Pressemitteilungen zu Bewerber

… die Vergabe von Stipendien können ganz unterschiedlich sein: Eine große Rolle spielen Studienleistungen, aber auch bürgerschaftliches Engagement oder studienfach- und studienortbezogene Kriterien. Über Bewerbungsrichtlinien und Vergabe entscheidet der Stipendiengeber. Meyer auf der Heyde rät den Bewerbern: „Gebt euch Mühe! Schließlich müsst ihr einen potenziellen Stipendiengeber davon überzeugen, dass er euch anstelle anderer fördert und dass sich seine Investition lohnt.“ Auch sollte man sich nicht auf eine einzige Bewerbung verlassen, sondern mehrere …

Insgesamt 174.336 Deutsche beteiligten sich an der aktuellen Erhebung des Arbeitgeber-Bewertungsportals und Marktführers kununu.com – und wählten das im Kölner Rheinauhafen ansässige Unternehmen HUMANIAX zur beliebtesten Personalberatung in Deutschland. Das Nachsehen hatten Branchen-Mitbewerber aus Düsseldorf, Nürnberg, Berlin, Erkelenz, München, Bruchsal und Mannheim. In der Domstadt wirkt sich die gute Geschäftslage im Herbst 2012 auch auf den Arbeitsmarkt aus. Rund 20 Prozent der Kölner Betriebe stellten zusätzliche Mitarbeiter ein, rund drei …

… kreativsten Mode-Ideen bei der großen Award Gala im Juni 2013. Bis zum 12. Dezember 2012 bleibt den modeschaffenden jungen Talenten Zeit, ihre Konzepte und Skizzen unter der Leitidee und in den drei Kategorien UTOPIA, ATOMIC und NEOLUXURY einzureichen. 60 Bewerber werden sich unter allen Teilnehmern für das Finale im Juni 2013 qualifizieren. Sie erhalten die Möglichkeit, ihre verwirklichten Modeideen in einmaliger Inszenierung und Atmosphäre vor einem fachkundigen Publikum vorzustellen. Nicht kopieren, sondern neue Trends setzen und mutig Grenzen …

… erkunden Heilbronn, den 02.11.2012. Internationale Arbeitserfahrung, perfekte Sprachkenntnisse und Verständnis für fremde Kulturen sind Kriterien, die jedem Lebenslauf Pluspunkte verleihen. Bisher konnten überwiegend volljährige Teilnehmer diese Qualifikationen durch ein Auslandspraktikum erwerben. Jüngere Bewerber, vor allem Schüler ohne Praxiserfahrung, haben dagegen häufig Schwierigkeiten, einen Betrieb zu finden, der bereit ist, ihnen einen Praktikumsplatz anzubieten. flyOUT, ein Bildungsreiseservice in Heilbronn, bietet Schülern ab 16 Jahren …

… Postgraduierten-Studiengängen wie MBA oder von Promovierenden entgegen. Aus allen eingereichten Unterlagen ermittelt eine Fachjury im kommenden November die zu fördernden Talente des Wintersemesters. Neben besonderen Studienleistungen sollten sich die Bewerber auch durch außeruniversitäre Aktivitäten sowie soziales und gesellschaftliches Engagement auszeichnen. Ebenfalls erbitten die Juroren eine Empfehlung des Professors. Voraussetzungen und Infos zu den notwendigen Bewerbungsunterlagen finden Interessierte unter http://talents.wiwi-online.de. …

… auf den Freundschaftsbegriff und seine Bedeutung in der realen und virtuellen Welt zu werfen.“ Acht spannende Kick-Off Medientrainings bereits verlost Alle Klassen, die sich bisher für den Wettbewerb angemeldet haben, haben bereits kleine Buch- und Medienpakete erhalten. Unter den ersten Bewerbern wurden zudem acht spannende Kick-Off Medientrainings verlost. Die ersten Klassen dürfen sich noch in diesem Jahr über den Besuch eines Experten zu einem medialen Schwerpunkt wie Film, Foto oder Internet und einen aufregenden Vormittag rund um das Wettbewerbsthema …

