Pressemitteilungen zu Bewerber

… Unternehmensalltag geben. Was ist besonders an Deutschlands100.de? Deutschlands100.de berichtet über die Arbeitgeber, die als Gewinner aus Deutschlands größter Absolventenbefragung hervorgehen, dem trendence Graduate Barometer. Die Besucher finden auf der Seite also die von ihnen selbst gewählten Unternehmen. Die Seite bietet den Berufseinsteigern die Möglichkeit, die Unternehmen strukturiert miteinander zu vergleichen. Alle potentiellen Bewerber erhalten authentische und detaillierte Informationen über ihre Top-Arbeitgeber. www.deutschlands100.de

… Top-Arbeitgeber für Juristen machen die Ran-king-Ergebnisse erst anschaulich. Umfangreich recherchierte Porträts geben kar-rierebewussten Juristen den exklusiven Blick hinter die Kulissen. Jedes Porträt beleuchtet die Stärken und Schwächen der Top-Arbeitgeber. Insider geben Tipps, wie sich Bewerber am besten auf das Vorstellungsgespräch vorbereiten können und mit welchen Fragen sie rechnen sollten. Hier erfahren angehende Juristen, welche Karriereperspektiven es in den Kanzleien und Unternehmen für sie gibt, welches Arbeitsklima unter den Kollegen …

… freuen uns sehr, dass sich die Stuzubi Hamburg so positiv weiterentwickelt“, sagte die Veranstalterin Karola Marschall, die die bundesweite Messe bereits seit sechs Jahren organisiert. Wie wichtig ein solches Angebot für die Region sei, hat auch die Aussteller beeindruckt: „Die Hoffnung, Bewerber für das Jahr 2014 zu erreichen, wurde erfüllt. Es haben sich viele Schüler bereits für 2014/15 informiert und auch die Möglichkeit, einen Vortrag zu halten, war sehr gut!“ berichtet Tanja von der Ahé von der Polizei Hamburg. Die Bedeutung der Veranstaltung …

… weiten Spektrum von Branchen teil, von A wie Automotive bis Z wie Zeitschriftenverlag. Im Ergebnis zeigt sich, dass Unternehmen die Potenziale nicht ausnutzen, die in der Verbindung von Marke und Führung liegen. 1. Führungskräfte vernachlässigen die Versprechen der Marke gegenüber Bewerbern: Führungskräfte haben oft die Versprechen ihrer Marke in den Arbeitsmarkt zu wenig im Blick und tragen auch zu wenig dazu bei, diese Versprechen zu halten. Als Resultat drohen enttäuschte Mitarbeiter das Unternehmen (bald wieder) zu verlassen. In Zeiten des …

… ihrer unterschiedlichen Herkunft und Geschichte ihre Version vom „American Way of Life“ leben. Der Schulalltag in den USA ist anders strukturiert und Schulstoff wird anders vermittelt. Vor allem der amerikanische School Spirit begeistert jährlich tausende von Austauschschülern und bringt einen großen Motivationsschub.Bewerber für das High School Programm sollten zwischen 15 und 17 Jahren alt sein, über gute Englischkenntnisse verfügen und sich für die Kultur des Gastlandes interessieren. Möglich sind Aufenthalte von einem halben bis ganzem Schuljahr.

München, 12. November 2012 – Ob und wie sich Bewerber im Web allgemein und speziell in sozialen Netzwerken wie facebook oder Xing präsentieren, ist für die Mitarbeiterauswahl zumindest in Deutschland noch ohne große Bedeutung. Dies ist das Ergebnis einer Umfrage der Personalberatung personal total AG, an der sich rund 250 Personalverantwortliche beteiligt haben. 93 Prozent der Personaler geben an, die Darstellung des Bewerbers im Web sei für ihre Einschätzung „unwichtig“ oder „weniger wichtig“. Bei der spezifischen Präsenz in sozialen Netzwerken …

