Pressemitteilungen zu Bewerber

… Uni persönlich nach. Oft werden zugesagte Plätze nicht angetreten und es entstehen auch noch kurzfristig Chancen zum späten Einstieg in Studium und Karriere. Am imk – im Studiengang Marketing, Kommunikation, Werbung und Medien Management – beobachten wir immer wieder, dass Bewerber gar nicht mehr mit Ihrer Chance rechnen. Und diese Chance besteht noch bis Mitte Oktober und/oder Mitte April eines Jahres.“ Außerdem sollte der Bewerber, trotz des Zeitdrucks bei einem kurzfristigen Studienstart, genau hingucken und sich am besten in einem persönlichen …

… aufsetzen. Der Benutzer gibt Rahmendaten an und wählt dann aus zahlreichen Formulierungen die passenden aus. Themenschwerpunkte lassen sich sehr komfortabel setzen: So kann der Benutzer zum Beispiel insbesondere die soziale Kompetenz oder das Fachwissen des Bewerbers hervorheben. Die Website generiert das Empfehlungsschreiben live und automatisch, und der Nutzer kann es direkt kopieren, anpassen und verwenden. Neben dem Generator für Empfehlungsschreiben bietet die Website Muster-Empfehlungsschreiben für verschiedene Anlässe wie die Bewerbung für …

… seine Motivation zu erläutern und auch eine Begründung zu nennen, warum die angestrebte Tätigkeit gut ausgefüllt werden kann. Auf jeden Fall sei es wichtig, im Lebenslauf darzustellen, wie die Betreuungsform für Kinder aussehe, da der potentielle Arbeitgeber dadurch sieht, dass die Bewerberin genug Zeit für den Job hat. Motivation und Einsatz zeigen Dörte Götz weiß aber auch, dass sich Frauen in einem Vorstellungsgespräch auf die typischen Fragen, die die Doppelbelastung Beruf und Familie mit sich bringen, einstellen müssen. Mütter sollten …

… Strategieberatung Wertekern ein Bewertungsmodell entwickelt, welches die Effektivität von Kommunikationsinhalten einer Arbeitge-bermarke sowie die Effizienz der Employer Branding Maßnahmen in digi-talen Medienkanälen evaluiert. Der Wertekern-Employer-Branding-Check® zielt auf die Kommunikation mit Bewerbern und potentiellen Arbeitnehmern ab und identifiziert anhand von Kennzahlen Handlungsfelder im Bereich des Employer Brandings. Mit dem Voranschreiten der Digitalisierung und dem Eintritt jüngerer, internetaffiner Generationen verändern sich die …

im Herkunftsland Deutschkenntnisse zu vermitteln. „Am effizientesten kann dies oft über Live-Online-Learning geschehen“, erklärt Witte. Die frischgebackenen Azubis haben sich bereits gut eingelebt und freuen sich auf die neue Herausforderung. „Die Lehrbetriebe sind ebenso angetan von hochmotivierten Nachwuchsfachkräften, die helfen, den Standort zu sichern“, ergänzt Witte. „Das stärkt die Region und kann eine Anregung für weitere Unternehmen sein, ebenfalls grenzüberschreitend nach geeigneten Bewerbern zu suchen.“

… auf der Hand. Sie inserieren dort, wo Fachkräfte auf der Suche nach neuen Aufgabengebieten und Arbeitsplätzen sind. Für Sie bedeutet dass, hochqualifiziertes und motiviertes „Sofort-Job“ Personal im ersten Anlauf! Während Sie bei vielen Portalen nur die übriggebliebenen Bewerber auf andere Stellen präsentiert bekommen, finden Sie bei Jobhouse7.de Ihr zukünftiges Fachpersonal quasi „marktfrisch“. Nein, besser. Sie werden von Ihrem zukünftigen Personal gefunden, Sie müssen nur bei Jobhouse7.de inserieren und Ihr Personal findet Sie! Alles was Sie …

