openPR Recherche & Suche
Presseinformation

Jeder hat Talent

27.11.201207:33 UhrWissenschaft, Forschung, Bildung
Bild: Jeder hat Talent

(openPR) Begabungen erkennen und entwickeln – im Karrieremagazin.

Köln, im November 2012 – Lesen Sie außerdem in der November-Ausgabe des Staufenbiel Karrieremagazin: alles über die Karriere im Mittelstand, wie sich die Automobilbranche für die Zukunft rüstet und wie Henkel um den Nachwuchs wirbt.

Talente sind nicht nur Genies vorbehalten, im Gegenteil: Jeder hat eine oder mehrere Begabungen. Doch viele junge Menschen kennen ihre Talente nicht und entwickeln sie dementsprechend nicht weiter. Dabei bleiben viele Talente auf der Strecke. Auch heute noch wählen viel zu viele einen Beruf, der nicht unbedingt ihren Begabungen entspricht. Umso wichtiger ist, sich klarzumachen, was Talent überhaupt ist. Wie man dem eigenen Potenzial auf die Spur kommt, steht in der Titelgeschichte „Sie haben Talent“ in der November-Ausgabe des Staufenbiel Karrieremagazin.

Bei Henkel wirbt sogar der CEO selbst um Talente. Kasper Rorsted war zu Gast bei der WHU, um die Absolventen von morgen zu begeistern. Unsere Reporterin war dabei und verrät im Karrieremagazin, ob der CEO überzeugen konnte.

Flache Hierarchien, rasche Aufstiegschancen –Mittelständler bieten Absolventen Chancen auf eine schnelle Karriere. Und sind dabei alles andere als Mittelmaß. Die Themenstrecke „Karriere im Mittelstand“ zeigt, was die mittleren Unternehmen auszeichnet, welche Vorurteile längst überholt sind und präsentiert die wichtigsten Fakten zum Thema Mittelstand.

In der Serie Arbeitgeber-Check nimmt das Karrieremagazin den Mischkonzern Siemens unter die Lupe. In welchen Bereichen der Dax-Konzern überall vertreten ist, was Bewerber mitbringen müssen und was Siemens ihnen im Gegenzug bietet, steht im Staufenbiel Karrieremagazin. Diese Mal im Branchenporträt: Nach dem Rekordjahr 2011 rüstet sich die Automobilbranche für die Zukunft. Im Karrierefragebogen berichtet My-Muesli-Mitgründer Max Wittrock von seinem Traum, der mit der Unternehmensgründung Wirklichkeit wurde.

Die nächste Ausgabe des Staufenbiel Karrieremagazin erscheint mit 130.000 Exemplaren im April 2013.


Das Staufenbiel Karrieremagazin erscheint dreimal jährlich mit einer bundesweiten Auflage von je 130.000 Exemplaren. Es ist das Magazin für karrierebewusste Studenten und Absolventen. Es bietet seinen Lesern fundierte Information rund um das Thema Karriere und überzeugt mit Nutzwert, Karrierewissen und Branchen-Know-how.

www.karrieremagazin.net

Diese Pressemeldung wurde auf openPR veröffentlicht.

Verantwortlich für diese Pressemeldung:

News-ID: 682011
 959

Kostenlose Online PR für alle

Jetzt Ihren Pressetext mit einem Klick auf openPR veröffentlichen

Jetzt gratis starten

Pressebericht „Jeder hat Talent“ bearbeiten oder mit dem "Super-PR-Sparpaket" stark hervorheben, zielgerichtet an Journalisten & Top50 Online-Portale verbreiten:

PM löschen PM ändern
Disclaimer: Für den obigen Pressetext inkl. etwaiger Bilder/ Videos ist ausschließlich der im Text angegebene Kontakt verantwortlich. Der Webseitenanbieter distanziert sich ausdrücklich von den Inhalten Dritter und macht sich diese nicht zu eigen. Wenn Sie die obigen Informationen redaktionell nutzen möchten, so wenden Sie sich bitte an den obigen Pressekontakt. Bei einer Veröffentlichung bitten wir um ein Belegexemplar oder Quellenennung der URL.

