… sich gute Absolventen systematisch durch die Lappen gehen. Das sagt die Karriereberaterin Svenja Hofert in der aktuellen Ausgabe des bundesweiten Hochschulmagazins UNICUM.
Die Expertin kritisiert, dass standardisierte Online-Bewerbungsformulare Ansehen und wissenschaftlichen Ruf der Hochschule, an der Bewerber ihr Studium abgeschlossen haben, nicht einkalkulierten. Dazu Hofert: „Wenn man sich bei großen Unternehmen über ein Online-Formular bewirbt, wo man seine Note eingeben muss, wird man mit einer schlechten Note automatisch ausgeknockt, denn die …
… Danke“ zum schlechten Gewissen und zeigt, wie man aus der Doppelrolle nachhaltig Kraft schöpfen kann.
Bewerbungstraining für Wiedereinsteigerinnen
28.02.2012 | 18-19 Uhr
Das Vermarkten der eigenen Stärken, Talente und Fähigkeiten ist unumgänglich, um aus der Masse der Bewerber herauszustechen. Melanie Vogel, Initiatorin der women&work und erfahrene Karriereberaterin, gibt Tipps und zeigt, was Frauen tun können, um den Wiedereinstieg erfolgreich meistern zu können.
Wie aus Wünschen Wirklichkeit wird
29.02.20121 | 18-19 Uhr
"Nur wer sein Ziel …
… Ergebnis: Rund 34% der Jobsuchenden wären dazu bereit und würden dann, wenn die Umstände es erlauben den Flirtfaktor bewusst und zielorientiert einsetzen. Allerdings gibt es Generationsunterschiede: Je jünger die Befragten waren, umso höher war deren Flirtbereitschaft. Unter den befragten Bewerbern über 50 Jahren sahen noch ca. 3 Prozent das Flirten beim Bewerbungsgespräch als probates und chancenreiches Mittel an.
Die Ergebnisse der Umfrage:
Ja 34,2 % (712)
davon Männer 40,2 % (286)
davon Frauen 59,8 % (426)
Nein 65,8 % (1.372)
davon Männer …
… als Investment in meine Karrieremöglichkeiten, habe ich durch einen Studienkredit der Sparkasse Leipzig finanziert. Durch meine berufliche Tätigkeit bei der Boston Consulting Group (BCG) konnte ich den Kredit bereits innerhalb von zwei Jahren zurückzahlen."
Für herausragende Bewerber für die Masterstudiengänge (MBA und M.Sc.) an der HHL bieten sich darüber hinaus verschiedene Finanzierungsmöglichkeiten in Form von Stipendien oder Bildungsfonds bzw. -krediten an.
Stipendien
Für den Masterstudiengang in Management (M.S.) an der HHL stehen ihnen …
… Eine enge Zusammenarbeit von Lehre und Wirtschaft sowie individuelle, günstige Studienangebote mit guten Betreuungsstrukturen bieten passende Lösungen. Doch nicht nur die Fachrichtung ist entscheidend. Der Großteil der deutschen Hochschulen vergibt nur zum Wintersemester Zulassungen an Bewerber. Nicht immer ist das der richtige Zeitpunkt: Auslandsaufenthalte, berufliche Verpflichtungen oder die persönliche Lebensplanung halten davon ab, sich auf die Lernbank zu begeben. Andererseits kann auch die eigene Bewerbung um einen Studienplatz ihre Absicht …
… Studiums an der EUFH ist. Natürlich haben sie auch jede Menge Tipps auf Lager, die das Studentenleben in Neuss und Umgebung lebenswert machen.
Empfehlenswert ist es, sich so frühzeitig wie möglich an der EUFH zu bewerben. Die Auswahl des für jeden Bewerber wirklich geeigneten Unternehmens für die Praxisphasen während des Studiums erfordert viel Sorgfalt und natürlich ein bisschen Zeit. Das Team Unternehmenskooperationen steht den Studienanfängern dabei mit Rat und Tat zur Seite.
Vorab-Informationen zum Studium in Brühl gibt es im Internet unter …
… Fachhochschulen (ZFH) anmelden. Die ZFH hat die Anmeldefrist für weiterbildende Fernstudiengänge verlängert.
