Pressemitteilungen zu Bewerber

… Referenzrahmen ein, welcher als Basis für die Anerkennung von Sprachqualifikationen dient. Die Kenntnisse werden in verschiedene Sprachstufen eingeteilt, von A1 (Anfänger) bis C2 (Muttersprachler). So können Arbeitgeber leicht die Sprachfertigkeiten ihrer Bewerber und Mitarbeiter einschätzen. Die angesehenen Sprachzertifikate der Londoner IHK (LCCI) spiegeln diese Einteilung wieder. Im Zentrum dieser Zertifikate steht die praxisorientierte Business-Kommunikation. In vielen Stellenanzeigen werden Englischkenntnisse gefordert, dabei reicht „Schulenglisch“ …

… Kunst, Kommunikationsdesign, Fotografie, Illustration und Filmregie haben exklusiv am Tag der offenen Tür die Gelegenheit, sich für je ein Vollstipendium in dem Fachbereich zu bewerben. Das Stipendium umfasst sämtliche Studiengebühren (8 Semester) für den betreffenden Studiengang. Die Bewerber auf diese Plätze müssen am 06.07.2013 zwischen 13 und 15 Uhr mit ihren kompletten, bildungsgangbezogenen Bewerbungsunterlagen in die Akademie kommen. Dort werden die Unterlagen von den Dozenten in einer Vorauswahl geprüft. Noch tagesgleich wird eine engere …

… Frage, wie qualifiziertes Personal gewonnen und entwickelt werden kann, stellt sich uns praktisch täglich“, begründet Vorstandsvorsitzende Ingrid Hastedt die Gründung einer eigenen Schule. „Wir können dort nicht nur junge Menschen ausbilden, sondern auch ausländische Bewerber für die Tätigkeit in deutschen Pflegeheimen qualifizieren.“ Eine weitere wichtige Chance, dem Fachkräftemangel zu begegnen, sieht Hastedt in der Weiterqualifizierung von Mitarbeitern, die bereits als Pflegehelfer in Pflegeheimen oder bei Pflegediensten arbeiten. Seit Beginn …

… Staufenbiel JobTrends Deutschland 2013. Der Bachelor-Abschluss (38 Prozent) liegt dagegen deutlich abgeschlagen hinter dem FH-Diplom (65 Prozent). Für Naturwissenschaftler gelten andere Regeln Eine Ausnahme machen Arbeitgeber bei Naturwissenschaftlern. Hier stellen sie lieber Bewerber mit Diplom-Abschluss ein. Auch die Promotion spielt bei diesen Kandidaten eine größere Rolle als bei Wirtschaftswissenschaftlern, Ingenieuren und Informatikern. Höhere Gehälter für Master Die Einstiegs- und Entwicklungsperspektiven für Bachelor- und Master-Absolventen sind …

… den Aspekt der Jobsicherheit betonen“ Mittlerweile suchen zahlreiche Unternehmen händeringend nach kompetenten Nachwuchskräften. Vor allem bei den IT-Experten und Ingenieuren gibt es bereits personelle Engpässe. In dieser Situation sollten die Unternehmen die Karrierewünsche der Bewerber kennen und bei der Rekrutierung die Themen ansprechen, die für die jungen Talente wirklich wichtig sind. Stefan Lake, Deutschland-Geschäftsführer von Universum Communications: „Die Finanzkrise hat den Studierenden zum ersten Mal einen wirtschaftlichen Einbruch …

… Bis 27. Juni 2013 haben Sie die Möglichkeit mit Unternehmensvertretern, Helfern und Studenten zu sprechen und Eindrücke von der IKOM 2013 einzufangen. Bitte melden Sie sich bei Interesse kurz unter oder unter Tel. 0176 64852814 an. Gerne vermitteln wir Ihnen unter Bewerbern und Firmen Gesprächs- und Interviewpartner. Die IKOM findet vom 24. bis 27. Juni 2013 jeweils von 9:30 bis 16:30 Uhr in der Fakultät für Maschinenwesen der Technischen Universität München auf dem Campus Garching statt. Die Anreise ist über den IKOM-Shuttle-Bus möglich, der halbstündlich …

