Pressemitteilungen zu Bewerber

… neue Hardware-Konzepte, Visualisierung und Sequenzierung. Die interdisziplinären Themen werden von Betreuer-Teams, bestehend aus zwei Professoreninnen bzw. Professoren, einer Person aus der Helmholtz-Gemeinschaft und einer aus dem ECDF, formuliert und betreut. Sowohl Themen als auch Bewerber/innen stellen sich einem international kompetitiven Auswahlprozess. Ihre Promotion reichen sie in einer der Berliner Universitäten ein, die über ihre Professoren eng mit dem ECDF verbunden sind. Die beteiligten Einrichtungen sind: Max-Delbrück-Centrum für …

… bzw. einer Hochschule für Angewandte Wissenschaften (HAW) – Tendenz steigend. Der Bedarf an Professorinnen und Professoren ist entsprechend hoch. Bis 2020 wird bundesweit jede fünfte FH-Professur frei und muss neu besetzt werden. --- „Es wird zunehmend schwieriger, qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber für freie Professuren zu gewinnen“, sagt Prof. Dr. Andreas Zaby, Präsident der Hochschule für Wirtschaft und Recht (HWR) Berlin. „Der Karriereweg FH-Professorin oder Professor ist vielen geeigneten Personen schlicht nicht bekannt. Das soll sich …

… pflegte den Kontakt." Vor einem halben Jahr dann nahm der Ex-Kollege das Rückkehr-Angebot von aformatik an. "Die Besetzung lief nicht nur reibungslos und kostengünstig. Der alte und neue Kollege hat sich viel schneller eingearbeitet als ein komplett externer Bewerber und Projektverantwortung übernommen", so Mornhinweg. Nach einer gewissen Zeit in einem anderen Unternehmen sind die ehemaligen Mitarbeiter zweifellos in vielen Fällen die Idealbesetzung für ihren früheren Arbeitgeber, weil sie sich in der Zwischenzeit weiterentwickelt haben, Fachwissen …

… einer der ersten Stipendiaten für das Deutschlandstipendium an der Universität, heute selbst zu den Stipendiengebern zählt. Mit dem Deutschlandstipendium sollen nicht nur gute Studienleistungen gefördert werden. Der Fokus liegt auf dem Gesamtpotenzial der Bewerberin oder des Bewerbers. Hierzu zählen außerfachliches Engagement wie eine ehrenamtliche Tätigkeit, gesellschaftliches, soziales oder politisches Engagement ebenso wie besondere Erfolge, Auszeichnungen und Preise oder eine vorangegangene Berufstätigkeit und Praktika. Die Auswahlentscheidung …

… österreichische Bundesministerium für Gesundheit und Frauen (BMFGF) sowie durch FOPI, das Forum der forschenden pharmazeutischen Industrie in Österreich. Eine hochrangige Fachjury, bestehend aus europäischen GesundheitsexpertInnen, entschied sich aus einer großen Anzahl an Bewerbern für Gen-Equip und lobte dessen hohen Grad an Innovation und wertvollen Beitrag zur beruflichen Weiterbildung im Gesundheitsbereich. „Die fortschreitende Europäisierung des Gesundheitssystems ist ein unübersehbarer Trend“, betont FOPI Präsident Dkfm. Manuel Reiberg. …

… BIH, gezielt für Frauen. Alle Professuren sind von Beginn an mit einer Dauerperspektive verbunden und verstehen sich daher auch als Modellversuch für einen echten Tenure Track. Eine weitere Besonderheit der BIH Johanna Quandt-Professuren besteht darin, dass die Bewerberinnen das Gebiet ihrer Professur selbst bestimmen. Entscheidend für die Auswahl war die innovative und interdisziplinäre Ausrichtung mit einem translationalen Ansatz. Durch die BIH Johanna Quandt Professuren stärken das BIH, die Charité und die Stiftung Charité die Chancengleichheit …

