Pressemitteilungen zu Bewerber

… angeboten. Unter den beliebtesten sind Siemens, Bosch Gruppe und die BMW Group. „Die women&work ist rekordverdächtig“, freut sich die Veranstalterin Melanie Vogel, die den Messe-Kongress am 25. April zum fünften Mal in Bonn organisiert. „Wir konnten die Bewerberinnenzahlen im Vergleich zum letzten Jahr um 50% steigern.“ Die Bewerberinnen kommen aus dem gesamten Bundesgebiet und teilen sich auf in Studentinnen (31,7%), Absolventinnen (30%), Young Professionals mit bis zu fünf Jahren Berufserfahrung (17,7%), Professionals/Führungskräfte (14,1%) …

… auch in der Region Aachen die praxisnahe Möglichkeit eines Wirtschaftsstudiums, das sich in Brühl und Neuss seit Jahren wachsender Beliebtheit erfreut. Empfehlenswert ist es, sich so frühzeitig wie möglich an der EUFH zu bewerben. Die Auswahl des für jeden Bewerber wirklich geeigneten Unternehmens für die Praxisphasen während des Studiums erfordert viel Sorgfalt und natürlich ein bisschen Zeit. Das Team Unternehmenskooperationen steht den Studienanfängern dabei mit Rat und Tat zur Seite. Vorab-Informationen zum Studium in Aachen gibt es im Internet …

… sich aufmerksam zu machen. Dafür sorgt neben der Bericht-erstattung auch die Live-Präsentation der Endrundenteilnehmer auf dem dvct-Kongress 2015 vor Fachpublikum und Entscheidern. Aus den eingegangenen Bewerbungen wählt der dvct die sechs aussagekräftigsten Modelle aus. Die ausgewählten Bewerber präsentieren ihr Konzept am 16. September 2015 in Köln live vor einer Vorjury. Dieser Vortrag ist ein einmaliges Erlebnis und ein unbezahlbarer Praxis-Check: Alle Teilnehmer erhalten direkt im Anschluss von den Branchenexperten ein umfassendes Feedback …

… innovative Energieprojekte garantiert. Die „Initiative Grüne Zukunft“ ist insgesamt mit 10.000 € an Fördergeldern ausgestattet. Bis zum 30. Juni haben die Studierenden Zeit sich zu bewerben. Eine Jury entscheidet anschließend darüber, welche zehn Projekte prämiert werden. Unter den Bewerbern werden spannende Projekte aus ganz Deutschland erwartet. Mit dem netzwerk n steht dem GSL e.V. ein Projektpartner zur Seite, der den direkten Draht zu den Studierendeninitiativen hat. „Der Wettbewerb schafft die Möglichkeit für Studierende, sich selbstbestimmt mit …

… Studieeninteressierten grundsätzlich einig: Digitale Medien und moderne Kommunikationswege sind ein zentrales Thema, das einen erhöhten Bedarf an Know-how und Experten erfordert. Weiterbildungsmaster ist für 95 Prozent der befragten Unternehmen ein Argument für Bewerber Die Möglichkeiten des Digitalen Publizierens eröffnen Unternehmen große Chancen für neue direkte Kommunikationswege. Insbesondere in Markenkommunikation, Produktinformation, Geschäfts- und Finanzberichterstattung sowie Pressearbeit gehen Unternehmen zunehmend neue Wege. Dazu benötigen sie vermehrt …

Die Konkurrenz war hochkarätig. Doch Maximilian Sutter hat es geschafft: Er gehört in seinem Jahrgang zu den wenigen Studenten, die über ein HHL Scholarship for Effective and Responsible Leadership gefördert werden. Damit zeichnet die HHL Bewerber aus, die sich in besonderer Weise als verantwortungsvolle Führungsperson eignen. "Ich bin froh und auch ein wenig stolz, es geschafft zu haben", sagt der 24-Jährige aus Bayern, der seit September vergangenen Jahres an der HHL studiert. Der Weg zu diesem Stipendium der hochschuleigenen Begabtenförderung …