In immer mehr deutschen Unternehmen entwickelt sich der Fachkräftemangel zum Problem – viele Stellen bleiben aufgrund fehlender Qualifikation oder Bewerber unbesetzt. Berufsbegleitende Weiterbildung via Fernstudium bietet hier eine ideale Möglichkeit sich gezielt weiterzuqualifizieren. Die ZFH bietet im Verbund mit 18 Fachhochschulen über 40 Studienangebote wirtschaftswissenschaftlicher, technischer und sozialwissenschaftlicher Fachrichtungen …
Die Handelshochschule Leipzig (HHL) vergibt ab sofort das Stipendium "Women in Business" an hochbegabte Bewerberinnen für den 18-monatigen Master-Studiengang in General Management (MBA). Auswahlkriterien für die Förderung im Wert von bis zu 13.500 Euro sind u.a. ein sehr gutes Ergebnis im GMAT (mind. 650 Punkte) und ein englischsprachiges Essay. Für das Stipendium kommen Bewerberinnen aller akademischen Richtungen und Nationalitäten in Frage, die sich für das im September beginnende Vollzeit-MBA-Programm an der HHL bewerben. Bewerbungsschluss ist …
Online-Bewerbung ab sofort
Der erste Masterstudiengang für Zukunftsforschung im deutschsprachigen Raum ist ein Jahr nach seinem Start bereits sehr begehrt. 30 Bewerber pro Studienzyklus kann der im Wintersemester 2010 an der Freien Universität Berlin eröffnete Studiengang insgesamt aufnehmen. Schon für den zweiten Studienzyklus im Jahr 2011 bewarben sich knapp 100 weiterbildungsinteressierte Akademiker. Neue Bewerbungen für das Wintersemester 2012/13 sind bis zum 30. April 2012 möglich. Interessierte können sich ab sofort auf dem Online-Bewerbungsportal …
… so dass keine schädlichen Rückstände verbleiben. »Don’t hesitate, innovate! Das ‚nicht Zögern’ gilt auch für das Einreichen Ihrer Projekte, denn eine Innovation in der Schreibtischschublade oder Ihrem Kopf nützt keinem«, ermutigt Fath neue Bewerber.
Zukunftsthemen unserer Gesellschaft
Dr. Arndt Reuning, Träger des UMSICHT-Wissenschaftspreises 2011, Rubrik Journalismus erhielt den Preis für ein Hörfunk-Feature, das die Wasserversorgung von Millionenstädten und ihre Bedrohung von zwei Entwicklungen thematisiert: dem Bevölkerungszuwachs und dem Klimawandel. …
… Beginn ist um 11:00 Uhr in der Wilhelm-Leuschner-Straße 13, Hauptgebäude Raum A1, in 61169 Friedberg. Alle Interessenten sind herzlich willkommen.
Qualifizierte Fachkräfte sind gesucht – viele Stellen bleiben aufgrund fehlender Qualifikation oder Bewerber unbesetzt. Dies bedeutet Im Umkehrschluss beste Karriereaussichten für qualifizierte Fachkräfte. Berufsbegleitende Weiterbildung via Fernstudium bietet eine ideale Möglichkeit sich gezielt weiterzuqualifizieren. Berufstätige schätzen die Weiterbildung parallel zum Job ebenso wie Personalverantwortliche, …
… 10 Millionen und in der Schweiz und Österreich insgesamt 4.5 Millionen Nutzer registriert sind. Die älteste Plattform XING verzeichnet rund 9 Millionen Nutzer, davon 3.7 Millionen im deutschen Sprachraum.
In diesen Sozialen Netzwerken tummeln sich unzählige Bewerber oder potenzielle Stellensuchende. Doch das grosse Potenzial dieser Plattformen ist noch nicht ausgeschöpft. Ohne eine klare Strategie ist es aber schwierig, geeignete Kandidaten auf das Unternehmen als Arbeitgeber aufmerksam zu machen. Gezielt Vakanzen auf Networking-Plattformen zu …
… und somit zu einem wirtschaftlich zukunftsfähigen Europa beizutragen.