Pressemitteilungen KOSTENLOS veröffentlichen und verbreiten mit openPR

Stellen Sie Ihre Medienmitteilung jetzt hier ein!

Jetzt gratis starten

Weitere Mitteilungen von Staufenbiel Institut GmbH

Arbeitgeber: Bedeutung der Unternehmenskultur wird stark zunehmen
Arbeitgeber: Bedeutung der Unternehmenskultur wird stark zunehmen
Staufenbiel JobTrends Deutschland 2015: Mit Special „Unternehmenskultur“ Köln, im Februar 2015 – Das Thema Unternehmenskultur spielt für Absolventen eine wichtige Rolle – und damit zwangsläufig auch für Arbeitgeber. Fast alle (88 Prozent) der für die Studie Staufenbiel JobTrends Deutschland 2015 befragten Personalentscheider gaben denn auch an, dass Unternehmenskultur eine große Bedeutung für das Employer Branding und Recruiting hat – und in den nächsten Jahren noch wichtiger wird. Ein Grund: Bewerber lassen sich heutzutage nicht mehr mit H…
Bild: Best Student Challenge 2015: Deutschland sucht die besten StudentenBild: Best Student Challenge 2015: Deutschland sucht die besten Studenten
Best Student Challenge 2015: Deutschland sucht die besten Studenten
Tausende Studenten treten an, um Deutschlands „Best Master“ und „Best Bachelor“ zu werden Unternehmerin Lencke Steiner übernimmt die Schirmherrschaft für den Wettbewerb Online Assessment startet heute 60 Finalisten treten am 11. März in Frankfurt am Main an Gewinner erhalten 1.000 Euro Preisgeld Frankfurt am Main, 15. Januar 2015 – Alle Studenten Deutschlands sind aufgefordert, sich im Online-AC für den Finaltag der Best Student Challenge im März in Frankfurt zu qualifizieren. Die Bewerbung ist ab sofort auf bsc2015.de freigeschaltet. Lenck…

Das könnte Sie auch interessieren:

Bild: meta | five veröffentlicht aktuelle Talent Management StudieBild: meta | five veröffentlicht aktuelle Talent Management Studie
meta | five veröffentlicht aktuelle Talent Management Studie
Die meta | five gmbh hat eine umfangreiche Studie zur Entwicklung der Talent Managment-Aktivitäten in deutschsprachigen Unternehmen veröffentlicht. Die Untersuchung verfolgt einen umfassenden Ansatz, der den Prozess eines ganzheitlichen, in die Organisationsstrategie verankerten Talent Managements in den Mittelpunkt stellt. Über 300 Personalverantwortliche …
Bild: Herlitz Monster-Talent rockt VIVABild: Herlitz Monster-Talent rockt VIVA
Herlitz Monster-Talent rockt VIVA
Herlitz und VIVA suchen das Monster-Talent 2009. Seit Juni läuft der große Online-Talentwettbewerb auf monster-talent.de, bei dem alle Teens ihre besonderen Fähigkeiten unter Beweis stellen können. In drei spannenden Casting-Phasen wird gebattelt und gevotet was das Zeug hält, denn die fünf Gewinner jeder Casting-Phase werden in drei exklusiven VIVA-Shows …
Internationale Unternehmensberatung Hay Group erwirbt Talent Q
Internationale Unternehmensberatung Hay Group erwirbt Talent Q
Talent Q, führender Anbieter von psychometrischen Online-Assessments zur Identifizierung von Talenten, ab jetzt Teil der internationalen Unternehmensberatung Hay Group Die internationale Unternehmensberatung Hay Group hat das Unternehmen Talent Q erworben. Talent Q ist einer der führenden Anbieter auf dem Gebiet der psychometrischen Online-Assessments. …
Die Kunst des Talent Managements
Die Kunst des Talent Managements
Talent Management ist in aller Munde. Das Thema beherrscht HR-Events nicht erst seit diesem Jahr. Mittlerweile gibt es sogar Siegel für gutes Talent Management. Megatrend, die Zukunft des Personalmanagements oder alter Wein in neuen Schläuchen? Es co-existieren so viele Meinungen wie Ansätze, was Talent Management ist und – vielleicht noch wichtiger …
Bild: Das Richtige richtig tun - Talent Management Panel misst kontinuierlich die ProfessionalitätBild: Das Richtige richtig tun - Talent Management Panel misst kontinuierlich die Professionalität
Das Richtige richtig tun - Talent Management Panel misst kontinuierlich die Professionalität
St. Gallen, im April 2012 Welchen Reifegrad das Talent Management von Unternehmen hat zeigt die internationale Studie „Talentpolitik auf dem Prüfstand“ der Transformation Management AG. Mittlerweile haben 150 Unternehmen in Deutschland, Österreich und Schweiz teilgenommen. Da die Wirkung von Maßnahmen zur Weiterentwicklung des Talent Management jedoch …
Billy Talent – Tickets für die Tour 2012 exklusiv bei EVENTIM
Billy Talent – Tickets für die Tour 2012 exklusiv bei EVENTIM
Hamburg, 16.05. Billy Talent stehen derzeit für die Aufnahmen zu ihrem vierten Longplayer im Studio, der Anfang September erscheinen soll. Direkt im Anschluss gehen die Alternative-Rocker auf eine ausgedehnte Deutschland-Tour, die sie durch insgesamt neun Städte führen wird. Der exklusive Vorverkauf für Billy-Talent-Tickets auf eventim.de hat bereits …
GLASER LEMKE Managementberatung und umantis beschließen Partnerschaft
GLASER LEMKE Managementberatung und umantis beschließen Partnerschaft
GLASER LEMKE Managementberatung und umantis beschließen Partnerschaft Hohes Synergiepotenzial für Talent und Performance Management Die GLASER LEMKE Managementberatung GmbH und die umantis AG haben einen Partnerschaftsvertrag geschlossen. Ziel der zukünftigen Zusammenarbeit ist es, die Kompetenzen beider Unternehmen im Bereich moderner Talent Management …
Bild: Hewitt Studie - Nur wer Talente pflegt, überlebt im WettbewerbBild: Hewitt Studie - Nur wer Talente pflegt, überlebt im Wettbewerb
Hewitt Studie - Nur wer Talente pflegt, überlebt im Wettbewerb
… Mitarbeiter haben. Vernachlässigen Unternehmen ihre Leistungsträger und Nachwuchskräfte, so riskieren sie ihren wirtschaftlichen Erfolg. Die Ergebnisse der zweiten Hewitt-Studie zum Thema Talent-Management zeigen, dass 75 Prozent der Unternehmen zwar eine zur Gesamtstrategie passende Talent-Management-Strategie haben, jedoch kümmert sich nur ein Drittel der …
Bild: Talent Online Assessment gewinnt weltweite Anerkennung von Unternehmen und PersonalernBild: Talent Online Assessment gewinnt weltweite Anerkennung von Unternehmen und Personalern
Talent Online Assessment gewinnt weltweite Anerkennung von Unternehmen und Personalern
Düsseldorf, 17. August 2009 – StepStone, Europas führender Anbieter von Talent Management-Software, hat im Juli ein kostenloses Talent Assessment-Tool veröffentlicht, das die Stärken und Schwächen von Talent-Management-Prozessen im Vergleich mit über 3.000 Unternehmen analysiert und bewertet. Bis heute haben Unternehmen aller Branchen weltweit (Banken, …
Bild: Pressemitteilung der Talent Garden GmbH, 07.03.2016Bild: Pressemitteilung der Talent Garden GmbH, 07.03.2016
Pressemitteilung der Talent Garden GmbH, 07.03.2016
Personaldienstleister Talent Garden GmbH seit Januar 2016 Partner des Bayerischen Hotel- und Gaststättenverbands DEHOGA Bayern e.V. München. Das im Frühjahr 2015 in München gegründete Unternehmen Talent Garden GmbH (talentgarden.de) blickt auf ein erfolgreiches erstes Geschäftsjahr zurück. Die Vision „Talent Garden – Together we grow“ trug Früchte. …
Sie lesen gerade: Jeder hat Talent