… 2013 jeweils ab ca. 12:35 Uhr zwei Damenkollektionen, eine Herrenkollektion und eine Sportkollektion bestaunt werden. Wer jetzt den Wunsch hegt ein Design-Studium an der Fachhochschule Dresden zu beginnen, kann noch zum kommenden Wintersemester einsteigen. Vorab absolvieren alle Bewerber eine künstlerische Eignungsprüfung. Der letzte Test in diesem Jahr findet am 26. August 2013 auf dem Campus Lingnerallee 3 statt. Ab 9.00 Uhr werden künstlerische Grundlagen, Kreativität und Einfallsreichtum der Bewerber genauer unter die Lupe genommen. Bewerbungen …

… Den Kreativstudiengang ‚Theater und Medien‘ gibt es seit 2002 an der Universität Bayreuth; nach wie vor sind die rund 30 Studienplätze sehr begehrt! Studieninteressierte müssen ein sog. Eignungsfeststellungsverfahren bestehen. „Damit möchten wir herausfinden, ob die Bewerberin bzw. der Bewerber auch wirklich zu kreativer Tätigkeit neigt und entsprechend motiviert ist. Bei dieser ‚Eingangshürde‘ prüfen wir aber weder Wissen noch Talent!“, erläutert der Bayreuther Theaterwissenschaftler. „Hat sich ein Studieninteressent dann einen Platz erkämpft, …

… Mitarbeiterinnen junge Frauen bei der Berufs- und Studienwahl unterstützen. Zudem achtet das Unternehmen bei der Teilnahme an Messen, Diskussionsrunden und Vorträgen darauf, dass immer auch eine Frau im Messeteam vertreten ist, um die Hemmschwelle für weibliche Bewerberinnen möglichst niedrig zu halten. Mit der Gerhard Rösch GmbH ist ein mittelständisches Textil- und Bekleidungsunternehmen Paktpartner geworden. Das Unternehmen, das unter anderem technische Textilien für die Automobilindustrie und die Medizintechnik herstellt, setzt sich seit vielen Jahren …

… Liebe zum Detail viele Optionen. Neben dem Studium nach der Lehre stehen viele Weiterbildungsangebote offen. Grund genug, diesen scheinbar so trockenen Beruf unter die Lupe zu nehmen. Liebe zum Rechnen, präzises und systematisches Arbeiten gehört zu den Voraussetzungen für die Bewerber(innen) um die Lehrstellen bei Grebing, Wagner, Boller und Partner. Wer einen Realschulabschluss mit guten Noten oder Abitur vorweisen kann, findet in der Marburger Kanzlei eine vielseitige Ausbildung. Katja Möller, Partnerin der Kanzlei und zuständig für die Azubis, …

Reutlinger Hochschulleitung ist zufrieden und erwartet einen leichten Anstieg der Studierendenzahlen Eine positive Bilanz der Bewerberzahlen für die insgesamt 38 Studiengänge an der Hochschule zieht die Reutlinger Hochschulleitung. „Wir bewegen uns weiter auf hohem Niveau“, sagt der Vizepräsident für Lehre, Prof. Harald Dallmann, mit Blick auf die Zahlen. So haben sich 5850 Bewerber auf die 784 Studienplätze im Bachelor-Bereich für das kommende Wintersemester 2013/2014 beworben. Das entspricht einem leichten Rückgang gegenüber dem Vorjahr (Wintersemester …

Zusammen mit Jobcoach Susanne Gehring startet das Team von Hauptsache Bildung im August die neue YouTube-Reihe "Erfolgreich bewerben". In diesen kurzen Coaching-Clips erfahren angehende Bewerber alles, was sie wissen müssen, um beim potenziellen Arbeitgeber den perfekten Eindruck zu hinterlassen. Von A wie Assessment-Center bis Z wie Zeugnisse wird alles unter die Lupe genommen, was man für den gelungen Start in die neue Karriere benötigt. Ein überzeugendes Anschreiben verfassen, einen gut strukturierten Lebenslauf anbieten sowie ein professionelles …