Die Teilnahme hierbei ist simpel. Unternehmer, welche innerhalb der letzten 3 Jahre ihr Unternehmen gegründet haben oder 2012 gründen möchten, sind herzlich eingeladen, am Wettbewerb teilzunehmen. Jeder Bewerber muss einen ausgearbeiteten Businessplan einreichen und schon ist man dabei. Die 6 besten Bewerber werden zur Endrundenpräsentation vor einer ausgewählten Jury eingeladen. Der Beste gewinnt.
Wer noch weitere Informationen zum bundesweiten Wettbewerb benötigt, findet diese …
Mit seiner Intensivausbildung für Jazz und Popularmusik bereitet der Neue Jazzschool München e.V. in Abendkursen auf die Live- und Studioarbeit oder auf das Studium an einer Musikhochschule vor. Bis 3. Februar 2012 können sich Bewerber zum Einstufungstest für das kompakte Ausbildungsprogramm in München anmelden.
In 6 ½ Wochenstunden stehen praktischer Unterricht im Haupt- und Nebenfachinstrument, Bandworkshoparbeit sowie die Theoriefächer Harmonielehre, Gehörbildung, Rhythmik und Arrangement/Komposition auf dem Lehrplan. Die Intensivausbildung …
… eine Herausforderung. Dazu der Kommissionsvorsitzende und Rektor der Internationalen Hochschule, Prof. Dr. Kurt Jeschke: „Die Auswahl der Stipendiaten fiel der Kommission wahrlich nicht leicht. Die Qualität der Bewerbungsunterlagen, das Engagement und die Kreativität der Bewerber(innen) waren ausgesprochen hoch. Das zeigt uns, dass die Internationale Hochschule mit ihrem Stipendienangebot sehr motivierte und leistungsorientierte Studienbewerber anspricht und entsprechende Stipendien zudem sehr begehrt sind.“
Stipendien im Wert von über 20.000 Euro …
… wir nun diese Lücke und leisten unseren Beitrag, um junge Menschen auf ihrem Weg zu einem wirtschaftsorientierten Abitur zu begleiten.“
Unterstützung kommt für das Gymnasium von Konsul Klaus-Hinrich Vater, der es als Schirmherr begleitet. „Wir stellen fest, dass viele Bewerber – ob für eine berufliche Ausbildung oder für ein Studium – vielfach zu wenig über wirtschaftliche Zusammenhänge wissen. Darüber hinaus mangelt es oft an sozialen Kompetenzen, die im Betrieb unerlässlich sind“, sagt der IHK-Präsident. Neben den festgeschriebenen Unterrichtsinhalten …
FRANKFURT, 15. Dezember 2011 – Bereiten Sie sich gerade auf ein Vorstellungsgespräch vor? Eine neue Umfrage hat ergeben, dass ein Großteil der Arbeitgeber in der Regel innerhalb der ersten Minuten darüber entscheidet, ob ein Bewerber eine Chance auf die Stelle hat. 65 Prozent der deutschen Arbeitgeber gaben an, dass sie innerhalb der ersten fünf Minuten des Gesprächs wissen, ob ein Kandidat der Richtige für den Job ist. 34 Prozent der Arbeitgeber wissen es sogar meist schon nach einer Minute. Die Umfrage wurde vom 3. Bis 8. Juni 2011 unter mehr als …
Praxiserfahrung des Bewerbers und Praxisbezug des Studiums sind die entscheidenden Kriterien, auf die Arbeitgeber bei der Einstellung von Master-Absolventen Wert legen. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Umfrage der VDI nachrichten und dem ZEW (Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung) unter Personalentscheidern.
Für die Hochschule für Technik und Wirtschaft (HTW) und die BBA Akademie der Immobilienwirtschaft stand der Praxisbezug schon bei der Konzeption des Masterstudiengang Business Administration in Real Estate Management (MBA) an erster …
… in Berlin geehrt.
