Pressemitteilungen zu Bewerber

… Fernstudiengang konzipiert und führt ihn seit vielen Jahren erfolgreich in Kooperation mit der Zentralstelle für Fernstudien an Fachhochschulen (ZFH) durch. Das akkreditierte Fernstudium schließt mit dem international anerkannten Titel Master of Business Administration ab. Absolventen eines Erststudiums bewerben sich nach mindestens einjähriger Berufserfahrung. Bewerber ohne ersten Hochschulabschluss, können bei mindestens dreijähriger Berufspraxis zum Studium zugelassen werden. Weitere Informationen unter www.mba-lmc.de und www.zfh.de/mba/logistik

… auch schon konkrete Uhrzeiten für die Gespräche auf der Messe am 17. Juni in Bonn fest. „Die Einstellungsquote nach solchen Messe-Gesprächen ist deutlich höher“, sagt Melanie Vogel, Initiatorin der women&work. „Sowohl für Unternehmen als auch für die Bewerberinnen selbst sind die vorterminierten Gespräche eine sehr effektive Möglichkeit, schnell mit vielen Bewerberinnen bzw. vielen Top-Arbeitgebern in Kontakt zu treten.“ 2016 haben sich 1.372 hochqualifizierte Frauen für die vorterminierten Gespräche angemeldet. Da sich jede Kandidatin bei mehreren …

… berufsbezogenen Auslandsaufenthalt zu erleben. In diesem Kontext wurde PractiGo das Mobilitätsprojekt PractiGo Mobility bewilligt, mit dem Stipendien in Höhe von bis zu 2490€ pro Teilnehmer vergeben werden können. Daher ist das Unternehmen aktuell auf der Suche nach motivierten Bewerbern. Es geht darum, den eigenen Horizont zu erweitern, einen Einblick in die Abläufe eines ausländischen Betriebs zu bekommen und natürlich um die Verbesserung der Sprachkenntnisse sowie um das Erlangen von interkultureller Kompetenz. Auf dem heutigen Arbeitsmarkt sind …

… anfängliche Sorgen vor zu langer Zeit in der Ferne nicht bestätigen – nicht zuletzt aufgrund der erstklassigen Betreuung der kanadischen Partner vor Ort. Highschoolberater ec.se stellt Interessenten für Kurzaufenthalte sowie Semester- und Jahresschülern noch begrenzte Programmplätze ab September 2017 und Februar 2018 zur Verfügung. Bewerber für Schulbesuche ab Herbst sollten möglichst zeitnah ein persönliches Beratungsgespräch vereinbaren. Termine können Familien unter http://www.highschoolberater.de reservieren oder telefonisch unter 0228/25 90 84-0.

… akademischen Welt mit umfassender Erfahrung in der Vergabe von Stipendien, Herrn Ingo Höflich, Tutor für Immobilienmanagement und Experte der Praxis, sowie Frau Sabine Pihl, Akademieleitung und Beraterin zu Karrierewegen, freut sich auf die Bewerbungen.Bewerberinnen und Bewerber überzeugen mit Ihrem Motivationsschreiben oder einem Motivations-Video sowie einem Lebenslauf. Bewerberschluss ist der 01.07.2017. Die Deutsche Akademie für Management ist eine Weiterbildungseinrichtung für Fach- und Führungskräfte sowie für den Managementnachwuchs. Sie bietet …

… Beliebtheit erfreut. Neben dem Studiengang General Management bietet die EUFH ab 2017 das duale Studium auch in Handels-, Industrie- und Logistikmanagement an. Empfehlenswert ist es, sich so frühzeitig wie möglich an der EUFH zu bewerben. Die Auswahl des für jeden Bewerber wirklich geeigneten Unternehmens für die Praxisphasen während des Studiums erfordert viel Sorgfalt und natürlich ein bisschen Zeit. Das Team Unternehmenskooperationen steht den Studienanfängern dabei mit Rat und Tat zur Seite. Vorab-Informationen zum Studium in Aachen gibt es im …