… Die offenen Stellen werden durch die enge Zusammenarbeit mit Arbeitgebern direkt an die geeigneten Kandidaten gelenkt und parallel in das SAE-eigene Jobportal eingefügt. Dadurch ergibt sich für die potentiellen Arbeitgeber der Vorteil, dass potenzielle Bewerber gezielt auf die ausgeschriebenen Stellen aufmerksam werden. Die Organisation von Recruiting-Veranstaltungen in und außerhalb der SAE, beispielsweise auf der gamescom, sowie die gezielte Unterstützung jener Absolventen, die nach Ihrem Studium eine Selbständigkeit anstreben, zählt ebenfalls …

… Telefon unter 02362 / 9873-0. Einmal ausgefüllt und weggeschickt, ist der Weg zur erhofften Preisverleihung nicht mehr weit. Eine Veröffentlichung ist Ihnen übrigens sicher: Mit der Bewerbung werden Sie eine große öffentliche Wahrnehmung für Ihr Service-Konzept erleben. Denn: Alle Bewerber werden im KVD-Fachmagazin Service Today und auf der Website www.service-today.de vorgestellt. Dann erfolgt die Auswahl von drei Bewerbern durch eine Fachjury. Auf dem Service Congress am 7. November 2013 in München steht eine jeweils 20-minütige Präsentation …

… Wer hier arbeiten will, muss in der Lage sein, schnell Entscheidungen zu treffen, ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen haben und mehrere Dinge gleichzeitig erfassen. Laut Austro Control, der österreichischen Flugsicherung, scheitern bereits über die Hälfte der Bewerber am europaweit standardisierten Eignungstest. Alleine in Deutschland gilt es im Jahr drei Millionen Flugbewegungen zu koordinieren. Das Verkehrsaufkommen wird in Zukunft noch zunehmen. Die ständige Konzentration zehrt bei Fluglotsen an der Substanz. „Der moderne Arbeitsplatz eines …

… Hoffmann machte bei der Übergabe darauf aufmerksam, dass der Europass-Mobilität immer mehr an Bedeutung gewinnt und bei Bewerbungen der ent-scheidende Faktor sein kann. Internationale Arbeitgeber können so auf einen Blick erkennen, dass der Bewerber einen Auslandsaufenthalt absolviert hat, der festen Qualitätskriterien entspricht. Im Anschluss bekam die nächste Praktikantengeneration alle wichtigen Dokumente (Verträge, Lernvereinbarungen, Flugtickets, Versicherungsunterlagen) und Antworten auf offene Fragen, um ab dem 1. Oktober in ihr Praktikum …

… Position zu bekommen? So sind die Zeiten eines "normalen" Lebenslaufes vorbei. Er wird, in der Regel, immer noch in tabellarischer Form verfasst. Aber die Vita wird deutlich tätigkeitsbezogener geschrieben. Das, was man kann und getan hat, soll sofort auffallen. Der Bewerber stellt sich selbst dar und zeichnet ein Bild, welches er transportieren will. Dieses sollte so klar und aussagekräftig wie möglich sein. Der Personaler sollte ohne Problem die Fähigkeiten und Talente prüfen können. Genauso wichtig: Ein gut formuliertes Anschreiben. Mit diesem …

… großem Erfolg Master Messen in Deutschland und Österreich, auf denen Hochschulen aus ganz Europa ihr Studienangebot im Master-Bereich präsentieren. Die erste Master Messe in Leeds bietet den europäischen Hochschulen Gelegenheit, auf das steigende Interesse britischer Bewerber zu reagieren und mit ihnen persönlich in Kontakt zu treten. Der Einzugsbereich der Messe umfasst dabei die großen Studentenstädte Sheffield, Manchester, York, Liverpool und Bradford. www.masters-and-more.co.uk – das Masterportal Großbritanniens Neben der Messe bietet MASTERS …

… denen die Arbeitgeber das finanziell nicht unterstützen können. Wir stehen bereits kurz vor dem Bewerbungsschluss. Ich kann nur allen raten: Ergreift jetzt die Chance und bewerbt euch bei uns“, ruft Tanja Feller, Geschäftsführerin des BVDW, potenzielle Bewerber auf. Die beiden Weiterbildungsmaßnahmen „Fachwirt Online Marketing BVDW“ und „Fachwirt Social Media BVDW“ an der DDA vermitteln den Stipendiaten einen systematischen Überblick über alle relevanten Disziplinen in den Bereichen Online-Marketing beziehungsweise Social Media. Eine sinnvolle …

