… kann.Wenn dann noch die Einstellungstests der Polizei oder bei den anderen Dienste gut bestanden werden,ist der berufliche Weg frei für eine Karriere in der Polizei,der Bundespolizei,dem Zoll oder dem BKA.Dabei unterstützt die GEPAV die Bewerber mit bundesweiten Seminaren zur Vorbereitung auf das Auswahlverfahren der Polizei.Bei weiteren Fragen hilft ein Blick in die umfanreichen Seiten der Homepage www.traumberuf-polizei.de weiter.
Keywords
Polizeiarzt, Gesundheitsüberprüfung Polizei, Auswahlverfahren Polizei, Polizeiärztliche Untersuchung,
… und Beleidigungen über das Randalieren bis hin zu Formen von Gewalt, die das sofortige Eingreifen der Polizei erfordern.
Arbeitsagenturen und insbesondere Jobcenter bewegen sich in ihrer Arbeit per se im Spannungsfeld zwischen Fördern und Fordern, von Bewerber-Aktivierung und -Sanktionierung. Auf Basis einer vielfältigen Erfahrung in der Begleitung notwendiger Veränderung in Arbeitsagenturen und Jobcentern bietet die s(m)s GmbH bundesweit gezielte Unterstützung auch in den nachfolgenden Bereichen an. Wo notwendig, bindet sie hochqualifizierte Partner …
… dritten Mal zu dieser Art Veranstaltung speziell für spanische Fachkräfte und Studienabsolventen ein. Ziel ist es, den qualifizierten Arbeitskräften Hilfestellung zu geben, um auf dem deutschen Arbeitsmarkt Fuß zu fassen. Die IPS nutzt ihr bestehendes Kunden-Netzwerk, um den Bewerbern individuelle Chancen und Möglichkeiten aufzuzeigen oder sie im besten Fall direkt zu vermitteln.
Die lokale Presse ist zur Berichterstattung zu diesem Termin herzlich eingeladen. Um Anmeldung wird gebeten. Weitere Informationen erhalten Sie bei Marion Niemann, 0421 - 536 …
… müssen.
Sind diese gesundheitlichen Anforderungen nicht erfüllt, ist eine Ausbildung oder Studium bei der Polizei,dem Zoll oder der Bundespolizei nicht möglich.
Im später folgenden zweiten Teil werden darauf die Ausschlussgründe aufgeführt, welche zur Ablehnung des Bewerbers führen können.
Teil 1 -Gesundheitliche Anforderungen-
Der BMI ( Body-Mass-Index ) beträgt zwischen 18 bis 27,5 KG/m2.
Es dürfen keine funktionelle oder die Bewegung einschränkende Behinderungen vorliegen, die das Laufen, Stehen, Sitzen oder Schreiben beeinflussen. Hier stehen …
Leipzig. mephisto 97.6 sucht Bewerber für die Winterakademie. Bewerbungsschluss ist der 19.12.2012. In der sechswöchigen Radio-Ausbildung werden den Teilnehmern Grundkenntnisse des Radiojournalismus vermittelt. Die Akademie findet in zwei Gruppen statt: vom 4. Februar bis 15. März 2013 und vom 18. Februar bis 28. März 2013.
Die Winterakademie ist eine journalistische Vollzeit-Ausbildung. Die Teilnehmer arbeiten in allen Ressorts bei mephisto 97.6 und lernen wie ein Radiosender und seine einzelnen Elemente funktionieren. Die Trainer sind Medienprofis …
… Lage, kleine oder mittelständige Betriebe erfolgreich zu leiten oder in Führungspositionen großer Unternehmen zu arbeiten. Neben den kaufmännischen Inhalten liegt der Schwerpunkt im Marketing, in der Produktentwicklung und im Personalmanagement. „Wir legen bei der Auswahl der Bewerberinnen und Bewerber großen Wert auf Engagement und Leistungsbereitschaft. Hier spielt der vorhandene Geldbeutel und die soziale Herkunft keine Rolle. Wir verlangen von allen gleichermaßen eine hohe Lernbereitschaft, legen aber auf elitäres Getue keinen Wert“, meint der …
… Erfahrung vorweisen können. Für ein Praktikum während des Studiums sind 400 € in Ordnung. Soweit die Theorie.