… SGD-Fernlehrgang „Raumgestaltung/Innenarchitektur“. Sie meisterte Fernstudium und Praktika neben einem Umzug und der Betreuung ihrer zweijährigen Zwillinge. Seit ihrem Abschluss arbeitet sie in Festanstellung für ein angesehenes Architekturbüro von ihrem Home Office aus. Ehrenpreisträger SGD-Jubiläum 2013 Ein Bewerber hob sich unter all den anderen hervor: Alfred Lautscham aus Rinchnach im Bayerischen Wald ist 77 Jahre alt und hat sein SGD-Fernstudium bereits vor mehr als 40 Jahren erfolgreich absolviert. Mit dem Fernlehrgang „Maurermeister“ konnte …

Bei vielen Abiturienten sind die Grundlagen in Mathematik und in den Naturwissenschaften lückenhaft, so dass einige deutsche, aber auch viele ausländische Universitäten bei Bewerbern für Ingenieurs-wissenschaften, Biologie, Chemie und Medizin auf einen nachweisbaren Ausgleich drängen oder durch Tests die Fähigkeiten der Studienbewerber überprüfen. Um die Studierfähigkeit zu verbessern und die Wartezeit sinnvoll zu nutzen, bietet das Institut für Biologie und Medizin (IFBM Köln) verschiedene "Intensivkurse" an. Dazu gehört auch ein Intensivkurs Mathematik, …

… Mitarbeiter zu bieten hat? Dann haben Sie möglicherweise die Zeichen der Zeit erkannt. Und sollten auf jeden Fall beim Future Recruiting Camp vorbeischauen und mit diskutieren, wie Recruiting in Zukunft aussehen kann. Bewerben sich Unternehmen in Zukunft nur noch beim Bewerber? Stellen wir morgen sicherheitshalber jeden passenden High Potential ein, egal wie unser Bedarf gerade ist? Wird Recruiting zur zentralsten Unternehmensfunktion? Ist der HRler der Zukunft nur noch Hunter? Und was hat die Digitalisierung mit all dem zu tun? Die Antworten …

- amt-Gesundheitsakademie im Vest bietet Plätze für Spätstarter – Ab sofort sind in der Physiotherapieschule Ausbildungsplätze für Spätstarter zu vergeben. Die amt-Gesundheitsakademie hat aus Erfahrung einen Ausbildungspool für Bewerber reserviert, für die – aus welchen Gründen auch immer – erst jetzt eine Bewerbung für die Physiotherapieausbildung möglich ist. Das funktioniert auch über das Internet als online-Bewerbung unter: www.amt-schulen.de. Vielen Ausbildungs- und Berufseinsteigern ist klar: Die steigende Nachfrage nach Dienstleistungen …

… Weitere Informationen zu dieser Anwendung unter www.zwick.com/blog Die Plätze zwei und drei gingen in diesem Jahr an Arbeiten aus Spanien und Italien. Insgesamt nahmen am Science Award 72 Wissenschaftler aus 17 Ländern teil. Die feierliche Übergabe des mit 8.000 € dotierten Science Awards fand im Rahmen des Zwick Academia Day an der Universität Manchester statt. Auch in diesem Jahr wird der Zwick Science Award wieder vergeben, Bewerber können Ihre Arbeiten bis Ende November 2013 einreichen. Alle Informationen hierzu unter www.zwick.com/science-award

Dieses Mal ein erfolgreicher Bewerbertag für die Berufsgruppe "Reiniger" Am 28.05.2013 fand ein weiterer Bewerbertag unter dem Motto "Job-Offensiv-Tag"- dieses Mal für die Berufsgruppe "Reiniger" - im Jobcenter Treptow-Köpenick statt. Dafür konnte Frau Kühnel, die Leiterin des bbw Bildungszentrums Adlershof, der bbw Akademie das Dienstleistungsunternehmen "3 B Dienstleistungsgruppe" gewinnen. 3 B ist als Meisterbetrieb der Gebäudereinigung seit über 30 Jahren auf dem deutschen Markt tätig. Als 3-Mann-Familienunternehmen gegründet, arbeiten gegenwärtig …

