Pressemitteilungen zu Bewerber

… Arbeitsgruppe durchgeführt werden. Die Förderhöhe beläuft sich auf maximal 32.000 Euro, das KKNMS übernimmt jedoch höchstens 75% des Gesamtbudgets. Eine Beteiligung des Arbeitgebers des Stipendiaten in Höhe von 25% wird ebenso erwartet wie die Bereitschaft zur Freistellung des Bewerbers für sechs Monate von der Routineversorgung. Das Stipendium wird im Rahmen des KKNMS-Symposiums beim 89. DGN-Kongress am 23. September 2016 in Mannheim verliehen. Die Ausschreibung mit Details zum Bewerbungsverfahren sowie die Vorlagen für die Bewerbung können auf der …

… dafür hervorragend, denn innerhalb einer Stunde können fünf Kurzvorträge zu unterschiedlichen Themen gehört werden.“ Wie bereitet man sich auf das Assessment-Center richtig vor? Was kann man mit Selbstmarketing alles erreichen und welche Anforderungen stellen Unternehmen an eine Bewerberin? Wie lesen Personaler einen Lebenslauf? Welcher Beruf und welches Arbeitsumfeld passen am besten zu und wie wirken wir mit Souveränität und Mut anziehender? Diese Fragen werden bei den PechaKucha-Präsentationen mit dem Schwerpunkt „Karrieretipps“ zwischen 11:00 …

… ist wie alle anderen staatlich anerkannten Ausbildungen in der amt-Gesundheitsakademie BAföG-fähig und wird sogar mit sogenannten Bildungsgutscheinen von der Arbeitsagentur und den JobCentern gefördert. Dr. Margret Stromberg: „Für uns entscheidet nicht der Notendurchschnitt bei Bewerbern! Vor allem muss ein zukünftiger Gesundheitsdienstler gut mit Menschen umgehen, soziale Kompetenz haben. Uns sind unsere Bewerber wichtig – sie sind die Zukunft des Gesundheitsdienstes, des bedeutendsten Arbeitsmarktes des 21. Jahrhunderts!“ In der amt-Gesundheitsakademie …

… auch in der Region Aachen die praxisnahe Möglichkeit eines Wirtschaftsstudiums, das sich in Brühl und Neuss seit Jahren wachsender Beliebtheit erfreut. Empfehlenswert ist es, sich so frühzeitig wie möglich an der EUFH zu bewerben. Die Auswahl des für jeden Bewerber wirklich geeigneten Unternehmens für die Praxisphasen während des Studiums erfordert viel Sorgfalt und natürlich ein bisschen Zeit. Das Team Unternehmenskooperationen steht den Studienanfängern dabei mit Rat und Tat zur Seite. Vorab-Informationen zum Studium in Aachen gibt es im Internet …

… Kandidatinnen aus und legen gleichzeitig auch schon konkrete Uhrzeiten für die Gespräche auf der Messe am 4. Juni in Bonn fest. „Die Einstellungsquote nach solchen Messe-Gesprächen ist deutlich höher“, sagt Melanie Vogel, Initiatorin der women&work. „Recruiter und Bewerberin können sich in entspannter Atmosphäre kennenlernen und bereits auf der Messe prüfen, ob Berufs- und Karrierewünsche beider Seiten zueinander passen.“ 2015 haben sich 1.433 hochqualifizierte Frauen für die vorterminierten Gespräche angemeldet. Jede Bewerberin hat sich im …

… Studenten? Nagy: „Die HdWM sieht sich gut aufgestellt und vorbereitet, um junge Flüchtlinge rasch in ein Bachelor-Studium zu führen. Und dies mit der Perspektive eines nahtlosen Übergangs vom Studium ins Arbeitsleben, also einer gelungenen Integration. Die Bewerber werden auf Basis eines wissenschaftsbasierten e-Profiling Tests ausgewählt, bei dem - in 300 gezielten Fragen - Neigungen und Potenziale der Bewerber erfasst, ausgewertet und mit dem Anforderungsprofil des Studiengangs verglichen werden. Strukturierte Abfragen über Deutschkenntnisse …

