Pressemitteilungen zu Bewerber

Wie gelingen Dir noch erfolgreichere Bewerber Interviews? Mit dem Seminar Erfolgreiche Bewerberinterviews: Digital + Persönlich erlernst Du folgende Skills: > Bitte keine "08/15" - Fragen mehr! > Steigere die Arbeitgeber-Attraktivität mit starken Interviews > Remote Recruiting: Erfolgreiche Online-Vorstellungsgespräche > Wie löst Du schwierige Situationen im Bewerbungsgespräch? Seminar Erfolgreiche Bewerberinterviews: Digital + Persönlich mit der Produkt-Nr. I01 online buchen : bequem und einfach mit dem Seminarformular online. Zielgruppe …

… geprüften Ensembleleiter hat, wie die Ausbildungsinhalte aussehen und die Aufnahmeprüfung abläuft, vermittelt die Berufsfachschule für Rock, Pop und Jazz München am 30. Januar 2021 von 10 bis 13.15 Uhr bei einem digitalen Infotag. „Leider können wir potenzielle neue Bewerber in diesem Jahr nicht wie gewohnt in unserem Schulgebäude treffen. Deshalb öffnen wir unsere Türen einfach online.“,  erklärt Berufsfachschulleiter und Trompeter Franz-David Baumann. In einem Videochat stellen Dozenten wie der Saxofonist Alexander von Hagke, der mit Martin Grubingers …

… wirklich einen echten Fachkräftemangel gibt, sondern eher damit, dass der Arbeitgeber im Vergleich zur Konkurrenz nicht attraktiv genug ist. In diesem neuen Buch lernen die Leser, wie sie genau dieses Problem lösen und sich daraufhin über eine Vielzahl der genau richtigen Bewerber freuen können. Die Leser lernen die elementaren Bausteine kennen, die es braucht, um bald schon zu den Gewinnern im Kampf um die besten Köpfe zu gehören. Sie erfahren vom Nutzen und der Umsetzbarkeit der fünfzig effektivsten Mitarbeiterbenefits. Sie lernen, was hinter Begriffen …

… (DIQP) mit der Bestnote "sehr gut" ausgezeichnet. Das Arbeitgebersiegel erhalten nach dem Standard: Top Arbeitgeber (DIQP), solche Unternehmen die eine attraktive Personalpolitik und eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit aufweisen. Top Arbeitgeber überzeugen Mitarbeiter und Bewerber Die Auszeichnung mit dem Arbeitgebersiegel leistet einen Beitrag zur Employer Branding Strategie und zum Aufbau einer Arbeitgebermarke des Unternehmens. Das Unternehmen positioniert sich damit als attraktive Arbeitgeber, um qualifizierte Fach- und Nachwuchskräfte zu gewinnen …

… vielen Jahren ein wichtiger Baustein in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns sehr, dass dieses Engagement nun wiederholt mit dem Award gewürdigt wird.“    Steffen Klink, Director Corporate Health Award, bedankt sich im Namen der Initiatoren und Bewerber: “Wir sind stolz mit der Techniker Krankenkasse seit 2013 einen kompetenten Partner an unserer Seite zu haben, der die deutsche Hochschullandschaft mittels innovativer Kultur- und Gesundheitskonzepte bei der Etablierung sozial nachhaltiger Strukturen unterstützt.“Wissenschaftliche Expertise …

… der Nähe von Hamburg hat das Arbeitgebersiegel Top Arbeitgeber (DIQP) erhalten, das sie ab sofort werbewirksam bei der Mitarbeitergewinnung einsetzen kann.Wettbewerbsvorteile für Top Arbeitgeber Das Arbeitgebersiegel Top Arbeitgeber (DIQP) signalisiert Interessenten und potenziellen Bewerbern die Zufriedenheit der Beschäftigten. In Zeiten des zunehmenden Fachkräfte- und Nachwuchsmangels können sich beste Arbeitgeber positiv aus der Masse der Unternehmen hervorheben und einen Beitrag für ihre Zukunftssicherheit leisten. Grundlage der Zertifizierung …