… der HHL Leipzig Graduate School of Management für Betriebswirtschaftslehre im 21. Jahrhundert, begrüßt Bewerbungen für Promotionsstipendien. Die Friede Springer Stiftung fördert hervorragende Forschungsleistungen mit der Finanzierung von Stipendien für CASiM-Doktoranden seit 2013. Erfolgreiche Bewerber widmen sich der Forschung zur Rolle von Vertrauen in der Betriebswirtschaftslehre und im Management, unterstützt von international renommierten Wissenschaftlern und den Vorstandsmitgliedern des CASiM, Prof. Dr. Horst Albach, Prof. Dr. Heribert Meffert, …

… Absolventen eines einschlägigen Bachelor- oder Diplomstudiums nach mindestens einjähriger Berufspraxis. Für Techniker und Meister gibt es das Pilotprojekt „Meister zum Master“, das einen Direkteinstieg auf Masterniveau ohne vorherigen Bachelor- oder Diplomabschluss ermöglicht. Bewerber mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung können unter bestimmten Voraussetzungen in das Projekt aufgenommen werden. Den Fernstudiengang Master of Science Elektrotechnik führen die Hochschulen Darmstadt und Aschaffenburg in Kooperation mit der Zentralstelle für …

… Unternehmen aus verschiedensten Branchen – von der Telekommunikation über die Bauwirtschaft bis hin zu Maschinenbauern – in der Bibliothek auf dem Campus in Regenstauf. "Auch in diesem Jahr war die Messe mit rund ... Besuchern eine gute Gelegenheit für Bewerber und Unternehmen, sich kennenzulernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen. Unter den Besuchern waren nicht nur Schüler und Studenten der Eckert Schulen, sondern auch interessierte Job-Suchende aus der Region, die sich über ihre beruflichen Zukunftschancen informiert haben", so Pressesprecherin …

… E-Books & Solutions hat ergeben, dass 50 Prozent der Befragten mit einer Bewerbung auf dem verdeckten Stellenmarkt Erfolg hatten und zum Vorstellungsgespräch eingeladen worden sind. Dabei handelt es sich um eine Form der Stellensuche, bei der ein Bewerber über persönliche Kontakte und/oder soziale Netzwerke (Facebook, Twitter, Xing etc.) ein Stellenangebot bekommen hat, das noch gar nicht offiziell ausgeschrieben war. 90 Prozent derjenigen, die darüber vom Unternehmen zum Vorstellungsgespräch eingeladen wurden, wurden später auch eingestellt. …

… hunderttausende Schulabgänger auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz. Doch wo bewerben? Ganz klar, in der Klebstoffindustrie. Hervorragende Job-Perspektiven gibt es insbesondere im Bereich Groß- und Außenhandel. Wie die Ausbildung organisiert ist und welche Voraussetzungen Bewerber mitbringen sollten, verraten die Azubis Annika, Daniel, Montgomery und Jannik. Von A wie Anwendungstechniker bis Z wie Zerspanungsmechaniker – die Berufe in der deutschen Klebstoffindustrie sind vielseitig. Als besonders gefragt und zukunftsversprechend gilt die duale …

Berlin, 31.03.2015. Wer Medizin studieren möchte, braucht vor allem einen Studienplatz! Und diese sind in der Medizin sehr begehrt. Über 42.000 Bewerber haben sich auch im letzten Wintersemester wieder auf die etwa 9.000 Studienplätze in der Humanmedizin beworben. In der Zahnmedizin sieht es mit knapp 6.500 Bewerbern pro Jahr auf rund 1.500 Plätze ganz ähnlich aus. Für zukünftige Bewerber ist es deshalb ausgesprochen wichtig, die Bewerbungsverfahren genau zu kennen, die eigenen Chancen richtig auszuloten und gute, umsetzbare Strategien für den …