… können Unternehmen potenzielle Mitarbeiter sofort persönlich kennenlernen – und das in einem ungezwungeneren Rahmen als in einem Bewerbungsgespräch. Wer sich gründlich auf seinen Messetag vorbereitet, hat trotz großer Konkurrenz die Chance, einen besonders positiven Eindruck bei möglichen Bewerbern zu hinterlassen. Damit Ihr nächster Stand zu einem vollen Erfolg wird, gibt Matthias Adrion, Messeleiter der MINT-Karrieremesse advanceING, Tipps für einen erfolgreichen Tag als Aussteller. 1. Nehmen Sie Ansprechpartner aus den Fachbereichen mit Geht …

Feuerwehr und Bundeswehr prüfen ihre Bewerber in strengen Auswahltests. Wie man diese meistert, verrät das neue Prüfungspaket des Ausbildungspark Verlags: „Der Einstellungstest / Eignungstest zur Ausbildung bei Feuerwehr und Bundeswehr“. Offenbach am Main, 25.04.2017. Der Dienst bei Feuerwehr und Bundeswehr bedeutet eine große Verantwortung. Bewerber müssen ihre Eignung daher in speziellen Auswahltests beweisen. Wie man sich darauf vorbereitet, zeigt die Neuerscheinung des Ausbildungspark Verlags: „Der Einstellungstest / Eignungstest zur Ausbildung …

… für Fernstudien an Fachhochschulen (ZFH) durch. Das akkreditierte Fernstudium schließt mit dem international anerkannten Titel Master of Business Administration ab. Absolventen eines Erststudiums bewerben sich nach mindestens einjähriger Berufserfahrung. Bewerber ohne ersten Hochschulabschluss, können bei mindestens dreijähriger Berufspraxis zum Studium zugelassen werden. Weitere Informationen unter www.mba-lmc.de und www.zfh.de/mba/logistik Über die ZFH Die ZFH - Zentralstelle für Fernstudien an Fachhochschulen ist eine zentrale wissenschaftliche …

… für wünschenswert halten. Und das umfasst in aller Regel nicht nur fachliche Anforderungen. Auch Soft Skills, das sind zum Beispiel individuelle Persönlichkeitsausprägungen, spielen bei der Personalentscheidung oft eine mitentscheidende, manchmal sogar ausschlaggebende Rolle. Es obliegt dann den Bewerbern, davon zu überzeugen dass sie diese Ansprüche im Vergleich zu ihren "Mit-Bewerbern" im höheren Maße erfüllen. Das Wissen darum, wie man sich im Wettbewerb der Bewerber positiv abheben und den potenziellen Arbeitgeber davon überzeugen kann, dass …

… mittelständische Unternehmen, Institutionen und Bildungseinrichtungen, die umfassende Karrieremöglichkeiten in deiner Region bieten. Durch informative Fachvorträge und Mitmach-Aktionen der Aussteller erhältst du einen ersten Einblick in die verschiedensten Unternehmen. Auch Interessenten mit Migrationshintergrund sowie Bewerbern aus dem Dreiländereck Polen – Tschechien – Deutschland werden umfangreiche Informationen zur Jobsuche in Deutschland bereitgestellt. Kurz und knapp gesagt: Die Jobmesse ist für jeden da, der an einer Karrierekreuzung steht oder …

… mittelständische Unternehmen, Institutionen und Bildungseinrichtungen, die umfassende Karrieremöglichkeiten in deiner Region bieten. Durch informative Fachvorträge und Mitmach-Aktionen der Aussteller erhältst du einen ersten Einblick in die verschiedensten Unternehmen. Auch Interessenten mit Migrationshintergrund sowie Bewerbern aus dem Dreiländereck Polen – Tschechien – Deutschland werden umfangreiche Informationen zur Jobsuche in Deutschland bereitgestellt. Kurz und knapp gesagt: Die Jobmesse ist für jeden da, der an einer Karrierekreuzung steht oder …

