Pressemitteilungen zu Bewerber

… Kirn, Expertin für Arbeitseinsätze und Praktika im Ausland bei den Carl Duisberg Centren. „Der Vorteil des so bereits organisierten Starts ist, dass die jungen Reisenden direkt vor Ort ihre Weiterreise planen können.“ Wichtige Tipps für die Reiseplanung „In der Regel sollen Bewerber für einen Job oder ein Praktikum im Ausland volljährig sein“, so Kirn. „In London und Dublin können bereits 17-Jährige ein Praktikum absolvieren.“ Ganz wichtig sind gute Sprachkenntnisse. Diese können sie im Zielland durch einen Sprachkurs vorab noch aufbauen. Arbeitserfahrungen …

… Studenten und Absolventen erhalten den Karriereplaner kostenfrei an zahlreichen Hochschulen in ganz Deutschland. Dort ist das Fachbuch in Career Services, Instituten, Fachbereichen, Prüfungsämtern, Universitätsbereichen oder bei Studenteninitiativen und auf allen Firmenkontaktmessen zu finden. Als Alternative kann „Unternehmen stellen sich vor“ auch auf www.berufsstart.de bestellt werden. Zurückhaltung ist hier fehl am Platz: Aufgrund der hohen Nachfrage durch die Bewerbern, Hochschulen und Unternehmen ist das Buch jedes Jahr blitzschnell vergriffen!

[Internationale Hochschule Bad Honnef . Bonn - 28.03.2013] "Mit unserem Stipendienprogramm möchten wir wieder besonders begabte und motivierte Studierende in ihrer beruflichen und fachlichen Weiterentwicklung fördern. Dabei möchten wir insbesondere solchen Bewerbern die Möglichkeit zur Entwicklung ihrer Potentiale bieten, die aus finanziellen Gründe an der Aufnahme eines Fernstudiums gehindert werden", so Philipp Höllermann, Projektleiter der Fernstudiengänge. Die IUBH vergibt pro Jahr Stipendien im Wert von über 20.000 Euro, die als Voll- oder …

… zum Store Manager oder sogar zum Area Manager und langjährige Berufsperspektiven werden durch das expansive Unternehmensumfeld der erfolgreichen Optiker-Kette gewährleistet. Bei entsprechender Eignung und dem unbedingten Willen, „auf eigenen Füssen zu stehen“, steht dem Bewerber darüber hinaus das derzeit attraktivste Franchise-System der Branche für den Weg in die Selbstständigkeit zur Verfügung. Besonders attraktive Finanzierungsmodelle und ein seit Jahren erfolgreich etabliertes Konzept erleichtern und ebnen dem angehenden Unternehmer den Weg …

Staufenbiel JobTrends Deutschland 2013: So sehen Personaler die Generation Y Köln, im März 2013 – Die Bewerber der Generation Y sind deutlich selbstbewusster und setzen andere Karriere-Schwerpunkte als frühere Generationen, das ist die einhellige Meinung der Medien. Work-Life-Balance, abwechslungsreiche Aufgaben und flexible Arbeitszeiten seien den Absolventen demnach wichtiger als Führungsverantwortung, Auslandseinsätze oder hohes Gehalt. Auch die für die Studie Staufenbiel JobTrends Deutschland 2013 befragten Personaler sehen das so. Jedes Jahr …

… unterschiedlichen Schwerpunkte des Unternehmens in Erfahrung bringen zu können. „Neben diversen Bachelor- und Master-Arbeiten im SAP-Umfeld bieten wir jungen Spezialisten die Chance, direkt als Junior-Berater bei uns zu beginnen. Gemeinsam besprechen wir dann, welchen Karriereweg unsere Bewerber bei uns einschlagen und welche Ziele sie erreichen möchten“, so Adrian Schmitt, Leiter Personal bei abilis. „Unser Ziel ist es, allen Mitarbeitern die größtmögliche Unterstützung für ihre Weiterentwicklung zukommen zu lassen und sie auch langfristig an …