… Industriekaufmann, Bankkaufmann, Kaufmann im Groß- und Außenhandel sowie Bürokaufmann oder Fachinformatiker. Wer vor dem Studium eine Ausbildung abschließt, kann sich nicht nur zusätzliche Wartesemester anrechnen lassen, sondern sammelt auch Pluspunkte beim späteren Arbeitgeber: Viele Betriebe bevorzugen Bewerber, die ein Studium und eine Ausbildung vorweisen können. Wer konsequent den Weg eines Universitätsstudiums verfolgt und die hohen Kosten in Kauf nimmt, erhält direkten Einblick in die aktuelle Forschung und damit vertieftes Wissen. Das wiederum verspricht …

… Wirtschaftsinformatik an der FH Münster ist MODUS Consult als potenzieller Arbeitgeber vertreten. Den Studierenden bietet hier die Chance, im persönlichen Gespräch das passende Unternehmen für ihr bevorstehendes Praxissemester zu finden. MODUS Consult ist es besonders wichtig, dass Bewerber und Unternehmen zueinander passen. „Wir suchen Persönlichkeiten! Natürlich bildet eine sehr gute fachliche Qualifikation die Basis für eine erfolgreiche Tätigkeit. Gleichzeitig ist uns klar, dass jeder Mensch Stärken und Schwächen hat. Deshalb versuchen wir für jeden …

… Erziehungszeiten.Die Informationen sind auf den Homepages der Polizei des jeweiligen Bundeslandes ersichtlich. Punkt 4 : In vielen Bundesländern hat die Polizei noch die Dienststufe des mittleren Dienstes,bzw. Qualfikationsebene 1.Hierfür brauchen die Bewerber mindestens den erweiterten Hauptschulabschluss und einen abgeschlossenen Ausbildungsberuf,oder den Realschulabschluss.Für die Ausbildung Polizei bzw. Studim Polizei werden bestimmte Schulabschlüsse mit nach Bundesland leicht unterschiedlichen Benotungen verlangt.Für den gehoben Dienst,bzw. …

bewerber-front.blogspot.de ist ein neuer Blog für Bewerber und Personaler. Die Autoren sind Studenten der SRH Hochschule für Wirtschaft und Medien. In ihrem informativen Blog schildern die angehenden Master-Absolventen ihre Erfahrungen bei der Jobsuche. Skurrile Situationen während Bewerbungsgesprächen, veröffentlichte Stellenaus-schreibungen, obwohl der Job schon vergeben ist und ausbleibende Reaktionen auf Bewerbungen. Selbst Personaler bedeutender Unternehmen machen grobe Fehler, die Bewerber ausbremsen. Viele Foren und Blogs beschäftigen sich …

… Medieninformatik. Zur Abendveranstaltung im Rathaus waren über 130 geladene Gäste anwesend. Neben musikalischer Unterhaltung durch den Rundfunkjugendchor Wernigerode unter Leitung von Peter Habermann ergriffen drei Redner das Wort. Rektor Willingmann verlieh seiner Hoffnung Ausdruck, dass die Bewerber- und Immatrikulationszahlen für die von Unternehmen stark nachgefragten technik- und informatikorientierten Studiengänge in Zukunft wieder steigen werden; zugleich kündigte er eine gemeinsame Initiative zur Anpassung von Studienangeboten und Werbung für das Studium am …

… die Vergabe von Stipendien können ganz unterschiedlich sein: Eine große Rolle spielen Studienleistungen, aber auch bürgerschaftliches Engagement oder studienfach- und studienortbezogene Kriterien. Über Bewerbungsrichtlinien und Vergabe entscheidet der Stipendiengeber. Meyer auf der Heyde rät den Bewerbern: „Gebt euch Mühe! Schließlich müsst ihr einen potenziellen Stipendiengeber davon überzeugen, dass er euch anstelle anderer fördert und dass sich seine Investition lohnt.“ Auch sollte man sich nicht auf eine einzige Bewerbung verlassen, sondern mehrere …