Das Internetportal myazubi.de gibt Auskunft über Ausbildungsberufe sowie Ausbildungsunternehmen in der Region. Wie soll es für mich nach der Schule weitergehen? Welcher Ausbildungsberuf ist für mich der Richtige? Wie komme ich an geeignete Bewerber für meine Lehrstelle? Durch die Veränderung des Arbeitsmarktes stellen sich Jugendliche aber auch Unternehmen immer häufiger solche und ähnliche Fragen und gehen aus dem Grund vermehrt neue Wege. Das vor gut zwei Jahren in Passau gelaunchte Portal gibt Antworten und geht einen innovativen sowie interessanten …

… statt fand. 18 Unternehmen nahmen am Slam teil und präsentierten ihr Unternehmen innerhalb von 60 Sekunden. Unter dem Motto "Kreativ! Witzig! Interessant!" übertrafen sich die Unternehmensvertreter gegenseitig mit pfiffigen Slogans, lustigen Einlagen oder treffsicheren Tipps an die Bewerberinnen: "Sie können alles werden, wenn Sie nur eines bleiben: Sich selbst treu!" Die Begeisterung im vollen Plenarsaal war groß. Sieger des Slams war am Ende der einzige männliche Slammer in der Runde: Martin Winter von Bundesrechnungshof. Podiumsdiskussionen im …

… das „Sie“ verwenden, um nicht unangenehm aufzufallen. 4. Ein Vorab-Telefonat kann alle Zweifel darüber ausräumen, welcher Ton im Unternehmen herrscht. Tritt dieser während des Gesprächs nicht zutage, ruhig nachfragen, welche Art der Ansprache gewünscht ist. Das zeugt davon, dass sich der Bewerber Gedanken macht und ihm der Job wichtig ist. 5. Auch im weiteren Schriftverkehr sowie für das Bewerbungsgespräch gilt: Wird man geduzt, sollte man ungerührt zurückduzen. Denn wer sich zu sehr am „Sie“ festhält, kann schnell als spießig und für die Unternehmenskultur …

… Wunschstadt aussuchen. Es gibt keinen offiziellen Weg, um sich für die Stipendiumsprüfung zu bewerben – die Teilnahme erfolgt ausschließlich durch Einladung von besonders begabten Workshopteilnehmern seitens der Stage School. Exklusiv für abiQ und stuzubi.de erhalten die besten fünf Bewerber aufgrund ihrer überzeugenden Online-Bewerbung eine Einladung für die im November stattfindende Prüfung in Hamburg (inklusive Übernachtung). So geht’s: Alle 16 bis 26-Jährigen, die am Gewinnspiel teilnehmen wollen, schreiben eine Mail mit dem Betreff „Stuzubi“ an . …

… Jugend- und Heimerziehers erfordert ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, einen starken, einfühlsamen und konfliktfähigen Charakter sowie die Fähigkeit zu klarer Kommunikation sowohl den betreuten Kindern und Jugendlichen als auch deren Eltern gegenüber. „Die meisten Bewerber werden sicher schon ein gutes Stück Lebenserfahrung gesammelt haben“, vermutet der geschäftsführende Leiter der Zinzendorfschulen, Rainer Wittmann während der Vorbereitungen für das neue Bildungsangebot.Wie schon an der Fachschule für Sozialpädagogik liegen die Schwerpunkte …

Die neue Website bietet umfangreiche Hilfe beim Erstellen einer Bewerbungsmappe. Das Internetangebot BewerbungsWissen.net hilft Bewerber/innen, mit individuell gestalteten und formulierten Bewerbungsunterlagen ihre Chancen auf den gewünschten Job zu erhöhen. Das Anliegen von Bewerbungswissen.net ist es, die praktischen Fragen, die sich viele Bewerber/innen stellen, zu beantworten. Die Informationsseite im Internet setzt dabei den Schwerpunkt auf die schriftliche Bewerbung, als Bewerbungsmappe in Papierform oder als E-Mail Bewerbung. Folgende Bewerbungstipps …