Bei der Wahl der Studienpreisträger werden nicht allein gute Noten als Wahlkriterium zugrunde gelegt, sondern es geht vielmehr um beispielhafte Lernkarrieren von Menschen, die damit eine Vorbildfunktion für andere Lernende übernehmen können.
Die beiden Bewerber der Jade Hochschule haben ihr Online-Studium neben beruflichen und privaten Verpflichtungen mit Erfolg abgeschlossen und haben ihre Bachelor-Urkunde trotz dieser Doppelbelastung in der Regelstudiendauer von sieben Semestern erhalten. Für beide war die Entscheidung für ein …
… Organisation mit Sitz in Bonn arbeitet schon seit Jahren eng mit ausgewählten Boarding Schools zusammen.
Gute oder zumindest durchschnittliche Noten sind die Voraussetzung, um an einer Boarding School angenommen zu werden. Darüber hinaus erwarten die Schulen von Bewerbern aber auch außerschulische Interessen wie Sport oder Musik und persönliches Engagement. Das kann beispielsweise die Mitarbeit an sozialen Projekten sein, aber auch Babysitting, Nachhilfe oder Training im heimischen Sportverein. Thomas Eickel, Gründer und Geschäftsführer von ec.se: …
… Ausland lebt und mit dem zusammen er dort zur Schule geht. Umgekehrt gilt das gleiche, wenn der Austauschpartner in Baden-Württemberg zu Besuch ist. Alle Teilnehmer werden von AFS sorgfältig auf ihren Auslandsaufenthalt vorbereitet und währenddessen betreut.
Die Bewerber sollten zwischen 14 und 17 Jahre alt sein und in Baden-Württemberg zur Schule gehen. Alle Informationen zu den einzelnen Länderprogrammen, zu Preisen und Konditionen sind unter www.schueleraustausch-bw.de abrufbar. Der nächste Bewerbungsschluss für Australien, Chile, Frankreich …
Mit berufsbegleitender Qualifizierung dem Fachkräftemangel begegnen - Neuer ZFH-Ratgeber gibt umfassenden Überblick
In immer mehr deutschen Unternehmen entwickelt sich der Fachkräftemangel zum Problem – viele Stellen bleiben aufgrund fehlender Qualifikation oder Bewerber unbesetzt. Im Umkehrschluss haben qualifizierte Fachkräfte demnach beste Karriereaussichten. Berufsbegleitende Weiterbildung via Fernstudium bietet hier eine ideale Möglichkeit sich gezielt weiterzuqualifizieren. Berufstätige schätzen die Weiterbildung parallel zum Job ebenso wie …
Bei der 26. T5 JobMesse am 20. März 2012 im Haus der Wirtschaft in Stuttgart warten zahlreiche „Gesunde Jobs“ auf hoch qualifizierte Bewerber. 70 % der Messestandfläche ist bereits ausgebucht. Vertreten sind namhafte Unternehmen aus der Medizin, Medizintechnik, Pharmazie, Biotechnologie, Chemie, HealthCare und Life Science. KMU Unternehmen können über BioPro Baden Württemberg exklusiv und zu sehr attraktiven Kondition als Aussteller teilnehmen. Die T5 JobMesse ist das ideale Forum zur Rekrutierung von Fach-und Führungskräften.
Im Zuge signifikanter …
… und dem Umland in Schloss Fürstenried zur aktuellen Entwicklungen am Arbeitsmarkt. Sie interessiert, welche Trends und Einflussfaktoren am Markt in den nächsten Jahren bestimmend werden. Gerade der Großraum München bietet ausreichend Stellen, trotzdem finden nicht alle Bewerber einen Ausbildungsplatz.
In Bayern stehen 100 Bewerber/-innen 110 gemeldete Ausbildungsstellen gegenüber. Schaut man in die Verbleibstatistik, brechen jedoch noch zu viele die Ausbildung wieder ab. Manche finden trotz Angebot nicht die richtige Stelle für sich.