… eine individuelle Betreuung vor und nach dem Seminar. Für eine intensive anschließende Begleitung und Unterstützung in der Umsetzung, die der Verhandlungsexperte als Platinprogramm anbietet, werden € 250,-- pro Monat zusätzlich zum Seminarpreis fällig. Zugelassen werden hierfür nur Bewerber nach einem ausführlichen Telefonat, in dem Bönisch die Voraussetzungen und die Ernsthaftigkeit prüft. Für das Lernportal gibt es laut Bönisch zwei Bezahloptionen. Entweder eine Einmalzahlung in Höhe von € 497,-- für einen dauerhaften Zugang oder als Abonnement …

… werden. Die einzelnen Bundesländer „glänzen“ durch erhebliche Unterschiede bei der Art der Zulassungsverfahren und der Zulassungsvoraussetzungen. Möglichkeiten Hochschulzugang für beruflich Qualifizierte: • Direkter Hochschulzugang für beruflich besonders Qualifizierte | Studienbewerber mit einer bestandenen Meisterprüfung oder einem vergleichbaren Abschluss können ohne besondere Prüfungen oder Zulassungsverfahren ein Hochschulstudium beginnen. • Hochschulzugang über eine Zulassungsprüfung | Wer nach der Berufsausbildung keine weitere Fortbildung …

… am meisten über Fachkräftemangel Am häufigsten klagten Arbeitgeber in den BRIC-Staaten (Brasilien, Russland, Indien und China) über Schwierigkeiten, hochqualifizierte Arbeitskräfte zu finden. Mehr als die Hälfte von ihnen gab an, derzeit für einige Vakanzen keine qualifizierten Bewerber finden zu können. Dabei werden aktuell in genau diesen Märkten besonders viele Stellen ausgeschrieben. Sie weisen den höchsten Prozentsatz an Arbeitgebern auf, die im Jahr 2013 die Rekrutierung von Vollzeit-Stammpersonal planen (siehe globale Arbeitsmarktprognose …

… Personalrekrutierung Auch bei der Gewinnung neuer Mitarbeiter räumen die HR-Manager dem Weiterbildungsangebot einen hohen Stellenwert ein: 73 Prozent sehen es als relevante Komponente im Prozess der Mitarbeiterrekrutierung. „Mit einem attraktiven Weiterbildungsportfolio können Arbeitgeber potenziellen Bewerbern signalisieren, dass es ihnen nicht nur um das aktuelle Wissen des Bewerbers geht, sondern auch um dessen Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Betrieb. Dies steigert die Attraktivität eines Unternehmens auf dem hart umkämpften Fachkräftemarkt“, resümiert …

… 900 Ingenieure, ITler, Naturwissenschaftler und Mediziner auf Stellensuche Interessante Arbeitgeber aus Zukunftsbranchen Zum 30. Mal fand die T5 JobMesse in Stuttgart. Die Veranstaltung hat sich seit Jahren zu dem Meeting Point für Arbeitgeber und Bewerber aus den Zukunftsbranchen Biotechnologie, Erneuerbare Energien, Healthcare Life Sciences, Chemie, Pharmazie und Medizintechnik etabliert. Über 900 Ingenieure, Naturwissenschaftler, Techniker, Technische Assistenten und ITler knüpften Kontakte und führten Bewerbungsgespräche mit Arbeitgebern, die …

Die s(m)s GmbH hat Ihr Leistungs-Portfolio für Jobcenter substantiell erweitert. Folgende Themen werden nun angeboten:Bewerber aktivieren! Bezogen auf die Ziele und Strategien Ihres Jobcenters werden Ihre Führungskräfte und Integrationsfachkräfte in einem mehrmonatigen Prozess im Rahmen von Workshops und Trainings mit dem Ziel einer stärkeren Aktivierung von BewerbernInnen abgeholt und mitgenommen. Methodisch vielfältige Module thematisieren Rollenverständnis und Eigenmotivation, schaffen Grundlagen einer stärker auf Bewerber-Aktivierung ausgerichteten …

… Mitveranstalter von Coaching del Sol. Durch die doppelten Abiturjahrgänge wird es für angehende Studierende nicht nur schwieriger in 2013 einen Studienplatz zu finden, sondern auch am Ende des Studiums einen Arbeitsplatz zu bekommen. „Wer sich hier rechtzeitig informiert und seinen Studienabschluss durch weitere Kompetenzen ergänzt kann sich so den vielleicht entscheidenden Vorsprung vor anderen Bewerbern sichern“ meint Sascha Dehn von Coaching del Sol. Rund 55.000 Schüler mehr als im Vorjahr werden 2013 die allgemeine Hochschulreife in NRW erwerben.