… Bildungspass. Und wer international weiter kommen will, hat anschließend die Chance, in nur einem Jahr einen voll akkreditierten int. Master an der LMU, London Metropolitan University – der imk-Partneruni in London – dran zu hängen. Mitte Oktober 2013 starten die nächsten Studiengänge am imk in Berlin und in Rhein-Main / Wiesbaden. Bewerber kommen aus dem gesamten Bundesgebiet und es sind noch Plätze zu vergeben. Interessenten können das imk kostenlos und unverbindlich besuchen. Nähere Infos erhalten Sie unter: 030 / 88 04 13 10 oder unter www.imk.de.

armusik weiter zu positionieren. Da sich unsere Kernzielgruppe sowohl real in der Musikwelt als auch real im Netz bewegt, werden wir unsere Kommunikationsbereiche hier verstärken, „sagt Sandra Goetz. Der Marketingetat wird hierfür zu 70 Prozent auf Onlinemarketingmaßnahmen geshiftet. Die Onlinemarketing Agentur Netzwerkreklame fährt die ersten Kampagnen: Mit einer dreiwöchigen Facebook-Aktion wird die HSM-Summer School beworben, und Google Adwords kommt mit einem Keyword-Targeting für Studien-Bewerber zum Einsatz.

… 2013 kostenfrei an jedem zweiten Mittwoch um 16 Uhr über das Internet einem neuen spannenden Vortrag folgen. Aktuelle Informationen und Beratung für die erfolgreiche Bewerbung und Karriere Gezielte Bewerbungsstrategien sind die Voraussetzung für eine erfolgreiche Karriere. Bewerber können mit einem klar strukturierten Kompetenzprofil ihre Karrierechancen enorm steigern. Hierzu gehört auch eine richtige Social-Media-Strategie, um potentielle Arbeitgeber für sich zu interessieren und ein Netzwerk zu schaffen. In den Webinaren der WBS Training AG …

… Bildungseinrichtungen oder in der betrieblichen Bildungsarbeit. Zugangsvoraussetzungen Studienvoraussetzung ist ein wirtschaftswissenschaftlicher Abschluss einer Hochschule oder Berufsakademie (z. B. Bachelor, Dipl.-Kaufmann FH, Dipl.-Betriebswirt FH oder BA). Im Rahmen dieses Studiengangs müssen die Bewerber mindestens 180 Kreditpunkte (ECTS) erworben haben. Auch nicht-wirtschaftswissenschaftliche Hochschulabschlüsse (FH, BA, PH, TH, Universität), die um das erfolgreich absolvierte Kompaktstudium BWL an der WHL ergänzt wurden, gewähren den Zugang …

… kniffligen Aufgaben gegenüber. Nicht nur, dass zunächst eine passende Stelle ausgeschrieben sein muss – hat man eine Auswahl getroffen, geht der Stress erst richtig los. Zunächst gilt es, ein Anschreiben zu verfassen, das den Arbeitgeber überzeugt, ein näheren Blick auf den Bewerber zu legen. Dann kommt der Tag, der vielen Arbeitssuchenden schlaflose Nächte bereitet: das Bewerbungsgespräch steht bevor. Feuchte Hände, ein zittrige Stimme und die Angst vor einem Blackout hat fast jeder schon einmal erlebt. Wie kann ich den Arbeitgeber von mir überzeugen? …

… insbesondere der Geistes- und Sozialwissenschaften, weit oben auf der Liste der „Traumjobs“. Kreatives Arbeiten, ein hohes Maß an Selbstverwirklichung und eine legere Arbeitsatmosphäre bestimmen Klischees, die der Branche anhaften. Die Erwartungen der Bewerber sind hoch. Die ersten Berufserfahrungen führen jedoch nicht selten zu Enttäuschungen – auf Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite. Viele Absolventen geistes- und sozialwissenschaftlicher Studiengänge streben eine Karriere in der PR-Branche an. Texte schreiben, Kommunikationsstrategien entwickeln …

