… Justus-Liebig-Universität Gießen bzw. der Philipps-Universität Marburg. Die Nachwuchspreise sind mit einem Preisgeld von jeweils bis zu 5.000 Euro verbunden.
Bis zum 15. März 2014 haben die Institutsleiter und -leiterinnen der medizinischen Fachbereiche Gelegenheit, Vorschläge für potenzielle Nachwuchspreisträger über ihre Dekanate bei der Stiftung einzureichen. Beigefügt werden sollten Lebenslauf, Schriftenverzeichnis sowie eine Würdigung des akademischen Lehrers.
Das Alter der Bewerber ist in der Regel auf 35 Jahre begrenzt, Eigenbewerbungen sind nicht möglich.
… Tagesablauf. Abwechslung prägt den Alltag. Einsätze am Arbeitsplatz wechseln sich mit Lehrgesprächen, Schulblöcken, innerbetrieblichen Unterrichten und Beratungstrainings ab. Jeder Tag ist anders – das macht die Ausbildung besonders spannend.
Was muss ein Bewerber an Qualifikationen mitbringen?
Gumenik: Freundlichkeit, Offenheit sowie eine gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit sind ein Muss in unserem kundenorientierten Beruf.
Müller: Daneben sollten auch die Schulnoten überzeugen. Unser Augenmerk liegt hierbei auf den Kernfächern …
… Studienplatz bei der Stiftung für Hochschulzulassung – kurz: Hochschulstart. Entsprechend hoch liegen die Zulassungsgrenzwerte: In den meisten Bundesländern mussten Abiturienten einen Abiturschnitt von 1,0 mitbringen, um im vergangenen Wintersemester in der Abiturbestenquote zugelassen zu werden. Bewerber aus Berlin und einigen anderen Ländern kamen immerhin mit einem Schnitt von nur 1,1 aus.
Zwar werden 60% der Studienplätze jedes Jahr über hochschuleigene Auswahlverfahren (AdH) verteilt, so dass auch Bewerber mit "schlechteren" Abiturnoten zum …
… und die Familien-Service-Stelle für neuberufene Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler seien wichtige Erfolgsfaktoren. Zu den weiteren Stärken der TU-Berufungsverfahren zählten eine weit überdurchschnittlich gute Verhandlungsatmosphäre und ein respektvoller und wertschätzender Umgang mit den Bewerberinnen und Bewerbern. Die enge Zusammenarbeit von Präsident, Kanzler, Dekanaten und Verwaltung unterstreiche den hohen Stellenwert der Berufungen und sei auch auf die professionellen Bearbeitungsprozesse der Personalverwaltung an der TU Kaiserslautern …
… mit 2.500 Euro dotierten Preis für eine herausragende wissenschaftliche Arbeit, die sich mit der Versorgungssituation von PAVK Patienten beschäftigt. Dies schließt sowohl Arbeiten zu medizinischen als auch zu ökonomischen Aspekten auf allen Ebenen der Versorgungsstruktur ein. Bewerber können Ihre Arbeiten bis zum 30. Juni 2014 einreichen. Arbeitsthemen, für die der Antragsteller bereits einen Preis bzw. ein Stipendium von der DGA erhalten hat, können bei Vergabe des Preises nicht berücksichtigt werden.
Max-Ratschow-Preis
Die Deutsche Gesellschaft …
… Aber wahrscheinlich würden Sie auch das lieber bei Hult tun.
Frage: Gibt es Stipendien?
Marcus Bleckat: Ja, während der Bewerbung stehen zwei Stipendien zur Auswahl. Einmal auf Grundlage der akademischen Leistung ergänzt durch einen kurzen Aufsatz. Hierbei haben deutsche Bewerber mit guten Noten eine sehr gute Chance auf jährliches Fördergeld! Die zweite Komponente richtet sich nach dem persönlichen finanziellen Hintergrund. Beide Stipendien sind kombinierbar und können zusammen die Studiengebühren teilweise um mehr als die Hälfte reduzieren. Nicht …
… haben zahlreiche Kontakte knüpfen können, so lautet das durchweg positive Feedback. Der Veranstalter, vertreten durch den Geschäftsführer Holger Kopplin, zieht eine positive Bilanz, Aussteller- und Besucherrekord sind das Ergebnis der 5. Jobmessen Leipzig. Sehr viele Arbeitsuchende, interessierte Bewerber und Besucher haben einen positiven Eindruck mit nach Hause genommen und werden unsere Messe weiter empfehlen.