In allen …
Softskills, Ehrenamt, soziale Jobs – das Karriere-Magazin „abiQ“ zeigt in seiner aktuellen Ausgabe, dass im Berufsleben nicht nur harte Fakten zählen
Karlsfeld b. München, 09. Dezember 2011 – Immer mehr Unternehmen erwarten von ihren Bewerbern soziale Kompetenzen. Doch was ist mit den so oft gerühmten Softskills tatsächlich gemeint? In der aktuellen Ausgabe des Karriere-Magazins „abiQ“ reden Personaler Tacheles. Trainieren kann man soziale Kompetenzen übrigens hervorragend im Ehrenamt. Wie das konkret aussieht, erfahren die Schüler ebenfalls im …
Wiesbaden, Dezember 2011 - Immer mehr Personaler suchen Bewerber über Facebook, XING und andere Social Media Kanäle. Das scheint der Trend zu sein. Doch haben Jobsuchende damit wirklich Erfolg? Die Beratungspraxis mit Führungskräften zeigt: Erfolg hat, wer die Perspektive wechselt und sich aktiv vermarktet.
Social Media Personalsuche wie auch Online-Jobbörsen sind nur ein anderes Medium als die gedruckte Stellenanzeige oder das klassische Stellengesuch. Damit ändert sich nichts am Umfang des Angebotes. Wenn ein Unternehmen eine Stellensuche statt …
… für Fernstudien an Fachhochschulen (ZFH) stellen für aufstiegsorientierte Berufstätige eine ideale Form der Weiterqualifizierung dar. Auch Unternehmen schätzen die Weiterbildung parallel zum Job, da sie ihren Nachwuchs an Führungskräften mangels passender Bewerber zunehmend aus den eigenen Reihen sichern möchten.
Das Fernstudienkonzept entspricht dem didaktischen Ansatz des Blended Learning, einer abwechslungsreichen Mischung aus Selbststudium, virtuellen Lernkomponenten und Präsenzphasen. Die Studierenden erarbeiten die Studieninhalte zunächst …
… aus ganz Deutschland, darunter bekannte Namen wie Sixt oder HILTI. Aber auch „Hidden Champions“ wie ACO, Weltmarktführer in Entwässerungstechnik, oder WIKA, führend in der Temperatur – und Messtechnik, sind vor Ort.
„Mehr als zwei Tausend Bewerber mit besten Qualifikationen hatten sich für diesen Karrieretag gemeldet, die bewusst eine Karriere in Familienunternehmen anstreben“, so Stefan Klemm vom Entrepreneurs Club, der den Karrieretag Familienunternehmen gemeinsam mit führenden Familienunternehmen und der Stiftung Familienunternehmen initiiert …
… des BBB richtet sich sowohl an Menschen mit Behinderung, die bisher auf dem Arbeitsmarkt noch nicht Fuß fassen konnten, sowie an Menschen, die aufgrund einer Krankheit ihre Ausbildung unterbrechen mussten. Der Praktikumsbetrieb wird je nach Neigung und Interesse des Bewerbers zusammen mit ihm ausgesucht. Achim Leibach, Mitarbeiter der St. Gallus-Hilfe setzt sich für die Kooperationen mit den Firmen ein und betreut die jungen Menschen mit Behinderung bei seinen regelmäßigen Besuchen direkt bei der Arbeit in den Betrieben.
Schlüsselqualifikationen …
… gestaltet. Nach Auffassung des Shopbetreibers Jürgen Miedeck kann diese Art der Präsentation bei einer Stellenbewerbung den Ausschlag dafür geben, dass die Personalentscheider den Kandidaten überhaupt wahrnehmen.
Bewerbungsexperte Jürgen Miedeck weist auf den großen Konkurrenzkampf der Bewerber hin: „Auf dem Arbeitsmarkt sind attraktive Jobangebote sehr umkämpft. Auf eine Stellenausschreibung können schnell mehrere Dutzend oder sogar über 100 Bewerber kommen. Um in der Masse überhaupt auffallen zu können, ist eine professionelle Bewerbungsmappe …
… dass sie mit ihrem Studium auf dem internationalen Arbeitsmarkt uneingeschränkt konkurrenzfähig sind. “Auch für Personalverantwortliche sei die Master-Akkreditierung ein wichtiger Hinweis auf die hohe Qualität der Studiengänge und somit der Ausbildung potenzieller Bewerber, ergänzt Timm.
