… des BBB richtet sich sowohl an Menschen mit Behinderung, die bisher auf dem Arbeitsmarkt noch nicht Fuß fassen konnten, sowie an Menschen, die aufgrund einer Krankheit ihre Ausbildung unterbrechen mussten. Der Praktikumsbetrieb wird je nach Neigung und Interesse des Bewerbers zusammen mit ihm ausgesucht. Achim Leibach, Mitarbeiter der St. Gallus-Hilfe setzt sich für die Kooperationen mit den Firmen ein und betreut die jungen Menschen mit Behinderung bei seinen regelmäßigen Besuchen direkt bei der Arbeit in den Betrieben.
Schlüsselqualifikationen …
… gestaltet. Nach Auffassung des Shopbetreibers Jürgen Miedeck kann diese Art der Präsentation bei einer Stellenbewerbung den Ausschlag dafür geben, dass die Personalentscheider den Kandidaten überhaupt wahrnehmen.
Bewerbungsexperte Jürgen Miedeck weist auf den großen Konkurrenzkampf der Bewerber hin: „Auf dem Arbeitsmarkt sind attraktive Jobangebote sehr umkämpft. Auf eine Stellenausschreibung können schnell mehrere Dutzend oder sogar über 100 Bewerber kommen. Um in der Masse überhaupt auffallen zu können, ist eine professionelle Bewerbungsmappe …
… dass sie mit ihrem Studium auf dem internationalen Arbeitsmarkt uneingeschränkt konkurrenzfähig sind. “Auch für Personalverantwortliche sei die Master-Akkreditierung ein wichtiger Hinweis auf die hohe Qualität der Studiengänge und somit der Ausbildung potenzieller Bewerber, ergänzt Timm.
Master-Studiengänge wurden detailliert geprüft
Ein Team aus externen Gutachtern nahm die Studiengänge bis ins letzte Detail unter die Lupe. Das FIBAA-Gutachterkomitee prüfte die Curricula mit allen Modulen, die Studienor-ganisation sowie sämtliche Lehrmaterialien. …
… die bekannten Stellenbörsen wie Monster, Stepstone, der Arbeitsagentur oder andere. Betrachtet man den Hintergrund, dass auf solchen „bekannten“ Stellenbörsen teilweise mehrere zehntausend Arbeitsstellen ausgeschrieben sind und auf jedes Stellenangebot im Schnitt weniger als ein/e Bewerber/in zur Verfügung steht stellt sich die Frage ob eine Stellenanzeigenschaltung auf solchen Stellenportalen überhaupt Sinn macht? Wäre es nicht wesentlich sinnvoller auf „übersichtlichen“, weniger bekannten Internetportalen sein Stellenangebot zu schalten um eine …
Gegenwärtig werden viele Bewerbungen im Web verschickt, doch gerade traditionsbewusste Familienunternehmen wertschätzen die Bewerbungsunterlagen in Papierform. Durch die Zusammenarbeit der Stellenbörse YourFirm mit besserbewerben.de können Bewerber nun ohne viel Arbeitsaufwand eine Bewerbungsmappe erstellen, die im Anschluss als hochwertige Bewerbungsmappe direkt an das Unternehmen verschickt wird.
München, 25. November: Wer auf der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz ist, muss nicht nur großen Arbeitsaufwand betreiben, um geeignete Stellenausschreibungen …
… Studentenvermittlung gerichtet. Unternehmen und Privathaushalte benötigen häufig Hilfskräfte, die unabhängig von Art und Dauer der Beschäftigung, zeitlich flexibel sind. Da bieten sich studentische Aushilfen in besonderer Weise an.
Die Studentenvermittlung unterscheidet sich von Mitbewerbern dadurch, dass auf Zuverlässigkeit, schnelle Auffassungsgabe und vielseitige Einsetzbarkeit größter Wert gelegt wird. „ Unsere Bewerber müssen alle diese Anforderungen erfüllen. Hohe Motivation und ausgeprägter Lernwille gehören ebenfalls zu unseren Anforderungen. Nur die …
… Schulbezirken aus den kanadischen Provinzen British Columbia, Ontario, Alberta und Manitoba präsentierten ihre Programme für internationale Schüler. In den kommenden Wochen stehen die Schulvertreter vor einer mindestens ebenso schwierigen Wahl: Sie müssen entscheiden, welche der Bewerber Teilstipendien im Wert von 750 oder 1.500 kanadischen Dollar bekommen.
Die Teilstipendien für Semester- oder Jahresaufenthalte werden von den kanadischen Schulbezirken vergeben. Daher haben die Vertreter auch das letzte Wort bei der Vergabe. Highschoolberater ec.se …
… vier Mitarbeitern eine Vielzahl von Unternehmen aus dem IT- und IT-nahen Bereich sowie der produzierenden Industrie, wie z. B. Aperture Software GmbH, Atronic Austria GmbH, bei der Suche nach kompetentem Personal. Darüber hinaus betreut ePunkt rund 14.000 Bewerber, die ihren Wohnsitz in der Steiermark haben oder die Steiermark als Dienstregion bevorzugen würden.