Insgesamt 174.336 Deutsche beteiligten sich an der aktuellen Erhebung des Arbeitgeber-Bewertungsportals und Marktführers kununu.com – und wählten das im Kölner Rheinauhafen ansässige Unternehmen HUMANIAX zur beliebtesten Personalberatung in Deutschland. Das Nachsehen hatten Branchen-Mitbewerber aus Düsseldorf, Nürnberg, Berlin, Erkelenz, München, Bruchsal und Mannheim. In der Domstadt wirkt sich die gute Geschäftslage im Herbst 2012 auch auf den Arbeitsmarkt aus. Rund 20 Prozent der Kölner Betriebe stellten zusätzliche Mitarbeiter ein, rund drei …

… kreativsten Mode-Ideen bei der großen Award Gala im Juni 2013. Bis zum 12. Dezember 2012 bleibt den modeschaffenden jungen Talenten Zeit, ihre Konzepte und Skizzen unter der Leitidee und in den drei Kategorien UTOPIA, ATOMIC und NEOLUXURY einzureichen. 60 Bewerber werden sich unter allen Teilnehmern für das Finale im Juni 2013 qualifizieren. Sie erhalten die Möglichkeit, ihre verwirklichten Modeideen in einmaliger Inszenierung und Atmosphäre vor einem fachkundigen Publikum vorzustellen. Nicht kopieren, sondern neue Trends setzen und mutig Grenzen …

… erkunden Heilbronn, den 02.11.2012. Internationale Arbeitserfahrung, perfekte Sprachkenntnisse und Verständnis für fremde Kulturen sind Kriterien, die jedem Lebenslauf Pluspunkte verleihen. Bisher konnten überwiegend volljährige Teilnehmer diese Qualifikationen durch ein Auslandspraktikum erwerben. Jüngere Bewerber, vor allem Schüler ohne Praxiserfahrung, haben dagegen häufig Schwierigkeiten, einen Betrieb zu finden, der bereit ist, ihnen einen Praktikumsplatz anzubieten. flyOUT, ein Bildungsreiseservice in Heilbronn, bietet Schülern ab 16 Jahren …

… Postgraduierten-Studiengängen wie MBA oder von Promovierenden entgegen. Aus allen eingereichten Unterlagen ermittelt eine Fachjury im kommenden November die zu fördernden Talente des Wintersemesters. Neben besonderen Studienleistungen sollten sich die Bewerber auch durch außeruniversitäre Aktivitäten sowie soziales und gesellschaftliches Engagement auszeichnen. Ebenfalls erbitten die Juroren eine Empfehlung des Professors. Voraussetzungen und Infos zu den notwendigen Bewerbungsunterlagen finden Interessierte unter http://talents.wiwi-online.de. …

… auf den Freundschaftsbegriff und seine Bedeutung in der realen und virtuellen Welt zu werfen.“ Acht spannende Kick-Off Medientrainings bereits verlost Alle Klassen, die sich bisher für den Wettbewerb angemeldet haben, haben bereits kleine Buch- und Medienpakete erhalten. Unter den ersten Bewerbern wurden zudem acht spannende Kick-Off Medientrainings verlost. Die ersten Klassen dürfen sich noch in diesem Jahr über den Besuch eines Experten zu einem medialen Schwerpunkt wie Film, Foto oder Internet und einen aufregenden Vormittag rund um das Wettbewerbsthema …

Naturwissenschaftler, Ingenieure und Informatiker machten den Großteil der Besucher auf der T5 JobMesse aus, die am 23. Oktober 2012 zum 28. Mal und erstmalig in Hamburg stattfand. Neben denjenigen mit akademischer Qualifikation waren es vor allem Bewerber aus naturwissenschaftlichen und technischen Berufen sowie weiterqualifizierte Techniker, die sich auf der T5 JobMesse über Arbeitgeber und ihre Stellenangebote informierten. Mit über einem Drittel Besucheranteil waren auffallend viele Berufserfahrene auf der Veranstaltung. Zufriedene Gesichter gab es …

