… und Euro-FH macht deutlich: Formale Qualifikationen wie Fachwirt-, Meister- oder Bachelor-Abschlüsse sind das A und O für eine erfolgreiche berufliche Zukunft.
Hamburg. Unternehmen stellen für die Besetzung von verantwortungsvollen Positionen hohe Anforderungen an die Bewerber: Jung, flexibel, berufserfahren und hochqualifiziert sollen sie sein – belegbar in Form von formalen Abschlüssen. Eine repräsentative forsa-Umfrage unter Personalverantwortlichen in Unternehmen ab 150 Mitarbeitern, die im Auftrag des ILS Institut für Lernsysteme (www.ils.de) …
… career day am 05.03.2013 in München Kontakte zu interessanten Arbeitgebern knupfen. Daruber hinaus bietet das Recruiting-Event Jobsuchenden umfassende Karriereperspektiven.
Gespräche mit Personalverantwortlichen, tiefe Einblicke in Unternehmen, praktische Bewerbungstipps und Karriereinformationen versorgen Bewerber mit allem, was sie fur ihren nächsten Karriereschritt benötigen. Eigeninitiative beweisen, Informationen über Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten aus erster Hand einholen und sich bei den beteiligten Firmen direkt bewerben – diese …
… ist ein neuer, zielgruppenkonformer Internetauftritt mit Anbindung an soziale Netzwerke, Konzepte für den direkten Kundendialog und viele moderne Wege, um die eigentliche Kernkompetenz des Unternehmens zu transportieren. „Anfragen von Kunden, aber auch von qualifizierten Bewerbern kommen jetzt immer öfter von allein über die Website“, freut sich Tauss. Das sei gerade bei erklärungsbedürftigen und hochgradig individuellen Leistungen nicht selbstverständlich. Schließlich habe er ja kein fertiges Produkt, sondern ausschließlich Know-how anzubieten.
Für …
Anheier: „Schwelle für US-Bewerber so niedrig wie noch nie“
(ddp direct) Berlin, 24. Januar 2013 – Die Hertie School of Governance ist ab sofort beim US-Bildungsministerium akkreditiert. Sie ist damit die zweite deutsche Hochschule, die die strengen Auflagen der US-Behörde hinsichtlich der Qualität der Studienprogramme und der nachhaltigen Solidität der Hochschulfinanzen erfüllt. Mit der Akkreditierung wird Studierenden aus den USA den Zugang zu einer Hochschulausbildung in Deutschland in besonderer Weise erleichtert: Wer als US-Amerikaner den Zulassungsprozess …
… Master in General Management. Vom 22. Januar bis zum 19. Februar können sich Interessierte unter www.dein-stipendium.de bewerben.
Dein Stipendium – so funktioniert‘s
Wer ein Fernstudium im Wert von über 11.000 Euro gewinnen möchte, legt sich auf www.dein-stipendium.de ein Bewerber-Profil an. Mittels Video- oder Fotobeitrag erläutern Teilnehmer dann ihre Motivation für den Gewinn des Stipendiums und stellen diese zur Abstimmung. „Votes“ sammeln die Teilnehmer, indem sie Freunde, Familie und Bekannte via Facebook, E-Mail oder Kontaktliste einladen …
Viele Bewerber scheuen sich, ihre Gehaltsvorstellung zu formulieren, vorzutragen oder zu verhandeln. Erfolgreiche Gehaltsverhandlungen führt man aber nur, wenn man die richtigen Argumente im Vorstellungsgespräch hat und selbstbewusst seine Stärken verkauft. Angebot und Nachfrage bestimmen die Verhandlungsposition eines Kandidaten.
Gehaltsvorstellung: Eine Gehaltsvorstellung gehört in eine Bewerbung wenn man darum gebeten wird. Als Berufseinsteiger kann man das eigene Unwissen zugeben und bitten, diesen Punkt im persönlichen Vorstellungsgespräch …
… eine halbe Million Studierende weltweit, um sich über die Qualität der verschiedenen Masterprogramme zu informieren.