… Spitzengruppe der deutschen Ausbildungsbetriebe. Als Top Ausbildungsbetrieb (DIQP) sichert sich das Unternehmen gegen Nachwuchs- und Fachkräftemangel ab. Mitarbeitergewinnung und -zufriedenheit durch Top AusbildungMit der Zertifizierung zum Top Ausbildungsbetrieb (DIQP) signalisieren Unternehmen den potenziellen Bewerbern schon vor einer Bewerbung die Zufriedenheit von Auszubildenden und Mitarbeitern. Damit werden sie auch für künftige Auszubildende attraktiv: Ein klarer Vorteil im zunehmenden Wettbewerb um Azubis und Fachkräfte. Die Befragungen unter den …

Wie gelingen Dir noch erfolgreiche Bewerber Interviews? ------------------------------ S&P Online Schulungen: Deine virtuelle Weiterbildung. Interaktiv und spannend! Mit S&P Online Schulungen (https://sp-unternehmerforum.de/online-schulungen/) hast du 8 Vorteile bei deiner Weiterbildung: > neue Impulse > Interaktivität und vernetzende Elemente > persönliche Problemstellungen diskutieren > Praxisbezug und schnelle Umsetzbarkeit mit der S&P Toolbox > direkter Fokus > kleine Gruppen > keine Reisekosten > spare …

… virtuelle Weiterbildung in der aktuellen Situation viel Flexibilität: Anfahrtsweg und -zeit entfallen und das Lernen ist von überall aus möglich. Bewerben kann man sich mit jeder Sprache. Die Universität Hamburg legt großen Wert darauf, gerade Bewerberinnen und Bewerber zu berücksichtigen, die eine hohe Sprachkompetenz in einer seltenen Sprache nachweisen können. Dieses umfassende Sprachangebot ist bundesweit einmalig. Absolventinnen und Absolventen bieten sich hervorragende Berufsmöglichkeiten. Sie können nach erfolgreich bestandener Prüfung einen …

… des Bewerbungsverfahrens selbst. BONN 10. November 2020 Unter dem Titel "Die Welt ist ein Dorf geworden" legte der Bonner Psychologe Harald Ackerschott mit seinem Team eine Studie zum Umgang mit Arbeitgeberbewertungen vor. Systematisch ausgewertet wurden Bewerber-Bewertungen von 100 Unternehmen unterschiedlicher Größe im Arbeitgeberbewertungsportal "kununu". Im Fokus dabei: Die Suche nach den Faktoren, die für eine Bewertung der Arbeitgeber eine zentrale Rolle spielen. Längst sind öffentliche Arbeitgeber-Bewertungen zur Normalität geworden, Bewerber/innen …

… auf die Wahrnehmung leitender Aufgaben in den HR-Bereichen der Wirtschaft und im Öffentlichen Dienst vor. Die Hochschule Koblenz bietet den Fernstudiengang Human Resource Management (M.A.) in Kooperation mit dem zfh – Zentrum für Fernstudien im Hochschulverbund an. Hier können sich Fernstudieninteressierte zum kommenden Sommersemester 2021 bis zum 15. Januar 2021 online unter: www.zfh.de/anmeldung/ bewerben. Für Bewerber/innen ohne Erststudium endet die Frist am 15. Dezember 2020. Weitere Informationen: www.zfh.de/master/hrm/ und www.zfh.de/hrm/

… Deutschland kaum eine Rolle? Wie unterschieden s ------------------------------ Größte Unterschiede zwischen Elite Universitäten und anderen Hochschulen Eliteuniversitäten sind vor allem aus dem amerikanischen Sprachraum bekannt. Die Eliteuniversitäten zeichnen sich dort vor allem durch hohe Anforderungen ihre Bewerber und durch die besondere Anerkennung ihrer Abschlüsse aus. In den Vereinigten Staaten von Amerika können die einzelnen Universitäten ihre Aufnahmekriterien vollkommen frei auswählen. Somit ist es recht leicht, durch das Erwarten von …

… Generationen, entgegenzukommen und deren Lebenswirklichkeit zu entsprechen. „Die wirtschaftlichen Auswirkungen der Pandemie ändern grundsätzlich nichts daran, dass sich der Wettbewerb um die besten Köpfe weiter verschärfen wird. Der demografische Wandel ist nicht aufzuhalten, sodass die Zahl passender Bewerber immer geringer wird. Zumal die Pandemie auch nochmals dazu beitragen wird, dass Arbeitnehmer stärker auf den Sinn und die Möglichkeiten zur Selbstentfaltung im Job achten werden. Haben Unternehmen darauf keine Antwort, werden sie leicht abgehängt“, …