… einzelne Länder, Programme, Teilnehmergruppen oder Förderzeiträume zugeschnitten. Die Förderkriterien werden vom Stipendiengeber in der Ausschreibung genannt; sie können sich auf schulische oder auch auf sportliche oder künstlerische Leistungen beziehen. Oft ist soziales, ehrenamtliches Engagement der Bewerber ausschlaggebend. Ob Amerika, Australien, Kanada oder Neuseeland - Auslandserfahrungen sind bei jungen Menschen in Deutschland begehrt. Die Finanzierung ist oft eine Hürde für den Weg in die Welt. Für den Schüleraustausch gibt es eine Vielzahl …

… Jugendlichen im Gastland besondere Chancen bieten“, erläutert ec.se-Gründer und Geschäftsführer Thomas Eickel. So sind beispielsweise interessante Alternativen in South Australia sowie zweisprachige und rein französischsprachige Aufenthalte in Ostkanada möglich. ec.se nimmt bereits Bewerbungen für das Schuljahr 2017/18 entgegen. Die Bewerber sollten zwischen 13 und 17 Jahre alt sein und mindestens durchschnittliche Noten vorweisen. Katalogbestellung kostenlos unter 02 28/25 90 84-0 oder im Internet auf http://www.highschoolberater.de/katalog-anfordern.

… Testo hatten die freie Auswahl zwischen rund 200 wechselwilligen Ingenieuren. Die nächste Chance attraktive Arbeitgeber aus der T5 JobBörse persönlich kennenzulernen bietet sich auf der T5 JobMesse in Berlin. Diese findet am 08. Juni 2016 in der Urania statt. Durch den exklusiven Veranstaltungscharakter ist der Zutritt nur Bewerbern und Kandidaten (m/w), die ihren nächsten Karriereschritt planen, möglich. Daher ist eine Anmeldung erforderlich. Der Eintritt ist kostenlos. Weitere Informationen sind im Web unter www.t5-karriereportal.de erhältlich.

… bekannten Arbeitgeber-Gütesiegel "Deutschlands beste Arbeitgeber" auf sich hat und warum es sich lohnt, in einem entsprechend ausgezeichneten Unternehmen zu arbeiten. Er erläutert, was eine attraktive Arbeitgebermarke eines solchen Unternehmens ausmacht und auf welche Kriterien Bewerber bei der Auswahl potenzieller Arbeitgeber achten sollten. Außerdem wird er Beispiele dafür präsentieren, wie Unternehmen in der Praxis Arbeitsplätze gestalten, wenn sie wirklich gute Personalarbeit leisten. Außerdem stellt er das Journey-Training vor, ein Programm, …

… finanziert wird. Noch können sich weitere Firmen beim bbw in Frankfurt (Oder) melden, die Interesse an Nachwuchsfachkräften in technischen Berufsbildern haben und dafür auf ausgewählte polnische oder auch spanische Jugendliche zugehen möchten. Die Bewerberauswahl, Sprachausbildung und sozialpädagogische Begleitung im Vorfeld und während der Berufsausbildung koordiniert das bbw. Ausführliche Information: Dass das Recruiting von Nachwuchsfachkräften auch grenzüberschreitend funktionieren kann, wenn sich nicht mehr genug einheimische Bewerber …

… plus-MINT Programm 2016/17 ausgewählt. 21 top talentierte MINT-Schüler aus ganz Deutschland haben an den plus-MINT Forschertagen im Internat Louisenlund teilgenommen. Bei Laborarbeiten in den Bereichen Technik und Physik sowie Chemie und Physik überzeugten die finalen Bewerber des plus-MINT Internatsstipendiums die Juroren von ihren Talenten, ihrer Motivation und Teamfähigkeit. Darüber hinaus gehörten Darstellendes Spiel und Lernstandserhebungen zum Programm. Den Stipendiaten wird nun angeboten, eines der am plus-MINT Programm teilnehmenden Internate zu …