Für die Reutlinger Wirtschaftsingenieure ist das sehr gute Rankingergebnis keine große Überraschung. Die Reutlinger Absolventen sind schon immer gern gesehene Bewerber auf dem internationalen Arbeitsmarkt. Um die Chancen noch attraktiver zu machen und neben der Internationalität dieses Studiengangs die bewährte Praxisnähe zu Unternehmen zu intensivieren, wurde der Studiengang komplett überarbeitet und zum kommenden Sommersemester …
… Führungspositionen. Fachhochschulabsolventen verdienen etwas weniger als Akademiker, die von der Uni kommen. Dieser Gehaltsunterschied verringert sich jedoch seit Jahren kontinuierlich.
Hinweis: Mit einem FH-Bachelor ist ein Wechsel in ein Master-Programm einer Uni nicht so einfach möglich. Die Bewerber sind stets von der Anerkennung ihrer Leistungen durch die jeweilige Uni abhängig. Außerdem ist ein Fachhochschulstudium nicht für alle Berufsgruppen möglich. Lehrer, Juristen und Ärzte sind davon ausgeschlossen, denn sie benötigen ein Staatsexamen. Dieses bieten …
… virtuell Arbeitgeberluft schnuppern)
2. Deutsche Telekom AG mit den Telekom Jams (Großgruppenkonferenzen mit Social Media)
3. Textkernel BV mit Semantic Match! in HR (Stellenanforderungen mit internen und externen Kandidaten matchen)
4. Younect GmbH mit Talentpool (Recruitingtool für Netzwerke - Bewerber weiterempfehlen)
Entscheiden Sie ob Sie vor Ort auf der LearnTec (e-PUB@LEARNTEC) vorbeischauen oder sich bequem per Computer dazu schalten.
Anmelden können Sie sich kostenlos bis zum 28.1. unter http://www.hrinnovationslam.de/zuschauer-anmeldung/
… zu einem zweistündigen Workshop ein.
Keine offenen Stellen bedeutet noch lange nicht keine Chancen! Immer mehr Unternehmen erwarten von Ihren zukünftigen Mitarbeitern Eigeninitiative – noch vor der Einstellung. Doch wie schreibt man richtige Initiativbewerbungen? „Vielen Bewerbern fällt es schwer, ohne konkrete Ausschreibung die richtigen Worte zu finden“, berichtet Dörte Götz, Berufscoach vom Bewerbungszentrum Mainz. Mit Standardformulierungen aus Büchern und dem Internet komme man allerdings nicht weit. „Unternehmen merken sofort, wie professionell …
… Berlin Chemie, Contact Singapore, DENTSPLY Implants Manufacturing, Haselmeier, Heel, MARVECS, Octapharma, Pharmexx, Philips Healthcare, Quintiles, ratiopharm, Rentschler, sellxpert, Shimadzu, Karl Storz, Stratec Biomedical, Thescon, Vetter und Carl Zeiss.Bewerber aufgepasst: Gesucht werden Berufserfahrene, Young Professionals, Doktoranden und Absolventen mit technischer (Ingenieure und IT) und naturwissenschaftlicher Qualifikation, Technische Assistenten, Gesundheits- und Krankenpfleger, Pharma- und Klinikreferenten sowie Medizinprodukteberater. …
WBS Training AG: Experten bieten kostenfreie aktuelle Informationen in Live-Vorträgen via Internet
Berlin, 10. Januar 2012 – Die WBS Training AG, erfahrener Anbieter von qualitativ hochwertiger Weiterbildung, startet eine kostenfreie Webinar-Reihe zum Thema „Erfolgreiche Bewerberrekrutierung“. Hierbei informieren Experten live in Online-Vorträgen über neue Strategien und Maßnahmen bei der Suche nach den zukünftigen Mitarbeitern. Personalverantwortliche und Führungskräfte können ab dem 16. Januar an jedem 2. Mittwoch um 16 Uhr einem neuen Thema folgen.
Weitere …
… Darmstadt verliehen.