… Betriebswirtschaftslehre der beliebteste Studiengang in Deutschland. Doch mit einem einfachen Abschluss ist der Weg in die angestrebte Position beim Wunscharbeitgeber noch nicht gesichert. Und gerade bei den beliebten Top-Arbeitgebern wird es immer schwieriger, sich von der Masse an Bewerbern abzuheben. Um bemerkt zu werden ist es daher wichtig, die Arbeitgeber bereits frühzeitig auf sich aufmerksam zu machen und noch vor Ende des Studiums Kontakt zu ihnen aufzubauen. Gemeinsam mit namhaften Partnern sucht die Online-Plattform WiWi deshalb die begabtesten …

… Ausbildungsmöglichkeiten angeboten. Interessante Fachvorträge ergänzen das Angebot. Unternehmensvertreter, Bildungszentren und Personalvermittler stehen als kompetente Ansprechpartner zur Verfügung. Arbeitgeber und Bildungsunternehmen unterschiedlichster Größen und vieler Branchen stellen sich wieder vor. Auch ausländischen Bewerbern, wie z.B. Pendlern aus dem Dreiländereck Polen – Tschechien – Deutschland, werden umfangreiche Informationen zu einer Jobsuche in Deutschland bereitgestellt. Somit kann die Jobmesse auch als Sprungbrett für eine Karriere …

… bieten Aussteller Informationen. Interessante Fachvorträge ergänzen das Angebot. Unternehmensvertreter, Bildungszentren und Personalvermittler stehen als kompetente Ansprechpartner zur Verfügung. Arbeitgeber und Bildungsunternehmen unterschiedlichster Größen und vieler Branchen stellen sich wieder vor. Auch ausländischen Bewerbern, wie z.B. Pendlern aus dem Dreiländereck Polen – Tschechien – Deutschland, werden umfangreiche Informationen zu einer Jobsuche in Deutschland bereitgestellt. Somit kann die Jobmesse als Sprungbrett für eine Karriere im …

… einschlägigen Bachelor- oder Diplomstudiums nach mindestens einjähriger Berufspraxis. Für Techniker und Meister gibt es das Pilotprojekt „Meister zum Master“, das einen Direkteinstieg auf Masterniveau ohne vorherigen Bachelor- oder Diplomabschluss ermöglicht. Bewerber mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung können unter bestimmten Voraussetzungen in das Projekt aufgenommen werden. Neben aktuellen technischen Inhalten vermittelt das Masterfernstudium Elektrotechnik auch wirtschaftswissenschaftliches Know-how sowie Soft Skills. Diese Kompetenzen …

… Stärken? Worin bin ich gut? Diese und andere Fragen beschäftigen die meisten Jugendlichen, wenn sie sich beruflich orientieren. Eine Gelegenheit, den Stärken auf die Spur zu kommen, ist das Praktikum. Eine Personalverantwortliche erklärt im Interview, wie Unternehmen Bewerber/innen auswählen und worauf man während des Praktikums achten sollte. Und es gibt noch weitere Möglichkeiten, seine Talente zu ergründen: Durch sein Engagement bei einer Schülerfirma hat Samuel sein kaufmännisches Interesse und seine Organisationsfähigkeit entdeckt und ist sich …

… Schülern: Aussteller: • SAE Institute: „Die Stuzubi-Messen sind für uns immer ein Garant für viele und qualitativ hochwertige Interessentengespräche. Die besten Messen, die wir jährlich im Kalender haben.“ • GALERIA KAUFHOF: „Tolles Format, interessante und interessierte Bewerber, nette Veranstalter. Vielen Dank für die gute Organisation, wir kommen immer gerne wieder.“ • McDonald’s Deutschland Inc.: „Die Stuzubi Dortmund bot eine tolle Plattform, den Schülerinnen und Schülern Informationen zu unseren Ausbildungsmöglichkeiten zu geben. Eine interessante …