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… Erwartung besteht, dass sie sich den Gegebenheiten in der Schule und in der Gastfamilie in den USA anpassen. Vor diesem Hintergrund versuchen die deutschen Anbieter anhand der schriftlichen Bewerbung und in Beratungs- und Auswahlgesprächen festzustellen, inwieweit die Bewerber*innen diesen Kriterien entsprechen, damit sichergestellt werden kann, dass sie einen Platz im USA–Programm bekommen. Dieser Ablauf dauert eine gewisse Zeit, bis das Ergebnis vorliegt. Das gilt insbesondere für das USA Classic Programm, während beim Select Programm zwischen …

… Partner in den Bereichen Personalberatung, Personalvermittlung, Arbeitnehmerüberlassung, Zeitarbeit und Outplacement steht das Arbeitswelt-Team Personalern, Fachkräften und Freelancern gleichermaßen mit schnellen, unkomplizierten und individuellen Lösungen zur Verfügung. Personalexperten mit Erfahrung und BranchenwissenBewerber wie Unternehmen profitieren bei der Arbeitswelt Personaldienstleistung GmbH & Co. KG von der hohen regionalen Vernetzung und vertieften Branchenkenntnissen. So hat sich der Personaldienstleister vor allem auf die Bereiche …

… unterschiedlich. 4 Schüleraustausch Stipendien: Wovon hängt die Anzahl der Bewerbungen um ein Stipendium ab? Die Anzahl der Bewerbungen hängt von mehreren Aspekten ab. Dazu gehören der Bekanntheitsgrad des Stipendiums, die Voraussetzungen und Anforderungen an die Bewerber, der Förderbetrag sowie das im Einzelfall vom Stifter geförderte Auslandsprogramm, das sowohl das Zielland, die Aufenthaltsdauer und den Schultyp betreffen kann. Wesentlichen Einfluss kann auch haben, welcher Stipendien-Stifter das Stipendium vergibt. 5 Schüleraustausch Stipendien: …

… erzielen“, so Dominik Schöll, der an der Hochschule Koblenz im berufsbegleitenden Masterfernstudiengang eingeschrieben ist. Die Hochschule Koblenz bietet den Fernstudiengang Human Resource Management (M.A.) in Kooperation mit dem zfh – Zentrum für Fernstudien im Hochschulverbund an. Hier können sich Fernstudieninteressierte ab dem 02. November 2020 bis 15. Januar 2021 online unter: www.zfh.de/anmeldung/ bewerben. Für Bewerber/innen ohne Erststudium endet die Frist am 15. Dezember 2020. Weitere Informationen: www.zfh.de/master/hrm/ und www.zfh.de/hrm/

… Studierenden ein hoher Englischstandard verlangt. Auch wenn Lettland ein gastfreundliches Land ist, kann es dennoch einschüchternd sein, in einem fremden Land zu studieren. Academic Embassy hilft seit 2011 als offizieller Repräsentant der RSU Bewerberinnen und Bewerbern. Academic Embassy’s kostenloser Bewerbungsservice, der von der RSU bezahlt wird, bietet Unterstützung bei der Zusammenstellung der Bewerbungsunterlagen, beantwortet Fragen zu den Studienfächern und hilft bei administrativen Angelegenheiten. Lars Zimmermann von Academic Embassy in …

… die Chance, ein Stipendium zu bekommen? Dazu muss man unterscheiden: Für die Stipendien-Auswahl gibt es Voraussetzungen, die in erfüllt sein müssen, um in die engere Auswahl zu kommen. Wer diese Voraussetzungen erfüllt, muss sich dem Wettbewerb mit den anderen Bewerbern stellen. Dann kommen die Bewertungskriterien zum Zuge, die über die Rangfolge der Stipendiaten entscheiden. Sowohl bei den Voraussetzungen als auch bei den Bewertungskriterien stellt sich die Frage, ob Leistungen auf anderen Gebieten positiv gewertet werden können. Das können auch …

Mehr als 1.000 deutsche Medizin- und Zahnmedizinstudierende sind an der Riga Stradins University (RSU) in Lettland eingeschrieben. Für viele in Deutschland abgelehnte Bewerber hat sich die lettische Hauptstadt als der beliebteste Studienort in Osteuropa für englischsprachige, medizinische Studiengänge entwickelt. Der offizielle deutsche Repräsentant der RSU in Hamburg, Kai Schirdewahn, setzt in diesem Jahr pandemiebedingt auf kostenfreie Online-Live-Vorträge, um Bewerber und Interessenten optimal über das Bewerbungsverfahren, die Anforderungen …