Naturwissenschaftler, Ingenieure und Informatiker machten den Großteil der Besucher auf der T5 JobMesse aus, die am 23. Oktober 2012 zum 28. Mal und erstmalig in Hamburg stattfand. Neben denjenigen mit akademischer Qualifikation waren es vor allem Bewerber aus naturwissenschaftlichen und technischen Berufen sowie weiterqualifizierte Techniker, die sich auf der T5 JobMesse über Arbeitgeber und ihre Stellenangebote informierten. Mit über einem Drittel Besucheranteil waren auffallend viele Berufserfahrene auf der Veranstaltung. Zufriedene Gesichter gab es …

… Nägele. „Der potenzielle Arbeitgeber darf mich nicht ‚erschnüffeln’.“ Anders dagegen verhält es sich bei den sozialen Netzwerken. Diese sind aus beruflicher Sicht durchaus kritisch zu betrachten. Auf Seiten der Arbeitgeber stellt sich beispielsweise die Frage, ob man einen Bewerber im Netz auskundschaften darf. Professor Nägele: „In der Rechtsprechung lässt sich hier ein Trend erkennen. Nämlich dass Informationen, die jemand auf beruflichen Plattformen wie LinkedIn oder XING hinterlässt, ausgewertet werden dürfen. Der potenzielle Arbeitgeber darf …

… möchten, ohne das komplette Studium zu durchlaufen, können diese als zweisemestriges Zertifikatsstudium belegen. Sportmanagement steht erstmals zum Sommersemester 2013 als Zertifikatsstudium zur Verfügung – Tourismusmanagement erstmals zum Wintersemester 2013/14. Angesprochen sind Bewerber eines ersten Hochschulabschlusses mit mindestens einjähriger Berufspraxis. Auch beruflich Qualifizierte ohne Erststudium können unter bestimmten Voraussetzungen und nach Bestehen einer Eignungsprüfung zum Studium zugelassen werden. Zum kommenden Sommersemester 2013 …

… auszuwählen. Außerdem bedanke ich mich herzlich für das mir entgegengebrachte Vertrauen. Im Laufe meines Studiums werde ich stets mein Bestes geben und hart arbeiten“, so Akays Kommilitone Aydogan. Britta Obszerninks, Mitglied des ERANUS-Vereins, tat sich schwer mit der Auswahl. "Alle Bewerber hätten es verdient gehabt. Die Auswahl ist auch in diesem Jahr nicht leicht gewesen. Ich freue mich sehr darüber, mit welchem Engagement diese jungen Menschen ihre Zukunft planen und mit dem Studium die Chance auf eine gute berufliche Perspektive verbinden“, …

… werden“. Das Stipendium soll zu einer finanziellen Entlastung führen und damit dazu beitragen, dass sich die talentierten jungen Menschen auf das Studium und ihre spätere berufliche Karriere bestmöglich vorbereiten können. „Wir hätten gerne noch mehr Stipendien vergeben, denn alle Bewerber hätten es aufgrund ihres Engagements und ihres Ehrgeizes verdient gehabt, die Förderung zu erhalten“, sagte Kirst. Es sei schön zu sehen, wie viele talentierte und zielstrebige junge Menschen an der SRH Hochschule studieren. Die Hochschule wird auch in Zukunft …

… Wartung und Instandsetzung der WEA im Team mit Kollegen. Diese Servicearbeiten verlangen Kundenorientierung und Informationsmanagement als Kompetenzen. Aber auch Abenteuer und Spaß bei der Arbeit kommen nicht zu kurz. Was müssen die Bewerber mitbringen? • Eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Metall- und Elektrobranche. • Grundkenntnissen in der englischen Sprache. • Bundesweite Mobilität. • Körperlich fit und höhentauglich sein. • Details siehe Flyer. Die vollständige Übernahme der Kosten für diese Weiterbildung (für den Unterricht, die notwendige …

