Pressemitteilungen zu Bewerber

Das Assessment Center ist ein Personalauswahlverfahren im Bewerbungsprozess. Die Bewerber absolvieren verschiedene Aufgaben und Übungen. Ziel der Arbeitgeber ist es, das Verhalten und die Kompetenzen eines Bewerbers zu ermitteln um festzustellen, ob er für einen Platz im Unternehmen geeignet ist. Eine gründliche Vorbereitung ist wichtig Große Unternehmen haben bereits erkannt, dass sie die besten Trainees oder Berufseinsteiger im Assessment Center finden. Wer eine Einladung erhalten hat, kann stolz auf sich ein. In einem zeitlichen Rahmen von …

… kennt das nicht: das Vorstellungsgespräch steht kurz bevor und die Nervosität steigt. Wäre es da nicht gut, vorher einen unverbindlichen Probelauf machen zu können? Und im Anschluss vom Profi zu erfahren, was gut war und was schlecht? Dann könnte man als Bewerber beim richtigen Vorstellungsgespräch alles richtig machen. Genau diesen neuen Service gibt es jetzt bei Henrik von Petersdorff. Als ehemaliger kaufmännischer Leiter kennt er die andere Seite des Schreibtisches genau. Er hat selber viele solcher Gespräche geführt und über viele Einstellungen …

… Arbeitseinsätze und Praktika im Ausland bei den Carl Duisberg Centren. „Der Vorteil ist, dass die jungen Reisenden den so strukturierten Start dazu nutzen können, direkt vor Ort ihre Weiterreise zu planen.“ Wichtige Tipps für die Reiseplanung „In der Regel sollen Bewerber für einen Job oder ein Praktikum im Ausland volljährig sein“, so Fleischer. „In London können aber unter bestimmten Voraussetzungen bereits 17-Jährige ein Praktikum absolvieren.“ Ganz wichtig sind gute Sprachkenntnisse. Diese können sie im Zielland durch einen Sprachkurs vorab …

… startete, spricht in erster Linie Diplom- und Bachelor-Absolventen an, die in einem medizinisch-ökonomischen Bereich tätig sind oder dort tätig werden möchten und eine anspruchsvolle Führungsposition im Gesundheitswesen anstreben. Voraussetzung für Studienbewerber ist ein Hochschulabschluss beispielsweise in Medizinökonomie, Gesundheitsökonomie, Informatik, BWL, Medizin, Zahnmedizin, Pharmazie oder Recht mit 1. oder 2. Staatsexamen. Bewerber müssen medizinische, betriebswirtschaftliche und volkswirtschaftliche Grundkenntnisse nachweisen und gut Englisch …

… Karriere-Handbuch informiert über Einstiegsgehälter, die beste Bewerbung und die wichtigsten Soft Skills Köln, im April 2012 - Wie viel Geld verdienen Wirtschaftswissenschaftler im ersten Job? Was zeichnet eine erfolgreiche Bewerbung wirklich aus? Wie stelle ich als Bewerber meine Soft Skills im Vorstellungsgespräch optimal dar? All diese Fragen und noch viele mehr beantwortet die Sommersemester-Ausgabe von Staufenbiel Wirtschaftswissenschaftler (Band I). Neue Specials greifen aktuelle Trends auf: diesmal in den Bereichen Unternehmensberatung, Mentoring und …

… nur noch kostenpflichtig möglich sein - Auch hierüber werden alle Kunden in jedem Fall vorher informiert. Durch die langjährige Erfahrung in der Online-Stellenvermittlung bringt Pharmajobs.com Arbeitgeber und Arbeitnehmer international zusammen. Über 300.000 Bewerberprofile sind bereits in den Datenbanken hinterlegt, so dass Stellenangebote automatisch an hunderte passender Bewerberprofile versendet werden können. Die Vermittlungsquoten liegen durch personalisierte Job-Newsletter auf hohem Niveau und werden weiter kontinuierlich gesteigert. Pharmajobs.com …