Nachfrage nach flexiblen Weiterbildungsmodellen steigt Koblenz. Zum Wintersemester 2020/21 verzeichnet das zfh – Zentrum für Fernstudien im Hochschulverbund mit 711 Bewerber/innen ein Allzeithoch in der Nachfrage nach berufsbegleitenden Masterfernstudiengängen. Das MBA-Fernstudienprogramm am RheinAhrCampus der Hochschule Koblenz, das rein englischsprachige Fernstudium International Business Management MBA an der HWG in Ludwigshafen und Wirtschaftsingenieurwesen MBA & Eng. der TH Mittelhessen zählen zu den gefragtesten Fernstudienangeboten mit …

… momentan vor. Sie alle möchten aktuell ihren Jobeinstieg in die Kommunikationsbranche finden und diesen mit einem berufsbegleitenden Masterstudium mit Start am 9. November 2020 verknüpfen. Von der Besonderheit des dapr.dual-Modells profitieren die Arbeitgeber*innen gleich mehrfach: Die Bewerber*innen sind für vielfältige Einsatzbereiche in der Kommunikationsbranche geeignet und zudem zu 90% ihrer Zeit im Job präsent. „Darüber hinaus bringen sie aus den Master-Wochen viel konkretes, praktisches Know-how mit in den Job“, sagt Nils Hille, Geschäftsführer …

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… einen Restplatz. Velbert, 10. September 2020 – Gute Nachrichten für Abiturient*innen, die bisher keinen Studienplatz im Fach Grundschullehramt bekommen haben: Für den international ausgerichteten Studiengang ITEPS+e sind am Berufskolleg Bleibergquelle noch wenige Plätze zu vergeben. Zugangsvoraussetzung für Bewerber ist hier nicht das Einser-Abitur, sondern Interesse an der Arbeit mit Kindern. Denn die Schwerpunkte liegen in Velbert bei Pädagogik und praktischer Ausbildung. Wer bis zum 30.9. anfängt, kann noch eine monatliche Förderung von 830 Euro …

… für die RELOGA Standorte in Lindlar, Bergisch Gladbach oder Leverkusen! Was man braucht man für die Ausbildung zum Berufskraftfahrer/in bei der RELOGA? Haupt- oder Realschulabschluss Freude am Führen von Fahrzeugen Spaß an anspruchsvoller Technik Interessierte Bewerber richten ihre Bewerbung bitte an: oder schriftlich an RELOGA GmbH Personalabteilung Robert-Blum-Str. 8 51373 Leverkusen Für etwaige weitere Auskünfte steht Ihnen dort die Ausbildungsleiterin der RELOGA, Frau Kathrin Lorenz, unter der Tel.-Nr. 0214/8668-234 gerne zur Verfügung Mehr …

… Inhalte, Kanäle, Sprache und Prozesse. Durch sie lässt sich eine eindeutige Positionierung wiedergeben. Das Multi-Channel-Publishing fasst verschiedene Instrumente (wie Blog, soziale Medien, Video etc.) zusammen, die eine nachhaltige Beziehung zu Mitarbeitern und Bewerbern ermöglichen. #4 Bewerber aktivieren: Einsatz von Werbung und innovativen Bewerbungsverfahren im Recruiting Werbeformate sind fester Bestandteil für das Recruiting. Dazu zählen online insbesondere Google Ads und Facebook Ads – sogenannte „Paid-Media“, also bezahlte Werbeformate. …

… Studium auch ohne Abitur möglich In Rheinland-Pfalz können auch Interessierte einer erfolgreich abgeschlossenen Berufsausbildung (Notendurchschnitt von 2,5) und einer anschließenden zweijährigen Berufspraxis zum Studium an Hochschulen zugelassen werden. Ebenso können sich Meister/innen und Bewerber/innen mit vergleichbaren Abschlüssen anmelden. Alle Interessierten können sich jetzt noch bewerben unter: www.hs-kl.de/studium/bewerbung-einschreibung/ Weitere Informationen unter: www.zfh.de/bachelor/bwl/ und www.hs-kl.de/bachelor-betriebswirtschaft