… Notunterkunft. Auch in Bamberg und Kassel nutzen jeweils zwei Studierende das Angebot, gegen ein geringes Entgelt zumindest vorübergehend ein Dach über dem Kopf zu haben. Ebenso verhält es sich in Hamburg, wo laut Jürgen Allemeyer, Geschäftsführer des dortigen Studierendenwerks, die Bewerberzahlen für preisgünstigem Wohnraum gegenüber 2011 um etwa 20 % gestiegen sind. Deshalb sah man sich ebenfalls zum Handeln gezwungen und stellt „Last Minute Zimmer“ und Notbetten in einer Turnhalle zur Verfügung. Allerdings ist das Angebot auf maximal acht Tage …

… Studiums an der EUFH ist. Natürlich haben sie auch jede Menge Tipps auf Lager, die das Studentenleben in Neuss und Umgebung lebenswert machen. Empfehlenswert ist es, sich so frühzeitig wie möglich an der EUFH zu bewerben. Die Auswahl des für jeden Bewerber wirklich geeigneten Unternehmens für die Praxisphasen während des Studiums erfordert viel Sorgfalt und natürlich ein bisschen Zeit. Das Team Unternehmenskooperationen steht den Studienanfängern dabei mit Rat und Tat zur Seite. Vorab-Informationen zum Studium in Brühl gibt es im Internet unter …

… Vorlesungen zur Betriebswirtschaftslehre und zum klassischen Marketing. An den BVDW-Stipendien interessierte Nachwuchskräfte können sich direkt beim Verband online bewerben. Die entsprechenden Unterlagen für den Nachweis der besonderen Eignung sind der Bewerbung hinzuzufügen. Bewerber, deren Arbeitgeber eine Weiterbildung nicht finanzieren können oder bei denen besondere Härtefälle vorliegen, werden bevorzugt gefördert. Weitergehende Informationen und die Bewerbungsunterlagen zum Stipendium des BVDW sind unter www.bvdw.org verfügbar. Der detaillierte …

Welche Erwartungen haben Hochschulabgänger an ihren künftigen Arbeitgeber? Und: Nach welchen Kriterien entscheiden die Bewerber von heute und morgen? Auf diese Fragen gibt die Studie der SWC (Sozietät Schindler, Wilfing & Collegen) in Zusammenarbeit mit der Zeppelin Universität, Friedrichshafen, und der SIRIS Systeme, Ravensburg, Auskunft. Erste Vorabantworten wurden vom Geschäftsführer der SIRIS Systeme, Norbert W. Schätzlein, einem interessierten Unternehmerkreis von 450 Teilnehmern anlässlich des 3. Bodensee Unternehmerforums am 17.10.2012 …

… „Betreuungsmarkt“ ist bestückt mir sehr gut ausgebildeten Betreuern wie Juristen und Sozialpädagogen. Betreuer mit einer Berufsausbildung stehen zudem berufsbegleitende Studienangebote zur Verfügung, wie z.B. der 36-monatige Bachelorstudiengang „Betreuung und Vormundschaft, in den auch Bewerber ohne Abitur aufgenommen werden können. Betreuer mit Hochschulabschluss können u.a. an der HWR Berlin den Master „Betreuung/Vormundschaft/Pflegschaft“ belegen. So gibt es für rechtliche Betreuer in Deutschland sehr gute Möglichkeiten der Aus- und Weiterbildung, …

… nutzen, um der eigenen Karriere Schwung zu verleihen. Personalvermittlungen und Personalberater, die sogenannten Headhunter, sind effektive Multiplikatoren bei der Jobsuche. Die meisten Personalvermittlungen besetzen offene Stellen verschiedener Unternehmen und sind, wenn sie eine Empfehlung für einen Bewerber oder eine Bewerberin aussprechen, immer auch eine externe Referenz für die Jobsuchenden. Um den Fokus der Personalberater auf das eigene Profil zu lenken, müssen Kandidaten im positiven Sinn „sichtbar“ werden. Wichtig ist ein auffindbares Profil …