… Professoren und Dozenten“. Neue Bestmarke: 140 Erstsemester starten ihr Studium im Wintersemester 2017/18 Aktuell verweist Prof. Nagy auf die erfreulich hohe Zahl an Erstsemestern, die dieser Tage ihr Studium an der HdWM aufnehmen. Hier werde die Zahl von 140 Bewerbern wohl erreicht, eine neue Höchstmarke an Studienstartern. Zu verdanken sei dieser Wert - neben Marketingaktivitäten - auch der Erweiterung des Studienangebotes um den Studiengang Soziale Arbeit – Integrationsmanagement (B.Sc.), der von Prof. Dr. Wera Hemmerich geleitet wird und …

… auf zwei Seiten: Unternehmen einerseits müssen die Anforderungen ihrer offenen Stellen möglichst exakt kennen und beschreiben. Personalverantwortliche und externe Dienstleister andererseits müssen dazu passende und wissenschaftlich fundierte Auswahlverfahren einsetzen, um das Potenzial der Bewerber sichtbar zu machen“, betont er. Für sein umfangreiches wissenschaftliches und praktisches Werk wird der Arbeits- und Organisationspsychologe Prof. Dr. Heinz Schuler am 24. Oktober 2017 in der Berlin-Brandenburgischen Akademie der Wissenschaften mit dem …

… Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie dauerhafte Angebote der Personalentwicklung zu unseren Stärken.“ Elektronischer Berufungsverfahrensmonitor Auf Empfehlung des DHV hat die Universität in den letzten Jahren einen elektronischen Berufungsmonitor eingerichtet, in dem sich Bewerberinnen und Bewerber über den Stand des Verfahrens informieren können. Nach wie vor werden die ausdifferenzierten diversen Fort- und Weiterbildungsangebote für Neuberufene an der Universität Bremen seitens der Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler einhellig gelobt. …

Stuttgart, 2. Oktober 2017 – Die neue Online-Plattform „Bewerberbörse“ der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) Stuttgart bringt Studieninteressierte und Duale Partner auf einfache Art zusammen. Die Suche nach passenden Unternehmen oder sozialen Einrichtungen bzw. nach geeigneten Studierenden für ein duales Studium wird damit für alle Beteiligten einfacher. --- Wer an der DHBW Stuttgart studieren möchte bewirbt sich nicht an der Hochschule, sondern bei den zahlreichen Unternehmen und sozialen Einrichtungen, die mit der DHBW Stuttgart kooperieren, …

… das Bundesverfassungsgericht mit der Zulassung zum Medizinstudium. Das CHE Centrum für Hochschulentwicklung klärt deshalb die wichtigsten Fragen zum bisherigen Bewerbungsprozedere. Außerdem plädiert das CHE dafür, künftig die Vielfalt der Möglichkeiten im Auswahlprozess konsequenter auszuschöpfen. Bewerbern sollte es zudem leichter möglich sein, ihre Chancen auf einen Studienplatz aktiv zu verbessern. --- Auf einen der rund 11.000 Studienplätze, die jährlich an deutschen Hochschulen angeboten werden, bewerben sich im Schnitt fünf Personen. Medizin …

… Lernräumen der Zukunft in Hinblick auf die Integration analoger und digitaler Werkzeuge und neuen Technologien wie Virtual Reality, Artificial Reality, Kunstlicher Intelligenz und Robotics. Weitere Informationen zum Wettbewerb finden interessierte Bewerber unter der folgenden Webseite: https://www.steelcase.com/eu-de/wettbewerb-campus-der-zukunft/ Public Voting beginnt zum Kongress „Wandelbarer Campus der Zukunft“ Die Gewinnerinnen und Gewinner des Wettbewerbs werden durch ein Public Voting sowie eine Jury aus Expertinnen und Experten ermittelt. …

… bildungsschwachen Regionen und wirbt für eine inklusive Demokratie und Gesellschaft“, so Jury-Mitglied Dr. Joana Breidenbach, Mitgründerin von betterplace.org und Gründerin des betterplace lab. Engagementpreis-Finalisten Neben dem Preisträger Lasse Paetz hat die Jury vier weitere Bewerberinnen und einen Bewerber als Finalisten in der Kategorie Engagementpreis prämiert, deren Projekte das vielfältige Engagement der Stipendiatinnen und Stipendiaten der Studienstiftung widerspiegeln: Anne Dietzsch ist in der „Akademie für transkulturellen Austausch“ an …