… machen. Dafür sorgt nicht zuletzt die intensive Berichterstattung in Fachmedien und Social Media vor und nach der Preisverleihung. Unbezahlbar: Bewertung der Konzepte durch Experten Aus den eingegangenen Bewerbungen wählt der dvct die sechs aussagekräftigsten Modelle aus. Diese sechs Bewerber präsentieren ihr Konzept live am 5. September 2017 in Hamburg. Der Vortrag ist ein wertvoller Praxis-Check: Alle Teilnehmer erhalten direkt im Anschluss von der Vorentscheid-Jury – bestehend aus Gutachtern für Coaching, Training und Beratung sowie dvct-Vorstandsmitgliedern …

Marita Schmickler-Herriger, Vorsitzende der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Bonn/Rhein-Sieg, zog am Freitag (31. März) eine erste Zwischenbilanz zur Halbzeit des Ausbildungsjahres 2016/2017 für den Wirtschaftsraum Bonn/Rhein-Sieg. Derzeit sind bei der Agentur für Arbeit 4.776 Bewerber um Ausbildungsplätze, 2.918 Männer und 1.858 Frauen, gemeldet. Damit stabilisiert sich die Zahl der Bewerber zur Halbjahresbilanz auf hohem Niveau. Von den 4.776 Bewerbern haben 1.030 einen Hauptschulabschluss, 2.055 einen Realschulabschluss, 861 die Fachhochschulreife …

… neunten Mal in Folge im Auftrag der Studiengemeinschaft Darmstadt (SGD) unter 300 Personalverantwortlichen in deutschen Unternehmen durchgeführt. Auch für neue Arbeitnehmer spielt Weiterbildung eine große Rolle: Laut 71 Prozent der befragten HR-Manager wird das Thema für viele Bewerber bereits im Vorstellungsgespräch immer wichtiger. Die Personalentwicklung ist eine wichtige Aufgabe der HR-Abteilungen. Zu den Zielen zählen, den Fach- und Führungskräftebestand zu sichern, Mitarbeiter zu binden oder neue Talente zu finden. Ob dies gelingt, hängt oft …

… und individuelle Vorbereitung auf den Einstellungstest der Polizei ist entscheidend Während sich der argus-Kunde privat auf den Sporttest vorbereitet, bereitet parallel hierzu das Institut argus in Bamberg in mehreren Einzelgesprächen die Polizei-Bewerber /-innen auf das gesamte Auswahlverfahren (z.B. Sprachtest, Grundfähigkeitstest, Gruppendiskussion, Bewerbungsgespräch) der Polizei für die 2. Qualifikationsebene und /oder 3. Qualifikationsebene vor. "Die individuelle Zusammenarbeit mit den Polizei-Bewerbern und Polizei-Bewerberinnen steht bei …

… fällt, passende Mitarbeiter für den Vertrieb zu rekrutieren. 82 % der befragten Unternehmen sind der Ansicht, dass die Position eines Außendienstmitarbeiters zu den am schwersten zu besetzenden Positionen zählt. Gründe hierfür sind eine geringe Bewerberzahl und mangelnde Qualifikationen und Kompetenzen. Neben der notwendigen Branchen- und Vertriebserfahrung fehlt es Bewerbern oft auch an Sozialkompetenzen und kommunikativen Fähigkeiten. Bedarf an Außendienstmitarbeiter am Beispiel der 100 größten Unternehmen in der Metropolregion Rhein-Neckar …

… Startup Job2buy bringt Arbeitgeber und Jobsuchende passgenau zusammen ------------------------------ job2buy.de (http://www.job2buy.de/) Unternehmen wählen aus einer großen Datenbank den auf ihre Anforderungen optimal passenden Kandidaten aus.- ohne selbst eine teure Anzeige zu schalten. Die Bewerber hingegen müssen nicht lange nach passenden Stellenanzeigen suchen, sondern erhalten interessante Angebote einfach per E-Mail. Dazu füllen sie lediglich online einen persönlichen Qualifikationsbogen aus. Im Gegensatz zu traditionellen Bewerbungsverfahren …