… zuvor telefonisch unter 05151/95 59-21 anzumelden. Zum Vortragsinhalt: Der Fachkräftemangel ist eine der größten Herausforderungen für Unternehmen vieler Branchen in Deutschland. Personalabteilungen unternehmen vielzählige Versuche, über die Ausweitung ihrer Personalmarketingaktivitäten die richtigen Bewerber für ihr Unternehmen zu gewinnen. Dennoch bleiben die Resultate oft hinter den Erwartungen zurück und offene Stellen können einfach nicht oder nicht rechtzeitig besetzt werden. Welche weiteren Möglichkeiten können von Personalern noch ausgeschöpft …

… ist der Bezug von Arbeitslosengeld II oder I. Die Weiterbildungsmaßnahme Betriebswirtschaft richtet sich an zugewanderte Absolventinnen und Absolventen eines Studiums der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eines Jurastudiums. Idealerweise haben die Bewerberinnen und Bewerber im Ausland bereits einige Jahre in Unternehmen gearbeitet oder können mit einer betriebs-wirtschaftlichen Zusatzqualifikation zukünftig an Schnittstellen in Unternehmen tätig werden. In der Studienergänzung werden aktuelle betriebswirtschaftliche …

… in München hat am 20.04.2012 direkte Karrierekontakte zwischen Personal-verantwortlichen und Naturwissenschaftlern, Ingenieuren und Technikern ermöglicht. Die spezialisierte Ausrichtung dieser Karriere-Veranstaltung macht sie zu einer besonders effizienten Kontaktplattform für Unternehmen und Bewerber. Um qualifizierte Bewerber für Ihre offenen Stellen anzusprechen, setzen Unternehmen längst nicht mehr nur auf traditionelle Stellenanzeigen, sondern nutzen viele unterschiedliche Kanäle, um möglichst viele Kontaktpunkte zu Bewerbern zu schaffen. …

… und einen Durchschnitt von mindestens 2,5 im Abschlusszeugnis der zweijährigen Berufsfachschule voraus. Das künstlerische Zusatzjahr bereitet hingegen intensiv auf die wissenschaftliche Auseinandersetzung mit der Musik oder auf ein Musikhochschul-Studium vor. Bewerber müssen mindestens die Mittlere Reife vorweisen sowie Note 2 im Hauptfach und ein gutes Gesamtergebnis im Berufsfachschul-Abschlusszeugnis. In 20 Wochenstunden stehen musikwissenschaftliches Arbeiten, Gehörbildung, Arrangieren und der Unterricht im Hauptfachinstrument bzw. Gesang …

CHICAGO, 25. April 2012 – CareerBuilder, der führende Anbieter für Personallösungen, baut sein Geschäft in Europa mit der Übernahme von Top Language Jobs (TLJ), der weltweit führenden Online-Jobbörse für mehrsprachige Stellen und Bewerber, weiter aus. TLJ betreibt über 40 Websites in 25 Ländern in ganz Europa und den USA. Die Hauptseite www.toplanguagejobs.co.uk ist auch über die .com-Domain erreichbar. Fremdsprachenkenntnisse sind weltweit gefragt. Laut Daten von TLJ steigt die Zahl der Stellenangebote für mehrsprachige Bewerber in ganz Europa …

… auch die Austauschschülerin Leonie: "Obwohl ich nur einen kleinen Betrag bekommen habe, habe ich mich riesig gefreut. So werden meine Eltern ein wenig entlastet und überlegen nun, ob sie mich abholen. Außerdem war der Stipendientag eine super Erfahrung!"Bewerber für das Schüleraustausch-Programm sollten, abhängig vom jeweiligen Zielland, zwischen 13 und 18 Jahren alt sein, über gute Fremdsprachkenntnisse verfügen und sich für die Kultur des Gastlandes interessieren. Austauschschüler leben in einer Gastfamilie und besuchen eine lokale Schule. Sie …