… Nägele. „Der potenzielle Arbeitgeber darf mich nicht ‚erschnüffeln’.“ Anders dagegen verhält es sich bei den sozialen Netzwerken. Diese sind aus beruflicher Sicht durchaus kritisch zu betrachten. Auf Seiten der Arbeitgeber stellt sich beispielsweise die Frage, ob man einen Bewerber im Netz auskundschaften darf. Professor Nägele: „In der Rechtsprechung lässt sich hier ein Trend erkennen. Nämlich dass Informationen, die jemand auf beruflichen Plattformen wie LinkedIn oder XING hinterlässt, ausgewertet werden dürfen. Der potenzielle Arbeitgeber darf …

… möchten, ohne das komplette Studium zu durchlaufen, können diese als zweisemestriges Zertifikatsstudium belegen. Sportmanagement steht erstmals zum Sommersemester 2013 als Zertifikatsstudium zur Verfügung – Tourismusmanagement erstmals zum Wintersemester 2013/14. Angesprochen sind Bewerber eines ersten Hochschulabschlusses mit mindestens einjähriger Berufspraxis. Auch beruflich Qualifizierte ohne Erststudium können unter bestimmten Voraussetzungen und nach Bestehen einer Eignungsprüfung zum Studium zugelassen werden. Zum kommenden Sommersemester 2013 …

… auszuwählen. Außerdem bedanke ich mich herzlich für das mir entgegengebrachte Vertrauen. Im Laufe meines Studiums werde ich stets mein Bestes geben und hart arbeiten“, so Akays Kommilitone Aydogan. Britta Obszerninks, Mitglied des ERANUS-Vereins, tat sich schwer mit der Auswahl. "Alle Bewerber hätten es verdient gehabt. Die Auswahl ist auch in diesem Jahr nicht leicht gewesen. Ich freue mich sehr darüber, mit welchem Engagement diese jungen Menschen ihre Zukunft planen und mit dem Studium die Chance auf eine gute berufliche Perspektive verbinden“, …

… werden“. Das Stipendium soll zu einer finanziellen Entlastung führen und damit dazu beitragen, dass sich die talentierten jungen Menschen auf das Studium und ihre spätere berufliche Karriere bestmöglich vorbereiten können. „Wir hätten gerne noch mehr Stipendien vergeben, denn alle Bewerber hätten es aufgrund ihres Engagements und ihres Ehrgeizes verdient gehabt, die Förderung zu erhalten“, sagte Kirst. Es sei schön zu sehen, wie viele talentierte und zielstrebige junge Menschen an der SRH Hochschule studieren. Die Hochschule wird auch in Zukunft …

… Wartung und Instandsetzung der WEA im Team mit Kollegen. Diese Servicearbeiten verlangen Kundenorientierung und Informationsmanagement als Kompetenzen. Aber auch Abenteuer und Spaß bei der Arbeit kommen nicht zu kurz. Was müssen die Bewerber mitbringen? • Eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Metall- und Elektrobranche. • Grundkenntnissen in der englischen Sprache. • Bundesweite Mobilität. • Körperlich fit und höhentauglich sein. • Details siehe Flyer. Die vollständige Übernahme der Kosten für diese Weiterbildung (für den Unterricht, die notwendige …

… Notunterkunft. Auch in Bamberg und Kassel nutzen jeweils zwei Studierende das Angebot, gegen ein geringes Entgelt zumindest vorübergehend ein Dach über dem Kopf zu haben. Ebenso verhält es sich in Hamburg, wo laut Jürgen Allemeyer, Geschäftsführer des dortigen Studierendenwerks, die Bewerberzahlen für preisgünstigem Wohnraum gegenüber 2011 um etwa 20 % gestiegen sind. Deshalb sah man sich ebenfalls zum Handeln gezwungen und stellt „Last Minute Zimmer“ und Notbetten in einer Turnhalle zur Verfügung. Allerdings ist das Angebot auf maximal acht Tage …