… abschließen. Das zeigt das Forschungsprojekt "MBAplus - Studieren ohne ersten Hochschulabschluss" der Forschungsstelle Weiterbildungsforschung und Bildungsmanagement (FWB) an der Deutschen Universität für Weiterbildung (DUW). Die Forscherinnengruppe hatte in dem Pilotprojekt untersucht, welche Kompetenzen Bewerberinnen und Bewerber mit und ohne ersten Hochschulabschluss für das Studium mitbringen und welchen Erfolg sie nach dem ersten abgeschlossenen Modul erzielen. Zwischen den Studierenden mit und ohne ersten Hochschulabschluss gab es keine relevanten …

Am 19. Oktober 2011 wurde das Bewerbercenter des Berufsförderungswerkes Leipzig (BFW Leipzig) eingeweiht. Seither nutzen monatlich gut 150 Teilnehmerinnen und Teilnehmer das Angebot als Bestandteil ihrer Umschulungs-, Qualifizierungs- bzw. Integrationsmaßnahmen. Das Bewerbercenter wurde zur Entwicklung und Erweiterung personeller Kompetenzen sowie der Vermittlung von Kenntnissen zur effizienten Bewerbung eingerichtet. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer von Umschulungs- Qualifikations- und Integrationsmaßnahmen des BFW Leipzig lernen in der Grundlagenvermittlung …

… für Design Leipzig 2012“. Die Bewerbungsfrist endet am 31. Dezember 2012. Bewerben können sich begabte junge Leute zwischen 18 und 40 Jahren, unabhängig von Geschlecht, Nationalität und sozialer Herkunft. Wie bewerben: knackige Begründung und Auswahl erster Arbeiten Die Bewerber sollen auf einer halben A4-Seite durchdacht und mit eigenem Stil begründen, warum sie Design studieren möchten. Außerdem können sie ein Portfolio erster kleiner Arbeiten (max. fünf Arbeitsproben) zusammenstellen. Eine Jury aus Geschäftsleitung und LSOD-Dozenten wird im …

… Studienschwerpunkten Marketing, Produktionsmanagement, Logistikmanagement, Sanierungs- und Insolvenzmanagement, Gesundheits- und Sozialwirtschaft, Tourismusmanagement, Unternehmensführung/Finanzmanagement, Leadership und Sportmanagement bildet es das deutschlandweit größte MBA-Fernstudienprogramm. Das Programm richtet sich an Bewerber eines ersten Hochschulabschlusses mit mindestens einjähriger Berufspraxis. Auch beruflich Qualifizierte ohne Erststudium können unter bestimmten Voraussetzungen und nach Bestehen einer Eignungsprüfung zum Studium zugelassen …

… Schwierigkeiten, Ausbildungsstellen qualifiziert zu besetzen. Die deutsche Wirtschaft – insbesondere der Mittelstand – beklagt einen spürbaren Mangel an Auszubildenden. Grund dafür ist neben dem demographischen Wandel auch die mangelnde schulische Qualifikation der Bewerber. Oft fehlen aber auch Informationen über Unternehmen und die dort bestehenden Ausbildungsmöglichkeiten. Die AOK-Direktion Würzburg und Beckhäuser Personal & Lösungen haben diesen Trend er-kannt und präsentieren den „Ausbildungsagenten“ als wirksames Instrument im Personalmarketing. …

… welchem Unternehmen man sich vorstellen sollte. Oder ist der Beginn eines Studiums der erste Schritt vor der Berufstätigkeit? Zu guter Letzt beschäftigen sich die Teilnehmer des Workshops an der Euro Akademie mit dem Thema "Vorstellungsgespräch". Was wird von einem Bewerber erwartet? Wie lautet der aktuelle Business-Knigge? Zudem werden die Teilnehmer mit Übungen auf zukünftige Vorstellungsgespräche vorbereitet. Der Workshop findet am 24. - 26. Oktober 2012 in den Räumen der Euro Akademie Oldenburg statt. Adresse ist die Raiffeisenstraße 24 in …