… Fach- und Führungskräfte“. Herr Jochen Schuberth ist ab sofort telefonisch erreichbar unter 09221/94 88 239, sein Büro befindet sich in Kulmbach. Innovativ und barrierefrei ist das eigene Jobportal mit interviewten Kandidaten und Kandidatinnen. Unter www.bewerbersuche.net können sich Personalentscheider ohne Registrierung eine Auswahl qualifizierter – bereits interviewter - Bewerber ansehen. Einer regen Nachfrage erfreut sich auch das „Beckhäuser Personalforum“. Am 10. Oktober 2012 findet die nächste Veranstaltung statt. Leitthema im Kolping-Hotel …

… Teilnehmern an Postgraduierten-Studiengängen wie MBA oder von Promovierenden entgegen. Aus allen eingereichten Unterlagen ermittelt eine Fachjury im Mai die zu fördernden Talente des Sommersemesters 2012. Neben besonderen Studienleistungen sollten sich die Bewerber auch durch außeruniversitäre Aktivitäten sowie soziales und gesellschaftliches Engagement auszeichnen. Ebenfalls erbitten die Juroren eine Empfehlung des Professors. Voraussetzungen und Infos zu den notwendigen Bewerbungsunterlagen finden Interessierte unter www.wiwi-talents.net. Über …

… ermöglicht Schülern für drei bis zehn Monate in den USA, Argentinien, Australien, Brasilien, Costa Rica, Ecuador, Frankreich, Irland, Italien, Japan, Kanada, Neuseeland, Skandinavien (Dänemark, Finnland, Norwegen, Schweden), Spanien oder Taiwan zur Schule zu gehen. Bewerber für das Schüleraustausch Programm sollten zwischen 13 und 18 Jahren alt sein, über gute Fremdsprachenkenntnisse verfügen und sich für die Kultur des Gastlandes interessieren. Weitere Informationen zur Austauschorganisation Ayusa-Intrax sowie zu den Bewerbungsfristen finden Sie …

… findet am Europäischen Zentrum für die Berufe in der Denkmalpflege in Thiene (Nordtalien) vom 17. September bis 14. Dezember 2012 statt. Vergeben wird das Stipendium für den Baudenkmalpflegekurs vom Bundesministerium für Bildung und Forschung. Die Bewerber müssen entweder eine einschlägige handwerkliche Ausbildung mit dem Abschluss als Geselle oder Meister und mindestens zwölf Monate Berufserfahrung in der Denkmalpflege nach der Gesellenprüfung oder eine vergleichbare akademische oder technische Ausbildung, handwerkliche Fertigkeiten sowie mindestens …

… Weiterbildungsinteressierte können sich u.a. bei der DISC der TU Kaiserslautern informieren. Die Organisation Contact Singapore gibt in einem Spezial Event Einblick über Karrierechancen in Singapur. Kontakt für Unternehmen: www.t5-karriereportal.de/fuer-unternehmen/Bewerber aufgepasst: Gesucht werden Berufserfahrene, Young Professionals, Doktoranden und Absolventen mit technischer (Ingenieure und IT) und naturwissenschaftlicher Qualifikation, Technische Assistenten, Gesundheits- und Krankenpfleger, Pharma- und Klinikreferenten sowie Medizinprodukteberater. …

… Auftrag von ILS Professional, dem gemeinsamen Firmenservice des ILS und der Europäischen Fernhochschule Hamburg. In Anbetracht des wachsenden Wettbewerbs um qualifizierte Mitarbeiter sehen sieben von zehn* Personalchefs in umfassenden Weiterbildungsangeboten eine wertvolle Chance, bei Bewerbern zu punkten. Ebenfalls 71 Prozent* sind davon überzeugt, dass Unternehmen mit einer kontinuierlichen Investition in die Fortbildung der eigenen Mitarbeiter mittel- und langfristig nicht vom Fachkräftemangel betroffen sein werden. „Die Betriebe haben längst …