„Wir nehmen unser 65-jähriges Jubiläum zum Anlass, um besonderes Weiterbildungsengagement erneut auszuzeichnen“, erklärt Vochazer. „2008 haben wir den SGD-Jubiläumspreis im Rahmen unseres 60-jährigen Firmenjubiläums zum ersten Mal ausgelobt. Die große Anzahl der Bewerber und das Weiterbildungsengagement, das in jeder einzelnen Bewerbung sichtbar wurde, haben uns begeistert. Die Motivation ist bewundernswert, die viele Teilnehmerinnen und Teilnehmer – zum Teil unter besonderen Lebensumständen – in ihr Fernstudium einbringen.“ …
Bei einem Bewerbertraining mit EDEKA-Personalentwickler Thomas Jäger sammelten Förderschüler der Lahrer Gutenbergschule in diesen Tage neue Erfahrungen auf dem Weg zum Wunschberuf. So konnten sich die Jugendlichen beispielsweise in Rollenspielen auf die Herausforderung "Vorstellungsgespräch" vorbereiten. Das Training ist Teil der Berufseinstiegsbegleitung, einem Angebot des CJD Jugenddorfes Offenburg für besonders förderbedürftige Jugendliche im Ortenaukreis.
"Wir unterstützen Förderschüler der Klassen 8 und 9, also den Vorabgangsklassen, beim Übergang …
… Standardisierung des Lernstoffs eine internationale Vergleichbarkeit, zum anderen sind Sie ein wichtiger Beitrag zur Qualitätssicherung, da sich die Anbieter den hohen Qualitätsstandards der Prüfungsgremien verpflichtet wissen.
Als Ergänzung zum deutschen Bildungsabschluss runden sie das Profil eines Bewerbers auf eine Stelle ab und können den entscheidenden Vorteil im Bewerbungsverfahren schaffen. Wer mit international anerkannten Zertifikaten seine Bereitschaft zum lebenslangen Lernen unter Beweis stellen kann, verschafft sich einen Vorteil im Kampf um den …
… der unterschiedlichen Einstellungsprüfungen ausgerichtet. Einen Überblick dazu lässt sich auf der Homepage der GEPAV ersehen.
Eine Terminübersicht für das gesamte 1. Halbjahr 2013 finden Sie unter www.traumberuf-polizei.de/termine. Die Seminare richten sich vor allem an die Bewerber,die die Bewerbungunterlagen der Polizei , der Bundespolizei oder Zoll bereits eingereicht haben oder in Kürze einreichen werden.Besonders angesprochen fühlen, sollen sich die Bewerber, die die Einstellungstests bei Polizei, Bundespolizei oder Zoll nicht erfolgreich bestanden …
… 27.01.2013.Seminarbeginn ist jeweils um 09.00 Uhr.Das Seminarende ist für ca. 19.00 Uhr vorgesehen.