… wir eine große Nachfrage. Aber als Kölner Unternehmen möchten wir natürlich bevorzugt Kölnern eine Chance geben.“ Walter Benedikt ist Geschäftsführer der 3CDialog und möchte diesen letzten Hinweis mit einem Augenzwinkern verstanden wissen. Natürlich haben auch Bewerber aus anderen Regionen eine Chance. Allerdings ist rasches Handeln angesagt, die meisten Plätze sind bereits vergeben. Die Schwerpunkte der Weiterbildung werden dabei auf Personal, Führung, Motivation, Kommunikation und Qualitätssicherung gelegt. Weitere Themen wie Projektleitung, …

… wird durch einen längeren Auslandsaufenthalt deutlich aufgewertet“, weiß Joachim Treiber, Geschäftsführer der Joachim Treiber Personalberatung in Deutschlands größter Weltmarktführer-Region Heilbronn-Franken. „Und wer seine Sprachkenntnisse durch ein Sprachzertifikat bestätigen kann, positioniert sich gegenüber anderen Bewerbern in einem Auswahlprozess deutlich besser.“ Häufig haben die jungen Leute erst einmal die Nase voll vom Lernen, da sie kurz zuvor ihren Schulabschluss gemacht haben und ein reiner Sprachaufenthalt für sie daher nicht infrage …

Bewerber als Markenbotschafter gewinnen - ePunkts eRecruiter unterstützt optimal Unternehmen, die sich im Kampf um Talente und Spezialisten am Arbeitsmarkt nicht um ihr Image kümmern, haben zunehmend schlechte Karten bei Bewerbern. Denn vor allem Fachkräfte sind wählerisch und stellen klare Anforderungen an Unternehmen, bei denen sie sich bewerben. Wenn sie bereits im Zuge des Bewerbungsprozesses enttäuscht werden, das Gefühl vermittelt bekommen, in keinster Weise individuell behandelt zu werden und nur eine Nummer unter vielen zu sein, machen …

… auch berufliche. Ein Auslandsstudium gibt Selbstvertrauen, erweitert den eigenen Horizont, aber auch den Freundeskreis. Außerdem ist das Semester im Ausland ein perfekter Weg, um fit in Englisch zu werden. All dies schätzen Personaler und Arbeitgeber bei ihren Bewerbern und somit wachsen neben dem eigenen Erfahrungsschatz auch die Karrierechancen durch einen längeren Aufenthalt im Ausland. Ein Stipendium für USA, Kanada und Australien hilft dabei, ganz unbeschwert, das Studium im neuen aufregenden Land zu genießen, ganz ohne finanzielle Sorgen. Folgende …

… an Postgraduierten-Studiengängen wie MBA oder von Promovierenden entgegen. Aus allen eingereichten Unterlagen ermittelt eine Fachjury im kommenden Mai die zu fördernden Talente des Wintersemesters. Neben besonderen Studienleistungen sollten sich die Bewerber auch durch außeruniversitäre Aktivitäten sowie soziales und gesellschaftliches Engagement auszeichnen. Ebenfalls erbitten die Juroren eine Empfehlung des Professors. Voraussetzungen und Infos zu den notwendigen Bewerbungsunterlagen finden Interessierte unter http://talents.wiwi-online.de. - …

… Universität mit interessanten Freizeitaktivitäten unter der Sonne Kaliforniens zu verbinden. Ein Studium im Ausland gibt Selbstbewusstsein, erweitert gleichermaßen Horizont und Freundeskreis, und bringt fremdsprachliche Sicherheit – Kriterien, die zukünftige Arbeitgeber bei ihren Bewerbern sehr schätzen. Laut dem Deutschen Akademischen Austausch Dienst (DAAD) haben in vielen Branchen gerade diejenigen Bewerber einen Vorteil, die zumindest ein Auslandssemester absolviert haben und durch interkulturelle Kompetenzen sowie exzellente Fremdsprachenkenntnisse …