… der Hochschule in Krefeld und bei Henkel in Düsseldorf, sammelt Berufserfahrung, treibt dort Innovationen voran und lernt gleichzeitig Anwendungen, die sie später in der Lehre verwenden kann. „Gerade im Bereich Biotechnologie gibt es zu wenige Bewerber auf Ausschreibungen von Professuren“, sagt Antje Hambitzer. Das Landesprogramm bietet uns die Chance, unseren Nachwuchs hier selbst auszubilden.“ Denn gleichzeitig sind Personen mit Kenntnissen der Biotechnologie gesuchte Mitarbeiter in Biotechnologieunternehmen. An der Hochschule Niederrhein sind …

… Ingenieurwesen in Koblenz zählt inklusive der 68 Bachelorstudierenden im Studiengang Wirtschaftsingenieurwesen insgesamt 310 Erstsemester. Am größten ist die Nachfrage nach Maschinenbau: In diesen Studiengang haben sich 116 Studierende eingeschrieben, 22 davon dual. Die Anzahl der Bewerberinnen und Bewerber um die zulassungsbeschränkten Fächer des Fachbereichs Sozialwissenschaften betrug auch in diesem Semester ein Vielfaches der verfügbaren Studienplätze. Der Fachbereich nahm 377 neue Studierende auf. Dazu gehören auch die 36 Erstsemester, die …

… verlängert. Im Unterschied zur Juniorprofessur erfolgt im sechsten Jahr eine weitere – die „Tenure-Evaluation“ – nach der eine Ernennung auf Lebenszeit und eine Übertragung einer höherwertigen Professur folgen kann. Die 12 Tenure-Track-Professuren werden international ausgeschrieben. Bewerberinnen und Bewerber werden in den Bereichen Physik, Medizin, Chemie, Biologie, Wirtschaft, Recht, Sozial- und Geisteswissenschaften gesucht. Ein weiterer wichtiger Aspekt des Tenure-Track-Programms der FSU sei die bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf auf dem Weg …

… zu glänzen, muss diese in der heutigen Zeit nahezu perfekt sein. Denn trotz Fachkräftemangels suchen die meisten Firmen noch immer die eierlegende Wollmilchsau und sind nur selten bereit Kompromisse einzugehen und eventuell auch einmal den auf den ersten Blick schlechteren Bewerber zu nehmen. Gerade aus diesem Grund bieten Jobmessen den idealen Rahmen, sich schnell und nachhaltig ins Gespräch zu bringen. Selbst wenn der Lebenslauf nicht optimal erscheint, kann man auf den Messen direkt mit den Personalentscheidern ins Gespräch kommen und sie „Aug …

… Universität Dortmund • Universität Duisburg-Essen • Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf • Universität zu Köln Ziel des Bund-Länder-Programms ist es, die Karrieren der jungen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler planbarer und transparenter zu machen. Bisher ist der Weg zu einer Professur lang, häufig sind Bewerberinnen und Bewerber rund 40 Jahre alt, bis sie auf eine Lebenszeit-Professur berufen werden. Gerade viele hochqualifizierte Frauen entscheiden sich gegen eine Familiengründung, weil sie nicht absehen können, ob und wo sie an einer …

… erfüllen. Auf Grund des hohen Bedarfs an Nachwuchsbeamtinnen und -Beamten wurde die Bewerbungsfrist für den Studiengang bis zum 26. September 2017 verlängert, was insbesondere bei dieser Besuchergruppe für Begeisterung sorgte. Weiterhin erfolgte eine Einladung an alle bereits registrierten Bewerber. Viele davon nutzten die Möglichkeit von persönlichen Gesprächen mit Mitarbeitern des Fachbereichs AIV zur Klärung von letzten, noch offenen Fragen zum Auswahlverfahren und dessen Ablauf sowie zur HS Bund und vor allem zur Unterbringung auf dem Campus. Seit …