Weiteres Wachstum geplant
ePunkt besetzt in der Steiermark in erster Linie Fachexperten- und Führungspositionen im kaufmännischen, technischen und IT-Bereich, bietet aber neben der Fixvermittlung …
… Teilnehmern an Postgraduierten-Studiengängen wie MBA oder von Promovierenden entgegen. Aus allen eingereichten Unterlagen ermittelt eine Fachjury im nächsten Mai die zu fördernden Talente des Wintersemesters.
Neben besonderen Studienleistungen sollten sich die Bewerber auch durch außeruniversitäre Aktivitäten sowie soziales und gesellschaftliches Engagement auszeichnen. Ebenfalls erbitten die Juroren eine Empfehlung des Professors. Voraussetzungen und Infos zu den notwendigen Bewerbungsunterlagen finden Interessierte unter www.wiwi-talents.net.
- …
Neu - 2012 ist T5 auch in Hamburg
Positive Resonanz sowohl der rekrutierenden Unternehmen als auch der Bewerber auf der 25. T5 JobMesse am 15. November in München. Viel Lob für das Messekonzept mit Branchenfokus und die zielgerichtete Vermarktung der rund 2400 offenen Positionen für Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Life Science und Technik.
Der stetig steigende Bedarf an qualifizierten Bewerbern aus Naturwissenschaften Ingenieuren und Technik ist immer schwieriger zu decken. Die T5 JobMesse lieferte auch dieses Mal wieder die Plattform …
… Arbeitgeber-Check auf staufenbiel.de bietet Absolventen einen wichtigen Vorsprung im Bewerbungsprozess.
Köln, im November 2011 – Staufenbiel.de/arbeitgeber-check ist die Adresse, die sich Absolventen merken müssen. Denn der Arbeitgeber-Check liefert endlich einmal Antworten auf die Fragen, die Bewerber wirklich interessieren. Welche Absolventen sucht Audi, wie läuft ein Assessment Center bei Bayer, wie ist das Arbeitsklima bei der Hannover Rück, welche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet KPMG und was verdienen eigentlich Einsteiger bei Siemens? Die …
Hamburg, 17. November 2011 – Deutschlandweit verzeichnen die Hochschulen einen Rekordzulauf an Studienanfängern. Besonders die Master-Studienplätze sind aktuell hart umkämpft: Auf 2.600 freie Plätze kommen rund 7.600 Bewerber. Das Mangelangebot führt bei den begehrten Masterstudiengängen dazu, dass viele Hochschulen den Zugang mit einem Numerus Clausus von mindestens eins-Komma-neun reglementieren – für viele Absolventen ein K.o.-Kriterium. Die Northern Business School verfolgt dagegen eine offene Zugangsstrategie.
Für Studenten, die ihren Bachelor …
… Ganztagshauptschule aus Aldenhoven, die Münchner Anne-Frank-Schule, die Osterrath-Realschule aus Rheda-Wiedenbrück sowie die Fritz-Henkel-Schule, das Goethe-Gymnasium und die Benzenberg-Realschule aus Düsseldorf. Diese Schulen erhielten jeweils einen Scheck über 1.000 Euro.
Von den Bewerbern um den diesjährigen Hugo-Henkel-Preis kamen zwölf in die Endauswahl. Bewertet wurden realisierte Unterrichtskonzepte in Naturwissenschaften und Technik, die im Schulprogramm verankert sind und den Bildungsstand in diesen Fächern fördern.
Der Hugo-Henkel-Preis
Die …
… kennt die Gründe aus eigener Erfahrung: „Viele Personalabteilungen arbeiten beim Aufbau einer Arbeitgebermarke nicht oder nur unzureichend mit weiteren relevanten Abteilungen wie der Unternehmenskommunikation oder dem Marketing zusammen. Dadurch entsteht die Gefahr, potenzielle Bewerber nicht zielgruppengerecht anzusprechen.“
Mangelnde Sorgfalt beim Employer Branding erschwert eine weitere Hürde, denn viele Mittelständler haben ihren Standort in ländlichen Regionen und müssen sich gegen Wettbewerber mit Sitz in attraktiven Metropolen durchsetzen. …
FRANKFURT, 8. November, 2011 – Suchen Arbeitgeber angesichts höherer Anforderungen an Arbeitnehmer, steigender Stresslevel und Unsicherheiten bezüglich der Wirtschaft noch immer nach den schlauesten Bewerbern? Laut einer aktuellen Umfrage von CareerBuilder.de sagen 83 Prozent der Arbeitgeber, ihnen sei die emotionale Intelligenz (EI) eines Arbeitnehmers wichtiger als dessen Intelligenzquotient (IQ). Mehr als die Hälfte der Arbeitgeber (55 Prozent) sagten, sie würden jemanden mit einem hohen IQ und zugleich wenig emotionaler Intelligenz nicht einstellen. …
… Fernstudiengänge Bachelor of Arts „Betriebswirtschaftslehre“ und Master of Arts „General Management“.