… wollen. Außerdem stehen Sie bei Fragen zur Gestaltung und Konzeption von Recruiting-Maßnahmen zur Verfügung. Wenn Unternehmen sich mit einem fertigen Konzept an relevanten Stellen platzieren wollen, ist duales-studium.de der richtige Ansprechpartner. Dort können Firmen sich den Interessenten für ein duales Studium präsentieren und die Anzahl und Qualität Ihrer Bewerber nachhaltig steigern. Mehr Informationen zu den Unternehmen finden Sie auf duales-studium.de und talentsfriends.de . ------------------------------------------------------------------

Im letzten Jahr wurden 64 Lehrlinge und Betriebe erfolgreich zusammengebracht. Viele Betriebe haben Schwierigkeiten passende Bewerber für ihre Ausbildungsstellen zu finden. Oft kommen Angebot und Nachfrage nicht zusammen. Seit November 2007 schafft hier ein Service der Handwerkskammer Abhilfe, die so genannte passgenaue Vermittlung Auszubildender an ausbildungswillige Unternehmen. Bis Ende 2011 hat sie insgesamt 289 Jugendliche in eine passende Lehrstelle oder Einstiegsqualifikation vermittelt, davon allein 64 im letzten Jahr. „Das ist eine Bilanz, …

… Zeit vollständig in das Elektror-Team integriert. Unterschiedliche Azubi-Projekte wie beispielsweise die Unterstützung bei der Organisation von Messeauftritten und Familientagen oder eine soziale Woche machen die Ausbildung spannend und abwechslungsreich. Daher rät Lindinger den jungen Bewerbern sich von der hohen Anzahl der Bewerbungen, die bei den Unternehmen eingehen nicht abhalten zu lassen. „Neben schulischen Leistungen spielt für uns auch soziale Kompetenz und praktisches Verständnis eine ausschlaggebende Rolle.“ Elektror ist ein flexibles …

… sechs Stipendiaten können sich über Förderungen im Gesamtwert von über 25.000 Euro freuen, davon je drei Bachelor- und drei Masterstudierende. Im Bachelorprogramm Betriebswirtschaftslehre erhalten mit Eva Ernst, Franziska Alvanos und Sandra Klein drei herausragende Bewerberinnen die Stipendien. Im Masterprogramm General Management konnten Michael Senge, Jan Bohnerth und Laura Hoffmann mit beeindruckenden Bewerbungen das Auswahlkomitee überzeugen. Die Zahl der Bewerber auf die vierteljährlich vergebenen Stipendien war in dieser Runde noch einmal …

… – Außerdem in der April-Ausgabe des Staufenbiel Karrieremagazin: Disziplin für Faule, was ein gutes Trainee-Programm ausmacht und der Designer Michael Michalsky im Karrierefragebogen. Absolventen sind bei der Jobsuche längst keine Bittsteller mehr. Denn das Kräfteverhältnis zwischen Bewerbern und Arbeitgebern verschiebt sich. Hochqualifizierte Absolventen gefragter Studiengänge wissen, was sie wert sind. Und sie können sich den Luxus erlauben, ihren Arbeitgeber zu wählen. Mit Blackberry und hohem Gehalt allein können Firmen längst keine Talente …

… startete, spricht in erster Linie Diplom- und Bachelor-Absolventen an, die in einem medizinisch-ökonomischen Bereich tätig sind oder dort tätig werden möchten und eine anspruchsvolle Führungsposition im Gesundheitswesen anstreben. Voraussetzung für Studienbewerber ist ein Hochschulabschluss beispielsweise in Medizinökonomie, Gesundheitsökonomie, Informatik, BWL, Medizin, Zahnmedizin, Pharmazie oder Recht mit 1. bzw. 2. Staatsexamen. Bewerber müssen medizinische, betriebswirtschaftliche und volkswirtschaftliche Grundkenntnisse nachweisen und gut Englisch …

… einzelnen Ländern zu beachten. Tinika Wagner von Careers international gibt Antworten. Erfolgreich bewerben ist (k)eine Kunst Dienstag, 24.04.2012 | 18-19 Uhr Was gehört alles in eine Bewerbung und wie kann ich mit meiner Bewerbung aus der Vielzahl der Mitbewerber herausstechen? Ziel des Webinars ist es, die Teilnehmer gezielt auf die Anforderungen des Bewerbungsprozesses vorzubereiten. Woran erkennt man einen attraktiven Arbeitgeber? Mittwoch, 25.04.2012 | 18-19 Uhr Arbeitgeber-Rankings gibt es wie Sand am Meer, doch so wirklich richtig schlau …