Beim Preis für Technikjournalismus und Technikfotografie PUNKT ist die Entscheidung über die diesjährigen Nominierungen gefallen: Die Jurys würdigen je vier Beiträge in den Kategorien Multimedia und Foto als uneingeschränkt preiswürdig. Die nominierten Bewerberinnen und Bewerber dürfen sich Hoffnung machen, am 17. Oktober im Rahmen der acatech Festveranstaltung mit dem PUNKT-Preis ausgezeichnet zu werden. Mit dem Preis prämiert acatech – Deutsche Akademie der Technikwissenschaften Arbeiten, die in besonderer Weise den gesellschaftlichen Diskurs über …

… internationalen Perspektive angehen“, meint Professor Andreas Hepp, Sprecher des ZeMKI: „Um unsere Forschung noch weiter international zu vernetzen, ist das Fellow-Programm ein wichtiger Schritt.“ Vier Wochen Aufenthalt Im Rahmen eines aufwendigen Auswahlverfahrens wurden aus 91 Bewerberinnen und Bewerbern fünf Fellows ausgewählt, die für jeweils vier Wochen am Uni-Standort Linzer Str. 4 ihren Forschungsprojekten im engen Austausch mit ZeMKI-Mitgliedern nachgehen und sie im Rahmen von Vortragsveranstaltungen und Publikationen vorstellen werden. …

… Wege aufzeigen, um die Integrität von aktuellen und potenziellen Mitarbeitern und Führungskräften zu prüfen (https://www.mobile-university.de/de/forschung/). Ziel der Studie war es, bereits im Vorfeld durch Integritätstests potenzielles Fehlverhalten wie Diebstahl, Sabotage und Mobbing von Bewerbern zu erkennen. „Dadurch gewinnen die Entscheider im Human Ressource Management relevante Informationen über die Eignung einer Person für eine spezifische Position im Un-ternehmen“, erklärt die Verhaltensforscherin. „Aber auch für die Öffentlichkeit und …

… Wege aufzeigen, um die Integrität von aktuellen und potenziellen Mitarbeitern und Führungskräften zu prüfen (https://www.mobile-university.de/de/forschung/). Ziel der Studie war es, bereits im Vorfeld durch Integritätstests potenzielles Fehlverhalten wie Diebstahl, Sabotage und Mobbing von Bewerbern zu erkennen. „Dadurch gewinnen die Entscheider im Human Ressource Management relevante Informationen über die Eignung einer Person für eine spezifische Position im Un-ternehmen“, erklärt die Verhaltensforscherin. „Aber auch für die Öffentlichkeit und …

… Jahrzehnte wesentlich geprägt hat. Die vorzulegenden Arbeiten (maximal vier), sollen in sich abgeschlossen und entweder innerhalb des laufenden oder der letzten zwei Jahre publiziert oder in press (mit Journalangabe) sein. Der einreichende Bewerber oder die Bewerberin muss Erstautor/in, gleichberechtigte(r) Zweitautor/in oder Seniorautor/in der eingereichten Arbeit(en) sein. Das schriftliche Einverständnis der jeweils nicht-einreichenden Erstautoren, gleichberechtigten Zweitautoren oder Seniorautoren der Arbeit(en) ist beizufügen. Ferner müssen …

… beschlossen, die Zahl der zu fördernden Projekte von den ursprünglich geplanten 15 auf 16 zu erhöhen.“ In der aktuellen Ausschreibungsrunde waren aus insgesamt 363 Bewerbungen 60 Kandidatinnen und Kandidaten von den Helmholtz-Zentren vorgeschlagen worden. 26 Bewerberinnen und Bewerber schafften es in die Endausscheidung. Eine interdisziplinäre Jury wählte unter ihnen schließlich 16 hervorragende Nachwuchskräfte aus. Insgesamt zehn der ausgewählten Kandidatinnen und Kandidaten kommen aus dem Ausland und konnten für den Forschungsstandort Deutschland …