„Mit unserem Stipendienprogramm möchten wir besonders begabte und motivierte Studierende in ihrer beruflichen und fachlichen Weiterentwicklung fördern. Dabei möchten wir insbesondere solchen Bewerbern die Möglichkeit zur Entwicklung ihrer Potentiale bieten, die aus finanziellen Gründe an der Aufnahme eines Fernstudiums gehindert werden“, so Philipp Höllermann, Projektleiter der Fernstudiengänge.
Die IUBH vergibt pro Semester Stipendien im Wert von über …
Für Bewerbungen im Internet gelten besondere Regeln
Mainz, 9. November 2011 - Immer häufiger verschieben Unternehmen Auswahlverfahren für Bewerber ins Internet: An die Stelle von Bewerbungsmappen per Post treten Online-Plattformen, Eignungstests werden per Mausklick durchgeführt, selbst das Vorstellungsgespräch kann per Video-Telefonie zu Hause stattfinden. Um beim zukünftigen Arbeitgeber zu punkten, muss der heutige Bewerber auf dem neuesten Stand sein. „Wie bei der klassischen Bewerbung gibt es allerdings auch online kein Patentrezept für Erfolg“, …
… zu haben. Das gilt für Kandidaten ebenso wie für Unternehmen: Job-Suchende profitieren davon, wenn sie direkt über geeignete freie Stellen informiert werden. Und Unternehmen können viel Geld sparen, wenn sie aus einem großen Pool an möglichen Bewerbern den oder die Richtige auswählen können.
Online-Datenbanken schaffen hier einen wichtigen Informationsvorsprung. So wie die Datenbank von ePunkt: Mit langjähriger Erfahrung und einer speziell entwickelten Software bringt ePunkt über seine Datenbank Job-Suchende und Unternehmen zum richtigen Zeitpunkt …
… Frauen sich zukünftig nicht mehr unter Wert verkaufen und sich beruflich oder privat selbstbewusst präsentieren.
Selbstmarketing im Bewerbungsprozess
22.11.2011 | 18-19 Uhr
Das Vermarkten der eigenen Stärken, Talente und Fähigkeiten unumgänglich, um aus der Masse der Bewerber herauszustechen. Melanie Vogel gibt im Webinar wertvolle Tipps und Ratschläge, für die notwendigsten und professionellsten Grundlagen eines individuellen Auftritts im Bewerbungsprozess.
Zwischen Kind und Karriere - Balance oder Kompromiss?
23.11.2011 | 18-19 Uhr
Zwei Jobs …
… wertvollen Beitrag zur Profilierung im Schwerpunkt Gesundheit gewürdigt.
Der Masterstudiengang „Management und Vertragsgestaltung in der Gesundheitswirtschaft“ richtet sich an aktuelle und potentielle Führungskräfte im Gesundheitswesen, die sich für die besonderen Managementanforderungen der Gesundheitswirtschaft qualifizieren möchten. Bewerberinnen und Bewerber müssen mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in Unternehmen oder Einrichtungen der Gesundheitswirtschaft nachweisen. Bewerbungen für den nächsten Start im Studienjahr 2012 sind ab sofort möglich.
… mit dabei sind ein neuer Projektleiter, ein neues Mentorenteam, die Gruppe Kinderbuch als dritter Eckpfeiler und 12 ausgewählte Teilnehmer.
Mit einem fünftägigen Einführungs- und Qualifizierungsworkshop in Erfurt startete im Oktober ein neuer Jahrgang der Akademie für Kindermedien. Unter allen Bewerbern wurden die 20 Besten mit ihren Projekten nach Erfurt eingeladen, in der auch die Akademie für Kindermedien ihren Sitz hat. 12 von ihnen haben sich nun mit ihrem Projekt für eine Teilnahme an der Akademie 2011/12 qualifiziert.
Bis Anfang September …
… mindestens durchschnittlichen Notendurchschnitt haben, eine große Begeisterung für Kanada mitbringen und sich außerhalb der Schule sozial engagieren – beispielsweise in Vereinen und Verbänden, in der Nachbarschaft oder im persönlichen Umfeld. Die Entscheidung, welcher Bewerber den begehrten Zuschuss bekommt, trifft jeder Schulbezirk individuell.