In einem Unternehmen richtet sich die zu erwartende Praktikumsvergütung nach dessen Größe, Dauer des Praktikums sowie Qualifikationen und Vorkenntnissen des Bewerbers. Gering oder gar nicht bezahlte Praktika können nur als Zukunftsinvestitionen gesehen werden, wenn dabei der Lerneffekt sehr hoch ist. Bewirbt man sich in Medien, Kultur oder öffentlichen Einrichtungen sollte man wissen, dass diese Praktika sehr selten eine Praktikumsvergütung …
… auszeichnet, welche Vorurteile längst überholt sind und präsentiert die wichtigsten Fakten zum Thema Mittelstand.
In der Serie Arbeitgeber-Check nimmt das Karrieremagazin den Mischkonzern Siemens unter die Lupe. In welchen Bereichen der Dax-Konzern überall vertreten ist, was Bewerber mitbringen müssen und was Siemens ihnen im Gegenzug bietet, steht im Staufenbiel Karrieremagazin. Diese Mal im Branchenporträt: Nach dem Rekordjahr 2011 rüstet sich die Automobilbranche für die Zukunft. Im Karrierefragebogen berichtet My-Muesli-Mitgründer Max Wittrock …
… Betreuer Prof. Dr. Hans-Jürgen Weißbach vom Fachbereich 3: Wirtschaft und Recht der FH FFM die Hintergründe der Master-Arbeit. „Viele Unternehmen nutzen das Internet, um mit dem Angebot attraktiver Karrierepfade zielgruppenspezifisch zu werben. Auch die direkte Ansprache potenzieller Bewerberinnen und Bewerber findet vermehrt dort statt, wo sie sich in ihrer Freizeit aufhalten: in den sozialen Netzwerken.“ In Zusammenarbeit mit der Alnatura GmbH analysierte Thekla Behrens in einem ersten Schritt die aktuellen Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt, stellte …
… Leinhoss, Verlagsleiter jungvornweg: „MINT-Fächer brauchen Macher, bei den Schülern, genauso wie bei den Lehrern. Die Auszeichnung zur „MINT-freundlichen Schule“ ist eine hervorragende Gelegenheit, diesen engagierten Bildungsmachern zu danken."
Die Bewerber-Schulen werden auf Basis eines anspruchsvollen, standardisierten Kriterienkatalogs bewertet und durchlaufen einen bundesweit einheitlichen Auszeichnungsprozess. Die Auszeichnung der Schulen steht unter der Schirmherrschaft der Kultusministerkonferenz, die gesamte Initiative „MINT Zukunft schaffen“ …
… Diplomstudiums nach mindestens einjähriger Berufspraxis. Darüber hinaus gibt es für Techniker und Meister das Pilotprojekt „Meister zum Master“, das einen Direkteinstieg auf Masterniveau ohne vorherigen Bachelor- oder Diplomabschluss ermöglicht. Bewerber mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung können unter bestimmten Voraussetzungen in das Projekt aufgenommen zu werden.
Drei wählbare Schwerpunkte – mit Zukunft
Das akkreditierte Masterfernstudium Elektrotechnik, vermittelt neben aktuellen technischen Inhalten wirtschaftswissenschaftliches …
… an Postgraduierten-Studiengängen wie MBA oder von Promovierenden entgegen. Aus allen eingereichten Unterlagen ermittelt eine Fachjury im kommenden Mai die zu fördernden Talente des Wintersemesters.
Neben besonderen Studienleistungen sollten sich die Bewerber auch durch außeruniversitäre Aktivitäten sowie soziales und gesellschaftliches Engagement auszeichnen. Ebenfalls erbitten die Juroren eine Empfehlung des Professors. Voraussetzungen und Infos zu den notwendigen Bewerbungsunterlagen finden Interessierte unter http://talents.wiwi-online.de.