… auch Themen wie Verkehrswesen, Stadtplanung, Gebäudemanagement, Wasserbau, Baubetriebslehre und Verkehrs- und Wasserrecht auf dem Curriculum stehen.“ Öffentliche Verwaltungen oder Unternehmen, die einen neuen Studienplatz anbieten möchten, finden hier weitere Informationen: www.dhbw-mosbach.de/dualer-partner-werden. Bewerber können sich initiativ an den gewünschten Arbeitgeber wenden oder finden auf der Webseite des Studiengangs eine ständig wachsende Liste an Studienplätzen: www.dhbw-mosbach.de/pm. Bei Fragen stehen Prof. Dr. Schwalbe und Prof. …

Angehende Abiturienten haben nun die Möglichkeit durch das erweiterte Bewerbungsfenster, der sogenannten „Rolling Decision“, bis zum 15. März 2015 Ihre Bewerbung über die offizielle Website von Minerva einzureichen. Minerva Schools at KGI sucht herausragende Bewerber, die eine führende Rolle in der Schule und ihrem sozialen Umfeld einnehmen. Besonderer Bedeutung wird den Lehrern zugesprochen, die die Möglichkeit haben, Schüler zu nominieren, die diese Voraussetzungen erfüllen. Die Bewerbung und Nominierung können kostenlos (keine Bewerbungsgebühr) …

… Unternehmen von innen gesehen. Deshalb stellt der Bachelor allein für Unternehmen keine bessere Qualifikation dar als eine duale Berufsausbildung“ weiß Elke Kurschus, Inhaberin des Beratungsunternehmens Perspektive2030. Viele Unternehmen versuchen inzwischen, das fehlende Angebot an Ausbildungs-Bewerbern durch Studienabbrecher zu kompensieren. Und nicht selten geht die Rechnung auf. Wenn Studienabbrecher sich nicht als Verlierer sehen sondern erkennen, welche Chancen in einer dualen Ausbildung stecken, kann eine Win-Win-Situation für beide Seiten …

… Fachabitur. Hierbei werden sie von Profis der Branche unterrichtet, die selbst auf umfangreiche kaufmännische Berufserfahrung zurückblicken können. Oliver Weber-Schäfer, Lehrer am Berufskolleg, hatte viele Jahre Personalverantwortung in namhaften Unternehmen der Werbebranche: „Arbeitgeber legen bei Bewerbern immer mehr Wert auf eine ‚hands-on education‘. Von Berufsanfängern wird heute erwartet, dass sie ohne lange Einarbeitungszeit in den Unternehmen eingesetzt werden können und das möglichst vielseitig. Gerade hier ist der staatlich geprüfte Kaufmännische …

… „Die Welt“ vom 01.01.2015) Aus diesem Grund veranstalten die Eckert Schulen am 24. März 2015 zwischen 14.00 und 17 Uhr eine Job-Börse. Rund 40 Unternehmen aus verschiedenen Branchen präsentieren sich in der Bibliothek auf dem Campus in Regenstauf. Eine gute Gelegenheit für Bewerber und für Unternehmen, sich kennenzulernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen. Willkommen sind nicht nur Schüler und Studenten der Eckert Schulen, auch interessierte Job-Suchende aus der Region sind herzlich eingeladen, sich kostenlos über berufliche Chancen zu informieren.

… Employer Branding-Beratungsunternehmens Universum unter Unternehmenschefs und Personalverantwortlichen. Nach der Berufserfahrung, die nach Einschätzung der Vorstände und Personaler in den kommenden fünf Jahren noch weiter an Bedeutung gewinnen wird, sind die Persönlichkeit des Bewerbers und seine Kommunikationsfähigkeit die zweit- und drittwichtigste Qualifikation bei Einstellungen, noch vor dem Notendurchschnitt, dem akademischen Abschluss und der Führungserfahrung. Formale Bildungsnachweise werden zwar nach wie vor als wichtig erachtet, aber sie …

… neuen Mitarbeitern, die gezielt dieses Erfahrungswissen abfragen, sammeln und festhalten. Einen weiteren Schwerpunkt des Projekts bildet die Verbesserung der Arbeitgeberattraktivität. „Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels stehen Unternehmen vor der Herausforderung, nicht nur für neue Bewerber interessant zu sein, sondern auch die aktuelle Belegschaft an sich zu binden“, so Lara Krentler, Personal-Teamleiterin bei KIND Hörgeräte. Prospektiv hat dafür das dreistufige Verfahren AGA3 entwickelt, mit dem Attraktivitätsmerkmale von Arbeitgebern identifiziert, …