Bei allen Ausstellern möchten wir uns für Ihr Engagement und Ihre Teilnahme an unserer
Job- und Ausbildungsmesse Leipzig bedanken. Den …
… viel und lernen unsere Grenzen zu überschreiten, und das bringt uns auch persönlich weiter", so Sofia Lozovic, die seit 2013 am Webster Scholars Program teilnimmt.
Qualität vor Quantität
Aufgrund der Komplexität des Programms wählt ein Komitee nur die qualifiziertesten Bewerber aus. Neben ausgezeichneten Noten im Schulabschlusszeugnis oder früheren Studien achtet das Komitee dabei auch auf soziales Engagement und zusätzliche Qualifikationen. Für das Jahr 2013 konnten sich nur acht Bewerber qualifizieren. "Wir bieten Inhalte und Professoren auf …
… medizinische Spitzenleistungen von morgen ebnen."
In diesem Jahr haben interessierte Abiturienten aus Hessen, die in Gießen oder Marburg Medizin studieren wollen, bis zum 31. Oktober 2014 Gelegenheit, sich bei der Von Behring-Röntgen-Stiftung um ein Stipendium für Abiturbeste zu bewerben. Vorausgesetzt wird, dass der Bewerber oder die Bewerberin zu diesem Zeitpunkt an der Justus-Liebig-Universität Gießen oder der Philipps-Universität Marburg immatrikuliert ist.
Die Bewerbung für ein Deutschlandstipendium erfolgt direkt bei den beiden Universitäten.
Jobs mit herausragenden Zukunftsperspektiven werden bei der 34. T5 JobMesse am 12. März 2014 in Stuttgart vorgestellt. Gesucht sind qualifizierte Fach- und Führungskräfte für Forschung und Entwicklung, Marketing und Vertrieb. Bewerber können sich direkt vorstellen bei namhaften Unternehmen aus Medizin, Medizintechnik, Pharmazie, Biotechnologie, Chemie, Healthcare und Life Sciences. Die T5 JobMesse ist das ideale Forum zur Rekrutierung von Fach-und Führungskräften und die Suche nach Physikern, Ingenieuren und IT-Experten wird auch in diesen Branchen …
… Wirtschaftsrecht berufen
Professor Dr. Tobias Ehlen (41) verstärkt seit dem 27. Januar 2014 den Fachbereich Touristik/Verkehrswesen an der Fachhochschule Worms. Mit der Berufung von Professor Ehlen konnten die Wormser erneut einen in der Praxis erfahrenen und renommierten Bewerber für sich gewinnen. Professor Ehlen war zuletzt tätig als Director Business Development bei der Thomas Cook Group plc, mit der Verantwortlichkeit für sämtliche Zielgebietsagenturen. Das Lehrpersonal des Fachbereichs Touristik/Verkehrswesen umfasst nun 22 Professoren, 5 weitere feste …
Assessment-Center sind jungen Bewerbern oft ein Dorn im Auge. Auf dem Weg zum Traumjob müssen sie dort knifflige Aufgaben lösen, sich in Gruppenübungen gegen die Konkurrenz behaupten und belastende Tests überstehen – manchmal sogar mehrere Tag am Stück. Die Folge: „Lampenfieber“ vor dem großen Tag, das sich im Zweifel nachteilig auf das Selbstvertrauen und damit auf die Performance der Teilnehmer auswirkt. Eine intensive Vorbereitung kann dabei helfen, die Angst vor den Fallstricken zu mindern, die ein Assessment-Center bereithält. Die wichtigste …
Die Bewerberinnen Jenny Bretthauer und Frydia von Hinüber konnten die Jury mit ihren kreativen Arbeiten überzeugen und die LSOD Stipendien 2014 ergattern. Die beiden Stipendiatinnen erwarten ab dem 1. Februar 2014 sechs aufregende Monate, in denen sie ihre gestalterischen Fähigkeiten weiter ausbauen und die Mappen für die Bewerbungen an den Kunst- und Designhochschulen vorbereiten. Intensiv unterstützt werden sie dabei von den professionell ausgebildeten Dozenten der Leipzig School of Design. Zusätzlich zur Grundlagenausbildung nehmen die Stipendiatinnen …
Das branchenspezifische Recruiting Event „jobvector career day“ bietet Naturwissenschaftlern & Ingenieuren am 04.04.2014 in München vielfältige Berufsperspektiven und Bewerbungstipps. Bewerber haben die Möglichkeit, mit führenden High-Tech-Unternehmen aus den MINT-Bereichen persönlich zu sprechen und selbst ihren nächsten Karriereschritt zu bestimmen - kostenfrei.