Am 14.05.2013 fand in enger Zusammenarbeit bbw Akademie für Betriebswirtschaftliche Weiterbildung GmbH, Standort Adlershof, und dem JC T/K ein Bewerbertag für die Berufsgruppe "Haushandwerker" statt. Dazu konnte Frau Kühnel das Facilityunternehmen "fletwerk GmbH Immobilienservice " - Hauptauftragnehmer der GEWOBAG gewinnen. Als Dienstleister für Wohnungswirtschaft betreut fletwerk in Berlin ca. 55. 000 Wohnungen im Reparatur- und Hauswartsservice. Das Unternehmen hat durch die Übernahme von zusätzlichen Wohneinheiten ab Juni/Juli 2013 einen Einstellbedarf …

… Regelung wurden von den Delegierten der deutschen Waldorfschulen im Jahr 2009 beschlossen. Junge Lehrerinnen und Lehrer erhalten so eine verlässliche Grundlage für den Berufseinstieg an Waldorfschulen. Auf der Homepage des BdFWS finden Interes­senten eine Liste der Schulen, die bereits zertifiziert worden sind. Da auch Schulen, die nicht auf dieser Liste stehen, eine Berufseinführung anbieten kön­nen, sollten sich Bewerber an der Schule ihrer Wahl nach der Berufseinführung erkundigen. Die Waldorfschulen besetzen jährlich ca. 600 Lehrerstellen neu.

… in Singapore“ im Rahmen der T5 Jobmesse erhalten die Jubiläumsauflage des 10. Jahrgangs kostenlos! Der Eintritt zur Sonderveranstaltung um 15 Uhr im Rahmen der T5 JobMesse ist kostenlos. Zutritt erhalten aber ausschließlich Bewerber (m/w), die sich via Internet zur Jobmesse angemeldet haben. Die Jobmesse ist von 10 – 16 Uhr für Bewerber geöffnet. Weitere Informationen finden Sie unter www.t5-karriereportal.de/jobmesse. Für Ihre Recherchen: Deutsch-Singapurische Industrie- und Handelskammer http://www.sgc.org.sg/ Contact Singapore http://www.contactsingapore.sg/ Top …

… Recruiting-Prozess kann für das gesamte Unternehmen mehrere negative Folgen haben”, erklärt Matt Ferguson, CEO von CareerBuilder. „Wenn man entgangene Absatzmöglichkeiten, angespannte Kunden- und Mitarbeiterbeziehungen, mögliche rechtliche Probleme und die Ressourcen für die Einstellung und Schulung von Bewerbern zusammenzählt, kommt man unter Umständen auf eine beträchtliche Summe. Nach der Rezession lassen sich Arbeitgeber deshalb mehr Zeit, bis sie ein Angebot unterbreiten, da sie prüfen, ob ein Bewerber wirklich der Beste für eine Stelle und …

… keinen Ausbildungsplatz oder ist spät dran, dann kann man sich schnell noch bewerben, auch wenn das Ausbildungsjahr schon begonnen hat, weil: • während der Probezeit Ausbildungsplätze frei werden, da Firma oder Azubi den Ausbildungsvertrag kündigen. • manche Bewerber mehrere Zusagen erhalten haben und sich erst spät für einen Ausbildungsplatz entschieden. Die anderen Ausbildungsplätze sind somit wieder in der freien Vergabe. • manche Firmen auch noch zusätzliche Ausbildungsplätze bereitstellen. Was sollte man beim Abschluss eines Ausbildungsvertrags …

… Entfernung und damit verbundene Mühe auf sich genommen hat, die Schule vor Ort zu besuchen. Deshalb ist es auch wichtig in iregendeiner Art und Weise während des Besuches wenigstens ein kurzes Gespräch mit einem Schuloffiziellen zu vereinbaren. Gerade wenn es zwischen mehreren Bewerbern knapp ist bzgl. der letzten Studienplätze, könnte dies den Ausschlag zu den eigenen Gunsten geben. Insofern sollten MBA Interessierte nach einer ersten Grobauswahl in jedem Fall die Chance nutzen, verschiedene Schulen vor Ort - z.B. im Rahmen von „open lecture days“ – …