… vom Team des Regio-Jobanzeigers über die Vorteile des regionalen Recruitings informieren. Regio-Jobanzeiger vereint rund 70 starke regionale Jobportale in ganz Deutschland mit über 30.000 Stellenanzeigen. „Regionales Recruiting wird immer wichtiger, denn immer häufiger suchen Bewerber nach Stellen und Arbeitgebern in ihrer Region. Arbeitgeber können sich auf dem passenden Portal von Regio-Jobanzeiger präsentieren und Bewerber aus der Region mit ihren Stellenanzeigen erreichen.“, äußert sich Geschäftsführer Dirk Kümmerle. ROM-Technologie© für noch …

… „Dolmetschen und Übersetzen an Gerichten und Behörden“ wurde bereits zum 7. Mal an der Universität Hamburg durchgeführt. Bundesweit einmalig ist das umfassende Sprachenangebot: Man kann sich mit jeder Sprache um einen Studienplatz bewerben, auch Bewerberinnen und Bewerber mit seltenen Sprachen haben bei nachgewiesener hoher Sprachkompetenz eine Chance. Die Universität Hamburg stellt individuell für jeden Studiendurchlauf entsprechende Dozenten zur Verfügung. Die frisch vereidigten Absolventinnen und Absolventen des diesjährigen Studiendurchlaufs …

Diskretion ist als Personaler oberstes Gebot. Diese Fachkräfte werden gesucht und in ihrer Tätigkeit suchen sie selbst dann passende Bewerber, verwalten Personalakten und haben es oft mit wichtigen Informationen zu tun. Dadurch kennen sie die Unternehmen meist besser als viele Kollegen. Das ist spannend, wird nicht langweilig und macht Spaß. FORUM Berufsbildung bietet zwei Möglichkeiten um qualifiziert in den Personalmarkt einzusteigen. 1. Die modulare Fortbildung zur/zum Personalsachbearbeiter/in mit ECDL und Cambridge Prüfung (ESOL)findet …

… auch in der Region Aachen die praxisnahe Möglichkeit eines Wirtschaftsstudiums, das sich in Brühl und Neuss seit Jahren wachsender Beliebtheit erfreut. Empfehlenswert ist es, sich so frühzeitig wie möglich an der EUFH zu bewerben. Die Auswahl des für jeden Bewerber wirklich geeigneten Unternehmens für die Praxisphasen während des Studiums erfordert viel Sorgfalt und natürlich ein bisschen Zeit. Das Team Unternehmenskooperationen steht den Studienanfängern dabei mit Rat und Tat zur Seite. Vorab-Informationen zum Studium in Aachen gibt es im Internet …

… Fremdsprache ist. Die Vorlage zur Idee lieferten standardisierte Verfahren welche die Deutschkenntnisse bewerten, wenn sich ausländische Studenten an deutschen Universitäten einschreiben möchten. Diese Verfahren sind auch für Unternehmen nützlich, wenn sie die Sprachkompetenz von Bewerbern oder Mitarbeitern einzuordnen haben, deren Muttersprache nicht Deutsch ist. Bewerber, welche nur zu elementarer Sprachverwendung fähig sind, sollten Anfängerkurse besuchen. Bewerbern mit fortgeschrittenen Kenntnissen kann empfohlen werden, Kurse zu besuchen, deren Ziel …

… Fernstudien an Fachhochschulen (ZFH) durch. Das akkreditierte Fernstudium schließt mit dem international anerkannten Titel Master of Business Administration ab. Absolventen eines Erststudiums bewerben sich nach mindestens einjähriger Berufserfahrung. Bewerber ohne ersten Hochschulabschluss, können bei mindestens dreijähriger Berufspraxis zum Studium zugelassen werden. Weitere Informationen unter www.mba-lmc.de und www.zfh.de/mba/logistik Kontakt: Annika Karger Geschäftsführerin MBA Logistik – Management & Consulting Tel. 0621/5203-251 E-Mail:

… Beweis stellen. Das Projekt „Inklusives Frühstück“ Das „Inklusive Frühstück“ ist eines der vielen Projekte, die seit 2013 durch den Arbeitskreis „Inklusion“, angeleitet durch die Agentur für Arbeit, ins Le-ben gerufen wurden. Dabei geht es um das Zusammenführen von Arbeit-gebern und Bewerbern in einer ungezwungenen Atmosphäre, damit ein Gespräch auf Augenhöhe erreichen zu können. Dies findet in Form eines Frühstücks statt. So haben Arbeitgeber die Gelegenheit, die Bewerber in einem anderen Rahmen kennen zu lernen und sich von ihren Fähigkeiten …

… Ziele zu gewinnen. Während dieser Zeit kann man im Ausland studieren, ein Praktikum machen, Lernen, Reisen und/oder Arbeiten. Und auch bei Arbeitgebern ist ein Gap Year gerne gesehen, wenn es zur Einschätzung von Fähigkeiten und Kompetenzen potenzieller Bewerber kommt. Die im Ausland gesammelten Erfahrungen verschaffen dem zukünftigen Berufseinsteiger entscheidende Vorteile bei der Vergabe offener Stellen. Das sind nicht nur die multikulturellen Kompetenzen und perfekten Sprachkenntnisse, die die Bewerber besitzen, sondern auch die beschleunigte …

… Tests für Führungskräfte sind rar. Untersuchungen belegen, dass die Aussagekraft bei einigen Tests denen von Horoskopen gleicht. Das Institut für Management-Innovation von Professor Dr. Waldemar Pelz entwickelt dagegen Tests, deren Ergebnisse aussagekräftig sind – für Bewerber genauso wie für zukünftige Arbeitgeber. „Betrachten wir zum Beispiel Familienunternehmen. Hier werden Manager mit ganz speziellen Eigenschaften gesucht“, erklärt Waldemar Pelz. „Bisher gab es hierfür keine belastbaren Tests.“ Unternehmen und Bewerber gewinnen viel Zeit, wenn …

… alle interessierten Unternehmen berücksichtigt werden können. Anerkennung für die Initiative zu dem in der Region Regensburg einmaligen Karriereforum kam am Mittwoch auch aus der Politik. Regenstaufs Bürgermeister Siegfried Böhringer würdigte bei einem Rundgang die Initiative der Eckert Schulen als „vorbildlichen Beitrag, um Bewerber und Unternehmen zusammenzubringen“. Der Eintritt zur Jobmesse war auch in diesem Jahr frei. Stattdessen sammelten die Eckert Schulen Spenden für einen guten Zweck: Der Erlös kommt der Leukämiehilfe Ostbayern zugute.

… Personaldienstleister in Sinsheim Der nordbadische Personaldienstleister Select GmbH (http://www.select-gmbh.de) bietet seinen Mitarbeitern und Kunden eine Vielzahl von Informationsveranstaltungen rund um die Themenfelder Zeitarbeit und Personalvermittlung. Unter dem Titel KarrierePlus haben Bewerber am 12. April 2016 in Sinsheim die Möglichkeit, sich über Prozesse wie Personalauswahl und Vorstellungsgespräche zu informieren. Fachwissen aus der Bewerberpraxis Mit der Auftaktveranstaltung des Formats widmet sich der Personaldienstleister dem Wissen …

… der Buckinghamshire New University ab. Die Kooperation mit der Allensbach Hochschule ist für die AFUM eine exzellente Ergänzung der vorhandenen Studienangebote, da ab sofort nicht nur berufsbegleitende Studieninteressenten/-innen angesprochen werden können, sondern auch Bewerber, die aufgrund ihrer beruflichen Belastungen eher an einem Fernstudienangebot interessiert sind. Interessenten können von nun an wählen, ob sie in Vollzeit, berufsbegleitend oder im Fernstudium ihren Bachelor- oder Masterabschluss erreichen wollen. Den Kooperationsvertrag …

… bieten die Eckert Schulen ein zwangloses Forum für Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Beide Seiten knüpfen wichtige Kontakte - bei lockerem Smalltalk fällt das erste Kennenlernen leicht. Schnell wird erkennbar, ob die Chemie stimmt. Eine umfassende Auswahl an potentiellen Bewerbern auf der einen, vielversprechende Karrierechancen auf der anderen Seite. „Willkommen sind nicht nur Schüler und Studenten der Eckert Schulen“, so Radlbeck. „Auch Job-Suchende aus der Region sind herzlich eingeladen, sich über berufliche Chancen zu informieren.“ Die Teilnahme …