Fach- und Führungskräfte aller Karrierestufen, die auf der Suche nach neuen Herausforderung sind, können auf dem jobvector career day direkt mit Unternehmen in Kontakt treten. Professionals, …
… Staufenbiel Institut veranstaltet mit dem Absolventenkongress seit 25 Jahren die größte Jobmesse Deutschlands. Mit den regionalen Absolventenkongressen Ruhrgebiet, Norddeutschland, Baden-Württemberg und Rhein-Main hat Staufenbiel Institut erfolgreich ein weiteres, regionales Messeformat etabliert.
Die Bewerbermesse bringt wie kein anderes Medium Jobsuchende und Unternehmensvertreter zusammen. Für Bewerber stellt dabei der persönliche Eindruck am Stand einen wichtigen Entscheidungsfaktor dar. Die Kandidaten möchten sich willkommen und vom Standpersonal gut …
… am Main wird eine neue Präsidentin oder ein neuer Präsident gewählt. Die Amtszeit des amtierenden Präsidenten Dr. Detlev Buchholz endet mit dem 31. August 2014. Bewerbungen werden bis zum 21. März 2014 entgegengenommen.
Die Wahlordnung sieht vor, dass Bewerberinnen und Bewerber sich im Rahmen einer öffentlichen Befragung präsentieren. Die Befragung findet voraussichtlich in der 19. Kalenderwoche statt, voraussichtlicher Wahltermin ist Ende Juni oder Anfang Juli 2014. Der Wahlkalender und die Wahlordnung sind auf der Homepage der Fachhochschule …
… Unternehmen aus, die sich auf den Weg gemacht haben, genau diese Anforderungen zu erfüllen“, sagt Melanie Vogel, Geschäftsführerin der AGENTUR ohne NAMEN. „Denn nur die Unternehmen, die glaubhaft versichern, dass Frauen erwünscht sind, bekommen auch entsprechend gute Bewerberinnen und können sich langfristig aus einem weiblichen Talent-Pool bedienen und damit die Zukunftsfähigkeit des eigenen Unternehmens sichern.“
Haben Frauen die Chance, ihr Potenzial und ihre Talente voll auszuschöpfen, arbeiten sie in Unternehmen, in denen nach Leistungs- und …
Personalexperten der Younect GmbH launchen mit cleverheads die nächste Generation ihrer ausgezeichneten Recruiting-Plattform
Berlin, 20. Januar 2014: Gute Bewerber weiterempfehlen statt ihnen abzusagen; mit dieser Vision startete die Berliner Younect GmbH im Jahre 2010. Ihre eigenentwickelte Online-Plattform Der Talentpool setzt die Vision um. Darin empfehlen registrierte Unternehmen ihre zweit- und drittplatzierten Bewerber anderen Marktbegleitern aus Region, Cluster oder Branche. Wertschätzung des arbeitssuchenden Menschen statt Verschwendung …
… sondern haben die individuelle Persönlichkeit und die Entwicklungsbedarfe jedes einzelnen im Blick. Wer hier lernt, wird optimal vorbereitet auf das Schauspielerdasein im 21. Jahrhundert.
