Mehr Erfolg bei Bewerbungen

(openPR) Die Wirtschaftsjunioren raten zu gezielten und individuellen Bewerbungen. Einen Arbeitsplatz gibt es weder als Belohnung für eine bestimmte Menge an Bewerbungen noch für die größere Mappe

Montabaur, 08. April 2005 - Die Wirtschaftsjunioren Rheinland-Pfalz sind mit rund 1.500 Mitgliedern verantwortlich für etwa 135.000 Arbeitsplätze. Das sind ca. 13 % des gesamten Beschäftigungsvolumens im Land.

Mit der hohen Arbeitslosigkeit steigt auch die Flut an Bewerbungen. Arbeitgeber erhalten somit eine immer größere Anzahl an Bewerbungsschreiben, deren Bearbeitung mehrere Monate dauert oder im schlimmsten Fall nicht mehr zu bewältigen ist.

„Es ist keine Seltenheit, dass auf Stellenausschreibungen mehrere hundert Bewerbungen eingesandt werden, wovon gerade einmal 10% eine Chance haben, weil entweder nicht ausreichende Qualifikationen angeboten werden oder schlicht Bewerbungsmappen ohne besonderen Charakter vorliegen.“, so Kerstin Lüscher von den Wirtschaftsjunioren Westerwald/Lahn.

„Die meisten Bewerbungen erreichen uns in schicken Mappen mit teuren Fotos, für die größere Umschläge angeschafft werden müssen, damit wir sie überhaupt zurückschicken können. Wir schätzen, dass eine solche Bewerbung einen Bewerber inkl. Porto rund 5-10 € kostet. In unseren Verwaltungen sind Mitarbeiter oft Tage beschäftigt, diese Mappen zurückzuschicken. Da kommen schnell an die 1.000,- € zusammen pro Stellenausschreibung.“

Es kritisieren viele Arbeitgeber die Art und Aufmachung der Bewerbungen. Viele Bewerbungen wirken wie „geklont“ und lassen sich kaum unterscheiden. Durch Rückfragen der Unternehmen wurde festgestellt, dass den Bewerbern insbesondere durch die Schulen aber auch der Bundesanstalt für Arbeit ein einheitliches Schema beigebracht wird.