… international, denn: Die Studenten der Hochschule kommen aus 30 Nationen in vier Kontinenten. E-Profiling-Test: Neigungen und Fähigkeiten der Studieninteressierten feststellen Und wie wählt die HdWM ihre Studenten aus? Die Auswahl der Studienbewerber erfolgt aufgrund eines wissenschaftsbasierten 100-Punkte-Systems: Lebenslauf und Hochschul-Zulassungsberechtigung mit den Noten der Vorleistungen fließen mit 40 Punkten ein, E-Profiling sowie Eignungs- und Motivationsgespräch schlagen jeweils mit 30 Punkten zu Buche. Das E-Profiling dient dazu, …

… sogar das Bundesfinale. Aufgrund des Erfolgs und der hohen Nachfrage ist das Projekt in die zweite Runde gestartet. Nach einem aufwendigen Bewerbungsverfahren inklusive Assessment-Center haben sich zwölf Schüler/-innen aus bundesweit 80 Bewerbern durchgesetzt. In jeweils dreiköpfigen Teams gehen sie mit ihren ambitionierten Projekten beim Regionalwettbewerb von Jugend forscht an den Start. Präsentiert werden Ideen für... • einen kompostierbaren Klebefilm. • eine faserverstärkte, kompostierbare Papiereinkaufstüte. • einen „nachhaltigen“ Faserverbundkunststoff …

… innovativen Entwurf und einer schlüssigen Lösung auf sich aufmerksam zu machen. Dafür sorgt nicht zuletzt die intensive Berichterstattung vor und nach der Preisverleihung. Aus den eingegangenen Bewerbungen wählt der dvct die sechs aussagekräftigsten Modelle aus. Diese sechs Bewerber präsentieren ihr Konzept live am 15. September 2016 in Hamburg. Dieser Vortrag ist ein einmaliges Erlebnis und ein unbezahlbarer Praxis-Check: Alle Teilnehmer erhalten direkt im Anschluss von den Branchenexperten der Vorentscheid-Jury ein umfassendes Feedback zu ihrer …

… beiden Kategorien Print und elektronische Medien ist mit jeweils 5.000 Euro dotiert. Der Nachwuchspreis ist mit 2.500 Euro dotiert. Teilnahmeberechtigt sind alle deutschsprachigen oder in deutschsprachigen Medien veröffentlichenden Journalistinnen und Journalisten. Bewerberinnen und Bewerber für den Nachwuchspreis müssen Jahrgang 1987 oder jünger sein. Die eingereichten Arbeiten sollen allgemein verständlich sein und zur Popularisierung wissenschaftlicher Sachverhalte, insbesondere aus den Bereichen Naturwissenschaften, Technologie und Medizin, …

… Infratest-Studie „Weiterbildungstrends in Deutschland 2016“ hervor, die bereits zum achten Mal in Folge im Auftrag der Studiengemeinschaft Darmstadt (SGD) unter 300 Personalverantwortlichen in deutschen Unternehmen durchgeführt wurde. Die Studie zeigt außerdem: Für Bewerber ist Weiterbildung ein wichtiges Thema in Vorstellungsgesprächen. Am häufigsten nachgefragt werden fachliche Weiterbildungen, Aufstiegsfortbildungen sowie Angebote zu Führungsthemen. „In vielen Branchen ist das Fachkräfteangebot knapp und der Wettbewerb auf dem Arbeitsmarkt hart. …

… Absolventen in einem eigens entwickelten Verfahren fördern und ihnen später den Berufseinstieg bei M-Plan ermöglichen“, erklärt der Sozialwirtschaftler. Beim „perfekten Kandidaten“ ginge es dem Unternehmen nicht allein um Noten. „Wir präferieren eine 360-Grad-Betrachtung der Bewerber, dabei spielen Engagement und Enthusiasmus eine wichtige Rolle“, verrät Sauerzapfe. Ein gemeinsames Treffen der Stipendiaten aller Standorte unterstützte jüngst den Netzwerkgedanken und die erfolgreiche Einführung in die „M-Plan-Welt“. Für die beiden Harzer Studenten war …