Das Bewerbungsverfahren selbst ist nicht zuletzt aus Film & Fernsehen bekannt: Die BewerberInnen reichen zunächst ein kleines Dossier ein mit Motivationsschreiben, CV und Zeugnissen. Wer geeignet scheint, wird daraufhin zum Vorsprechen - nicht zu verwechseln mit einem Casting! - eingeladen. Es geht darum festzustellen, wo der/die Schauspielwillige künstlerisch …
… und recherchiert sie neue Strategien zur Rekrutierung von Zeitarbeitnehmern. In der Assistentenarbeit, die sich wie immer auf das Praxisunternehmen bezieht, beschäftigte sich Frau Haenel mit den Rekrutierungswegen von Zeitarbeitsunternehmen. Wie finden Zeitarbeitsunternehmen in Zukunft Bewerber – über traditionelle Wege wie Print- oder Onlineanzeigen oder über die Agentur für Arbeit? Als effektivster Rekrutierungskanal, fand Marisa Haenel bei ihrer Recherche heraus, erweise sich der Weg des Empfehlungsmarketings. Dabei empfehlen die angestellten …
… eigenständige Preisabsprachen treffen.
Gute Perspektiven für duale Studierende
Während der Ausbildung durchlaufen die Studierenden die Personalabteilung, Buchhaltung, das Marketing und den Vertrieb, für den jbs vorrangig einstellt. Welche Voraussetzungen sollten junge Bewerber „mitbringen“? Neben zufriedenstellenden Noten in Mathematik zählt die Persönlichkeit: Ein freundliches Auftreten, eine angenehme Stimme und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit werden geschätzt.
Alle Studierenden haben sich verpflichtet, nach beendeter Ausbildung mindestens …
… das Ziel der Unternehmen, frisches Know-How direkt von der Universität abzufangen und für sich zu gewinnen. Neben den Unternehmensständen gibt es vor und während der IKOM Bau weitere hilfreiche Angebote für die Studierenden:
• Bewerbertrainings: Im Vorfeld der IKOM Bau werden kostenlose Bewerbertrainings offeriert. Erfahrene Mitarbeiter der IKOM-Kooperationspartner geben den Studierenden nützliche Tipps bezüglich professionellen Auftretens auf einer Berufsmesse, richtigen Verhaltens im Assessment Center oder überzeugenden Präsentierens im Bewerbungsgespräch. …
… als auch für den Absolventen wichtige Voraussetzungen ableiten, damit ein Berufseinstieg gelingt. Zudem betont es die Wertigkeit von Softskills und Praxiserfahrung. Reines Fachwissen reicht oftmals nicht mehr aus, um sowohl für das Unternehmen als auch für den Bewerber einen guten Einstieg zu ermöglichen.
Hochschulabsolventen sind überrascht, dass Arbeitgeber nicht hauptsächlich die Fähigkeiten von ihnen fordern, mit denen sie an der Uni überzeugen konnten. Während des Studiums erlernen Studierende systembedingt ein Verhalten, das für das reale …
… dort herrschen völlig andere Gesetze als innerhalb eines Unternehmens."
Neben der Vermittlung von theoretischen Grundlagen der Kommunikation und einem Schreib-Workshop lernen die Studenten während des Seminars die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit praxisnah kennen.
Potentielle Bewerber für das berufsbegleitende MBA-Programm, das im letztjährigen Ranking der Financial Times Spitzenwerte bei der Karriereentwicklung ihrer Absolventen (weltweit Platz 2), der Gehaltssteigerung nach Abschluss des Masterstudiums (annähernd 70%) sowie der internationalen …
… Stipendiatin im Studiengang Marketing MBA freut sich über die neugewonnen Perspektiven: „Dank des Stipendiums kann ich für meine neuen Aufgaben im Online-Marketing jetzt gezielt mein Wissen erweitern und gleichzeitig meine Aufstiegschancen verbessern.“ Bei rund 140 Bewerbern zeigten sich sowohl die Jury als auch der Schirmherr der Stipendienaktion, Prof. Dr. Andreas Schlüter, Generalsekretär des Stifterverbandes für die Deutsche Wissenschaft, nachhaltig von der Vielfalt der individuellen Lebensläufe beeindruckt.