… keine Selbstverständlichkeiten, sondern Eigenschaften, die man erwerben muss. Mit einem Auslandsschuljahr schafft sich der Schüler eine gute Basis dafür. Durch den Sprung in der Persönlichkeitsentwicklung, Auslandserfahrungen und perfekten Sprachkenntnissen hebt sich der Schüler von der Masse der Bewerber auf dem Arbeitsmarkt ab. Er verfügt über Eigenschaften, die Arbeitsgeber zu schätzen wissen. Mit dem vorliegenden Handbuch „Schulbesuch im Ausland – aus der Sicht einer Schülerin“ mit einem Nachwort für Eltern erhalten Schüler und Eltern ein gutes …

… Unternehmensnachfolge regulär beenden können. „Gerade die Wirtschaftswissenschaften sind unter geflüchteten Studieninteressierten stark nachgefragt“, begründet Ronny Röwert, Koordinator Akademische Partnerschaften von Kiron, die Motivation, mit der HWR Berlin zusammenzuarbeiten. Viele Bewerber/innen haben zudem einen berufspraktischen Hintergrund im IT-Bereich, deshalb sei auch der HWR-Studiengang Wirtschaftsinformatik perspektivisch von Interesse. Während der Online-Studienphase können Kiron-Studierende die Bibliothek und Computerräume der Hochschule …

… Deutsche Gesellschaft für Immunologie e.V. (DGfI) vergibt einmal jährlich den Fritz-und-Ursula-Melchers-Postdoktorandenpreis an ihre Mitglieder. Der Preis wird an bis zu 35 Jahre alte PostdoktorandInnen für ihre bisher geleisteten Arbeiten auf dem Gebiet der Immunologie verliehen. Der/die BewerberIn sollte mindestens eine Publikation als Erstautor aus Arbeiten nach der Promotion vorlegen können. Ein Teil der Arbeiten (Dissertation oder Postdoc) muss im deutschsprachigen Raum angefertigt worden sein. Der Abschluss der Promotion sollte i.d.R. nicht länger …

… deren Publikation auf eine möglichst große Resonanz gestoßen ist, also einen hohen Impact-Faktor erzielt hat. Weitere Kriterien für die Begutachtung durch den Wissenschaftlichen Beirat der José Carreras Leukämie-Stiftung sind die Innovationskraft der Arbeit sowie die Häufigkeit der Citationen. Bewerber können ihre Arbeiten noch bis zum 15. Oktober 2017 bei der José Carreras Leukämie-Stiftung, Elisabethstraße 23 in 80796 München einreichen, postalisch oder per E-Mail unter . Der Best Paper Award der José Carreras Leukämie-Stiftung war im vergangenen …

… im vergangenen Jahr das Angebot um 54.000 Stellen oder 9,8 Prozent (vgl. NRW gesamt: 2,5 Prozent). „Die Arbeitgeber der Region setzen in dieser Gemengelage verstärkt und zudem sehr erfolgreich auf arbeitsuchende Umschuler, um die schwierige Bewerbersituation in ihren Unternehmen zu entspannen“, erklärt Andreas Pinon, Standortleiter der TÜV Rheinland Akademie Dusseldorf. Praktikum, Prufung, Übernahme: Arbeitgeberinteresse an Umschulern steigt spurbar Mehr als 100 Arbeitgeber aus der Region kooperieren bereits eng mit der TÜV Rheinland Akademie, …

… Bewerben können sich Gründerinnen und Gründer mit ihren Geschäftsideen. Gefragt sind Lösungen für gesellschaftliche, ökonomische und ökologische Probleme. Das Spektrum der technologischen Neuerungen kann dabei von Apps bis zu innovativen Herstellungsverfahren von Produkten reichen. Die Bewerber/-innen sollten ein erstes Gründungskonzept vorlegen können und sich in der Vorbereitungsphase zum Erreichen der Marktreife ihrer Services oder Produkte befinden. Die 3. Förderungsrunde des Berliner Startup Stipendiums beginnt am 1. Januar 2018. Die Stipendien …