Anlässlich der Absolventen- und Bewerber-Messe Horizon, die am 16. und 17. März im Haus der Wirtschaft in Stuttgart stattfindet, rät der Unternehmer und Karriereberater Joachim Lang Bewerbern und Unternehmen aufeinander zu zu gehen. "Wenn Betriebe nur absolut passenden Absolventen einen Chance geben und die Absolventen ihrerseits hohe Ansprüche an eine Stelle haben, werden die beiden kaum zueinander finden", sagt Lang. "Das aber können sich die Bewerber angesichts schwächerer Konjunkturaussichten und die Betriebe angesichts des Fachkräftemangels …

… vor allem die Praxisnähe im Studium. Über 90 Prozent der 300 befragten Personalentscheider in Unternehmen mit mehr als 150 Mitarbeitern nennen den Praxisbezug des absolvierten Studiengangs als das entscheidende Kriterium bei der Beurteilung von Studienabschlüssen ihrer Bewerber. Fast ebenso viele (88 Prozent) sehen in der Verzahnung von Studium und Beruf den Schlüssel zum Erfolg. Ein berufsbegleitendes Fernstudium erfüllt diese hohen Anforderungen der Personalchefs an die akademische Laufbahn ideal und ermöglicht gleichzeitig, von den Synergien …

Zum wiederholten male bietet die GEPAV Gesellschaft für Personalauswahlverfahren Achim Dupke Seminar für die Bewerber bei Polizei, Zoll und Bundespolizei an.Auch im April 2013 finden die Seminare in einer workshop ähnlichen Athmosphäre in mehreren Städten statt. Für Bewerber bei Polizei, Bundespolizei oder Zoll sind eine tiefgehende Vorbereitung und intensives Training für die anstehenden Einstellungstests entscheident. Auch für den Monat April 2013 informiert das Seminarunternehmen GEPAV Gesellschaft für Personalauswahlverfahren Achim Dupke über …

… vorgestellt. Beispiel: Nicole Stab, Christoph Herbrig und Winfried Hacker berichten aus einem Unternehmen, das Präzisions- (CNC-) Drehteile und -Baugruppen fertigt. Seit 2009 gehen Zahl und Leistungsqualität der Ausbildungsbewerber deutlich zurück: - unzureichende naturwissenschaftliche Kenntnisse - mangelnde handwerkliche Fertigkeiten - zurückgehende Belastbarkeit, Selbständigkeit und Problemlösefähigkeit - rückläufige Teamfähigkeit und Wissbegierde - mangelnde Fähigkeit, das eigene Leistungsvermögen realistisch einzuschätzen Das Unternehmen bietet …

… Studiums an der EUFH ist. Natürlich haben sie auch jede Menge Tipps auf Lager, die das Studentenleben in Neuss und Umgebung lebenswert machen. Empfehlenswert ist es, sich so frühzeitig wie möglich an der EUFH zu bewerben. Die Auswahl des für jeden Bewerber wirklich geeigneten Unternehmens für die Praxisphasen während des Studiums erfordert viel Sorgfalt und natürlich ein bisschen Zeit. Das Team Unternehmenskooperationen steht den Studienanfängern dabei mit Rat und Tat zur Seite. Vorab-Informationen zum Studium in Neuss gibt es im Internet unter …