… Park des Schlosses Bellevue ihre Projekte zur Nachhaltigkeit vorstellen werden. Unter ihnen ist auch LernortLabor - Bundesverband der Schülerlabore, der auf seinem Stand Leuchtturmprojekte aus dem Bereich der MINT-Umweltbildung in Schülerlaboren vorstellt. Aus über 600 Bewerbern wurden annähernd 190 Aussteller gewählt, deren hohe Qualität die Jury besonders hervorhob. LernortLabor konnte mit seinem Konzept die Experten-Jury überzeugen und wird herausragende Beispiele aus der Praxis im Bereich der MINT-Umweltbildung (MINT.ub) zeigen. MINT steht dabei …

… Titel „Karriere in der Wirtschaft: Bewerbungsratgeber für junge Akademiker“ praxisnahe Bewerbungstipps vor. Ergänzt wird die Sicht des Personalmanagers durch Informationen aus dem Marketing. Diese bringt PR-Experte Nicolas Scheidtweiler ein. Der modulare Aufbau hilft Bewerbern, sich Schritt für Schritt in jeder Phase der Bewerbung zurechtzufinden. Sie lernen dabei, sich richtig gegenüber ihrem Wunsch-Arbeitgeber zu positionieren. Der Bewerbungsratgeber beantwortet in einzelnen Abschnitten komprimiert die wichtigsten Fragen rund um die Bewerbung. …

… Fernstudieninteressenten, auf der Suche nach passenden berufsbegleitenden Weiterbildungsangeboten und Fernstudiengängen, als auch bereits Studierenden ein klar strukturiertes Informations- und Serviceangebot. Eine mouse-over Funktion sorgt für einen guten Überblick und führt zu weiteren Bereichen: Bewerber können sich online anmelden, Studierende können sich online zurückmelden, Interessenten haben die Möglichkeit schriftliches Informationsmaterial anzufordern oder sich die Präsenztermine anzuschauen. User können den Ratgeber für Fernstudien, den die ZFH jedes Jahr …

… Flüchtlinge rasch in ein Bachelor-Studium zu führen. Und dies mit der Perspektive eines nahtlosen Übergangs vom Studium ins Arbeitsleben, also einer gelungenen Integration. Als Studien-Starttermin ist Anfang April 2016, der Beginn des Sommersemesters, vorgesehen. Die Bewerber werden auf Basis eines wissenschaftsbasierten e-Profiling Tests ausgewählt, bei dem - in 300 gezielten Fragen - Neigungen und Potenziale der Bewerber erfasst, ausgewertet und mit dem Anforderungsprofil des Studiengangs verglichen werden. Strukturierte Abfragen über Deutschkenntnisse …

Bewerber für die staatlich anerkannte Berufsfachschule für Musik Fachrichtung Rock/Pop/Jazz in München müssen nicht nur talentierte Sänger sein oder ein Instrument gut spielen: In einer theoretischen Prüfung stellen sie ihre Kenntnisse in Harmonie- und Musiklehre, Gehörbildung und Rhythmik unter Beweis. Ein kompakter Vorkurs des Berufsfachschul-Trägers Neue Jazzschool München e.V. bereitet ab 16. Februar 2016 auf den Theorie-Eignungstest vor. „Uns ist ganz wichtig, dass sich unsere Bewerber keine falschen Illusionen darüber machen, was eine professionelle …

… Klebstoffe. Nicht umsonst gilt die Papier- und Verpackungsindustrie als der größte Klebstoffverbraucher der Welt. Wer also einen Beruf mit Zukunft sucht, liegt mit einem Studium oder einer Ausbildung in Verpackungstechnik und einem Einstieg in die Klebstoffindustrie richtig. Voraussetzungen: analytische Fähigkeiten, naturwissenschaftliche Kenntnisse und jede Menge Kreativität. Für interessierte Bewerber lohnt ein Blick auf www.facebook.com/kommkleben. Hier gibt’s weitere Informationen zum Aufgabengebiet eines Verpackungsingenieurs und vieles mehr.