Für …
… Das bisher angeeignete theoretische Wissen bekommt einen Praxisbezug. Dadurch wird die Lehre nicht nur interessanter, sondern auch einprägsamer. Ein Plus auch für die Hochschule, die solche Praxisseminare ermöglicht. Für die teilnehmenden Unternehmen ist es eine Möglichkeit potentielle Bewerber frühzeitig kennen zu lernen. Zusätzlich können durch den Kontakt zu Forschung und Lehre neue Potentiale und Forschungsergebnisse zeitnah in die eigene Arbeit einbezogen werden. Und last but not least machen diese Seminare Studierenden wie Lehrenden immer wieder …
… Zulassungsverfahren und der Zulassungsvoraussetzungen.
Doch trotz aller Unterschiedlichkeit der einzelnen Verfahren in den Bundesländern lassen sich Typen des Hochschulzugangs für beruflich Qualifizierte bilden:
• Direkter Hochschulzugang für beruflich besonders Qualifizierte | Studienbewerber mit einer bestandenen Meisterprüfung oder einem vergleichbaren Abschluss können ohne besondere Prüfungen oder Zulassungsverfahren ein Hochschulstudium beginnen.
• Hochschulzugang über eine Zulassungsprüfung | Wer nach der Berufsausbildung keine weitere Fortbildung …
… Bewerbungsservice verschafft Abhilfe
Eine der häufigsten Fehler beim Bewerbungsschreiben sind Fehler in der Rechtschreibung und bezüglich des Formats. Oder es werden fantasielose Floskeln wie z.B. „Hiermit bewerbe ich mich auf…“ verwendet. Das Bewerbungsschreiben stellt viele Bewerber vor eine schwierige Hürde. Leider werden einige Fehler beim Bewerbungsschreiben aus Unwissenheit heraus gemacht.
Warum keine professionelle Bewerbungshilfe in Anspruch nehmen? Egal ob Gliederschmerzen, Krankheiten, finanzielle Probleme. Wir suchen Hilfe von Fachleuten, da sie …
… Unternehmensalltag geben.
Was ist besonders an Deutschlands100.de?
Deutschlands100.de berichtet über die Arbeitgeber, die als Gewinner aus Deutschlands größter Absolventenbefragung hervorgehen, dem trendence Graduate Barometer. Die Besucher finden auf der Seite also die von ihnen selbst gewählten Unternehmen. Die Seite bietet den Berufseinsteigern die Möglichkeit, die Unternehmen strukturiert miteinander zu vergleichen. Alle potentiellen Bewerber erhalten authentische und detaillierte Informationen über ihre Top-Arbeitgeber.
www.deutschlands100.de
… Top-Arbeitgeber für Juristen machen die Ran-king-Ergebnisse erst anschaulich. Umfangreich recherchierte Porträts geben kar-rierebewussten Juristen den exklusiven Blick hinter die Kulissen. Jedes Porträt beleuchtet die Stärken und Schwächen der Top-Arbeitgeber. Insider geben Tipps, wie sich Bewerber am besten auf das Vorstellungsgespräch vorbereiten können und mit welchen Fragen sie rechnen sollten. Hier erfahren angehende Juristen, welche Karriereperspektiven es in den Kanzleien und Unternehmen für sie gibt, welches Arbeitsklima unter den Kollegen …
… freuen uns sehr, dass sich die Stuzubi Hamburg so positiv weiterentwickelt“, sagte die Veranstalterin Karola Marschall, die die bundesweite Messe bereits seit sechs Jahren organisiert. Wie wichtig ein solches Angebot für die Region sei, hat auch die Aussteller beeindruckt: „Die Hoffnung, Bewerber für das Jahr 2014 zu erreichen, wurde erfüllt. Es haben sich viele Schüler bereits für 2014/15 informiert und auch die Möglichkeit, einen Vortrag zu halten, war sehr gut!“ berichtet Tanja von der Ahé von der Polizei Hamburg. Die Bedeutung der Veranstaltung …
… weiten Spektrum von Branchen teil, von A wie Automotive bis Z wie Zeitschriftenverlag. Im Ergebnis zeigt sich, dass Unternehmen die Potenziale nicht ausnutzen, die in der Verbindung von Marke und Führung liegen.