Eine Terminübersicht für das 1. Halbjahr 2013 finden Sie hier :Termine Januar 2013 ( http://www.traumberuf-polizei.de/termine-orte-preise.html ) .Die Seminare richten sich vorrangig an die Bewerber,die die Bewerbungunterlagen der Polizei ,der Bundespolizei oder Zoll bereits eingereicht haben oder in Kürze einreichen werden. Im Regelfall erhalten die Bewerber kurzfristig von den Behörden eine Information über den Eingang und die Annahme der Bewerbung. …
Noch flexibler für Interessenten und Bewerber und noch breiter in ihrem Leistungsspektrum stellt sich die SRH Hochschule für Logistik und Wirtschaft Hamm ab dem neuen Jahr auf. Denn erstmals bietet die private Hochschule ab 2013 alle Präsenz-Studiengänge sowohl für das Winter- als auch für das Sommersemester an. Während der Start im Frühjahr bislang nur für den Fernstudiengang Master Logistics Management, die Fernstudienmodelle der Bachelor-Studiengänge Wirtschaftsingenieurwesen Logistik und Energiewirtschaft und im Präsenzstudium für den Studiengang …
… möglichst vielen Schülern zugänglich zu machen.“
Gemeinsam mit seinem Geschäftsführer Kollegen Steffen Kimmerle schuf er die Overseas Education Stipendien, die zweimal jährlich im Rahmen des High School Programms für Schüler von 13-18 Jahren an vier ausgewählte Bewerber vergeben werden. Jeweils 2000 Euro aus eigenen Mitteln erhalten Schüler, die das Gremium vorab durch ihr soziales Engagement, ihre Kreativität oder besondere schulische Leistungen überzeugen konnten. „Doch auch die finanzielle Situation ist ein wichtiges Entscheidungskriterium“, …
… keine adäquate Schulbildung, zu schwache Leistungsnachweise in Form von Zeugnissen sowie auch Schwierigkeiten im Umgang mit technischen Geräten oder fehlende Sprachkenntnisse. Der Fehler ist zumindest teilweise im Bildungssystem zu suchen, anstatt ausschließlich beim Bewerber selbst. Dennoch ist die Arbeitskraft letztendlich der Leidtragende, wenn man bei der Arbeitsplatzsuche leer ausgeht.
Trotz bestehender Schwierigkeiten werden aber auch diese gering qualifizierten Arbeitnehmer eingestellt. Fehlende Kompetenz und Praxiserfahrung werden mit dem …
… dieser Art von Joe Haiders Munich Jazz School fort. Heute bereitet das zweijährige Programm in Abendkursen auf die Live- und Studioarbeit oder das Studium an einer Musikhochschule vor. Der Einstufungstest für das Sommersemester ist am 2. Februar 2013. Bewerber können sich bis 28. Januar anmelden.
In 6 ½ Wochenstunden stehen praktischer Unterricht im Haupt- und Nebenfachinstrument, Bandarbeit sowie die Theoriefächer Harmonielehre, Gehörbildung, Rhythmik und Arrangement/Komposition auf dem Lehrplan. Die Intensivausbildung ist auf vier Semester …
… Studiums an der EUFH ist. Natürlich haben sie auch jede Menge Tipps auf Lager, die das Studentenleben in Neuss und Umgebung lebenswert machen.
Empfehlenswert ist es, sich so frühzeitig wie möglich an der EUFH zu bewerben. Die Auswahl des für jeden Bewerber wirklich geeigneten Unternehmens für die Praxisphasen während des Studiums erfordert viel Sorgfalt und natürlich ein bisschen Zeit. Das Team Unternehmenskooperationen steht den Studienanfängern dabei mit Rat und Tat zur Seite.
Vorab-Informationen zum Studium in Neuss gibt es im Internet unter …
… kann.Wenn dann noch die Einstellungstests der Polizei oder bei den anderen Dienste gut bestanden werden,ist der berufliche Weg frei für eine Karriere in der Polizei,der Bundespolizei,dem Zoll oder dem BKA.Dabei unterstützt die GEPAV die Bewerber mit bundesweiten Seminaren zur Vorbereitung auf das Auswahlverfahren der Polizei.Bei weiteren Fragen hilft ein Blick in die umfanreichen Seiten der Homepage www.traumberuf-polizei.de weiter.
Keywords
Polizeiarzt, Gesundheitsüberprüfung Polizei, Auswahlverfahren Polizei, Polizeiärztliche Untersuchung,
… und Beleidigungen über das Randalieren bis hin zu Formen von Gewalt, die das sofortige Eingreifen der Polizei erfordern.