… Flüchtlinge rasch in ein Bachelor-Studium zu führen mit der Perspektive eines nahtlosen Übergangs ins System Arbeit am Ende des Studiums Als Termin für den Studienstart ist Anfang April 2016, zum Beginn des Sommersemesters, vorgesehen“. Die Bewerber werden aufgrund eines wissenschaftsbasierten e-Profiling Tests ausgewählt, bei dem Neigungen und Potenziale der Bewerber erfasst, ausgewertet und mit dem Anforderungsprofil des Studiengangs verglichen werden. Das Frankfurter Partnerunternehmen Profiles International sponsert großzügig 100 Tests im Gesamtwert …

… for Communication and Management, die in diesem Jahr zusammen mit dem Berliner KommunikationsFORUM e.V. das Speedrecruiting organisiert. Das STELL-MICH-EIN funktioniert wie klassisches Speeddating. An zehn Tischen sitzen Personaler und Entscheider aus renommierten PR-Agenturen. Die Bewerber, überwiegend Bachelor- und Master-Studenten von Hochschulen aus ganz Deutschland rotieren beim STELL-MICH-EIN von Tisch zu Tisch. In jeder Vorstellungsrunde haben Agentur und Bewerber drei Minuten Zeit, um sich einander vorzustellen. Sobald die Glocke geläutet …

… Kandidatinnen aus und legen gleichzeitig auch schon konkrete Uhrzeiten für die Gespräche auf der Messe am 4. Juni in Bonn fest. „Die Einstellungsquote nach solchen Messe-Gesprächen ist deutlich höher“, sagt Melanie Vogel, Initiatorin der women&work. „Recruiter und Bewerberin können sich in entspannter Atmosphäre kennenlernen und bereits auf der Messe prüfen, ob Berufs- und Karrierewünsche beider Seiten zueinander passen.“ 2015 haben sich 1.433 hochqualifizierte Frauen für die vorterminierten Gespräche angemeldet. Jede Bewerberin hat sich im …

… Dozenten, Mitarbeiter und Studenten stehen zudem für Fragen rund um die Programminhalte, Karriereperspektiven sowie Zulassungsvoraussetzungen, den Bewerbungsprozess und Finanzierungsmöglichkeiten zur Verfügung. Am Samstag, dem 23. Januar 2016, von 9 bis 17 Uhr, haben Interessenten und Bewerber zudem die Möglichkeit, an einem Intensivtraining für den HHL-Aufnahmetest teilzunehmen. Dieser Test ist eine wichtige Zugangsvoraussetzung für ein Teilzeit-Studium an der HHL. Im Seminar werden die Techniken des englischsprachigen Tests vermittelt, um eine …

… Selbstevaluation lässt sich mit Hilfe standardisierter Verfahren auf Papier oder Lernplattformen mit marginalen Kosten durchführen. Die Fremdevaluation könnte von den Stellen angeboten werden, welche auch Präsenzkurse anbieten. Interessierte Arbeitgeber können um eine Selbsteinschätzung der Bewerber bitten. Deren Aussagen zur Ausprägung der eigenen Sprachkompetenz lassen sich bei Eignungstests im Fachgespräch verifizieren. Überschätzen sich Bewerber, werden sie auch sonst den Überblick bei der Erbringung von Leistungen vermissen lassen. Vokabeltests auf Papier …

… Mannheim. Zulassungsbedingungen und Zeugnisse: Übersetzung ins Arabische Egle ging im Weiteren auf wichtige Bereiche wie Zulassungsbedingungen, Anerkennung von Zeugnissen, Asyl- und Aufenthaltsrecht sowie die Plausibilität von Zeugnissen ein. „Sind Zeugnisse vorhanden, werden die Bewerber behandelt wie jeder andere. Fehlen die Dokumente teilweise oder ganz, so kommt ein strukturierter, zielführender Eignungstest zur Anwendung, den die HdWM zur Studientauglichkeit entwickelt und mit dem Wissenschaftsministerium abgestimmt hat“, so Egle weiter. …