1. Führungskräfte vernachlässigen die Versprechen der Marke gegenüber Bewerbern: Führungskräfte haben oft die Versprechen ihrer Marke in den Arbeitsmarkt zu wenig im Blick und tragen auch zu wenig dazu bei, diese Versprechen zu halten. Als Resultat drohen enttäuschte Mitarbeiter das Unternehmen (bald wieder) zu verlassen. In Zeiten des …
… ihrer unterschiedlichen Herkunft und Geschichte ihre Version vom „American Way of Life“ leben. Der Schulalltag in den USA ist anders strukturiert und Schulstoff wird anders vermittelt. Vor allem der amerikanische School Spirit begeistert jährlich tausende von Austauschschülern und bringt einen großen Motivationsschub.Bewerber für das High School Programm sollten zwischen 15 und 17 Jahren alt sein, über gute Englischkenntnisse verfügen und sich für die Kultur des Gastlandes interessieren. Möglich sind Aufenthalte von einem halben bis ganzem Schuljahr.
München, 12. November 2012 – Ob und wie sich Bewerber im Web allgemein und speziell in sozialen Netzwerken wie facebook oder Xing präsentieren, ist für die Mitarbeiterauswahl zumindest in Deutschland noch ohne große Bedeutung. Dies ist das Ergebnis einer Umfrage der Personalberatung personal total AG, an der sich rund 250 Personalverantwortliche beteiligt haben. 93 Prozent der Personaler geben an, die Darstellung des Bewerbers im Web sei für ihre Einschätzung „unwichtig“ oder „weniger wichtig“. Bei der spezifischen Präsenz in sozialen Netzwerken …
… Industriekaufmann, Bankkaufmann, Kaufmann im Groß- und Außenhandel sowie Bürokaufmann oder Fachinformatiker. Wer vor dem Studium eine Ausbildung abschließt, kann sich nicht nur zusätzliche Wartesemester anrechnen lassen, sondern sammelt auch Pluspunkte beim späteren Arbeitgeber: Viele Betriebe bevorzugen Bewerber, die ein Studium und eine Ausbildung vorweisen können.
Wer konsequent den Weg eines Universitätsstudiums verfolgt und die hohen Kosten in Kauf nimmt, erhält direkten Einblick in die aktuelle Forschung und damit vertieftes Wissen. Das wiederum verspricht …
… Wirtschaftsinformatik an der FH Münster ist MODUS Consult als potenzieller Arbeitgeber vertreten. Den Studierenden bietet hier die Chance, im persönlichen Gespräch das passende Unternehmen für ihr bevorstehendes Praxissemester zu finden.
MODUS Consult ist es besonders wichtig, dass Bewerber und Unternehmen zueinander passen. „Wir suchen Persönlichkeiten! Natürlich bildet eine sehr gute fachliche Qualifikation die Basis für eine erfolgreiche Tätigkeit. Gleichzeitig ist uns klar, dass jeder Mensch Stärken und Schwächen hat. Deshalb versuchen wir für jeden …
… Erziehungszeiten.Die Informationen sind auf den Homepages der Polizei des jeweiligen Bundeslandes ersichtlich.
Punkt 4 :
In vielen Bundesländern hat die Polizei noch die Dienststufe des mittleren Dienstes,bzw. Qualfikationsebene 1.Hierfür brauchen die Bewerber mindestens den erweiterten Hauptschulabschluss und einen abgeschlossenen Ausbildungsberuf,oder den Realschulabschluss.Für die Ausbildung Polizei bzw. Studim Polizei werden bestimmte Schulabschlüsse mit nach Bundesland leicht unterschiedlichen Benotungen verlangt.Für den gehoben Dienst,bzw. …
bewerber-front.blogspot.de ist ein neuer Blog für Bewerber und Personaler. Die Autoren sind Studenten der SRH Hochschule für Wirtschaft und Medien. In ihrem informativen Blog schildern die angehenden Master-Absolventen ihre Erfahrungen bei der Jobsuche.