Master-Studiengänge wurden detailliert geprüft
Ein Team aus externen Gutachtern nahm die Studiengänge bis ins letzte Detail unter die Lupe. Das FIBAA-Gutachterkomitee prüfte die Curricula mit allen Modulen, die Studienor-ganisation sowie sämtliche Lehrmaterialien. …
… die bekannten Stellenbörsen wie Monster, Stepstone, der Arbeitsagentur oder andere. Betrachtet man den Hintergrund, dass auf solchen „bekannten“ Stellenbörsen teilweise mehrere zehntausend Arbeitsstellen ausgeschrieben sind und auf jedes Stellenangebot im Schnitt weniger als ein/e Bewerber/in zur Verfügung steht stellt sich die Frage ob eine Stellenanzeigenschaltung auf solchen Stellenportalen überhaupt Sinn macht? Wäre es nicht wesentlich sinnvoller auf „übersichtlichen“, weniger bekannten Internetportalen sein Stellenangebot zu schalten um eine …
Gegenwärtig werden viele Bewerbungen im Web verschickt, doch gerade traditionsbewusste Familienunternehmen wertschätzen die Bewerbungsunterlagen in Papierform. Durch die Zusammenarbeit der Stellenbörse YourFirm mit besserbewerben.de können Bewerber nun ohne viel Arbeitsaufwand eine Bewerbungsmappe erstellen, die im Anschluss als hochwertige Bewerbungsmappe direkt an das Unternehmen verschickt wird.
München, 25. November: Wer auf der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz ist, muss nicht nur großen Arbeitsaufwand betreiben, um geeignete Stellenausschreibungen …
… Studentenvermittlung gerichtet. Unternehmen und Privathaushalte benötigen häufig Hilfskräfte, die unabhängig von Art und Dauer der Beschäftigung, zeitlich flexibel sind. Da bieten sich studentische Aushilfen in besonderer Weise an.
Die Studentenvermittlung unterscheidet sich von Mitbewerbern dadurch, dass auf Zuverlässigkeit, schnelle Auffassungsgabe und vielseitige Einsetzbarkeit größter Wert gelegt wird. „ Unsere Bewerber müssen alle diese Anforderungen erfüllen. Hohe Motivation und ausgeprägter Lernwille gehören ebenfalls zu unseren Anforderungen. Nur die …
… Schulbezirken aus den kanadischen Provinzen British Columbia, Ontario, Alberta und Manitoba präsentierten ihre Programme für internationale Schüler. In den kommenden Wochen stehen die Schulvertreter vor einer mindestens ebenso schwierigen Wahl: Sie müssen entscheiden, welche der Bewerber Teilstipendien im Wert von 750 oder 1.500 kanadischen Dollar bekommen.
Die Teilstipendien für Semester- oder Jahresaufenthalte werden von den kanadischen Schulbezirken vergeben. Daher haben die Vertreter auch das letzte Wort bei der Vergabe. Highschoolberater ec.se …
… vier Mitarbeitern eine Vielzahl von Unternehmen aus dem IT- und IT-nahen Bereich sowie der produzierenden Industrie, wie z. B. Aperture Software GmbH, Atronic Austria GmbH, bei der Suche nach kompetentem Personal. Darüber hinaus betreut ePunkt rund 14.000 Bewerber, die ihren Wohnsitz in der Steiermark haben oder die Steiermark als Dienstregion bevorzugen würden.
Weiteres Wachstum geplant
ePunkt besetzt in der Steiermark in erster Linie Fachexperten- und Führungspositionen im kaufmännischen, technischen und IT-Bereich, bietet aber neben der Fixvermittlung …
… Teilnehmern an Postgraduierten-Studiengängen wie MBA oder von Promovierenden entgegen. Aus allen eingereichten Unterlagen ermittelt eine Fachjury im nächsten Mai die zu fördernden Talente des Wintersemesters.