… Marketingmanagement, Management in Dynamischen Märkten, Wirtschaftsinformatik sowie IT-Audit & Assurance ist für April 2013 vorgesehen. Der Starttermin für das berufsbegleitende Bachelor-Programm General Management ist jeweils Anfang April und Anfang Oktober, abhängig von den Vorqualifikationen der Bewerber, die die EUFH anerkennt und die die reguläre Studienzeit von sieben Semestern plus Bachelorarbeit zum Teil erheblich verkürzen können. In Frage kommt hier etwa der Abschluss Staatlich anerkannter Betriebswirt von einer mit der EUFH kooperierenden …

… der betrieblichen Ausbildung festhalten und ihr Angebot nicht reduzieren. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Umfrage des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB). Drei von vier Betrieben rechnen damit, dass die Probleme, ausreichend geeignete Bewerber für ihre Ausbildungsstellen zu finden, noch zunehmen werden. "Diese Umfrageergebnisse bestätigen die Entwicklung, die wir auch im Kammerbezirk feststellen können", sagt Norbert Bünten, Hauptgeschäftsführer der Handwerkskammer Braunschweig-Lüneburg-Stade. Insbesondere für kleinere mittelständische …

Personal binden und passende Bewerber für offene Stellen gewinnen sind derzeit wichtige Themen für Unternehmen im Bereich des Personalmanagements. Personalleiter und Mitglieder der Unternehmensführung haben in einem Seminar im November 2012 Gelegenheit, sich umfassend zu informieren. Im Mittelpunkt eines zweitägigen Seminars in Berlin steht die Vermittlung von anwendungsorientiertem Wissen rund um die Entwicklung von Maßnahmen, um gezielt Personal zu binden. Die Teilnehmer profitieren besonders vom Praxiswissen des Referenten Gunther Wolf rund um …

… Marktentwicklung für sich nutzen können, vermittelt das Hamburger Beratungsunternehmen Leitfaktor. Fähige und engagierte Mitarbeiter – das ist es, was deutsche Arbeitgeber dringend brauchen. Fast eine Million Stellen in deutschen Unternehmen sind derzeit unbesetzt, weil es an geeigneten Bewerbern fehlt. Der Lösungsansatz liegt nahe: In Deutschland gibt es quer durch alle Branchen und Berufe hervorragend ausgebildete Frauen, mit denen diese Stellen besetzt werden könnten. Doch viele weibliche Fachkräfte haben sich entweder ganz aus dem Berufsleben …

… Feierstunde auf dem Brühler Campus 83 neue Studierende des berufsbegleitenden Bachelor-Studiengangs General Management an den Standorten Neuss und Brühl. In diesem besonderen Programm sind die Wege zum akademischen Grad kurz, denn unterschiedliche Vorleistungen der Bewerber können nach vorheriger Prüfung auf das Studium angerechnet werden. So starten Staatlich Geprüfte Betriebswirte von mit der EUFH kooperierenden Fachschulen beispielsweise gleich ins vierte Semester, Studierende mit einer abgeschlossenen kaufmännischen IHK-Ausbildung ins zweite …

… die Reisenden im Familienalltag in der Ferne eine neue Kultur und erhalten die Möglichkeit, eine Fremdsprache intensiv zu erlernen. http://www.au-pair-guide.de Wichtig bei dem Vorhaben ist, sich rechtzeitig Informationen einzuholen. Welche Sprache? Welches Land? Welche Voraussetzungen müssen Bewerber erfüllen? Und wie findet man eine Gastfamilie? Tipps zur Vorbereitung, zur Organisation sowie zum Ablauf finden Interessenten im Au-pair Guide. Das praktische Handbuch enthält viele nützliche Hinweise zur Wahl des Gastlandes und zur Suche nach …

… Pharmexx, Philips, sellxpert, SHIMADZU, Söring und TAD Pharma. Mit dabei sind ebenso Angebote der T5-Partner: academic world net, Agentur für Arbeit Hamburg, Frankfurter Allgemeine Zeitung und Norgenta -Life Science Nord.Bewerber aufgepasst: Gesucht werden Berufserfahrene, Young Professionals, Doktoranden und Absolventen mit technischer (Ingenieure und IT) und naturwissenschaftlicher Qualifikation, Technische Assistenten, Gesundheits- und Krankenpfleger, Pharma- und Klinikreferenten sowie Medizinprodukteberater. Das Stellenangebot der Aussteller …