Wie gelingen Dir noch erfolgreiche Bewerber Interviews? ------------------------------ S&P Online Schulungen: Deine virtuelle Weiterbildung. Interaktiv und spannend! Mit S&P Online Schulungen (https://sp-unternehmerforum.de/online-schulungen/) hast du 8 Vorteile bei deiner Weiterbildung: > neue Impulse > Interaktivität und vernetzende Elemente > persönliche Problemstellungen diskutieren > Praxisbezug und schnelle Umsetzbarkeit mit der S&P Toolbox > direkter Fokus > kleine Gruppen > keine Reisekosten > spare …

… Vergütung: Sie beginnt derzeit im ersten Ausbildungsjahr mit 850 Euro und steigt über 1.200 Euro im zweiten auf stolze 1.475 Euro im dritten Ausbildungsjahr. „Egal ob Hauptschule oder Realschule - wir haben den richtigen Ausbildungsplatz für motivierte Bewerber. Mit einer klassischen dualen Ausbildung in unserem familiär geführten Ausbildungsbetrieb ist bei uns alles möglich“ erläutert Stuckateurmeister Edwin Lauber. „Leistungsorientierte Berufsstarter werden bei uns stets gefördert und auch nach der Ausbildung gibt es viele interessante Weiterbildungs- …

… Präsenzversion des nächsten Jahres gespannt zu sein und gerne teilnehmen zu wollen. Die Hochschule Kaiserslautern bietet an ihrem Campus in Zweibrücken seit über 20 Jahren erfolgreich Fernstudiengänge in Kooperation mit dem zfh – Zentrum für Fernstudien im Hochschulverbund an - hier können sich Bewerber/innen online anmelden: www.zfh.de/anmeldung/ Weitere Informationen: Kompetenzzentrum OPINNOMETH: www.hs-kl.de/opinnometh/ ISPIM virtual conference 2020: www.ispim-virtual.com Fernstudiengang MBA Innovations-Management: www.mba-innovations-management.de

… die Zeit nach dem Abitur verhelfen können.“ Des Weiteren sei es hilfreich, sich im Vorfeld mit den eigenen Wünschen im Hinblick auf die jeweilige Ausbildung oder das Studium auseinanderzusetzen. Aussteller würden sich außerdem oft für die Stärken und Schwächen eines potenziellen Bewerbers interessieren – auf diese Frage sollten sich Besucher also ebenfalls vorbereiten. „Hier kann es hilfreich sein, sich einfach mal mit den Eltern zusammenzusetzen und aufzulisten, was man gut kann und was man möchte. Solche Gespräche können der Schlüssel zu neuen …

… mit unserem Anmeldeformular (https://sp-unternehmerforum.de/seminar-formular/). Seminarprogramm: Recruiting - Top-Kandidaten richtig ansprechen > Positioniere Dich! Attraktiv als Arbeitgeber > Cultural Fit: Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor in der Personalgewinnung > Kandidatenansprache: Mehr Bewerber durch bessere Stellenanzeigen > Nutze die entscheidenden Werkzeuge für ein professionelles Recruiting! > Zwei Recruiting-Ansätze: Werben und Suchen > Verknüpfung von Online- und Offline-Recruiting > Erfolgreicher Einsatz …

… Migrationserfahrung auf ihrem Weg zu stärken und ermutigen, sich für die Gesellschaft und Demokratie zu engagieren. Aufnahmekriterien: Das Wohin zählt mehr als das Woher Vorausssetzung für die Aufnahme in des Programm ist eine eigene Migrationserfahrung oder die eines Elternteils. Zudem müssen die Bewerberinnen und Bewerber mindestens 14 Jahre alt sein, die 8. Klasse beendet und noch drei Jahre Schule vor sich haben – Schulform und angestrebter Abschluss spielen keine Rolle. Neben diesen formalen Bedingungen ist vor allem der Wille entscheidend, etwas in …

… für die Zeit nach dem Abitur verhelfen können.“ Des Weiteren sei es hilfreich, sich im Vorfeld mit den eigenen Wünschen im Hinblick auf die jeweilige Ausbildung oder das Studium auseinanderzusetzen. Aussteller würden sich außerdem oft für die Stärken und Schwächen eines potenziellen Bewerbers interessieren – auf diese Frage sollten sich Besucher also ebenfalls vorbereiten. „Hier kann es hilfreich sein, sich einfach mal mit den Eltern zusammenzusetzen und aufzulisten, was man gut kann und was man möchte. Solche Gespräche können der Schlüssel zu neuen …