… mit dem Wunschberuf auch etwas wird, ist es wichtig, dem betreffenden Unternehmen eine aussagekräftige Bewerbung zu schicken. Doch wie bewirbt man sich nach dem Studium aussagekräftig? Bei schriftlichen Bewerbungen ist das Prozedere zumeist das folgende: Der Bewerber, also der Absolvent, sendet ein Anschreiben, einen Lebenslauf sowie alle relevanten Zeugnisse an das betreffende Unternehmen, welches die gewünschte Stelle anbietet. Die mitgesendeten Zeugnisse dienen hierbei dazu, die im Lebenslauf aufgeführten Karrierestationen zu belegen. Außerdem …

… ganz Deutschland in Tübingen, um sich über die neusten Forschungsansätze der Volkswirtschaftslehre und die Grenzen der aktuellen Forschung zu informieren und zu diskutieren. Fünf Studenten der Studiengänge IB und IMDD der ESB Business School wurden unter den Bewerbern ausgewählt und durften an dieser Konferenz teilnehmen. Sie genossen während ihrer Semesterferien inspirierende Tage in Tübingen. Während der Finanzkrise wuchs die Kritik an der aktuellen Forschung und Modellen der Volkswirtschaftslehre. Wieso wurde die Krise nicht vorhergesehen und …

… Auslandspraktika oder Auslandssemester möglich? Diese Fragen beantworten die Studienberater bisher im persönlichen Gespräch vor Ort, per Mail oder am Telefon. Ab sofort stehen sie nun regelmäßig einmal pro Woche auch im Facebook Live Chat Rede und Antwort. „Für viele Studieninteressierte und Bewerber ist der Umgang mit Facebook selbstverständlich. Wenn es um so wichtige Themen wie Zukunftsplanung geht – und dazu gehört die Wahl der Hochschule – sollte man auch genau dort für Interessierte erreichbar sein, wo sie sich auskennen und sich wohlfühlen. …

… Ausbildungsstätte ist hervorragend an den ÖPNV angeschlossen und ganz wichtig: Wir vermitteln ein breites und fundiertes Ausbildungsspektrum, in dem der Nachwuchs viele Erfahrungen sammeln kann, denn kein Event gleicht dem anderen.“ Vielfältige Karrieremöglichkeiten für Bewerber und Mitarbeiter Die Karrieremöglichkeiten in bei BROICHCATERING&LOCATIONS sind sehr vielfältig: Von einer soliden Ausbildung über diverse Praktika und Weiterbildungsmaßnahmen bis hin zum dualen Studium bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern zahlreiche Chancen …

… Teilnehmer werden klarer im Vorstellungsgespräch und lernen, mit den passenden Beispielen zu überzeugen. Zusätzlich werden die Teilnehmer mit einem selbstkonzipierten Assessment Center auf ein solches vorbereitet. Was ist ein Assessment Center? Es ist eine Möglichkeit, Bewerber auf ihre Selbst-, Methoden- und Sozialkompetenz hin zu beobachten und zu bewerten. Die Bewerber müssen über ein bis zwei Tage verschiedene Übungen durchlaufen. Diskussionen, Konstruktionsübungen, Intelligenz- oder Persönlichkeitstests sollen Hinweise darüber geben, ob die …

… benötigen ein ausgeprägtes Abstraktionsvermögen, viel Verständnis fürtechnische Prozesse, Geduld und Zähigkeit. Ein Simulationsprojekt ist eine komplexe Aufgabe und ohne akkurate, transparente Arbeitsweise nicht zu bewältigen. Die Studienrichtung hat zwar den Schwerpunkt Mathematik, doch Bewerberinnen und Bewerber brauchen über Schulmathe hinaus keine speziellen Vorkenntnisse. „Wir bieten unseren Studierenden die richtige Mischung aus Theorie und Praxis“, erklärt Prof. Dr.-Ing. Peter Anders, Studiendekan Virtual Engineering. „Sie sollen nicht nur lernen …