… nutzen einige der hellsten Laser- und Röntgenstrahlen der Welt für ihre Forschung. Das MPSD ist eins von 83 Instituten der Max-Planck-Gesellschaft. Mit dem ERC Starting Grant wird das Projekt fünf Jahre lang am MPSD finanziert. Wanzheng Hu ist eine von 406 Bewerberinnen und Bewerbern, die 2017 einen Grant erhalten. Dieses Jahr machen Frauen ungefähr 40% der Grant-Empfänger aus – der bisher größte Anteil. Mithilfe des Grants können Forscher ihre eigenen Teams aufbauen und damit einer neuen Generation von exzellenten Nachwuchsforschern in Europa …

… Anträge auf einen Starting Grant beim ERC ein. Von diesen wurden rund 13 Prozent bewilligt: das Gesamtbudget von 605 Millionen Euro verteilt sich auf 406 Anträge aus 23 Nationen. In Deutschland wurden 67 Bewerber mit einen der begehrten Starting Grants ausgezeichnet. KONTAKT Dr. Stefanie Merker Presse- & Öffentlichkeitsarbeit Max-Planck-Institut für Neurobiologie Am Klopferspitz 18 82152 Martinsried Email: Tel.: 089 - 8578 3514 Weitere Informationen: - http://www.neuro.mpg.de/gogolla/de - Webseite von Nadine Gogolla am MPI für Neurobiologie - …

… Bedürfnisse haben sich geändert oder verschoben. Sie können aber auch beim Arbeitgeber liegen, wenn beispielsweise keine passende Stelle bzw. Teilzeitstelle vorhanden ist. Wenn Mütter nicht den Weg in die Selbständigkeit wagen, sehen sie sich mit Kindern auf dem Arbeitsmarkt gegenüber Bewerberinnen ohne Kinder oft benachteiligt. Wie die Praxis zeigt, hat eine Frau mit Kind in der Tat bei vielen Unternehmen einen Wettbewerbsnachteil. Aus diesem Grund treten viele Mütter im Bewerbungsprozess in der Rolle einer Bittstellerin auf, die ihre Familienpause …

… vergeben: Zwischen dem 23.-28.09.2017 können sich Interessierte auf dem zentralen Bewerbungsportal hochschulstart.de für Losvergabeverfahren anmelden. Am 29.09.2017 wird in den so genannten "Clearing-Verfahren" über die Chance auf einen Studienplatz entscheiden. Die Bewerberinnen und Bewerber, die zugelassen werden können, erhalten einen Zulassungsbescheid per Post oder E-Mail. --- Die drei HSHL-Studiengänge waren örtlich-zulassungsbeschränkt. Nach Abschluss des Vergabeverfahrens über diesen Orts-NC (Numerus Clausus) sind restliche Studienplätze frei …

… ausgestalteten Serviceverständnis. Betreuung und Förderung werden in jeder Phase groß geschrieben, auch in der Studienplanung und während der Bewerbung. In Deutschland stellen alle australischen Universitäten in Zusammenarbeit mit dem Hochschulverbund Institut Ranke-Heinemann/IDP jedem Bewerber ein Förderprogramm inklusive individuellen Coach zur Verfügung. Von der ersten Anfrage bis zur Einschreibung wird jeder Studierende umfassend betreut und darüber hinaus mit einer finanziellen Unterstützung ausgestattet, um die Kosten des Auslandsstudiums …

… unterschiedliche Orientierungsangebote zum Beispiel im Rahmen der Schülerlaborkurse wahr. Parallel dazu bietet das College Studienvorbereitungskurse und studienbegleitende Angebote, um den Übergang von der Schule ins Studium zu erleichtern. Das »Orientierungsstudium College+« das sich an Bewerberinnen und Bewerber mit deutscher Hochschulzugangsberechtigung richtet, baut auf den Erfahrungen des Colleges auf und erweitert das Angebot für Studieninteressierte, die noch nicht wissen, welcher Studiengang für sie der Richtige ist. Im »Orientierungsstudium College+« …