Personalsuche aktuell - Erfolgs-Instrument Active Sourcing ------------------------------ Unser Seminar schult Sie u.a. in den Bereichen Active Sourcing, Social Media Recruiting und Bewerber-Interviews > Active Sourcing: Neuer Schwung für Ihre Personalsuche > Talente finden: Soziale Netzwerke und Online-Jobbörsen für Ihre Personalsuche > Techniken für erfolgreiche und treffsichere Bewerber-Interviews > Mit Taktikern, Märchenerzählern und Schüchternen gekonnt umgehen > Schwierige Situationen im Auswahlgespräch souverän lösen Unsere …

… sich daher das Ziel gesetzt den Motor der deutschen Wirtschaft – den Vertrieb – mit seinen Seminaren anzukurbeln. Diese richten sich jedoch ausdrücklich nicht nur an die gut fünf Millionen vertrieblich Tätigen im deutschsprachigen Raum. „Jeder ist Verkäufer – der Bewerber, der sich beim neuen Arbeitgeber vorstellt; die Ehefrau, die ihrem Partner den Urlaub in Mailand verkaufen möchte; der Arzt, der seinen Patienten von einer gesünderen Lebensweise überzeugen muss; der Architekt, der die Vorzüge seines Entwurfs kommuniziert usw. Letztlich verkaufen …

Fachkraft im Gastgewerbe, Berufskraftfahrer/in, Gebäudereiniger/in - was haben diese Berufe gemeinsam? Gute Einstellungschancen! Das neue Berufswahlmagazin der Bundesagentur für Arbeit stellt Berufe mit wenigen Bewerbern und Bewerberinnen vor und zeigt, was sie attraktiv macht. In der Systemgastronomie braucht man Offenheit und Gelassenheit, weiß Freba, die eine Ausbildung zur Fachkraft im Gastgewerbe macht. Sie erzählt, welche Aufgaben sie hat und was ihr besonders gut gefällt. Tobias wollte schon als kleiner Junge Bus oder Lkw fahren. Deshalb …

Alle Studiengänge der Fakultät Informatik verzeichnen mehr Bewerber als Studienplätze / auch neues Herman Hollerith Zentrum in Böblingen mit vielen Bewerbungen ------------------------------ Die Studienfächer der Fakultät Informatik (http://www.informatik-reutlingen.de) an der Hochschule sind weiterhin sehr begehrt. Das zeigen die jüngsten Zahlen für das kommende Sommersemester 2017. Insgesamt bewarben sich für die fünf Bachelor- und Maststudiengänge 504 Studieninteressierte. Dabei lagen für alle 5 Studiengänge mehr Bewerbungen vor, als Studienplätze …

MANNHEIM. Wo andere Hochschulen ihre Bewerberportale bereits geschlossen haben, kann man sich an der Hochschule der Wirtschaft für Management (HdWM) in Mannheim noch bis Ende März für einen Studienplatz im Sommersemester bewerben. Immer mehr junge Menschen wollen nach dem Abitur studieren. Doch was, wenn man sich bei der Fülle von Studienangeboten bislang nicht entscheiden konnte und der Semesterbeginn vor der Tür steht? Die meisten Hochschulen und Universitäten haben ihre Anmeldeverfahren bereits abgeschlossen, doch an der HdWM sind die Bewerbungsaktivitäten …

… Beliebtheit erfreut. Neben dem Studiengang General Management bietet die EUFH ab 2017 das duale Studium auch in Handels-, Industrie- und Logistikmanagement an. Empfehlenswert ist es, sich so frühzeitig wie möglich an der EUFH zu bewerben. Die Auswahl des für jeden Bewerber wirklich geeigneten Unternehmens für die Praxisphasen während des Studiums erfordert viel Sorgfalt und natürlich ein bisschen Zeit. Das Team Unternehmenskooperationen steht den Studienanfängern dabei mit Rat und Tat zur Seite. Vorab-Informationen zum Studium in Aachen gibt es im …