… Stellenangeboten und können sämtliche Bewerbungen innerhalb des Karrierezentrums verwalten. Björn Schumbrutzki: „Damit wird das Karrierezentrum zu einem leistungsfähigen Rekrutierungstool für Arbeitgeber.“In den neuen Unternehmensprofilen können sich Firmen ausführlich vorstellen, wichtige Fragen für Bewerber beantworten, direkt die richtige Kontaktperson angeben und sich so als attraktiver Arbeitgeber positionieren. Unternehmensnews sind ein praktisches Feature, um Bewerber auf dem Laufenden zu halten und im Sinne erfolgreichen Talent Relationship …

In der heutigen Zeit findet man in den Bewerberprofilen der Stellenanzeigen immer häufiger die Anforderung „gute bis sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift“, oftmals noch mit dem Zusatz „verhandlungssicher“. Aus Angst oder eigener Unsicherheit trauen sich viele Bewerber nicht, sich auf diese Ausschreibungen zu bewerben. Die eigene Sprachkompetenz wird dabei oftmals unterschätzt, insbesondere wenn der Interessent dazu noch einen Migrationshintergrund aufweist. Was tun? Gezielte Weiterbildungen können einem helfen, eine Sprache …

So klappt es mit der Bewerbung und den Einstellungstests bei der Polizei Alle Bewerber möchten die Auswahlverfahren bei der Polizei zu bestehen. Warum scheitern so viele ? Jedes Jahr werden bewerben sich viele junge Frauen und Männer bei der Polizei,der Kriminalpolizei, der Bundespolizei und dem Zoll für eine Ausbildung oder ein Studium bei der Polizei.Schon bei der Bewerbung an die Polizei kannst du viele Fehler vermeiden.Oft kommt es erst gar nicht zur Einladung zu den Einstellungstest der Polizei.Die GEPAV Gesellschaft für Personalauswahlverfahren …

… Referenzrahmen ein, welcher als Basis für die Anerkennung von Sprachqualifikationen dient. Die Kenntnisse werden in verschiedene Sprachstufen eingeteilt, von A1 (Anfänger) bis C2 (Muttersprachler). So können Arbeitgeber leicht die Sprachfertigkeiten ihrer Bewerber und Mitarbeiter einschätzen. Die angesehenen Sprachzertifikate der Londoner IHK (LCCI) spiegeln diese Einteilung wieder. Im Zentrum dieser Zertifikate steht die praxisorientierte Business-Kommunikation. In vielen Stellenanzeigen werden Englischkenntnisse gefordert, dabei reicht „Schulenglisch“ …

… Kunst, Kommunikationsdesign, Fotografie, Illustration und Filmregie haben exklusiv am Tag der offenen Tür die Gelegenheit, sich für je ein Vollstipendium in dem Fachbereich zu bewerben. Das Stipendium umfasst sämtliche Studiengebühren (8 Semester) für den betreffenden Studiengang. Die Bewerber auf diese Plätze müssen am 06.07.2013 zwischen 13 und 15 Uhr mit ihren kompletten, bildungsgangbezogenen Bewerbungsunterlagen in die Akademie kommen. Dort werden die Unterlagen von den Dozenten in einer Vorauswahl geprüft. Noch tagesgleich wird eine engere …

… Frage, wie qualifiziertes Personal gewonnen und entwickelt werden kann, stellt sich uns praktisch täglich“, begründet Vorstandsvorsitzende Ingrid Hastedt die Gründung einer eigenen Schule. „Wir können dort nicht nur junge Menschen ausbilden, sondern auch ausländische Bewerber für die Tätigkeit in deutschen Pflegeheimen qualifizieren.“ Eine weitere wichtige Chance, dem Fachkräftemangel zu begegnen, sieht Hastedt in der Weiterqualifizierung von Mitarbeitern, die bereits als Pflegehelfer in Pflegeheimen oder bei Pflegediensten arbeiten. Seit Beginn …