… Studiums an der EUFH ist. Natürlich haben sie auch jede Menge Tipps auf Lager, die das Studentenleben in Neuss und Umgebung lebenswert machen. Empfehlenswert ist es, sich so frühzeitig wie möglich an der EUFH zu bewerben. Die Auswahl des für jeden Bewerber wirklich geeigneten Unternehmens für die Praxisphasen während des Studiums erfordert viel Sorgfalt und natürlich ein bisschen Zeit. Das Team Unternehmenskooperationen steht den Studienanfängern dabei mit Rat und Tat zur Seite. Vorab-Informationen zum Studium in Neuss gibt es im Internet unter …

… Zukunft im Lebenslauf stehen. Wer später beispielsweise einmal in der Automobilbranche Fuß fassen möchte, sollte dies bereits bei der Themenwahl seiner Abschlussarbeit berücksichtigen. Hat die Fragestellung eine fachliche Nähe zu einem Job, so kann dies zum entscheidenden Argument für einen Bewerber werden – vor allem, wenn die Bachelorarbeit gut oder sogar sehr gut bewertet wurde. „Themen für Bachelorarbeiten gibt es zwar viele“, weiß Claudia Steen. „Die Herausforderung für die meisten Studierenden ist jedoch, das Thema zu finden, das für sie interessant …

"Mit unserem Stipendienprogramm möchten wir wieder besonders begabte und motivierte Studierende in ihrer beruflichen und fachlichen Weiterentwicklung fördern. Dabei möchten wir insbesondere solchen Bewerbern die Möglichkeit zur Entwicklung ihrer Potentiale bieten, die aus finanziellen Gründe an der Aufnahme eines Fernstudiums gehindert werden", so Philipp Höllermann, Projektleiter der Fernstudiengänge. Die IUBH vergibt pro Jahr Stipendien im Wert von über 40.000 Euro, die als Voll- oder Teilstipendien vergeben werden. Auf formale Hürden für die …

… für die Branche im Südwesten Deutschlands. Der Wettbewerb um den geeigneten Mitarbeiter ist groß: Insbesondere im Bereich der anspruchsvollen Dienstleistung - im Hospitality Sektor. Das Wirtschaftsmagazin „brand eins“ belegt dies in seiner Ausgabe von Juni 2012 plakativ: „- Zahl der Bewerber für einen Ausbildungsplatz als Tierpfleger je 100 angebotene Stellen im Jahr 2010 = 216,7 - Zahl der Auszubildenden zum Restaurantfachmann je 100 angebotene Stellen im Jahr 2010 = 86,7“. Und ganz ähnlich sieht es in den anderen Dienstleistungs-Sektoren aus. Die …

… Report „Education at a Glance“* in 2010 nur 3,1% der hoch ausgebildeten Kräfte arbeitslos waren, im Vergleich zu 3.8% in 2008. Peter Macdonald, Direktor der QS World Grad School Tour: „Während der Arbeitsmarkt in Deutschland so attraktiv bleibt, können Bewerber, die über eine extra Qualifikation wie dem Master oder Doktor verfügen, in Zukunft eine Wettbewerbsvorteil gegenüber denjenigen ohne zusätzlichen Titel haben.“ Er fügt hinzu: „Frankfurts Position als europäisches Finanzzentrum hat schon immer top Kandidaten für die Hochschulen angezogen. …

… Schulen und (Fach-)Hochschulen, welche beruflichen Perspektiven es in der Region gibt. In Zeiten des demografischen Wandels haben sich die Vorzeichen auf dem Ausbildungsmarkt eindeutig verändert. Bis vor Kurzem konnten sich Unternehmen die Auszubildenden unter vielen guten Bewerbern aussuchen. Mittlerweile hat sich das Blatt gewandelt: aufgrund des hohen Bedarfs an Auszubildenden können sich gute Schüler ihren Wunschbetrieb aussuchen. Dies führt zu einer Konkurrenz unter den Ausbildungsbetrieben. Das Bildungsberatungszentrum Duisburg war auf …