… Duisburg stellt sich ebenfalls dieser spannenden Herausforderung sowie gesellschaftlichen Verantwortung und bildet gastgewerbliche Fachkräfte aus. Wir haben mit zwei Auszubildenden über ihre Arbeit und ihre Wünsche für die Zukunft gesprochen. In den letzten Jahren hat sich die Zahl der Bewerberinnen und Bewerber drastisch verringert. Zu spüren ist das vor allem in der Küche. „Einen Vorteil sehe ich jedoch darin“, sagt Küchenchef Günter Rönner, der seit sieben Jahren angehende Köche im „akazienhof“ ausbildet. „Wer sich bei uns bewirbt, möchte auch …

… zu 100% förderfähig sind. Unsere AZAV Zertifizierung bestätigt unsere Qualität und Zuverlässigkeit, den Einsatz qualifizierten Personals und die Anwendung eines Qualitätssicherungssystems. Wir erkennen und erschließen die Bildungspotenziale unserer Bewerber, sorgen für mehr Chancengleichheit und bessere Zugangsmöglichkeiten und unterstützen auf diese Weise die Entwicklung einer "Kultur des lebenslangen Lernens". ------------------------------ Pressekontakt: Job- und Gründerwerkstatt Aschke GmbH&Co.KG Frau Olivia Aschke Ruhrstr. 22 58452 …

… Fragen einige Gedanken machen. • Wer soll mich finden? • Welche Botschaft will ich wie transportieren? • Kann ich die Rückmeldungen auffangen? • Welche Regeln gelten im Internet? Bei der Frage nach Zielgruppen kristallisieren sich schon erste Wege heraus: Wer sich auf Bewerberportalen einträgt, wird von potenziellen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gesehen; Kolleginnen und Kollegen vieler Unternehmen nutzen die professionellen persönlichen Netzwerke wie Xing, Linkedin und andere Portale und sind somit Mittler zu Unternehmen. Dieses wiederum hat …

Das Ziel: Lehrstellen und Bewerber besser zusammenführen ------------------------------ Auch in 2017 könnte sich der Trend der vergangenen Jahre fortsetzen: Tausende Ausbildungsplätze in den Betrieben bleiben aus Mangel an qualifizierten Bewerbern unbesetzt, gleichzeitig finden viele Bewerber keine Lehrstelle. Die nun gestartete Ausbildungsinitiative des Jobportals regio-jobweb.de soll mit dazu beitragen, Lehrstellen und Schulabgänger sowie andere Ausbildungsinteressierte speziell in der Region besser zusammenzuführen. Die regional ausgerichtete …

… schnell verarbeitet und mit passenden Angeboten beantwortet werden. Auf welche Berufsgruppen hat sich der PS Personalservice Heilbronn spezialisiert? Die Tätigkeitsschwerpunkte umfassen die Vermittlung von kaufmännischem Personal sowie gewerblich-technische Fach- und Hilfskräfte. Außerdem haben hier Bewerber eine gute Chance, einen neuen Arbeitsplatz im Gesundheits- und Sozialwesen zu finden. Umgekehrt sind hier aber auch Unternehmer gut aufgehoben, die derartige Fachkräfte suchen. Die Heilbronner Arbeitsvermittler agieren ergänzend als Headhunter …

Brake. Das vom Bundesministerium für Bildung und Forschung und dem Europäischen Sozialfonds (ESF) geförderte JOBSTARTER plus-Projekt Azubi-Drehscheibe startet seine Vermittlungsplattform www.azubi-drehscheibe.de. Das Ziel ist es, Bewerberinnen und Bewerber individuell mit potentiellen Arbeitgebern in der Region Wesermarsch zusammenzubringen. Unter dem Dach der Braker Zeit & Service Beschäftigungsfördergesellschaft mbH unterstützt das Team der Azubi-Drehscheibe lokale Unternehmen und Handwerksbetriebe bei der Ansprache und Gewinnung von Auszubildenden. …