Skurrile Situationen während Bewerbungsgesprächen, veröffentlichte Stellenaus-schreibungen, obwohl der Job schon vergeben ist und ausbleibende Reaktionen auf Bewerbungen. Selbst Personaler bedeutender Unternehmen machen grobe Fehler, die Bewerber ausbremsen.
Viele Foren und Blogs beschäftigen sich …
… Medieninformatik.
Zur Abendveranstaltung im Rathaus waren über 130 geladene Gäste anwesend. Neben musikalischer Unterhaltung durch den Rundfunkjugendchor Wernigerode unter Leitung von Peter Habermann ergriffen drei Redner das Wort. Rektor Willingmann verlieh seiner Hoffnung Ausdruck, dass die Bewerber- und Immatrikulationszahlen für die von Unternehmen stark nachgefragten technik- und informatikorientierten Studiengänge in Zukunft wieder steigen werden; zugleich kündigte er eine gemeinsame Initiative zur Anpassung von Studienangeboten und Werbung für das Studium am …
… die Vergabe von Stipendien können ganz unterschiedlich sein: Eine große Rolle spielen Studienleistungen, aber auch bürgerschaftliches Engagement oder studienfach- und studienortbezogene Kriterien. Über Bewerbungsrichtlinien und Vergabe entscheidet der Stipendiengeber. Meyer auf der Heyde rät den Bewerbern: „Gebt euch Mühe! Schließlich müsst ihr einen potenziellen Stipendiengeber davon überzeugen, dass er euch anstelle anderer fördert und dass sich seine Investition lohnt.“ Auch sollte man sich nicht auf eine einzige Bewerbung verlassen, sondern mehrere …
Insgesamt 174.336 Deutsche beteiligten sich an der aktuellen Erhebung des Arbeitgeber-Bewertungsportals und Marktführers kununu.com – und wählten das im Kölner Rheinauhafen ansässige Unternehmen HUMANIAX zur beliebtesten Personalberatung in Deutschland. Das Nachsehen hatten Branchen-Mitbewerber aus Düsseldorf, Nürnberg, Berlin, Erkelenz, München, Bruchsal und Mannheim.
In der Domstadt wirkt sich die gute Geschäftslage im Herbst 2012 auch auf den Arbeitsmarkt aus. Rund 20 Prozent der Kölner Betriebe stellten zusätzliche Mitarbeiter ein, rund drei …
… kreativsten Mode-Ideen bei der großen Award Gala im Juni 2013.
Bis zum 12. Dezember 2012 bleibt den modeschaffenden jungen Talenten Zeit, ihre Konzepte und Skizzen unter der Leitidee und in den drei Kategorien UTOPIA, ATOMIC und NEOLUXURY einzureichen. 60 Bewerber werden sich unter allen Teilnehmern für das Finale im Juni 2013 qualifizieren. Sie erhalten die Möglichkeit, ihre verwirklichten Modeideen in einmaliger Inszenierung und Atmosphäre vor einem fachkundigen Publikum vorzustellen.
Nicht kopieren, sondern neue Trends setzen und mutig Grenzen …
… erkunden
Heilbronn, den 02.11.2012. Internationale Arbeitserfahrung, perfekte Sprachkenntnisse und Verständnis für fremde Kulturen sind Kriterien, die jedem Lebenslauf Pluspunkte verleihen. Bisher konnten überwiegend volljährige Teilnehmer diese Qualifikationen durch ein Auslandspraktikum erwerben. Jüngere Bewerber, vor allem Schüler ohne Praxiserfahrung, haben dagegen häufig Schwierigkeiten, einen Betrieb zu finden, der bereit ist, ihnen einen Praktikumsplatz anzubieten. flyOUT, ein Bildungsreiseservice in Heilbronn, bietet Schülern ab 16 Jahren …
… Postgraduierten-Studiengängen wie MBA oder von Promovierenden entgegen. Aus allen eingereichten Unterlagen ermittelt eine Fachjury im kommenden November die zu fördernden Talente des Wintersemesters.