… Staufenbiel JobTrends Deutschland 2013. Der Bachelor-Abschluss (38 Prozent) liegt dagegen deutlich abgeschlagen hinter dem FH-Diplom (65 Prozent). Für Naturwissenschaftler gelten andere Regeln Eine Ausnahme machen Arbeitgeber bei Naturwissenschaftlern. Hier stellen sie lieber Bewerber mit Diplom-Abschluss ein. Auch die Promotion spielt bei diesen Kandidaten eine größere Rolle als bei Wirtschaftswissenschaftlern, Ingenieuren und Informatikern. Höhere Gehälter für Master Die Einstiegs- und Entwicklungsperspektiven für Bachelor- und Master-Absolventen sind …

… den Aspekt der Jobsicherheit betonen“ Mittlerweile suchen zahlreiche Unternehmen händeringend nach kompetenten Nachwuchskräften. Vor allem bei den IT-Experten und Ingenieuren gibt es bereits personelle Engpässe. In dieser Situation sollten die Unternehmen die Karrierewünsche der Bewerber kennen und bei der Rekrutierung die Themen ansprechen, die für die jungen Talente wirklich wichtig sind. Stefan Lake, Deutschland-Geschäftsführer von Universum Communications: „Die Finanzkrise hat den Studierenden zum ersten Mal einen wirtschaftlichen Einbruch …

… Bis 27. Juni 2013 haben Sie die Möglichkeit mit Unternehmensvertretern, Helfern und Studenten zu sprechen und Eindrücke von der IKOM 2013 einzufangen. Bitte melden Sie sich bei Interesse kurz unter oder unter Tel. 0176 64852814 an. Gerne vermitteln wir Ihnen unter Bewerbern und Firmen Gesprächs- und Interviewpartner. Die IKOM findet vom 24. bis 27. Juni 2013 jeweils von 9:30 bis 16:30 Uhr in der Fakultät für Maschinenwesen der Technischen Universität München auf dem Campus Garching statt. Die Anreise ist über den IKOM-Shuttle-Bus möglich, der halbstündlich …

… SGD-Fernlehrgang „Raumgestaltung/Innenarchitektur“. Sie meisterte Fernstudium und Praktika neben einem Umzug und der Betreuung ihrer zweijährigen Zwillinge. Seit ihrem Abschluss arbeitet sie in Festanstellung für ein angesehenes Architekturbüro von ihrem Home Office aus. Ehrenpreisträger SGD-Jubiläum 2013 Ein Bewerber hob sich unter all den anderen hervor: Alfred Lautscham aus Rinchnach im Bayerischen Wald ist 77 Jahre alt und hat sein SGD-Fernstudium bereits vor mehr als 40 Jahren erfolgreich absolviert. Mit dem Fernlehrgang „Maurermeister“ konnte …

Bei vielen Abiturienten sind die Grundlagen in Mathematik und in den Naturwissenschaften lückenhaft, so dass einige deutsche, aber auch viele ausländische Universitäten bei Bewerbern für Ingenieurs-wissenschaften, Biologie, Chemie und Medizin auf einen nachweisbaren Ausgleich drängen oder durch Tests die Fähigkeiten der Studienbewerber überprüfen. Um die Studierfähigkeit zu verbessern und die Wartezeit sinnvoll zu nutzen, bietet das Institut für Biologie und Medizin (IFBM Köln) verschiedene "Intensivkurse" an. Dazu gehört auch ein Intensivkurs Mathematik, …

… Mitarbeiter zu bieten hat? Dann haben Sie möglicherweise die Zeichen der Zeit erkannt. Und sollten auf jeden Fall beim Future Recruiting Camp vorbeischauen und mit diskutieren, wie Recruiting in Zukunft aussehen kann. Bewerben sich Unternehmen in Zukunft nur noch beim Bewerber? Stellen wir morgen sicherheitshalber jeden passenden High Potential ein, egal wie unser Bedarf gerade ist? Wird Recruiting zur zentralsten Unternehmensfunktion? Ist der HRler der Zukunft nur noch Hunter? Und was hat die Digitalisierung mit all dem zu tun? Die Antworten …