… Studiums an der EUFH ist. Natürlich haben sie auch jede Menge Tipps auf Lager, die das Studentenleben in Neuss und Umgebung lebenswert machen. Empfehlenswert ist es, sich so frühzeitig wie möglich an der EUFH zu bewerben. Die Auswahl des für jeden Bewerber wirklich geeigneten Unternehmens für die Praxisphasen während des Studiums erfordert viel Sorgfalt und natürlich ein bisschen Zeit. Das Team Unternehmenskooperationen steht den Studienanfängern dabei mit Rat und Tat zur Seite. Vorab-Informationen zum Studium in Brühl gibt es im Internet unter …

… Vorlesungen zur Betriebswirtschaftslehre und zum klassischen Marketing. An den BVDW-Stipendien interessierte Nachwuchskräfte können sich direkt beim Verband online bewerben. Die entsprechenden Unterlagen für den Nachweis der besonderen Eignung sind der Bewerbung hinzuzufügen. Bewerber, deren Arbeitgeber eine Weiterbildung nicht finanzieren können oder bei denen besondere Härtefälle vorliegen, werden bevorzugt gefördert. Weitergehende Informationen und die Bewerbungsunterlagen zum Stipendium des BVDW sind unter www.bvdw.org verfügbar. Der detaillierte …

Welche Erwartungen haben Hochschulabgänger an ihren künftigen Arbeitgeber? Und: Nach welchen Kriterien entscheiden die Bewerber von heute und morgen? Auf diese Fragen gibt die Studie der SWC (Sozietät Schindler, Wilfing & Collegen) in Zusammenarbeit mit der Zeppelin Universität, Friedrichshafen, und der SIRIS Systeme, Ravensburg, Auskunft. Erste Vorabantworten wurden vom Geschäftsführer der SIRIS Systeme, Norbert W. Schätzlein, einem interessierten Unternehmerkreis von 450 Teilnehmern anlässlich des 3. Bodensee Unternehmerforums am 17.10.2012 …

… „Betreuungsmarkt“ ist bestückt mir sehr gut ausgebildeten Betreuern wie Juristen und Sozialpädagogen. Betreuer mit einer Berufsausbildung stehen zudem berufsbegleitende Studienangebote zur Verfügung, wie z.B. der 36-monatige Bachelorstudiengang „Betreuung und Vormundschaft, in den auch Bewerber ohne Abitur aufgenommen werden können. Betreuer mit Hochschulabschluss können u.a. an der HWR Berlin den Master „Betreuung/Vormundschaft/Pflegschaft“ belegen. So gibt es für rechtliche Betreuer in Deutschland sehr gute Möglichkeiten der Aus- und Weiterbildung, …

… nutzen, um der eigenen Karriere Schwung zu verleihen. Personalvermittlungen und Personalberater, die sogenannten Headhunter, sind effektive Multiplikatoren bei der Jobsuche. Die meisten Personalvermittlungen besetzen offene Stellen verschiedener Unternehmen und sind, wenn sie eine Empfehlung für einen Bewerber oder eine Bewerberin aussprechen, immer auch eine externe Referenz für die Jobsuchenden. Um den Fokus der Personalberater auf das eigene Profil zu lenken, müssen Kandidaten im positiven Sinn „sichtbar“ werden. Wichtig ist ein auffindbares Profil …

… abschließen. Das zeigt das Forschungsprojekt "MBAplus - Studieren ohne ersten Hochschulabschluss" der Forschungsstelle Weiterbildungsforschung und Bildungsmanagement (FWB) an der Deutschen Universität für Weiterbildung (DUW). Die Forscherinnengruppe hatte in dem Pilotprojekt untersucht, welche Kompetenzen Bewerberinnen und Bewerber mit und ohne ersten Hochschulabschluss für das Studium mitbringen und welchen Erfolg sie nach dem ersten abgeschlossenen Modul erzielen. Zwischen den Studierenden mit und ohne ersten Hochschulabschluss gab es keine relevanten …

Am 19. Oktober 2011 wurde das Bewerbercenter des Berufsförderungswerkes Leipzig (BFW Leipzig) eingeweiht. Seither nutzen monatlich gut 150 Teilnehmerinnen und Teilnehmer das Angebot als Bestandteil ihrer Umschulungs-, Qualifizierungs- bzw. Integrationsmaßnahmen. Das Bewerbercenter wurde zur Entwicklung und Erweiterung personeller Kompetenzen sowie der Vermittlung von Kenntnissen zur effizienten Bewerbung eingerichtet. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer von Umschulungs- Qualifikations- und Integrationsmaßnahmen des BFW Leipzig lernen in der Grundlagenvermittlung …