Neben besonderen Studienleistungen sollten sich die Bewerber auch durch außeruniversitäre Aktivitäten sowie soziales und gesellschaftliches Engagement auszeichnen. Ebenfalls erbitten die Juroren eine Empfehlung des Professors. Voraussetzungen und Infos zu den notwendigen Bewerbungsunterlagen finden Interessierte unter http://talents.wiwi-online.de. …
… auf den Freundschaftsbegriff und seine Bedeutung in der realen und virtuellen Welt zu werfen.“
Acht spannende Kick-Off Medientrainings bereits verlost
Alle Klassen, die sich bisher für den Wettbewerb angemeldet haben, haben bereits kleine Buch- und Medienpakete erhalten. Unter den ersten Bewerbern wurden zudem acht spannende Kick-Off Medientrainings verlost. Die ersten Klassen dürfen sich noch in diesem Jahr über den Besuch eines Experten zu einem medialen Schwerpunkt wie Film, Foto oder Internet und einen aufregenden Vormittag rund um das Wettbewerbsthema …
Naturwissenschaftler, Ingenieure und Informatiker machten den Großteil der Besucher auf der T5 JobMesse aus, die am 23. Oktober 2012 zum 28. Mal und erstmalig in Hamburg stattfand. Neben denjenigen mit akademischer Qualifikation waren es vor allem Bewerber aus naturwissenschaftlichen und technischen Berufen sowie weiterqualifizierte Techniker, die sich auf der T5 JobMesse über Arbeitgeber und ihre Stellenangebote informierten. Mit über einem Drittel Besucheranteil waren auffallend viele Berufserfahrene auf der Veranstaltung.
Zufriedene Gesichter gab es …
… Nägele.
„Der potenzielle Arbeitgeber darf mich nicht ‚erschnüffeln’.“
Anders dagegen verhält es sich bei den sozialen Netzwerken. Diese sind aus beruflicher Sicht durchaus kritisch zu betrachten. Auf Seiten der Arbeitgeber stellt sich beispielsweise die Frage, ob man einen Bewerber im Netz auskundschaften darf. Professor Nägele: „In der Rechtsprechung lässt sich hier ein Trend erkennen. Nämlich dass Informationen, die jemand auf beruflichen Plattformen wie LinkedIn oder XING hinterlässt, ausgewertet werden dürfen. Der potenzielle Arbeitgeber darf …
… möchten, ohne das komplette Studium zu durchlaufen, können diese als zweisemestriges Zertifikatsstudium belegen. Sportmanagement steht erstmals zum Sommersemester 2013 als Zertifikatsstudium zur Verfügung – Tourismusmanagement erstmals zum Wintersemester 2013/14.
Angesprochen sind Bewerber eines ersten Hochschulabschlusses mit mindestens einjähriger Berufspraxis. Auch beruflich Qualifizierte ohne Erststudium können unter bestimmten Voraussetzungen und nach Bestehen einer Eignungsprüfung zum Studium zugelassen werden. Zum kommenden Sommersemester 2013 …
… auszuwählen. Außerdem bedanke ich mich herzlich für das mir entgegengebrachte Vertrauen. Im Laufe meines Studiums werde ich stets mein Bestes geben und hart arbeiten“, so Akays Kommilitone Aydogan.
Britta Obszerninks, Mitglied des ERANUS-Vereins, tat sich schwer mit der Auswahl. "Alle Bewerber hätten es verdient gehabt. Die Auswahl ist auch in diesem Jahr nicht leicht gewesen. Ich freue mich sehr darüber, mit welchem Engagement diese jungen Menschen ihre Zukunft planen und mit dem Studium die Chance auf eine gute berufliche Perspektive verbinden“, …
… werden“.