… Kommunikation und Wirtschaft in Berlin und Köln vergibt zum Sommersemester 2015 ein Medienstipendium. In Kooperation mit der Deutschen Gesellschaft für die Vereinten Nationen e.V. (DGVN) sind insgesamt zwei Stipendien ausgeschrieben. Um ein Stipendium zu gewinnen, müssen die Bewerberinnen und Bewerber Kreativität und Eignung für ein medienorientiertes Studium unter Beweis stellen. Das Medienstipendium deckt die Hälfte der Studiengebühren des Bachelorstudiums innerhalb der Regelstudienzeit ab. Die DGVN ist Anlaufstelle in Deutschland für alle, die sich für …

… Berufsakademie für Medienberufe entweder eine kostenpflichtige dreijährige Ausbildung oder unter bestimmten Umständen eine von Arbeitsagenturen oder Jobcenter geförderte zweijährige Umschulung mit IHK-Abschluss absolvieren. Welches Modell für den einzelnen Bewerber in Frage kommt, klären die Bildungsberater der bm in individuellen Beratungsgesprächen. Außerdem werden in regelmäßigen Abständen Informationsveranstaltungen auch für Studienabbrecher/innen angeboten. Mehr unter www.medienberufe.de/termine Weitere Informationen auf: www.medienberufe.de *Mehr …

… verändern wollen sowie Studenten und Absolventen in den entscheidenden Phasen der Berufs- und Karrierewahl: sie alle profitieren von der aHead-Methodik, die einen zuverlässigen Blick auf die eigene Persönlichkeit und Motivationsstruktur oder die von Mitarbeitern und Bewerbern erlaubt. Aufgrund der großen Nachfrage nach einem ergänzenden Online-Tool stellt kopfarbeit nun eine solche Plattform zur Verfügung. ”Was bisher geschah”: Die Akte aHead In ihrer Arbeit als Coach, Personalberaterin und Managementtrainerin machte Barbara Haag die Erfahrung, …

… Dechant: Die Weiterbildung kann berufsbegleitend absolviert werden und richtet sich an Fachabteilungsleiter, Schichtleiter, Gruppenführer, Teamleiter, Qualitätsprüfer und Sachbearbeiter, die sich im Bereich Qualitätsmanagement weiterbilden möchten. Zum Studium zugelassen werden Bewerber, die mindestens einen Realschulabschluss und eine abgeschlossene Berufsausbildung sowie mindestens vier Jahre einschlägige Berufspraxis vorweisen können. Durch Selbststudien- und Präsenzphasen lassen sich Berufstätigkeit und Studium gut mit einander vereinbaren. …

… die letzte Bewerbung schon einige Zeit zurück. Was hat sich seitdem verändert? Worauf muss ich achten? Das sind Fragen, die sich zu Recht stellen lassen, denn wer einen guten ersten Eindruck hinterlassen möchte, hat nur eine Chance dafür. Bevor sich ein Bewerber jedoch inhaltlich Gedanken machen sollte, braucht es ein Gerüst. Mit dem Gerüst ist der Bewerbungsaufbau gemeint, welcher als Bestandteil eines persönlichen und individuellen Bewerbungslayouts fungiert. Das Auge isst mit und genau deshalb ist es so wichtig, dass vor dem Bewerbungsinhalt, …

… Euro dotiert. Die Auswahl der Preisträgerinnen und Preisträger erfolgt im Herbst durch eine hochkarätige Jury unter Vorsitz von Dr. Stefan von Holtzbrinck. Teilnahmeberechtigt sind alle deutschsprachigen oder in deutschsprachigen Medien veröffentlichenden Journalistinnen und Journalisten. Bewerberinnen und Bewerber für den Nachwuchspreis müssen Jahrgang 1986 oder jünger sein. Für die Bewerbung sind 3 Arbeitsproben (Kategorie Print) bzw. 2-3 Arbeitsproben (Kategorie elektronische Medien) aus den letzten zwei Jahren online einzureichen. Mindestens …