… einzelnen Ländern zu beachten. Tinika Wagner von Careers international gibt Antworten. Erfolgreich bewerben ist (k)eine Kunst Dienstag, 24.04.2012 | 18-19 Uhr Was gehört alles in eine Bewerbung und wie kann ich mit meiner Bewerbung aus der Vielzahl der Mitbewerber herausstechen? Ziel des Webinars ist es, die Teilnehmer gezielt auf die Anforderungen des Bewerbungsprozesses vorzubereiten. Woran erkennt man einen attraktiven Arbeitgeber? Mittwoch, 25.04.2012 | 18-19 Uhr Arbeitgeber-Rankings gibt es wie Sand am Meer, doch so wirklich richtig schlau …

… Fachhochschulen genau ansehen. Wer eine akademische Karriere anstrebt, ist allerdings an einer Universität besser aufgehoben. Denn mit einem Bachelor-Abschluss an einer Fachhochschule ist ein Wechsel in ein Master-Programm einer Universität nicht ohne Weiteres möglich. Die Bewerber sind von der Anerkennung ihrer Leistungen durch die jeweilige Universität abhängig. Außerdem bleibt es das Privileg von Universitäten, einen Doktor-Titel zu vergeben. Fachhochschulen sind meist überschaubar. Sie bieten u.a. auch ein studentenfreundliches Betreuungsverhältnis. Die …

… Im Bereich der Personalrekrutierung, treten zunehmend Engpässe auf. Beim THW einerseits durch den Wegfall der Wehrpflicht und den damit verbundenen Wehrersatzdienst und andererseits durch die sinkende Bereitschaft zur Ausübung, ehrenamtlicher Tätigkeiten. Bei der Berliner Feuerwehr ist der Rückgang von Bewerbern, was auf das Scheitern an den Aufnahmebedingen und dem geringeren Gehalt während der Ausbildungszeit zurückgeführt werden kann. Daher wurden Ausbildungskonzepte reformiert, künftig sollen zivile Vorkenntnisse vermehrt angerechnet werden.

… Im Bereich der Personalrekrutierung, treten zunehmend Engpässe auf. Beim THW einerseits durch den Wegfall der Wehrpflicht und den damit verbundenen Wehrersatzdienst und andererseits durch die sinkende Bereitschaft zur Ausübung, ehrenamtlicher Tätigkeiten. Bei der Berliner Feuerwehr ist der Rückgang von Bewerbern, was auf das Scheitern an den Aufnahmebedingen und dem geringeren Gehalt während der Ausbildungszeit zurückgeführt werden kann. Daher wurden Ausbildungskonzepte reformiert, künftig sollen zivile Vorkenntnisse vermehrt angerechnet werden.

… gut besucht. Der Geschäftsführer der SRH Hochschule Hamm, Steffen Bruckner, begrüßte die Studierenden persönlich und wies darauf hin, dass eine optimal vorbereitete Bewerbung für den Erfolg einer Anstellung sehr wichtig sei. „Manchmal entscheiden Nuancen darüber, ob ein Bewerber genommen wird oder nicht. Die von unserem Kooperationspartner MLP angebotenen Seminare enthalten oft genau den entscheidenden Hinweis für eine erfolgreiche Bewerbung“, so Bruckner. In dem rund zweistündigen Seminar gab der Finanz- und Bewerbungsexperte von MLP, Damian Janik, …

… Unternehmen, die duale Studiengänge oder Langzeitpraktika anbieten. „Wir werden mit Bewerbungen für unsere wenigen dualen Stellenangeboten nahezu überschüttet“, so die Personalerin eines mittelständischen Unternehmens. Das Problem: Das Unternehmen hat die Stellen aufgrund der großen Nachfrage und guten Bewerber schon Ende 2011 besetzt. So herrscht Planungssicherheit für die Firma. Was aber machen die Studieninteressenten, die sich erst in diesen Monaten des Jahres 2012 für ein duales Studium entscheiden? Es ist gar nicht so leicht, online noch freie …