- amt-Gesundheitsakademie im Vest bietet Plätze für Spätstarter – Ab sofort sind in der Physiotherapieschule Ausbildungsplätze für Spätstarter zu vergeben. Die amt-Gesundheitsakademie hat aus Erfahrung einen Ausbildungspool für Bewerber reserviert, für die – aus welchen Gründen auch immer – erst jetzt eine Bewerbung für die Physiotherapieausbildung möglich ist. Das funktioniert auch über das Internet als online-Bewerbung unter: www.amt-schulen.de. Vielen Ausbildungs- und Berufseinsteigern ist klar: Die steigende Nachfrage nach Dienstleistungen …

… Weitere Informationen zu dieser Anwendung unter www.zwick.com/blog Die Plätze zwei und drei gingen in diesem Jahr an Arbeiten aus Spanien und Italien. Insgesamt nahmen am Science Award 72 Wissenschaftler aus 17 Ländern teil. Die feierliche Übergabe des mit 8.000 € dotierten Science Awards fand im Rahmen des Zwick Academia Day an der Universität Manchester statt. Auch in diesem Jahr wird der Zwick Science Award wieder vergeben, Bewerber können Ihre Arbeiten bis Ende November 2013 einreichen. Alle Informationen hierzu unter www.zwick.com/science-award

Dieses Mal ein erfolgreicher Bewerbertag für die Berufsgruppe "Reiniger" Am 28.05.2013 fand ein weiterer Bewerbertag unter dem Motto "Job-Offensiv-Tag"- dieses Mal für die Berufsgruppe "Reiniger" - im Jobcenter Treptow-Köpenick statt. Dafür konnte Frau Kühnel, die Leiterin des bbw Bildungszentrums Adlershof, der bbw Akademie das Dienstleistungsunternehmen "3 B Dienstleistungsgruppe" gewinnen. 3 B ist als Meisterbetrieb der Gebäudereinigung seit über 30 Jahren auf dem deutschen Markt tätig. Als 3-Mann-Familienunternehmen gegründet, arbeiten gegenwärtig …

Das Internetportal myazubi.de gibt Auskunft über Ausbildungsberufe sowie Ausbildungsunternehmen in der Region. Wie soll es für mich nach der Schule weitergehen? Welcher Ausbildungsberuf ist für mich der Richtige? Wie komme ich an geeignete Bewerber für meine Lehrstelle? Durch die Veränderung des Arbeitsmarktes stellen sich Jugendliche aber auch Unternehmen immer häufiger solche und ähnliche Fragen und gehen aus dem Grund vermehrt neue Wege. Das vor gut zwei Jahren in Passau gelaunchte Portal gibt Antworten und geht einen innovativen sowie interessanten …

… statt fand. 18 Unternehmen nahmen am Slam teil und präsentierten ihr Unternehmen innerhalb von 60 Sekunden. Unter dem Motto "Kreativ! Witzig! Interessant!" übertrafen sich die Unternehmensvertreter gegenseitig mit pfiffigen Slogans, lustigen Einlagen oder treffsicheren Tipps an die Bewerberinnen: "Sie können alles werden, wenn Sie nur eines bleiben: Sich selbst treu!" Die Begeisterung im vollen Plenarsaal war groß. Sieger des Slams war am Ende der einzige männliche Slammer in der Runde: Martin Winter von Bundesrechnungshof. Podiumsdiskussionen im …

… das „Sie“ verwenden, um nicht unangenehm aufzufallen. 4. Ein Vorab-Telefonat kann alle Zweifel darüber ausräumen, welcher Ton im Unternehmen herrscht. Tritt dieser während des Gesprächs nicht zutage, ruhig nachfragen, welche Art der Ansprache gewünscht ist. Das zeugt davon, dass sich der Bewerber Gedanken macht und ihm der Job wichtig ist. 5. Auch im weiteren Schriftverkehr sowie für das Bewerbungsgespräch gilt: Wird man geduzt, sollte man ungerührt zurückduzen. Denn wer sich zu sehr am „Sie“ festhält, kann schnell als spießig und für die Unternehmenskultur …