… weil sie die Aufgabenstellung falsch interpretieren oder die verfügbare Zeit falsch nutzen“, begründet Schulleiter Dr. Jerry Neeb-Crippen den Nutzen des Vorbereitungsworkshops. Zu den Deutsch-Prüfungen ab B1-Level ist nun die Prüfung Deutsch C1 Hochschule, die für ausländische Bewerber oft als Eintrittskarte für ein Studium in Deutschland benötigt wird, neu hinzugekommen. Ebenfalls neu sind die international anerkannten telc-Sprachprüfungen für Englisch (B1 bis C2), beispielsweise für deutsche Studierende und Absolventen, die im Ausland arbeiten …

… ist für die Studierenden ein wichtiges Instrument zur beruflichen Weiterentwicklung“, erklärt Ruda. Das neue Bildungsformat bilde Manager aus, die den künftigen internationalen Herausforderungen gewachsen sind. Marktorientierte Zulassungsvoraussetzungen, die es auch beruflich qualifizierten Bewerbern ohne erstes Hochschulstudium ermöglichen, ins Studium einzusteigen, seien ein weiterer wesentlicher Erfolgsfaktor. Dr. Merk war es besonders wichtig, dass sich die Zielgruppe der heutigen (Leistungs-) Sportler rechtzeitig, d.h. noch vor dem Karriereende, …

… Physiotherapeuten und zur Physiotherapeutin. Aktuell laufen die Anmeldungen für den Ausbildungsbeginn am 1. März 2017. Für Schulabgänger ist traditionell in diesem Jahr der 1. September Ausbildungsstart. Dr. Margret Stromberg: „Für uns entscheidet nicht der Notendurchschnitt bei Bewerbern! Vor allem muss ein zukünftiger Gesundheitsdienstler gut mit Menschen umgehen, soziale Kompetenz haben. Uns sind unsere Bewerber wichtig – sie sind die Zukunft des Gesundheitsdienstes, des bedeutendsten Arbeitsmarktes des 21. Jahrhunderts!“ In der amt-Gesundheitsakademie Vest …

… anschließender zweijähriger Berufspraxis zu allen Studiengängen an Fachhochschulen zugelassen werden. Darüber hinaus werden Meisterprüfung und Abitur gleichwertig anerkannt und eröffnen den Zugang zu allen Studiengängen, unabhängig von Hochschultyp und Studienfach. Wer ein Masterstudium anstrebt, braucht einen Bachelorabschluss. Doch auch hier kann anstelle des Erststudiums berufliche Qualifikation angerechnet werden und die Bewerber werden nach bestandener Eignungsprüfung zugelassen. Weitere Informationen zum Angebot der ZFH unter: www.zfh.de

… spielt eine Hauptrolle in Eignungstests und Einstellungstests. Der neue „Testtrainer Allgemeinwissen“ bereitet gezielt darauf vor. Geeignet für Ausbildung, Beruf und Studium – und für den Alltag. Offenbach, 02.02.2017. Viele Arbeitgeber prüfen den Bildungsstand ihrer Bewerber in speziellen Auswahltests. Was man dafür wissen muss, zeigt der jüngst erschienene „Testtrainer Allgemeinwissen“ des Ausbildungspark Verlags. Der „Testtrainer Allgemeinwissen“ liefert über 1.000 Fragen aus allen wichtigen Themenfeldern: Staat und Politik, Wirtschaft und Gesellschaft, …

… die tollste Qualifikation wie eine Seifenblase. Nur Qualifikation plus persönliche Stärken bringen Unternehmen einen Nutzen und führen zur Einstellung. Zu den wichtigsten Themen während eines Vorstellungsgespräches gehören deshalb die persönlichen Stärken, (Soft Skills) des Bewerbers.. Über die berufliche Qualifikation und Erfahrung weiß der Personalleiter aufgrund der Bewerbungsunterlagen einiges. Deshalb kam sie/er in die engere Auswahl. Wie sich die Persönlichkeit des Bewerbers darstellt, zeigt dann das persönliche Gespräch. Ob Bewerber/innen …