… für Design Leipzig 2012“. Die Bewerbungsfrist endet am 31. Dezember 2012. Bewerben können sich begabte junge Leute zwischen 18 und 40 Jahren, unabhängig von Geschlecht, Nationalität und sozialer Herkunft. Wie bewerben: knackige Begründung und Auswahl erster Arbeiten Die Bewerber sollen auf einer halben A4-Seite durchdacht und mit eigenem Stil begründen, warum sie Design studieren möchten. Außerdem können sie ein Portfolio erster kleiner Arbeiten (max. fünf Arbeitsproben) zusammenstellen. Eine Jury aus Geschäftsleitung und LSOD-Dozenten wird im …

… Studienschwerpunkten Marketing, Produktionsmanagement, Logistikmanagement, Sanierungs- und Insolvenzmanagement, Gesundheits- und Sozialwirtschaft, Tourismusmanagement, Unternehmensführung/Finanzmanagement, Leadership und Sportmanagement bildet es das deutschlandweit größte MBA-Fernstudienprogramm. Das Programm richtet sich an Bewerber eines ersten Hochschulabschlusses mit mindestens einjähriger Berufspraxis. Auch beruflich Qualifizierte ohne Erststudium können unter bestimmten Voraussetzungen und nach Bestehen einer Eignungsprüfung zum Studium zugelassen …

… Schwierigkeiten, Ausbildungsstellen qualifiziert zu besetzen. Die deutsche Wirtschaft – insbesondere der Mittelstand – beklagt einen spürbaren Mangel an Auszubildenden. Grund dafür ist neben dem demographischen Wandel auch die mangelnde schulische Qualifikation der Bewerber. Oft fehlen aber auch Informationen über Unternehmen und die dort bestehenden Ausbildungsmöglichkeiten. Die AOK-Direktion Würzburg und Beckhäuser Personal & Lösungen haben diesen Trend er-kannt und präsentieren den „Ausbildungsagenten“ als wirksames Instrument im Personalmarketing. …

… welchem Unternehmen man sich vorstellen sollte. Oder ist der Beginn eines Studiums der erste Schritt vor der Berufstätigkeit? Zu guter Letzt beschäftigen sich die Teilnehmer des Workshops an der Euro Akademie mit dem Thema "Vorstellungsgespräch". Was wird von einem Bewerber erwartet? Wie lautet der aktuelle Business-Knigge? Zudem werden die Teilnehmer mit Übungen auf zukünftige Vorstellungsgespräche vorbereitet. Der Workshop findet am 24. - 26. Oktober 2012 in den Räumen der Euro Akademie Oldenburg statt. Adresse ist die Raiffeisenstraße 24 in …

… Marketingmanagement, Management in Dynamischen Märkten, Wirtschaftsinformatik sowie IT-Audit & Assurance ist für April 2013 vorgesehen. Der Starttermin für das berufsbegleitende Bachelor-Programm General Management ist jeweils Anfang April und Anfang Oktober, abhängig von den Vorqualifikationen der Bewerber, die die EUFH anerkennt und die die reguläre Studienzeit von sieben Semestern plus Bachelorarbeit zum Teil erheblich verkürzen können. In Frage kommt hier etwa der Abschluss Staatlich anerkannter Betriebswirt von einer mit der EUFH kooperierenden …

… der betrieblichen Ausbildung festhalten und ihr Angebot nicht reduzieren. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Umfrage des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB). Drei von vier Betrieben rechnen damit, dass die Probleme, ausreichend geeignete Bewerber für ihre Ausbildungsstellen zu finden, noch zunehmen werden. "Diese Umfrageergebnisse bestätigen die Entwicklung, die wir auch im Kammerbezirk feststellen können", sagt Norbert Bünten, Hauptgeschäftsführer der Handwerkskammer Braunschweig-Lüneburg-Stade. Insbesondere für kleinere mittelständische …