… vorher Gedanken wohin ihr Weg sie führen soll. Bei der Mehrheit gilt: Sie wollen ihre Zukunft selbst gestalten und auch Träume verwirklichen. Die Basis dafür ist eine solide Ausbildung. Denn erst daraus lässt sich eine finanziell abgesicherte Zukunft aufbauen und macht Träume erreichbar. Die townzaun GmbH möchten beim Start ins Berufsleben unterstützen und begleiten. Sie bietet daher ab dem Ausbildungsjahr 2015 einen Ausbildungsplatz zum/r Kaufmann/-frau für Büromanagement an.Bewerber können sich gerne auf der Karriereseite von townzaun informieren.

Feldkirchen – Das Interesse an der Jagd in Bayern steigt. Zur ersten Jägerprüfung, die in diesem Jahr am Dienstag, den 10. Februar, stattfindet, treten 727 Bewerberinnen und Bewerber an; im Vergleichszeitraum des Vorjahres waren es 506. Immer mehr junge Leute sind fasziniert von Natur und Tierwelt ihrer Heimat, wollen mehr darüber wissen und investieren viel Zeit, um den Jagdschein zu erlangen. Den gibt es in Bayern nicht geschenkt! Die Prüfung, die auch „Grünes Abitur“ genannt wird, besteht aus drei Teilen und ist in Bayern besonders anspruchsvoll. …

… Prozent) der für die Studie Staufenbiel JobTrends Deutschland 2015 befragten Personalentscheider gaben denn auch an, dass Unternehmenskultur eine große Bedeutung für das Employer Branding und Recruiting hat – und in den nächsten Jahren noch wichtiger wird. Ein Grund: Bewerber lassen sich heutzutage nicht mehr mit Hochglanzbroschüren abspeisen, sondern wollen hinter die Kulissen blicken. „Arbeitgebern muss es besser gelingen, das Besondere an ihrem Unternehmen rüberzubringen. Absolventen möchten wissen, wie ein Unternehmen tickt – und sich bewusst für …

… viele Abiturienten ist ein Job in der Werbung, im Eventbereich oder den Medien sehr gefragt. Gleichzeitig wird qualifizierter Nachwuchs gesucht. Das imk bietet genau dazu eine Ausbildung plus Studium an – praxisnah, in kleinen Gruppen und mit integriertem Auslandspraktikum in London. Gute Bewerber haben noch die Chance auf einen Studienplatz am imk Berlin und imk Wiesbaden / Rhein-Main mit Studienstart Mitte April 2015. Nähere Informationen zu Ablauf und Bewerbung erhalten Sie unter: 0611 / 999 42 10 (Wiesbaden), 030 / 880 413 10 (Berlin) oder …

Ein Instrument besonders gut zu spielen, reicht für die Aufnahme an der staatlich anerkannten Berufsfachschule für Musik Fachrichtung Rock/Pop/Jazz München alleine nicht aus. Bewerber müssen in einer theoretischen Prüfung auch ihre Kenntnisse in Harmonie- und Musiklehre, Gehörbildung und Rhythmik belegen. In einem kompakten Vorkurs des Schulträgers Neue Jazzschool München e.V. können sie sich ab 24. Februar 2015 auf den Theorie-Eignungstest vorbereiten. „Uns ist ganz wichtig, dass sich unsere Bewerber keine falschen Illusionen darüber machen, was …

Ob Ausbildungsplatz oder Festanstellung: Der Kampf um eine feste Beschäftigung wird zunehmend härter. Aufgrund der aktuellen Arbeitsmarktprognosen wird sich dieser Trend in Zukunft noch verstärken. Viele Bewerber haben bereits erfolglos hunderte Bewerbungen geschrieben. Aber was passiert nach einer erfolgreichen Bewerbung? Oftmals wird man dann zu einem Assessment Center eingeladen, woran wieder viele scheitern. Das Assessment Center wird immer häufiger als Auswahlverfahren für Bewerber eingesetzt. Wer schon einmal die Erfahrung mit einem Assessment …