… vergangenen Jahren deutlich gesunken." Zwar habe sich die Akademikerquote – auch weil politisch gewollt – verdoppelt, vielen Absolventen fehle es jedoch an fachlich notwendigen Basics. Durch die Corona-Krise seien weitere Anforderungen im Berufsleben hinzugekommen. "Ich erwarte von Bewerbern heute, dass sie nicht nur Grundlagen wie Deutsch, Mathe und Physik kennen, sondern dass sie auch Umgangsformen beherrschen und wissen wie man eine Videokonferenz einrichtet und mitmacht." Die derzeitige Krise setze aber nicht nur die Absolventen unter Druck, …

… die Zeit nach dem Abitur verhelfen können.“ Des Weiteren sei es hilfreich, sich im Vorfeld mit den eigenen Wünschen im Hinblick auf die jeweilige Ausbildung oder das Studium auseinanderzusetzen. Aussteller würden sich außerdem oft für die Stärken und Schwächen eines potenziellen Bewerbers interessieren – auf diese Frage sollten sich Besucher also ebenfalls vorbereiten. „Hier kann es hilfreich sein, sich einfach mal mit den Eltern zusammenzusetzen und aufzulisten, was man gut kann und was man möchte. Solche Gespräche können der Schlüssel zu neuen …

… der Aufenthaltsdauer aus Sicht des Förderers der Charakter des Auslandsaufenthaltes so verändert wird, dass die Förderung nicht mehr den Kriterien der Ausschreibung entsprechen könnte. Sofern der Schüleraustausch komplett ins nächste Schuljahr verschoben werden muss, ist mit dem Förderer zu klären, ob die Zusage gilt. Denn dann kommen ja bereits die Schüler des nächsten Jahrgangs als Bewerber für die Stipendien. Nur, wenn der Förderer in einem Jahr eine „doppelte Förderung“ finanzieren kann und will, werden die alten Zusagen weiter gelten können.

… einem neuen Team weiter auf Erfolgskurs: Zusammen mit Fabian Hegner und Jonas Eiden, zwei Intermedia Designer vom Fachbereich Gestaltung der Hochschule Trier, erhält er nun ein Stipendium der Initiative Hessen Ideen. Dort setzten sie sich gegen insgesamt 56 Bewerber/-innen durch und wurden in einem zweistufigen Verfahren als eines von 17 Gründungsprojekten ausgewählt. Seit dem 1. Juli 2020 läuft ein sechsmonatiges Förderprogramm, um das Projekt bei der Ausarbeitung der Geschäftsidee zu unterstützen. Als Unterstützung erhalten zwei Mitglieder des …

… künftig am Medizinstandort Heidelberg zum Physician Assistant weiterqualifzieren und innerhalb von sechs Semestern neben ihrer eigentlichen Arbeit den Bachelor of Science absolvieren. Für den Studienstart an der ISBA im Oktober 2020 haben sich inzwischen auch Bewerber der Marktbegleiter eingeschrieben. Beim Physician Assistant handelt es sich um einen medizinischen Assistenzberuf auf Hochschulniveau, dem ärztlicherseits Aufgaben delegiert werden. In Deutschland ist es ein noch junges Berufsbild; in den USA, Großbritannien und den Niederlanden hat …

… Geschäftswelt schon immer wichtig, stellten Personalleiter jedoch vor eine Herausforderung: sie galten stets als schwer definierbar, messbar und kaum zu analysieren. Im Bewerbungsschreiben galten Sie als „nettes Plus“, jedoch nicht als essenziell, weshalb viele Bewerber sich zweimal überlegten, ob sie sie überhaupt erwähnen sollten. Gleichermaßen wagten es Personalverantwortliche kaum sie als Jobanforderungen zu definieren oder im Rahmen des Einstellungsprozesses zu hinterfragen. Extrem wichtige persönliche Fähigkeiten wie emotionale Intelligenz, …