Personal binden und passende Bewerber für offene Stellen gewinnen sind derzeit wichtige Themen für Unternehmen im Bereich des Personalmanagements. Personalleiter und Mitglieder der Unternehmensführung haben in einem Seminar im November 2012 Gelegenheit, sich umfassend zu informieren. Im Mittelpunkt eines zweitägigen Seminars in Berlin steht die Vermittlung von anwendungsorientiertem Wissen rund um die Entwicklung von Maßnahmen, um gezielt Personal zu binden. Die Teilnehmer profitieren besonders vom Praxiswissen des Referenten Gunther Wolf rund um …

… Marktentwicklung für sich nutzen können, vermittelt das Hamburger Beratungsunternehmen Leitfaktor. Fähige und engagierte Mitarbeiter – das ist es, was deutsche Arbeitgeber dringend brauchen. Fast eine Million Stellen in deutschen Unternehmen sind derzeit unbesetzt, weil es an geeigneten Bewerbern fehlt. Der Lösungsansatz liegt nahe: In Deutschland gibt es quer durch alle Branchen und Berufe hervorragend ausgebildete Frauen, mit denen diese Stellen besetzt werden könnten. Doch viele weibliche Fachkräfte haben sich entweder ganz aus dem Berufsleben …

… Feierstunde auf dem Brühler Campus 83 neue Studierende des berufsbegleitenden Bachelor-Studiengangs General Management an den Standorten Neuss und Brühl. In diesem besonderen Programm sind die Wege zum akademischen Grad kurz, denn unterschiedliche Vorleistungen der Bewerber können nach vorheriger Prüfung auf das Studium angerechnet werden. So starten Staatlich Geprüfte Betriebswirte von mit der EUFH kooperierenden Fachschulen beispielsweise gleich ins vierte Semester, Studierende mit einer abgeschlossenen kaufmännischen IHK-Ausbildung ins zweite …

… die Reisenden im Familienalltag in der Ferne eine neue Kultur und erhalten die Möglichkeit, eine Fremdsprache intensiv zu erlernen. http://www.au-pair-guide.de Wichtig bei dem Vorhaben ist, sich rechtzeitig Informationen einzuholen. Welche Sprache? Welches Land? Welche Voraussetzungen müssen Bewerber erfüllen? Und wie findet man eine Gastfamilie? Tipps zur Vorbereitung, zur Organisation sowie zum Ablauf finden Interessenten im Au-pair Guide. Das praktische Handbuch enthält viele nützliche Hinweise zur Wahl des Gastlandes und zur Suche nach …

… Pharmexx, Philips, sellxpert, SHIMADZU, Söring und TAD Pharma. Mit dabei sind ebenso Angebote der T5-Partner: academic world net, Agentur für Arbeit Hamburg, Frankfurter Allgemeine Zeitung und Norgenta -Life Science Nord.Bewerber aufgepasst: Gesucht werden Berufserfahrene, Young Professionals, Doktoranden und Absolventen mit technischer (Ingenieure und IT) und naturwissenschaftlicher Qualifikation, Technische Assistenten, Gesundheits- und Krankenpfleger, Pharma- und Klinikreferenten sowie Medizinprodukteberater. Das Stellenangebot der Aussteller …

… Studiums an der EUFH ist. Natürlich haben sie auch jede Menge Tipps auf Lager, die das Studentenleben in Neuss und Umgebung lebenswert machen. Empfehlenswert ist es, sich so frühzeitig wie möglich an der EUFH zu bewerben. Die Auswahl des für jeden Bewerber wirklich geeigneten Unternehmens für die Praxisphasen während des Studiums erfordert viel Sorgfalt und natürlich ein bisschen Zeit. Das Team Unternehmenskooperationen steht den Studienanfängern dabei mit Rat und Tat zur Seite. Vorab-Informationen zum Studium in Neuss gibt es im Internet unter …