… „Testtrainer Mathematik“ des Ausbildungspark Verlags zeigt, worauf es ankommt. Zahlenverständnis und rechnerische Sicherheit sind berufliche Grundkompetenzen. In Eignungs- und Einstellungstests gehören Mathematikaufgaben daher zum Standard. Der „Testtrainer Mathematik“ ermöglicht Bewerbern die optimale Vorbereitung auf alle gängigen Testverfahren. Das praxisnahe Trainingsbuch bietet rund 1.000 typische Übungsaufgaben zu Prüfungsbereichen wie Grundrechenarten, Textaufgaben, Dreisatz, Zins- und Prozentrechnen, Maße und Einheiten, Diagrammanalyse …

… Assessment-Center-Sequenzen unter realen Bedingungen und erhalten Feedback zu ihrer Vorgehensweise. Dabei nehmen sich die Trainer kein Blatt vor den Mund und sprechen kritische Punkte sehr deutlich an.“ „Der Erfolg gibt uns recht“, so Johannes Stärk. Mehrere hundert Bewerber absolvieren jährlich die Assessment-Center-Trainings bei Intertrainment. „Es ist schön, wenn man von den Teilnehmern später zurückgespiegelt bekommt, dass das Training nicht nur einen wesentlichen Beitrag zum Bestehen des Assessment-Centers geleistet hat, sondern auch einen Mehrwert …

… Studiums an der EUFH ist. Natürlich haben sie auch jede Menge Tipps auf Lager, die das Studentenleben in Neuss und Umgebung lebenswert machen. Empfehlenswert ist es, sich so frühzeitig wie möglich an der EUFH zu bewerben. Die Auswahl des für jeden Bewerber wirklich geeigneten Unternehmens für die Praxisphasen während des Studiums erfordert viel Sorgfalt und natürlich ein bisschen Zeit. Das Team Unternehmenskooperationen steht den Studienanfängern dabei mit Rat und Tat zur Seite. Vorab-Informationen zum Studium in Neuss gibt es im Internet unter …

… für einen Berufseinstieg interessieren und Young Professionals, die einen Firmenwechsel beabsichtigen.Die branchenspezifischen CareerVenture® Recruiting-Events business & consulting, information technology, accounting & controlling, Retail in Motion sowie women bieten Bewerbern und Firmenvertretern die Möglichkeit, sich gegenseitig in Einzelgesprächen in der professionellen und stilvollen Atmosphäre eines Top-Businesshotels kennen zu lernen. Vorteile für eingeladene Kandidaten: * persönliche, 45-minütige Einzelgespräche mit den Unternehmensvertretern * …

… career day am 05.03.2015 in München die kostenfreie Möglichkeit, mit fuhrenden High-Tech- Unternehmen aus den MINT-Bereichen persönlich zu sprechen und ihren nächsten Karriereschritt zu bestimmen. Das branchenspezifische und bundesweite Karriereevent bietet Bewerbern vielfältige Berufsperspektiven, Karrierewege und Bewerbungstipps. Fach- und Fuhrungskräfte aller Karrierestufen und Tätigkeitsfelder, die auf der Suche nach neuen Herausforderungen sind, können auf der fachspezifischen Jobmesse direkt mit Personalverantwortlichen in Kontakt treten. …

… Karriereeinstieg und Entwicklungsmöglichkeiten und stellen offene Positionen vor. Für Verlage, Medienhäuser und Agenturen besteht noch die Möglichkeit, sich als Aussteller zu präsentieren und unter den Young Professionals geeignete Bewerber zu akquirieren. Informieren Sie sich hier: http://medien-akademie.de/konferenzen/recruiting_tag_publizieren_digitalisieren_mitgestalten_kluge_koepfe_fuer_den_verlag.php Am Vortag des Recruiting Days findet am 27. Februar 2015 die 3. Personalentwicklungskonferenz „Most Wanted! Kluge Köpfe für den Wandel“ …