Das Stipendium soll zu einer finanziellen Entlastung führen und damit dazu beitragen, dass sich die talentierten jungen Menschen auf das Studium und ihre spätere berufliche Karriere bestmöglich vorbereiten können. „Wir hätten gerne noch mehr Stipendien vergeben, denn alle Bewerber hätten es aufgrund ihres Engagements und ihres Ehrgeizes verdient gehabt, die Förderung zu erhalten“, sagte Kirst. Es sei schön zu sehen, wie viele talentierte und zielstrebige junge Menschen an der SRH Hochschule studieren.
Die Hochschule wird auch in Zukunft …
… Wartung und Instandsetzung der WEA im Team mit Kollegen. Diese Servicearbeiten verlangen Kundenorientierung und Informationsmanagement als Kompetenzen. Aber auch Abenteuer und Spaß bei der Arbeit kommen nicht zu kurz.
Was müssen die Bewerber mitbringen?
• Eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Metall- und Elektrobranche.
• Grundkenntnissen in der englischen Sprache.
• Bundesweite Mobilität.
• Körperlich fit und höhentauglich sein.
• Details siehe Flyer.
Die vollständige Übernahme der Kosten für diese Weiterbildung (für den Unterricht, die notwendige …
… Notunterkunft. Auch in Bamberg und Kassel nutzen jeweils zwei Studierende das Angebot, gegen ein geringes Entgelt zumindest vorübergehend ein Dach über dem Kopf zu haben. Ebenso verhält es sich in Hamburg, wo laut Jürgen Allemeyer, Geschäftsführer des dortigen Studierendenwerks, die Bewerberzahlen für preisgünstigem Wohnraum gegenüber 2011 um etwa 20 % gestiegen sind. Deshalb sah man sich ebenfalls zum Handeln gezwungen und stellt „Last Minute Zimmer“ und Notbetten in einer Turnhalle zur Verfügung. Allerdings ist das Angebot auf maximal acht Tage …
… Studiums an der EUFH ist. Natürlich haben sie auch jede Menge Tipps auf Lager, die das Studentenleben in Neuss und Umgebung lebenswert machen.
Empfehlenswert ist es, sich so frühzeitig wie möglich an der EUFH zu bewerben. Die Auswahl des für jeden Bewerber wirklich geeigneten Unternehmens für die Praxisphasen während des Studiums erfordert viel Sorgfalt und natürlich ein bisschen Zeit. Das Team Unternehmenskooperationen steht den Studienanfängern dabei mit Rat und Tat zur Seite.
Vorab-Informationen zum Studium in Brühl gibt es im Internet unter …
… Vorlesungen zur Betriebswirtschaftslehre und zum klassischen Marketing.
An den BVDW-Stipendien interessierte Nachwuchskräfte können sich direkt beim Verband online bewerben. Die entsprechenden Unterlagen für den Nachweis der besonderen Eignung sind der Bewerbung hinzuzufügen. Bewerber, deren Arbeitgeber eine Weiterbildung nicht finanzieren können oder bei denen besondere Härtefälle vorliegen, werden bevorzugt gefördert.
Weitergehende Informationen und die Bewerbungsunterlagen zum Stipendium des BVDW sind unter www.bvdw.org verfügbar. Der detaillierte …
Welche Erwartungen haben Hochschulabgänger an ihren künftigen Arbeitgeber?
Und: Nach welchen Kriterien entscheiden die Bewerber von heute und morgen?
Auf diese Fragen gibt die Studie der SWC (Sozietät Schindler, Wilfing & Collegen) in Zusammenarbeit mit der Zeppelin Universität, Friedrichshafen, und der SIRIS Systeme, Ravensburg, Auskunft.