Derzeit erhält nur etwa jeder 5. Bewerber einen Medizinstudienplatz. Daher müssen viele Abiturienten eine längere Wartezeit für die Aufnahme des gewünschten Medizinstudiums hinnehmen. Oft sind auch die Grundlagen in Chemie, Physik und Biochemie lückenhaft, so dass einige deutsche, aber auch viele ausländische Universitäten auf einen nachweisbaren Ausgleich drängen. Um die Studierfähigkeit zu verbessern und die Wartezeit sinnvoll zu nutzen, bietet das Institut für Biologie und Medizin den Vorsemesterkurs für Medizin an. Das 4-monatige Vorsemester …

… der Lösung von Fallstudien. Sie sind das tägliche Brot im Beraterjob und helfen im Bewerbungsprozess, angehende Berater-Talente auszumachen. Dabei kommt es dort nicht so sehr auf die richtige Lösung an, sondern eben auf den korrekten Weg dorthin. Wie Bewerber den unter Zeitdruck am besten finden, steht im neuen Karriere-Ratgeber Staufenbiel Consulting – inklusive Übungs-Fallstudie zum Ausprobieren. Außerdem im neuen Heft: Arbeiten bei Hidden Champions – klein, fein und für Einsteiger hochinteressant. Berater und Work-Life-Balance, das schien lange …

… wecken. Wer das Potential des künstlerischen Erzählens erproben und für seine berufliche Entwicklung in den Bereichen Kunst und kulturelle Bildung nutzen möchte, kann sich noch bis zum 14. Oktober 2012 für die Weiterbildung mit Hochschulzertifikat bewerben. Geeignete Bewerberinnen und Bewerber werden am 17. oder 18. November zu einem Aufnahmeworkshop eingeladen. Der Kurs läuft vom 25. Januar 2013 bis 15. Juni 2014 und findet an 16 Wochenenden, jeweils von Freitag bis Sonntag, statt. ***************************************** Künstlerisches Erzählen – …

… der Konsequenzen nicht bewusst“, so Bleumortier. Sechs Tipps der Ausbildungsexpertin für erfolgreiches Ausbilden in der Zukunft: 1. Zugehen auf die Zielgruppe Ausbildungsbetriebe müssen dorthin, wo die Zielgruppe Jugendliche zu finden ist. Dies bedeutet Nutzung von Social Media, Bewerber- und Bewertungsportalen. Heute fahren Schüler bei einer Nacht der Ausbildung von Unternehmen zu Unternehmen. Demnächst fahren die Ausbilder von Schule zu Schule. 2. Erweitern der Zielgruppe Die Zielgruppe wird erweitert werden, z.B. durch Jugendliche, die nicht …

… speicherbare Wärme den „Innovationspreis Wärmemarkt“. Gesucht wurden wieder spannende Ideen und technische Neuerungen, die wirtschaftlich sind, der Umwelt dienen und dem Kunden einen zusätzlichen Nutzen bieten. Auch in diesem Jahr gab es ein knappes Rennen zwischen den 17 Bewerbern und die Jury machte sich die Entscheidung nicht leicht. Der Preis wurde 2012 in den drei Kategorien Technik, Handel und Dienstleistung vergeben. Zusätzlich hat sich die Jury entschlossen einen Sonderpreis Tanksicherheit zu verleihen. Preisträger in der Kategorie Technik …

… mittelständische Unternehmen ideal, um weibliche Fach- und Führungskräfte gezielt auf sich aufmerksam zu machen“, erklärt Konstantin Janusch, Geschäftsführer der Jobbörse Yourfirm. „Im Forum Mittelstand können sie sich als attraktive Arbeitgeber präsentieren und den Bewerberinnen zeigen, dass Frauen im Mittelstand sehr gute Karrierechancen haben.“ Für die teilnehmenden Unternehmen besteht die Möglichkeit, 4-Augen-Gespräche zur passgenauen Auswahl von Gesprächskandidaten im Vorfeld der Messe zu terminieren (= Candidate Profiling). Auch die Nutzung …