… stark anwendungsorientierte Forschung aus. Neben hohen Ansprüchen an die wissenschaftliche und pädagogische Kompetenz ist daher auch die Fähigkeit, praxisrelevantes Wissen aus der eigenen Berufserfahrung zu vermitteln, eine entscheidende Anforderung an Bewerberinnen und Bewerber um eine FH-Professur. Sieben forschungsorientierte deutsche Hochschulen mit starker internationaler Ausrichtung (Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin, Hochschule Bremen, Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg, Technische Hochschule Köln, Hochschule München, …

Immer mehr Unternehmen beklagen sich, dass es zunehmend schwieriger wird geeignete Bewerber für unbesetzte Ausbildungsstellen zu finden. ------------------------------ Dies bestätigen auch aktuelle Zahlen der Bundesagentur für Arbeit aus dem Juli 2017. Demnach sind noch 181.376 Ausbildungsplätze in Deutschland unbesetzt, bei zugleich noch 150.941 unvermittelten Bewerbern. Selbst wenn jeder Bewerber eine Ausbildungsstelle antreten sollte, so bleibt eine deutliche Lücke von mindestens 30 000 unbesetzten Ausbildungsplätzen. Einer der wesentlichen …

… Ausbildungsberufen aus. Die qualifizierte und hochwertige Ausbildung erfolgt in enger Zusammenarbeit mit anderen Behörden und Wirtschaftsunternehmen in Berlin und Brandenburg. Um an der TU Berlin einen der Ausbildungsplätze zu erhalten, müssen die Bewerberinnen und Bewerber über einen je nach Beruf entsprechenden Schulabschluss verfügen und ein berufsfeldentsprechendes Auswahlverfahren absolvieren. Hohe Motivation, Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft für die theoretischen und praktischen Ausbildungsinhalte werden von den Auszubildenden ebenfalls …

Hamburg: Die Bewerbung ist der vielleicht wichtigste Schritt auf dem Weg zum neuen Job. Sie vermittelt dem potentiellen Arbeitgeber nicht nur einen ersten, sondern oftmals den ganz entscheidenden Eindruck des Bewerbers. Insbesondere das Bewerbungsanschreiben stellt eine unwiederbringliche Chance dar, die viele Bewerber dennoch ungenutzt lassen. Zumeist beginnen Bewerbungsanschreiben mit "Hiermit bewerbe ich mich für die Stelle..." oder "mit großem Interesse habe ich...". Die vermeintlichen Klassiker als Einstieg sorgen bei Personalverantwortlichen …

MANNHEIM. Wer für das kommende Wintersemester noch nach einem dualen Studienplatz sucht, sollte am 06. September am Bewerbertag der Hochschule der Wirtschaft für Management (HdWM) in Mannheim teilnehmen. Und wer sich über die dort angebotenen Studiengänge informieren möchte, ist herzlich eingeladen, einen der nächsten Infotage der Hochschule zu besuchen. Nicht nur Schulnoten zählen, sondern auch Interessen und Fähigkeiten Am Mittwoch, 06. September, lädt die HdWM noch einmal zum Bewerbertag für das Wintersemester 2017/18 ein. Dort wird ab 9:00 …

In den USA zeichnet sich der Trend ab, statt auf Noten und Arbeitgeberzeugnisse vor allem auf die Neuroplastizität der Bewerber zu achten. Aber wären deutsche Unternehmen für diese Genies interessant? ------------------------------ Neuroplastizität ist nicht nur die "Mutter" der Resilienz. Genaugenommen ist sie die Resilienz. Je höher die Neuroplastizität, desto größer ist die Fähigkeit des Gehirns sich umzuformen und sich selbst zu ändern. Es geht also um die Elastizität der Neuronen in unserem Gehirn bzw. dem der Bewerber. Je elastischer das Neuronennetz, …