… Hochschule Mannheim als „Best Master“ erfolgreich. Wer in die Fußstapfen der beiden Sieger treten möchte, kann sich bis zum 27. Februar 2015 bewerben und sein Talent zunächst im Online Assessment Center unter Beweis stellen. Einzige Voraussetzung: Bewerber müssen zum Zeitpunkt der Teilnahme an einer deutschen Hochschule eingeschrieben sein. Das Online-AC und auch die Challenges für den Finaltag haben die E-Assessment-Experten des Unternehmens cut-e konzipiert. Beim Online Assessment müssen die Teilnehmer verbal und numerisch-logisch schlussfolgern, …

… an einem Neueinstieg interessiert ist, wird mit einem hartumkämpften Arbeitsmarkt konfrontiert. Der Personaldienstleister persona service ( ) greift auf jahrzehntelange Erfahrungswerte in der Personalvermittlung zurück und überzeugt durch ein passgenaues Matching von Bewerbern und Unternehmen.Schneller zum Job - regional oder deutschlandweitIm Laufe der nun fast 50-jährigen Unternehmensgeschichte hat sich persona service an rund 190 Standorten deutschlandweit niedergelassen. Durch die flächendeckende Präsenz ist eine wohnortnahe Stellenvermittlung …

… Wert zwischen 10 und 15 Prozent. Die erfreulich niedrige Quote begründet Egle auch mit dem Auswahlverfahren, das nicht allein das Schulabgangszeugnis berücksichtigt, sondern zusätzlich ein sogenanntes e-Profiling mit einem Interview kombiniert. So kann herausgefunden werden, ob der Bewerber neben der Motivation auch die entsprechenden Neigungen und Fähigkeiten für das Studium an der HdWM mitbringt. Der nächste Informationstag der HdWM ist am Samstag, 21.02.2015, 11:00 Uhr, Ort: 68163 Mannheim, Neckarauer Straße 200. Näheres unter www.hdwm.de. Text: …

… betreffende Institution) - Bestätigung der erfolgreichen Annahme der betreffenden Hochschule bis spätestens 30. Juni 2015 Auswahlprozess: Bewerbungen werden zunächst von einem Team aus British-Council-Angestellten/Experten aus dem Bildungsbereich gesichtet und bewertet. Die fünf besten Bewerber/innen werden für die Shortlist, die auf Grundlage der Bewerbung und des persönlichen Motivationsschreibens erstellt wird, ausgewählt. Kandidat/innen der Shortlist werden gebeten, weitere Dokumente wie z.B. eine Kopie ihres IELTS-Ergebnisses oder ihres …

… Studium vorbereiten Für Studienanfänger zum Sommersemester 2015 bietet die Zentralstelle für Fernstudien an Fachhochschulen (ZFH) wieder einen Brückenkurs Mathematik in Kooperation mit der Hochschule Koblenz an. Der intensive Vorbereitungskurs richtet sich vor allem an Bewerber technischer Studiengänge, die mathematische Lücken noch vor Studienbeginn schließen möchten. Anmeldungen nimmt die ZFH noch bis zum 19. Januar entgegen. Mathematik führt bei Studienanfängern oft zu Einstiegsproblemen und zum Scheitern der ersten Klausuren. Im Brückenkurs …

… besetzen. D.h. es blieben 80.000 Ausbildungsplätze in Deutschland unbesetzt, so die DIHK-Online-Unternehmensbefragung Ausbildung 2014. Dabei wird mangelnde Ausbildungsreife auf Seiten der Schulabgänger weiter als das Ausbildungshemmnis Nummer Eins genannt. Es ist sicher nicht leicht, passende Bewerber in Zeiten sinkender Schulabgängerzahlen und dem vermeintlich notwendigen Studium, zu finden. Die Ausbildungsexpertin Sabine Bleumortier findet jedoch, dass es sich manche Betriebe zu leicht machen und gerne an Altbewährtem festhalten, anstelle moderne Wege …