Arbeitsagenturen und insbesondere Jobcenter bewegen sich in ihrer Arbeit per se im Spannungsfeld zwischen Fördern und Fordern, von Bewerber-Aktivierung und -Sanktionierung. Auf Basis einer vielfältigen Erfahrung in der Begleitung notwendiger Veränderung in Arbeitsagenturen und Jobcentern bietet die s(m)s GmbH bundesweit gezielte Unterstützung auch in den nachfolgenden Bereichen an. Wo notwendig, bindet sie hochqualifizierte Partner …
… dritten Mal zu dieser Art Veranstaltung speziell für spanische Fachkräfte und Studienabsolventen ein. Ziel ist es, den qualifizierten Arbeitskräften Hilfestellung zu geben, um auf dem deutschen Arbeitsmarkt Fuß zu fassen. Die IPS nutzt ihr bestehendes Kunden-Netzwerk, um den Bewerbern individuelle Chancen und Möglichkeiten aufzuzeigen oder sie im besten Fall direkt zu vermitteln.
Die lokale Presse ist zur Berichterstattung zu diesem Termin herzlich eingeladen. Um Anmeldung wird gebeten. Weitere Informationen erhalten Sie bei Marion Niemann, 0421 - 536 …
… müssen.
Sind diese gesundheitlichen Anforderungen nicht erfüllt, ist eine Ausbildung oder Studium bei der Polizei,dem Zoll oder der Bundespolizei nicht möglich.
Im später folgenden zweiten Teil werden darauf die Ausschlussgründe aufgeführt, welche zur Ablehnung des Bewerbers führen können.
Teil 1 -Gesundheitliche Anforderungen-
Der BMI ( Body-Mass-Index ) beträgt zwischen 18 bis 27,5 KG/m2.
Es dürfen keine funktionelle oder die Bewegung einschränkende Behinderungen vorliegen, die das Laufen, Stehen, Sitzen oder Schreiben beeinflussen. Hier stehen …
Leipzig. mephisto 97.6 sucht Bewerber für die Winterakademie. Bewerbungsschluss ist der 19.12.2012. In der sechswöchigen Radio-Ausbildung werden den Teilnehmern Grundkenntnisse des Radiojournalismus vermittelt. Die Akademie findet in zwei Gruppen statt: vom 4. Februar bis 15. März 2013 und vom 18. Februar bis 28. März 2013.
Die Winterakademie ist eine journalistische Vollzeit-Ausbildung. Die Teilnehmer arbeiten in allen Ressorts bei mephisto 97.6 und lernen wie ein Radiosender und seine einzelnen Elemente funktionieren. Die Trainer sind Medienprofis …
… Lage, kleine oder mittelständige Betriebe erfolgreich zu leiten oder in Führungspositionen großer Unternehmen zu arbeiten. Neben den kaufmännischen Inhalten liegt der Schwerpunkt im Marketing, in der Produktentwicklung und im Personalmanagement. „Wir legen bei der Auswahl der Bewerberinnen und Bewerber großen Wert auf Engagement und Leistungsbereitschaft. Hier spielt der vorhandene Geldbeutel und die soziale Herkunft keine Rolle. Wir verlangen von allen gleichermaßen eine hohe Lernbereitschaft, legen aber auf elitäres Getue keinen Wert“, meint der …
… Erfahrung vorweisen können. Für ein Praktikum während des Studiums sind 400 € in Ordnung. Soweit die Theorie.
In einem Unternehmen richtet sich die zu erwartende Praktikumsvergütung nach dessen Größe, Dauer des Praktikums sowie Qualifikationen und Vorkenntnissen des Bewerbers. Gering oder gar nicht bezahlte Praktika können nur als Zukunftsinvestitionen gesehen werden, wenn dabei der Lerneffekt sehr hoch ist. Bewirbt man sich in Medien, Kultur oder öffentlichen Einrichtungen sollte man wissen, dass diese Praktika sehr selten eine Praktikumsvergütung …
… auszeichnet, welche Vorurteile längst überholt sind und präsentiert die wichtigsten Fakten zum Thema Mittelstand.