Neben besonderen Studienleistungen sollten sich die Bewerber auch durch außeruniversitäre Aktivitäten sowie soziales und gesellschaftliches Engagement auszeichnen. Ebenfalls erbitten die Juroren eine Empfehlung des Professors. Voraussetzungen und Infos zu den notwendigen Bewerbungsunterlagen finden Interessierte unter www.wiwi-talents.net.
- …
Neu - 2012 ist T5 auch in Hamburg
Positive Resonanz sowohl der rekrutierenden Unternehmen als auch der Bewerber auf der 25. T5 JobMesse am 15. November in München. Viel Lob für das Messekonzept mit Branchenfokus und die zielgerichtete Vermarktung der rund 2400 offenen Positionen für Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Life Science und Technik.
Der stetig steigende Bedarf an qualifizierten Bewerbern aus Naturwissenschaften Ingenieuren und Technik ist immer schwieriger zu decken. Die T5 JobMesse lieferte auch dieses Mal wieder die Plattform …
… Arbeitgeber-Check auf staufenbiel.de bietet Absolventen einen wichtigen Vorsprung im Bewerbungsprozess.
Köln, im November 2011 – Staufenbiel.de/arbeitgeber-check ist die Adresse, die sich Absolventen merken müssen. Denn der Arbeitgeber-Check liefert endlich einmal Antworten auf die Fragen, die Bewerber wirklich interessieren. Welche Absolventen sucht Audi, wie läuft ein Assessment Center bei Bayer, wie ist das Arbeitsklima bei der Hannover Rück, welche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet KPMG und was verdienen eigentlich Einsteiger bei Siemens? Die …
Hamburg, 17. November 2011 – Deutschlandweit verzeichnen die Hochschulen einen Rekordzulauf an Studienanfängern. Besonders die Master-Studienplätze sind aktuell hart umkämpft: Auf 2.600 freie Plätze kommen rund 7.600 Bewerber. Das Mangelangebot führt bei den begehrten Masterstudiengängen dazu, dass viele Hochschulen den Zugang mit einem Numerus Clausus von mindestens eins-Komma-neun reglementieren – für viele Absolventen ein K.o.-Kriterium. Die Northern Business School verfolgt dagegen eine offene Zugangsstrategie.
Für Studenten, die ihren Bachelor …
… Ganztagshauptschule aus Aldenhoven, die Münchner Anne-Frank-Schule, die Osterrath-Realschule aus Rheda-Wiedenbrück sowie die Fritz-Henkel-Schule, das Goethe-Gymnasium und die Benzenberg-Realschule aus Düsseldorf. Diese Schulen erhielten jeweils einen Scheck über 1.000 Euro.
Von den Bewerbern um den diesjährigen Hugo-Henkel-Preis kamen zwölf in die Endauswahl. Bewertet wurden realisierte Unterrichtskonzepte in Naturwissenschaften und Technik, die im Schulprogramm verankert sind und den Bildungsstand in diesen Fächern fördern.
Der Hugo-Henkel-Preis
Die …
… kennt die Gründe aus eigener Erfahrung: „Viele Personalabteilungen arbeiten beim Aufbau einer Arbeitgebermarke nicht oder nur unzureichend mit weiteren relevanten Abteilungen wie der Unternehmenskommunikation oder dem Marketing zusammen. Dadurch entsteht die Gefahr, potenzielle Bewerber nicht zielgruppengerecht anzusprechen.“
Mangelnde Sorgfalt beim Employer Branding erschwert eine weitere Hürde, denn viele Mittelständler haben ihren Standort in ländlichen Regionen und müssen sich gegen Wettbewerber mit Sitz in attraktiven Metropolen durchsetzen. …
FRANKFURT, 8. November, 2011 – Suchen Arbeitgeber angesichts höherer Anforderungen an Arbeitnehmer, steigender Stresslevel und Unsicherheiten bezüglich der Wirtschaft noch immer nach den schlauesten Bewerbern? Laut einer aktuellen Umfrage von CareerBuilder.de sagen 83 Prozent der Arbeitgeber, ihnen sei die emotionale Intelligenz (EI) eines Arbeitnehmers wichtiger als dessen Intelligenzquotient (IQ). Mehr als die Hälfte der Arbeitgeber (55 Prozent) sagten, sie würden jemanden mit einem hohen IQ und zugleich wenig emotionaler Intelligenz nicht einstellen. …
… Fernstudiengänge Bachelor of Arts „Betriebswirtschaftslehre“ und Master of Arts „General Management“.