… Software-Industrie sind, eine ASE Student Edition entwickelt. Die Teilnehmer des einwöchigen Kurses lernen mit agilen Software Engineering-Methoden in Scrum-Sprints auslieferbare System-Inkremente zu entwickeln. Über 50 Studenten haben bereits am den ersten vier ASE-Kursen teilgenommen. Die Zahl der Bewerber für die kostenfreien Plätze war viel höher als die Kapazität. Deshalb hat andrena zwei neue Runden für Juli und September angesetzt. Interessierte Studenten können sich schon jetzt bewerben. Die Voraussetzung für eine Teilnahme sind sehr gute …

… Unternehmen, auf mehr als 350 Seiten ihre Firmenhistorie und die derzeitigen Karrierechance. Mit seinem Lexikoncharakter eignet sich das inhaltsreiche Buch hervorragend zur beruflichen (Neu-)Orientierung und darüber hinaus zur unkomplizierten Unternehmensrecherche. Traditionell nutzen Bewerber aller Fachrichtungen die Enzyklopädie, um potenzielle Arbeitgeber näher kennenzulernen, aber auch um sich auf den Bewerbungsprozess besser vorbereiten zu können. Kein Mitbewerber spricht Studierende und Hochschulabsolventen mit seinen Stellenanzeigen so gezielt an …

… für Wachstum und Arbeitsplätze sorgen, gibt es kaum wirtschaftlichen Wohlstand. Immer mehr MBA-Studenten und Absolventen wollen eine eigene Firma gründen. Laut einer aktuellen repräsentativen Umfrage der QS TopMBA Applicant Survey 2011 möchten 33 Prozent der befragten internationalen MBA-Bewerber ein Studium absolvieren, um später besser eine eigene Firma zu gründen. Vor zwei Jahren waren es nur 29 Prozent. Immer mehr MBA-Studenten sehen im Sprung in die Selbstständigkeit eine interessante Alternative zu einer Tätigkeit als Arbeitnehmer. „Unsere …

… über alle Fachbereiche hinweg, wünschten jedoch eine systematischere Umsetzung. Zum anderen wiesen sie dringend auf eine Einstellung des Doppelangebotes Diplom und Bachelor/Master hin, was in manchen Fachbereichen zu finden ist. Erstmalig in diesem Jahr präsentierten zwei ausgewählte Bewerber für den TU-Preis in Studium und Lehre ihre Projekte. In einem nächsten Schritt wird entschieden, wer der Preisträger sein wird. Voraussichtlich wird in der ersten Senatssitzung des Sommersemesters der Preisträger bekannt gegeben. Kontakt: Dr. Diana Casel, …

… entfalten." Mit einem Impulsvortrag beim Karriere-Event careers4engineers automotive erklärt sie dem Ingenieur-Nachwuchs der Automobilbranche, wie das geht. Die Veranstaltung findet am 28. April 2012 von 10:00 - 16:00 Uhr in der Landesmesse Stuttgart statt. Damit die Bewerber ihren aktuellen Markenwert erkennen und stärken können, bieten zahlreiche Experten bei der careers4engineers automotive ihre kompetente Hilfe an. So gibt Achim Oettinger vom Career Center der Hochschule Coburg Einblicke in die aktuellen Gehaltsentwicklungen nach den jüngsten …

… Master-Infotags können die Interessenten auch die die optimal ausgestatteten Räume wie Computerpools, Bibliothek und Seminarräume besichtigen und mit Studierenden über ihre persönlichen Erfahrungen an der HHL sprechen. Am Samstag, dem 31. März 2012, haben Interessenten und Bewerber die Möglichkeit, an einem Intensivtraining zum GMAT (Graduate Management Admission Test) teilzunehmen. Dieser Test ist eine wichtige Zugangsvoraussetzung für ein Studium an der HHL. Im Seminar werden die Techniken des englischsprachigen, computerbasierten Tests vermittelt, um …