… auf sich hält, bei XING, hat ein Profil bei Facebook, verknüpft sich bei LinkedIn, twittert und bloggt. Wer sich bekannt machen will, nutzt die sozialen Medien. Umfragen zeigen, dass auch Personalentscheider sich über Social-Media-Kanäle verstärkt über ihre Bewerber informieren. Die virtuellen Netzwerke helfen bei der Jobsuche, können aber auch zum Fallstrick werden, wenn man elementare Netikette-Regeln nicht beachtet. Welche das sind und worauf Bewerber achten sollten, erklären Karriere-Berater von audimax MEDIEN auf dem Messe-Kongress women&work …

… Beruf. Hervorragende Englischkenntnisse stehen ganz oben auf den Wunschlisten vieler Personalchefs. Im Bewerbungsgespräch lassen sich oft nicht Spreu von Weizen trennen. Manchmal liegt es einfach an der Tagesform. In der Praxis ist es ein nicht zu unterschätzender Vorteil, wenn Bewerber ihre Sprachkenntnisse belegen können – noch bevor es zu einem Vorstellungsgespräch kommt. In ihrem Vortrag „Englischzertifikate für den Erfolg in Studium und Beruf“ geht Manuela Richter von Cambridge English Language Assessment auf diese und andere Fragen ein. Der …

… Magazins UNICUM (05/2013) aber vor zu vielen oder sogar erfundenen Engagements in der Bewerbung. „Zu viel ist verdächtig“, sagt Hesse. Der Arbeitgeber dürfe nicht den Eindruck bekommen, dass der Job unter dem Engagement leiden könnte. Außerdem muss sich der Bewerber bewusst sein, dass die Personalchefs im Vorstellungsgespräch gerne genauer nachfragen. Lebenslaufkosmetik wird dann meistens entlarvt. „Man muss Auskunft darüber geben können, warum man sich engagiert und was man dort gelernt hat.“ Jobchancen können mit einem Ehrenamt nur dann gesteigert …

… Studienangebot wird vergrößert. So trägt die IBA der erhöhten Nachfrage nach technischen Studiengängen Rechnung, indem sie ihr Studienangebot um die Fächer Wirtschaftsinformatik und Wirtschaftsingenieurwesen erweitert. Sehr positiv sehen wir, dass sich besonders auch weibliche Bewerber für diese technischen Fächer interessieren. An der Internationalen Berufsakademie arbeiten die Studierenden wöchentlich etwa 20 Stunden im Betrieb und studieren zwanzig Stunden an der Hochschule. Welche Möglichkeiten bietet dieses System? Das Modell der geteilten Woche …

… der führenden Wirtschaftshochschulen Deutschlands aufnehmen möchte, sollte sich rechtzeitig bewerben. Für den Vollzeit-Master-Studiengang in Management (M.Sc.) sowie den Vollzeit-Master-Studiengang in Business Administration (MBA) ist dies der 20. Juni 2013 bzw. 30 Mai 2013 (für Bewerber außerhalb der EU). Zugangsvoraussetzungen für die Aufnahme eines Studiums an der HHL Leipzig Graduate School of Management sind ein erster Hochschulabschluss, berufspraktische Erfahrungen, der GMAT sowie sehr gute Englischkenntnisse. Darüber hinaus müssen die Bewerber …

Aktuelle forsa-Studie: Qualifizierungsangebote sind ein zentraler Faktor im Wettbewerb um Fachkräfte. Fernunterricht ermöglicht dabei flexible Weiterbildungen ganz unabhängig vom Unternehmensstandort. Acht von zehn Personalverantwortlichen bestätigen anhand ihrer Erfahrungen, dass Bewerber heutzutage mehr auf Weiterbildungsmöglichkeiten achten als noch vor einigen Jahren. Dieses deutliche Ergebnis einer repräsentativen forsa-Umfrage im Auftrag von ILS Professional unter Personalentscheidern in Unternehmen ab 150 Mitarbeitern ist ein weiterer Beleg …

… Staufenbiel Wirtschaftswissenschaftler informiert über aktuelle Einstiegsgehälter, die beste Bewerbung und die wichtigsten Soft Skills. Wie viel Geld verdienen Wirtschaftswissenschaftler in ihrem ersten Job? Was zeichnet die erfolgreiche Bewerbung wirklich aus? Wie stelle ich als Bewerber meine Soft Skills im Vorstellungsgespräch optimal dar? All diese Fragen und noch viele mehr beantwortet die Sommersemester-Ausgabe von Staufenbiel Wirtschaftswissenschaftler (Band I). Neue Specials greifen aktuelle Trends auf: Trainee-Programme, Praktika und zum Thema …