Erste Vorabantworten wurden vom Geschäftsführer der SIRIS Systeme, Norbert W. Schätzlein, einem interessierten Unternehmerkreis von 450 Teilnehmern anlässlich des 3. Bodensee Unternehmerforums am 17.10.2012 …
… „Betreuungsmarkt“ ist bestückt mir sehr gut ausgebildeten Betreuern wie Juristen und Sozialpädagogen. Betreuer mit einer Berufsausbildung stehen zudem berufsbegleitende Studienangebote zur Verfügung, wie z.B. der 36-monatige Bachelorstudiengang „Betreuung und Vormundschaft, in den auch Bewerber ohne Abitur aufgenommen werden können. Betreuer mit Hochschulabschluss können u.a. an der HWR Berlin den Master „Betreuung/Vormundschaft/Pflegschaft“ belegen. So gibt es für rechtliche Betreuer in Deutschland sehr gute Möglichkeiten der Aus- und Weiterbildung, …
… nutzen, um der eigenen Karriere Schwung zu verleihen.
Personalvermittlungen und Personalberater, die sogenannten Headhunter, sind effektive Multiplikatoren bei der Jobsuche. Die meisten Personalvermittlungen besetzen offene Stellen verschiedener Unternehmen und sind, wenn sie eine Empfehlung für einen Bewerber oder eine Bewerberin aussprechen, immer auch eine externe Referenz für die Jobsuchenden.
Um den Fokus der Personalberater auf das eigene Profil zu lenken, müssen Kandidaten im positiven Sinn „sichtbar“ werden. Wichtig ist ein auffindbares Profil …
… abschließen. Das zeigt das Forschungsprojekt "MBAplus - Studieren ohne ersten Hochschulabschluss" der Forschungsstelle Weiterbildungsforschung und Bildungsmanagement (FWB) an der Deutschen Universität für Weiterbildung (DUW). Die Forscherinnengruppe hatte in dem Pilotprojekt untersucht, welche Kompetenzen Bewerberinnen und Bewerber mit und ohne ersten Hochschulabschluss für das Studium mitbringen und welchen Erfolg sie nach dem ersten abgeschlossenen Modul erzielen. Zwischen den Studierenden mit und ohne ersten Hochschulabschluss gab es keine relevanten …
Am 19. Oktober 2011 wurde das Bewerbercenter des Berufsförderungswerkes Leipzig (BFW Leipzig) eingeweiht. Seither nutzen monatlich gut 150 Teilnehmerinnen und Teilnehmer das Angebot als Bestandteil ihrer Umschulungs-, Qualifizierungs- bzw. Integrationsmaßnahmen.
Das Bewerbercenter wurde zur Entwicklung und Erweiterung personeller Kompetenzen sowie der Vermittlung von Kenntnissen zur effizienten Bewerbung eingerichtet. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer von Umschulungs- Qualifikations- und Integrationsmaßnahmen des BFW Leipzig lernen in der Grundlagenvermittlung …
… für Design Leipzig 2012“. Die Bewerbungsfrist endet am 31. Dezember 2012. Bewerben können sich begabte junge Leute zwischen 18 und 40 Jahren, unabhängig von Geschlecht, Nationalität und sozialer Herkunft.
Wie bewerben: knackige Begründung und Auswahl erster Arbeiten
Die Bewerber sollen auf einer halben A4-Seite durchdacht und mit eigenem Stil begründen, warum sie Design studieren möchten. Außerdem können sie ein Portfolio erster kleiner Arbeiten (max. fünf Arbeitsproben) zusammenstellen. Eine Jury aus Geschäftsleitung und LSOD-Dozenten wird im …
… Studienschwerpunkten Marketing, Produktionsmanagement, Logistikmanagement, Sanierungs- und Insolvenzmanagement, Gesundheits- und Sozialwirtschaft, Tourismusmanagement, Unternehmensführung/Finanzmanagement, Leadership und Sportmanagement bildet es das deutschlandweit größte MBA-Fernstudienprogramm.
Das Programm richtet sich an Bewerber eines ersten Hochschulabschlusses mit mindestens einjähriger Berufspraxis. Auch beruflich Qualifizierte ohne Erststudium können unter bestimmten Voraussetzungen und nach Bestehen einer Eignungsprüfung zum Studium zugelassen …