Die hochkarätig besetzte Diskussionsrunde …
… Arbeitsuchenden Informationen zur Jobsuche in Deutschland vermittelt.
Rund um das Thema Existenzgründung erhalten Interessierte Informationen durch die Fachberater des Gründerzentrums Sachsen.
Den Ausstellern bieten wir auf dieser Jobmesse die Möglichkeit interessierte Bewerber, qualifiziertes Personal, potentielle Existenzgründer aber auch Interessierte für eine Ausbildung oder berufliche Weiterbildung zu akquirieren.
Wir wünschen allen Besucherinnen und Besuchern dieser Job- und Karrieremesse einen aufschlussreichen Einblick, eine neue berufliche …
18.12.2013, Zweibrücken — In Deutschland herrscht gerade im Bereich MINT ( (Mathematik – Informatik – Naturwissenschaft – Technik) eine Fachkräftelücke. Es gibt mehr Ausbildungsstellen im technischen und naturwissenschaftlichen Bereich als entsprechende Bewerber.
Das bedeutet: MINT Berufe sind gefragt. Um das Interesse an den sogenannten MINT-Berufen zu wecken wird seit dem Schuljahr 2012/2013 an der Integrierten Gesamtschule in Contwig im Rahmen der „Erweiterten Berufsorientierung“ (EBO) eine MINT AG angeboten.
Dieses Angebot führt der Internationale …
… werden konnten. Ja, unterschiedliche Bewerbungscoachs geben unterschiedliche Tipps. Das kann für Verwirrungen sorgen, hat aber auch Vorteile. Denn somit hat man Spielraum, was die Gestaltung der Unterlagen angeht, man kann Individualisierungen einbringen. Wichtig ist, dass der Bewerber hinter seinen Unterlagen stehen kann und er sich darin widergespiegelt findet.
Personaler durchschauen in der Regel Standardschreiben, also bitte den Schritt der Recherche über das Unternehmen nicht auslassen und auch im Anschreiben verbalisieren. Auch sind Standardaufzählungen …
… Interessierte zwischen 16. Februar und 16. März bewerben, der schriftliche Aufnahmetest findet am 22. März statt. Wer diesen bestanden hat, wird im Mai zum praktischen Teil des Auswahlverfahrens und zum persönlichen Gespräch eingeladen. Die Konkurrenz ist groß: 15 und mehr BewerberInnen kommen auf einen Studienplatz. Auch an der FH St. Pölten liegt Physiotherapie unter den beliebtesten Studienrichtungen – hier kamen im letzten Jahr auf 40 Studienplätze etwa 700 BewerberInnen.
Früh bewerben müssen sich auch angehende MedizinerInnen: Im vergangenen Jahr …
… neuen Perspektive kennen.“ Von diesen Erfahrungen würden sie oft ein Leben lang profitieren.
Die YFU-Austauschprogramme richten sich an Jugendliche, die bei Abreise etwa 15 bis 18 Jahre alt sind. (Die genauen Altersgrenzen gibt es unter www.yfu.de/voraussetzungen.) Bewerberinnen und Bewerber sollten aufgeschlossen, selbstständig und interessiert an anderen Kulturen sein.
Damit das Austauschjahr nicht von der finanziellen Situation der Familie abhängt, vergibt YFU jedes Jahr etwa 300 einkommensabhängige Teilstipendien im Gesamtwert von rund einer …
… dem Bereich Diversity ein:
10-11 Uhr: Innovationsfaktor Diversity: Vielfalt an Köpfen = Vielfalt an Ideen
11-12 Uhr: Mixed Teams - gemeinsam erfolgreicher
12-13 Uhr: Führen in Teilzeit: Erkennen - Ermöglichen - Umsetzen
13-14 Uhr: Bewerberinnen motivieren - Kommunikation im Female Recruiting
14-15 Uhr: Ist Ihr Unternehmen "top4women"?