… Dr. Werner Hoffmann, Studiengangleiter, und Sophia Richter, Programm Managerin, geben einen ausführlichen Überblick über den Aufbau und die Studienstruktur des Studienprogramms. Auch die Zugangsvoraussetzungen und der Bewerbungsprozess für den Studieneinstieg in das Wintersemester 2020/21, für den sich Bewerber noch bis zum 15. August anmelden können, werden erläutert. Wer am Online-Meeting bequem von zu Hause oder aus dem Büro teilnehmen möchte, wählt sich einfach über Google Hangouts ein – einen Zugangslink erhalten Interessierte durch eine Mail …

… die Möglichkeit, nach entsprechender Berufserfahrung über eine Eignungsprüfung das Studium aufzunehmen. Die Hochschule Koblenz führt den Fernstudiengang Human Resource Management (M.A.) in Kooperation mit dem zfh – Zentrum für Fernstudien im Hochschulverbund durch – hier können sich alle Interessierten für das Wintersemester 2020/21 noch bis zum 15. August 2020 online anmelden: www.zfh.de/anmeldung.Bewerber/innen ohne Erststudium können sich wieder zum Sommersemester 2021 anmelden. Weitere Informationen zum Fernstudiengang: www.zfh.de/master/hrm/

… Studienabbrecher/innen können an der Berufsakademie für Medienberufe oder School of Games entweder eine Ausbildung oder unter bestimmten Umständen eine von Arbeitsagenturen oder Jobcenter geförderte zweijährige Umschulung mit IHK-Abschluss absolvieren. Welches Modell für den einzelnen Bewerber in Frage kommt, klären die Bildungsberater der bm in individuellen Beratungsgesprächen. Außerdem werden in regelmäßigen Abständen Informationsveranstaltungen auch für Studienabbrecher/innen angeboten. Mehr Infos und Ansprechpartner unter www.medienberufe.de/termine.

… Studienvertiefungen, sondern auch neue Praxiseinblicke. Eine intensive Studienbetreuung sowie ein mehrtägiger Auslandsbesuch zum Ende des Studiums gehören zu den Besonderheiten der MBA-Fernstudiengänge. Die Hochschule Kaiserslautern bietet an ihrem Campus in Zweibrücken seit über 20 Jahren erfolgreich Fernstudiengänge in Kooperation mit dem zfh – Zentrum für Fernstudien im Hochschulverbund an. Hier können sich Bewerber/innen jetzt noch bis zum 31. Juli 2020 online anmelden: www.zfh.de/anmeldung/. Weitere Informationen auch unter: https://mba.bw.hs-kl.de

… Management, Sicherheitsmanagement oder Zuverlässigkeitsingenieurwesen. Wer kein komplettes Masterfernstudium absolvieren möchte, kann sich mit einem Zertifikatsstudium in vielen Bereichen weiterqualifizieren, wie etwa mit dem Zertifikatsangebot Mediation - integrierte Mediation. Für Bewerber ohne ersten Hochschulabschluss gelten in vielen Fällen abweichende Fristen. Flexibles Studieren jederzeit und überall Weitestgehend zeit- und ortsunabhängiges Studieren, das in mehrfacher Hinsicht flexibel gestaltet werden kann, macht ein berufsbegleitendes …

… Erzieherinnen und Erzieher, Psychologinnen und Psychologen sowie an Sozial- und Sonderpädagoginnen und –pädagogen. Angesprochen sind aber auch Erzieherinnen und Erzieher, Ergotherapeutinnen und Ergotherapeuten sowie Logopädinnen und Logopäden ohne ersten Hochschulabschluss. Bewerberinnen und Bewerber ohne ersten Hochschulabschluss können über eine Zulassungsprüfung zugelassen werden, wenn sie berufliche Qualifikationen nachweisen können, die einem Studium gleichwertig sind. Das praxisorientierte Masterstudium Integrative Lerntherapie wird von der …

… arbeitenden Mitarbeitenden deutlich geringer. Auch Geschäftsreisen und Kundenveranstaltungen wurden weitgehend virtualisiert und mit digitalen Formaten abgewickelt. Gleiches gilt für zentrale Personalprozesse, die bisher fast ausschließlich in physischer Präsenz abgewickelt wurden, wie z.B. Bewerber- und Einstellungsgespräche. 57 Prozent gaben an, die Gespräche erstmalig virtuell durchzuführen. Bei Mitarbeitergesprächen lag der Anteil bei 62 Prozent und beim Kundendialog bei 72 Prozent. »Die Zahlen veranschaulichen, welchen großen Einfluss Corona …