… Karriere fördern, Jobchancen nutzen, aber die Gesundheit nicht vernachlässigen: Wie das gelingt, zeigen Experten am 21. September in zwei Webinar-Reihen. Sie informieren u. a. über gesunde Ernährung für Berufstätige, geben Tipps für erfolgreiche Gehaltsverhandlungen und erklären, wie Bewerber die eigenen Qualifikationen besser vermarkten. Konzipiert wurden die Live-Seminare für alle am Thema Weiterbildung Interessierten. Teilnahme am WBS Standort oder am eigenen PC Alle Webinare finden über das WBS LernNetz Live® statt – bei diesem Angebot stehen …

… zu verlieren. - Kostenrechnung und Controlling, 25.10.2012: Auch hier werden grundsätzliche Begriffe aus dem Fachgebiet des betrieblichen Finanzwesens erläutert, Zusammenhänge transparent gemacht und die Fähigkeit vermittelt, konstruktiv Entscheidungsvorlagen mit vorzubereiten. - Strukturiertes Bewerbermanagement, 25.10.2012: Die richtigen Bewerber zu finden ist eine der großen Herausforderungen jedes Unternehmens; in diesem Seminar lernt man sowohl Auswahlkriterien kennen als auch Motivationsstrategien, wie attraktive Bewerber, gerade in Zeiten …

… Qualität, den Käufer dem Produkt oder der Dienstleistung automatisch zugestehen – oft, ohne die Marke je selbst getestet zu haben. „Aus der Analogie zur „Marke“ können wir viel lernen. Ein eigenes „Markenzeichen“ zu entwickeln hilft, aus der Masse der Bewerber hervorzustehen und – im optimalen Fall – positiv aufzufallen“, sagt Melanie Vogel, Initiatorin des Messe-Kongresses women&work. Ihrer Erfahrung nach fehlt Frauen häufig noch der letzte Feinschliff, wenn es um die eigenen Positionierung geht und das Können, die eigenen Fähigkeiten und …

… an einer Privat-Uni verschafft vor allem in Management- und Wirtschaftsstudiengängen gute Berufsaussichten. 5. Bei der Bundeswehr studieren | An den beiden Bundeswehr-Universitäten in Hamburg und München besteht formal kein NC. Voraussetzungen sind allerdings eine Bewerber-Verpflichtung für dreizehn Jahre und ein bestandener Eignungstest für den Offiziersberuf. Vorm Studium erfolgt eine Grundausbildung (mindestens zwölf Monate). Während des Studiums wird ein Gehalt gezahlt. 6. Studienplatz einklagen | Eine Studienplatz-Klage sollte sich jeder …

Immer häufiger verlangen Unternehmen von ihren Mitarbeitern, dass sie eine gewisse Zeit im Ausland verbracht haben. Daher sollten auch junge Bewerber entsprechende Er-fahrungen und Kenntnisse mitbringen. Eine gute Möglichkeit diese zu erwerben bietet ein Praktikum im Ausland. Während eines solchen Arbeitsaufenthaltes gewinnen die Teilnehmer wertvolle Berufser-fahrungen, die ihnen in der späteren Bewerbungsphase weiterhelfen. Darüber hinaus verbessern sie ihre Sprachkenntnisse in einem Maße wie es in der Heimat kaum möglich ist. Doch die Finanzierung …

… schätzen den hohen Standard, den Praxisbezug und die enge Vernetzung mit Experten aus der Wirtschaft. Das Portfolio umfasst unter anderem Seminare, Konferenzen und Kongresse. Jobwiwi ist ein innovatives Fachportal mit dem Ziel, Unternehmen und Bewerber mit wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund passgenau zusammenzuführen. Jobsuchende können somit auf Jobwiwi schnell und unkompliziert passende Jobs in Bereichen wie Finanzen, Marketing, Controlling und Vertrieb finden. Jobwiwi ist im Internet zu finden unter: www.jobwiwi.de Und so funktioniert …