15-16 Uhr: Familienorientierte Personalpolitik
16-17 Uhr: Von Heterogenitäten zu Ungleichheiten ... in Unternehmen
17-18 Uhr: Top-Quote durch den Headhunter?
Webinar® ist eine eingetragene …
… haben will, sollte auf Augenhöhe kommunizieren, konkrete Zielvorgaben machen und Mitarbeitern in ihrem Arbeitsbereich weitgehend Handlungsfreiheit einräumen.
Mit einem Adventskalender zum Vollzeit-Job
Bianca Koch: „Als wir dieses Jahr eine Mediengestalterin suchten, lernten wir eine hoch motivierte Bewerberin kennen. Eine junge Frau mit viel Sachverstand und Kreativität, aber auch dem Willen, eigene Ideen umzusetzen und eigenverantwortlich zu arbeiten. Zum September 2013 stellten wir Sonja Fries zunächst als Aushilfe ein. Mit großer Begeisterung …
… Honnef und dort verantwortlich für Beschaffung, Marketing und Entwicklung. „Wir waren bei allen Karrieretagen vertreten und treffen jedes Mal sehr interessante junge Leute. Einer hat sich heute schon ganz konkret bei uns beworben.“
„Ich habe heute schon mit wirklich pfiffigen Bewerbern gesprochen, die mit ihrer kompletten Mappe an unseren Stand gekommen sind“, so Elke Börsch, die bei Lekkerland für Personalentwicklung sowie Aus- und Weiterbildung zuständig ist und seit 2008 auch duale Studierende von der EUFH betreut. Lekkerland ist ein Unternehmenspartner …
… für Wirtschaft und Technologie.
In ganz Deutschland waren Studenten, Professoren und Arbeitgeber dazu aufgerufen, Hochschullehrer auf der Website www.professordesjahres.de für den renommierten Titel zu nominieren. Die Jury wählte anschließend aus den Bewerbern die Preisträger in drei Fächer-Kategorien aus:
• in der Kategorie „Wirtschaftswissenschaften/Jura“
Prof. Dr. Jörn Mallok (47, Studiengangsleiter Unternehmensmanagement an der Hochschule für nachhaltige Entwicklung Eberswalde),
• in der Kategorie „Ingenieurwissenschaften/Informatik“
Prof. …
… Top-Arbeitgeber für Juristen ist crossmedial und unterstützt Nachwuchsjuris-ten auch online bei der Wahl des richtigen Arbeitgebers: Am Ende eines jeden Porträts führt ein QR-Code direkt zum Kanzleiprofil auf staufenbiel.de/jura. Auf den weiteren Webseiten erhalten Bewerber wertvolle Zusatzinformationen über Weiterbildung, Soft Skills oder LL.M. und aktuelle Stellenangebote für Einsteiger und Referendare.
Auf Anforderung senden wir Ihnen eine digitale Cover-Abbildung und ein Rezensions-exemplar zu. Über eine Rezension und die Sendung eines Belegs …
Düsseldorf, den 01.08.2013: Das branchenspezifische Recruiting Event „jobvector career day“ bietet gleich zweimal Naturwissenschaftlern,
Ingenieuren und Technikern vielfältige Berufsperspektiven und
Bewerbungstipps. Sowohl am 10.10.2013 in Hannover als auch am 14.11.2013 in Düsseldorf haben Bewerber die kostenfreie Möglichkeit,
mit führenden High-Tech-Unternehmen persönlich zu sprechen und selbst ihren nächsten Karriereschritt zu bestimmen.