„Mit unserem Stipendienprogramm möchten wir besonders begabte und motivierte Studierende in ihrer beruflichen und fachlichen Weiterentwicklung fördern. Dabei möchten wir insbesondere solchen Bewerbern die Möglichkeit zur Entwicklung ihrer Potentiale bieten, die aus finanziellen Gründe an der Aufnahme eines Fernstudiums gehindert werden“, so Philipp Höllermann, Projektleiter der Fernstudiengänge.
Die IUBH vergibt pro Semester Stipendien im Wert von über …
Für Bewerbungen im Internet gelten besondere Regeln
Mainz, 9. November 2011 - Immer häufiger verschieben Unternehmen Auswahlverfahren für Bewerber ins Internet: An die Stelle von Bewerbungsmappen per Post treten Online-Plattformen, Eignungstests werden per Mausklick durchgeführt, selbst das Vorstellungsgespräch kann per Video-Telefonie zu Hause stattfinden. Um beim zukünftigen Arbeitgeber zu punkten, muss der heutige Bewerber auf dem neuesten Stand sein. „Wie bei der klassischen Bewerbung gibt es allerdings auch online kein Patentrezept für Erfolg“, …
… zu haben. Das gilt für Kandidaten ebenso wie für Unternehmen: Job-Suchende profitieren davon, wenn sie direkt über geeignete freie Stellen informiert werden. Und Unternehmen können viel Geld sparen, wenn sie aus einem großen Pool an möglichen Bewerbern den oder die Richtige auswählen können.
Online-Datenbanken schaffen hier einen wichtigen Informationsvorsprung. So wie die Datenbank von ePunkt: Mit langjähriger Erfahrung und einer speziell entwickelten Software bringt ePunkt über seine Datenbank Job-Suchende und Unternehmen zum richtigen Zeitpunkt …
… Frauen sich zukünftig nicht mehr unter Wert verkaufen und sich beruflich oder privat selbstbewusst präsentieren.
Selbstmarketing im Bewerbungsprozess
22.11.2011 | 18-19 Uhr
Das Vermarkten der eigenen Stärken, Talente und Fähigkeiten unumgänglich, um aus der Masse der Bewerber herauszustechen. Melanie Vogel gibt im Webinar wertvolle Tipps und Ratschläge, für die notwendigsten und professionellsten Grundlagen eines individuellen Auftritts im Bewerbungsprozess.
Zwischen Kind und Karriere - Balance oder Kompromiss?
23.11.2011 | 18-19 Uhr
Zwei Jobs …
… wertvollen Beitrag zur Profilierung im Schwerpunkt Gesundheit gewürdigt.
Der Masterstudiengang „Management und Vertragsgestaltung in der Gesundheitswirtschaft“ richtet sich an aktuelle und potentielle Führungskräfte im Gesundheitswesen, die sich für die besonderen Managementanforderungen der Gesundheitswirtschaft qualifizieren möchten. Bewerberinnen und Bewerber müssen mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in Unternehmen oder Einrichtungen der Gesundheitswirtschaft nachweisen. Bewerbungen für den nächsten Start im Studienjahr 2012 sind ab sofort möglich.
… mit dabei sind ein neuer Projektleiter, ein neues Mentorenteam, die Gruppe Kinderbuch als dritter Eckpfeiler und 12 ausgewählte Teilnehmer.
Mit einem fünftägigen Einführungs- und Qualifizierungsworkshop in Erfurt startete im Oktober ein neuer Jahrgang der Akademie für Kindermedien. Unter allen Bewerbern wurden die 20 Besten mit ihren Projekten nach Erfurt eingeladen, in der auch die Akademie für Kindermedien ihren Sitz hat. 12 von ihnen haben sich nun mit ihrem Projekt für eine Teilnahme an der Akademie 2011/12 qualifiziert.
Bis Anfang September …