Mit dem Start in das neue Sommersemester am heutigen Montag zieht die Hochschule Reutlingen eine positive Bilanz ihrer Bewerber- und Studierendenzahlen. So hat die Hochschule im Vergleich zum Sommersemester 2012 noch mal zehn Prozent mehr Bewerbungen erhalten. Auf die 706 Studienanfängerplätze in den Bachelor- und Masterstudiengängen haben sich rund 3050 junge Frauen und Männer beworben. Insgesamt erwartet die Hochschule Reutlingen im Sommersemester 2013 rund 5100 Studierende, die in einem der 38 Studiengänge eingeschrieben sind. Besonders erfreulich: …

… Anwendungsmöglichkeiten und Synergieeffekte sowie der Nutzen für die Gesellschaft in die Bewertung ein. Markus Garn, Veranstalter und Mitglied der Geschäftsleitung in der F.A.Z.-Institut GmbH, lobte die Qualität der eingereichten Innovationen. „Die Dynamik und Innovationskraft aller Bewerber ist beeindruckend. Innovation bedeutet für heute, morgen und übermorgen zu handeln. Dieses ‚Handeln für die Zukunft‘ ist daher Leitgedanke des Innovationspreises der deutschen Wirtschaft.“ Jan Hofer, Chefsprecher der Tagesschau, führte als Moderator durch das …

… schriftlichen Aufnahmetests am 5. Juli 2013 in Wien, Graz und Innsbruck die gleichen Prüfungsfragen gestellt. Somit dürfen sich die Testteilnehmer auf ein faires und sicheres Ergebnis freuen. Laut einer Quotenregelung werden nach wie vor 75% der Studienplätze österreichischen Bewerbern zugesprochen. Weitere 20% der Studienplätze gehen an Bewerber aus der EU und die restlichen 5% werden den Bewerbern, die ihre Reifeprüfung außerhalb der EU abgelegt haben zugesichert. Der Inhalt des Aufnahmeverfahrens besteht unter anderem aus einem Wissensteil , …

… den neuen Studiengängen erweitert die LSOD ihr Lehrangebot. Neben dem Vorstudium Design und Bildende Kunst werden nun zwei verstärkt anwendungsorientierte Vorkurse angeboten. „Die Hochschulen beklagen seit Längerem die gesunkenen handwerklichen Fertigkeiten der Bewerber und leiden zusätzlich unter den verkürzten Studienzeiten. Deshalb wollen wir Abiturienten und Berufswechslern nicht nur die theoretischen Grundlagen der visuellen Gestaltung, sondern verstärkt auch handwerkliche Fertigkeiten und Kenntnisse vermitteln“, erklärt Geschäftsführer Thomas …

… Experten wird auch in diesen Branchen immer intensiver. Egal, ob Einsteiger oder Branchenprofi die T5 JobMesse ist die richtige Plattform für Naturwissenschaftler, Ingenieure und Vertriebsmitarbeiter, wenn es darum geht, den nächsten Karriereschritt zu planen. Für Bewerber biete sich die Chance zum Networking und zur Information über die ausstellenden Unternehmen und deren Jobangebote. Vertreten sind die Branchen: Medizin, Medizintechnik, Pharmazie, Biotechnologie, Chemie, Healthcare und Life Science. Ihre Teilnahme zugesagt haben: altran, Arvato …

… Entrepreneurship & Innovation entwickelt, der das notwendige Wissen vermittelt, um die gute Idee und deren unternehmerische Umsetzung zu vereinen. Das berufsbegleitende, englischsprachige MBA-Programm startet im Oktober 2013 bereits zum achten Mal. Alle BewerberInnen, deren Unterlagen bis 31. März 2013 eingehen, erhalten einen einmaligen und nicht kumulierbaren Early Bird Bonus auf die Teilnahmegebühr. Zielgruppe des MBA-Programms sind IngenieurInnen, Natur- und Wirtschaftswissenschafte-rInnen (speziell aus den Bereichen Produktmarketing …