In der Serie Arbeitgeber-Check nimmt das Karrieremagazin den Mischkonzern Siemens unter die Lupe. In welchen Bereichen der Dax-Konzern überall vertreten ist, was Bewerber mitbringen müssen und was Siemens ihnen im Gegenzug bietet, steht im Staufenbiel Karrieremagazin. Diese Mal im Branchenporträt: Nach dem Rekordjahr 2011 rüstet sich die Automobilbranche für die Zukunft. Im Karrierefragebogen berichtet My-Muesli-Mitgründer Max Wittrock …
… Betreuer Prof. Dr. Hans-Jürgen Weißbach vom Fachbereich 3: Wirtschaft und Recht der FH FFM die Hintergründe der Master-Arbeit. „Viele Unternehmen nutzen das Internet, um mit dem Angebot attraktiver Karrierepfade zielgruppenspezifisch zu werben. Auch die direkte Ansprache potenzieller Bewerberinnen und Bewerber findet vermehrt dort statt, wo sie sich in ihrer Freizeit aufhalten: in den sozialen Netzwerken.“ In Zusammenarbeit mit der Alnatura GmbH analysierte Thekla Behrens in einem ersten Schritt die aktuellen Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt, stellte …
… Leinhoss, Verlagsleiter jungvornweg: „MINT-Fächer brauchen Macher, bei den Schülern, genauso wie bei den Lehrern. Die Auszeichnung zur „MINT-freundlichen Schule“ ist eine hervorragende Gelegenheit, diesen engagierten Bildungsmachern zu danken."
Die Bewerber-Schulen werden auf Basis eines anspruchsvollen, standardisierten Kriterienkatalogs bewertet und durchlaufen einen bundesweit einheitlichen Auszeichnungsprozess. Die Auszeichnung der Schulen steht unter der Schirmherrschaft der Kultusministerkonferenz, die gesamte Initiative „MINT Zukunft schaffen“ …
… Diplomstudiums nach mindestens einjähriger Berufspraxis. Darüber hinaus gibt es für Techniker und Meister das Pilotprojekt „Meister zum Master“, das einen Direkteinstieg auf Masterniveau ohne vorherigen Bachelor- oder Diplomabschluss ermöglicht. Bewerber mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung können unter bestimmten Voraussetzungen in das Projekt aufgenommen zu werden.
Drei wählbare Schwerpunkte – mit Zukunft
Das akkreditierte Masterfernstudium Elektrotechnik, vermittelt neben aktuellen technischen Inhalten wirtschaftswissenschaftliches …
… an Postgraduierten-Studiengängen wie MBA oder von Promovierenden entgegen. Aus allen eingereichten Unterlagen ermittelt eine Fachjury im kommenden Mai die zu fördernden Talente des Wintersemesters.
Neben besonderen Studienleistungen sollten sich die Bewerber auch durch außeruniversitäre Aktivitäten sowie soziales und gesellschaftliches Engagement auszeichnen. Ebenfalls erbitten die Juroren eine Empfehlung des Professors. Voraussetzungen und Infos zu den notwendigen Bewerbungsunterlagen finden Interessierte unter http://talents.wiwi-online.de.
Für …
… Das bisher angeeignete theoretische Wissen bekommt einen Praxisbezug. Dadurch wird die Lehre nicht nur interessanter, sondern auch einprägsamer. Ein Plus auch für die Hochschule, die solche Praxisseminare ermöglicht. Für die teilnehmenden Unternehmen ist es eine Möglichkeit potentielle Bewerber frühzeitig kennen zu lernen. Zusätzlich können durch den Kontakt zu Forschung und Lehre neue Potentiale und Forschungsergebnisse zeitnah in die eigene Arbeit einbezogen werden. Und last but not least machen diese Seminare Studierenden wie Lehrenden immer wieder …
… Zulassungsverfahren und der Zulassungsvoraussetzungen.
Doch trotz aller Unterschiedlichkeit der einzelnen Verfahren in den Bundesländern lassen sich Typen des Hochschulzugangs für beruflich Qualifizierte bilden:
• Direkter Hochschulzugang für beruflich besonders Qualifizierte | Studienbewerber mit einer bestandenen Meisterprüfung oder einem vergleichbaren Abschluss können ohne besondere Prüfungen oder Zulassungsverfahren ein Hochschulstudium beginnen.