Fach- und Führungskräfte aller Karrierestufen, die auf der Suche nach neuen Herausforderung sind, können auf den …
… für Unternehmen vor allem in Zeiten des Fachkräftemangels wichtig, sich im Internet stark zu präsentieren. Gerade für mittelständische Unternehmen ist das aber oftmals eine Herkulesaufgabe, denn, obwohl sie das Rückgrat der deutschen Wirtschaft bilden, sind sie bei Bewerbern häufig unbekannt. „Das Interesse an einer Karriere im Mittelstand ist bei vielen Bewerbern groß. Nur leider können sich mittelständische Unternehmen im Kampf um Fach- und Führungskräfte aufgrund finanzieller Grenzen und geringer Bekanntheit oftmals nicht gegen große Konzerne …
… Fachjury zu überzeugen, die aus Vertretern der Euro-FH, des Stifterverbands für die Deutsche Wis-senschaft sowie der Wirtschaft besteht. Einfluss auf die Entscheidung nehmen zudem der bisherige Bildungs- und Berufsweg sowie das soziale Engagement der Bewerber/innen. Die ausgewählten Stipendiaten werden im November 2013 bekannt gegeben und zu einer feierlichen Stipendienübergabe mit renommierten Gästen aus Politik und Wirtschaft nach Hamburg eingeladen.
Für weitere Informationen zur Stipendienaktion oder ein individuelles Beratungsgespräch steht …
… Studierende in neuen Formaten wie Fallstudien und Praxisprojekten. Beruf und Familie sollen dabei nicht zu kurz kommen. Deshalb bieten die Module zahlreiche Möglichkeiten, die Lernzeit flexibel zu gestalten.
Am 29. August 2013 findet eine Online-Infoveranstaltung für Bewerber und Interessenten statt (www.sustainament.de). Im März 2014 beginnt der 11. Jahrgang des MBA Sustainability Management. Bewerbungsschluss ist der 30. September 2013. Zum Jubiläum veröffentlicht das Centre for Sustainability Management eine Festschrift mit Beiträgen von Kooperationspartnern …
… Uni persönlich nach. Oft werden zugesagte Plätze nicht angetreten und es entstehen auch noch kurzfristig Chancen zum späten Einstieg in Studium und Karriere. Am imk – im Studiengang Marketing, Kommunikation, Werbung und Medien Management – beobachten wir immer wieder, dass Bewerber gar nicht mehr mit Ihrer Chance rechnen. Und diese Chance besteht noch bis Mitte Oktober und/oder Mitte April eines Jahres.“
Außerdem sollte der Bewerber, trotz des Zeitdrucks bei einem kurzfristigen Studienstart, genau hingucken und sich am besten in einem persönlichen …
… aufsetzen. Der Benutzer gibt Rahmendaten an und wählt dann aus zahlreichen Formulierungen die passenden aus. Themenschwerpunkte lassen sich sehr komfortabel setzen: So kann der Benutzer zum Beispiel insbesondere die soziale Kompetenz oder das Fachwissen des Bewerbers hervorheben. Die Website generiert das Empfehlungsschreiben live und automatisch, und der Nutzer kann es direkt kopieren, anpassen und verwenden.
Neben dem Generator für Empfehlungsschreiben bietet die Website Muster-Empfehlungsschreiben für verschiedene Anlässe wie die Bewerbung für …
… seine Motivation zu erläutern und auch eine Begründung zu nennen, warum die angestrebte Tätigkeit gut ausgefüllt werden kann. Auf jeden Fall sei es wichtig, im Lebenslauf darzustellen, wie die Betreuungsform für Kinder aussehe, da der potentielle Arbeitgeber dadurch sieht, dass die Bewerberin genug Zeit für den Job hat.
Motivation und Einsatz zeigen
Dörte Götz weiß aber auch, dass sich Frauen in einem Vorstellungsgespräch auf die typischen Fragen, die die Doppelbelastung Beruf und Familie mit sich bringen, einstellen müssen. Mütter sollten …
… Strategieberatung Wertekern ein Bewertungsmodell entwickelt, welches die Effektivität von Kommunikationsinhalten einer Arbeitge-bermarke sowie die Effizienz der Employer Branding Maßnahmen in digi-talen Medienkanälen evaluiert. Der Wertekern-Employer-Branding-Check® zielt auf die
Kommunikation mit Bewerbern und potentiellen Arbeitnehmern ab und identifiziert anhand von Kennzahlen Handlungsfelder im Bereich des Employer Brandings.