… Fazit der Studie war, dass die Geheimhaltung der persönlichen Daten der Kandidaten die Diskriminierung zwar nicht hundertprozentig unterbinden, aber durchaus reduzieren kann. Der Kerngedanke einer „unpersönlichen“ Bewerbung ist es, dass die Personalverantwortlichen persönliche Daten der Bewerber wie Geschlecht, Migrationshintergrund, Familienstand oder das Alter bei der ersten Durchsicht der Bewerbungsunterlagen nicht zu sehen bekommen und der Fokus allein auf die Qualifikationen gelegt wird. So soll unter anderem verhindert werden, dass Migranten, …

… Trainerin, hebt die Bedeutung von Identität und Marke hervor und gibt wertvolle Tipps zum Aufbau einer individuellen Selbstmarketing-Strategie. „Eine eigene Marke zu formulieren hat zusätzlich zum Nutzen noch einen weiteren schönen Nebeneffekt: Mitarbeiter, Bewerber oder Selbständige machen sich vielleicht zum ersten Mal in ihrem Leben wirklich bewusst, dass sie etwas Einzigartiges und Wertvolles anbieten“, so Brablec. Unter http://www.womenandwork.de/news/be-your-own-brand/ können Interessenten die gesamte Artikelreihe „Be Your Own Brand“ nachlesen.

… Schülerresonanz war toll! Hier sind wir immer wieder gerne Aussteller!“ Rund um den Stand der Fielmann AG, erstmalig auf der Stuzubi vertreten, war das Debüt ebenfalls ein voller Erfolg. Christian Hartmann kann seinem Unternehmen von „sehr vielen potenziellen Bewerbern mit hoher Qualität“ berichten. „Positiv überrascht über die starke Nachfrage im sozialen und pastoralen Studiengang“ zeigte sich Bernhard Zottmann, der für das Erzbischöfliche Ordinariat auf der Stuzubi München beraten hat. Viel Lob kam auch von den Schülern. Dennis Hallerbach besucht …

… Beispiel einer klassischen Fensterreinigung demonstrierte er, worauf es in der Ausbildung und der Berufspraxis ankommt. Im Ergebnis der Veranstaltung wurde ein weiteres Treffen in Form eines "Speed Datings" für Ende März 2013 vereinbart. Dort können sich potentielle Bewerber, Kunden des Jobcenters Treptow/Köpenick, bei Vertretern der Firma "3 B-Dienstleistungen" bewerben. Mit etwas Glück starten sie im Anschluss daran mit einer Festeinstellung ins Berufsleben oder kehren mit einem versicherungspflichtigen Arbeitsverhältnis in den Berufsalltag zurück. …

… das Thema Berufsorientierung, Bewerbung und Vorstellungsgespräch gibt es gratis on top. Die Vorträge „Überzeugen im Vorstellungsgespräch", „Punkten mit der schriftlichen Bewerbung" (Agentur für Arbeit) und „Auswahlverfahren in den Unternehmen - Tipps und Hinweise für Bewerber" (Industrie- und Handelskammer) dienen den Bewerbern als wichtiger Ratgeber. Frans Louis Isrif, Geschäftsführender Gesellschafter der mmm message messe & marketing GmbH weiß: „Gerade in Zeiten der Informationsüberflutung ist es von essentieller Bedeutung, Jugendlichen den …

… vorzuweisen. Und wer international weiter kommen möchte, hat anschließend die Chance, in nur einem Zusatzjahr einen Master an der LMU, London Metropolitan University – imk-Partneruni in London – dranzuhängen. Mitte April 2013 starten am imk Berlin und am imk Rhein-Main / Wiesbaden die nächsten Studiengänge. Bewerber kommen aus dem gesamten Bundesgebiet und es sind noch Plätze zu vergeben. Nähere Infos zu Plätzen für Nachrücker, der Bewerbung, Studienstart und den Ausbildungskosten erhalten Sie beim imk unter: 030 / 88 04 13 10 oder unter www.imk.de