• Hochschulzugang über eine Zulassungsprüfung | Wer nach der Berufsausbildung keine weitere Fortbildung …
… Bewerbungsservice verschafft Abhilfe
Eine der häufigsten Fehler beim Bewerbungsschreiben sind Fehler in der Rechtschreibung und bezüglich des Formats. Oder es werden fantasielose Floskeln wie z.B. „Hiermit bewerbe ich mich auf…“ verwendet. Das Bewerbungsschreiben stellt viele Bewerber vor eine schwierige Hürde. Leider werden einige Fehler beim Bewerbungsschreiben aus Unwissenheit heraus gemacht.
Warum keine professionelle Bewerbungshilfe in Anspruch nehmen? Egal ob Gliederschmerzen, Krankheiten, finanzielle Probleme. Wir suchen Hilfe von Fachleuten, da sie …
… Unternehmensalltag geben.
Was ist besonders an Deutschlands100.de?
Deutschlands100.de berichtet über die Arbeitgeber, die als Gewinner aus Deutschlands größter Absolventenbefragung hervorgehen, dem trendence Graduate Barometer. Die Besucher finden auf der Seite also die von ihnen selbst gewählten Unternehmen. Die Seite bietet den Berufseinsteigern die Möglichkeit, die Unternehmen strukturiert miteinander zu vergleichen. Alle potentiellen Bewerber erhalten authentische und detaillierte Informationen über ihre Top-Arbeitgeber.
www.deutschlands100.de
… Top-Arbeitgeber für Juristen machen die Ran-king-Ergebnisse erst anschaulich. Umfangreich recherchierte Porträts geben kar-rierebewussten Juristen den exklusiven Blick hinter die Kulissen. Jedes Porträt beleuchtet die Stärken und Schwächen der Top-Arbeitgeber. Insider geben Tipps, wie sich Bewerber am besten auf das Vorstellungsgespräch vorbereiten können und mit welchen Fragen sie rechnen sollten. Hier erfahren angehende Juristen, welche Karriereperspektiven es in den Kanzleien und Unternehmen für sie gibt, welches Arbeitsklima unter den Kollegen …
… freuen uns sehr, dass sich die Stuzubi Hamburg so positiv weiterentwickelt“, sagte die Veranstalterin Karola Marschall, die die bundesweite Messe bereits seit sechs Jahren organisiert. Wie wichtig ein solches Angebot für die Region sei, hat auch die Aussteller beeindruckt: „Die Hoffnung, Bewerber für das Jahr 2014 zu erreichen, wurde erfüllt. Es haben sich viele Schüler bereits für 2014/15 informiert und auch die Möglichkeit, einen Vortrag zu halten, war sehr gut!“ berichtet Tanja von der Ahé von der Polizei Hamburg. Die Bedeutung der Veranstaltung …
… weiten Spektrum von Branchen teil, von A wie Automotive bis Z wie Zeitschriftenverlag. Im Ergebnis zeigt sich, dass Unternehmen die Potenziale nicht ausnutzen, die in der Verbindung von Marke und Führung liegen.
1. Führungskräfte vernachlässigen die Versprechen der Marke gegenüber Bewerbern: Führungskräfte haben oft die Versprechen ihrer Marke in den Arbeitsmarkt zu wenig im Blick und tragen auch zu wenig dazu bei, diese Versprechen zu halten. Als Resultat drohen enttäuschte Mitarbeiter das Unternehmen (bald wieder) zu verlassen. In Zeiten des …
… ihrer unterschiedlichen Herkunft und Geschichte ihre Version vom „American Way of Life“ leben. Der Schulalltag in den USA ist anders strukturiert und Schulstoff wird anders vermittelt. Vor allem der amerikanische School Spirit begeistert jährlich tausende von Austauschschülern und bringt einen großen Motivationsschub.Bewerber für das High School Programm sollten zwischen 15 und 17 Jahren alt sein, über gute Englischkenntnisse verfügen und sich für die Kultur des Gastlandes interessieren. Möglich sind Aufenthalte von einem halben bis ganzem Schuljahr.