… zurückliegen. Teilnahmebedingungen Die Bewerbung um den Preis setzt eine schriftliche Darstellung des Vorschlags voraus. Einzureichen sind neben der ausführlichen Beschreibung eine Zusammenfassung von nicht mehr als 25 Zeilen sowie ein kurzer tabellarischer Lebenslauf mit Kontaktdaten des/der Bewerbers/-in. Bewerben kann sich jede natürliche Person. Mitglieder der Akademie der Polizei Hamburg, der NBS und der Handelskammer Hamburg sind auch berechtigt, Dritte vorzuschlagen. Der Rechtsweg ist ausgeschlossen. Auswahlkriterien Die Entscheidung der Jury über die Preisvergabe …

… der Untersuchung war es, die beruflichen Perspektiven von jungen Erwachsenen beim Übergang von der Ausbildung in den Arbeitsmarkt in unterschiedlichen nationalen Arbeitsmärkten besser zu verstehen. Dabei hatten die Personalbüros je zehn Lebensläufe von fiktiven Bewerberinnen und Bewerbern zu bewerten, die eine abgeschlossene Ausbildung und fünf Jahre Berufserfahrung hatten. Die Dossiers enthielten variierte Informationen zu Ausbildung, Arbeitserfahrung und Geschlecht. Zudem wiesen sie zum Teil auch Perioden von Arbeitslosigkeit, nicht berufsspezifischer …

… außerordentlichen Leistungsbereitschaft der Flüchtlinge ist ein positives Ergebnis der vorliegenden Studie. Unternehmen gaben mit 86 Prozent an, dass die gesellschaftliche Verantwortung ein Einstellungsgrund sei. Weitere Einstellungsgründe für Unternehmen sind der Mangel an qualifizierten (deutschen) Bewerbern und die Motivation und hohe Leistungsbereitschaft begründet in der Fluchterfahrung. Fast ein Viertel der Unternehmen gaben an, dass sie die interkulturellen Kompetenzen im Unternehmen ihrer Beschäftigten fördern möchten. „Diese sehr gute Masterarbeit hat …

… positiven Betriebsklima und guten Übernahmechancen auf einen sicheren Arbeitsplatz. Dies sind Ergebnisse einer Ende 2016 durchgeführten schriftlichen Repräsentativbefragung des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) und der Bundesagentur für Arbeit (BA) von rund 2.000 Ausbildungsstellenbewerberinnen und -bewerbern. --- Die Jugendlichen und jungen Erwachsenen legen zudem großen Wert auf günstige Rahmenbedingungen während der Ausbildung. Hierunter fällt für sie zum Beispiel die leichte Erreichbarkeit des Betriebs. Auch ein gutes Image des Betriebs …

Friedrichshafen. Die Zeppelin Universität (ZU) in Friedrichshafen am Bodensee schreibt für alle ihre vierjährigen Bachelorstudiengänge und zweijährigen Masterstudiengänge Stipendien für Bewerber aus, die sich gesellschaftlich und sozial engagieren. --- „Wir als ZU möchten damit zukünftige Studierende unterstützen, die sich für andere Menschen engagieren und zugleich belegen können, dass eine nachhaltige ehrenamtliche Arbeit auch eine außergewöhnliche Studienentwicklung erwarten lässt“, erklärt dazu ZU-Präsidentin Professorin Dr. Insa Sjurts. „Denn …

… viele Bewerbungstipps umgesetzt. Das Webinar war aber das i-Tüpfelchen, da mir an praktischen Beispielen gezeigt wurde, was bei der Erstellung eines erfolgsversprechenden Bewerbungsanschreibens unbedingt berücksichtigt werden sollte. Es gab sogar Bewerbungstipps, mit denen man sich von anderen Bewerbern abhebt und positiv auf sich aufmerksam machen kann - ohne zu übertreiben, sagt der Münsteraner Peter Brunkhorst. Da dieses Webinar kostenlos angeboten wird, sollte sich jeder einmal das 30-minütige Event zu Gemüte führen, fügt er schmunzelnd hinzu." Um …