… Mitarbeiter von Medienhäusern aus den Bereichen Technik und Werbeplatzvermarktung; - Mitarbeiter von Online-Dienstleistern; - Mitarbeiter einschlägiger weiterer Dienstleister (Marktforschung, Logistik); - Mitarbeiter von Endgeräte-Herstellern; - Mitarbeiter von Telekommunikationsunternehmen. Zulassungsvoraussetzungen: Die Bewerber für den berufsbegleitenden Masterstudiengang Mobile Marketing (Master of Science) an der Leipzig School of Media (LSoM) verfügen über: - ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einem Mindestumfang von sechs Semestern, - …

Bremen. Teamfähig, führungsstark, rhetorisch geschickt, selbstbewusst – die Anforderungsliste an Bewerber ist lang. Oft sind es Schlüsselqualifikationen, die über Zu- oder Absage eines Stellenanwärters entscheiden. Die gute Nachricht: Viele der so genannten Soft Skills sind erlernbar. Wer Kommunikationsfähigkeit und Organisationstalent optimieren möchte, bekommt dazu am 27. Februar, 6. und 13. März Gelegenheit – und zwar im Rahmen einer Seminarreihe der Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie Bremen. Wie bereiten sich Studierende optimal auf einen …

… doppelten Abiturjahrgangs so sein.“ Bis zum 8. März 2013 besteht noch die Möglichkeit, sich für ein Studium in einem der NC-freien Studiengänge einzuschreiben. Voraussetzung ist natürlich die Hochschulzugangsberechtigung. Dazu zählen nicht nur Abitur oder Fachabitur. Auch Bewerber mit einer einschlägigen Ausbildung mit Berufserfahrung haben die Chance, an der Hochschule zu studieren. „Natürlich fallen an einer privaten Hochschule Studiengebühren an“, betonte Bruckner, „allerdings bieten wir dafür den Studierenden Qualität, Service und Perspektiven. …

… der unterschiedlichen Einstellungsprüfungen ausgerichtet. Einen Überblick dazu lässt sich auf der Homepage der GEPAV ersehen. Eine Terminübersicht für das gesamte 1. Halbjahr 2013 finden Sie unter www.traumberuf-polizei.de/termine. Die Seminare richten sich vor allem an die Bewerber,die die Bewerbungunterlagen der Polizei , der Bundespolizei oder Zoll bereits eingereicht haben oder in Kürze einreichen werden.Besonders angesprochen fühlen, sollen sich die Bewerber, die die Einstellungstests bei Polizei, Bundespolizei oder Zoll nicht erfolgreich bestanden …

… Schülerbefragung hervorgehen, dem trendence Schülerbarometer. Die Besucher finden auf der Webseite somit die von ihnen selbst gewählten Unternehmen und ermöglicht den angehenden Auszubildenden die Unternehmen strukturiert miteinander zu vergleichen. Alle potentiellen Bewerber erhalten authentische und detaillierte Informationen über ihre Top-Arbeitgeber. Zudem können sich noch Unentschlossene über sinnvolle Überbrückungsmöglichkeiten nach dem Schulabschluss informieren und Studienanwärter finden nützliche Informationen zu (Dualen) Hochschulen und Universitäten …

Online-Bewerbung: Die Online-Bewerbung von JEDDiT umfasst sehr viele Funktionen, sodass sich der Bewerber nur auf das wesentliche konzentriert. Probleme mit der Formatierung, dem Layout-Design und der Rechtschreibung werden durch JEDDiT behoben. Mit dem Konfigurator erstellt der Bewerber einzelne Informationseinheiten (JEDDs) und fügt diese per Drag & Drop in einem ausgewählten Layout zu. Die JEDDs bestehen aus Texte, Bilder und eingebettete Videos und sind in einzelne Kategorien aufgeteilt. (z.B. Firmendaten, Bewerbungsbilder für das Deckblatt; …

Unsicherheiten bei der englischen Bewerbung? Beim dritten „Career Day“ am 19. Februar 2013 gibt das Wall Street Institute Tipps für Vorstellungsgespräch, Anschreiben und Lebenslauf. In 17 deutschen Städten stehen die Mitarbeiter der weltweit führenden Sprachschule den Bewerbern zur Verfügung. München, 12. Februar 2013 Am 19. Februar 2013 ist beim Wall Street Institute (WSI) Karriere-Tag. Jeder, der Wissenswertes rund um das Thema „Bewerben auf Englisch“ erfahren möchte, kann seine englischen Bewerbungsunterlagen in einem der 26 deutschlandweiten …