München, 12. November 2012 – Ob und wie sich Bewerber im Web allgemein und speziell in sozialen Netzwerken wie facebook oder Xing präsentieren, ist für die Mitarbeiterauswahl zumindest in Deutschland noch ohne große Bedeutung. Dies ist das Ergebnis einer Umfrage der Personalberatung personal total AG, an der sich rund 250 Personalverantwortliche beteiligt haben. 93 Prozent der Personaler geben an, die Darstellung des Bewerbers im Web sei für ihre Einschätzung „unwichtig“ oder „weniger wichtig“. Bei der spezifischen Präsenz in sozialen Netzwerken …
… Industriekaufmann, Bankkaufmann, Kaufmann im Groß- und Außenhandel sowie Bürokaufmann oder Fachinformatiker. Wer vor dem Studium eine Ausbildung abschließt, kann sich nicht nur zusätzliche Wartesemester anrechnen lassen, sondern sammelt auch Pluspunkte beim späteren Arbeitgeber: Viele Betriebe bevorzugen Bewerber, die ein Studium und eine Ausbildung vorweisen können.
Wer konsequent den Weg eines Universitätsstudiums verfolgt und die hohen Kosten in Kauf nimmt, erhält direkten Einblick in die aktuelle Forschung und damit vertieftes Wissen. Das wiederum verspricht …
… Wirtschaftsinformatik an der FH Münster ist MODUS Consult als potenzieller Arbeitgeber vertreten. Den Studierenden bietet hier die Chance, im persönlichen Gespräch das passende Unternehmen für ihr bevorstehendes Praxissemester zu finden.
MODUS Consult ist es besonders wichtig, dass Bewerber und Unternehmen zueinander passen. „Wir suchen Persönlichkeiten! Natürlich bildet eine sehr gute fachliche Qualifikation die Basis für eine erfolgreiche Tätigkeit. Gleichzeitig ist uns klar, dass jeder Mensch Stärken und Schwächen hat. Deshalb versuchen wir für jeden …
… Erziehungszeiten.Die Informationen sind auf den Homepages der Polizei des jeweiligen Bundeslandes ersichtlich.
Punkt 4 :
In vielen Bundesländern hat die Polizei noch die Dienststufe des mittleren Dienstes,bzw. Qualfikationsebene 1.Hierfür brauchen die Bewerber mindestens den erweiterten Hauptschulabschluss und einen abgeschlossenen Ausbildungsberuf,oder den Realschulabschluss.Für die Ausbildung Polizei bzw. Studim Polizei werden bestimmte Schulabschlüsse mit nach Bundesland leicht unterschiedlichen Benotungen verlangt.Für den gehoben Dienst,bzw. …
bewerber-front.blogspot.de ist ein neuer Blog für Bewerber und Personaler. Die Autoren sind Studenten der SRH Hochschule für Wirtschaft und Medien. In ihrem informativen Blog schildern die angehenden Master-Absolventen ihre Erfahrungen bei der Jobsuche.
Skurrile Situationen während Bewerbungsgesprächen, veröffentlichte Stellenaus-schreibungen, obwohl der Job schon vergeben ist und ausbleibende Reaktionen auf Bewerbungen. Selbst Personaler bedeutender Unternehmen machen grobe Fehler, die Bewerber ausbremsen.
Viele Foren und Blogs beschäftigen sich …
… Medieninformatik.
Zur Abendveranstaltung im Rathaus waren über 130 geladene Gäste anwesend. Neben musikalischer Unterhaltung durch den Rundfunkjugendchor Wernigerode unter Leitung von Peter Habermann ergriffen drei Redner das Wort. Rektor Willingmann verlieh seiner Hoffnung Ausdruck, dass die Bewerber- und Immatrikulationszahlen für die von Unternehmen stark nachgefragten technik- und informatikorientierten Studiengänge in Zukunft wieder steigen werden; zugleich kündigte er eine gemeinsame Initiative zur Anpassung von Studienangeboten und Werbung für das Studium am …