… Bäcker, Fleischer und Friseure. Das ergaben Nachfragen bei den Arbeitsagenturen der Region. „Die Suche nach guten Lehrlingen wird immer schwieriger“, bestätigt Kammerhauptgeschäftsführer Norbert Bünten. Das gelte vor allem für kleinere Handwerksbetriebe. „Die Zahl der Bewerber ist aufgrund der demografischen Entwicklung rückläufig, gleichzeitig steigt aber in vielen Branchen die Suche nach Lehrlingen und zukünftigen Fachkräften. Das verschärft die Situation zusätzlich“, weiß Bünten. Auch bei der Internet-Lehrstellenbörse der Kammer seien derzeit …

… 500 Zuhörern, die Karriereberatung der Frankfurter Allgemeinen Zeitung und der Bewerbungs-Check der Agentur für Arbeit Stuttgart. 47% der Besucher waren Berufserfahrene. Die T5 JobMesse ist die physische Plattform des T5 Karriereportals auf der Arbeitgebern und Bewerber zusammenzukommen. Für Unternehmen galt es die Fachkräftelücken zu schließen, für Bewerber potentielle neue Arbeitgeber kennenzulernen und vom Austausch und Networking zu profitieren. In Stuttgart dabei waren: Altran, Arvato, Berlin Chemie, Bertrandt Services, Biologische Heilmittel …

… amerikanische Kultur und in ihrer Freizeit entdecken sie das Land der unbegrenzten Möglichkeiten. Doch aufgepasst: trotz des familiären Touch ist das Au pair Programm nicht zu unterschätzen. Auf die Kinder anderer Leute aufzupassen ist eine verantwortungsvolle Aufgabe und Au pair Bewerber müssen einiges an Kinderbetreuungsreferenzen vorweisen, um als Au pair ins Programm aufgenommen zu werden. Immer wieder geht das Gerücht um, dass Au pairs ausgebeutet werden. Das mag in Einzelfällen manchmal stimmen. Doch geht man mit einer Organisation ins Ausland, dann …

… im Vertrieb und Marketing." Das Angebot der bundesweit tätigen MMK Personalberatung richtet sich an Unternehmen, die nur wenig Mittel oder Zeit haben, systematisches Personalmarketing zu betreiben. Ihnen fehlt auch zudem oft das Wissen, zu erkennen, ob ein Bewerber für ihre ausgeschriebene Stelle der passende ist. Hierzu gehört viel Erfahrung, die der Münchner Personaldienstleister bietet. Research und Netzwerken gehört zur MMK Personalarbeit 2.0 Dank fundiertem Marktwissen, gepaart mit Know-how im Research und Screening von Kandidaten findet …

… jobvector career day in München statt, das branchenspezifische Karriere-Event für den natur- und ingenieurwissenschaftlichen Bereich. Eine Mischung aus persönlichen Kontaktmöglichkeiten zu Personalverantwortlichen, Firmenvorstellungen im Forum, praktischen Bewerbungstipps und Karriereinformationen sorgt dafür, dass Bewerber mit allem versorgt sind, was sie für ihren nächsten Karriereschritt brauchen. Sie können hier Eigeninitiative beweisen und sich bei Firmen vorstellen, Informationen über ihre Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten erfragen und …

… bringen. Ayusa-Intrax ermöglicht Schülern für drei bis zehn Monate in den USA, Argentinien, Australien, Brasilien, Costa Rica, Ecuador, Frankreich, Irland, Italien, Japan, Kanada, Neuseeland, Skandinavien (Dänemark, Finnland, Norwegen, Schweden), Spanien oder Taiwan zur Schule zu gehen. Bewerber für das Schüleraustausch Programm sollten zwischen 13 und 18 Jahren alt sein, über gute Fremdsprachenkenntnisse verfügen und sich für die Kultur des Gastlandes interessieren. Bei der Berliner Kultur- und Austauschorganisation Ayusa-Intrax endet die Bewerbungsfrist …