… Einstiegsqualifizierung erfolgreicher als andere berufsvorbereitende Bildungsmaßnahmen. Dieter Wagon sagte: „Schlechte Noten auf dem Zeugnis, ein Schulabschluss, der schon länger zurück liegt aber auch ganz offensichtliche Defizite im Benehmen oder unentschuldigte Fehlzeiten lassen Arbeitgeber skeptisch werden, ob ein Bewerber wirklich für eine Ausbildung im eigenen Unternehmen geeignet ist. Aber nicht selten zeigt sich eine gute Wahl erst auf den zweiten Blick – und hier bietet die Einstiegsqualifizierung als Langzeitpraktikum die Möglichkeit, jungen Menschen mit …

… abgestimmt sind, dass der Energieverbrauch minimiert, Ressourcen schonend eingesetzt, Lebenszykluskosten reduziert werden und die Nutzer sich wohl fühlen. Der Masterstudiengang „Energieeffizientes und nachhaltiges Bauen“ bietet den Bachelorabsolventen aller Holzmindener Baustudiengänge sowie externen Bewerbern maßgeschneiderte Möglichkeiten der Weiterqualifizierung durch eine ausgewogene Mischung aus Wissenschaft und Praxisbezug an. Um den Praxisbezug weiter zu erhöhen, erste Kontakte zu potentiellen Arbeitgebern zu ermöglichen und eine Chance zur …

… gestellt. Uns ist es ein besonderes Anliegen, hier gemeinsam mit Partnern frühzeitig tragfähige Alternativen anbieten zu können. Damit schaffen wir eine Win-win-Situation: zweifelnde Studierende erschließen sich neue Perspektiven, Unternehmen können auf qualifizierte und motivierte Bewerberinnen und Bewerber zugreifen und auch die Hochschule profitiert, denn die Option Studium kann gerade nach einer erfolgreich abgeschlossenen Berufsausbildung in einer späteren Lebensphase aufgegriffen werden. Wir stellen uns damit der Verantwortung für unsere Studierenden …

… mit anschließender Zusatzqualifikation an der HGS Rheinland interessiert, sollte möglichst schnell handeln. Zum neuen Schuljahr (ab 6. September 2013) werden zu diesem Zweck zwei Klassen mit jeweils maximal 25 Schülerinnen und Schülern gebildet. Bewerberinnen und Bewerber, die über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Gastgewerbe verfügen und mindestens eine einjährige Berufserfahrung (bis zur Anmeldung zum Examen) vorweisen können, müssen sich nach dem Auswahlverfahren einem persönlichen Vorstellungsgespräch stellen. Bewerbungsvoraussetzungen, …

… abgestimmt sind, dass der Energieverbrauch minimiert, Ressourcen schonend eingesetzt, Lebenszykluskosten reduziert werden und die Nutzer sich wohl fühlen. Der Masterstudiengang „Energieeffizientes und nachhaltiges Bauen“ bietet den Bachelorabsolven-ten aller Holzmindener Baustudiengänge sowie externen Bewerbern maßgeschneiderte Möglichkeiten der Weiterqualifizierung durch eine ausgewogene Mischung aus Wissenschaft und Praxisbezug an. Um den Praxisbezug weiter zu erhöhen, erste Kontakte zu potentiellen Arbeitgebern zu ermöglichen und eine Chance zur …

… Frau Rosaria Crimi ist ab sofort telefonisch erreichbar unter 0931-780-126-0. Der bayerische Untermain wird von ihr vom Firmenhauptsitz Würzburg aus betreut. Innovativ und barrierefrei ist das eigene Jobportal mit interviewten Kandidaten und Kandidatinnen. Unter www.bewerbersuche.net können sich Personalentscheider ohne Registrierung eine Auswahl qualifizierter – bereits interviewter – Bewerber/innen ansehen. Einer regen Nachfrage erfreut sich auch das „Beckhäuser Personalforum“. Leitthema für 2013 ist „Work Life Balance“. Am 27. Februar 2013 …