… den aktuellen Entwicklungen der Digitalisierung des Recruitings mit, insgesamt zeigen die Ergebnisse aber deutliche Spannweiten. Das Social Media-Portfolio ist häufig noch ausbaufähig, der Videoeinsatz zeigt sehr unterschiedliche Umsetzungsgrade. Noch immer führen viele Unternehmen potenzielle Bewerber in mobile Sackgassen. Seit dem Jahr 2000 vergleicht und bewertet der Studiengang Media Management der Hochschule RheinMain mit der Studie „Human Resources im Internet“ die Karriere-Websites von aktuell 180 der größten und beliebtesten Arbeitgeber …

… den aktuellen Entwicklungen der Digitalisierung des Recruitings mit, insgesamt zeigen die Ergebnisse aber deutliche Spannweiten. Das Social Media-Portfolio ist häufig noch ausbaufähig, der Videoeinsatz zeigt sehr unterschiedliche Umsetzungsgrade. Noch immer führen viele Unternehmen potenzielle Bewerber in mobile Sackgassen. Seit dem Jahr 2000 vergleicht und bewertet der Studiengang Media Management der Hochschule RheinMain mit der Studie „Human Resources im Internet“ die Karriere-Websites von aktuell 180 der größten und beliebtesten Arbeitgeber …

… Gedankenaustausch mit dem Präsidium der Hochschule und dem Dozententeam nutzen immer wieder viele Unternehmen sehr gerne. Bei regelmäßigen Karrieretagen bietet die EUFH ihren Partnerunternehmen eine gute Plattform, um während einer Hausmesse erste Gespräche mit interessierten jungen Bewerbern zu führen. Für Studierende und Unternehmenspartner gleichermaßen interessant sind die beliebten Themenabende. Dabei widmen sich die Gäste einem aktuellen Thema, zu dem es nach einleitenden Impulsvorträgen die Möglichkeit zur Diskussion und zum Netzwerken gibt. Viele …

… auch in der Region Aachen die praxisnahe Möglichkeit eines Wirtschaftsstudiums, das sich in Brühl und Neuss seit Jahren wachsender Beliebtheit erfreut. Empfehlenswert ist es, sich so frühzeitig wie möglich an der EUFH zu bewerben. Die Auswahl des für jeden Bewerber wirklich geeigneten Unternehmens für die Praxisphasen während des Studiums erfordert viel Sorgfalt und natürlich ein bisschen Zeit. Das Team Unternehmenskooperationen steht den Studienanfängern dabei mit Rat und Tat zur Seite. Vorab-Informationen zum Studium in Aachen gibt es im Internet …

… als Zertifikatsstudium zur gezielten Qualifizierung, dem Weiterbildungsbedarf entsprechend, individuell zusammengestellt werden. Zulassungsvoraussetzung für den MBA ist ein abgeschlossenes Erststudium mit einem Notendurchschnitt besser als 3,0 und eine mindestens einjährige einschlägige Berufstätigkeit. Bewerber mit einem Notendurchschnitt unter 3,0 oder ohne Erststudium können über eine Eignungsprüfung zum Studium zugelassen werden. Das MBA-Fernstudium schließt nach 5 Semestern Regelstudienzeit mit dem international anerkannten Titel Master of …

… Gütersloh einen Startup-Wettbewerb ins Leben gerufen. Der Wettbewerb im „Gewinner-MODUS“ unterstützte 10 Startups mit Aufmerksamkeit und Know-how. Junge Unternehmerinnnen und Unternehmer konnten sich das ganze Jahr über mit ihrer Idee bei dem Unternehmen bewerben. Aus allen Bewerbern wurden 10 Monatsgewinner ausgewählt, die alle die Produktion eines eigenen Unternehmensvideos geschenkt bekamen. Aus diesen 10 Unternehmen wurde am 27.November der Gewinner von Unternehmern und Unternehmerinnen der Region gewählt. Er erhielt eine crossmediale Vermarktung im …