… Studiums an der EUFH ist. Natürlich haben sie auch jede Menge Tipps auf Lager, die das Studentenleben in Brühl und Umgebung lebenswert machen. Empfehlenswert ist es, sich so frühzeitig wie möglich an der EUFH zu bewerben. Die Auswahl des für jeden Bewerber wirklich geeigneten Unternehmens für die Praxisphasen während des Studiums erfordert viel Sorgfalt und natürlich ein bisschen Zeit. Das Team Unternehmenskooperationen steht den Studienanfängern dabei mit Rat und Tat zur Seite. Vorab-Informationen zum Studium in Brühl gibt es im Internet unter …

… Fortbildungsveranstaltung für Mittelschullehrer/innen lädt diesmal die Arwed-Rossbach-Schule am 28.03.2012, 14:00 Uhr ein. Diesmal dreht sich alles um die Ausbildungen im Bauhaupt-, Ausbaugewerbe sowie um das Gebäudereinigerhandwerk. Welche Ausbildungen sind möglich? Welche Anforderungen müssen die Bewerber erfüllen? Was ist eine gestufte Ausbildung? Die IHK zu Leipzig wird ebenso die erst kürzlich neu gestartete Lehrstellenbörse mit ihren neuen Funktionen präsentieren. Es erwartet Sie ein spannendes Programm zum Ausbildungsmarkt, Anforderungen und …

… geben, während des Studiums Praxiserfahrung in einem abwechslungsreichen und innovativen Umfeld zu sammeln. Durch die enge Verknüpfung von Theorie und Praxis wird den Studierenden eine herausfordernde und praxisorientierte Ausbildung ermöglicht. Neben dem Studienabschluss (Bachelor of Science) erhalten erfolgreiche Absolventen eine anerkannte IHK Berufsausbildung. Interessierte Bewerber können sich sowohl bei der ARTS Deutschland GmbH als auch beim Projektträger media project bewerben. Weitere Informationen finden Sie auf www.karrieremitplan.de.

… aus dem Workshop-Angebot der Leipzig School Of Design teilnehmen. Die LSOD verfolgt mit ihrem Vorstudium ein für Deutschland völlig neues Konzept der Vorbereitung auf ein Studium. „Die Hochschulen beklagen seit Jahren die gesunkene Eignung der Bewerber und leiden zusätzlich unter den verkürzten Studienzeiten. Deshalb wollen wir Abiturienten und Studien- oder Berufswechslern die Grundlagen visueller Gestaltung vermitteln. Pro Semester werden maximal 40 Personen aufgenommen. Das schafft günstige Lernvoraussetzungen“, erklärt Geschäftsführer Thomas …

… Dem wollen wir Rechnung tragen.“ Das Vorstudienjahr Design bereitet in zwei Semestern umfassend auf die hohen Anforderungen der Bewerbung für einen Studienplatz im Design-Bereich vor. Armin Knoll: „Studienplätze in diesem Bereich sind beliebter denn je. Dennoch gehen viele Bewerber beim ersten Anlauf leer aus. Dies kann mehrere, durchaus behebbare Ursachen haben: von mangelnder Information über die Anforderungen eines gestalterischen Studiengangs über zu wenig Wissen über das Berufsbild bis zur Mappen-Arbeit ohne eigenes Profil. Dem begegnen wir …

Mehr als zwei Drittel aller Positionen werden mittlerweile über das Internet besetzt. Online-Bewerbungen machen vieles einfacher. Im Handumdrehen kann der Bewerber auf eine Anzeige reagieren und seine Unterlagen einreichen. Außerdem fällt das lästige Kopieren von Zeugnissen und Lebenslauf weg. Und man muss keine Angst haben, dass die Mappe geknickt beim Personalchef ankommt. Zunächst ist bei einer Stellenanzeige in der Zeitung telefonisch abzuklären, ob die Stelle noch frei ist und ob man sich per E-Mail bewerben darf. Zu beachten dabei ist, dass …