… naturwissenschaftlichen Bereich, haben die Stipendiaten durch Praktika bereits während ihrer Schulzeit Einblicke in ihr späteres Berufsfeld gewonnen. Im diesem Jahr haben interessierte Abiturienten aus Hessen, die in Gießen oder Marburg Medizin studieren wollen, bis zum 31. Oktober 2013 Gelegenheit, sich bei der Von Behring-Röntgen-Stiftung um ein Stipendium zu bewerben. Vorausgesetzt wird, dass der Bewerber oder die Bewerberin zu diesem Zeitpunkt an der Justus-Liebig-Universität Gießen oder der Philipps-Universität Marburg immatrikuliert ist.

… Wartung und Instandsetzung der WEA im Team mit Kollegen. Diese Servicearbeiten verlangen Kundenorientierung und Informationsmanagement als Kompetenzen. Aber auch Abenteuer und Spaß bei der Arbeit kommen nicht zu kurz. Was müssen die Bewerber mitbringen? • Eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Metall- und Elektrobranche. • Grundkenntnissen in der englischen Sprache. • Bundesweite Mobilität. • Körperlich fit und höhentauglich sein. • Details siehe Flyer. Die vollständige Übernahme der Kosten für diese Weiterbildung (für den Unterricht, die notwendige …

… die Arme! Zu gewinnen gibt es einen 100 € Druckgutschein für die Abizeitung und zwölf Paletten eines eigenen, personalisierten Energydrinks. Alles was die Stufe dafür tun muss, ist sich für den Titel zu bewerben – und besser sein als die anderen Bewerber! Die Aufgabe als Bewerber ist dabei denkbar einfach: Die Schülerinnen und Schüler erklären einer unabhängigen Jury, warum gerade ihre Stufe den Titel verdient hat! Die Kriterien sind dabei Humor sowie Originalität und Überzeugungskraft Ihrer Bewerbung. Unter allen Einsendungen wählt die Jury dann …

… Reise gehen soll. Gleiches gilt für Arbeitnehmer, die einen Jobwechsel planen oder Mütter, die den Wiedereinstieg versuchen. Die wenigsten wissen konkret, wie der nächste Schritt in Richtung beruflicher Zukunft aussehen soll. Bei der Jobsuche orientieren sich viele Bewerber an den Stellenanzeigen. Welche Positionen sind frei? Welche Unternehmen stellen gerade ein? Was ist mit den vorhandenen Erfahrungen und Qualifikationen überhaupt möglich? Sie vergessen dabei, dass sich der Arbeitgebermarkt gerade in einen Arbeitnehmer-Markt wandelt und viele …

… bin? All diese Fragen sollten geklärt sein, bevor der Koffer gepackt wird für das bisher größte Abenteuer des Lebens. Vier Programme gibt es in den USA, dem nach wie vor beliebtesten Ziel für Austauschschüler. Das Public Program richtet sich an Bewerber für eine der vielen öffentlichen Schulen. Diese verlangen kein Schulgeld, dafür kann sich der Schüler seine Schule, Region und Gastfamilie nicht aussuchen - Abenteuerlust und Risikobereitschaft sind gefragt. Julia Laufhütte, Bildungsberaterin bei den internationalen Schulprogrammen der Carl Duisberg …

… Jahr die Trends am Arbeitsmarkt für Nachwuchsakademiker und ermittelt den Absolventenbedarf. Erstmals wurden dieses Jahr die teilnehmenden Personaler nach ihren Erfahrungen mit der Generation Y befragt. Die Ergebnisse: Die Unternehmen empfinden die auch als Millennials bezeichneten Bewerber als deutlich selbstbewusster als frühere Generationen. Ihrer Ansicht nach legen sie mehr Wert auf Work-Life-Balance und weniger auf Führungsverantwortung und Gehalt. Special: So sehen Personaler die Generation Y Auffällig ist vor allem: Rund die Hälfte der …