… Suche nach Ingenieuren und IT-Experten wird auch in diesen Branchen immer stärker forciert. Egal, ob Einsteiger oder Branchenprofi die T5 JobMesse ist die richtige Plattform für Naturwissenschaftler, Ingenieure und Vertriebsmitarbeiter, wenn es darum geht, den nächsten Karriereschritt zu planen. Für Bewerber bietet sich am 12. Juni von 10 -16 Uhr die Chance zum Networking und zur Information über die ausstellenden Unternehmen und deren Jobangebote. An den Ständen finden die Besucher in der Regel Personal- und Fachverantwortlioche, so dass vor Ort …

… Jedes Jahr befragt Staufenbiel Institut für die Studie JobTrends Deutschland Unternehmen zu Trends und Entwicklungen am Arbeitsmarkt für Akademiker. Der Jobreport 2013 stellt die wichtigsten Ergebnisse vor und zeigt, dass sich auch das Kräfteverhältnis zwischen Arbeitgebern und Bewerbern verändert. Wer „Irgendwas mit Medien“ macht, bangt vielleicht gerade um die Zukunft der Branche. Unser Porträt zeigt, dass der Umbruch auch Chancen mit sich bringt. Denn an der Schnittstelle zwischen Medien und Technologie entstehen neue Berufsbilder für Informatiker …

… Award möchten wir außerdem die Bedeutung des Bereichs Supply Chain Management stärker in den Fokus rücken. Das Management internationaler Liefer- und Wertschöpfungsketten gewinnt im Zuge der Globalisierung immer mehr an Bedeutung“, erläutert Packowski. Bis zum 31. Juli 2013 können Bewerber ihre Bachelor- oder Masterarbeiten sowie Dissertationen rund um die Themen Logistik, Supply Chain Management oder Value Chain Management online einreichen. Die Arbeiten müssen einen innovativen Ansatz enthalten und dürfen am Stichtag nicht älter als ein Jahr sein. …

Das branchenspezifische Recruiting Event "jobvector career day" bietet am 28.05.2013 in Berlin Naturwissenschaftlern, Ingenieuren und Technikern vielfältige Berufsperspektiven und Bewerbungstipps. Im Classic Remise haben Bewerber die kostenfreie Möglichkeit, mit fuhrenden High-Tech- Unternehmen persönlich zu sprechen und ihren nächsten Karriereschritt zu planen. Bewerber aller Karrierestufen können sich auf direktem Weg bei Unternehmen vorstellen, Informationen über ihre Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten erfragen und sich bei beteiligten Firmen …

… Begabung geprüft und in einem Teamtrainingsseminar soziale Kompetenz. Anders als in Deutschland durchlaufen die Schulabgänger in Spanien lediglich eine theoretische Ausbildung für den Baubereich, die nicht branchenspezifisch ist. Nach dem Assessment-Center in Leonberg erhalten die Bewerber nach einer zweimonatigen Sprachausbildung in Madrid ab Sommer die Möglichkeit zu Praktika in baden-württembergischen Handwerksbetrieben, denen sich dann ab September eine dreijährige Lehre anschließen kann. „Unsere Kandidaten sind zwischen 23 und 25 Jahre alt. Sie …

Es ist kein Geheimnis, dass die Bewerber sich am meisten den Kopf über das Bewerbungsanschreiben zerbrechen. Zahlreiche Webseiten, die kostenlose Bewerbungsvorlagen anbieten, sind der Beweis dafür. Die meisten wissen aber nicht, dass der Personaler bei der Auswahl neuer Angestellten dem Lebenslauf am meisten Aufmerksamkeit schenkt. Wer einen überzeugenden Lebenslauf vorzeigen kann, wird auch meistens zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Doch wie sieht es mit Bewerbern aus, die in ihrem Lebenslauf eine Lücke haben? Haben sie automatisch schlechtere …