… Zukunft im Lebenslauf stehen. Wer später beispielsweise einmal in der Automobilbranche Fuß fassen möchte, sollte dies bereits bei der Themenwahl seiner Abschlussarbeit berücksichtigen. Hat die Fragestellung eine fachliche Nähe zu einem Job, so kann dies zum entscheidenden Argument für einen Bewerber werden – vor allem, wenn die Bachelorarbeit gut oder sogar sehr gut bewertet wurde. „Themen für Bachelorarbeiten gibt es zwar viele“, weiß Claudia Steen. „Die Herausforderung für die meisten Studierenden ist jedoch, das Thema zu finden, das für sie interessant …

"Mit unserem Stipendienprogramm möchten wir wieder besonders begabte und motivierte Studierende in ihrer beruflichen und fachlichen Weiterentwicklung fördern. Dabei möchten wir insbesondere solchen Bewerbern die Möglichkeit zur Entwicklung ihrer Potentiale bieten, die aus finanziellen Gründe an der Aufnahme eines Fernstudiums gehindert werden", so Philipp Höllermann, Projektleiter der Fernstudiengänge. Die IUBH vergibt pro Jahr Stipendien im Wert von über 40.000 Euro, die als Voll- oder Teilstipendien vergeben werden. Auf formale Hürden für die …

… für die Branche im Südwesten Deutschlands. Der Wettbewerb um den geeigneten Mitarbeiter ist groß: Insbesondere im Bereich der anspruchsvollen Dienstleistung - im Hospitality Sektor. Das Wirtschaftsmagazin „brand eins“ belegt dies in seiner Ausgabe von Juni 2012 plakativ: „- Zahl der Bewerber für einen Ausbildungsplatz als Tierpfleger je 100 angebotene Stellen im Jahr 2010 = 216,7 - Zahl der Auszubildenden zum Restaurantfachmann je 100 angebotene Stellen im Jahr 2010 = 86,7“. Und ganz ähnlich sieht es in den anderen Dienstleistungs-Sektoren aus. Die …

… Report „Education at a Glance“* in 2010 nur 3,1% der hoch ausgebildeten Kräfte arbeitslos waren, im Vergleich zu 3.8% in 2008. Peter Macdonald, Direktor der QS World Grad School Tour: „Während der Arbeitsmarkt in Deutschland so attraktiv bleibt, können Bewerber, die über eine extra Qualifikation wie dem Master oder Doktor verfügen, in Zukunft eine Wettbewerbsvorteil gegenüber denjenigen ohne zusätzlichen Titel haben.“ Er fügt hinzu: „Frankfurts Position als europäisches Finanzzentrum hat schon immer top Kandidaten für die Hochschulen angezogen. …

… Schulen und (Fach-)Hochschulen, welche beruflichen Perspektiven es in der Region gibt. In Zeiten des demografischen Wandels haben sich die Vorzeichen auf dem Ausbildungsmarkt eindeutig verändert. Bis vor Kurzem konnten sich Unternehmen die Auszubildenden unter vielen guten Bewerbern aussuchen. Mittlerweile hat sich das Blatt gewandelt: aufgrund des hohen Bedarfs an Auszubildenden können sich gute Schüler ihren Wunschbetrieb aussuchen. Dies führt zu einer Konkurrenz unter den Ausbildungsbetrieben. Das Bildungsberatungszentrum Duisburg war auf …

Derzeit erhält nur etwa jeder 5. Bewerber einen Medizinstudienplatz. Daher müssen viele Abiturienten eine längere Wartezeit für die Aufnahme des gewünschten Medizinstudiums hinnehmen. Oft sind auch die Grundlagen in Chemie, Physik und Biochemie lückenhaft, so dass einige deutsche, aber auch viele ausländische Universitäten auf einen nachweisbaren Ausgleich drängen. Um die Studierfähigkeit zu verbessern und die Wartezeit sinnvoll zu nutzen, bietet das Institut für Biologie und Medizin den Vorsemesterkurs für Medizin an. Das 4-monatige Vorsemester …