… Wunschstadt aussuchen. Es gibt keinen offiziellen Weg, um sich für die Stipendiumsprüfung zu bewerben – die Teilnahme erfolgt ausschließlich durch Einladung von besonders begabten Workshopteilnehmern seitens der Stage School. Exklusiv für abiQ und stuzubi.de erhalten die besten fünf Bewerber aufgrund ihrer überzeugenden Online-Bewerbung eine Einladung für die im November stattfindende Prüfung in Hamburg (inklusive Übernachtung). So geht’s: Alle 16 bis 26-Jährigen, die am Gewinnspiel teilnehmen wollen, schreiben eine Mail mit dem Betreff „Stuzubi“ an . …

… Jugend- und Heimerziehers erfordert ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, einen starken, einfühlsamen und konfliktfähigen Charakter sowie die Fähigkeit zu klarer Kommunikation sowohl den betreuten Kindern und Jugendlichen als auch deren Eltern gegenüber. „Die meisten Bewerber werden sicher schon ein gutes Stück Lebenserfahrung gesammelt haben“, vermutet der geschäftsführende Leiter der Zinzendorfschulen, Rainer Wittmann während der Vorbereitungen für das neue Bildungsangebot.Wie schon an der Fachschule für Sozialpädagogik liegen die Schwerpunkte …

Die neue Website bietet umfangreiche Hilfe beim Erstellen einer Bewerbungsmappe. Das Internetangebot BewerbungsWissen.net hilft Bewerber/innen, mit individuell gestalteten und formulierten Bewerbungsunterlagen ihre Chancen auf den gewünschten Job zu erhöhen. Das Anliegen von Bewerbungswissen.net ist es, die praktischen Fragen, die sich viele Bewerber/innen stellen, zu beantworten. Die Informationsseite im Internet setzt dabei den Schwerpunkt auf die schriftliche Bewerbung, als Bewerbungsmappe in Papierform oder als E-Mail Bewerbung. Folgende Bewerbungstipps …

… Bildungspass. Und wer international weiter kommen will, hat anschließend die Chance, in nur einem Jahr einen voll akkreditierten int. Master an der LMU, London Metropolitan University – der imk-Partneruni in London – dran zu hängen. Mitte Oktober 2013 starten die nächsten Studiengänge am imk in Berlin und in Rhein-Main / Wiesbaden. Bewerber kommen aus dem gesamten Bundesgebiet und es sind noch Plätze zu vergeben. Interessenten können das imk kostenlos und unverbindlich besuchen. Nähere Infos erhalten Sie unter: 030 / 88 04 13 10 oder unter www.imk.de.

armusik weiter zu positionieren. Da sich unsere Kernzielgruppe sowohl real in der Musikwelt als auch real im Netz bewegt, werden wir unsere Kommunikationsbereiche hier verstärken, „sagt Sandra Goetz. Der Marketingetat wird hierfür zu 70 Prozent auf Onlinemarketingmaßnahmen geshiftet. Die Onlinemarketing Agentur Netzwerkreklame fährt die ersten Kampagnen: Mit einer dreiwöchigen Facebook-Aktion wird die HSM-Summer School beworben, und Google Adwords kommt mit einem Keyword-Targeting für Studien-Bewerber zum Einsatz.

… 2013 kostenfrei an jedem zweiten Mittwoch um 16 Uhr über das Internet einem neuen spannenden Vortrag folgen. Aktuelle Informationen und Beratung für die erfolgreiche Bewerbung und Karriere Gezielte Bewerbungsstrategien sind die Voraussetzung für eine erfolgreiche Karriere. Bewerber können mit einem klar strukturierten Kompetenzprofil ihre Karrierechancen enorm steigern. Hierzu gehört auch eine richtige Social-Media-Strategie, um potentielle Arbeitgeber für sich zu interessieren und ein Netzwerk zu schaffen. In den Webinaren der WBS Training AG …