… oder Umwelttechnik sowie anspruchsvoller Sprachunterricht in Spanisch, Chinesisch oder Latein oft ein ausschlaggebender Punkt. Ist ein gutes Match gefunden, unterstützt ec.se bei der Bewerbung an der Wunschschule. Diese Bewerbung muss sorgfältig vorbereitet werden, schließlich übersteigt die Anzahl der Bewerber oft die der verfügbaren Plätze. Auch die Fristen sind nicht bei allen Schulen flexibel. Jugendliche, die im Schuljahr 2017/18 ein Internat in den USA oder Kanada besuchen möchten, sollten zeitnah bei ec.se einen Termin zum Beratungsgespräch …

… einen internationalen Sonderpreis geben. Die SGD-Landesfernschüler stehen für die vielfältigen Job- und Karrierechancen, die sich an vielen Orten und in unterschiedlichsten Regionen durch ein Fernstudium auftun. Das überzeugt das Gremium! Bei der Auswahl der Preisträger punkten Bewerberinnen und Bewerber, die das Gremium zu einem oder mehreren der folgenden Auswahlkriterien überzeugen können: • Persönliche Lebensumstände: Fand die Weiterbildung unter besonderen persönlichen Lebensumständen statt wie etwa während der Elternzeit oder neben der Pflege …

Online-Recruiting sicher und einfach als Personaler umsetzen! ------------------------------ Unser Seminar schult Sie u.a. in den Bereichen Active Sourcing, Social Media Recruiting und Bewerber-Interviews > Active Sourcing: Neuer Schwung für Ihre Personalsuche > Talente finden: Soziale Netzwerke und Online-Jobbörsen für Ihre Personalsuche > Techniken für erfolgreiche und treffsichere Bewerber-Interviews > Professioneller Interviewleitfaden für die erfolgreiche Kandidatensuche Unsere aktuellen Termine zum Seminar: 26.01.2017 in München …

… haben – sie profitieren von dem rheinland-pfälzischen Hochschulgesetz, das beruflich Qualifizierten mehr Chancen eröffnet: unter bestimmten Voraussetzungen und nach erfolgreich abgelegter Eignungsprüfung werden sie zum MBA-Studium zugelassen. Diese Möglichkeit steht auch Bewerbern außerhalb von Rheinland-Pfalz offen. Beide Fernstudiengänge sind akkreditiert – der international anerkannte Abschluss Master of Business Administration (MBA) gilt in Unternehmen als Türöffner ins Management. Die Fernstudiengänge der Hochschule Kaiserslautern bieten größtmögliche …

… Beliebtheit erfreut. Neben dem Studiengang General Management bietet die EUFH ab 2017 das duale Studium auch in Handels-, Industrie- und Logistikmanagement an. Empfehlenswert ist es, sich so frühzeitig wie möglich an der EUFH zu bewerben. Die Auswahl des für jeden Bewerber wirklich geeigneten Unternehmens für die Praxisphasen während des Studiums erfordert viel Sorgfalt und natürlich ein bisschen Zeit. Das Team Unternehmenskooperationen steht den Studienanfängern dabei mit Rat und Tat zur Seite. Vorab-Informationen zum Studium in Aachen gibt es im …

Online-Recruiting mit Social Media ------------------------------ Unser Seminar schult Sie u.a. in den Bereichen Active Sourcing, Social Media Recruiting und Bewerber-Interviews > Active Sourcing: Neuer Schwung für Ihre Personalsuche > Talente finden: Soziale Netzwerke und Online-Jobbörsen für Ihre Personalsuche > Techniken für erfolgreiche und treffsichere Bewerber-Interviews > Professioneller Interviewleitfaden für die erfolgreiche Kandidatensuche Unsere aktuellen Termine zum Seminar: 26.01.2017 in München (Garantietermin!!) 14.03.2017 …

ren Jahren vergibt die Integrata-Stiftung auch 2017 ihren Wolfgang-Heilmann-Preis, der wieder mit 10.000 Euro dotiert ist. Thema ist diesmal: Führung in der eSociety. Gesucht sind innovative Konzepte für Führung in Wirtschaft, Gesellschaft und Politik – und das in einer Gesellschaft, die von IT durchflutet ist. Mehr erfahren Sie auf der Website dazu: www.Wolfgang-Heilmann-Preis.de. Einsendeschluss ist der 3. September 2017. Im Frühjahr 2017 werden Orientierungs-Workshops dazu angeboten, die den Bewerbern bei der Einreichung helfen sollen.