Mit dem Voranschreiten der Digitalisierung und dem Eintritt jüngerer, internetaffiner Generationen verändern sich die …
im Herkunftsland Deutschkenntnisse zu vermitteln. „Am effizientesten kann dies oft über Live-Online-Learning geschehen“, erklärt Witte.
Die frischgebackenen Azubis haben sich bereits gut eingelebt und freuen sich auf die neue Herausforderung. „Die Lehrbetriebe sind ebenso angetan von hochmotivierten Nachwuchsfachkräften, die helfen, den Standort zu sichern“, ergänzt Witte. „Das stärkt die Region und kann eine Anregung für weitere Unternehmen sein, ebenfalls grenzüberschreitend nach geeigneten Bewerbern zu suchen.“
… auf der Hand. Sie inserieren dort, wo Fachkräfte auf der Suche nach neuen Aufgabengebieten und Arbeitsplätzen sind. Für Sie bedeutet dass, hochqualifiziertes und motiviertes „Sofort-Job“ Personal im ersten Anlauf!
Während Sie bei vielen Portalen nur die übriggebliebenen Bewerber auf andere Stellen präsentiert bekommen, finden Sie bei Jobhouse7.de Ihr zukünftiges Fachpersonal quasi „marktfrisch“. Nein, besser. Sie werden von Ihrem zukünftigen Personal gefunden, Sie müssen nur bei Jobhouse7.de inserieren und Ihr Personal findet Sie!
Alles was Sie …
… 2013 jeweils ab ca. 12:35 Uhr zwei Damenkollektionen, eine Herrenkollektion und eine Sportkollektion bestaunt werden.
Wer jetzt den Wunsch hegt ein Design-Studium an der Fachhochschule Dresden zu beginnen, kann noch zum kommenden Wintersemester einsteigen. Vorab absolvieren alle Bewerber eine künstlerische Eignungsprüfung. Der letzte Test in diesem Jahr findet am 26. August 2013 auf dem Campus Lingnerallee 3 statt. Ab 9.00 Uhr werden künstlerische Grundlagen, Kreativität und Einfallsreichtum der Bewerber genauer unter die Lupe genommen. Bewerbungen …
…
Den Kreativstudiengang ‚Theater und Medien‘ gibt es seit 2002 an der Universität Bayreuth; nach wie vor sind die rund 30 Studienplätze sehr begehrt! Studieninteressierte müssen ein sog. Eignungsfeststellungsverfahren bestehen. „Damit möchten wir herausfinden, ob die Bewerberin bzw. der Bewerber auch wirklich zu kreativer Tätigkeit neigt und entsprechend motiviert ist. Bei dieser ‚Eingangshürde‘ prüfen wir aber weder Wissen noch Talent!“, erläutert der Bayreuther Theaterwissenschaftler. „Hat sich ein Studieninteressent dann einen Platz erkämpft, …
… Mitarbeiterinnen junge Frauen bei der Berufs- und Studienwahl unterstützen. Zudem achtet das Unternehmen bei der Teilnahme an Messen, Diskussionsrunden und Vorträgen darauf, dass immer auch eine Frau im Messeteam vertreten ist, um die Hemmschwelle für weibliche Bewerberinnen möglichst niedrig zu halten.
Mit der Gerhard Rösch GmbH ist ein mittelständisches Textil- und Bekleidungsunternehmen Paktpartner geworden. Das Unternehmen, das unter anderem technische Textilien für die Automobilindustrie und die Medizintechnik herstellt, setzt sich seit vielen Jahren …
… Liebe zum Detail viele Optionen. Neben dem Studium nach der Lehre stehen viele Weiterbildungsangebote offen. Grund genug, diesen scheinbar so trockenen Beruf unter die Lupe zu nehmen.
Liebe zum Rechnen, präzises und systematisches Arbeiten gehört zu den Voraussetzungen für die Bewerber(innen) um die Lehrstellen bei Grebing, Wagner, Boller und Partner. Wer einen Realschulabschluss mit guten Noten oder Abitur vorweisen kann, findet in der Marburger Kanzlei eine vielseitige Ausbildung. Katja Möller, Partnerin der Kanzlei und zuständig für die Azubis, …
