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Freie Ausbildungs- und Schulplätze im Ruhrgebiet

28.06.202109:20 UhrWissenschaft, Forschung, Bildung
Bild: Freie Ausbildungs- und Schulplätze im Ruhrgebiet
Pflegeschüler*innen (© Bild von StockSnap auf Pixabay )
Pflegeschüler*innen (© Bild von StockSnap auf Pixabay )

(openPR) Die neue Generalistik-Pflegeausbildung bietet Auszubildenden einen zukunftssicheren Arbeitsplatz. Bei dieser Ausbildung haben die Azubis ab dem 3. Ausbildungsjahr die Wahl, ob Sie Altenpflege, Kranken- und Gesundheitspflege oder aber Kinderkrankenpflege wählen. Diese Form der Neigungs-Wahl ist einzigartig - nicht nur bei Gesundheitsberufen.

Die Generalistik wird seit dem 01.01.2020 umgesetzt und das bewährte System der pädagogischen Praxisanleitungs-Kooperationen zwischen Pflegeeinrichtungen und Pflegeschulen wird hier weiterhin eingesetzt.

Die ToP Pflegeschulgruppe hat an ihren Standorten in Essen, Gelsenkirchen und Bottrop noch Schulplätze frei. Bei der evtl. Suche nach einem Ausbildungsbetrieb unterstützen die Schulen Bewerberinnen und Bewerber.

 

Ausbildungs-Inhalte:

Durch die neue Ausbildung, die sich auf alle Bereiche und alle Altersgruppen in der Pflege konzentriert, lernen die Auszubildenden in allen Sektoren der Pflege schnell, flexibel und professionell zu handeln. Dadurch haben die generalistisch ausgebildeten Pflegekräfte nun die Möglichkeit ihr Arbeitsumfeld der Pflege frei zu wählen.

Die neue Ausbildung ermöglicht durch eine Vielzahl an unterschiedlichen Praxiseinsätzen einen umfangreichen Einblick in die Versorgung von Menschen aller Altersgruppen. Die so gewonnene Erfahrung macht die Auszubildenden zu Experten in allen Sektoren der Pflege.

Die Betriebe in denen generalistisch ausgebildete Fachkräfte arbeiten, profitieren von den Erfahrungen aus der Ausbildung. Übergreifende und gemeinsame Zusammenarbeit zwischen z.B. Krankenhäusern und Altenpflegeeinrichtungen funktionieren besser, wenn man die gegenseitigen Arbeitsbereiche in der Ausbildung schon kennengelernt hat. Dies gilt auch für in allen Bereichen zunehmend wichtiger werdende Aufgaben wie zum Beispiel in der Gesundheitsförderung oder Beratung, die zurzeit in den klassischen Ausbildungsfeldern noch unterrepräsentiert sind

Wer sich innerhalb der Ausbildung auf einen Bereich der Pflege spezialisieren möchte, kann dies tun und zu einem Experten der Pflege in den Bereichen Altenpflege oder der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege werden.

Zugangsvoraussetzungen:

  • einen mittleren Schulabschluss oder
  • einen Hauptschulabschluss und eine erfolgreich abgeschlossene
    • min. zweijährige Berufsausbildung
    • min. einjährige Assistenz- oder Helferausbildung in der Pflege oder 
  • eine erfolgreich abgeschlossene zehnjährige allgemeine Schulbildung

Ihre Bewerbungsunterlagen sollten beinhalten:

  • Bewerbungsanschreiben
  • tabellarischer, lückenloser Lebenslauf
  • 2 Lichtbilder
  • beglaubigte Kopie des Schulabschlusszeugnisses
  • beglaubigte Kopie des Personalausweises
  • polizeiliches Führungszeugnis.

Ausbildungsdauer:
3 Jahre – Die berufliche Ausbildung gliedert sich in einen betrieblichen und einen schulischen Teil.

Der theoretische und fachpraktische Unterricht findet in der ToP Pflegeschule statt und umfasst 2.100 Stunden. Die praktische Ausbildung im Betrieb ist mit mind. 2.500 Stunden umfangreicher.

Die Auszubildenden schließen hierzu einen Ausbildungsvertrag mit dem Träger der praktischen Ausbildung ab. Das kann ein Pflegeheim oder ein ambulanter Pflegedienst sein. Die Auszubildenden erhalten eine angemessene Ausbildungsvergütung. Lehr- und Lernmittel werden kostenlos zur Verfügung gestellt

Ab dem Jahr 2020 werden Auszubildende im Pflegebereich für die Versorgung von Menschen aller Altersgruppen in den ersten 2 Ausbildungsjahren zusammen unterrichtet.

Im letzten Ausbildungsjahr besteht die Möglichkeit zur Spezialisierung auf bestimmte Altersgruppen mit dem Abschluss zum Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder einem Abschluss zur Pflegefachfrau/mann für die Versorgung von Menschen aller Altersgruppen.

Voraussetzung für eine Teilnahme an der neuen Ausbildung ist ein persönliches Bewerbungsgespräch beim zukünftigen Träger der praktischen Ausbildung. Im persönlichen Gespräch wird geklärt, wie die Ausbildung aufgebaut ist und was Sie erwartet. Anschließend, melden Sie sich bitte bei einer der beteiligten Pflegeschule.

Informationen über die Pflegeausbildung:

www.pflegeausbildung.net

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