… für Fernstudien an Fachhochschulen (ZFH) durch. Das akkreditierte Fernstudium schließt mit dem international anerkannten Titel Master of Business Administration ab. Absolventen eines Erststudiums bewerben sich nach mindestens einjähriger Berufserfahrung. Bewerber ohne ersten Hochschulabschluss, können bei mindestens dreijähriger Berufspraxis zum Studium zugelassen werden. Weitere Informationen unter www.mba-lmc.de und www.zfh.de/mba/logistik Fernstudieninteressierte können sich bis zum 15. Januar 2017 online bei der ZFH anmelden: www.zfh.de/anmeldung/

… kurz. Wenige Ingenieure müssen innerhalb kurzer Zeit komplexe Technologien entwickeln. Durch die vielfältigen Einsätze können Engineering-Dienstleister Know-how bündeln, welches gerne wiederum von anderen Unternehmen abgerufen wird. Genau so zeigt sich aber auch, dass Bewerber immer noch interessiert an einer Anstellung bei einem Engineering-Dienstleister sind. Unterschiedliche Projekte schaffen Abwechslung und durch interessante und öfter wechselnde Aufgabengebiete wächst das Know-how des Mitarbeiters. Die 2motion GmbH hat geschafft beides miteinander …

… potenzielle neue Arbeitgeber - im Fokus: Sie befassen sich sehr gründlich mit der angestrebten Position und dem Unternehmen. Daraus schnüren Sie mit meiner Unterstützung ein so attraktives Angebot, dass der Erfolg nicht ausbleibt. Das habe ich bereits mit vielen Bewerberinnen und Bewerbern vor Ihnen geschafft. Sie müssen es nur tun. Dabei unterstütze ich Sie mit meinem Onlinekurs, der 12 aufeinander aufbauende Webinare, Checklisten, erprobte Muster von Anschreiben und Lebensläufen und viele hilfreiche Tipps enthält. Damit Sie zügig in den neuen …

… klassischer Arbeitsvermittler tätig. Praktisch für Unternehmen ist die Tatsache, dass bei jeder Suche auch auf den vorhandenen Pool aus Fachkräften zugegriffen werden kann. Durch die vorherige Beschäftigung als Leiharbeiter kennen die Betreuer die Fähigkeiten der einzelnen Bewerber sehr genau. Auf diese Weise können schnell und effizient Fachkräfte vermittelt werden, die punktgenau zu den Anforderungen der anfragenden Unternehmen passen. Doch die Dienstleistungen der Stuttgarter gehen noch einen Schritt weiter. Für kleine Handwerksbetriebe und mittelständische …

Werkzeuge für das professionelle Personalmanagement ------------------------------ Unser Seminar schult Sie u.a. in den Bereichen Active Sourcing, Personalsuche in den sozialen Netzwerken und Treffsicherheit in Bewerberinterviews > Active Sourcing: Neuer Schwung für Ihre Personalsuche > Talente finden: Soziale Netzwerke und Online-Jobbörsen für Ihre Personalsuche > Techniken für erfolgreiche und treffsichere Bewerber-Interviews > Mit Taktikern, Märchenerzählern und Schüchternen gekonnt umgehen > Schwierige Situationen im Auswahlgespräch …

Bewerbungsinterviews in der Praxis und schwierige Situationen in Bewerbungsgesprächen lösen ------------------------------ Unser Seminar schult Sie u.a. in den Bereichen Active Sourcing, Personalsuche in den sozialen Netzwerken und Treffsicherheit in Bewerberinterviews > Active Sourcing: Neuer Schwung für Ihre Personalsuche > Talente finden: Soziale Netzwerke und Online-Jobbörsen für Ihre Personalsuche > Techniken für erfolgreiche und treffsichere Bewerber-Interviews > Mit Taktikern, Märchenerzählern und Schüchternen gekonnt umgehen > …