Erstmals hat Highschoolberater ec.se im vergangenen Jahr während der Highschool Kanada InformationstageTeilstipendien möglich gemacht. Die Schülerinnen und Schüler, die sie bekommen haben, sind jetzt in Kanada. …
… unterwegs lernen zu können. Ca. alle drei Wochen bietet das Studienzentrum Berlin am Freitagnachmittag und Samstag in kleinen Gruppen Präsenzlehrveranstaltungen an. Sämtliche Prüfungen können direkt in Berlin oder an einem anderen der 40 Studienzentren abgelegt werden.
Der Zugang zum Bachelor Studium steht auch für Bewerber ohne Fachhochschulreife oder Abitur offen. Voraussetzung ist ein erfolgreicher Fortbildungsabschluss (Meister, Techniker, Fachwirt etc.) oder eine Hochschul-Eingangsprüfung.
Anmeldungen und weitere Infos unter www.hamburger-fh.de
… gibt es derzeit 43.000 offene Stellen für IT-Fachleute. Das geht aus einer aktuellen Studie zur Beschäftigungssituation von IT-Experten hervor, die der Branchenverband BITKOM aus Anlass des IT-Gipfels in Auftrag gegeben hat. Aber: Es gibt zu wenige qualifizierte Bewerber. Also ran an den Speck, besser gesagt, an die Mouse! Eine Informatikausbildung bietet Ihnen hervorragende Chancen auf dem Arbeitsmarkt.
Kombinierte Ausbildungs- und Studiengänge beim b.i.b. in Hannover mit Abitur oder Fachhochschulreife:
• Bachelor of Science (Informatik) - 3 Jahre
• …
Bewerber interviewen potentielle Arbeitgeber beim Karriere-Event careers4engineers automotive in Chemnitz und Darmstadt
Wiesbaden | Chemnitz | Darmstadt, 27.10.2011. Ganz gleich ob Einsteiger, Umsteiger oder Aufsteiger, bei der erfolgreichen Jobsuche kommt es auf verlässliche Informationen, kompetente Kontakte und nicht zuletzt auf die richtige Chemie an. Eine Möglichkeit, diese Dinge einfach unter einen Hut zu bringen, bietet nun erstmals das Karriere-Event careers4engineers automotive von Springer Automotive Media an. Abseits des Messetreibens …
… ein anonymer Spender jeweils ein Stipendium. „Das Stipendium fördert besonders talentierte junge Menschen und hilft so gleichzeitig, bestmöglichen Nachwuchs für die Unternehmen auszubilden“, fasst Hochschulpräsident Professor Dr. Peter Nieß die Vorteile zusammen.
Welche der 282 Bewerber das Deutschlandstipendium in den Händen halten dürfen, hat eine Jury der Hochschule entschieden. Ausschlaggebend sind dabei hauptsächlich bisherige Leistungen wie die Abitur- oder Bachelor-Note gewesen, aber auch familiäre oder kulturelle Aspekte haben eine Rolle …
… sowohl für die allgemeine Recherche und einen ersten, vergleichenden Überblick, als auch für die gezielte Auseinandersetzung mit den Angeboten bestimmter Unternehmen.
Berufsstart Trainee
Ein Traineeprofil gibt es zu jedem vertretenen Unternehmen. Um dem Suchverhalten aller Bewerber gerecht zu werden, sind diese über die Printausgabe hinaus auch online bei Berufsstart.de zu finden. Die Profile nennen Ansprechpartner und Kontaktmöglichkeiten, Titel des Programmes, Unternehmensbranche und die gesuchten Fachrichtungen. Für die detaillierte Recherche …
… bietet Fach- und Führungskräften Einstiegsmöglichkeiten in diverse betriebliche Funktionsbereiche. Mehr über die Unternehmen und deren Stellenangebot erfahren Sie im Internet unter www.t5-karriereportal.de.
Die T5 JobMessen sind geschlossene Veranstaltungen. Zutritt erhalten ausschließlich Bewerber (m/w). Eine Anmeldung ist erforderlich und kann über Internet durchgeführt werden. Der Eintritt ist kostenlos. Weitere Informationen finden Sie unter www.t5-jobmesse.de.
Das T5 Karriereportal umfasst die T5 JobMessen, die elektronische T5 JobBörse …
… Fichtner. Sebastian Peine, der Leiter der Hofer Arbeitsagentur gab einen Überblick über die derzeitige Situation auf dem hochfränkischen Ausbildungsmarkt. Dieser habe sich gedreht. Während in den letzten Jahren Stellen für die jungen Leute „herausgefischt“ werden mussten, gehe es jetzt darum Bewerber für die Unternehmen zu suchen. Die derzeitigen Chancen auf dem Ausbildungsmarkt bezeichnete er als „besser denn je“. Thomas Hager, Berufsberater bei der Arbeitsagentur, sagte, die jungen Leute sollten sich nicht an ihren Traumberuf klammern, sondern …
… WELTBÜRGER-Stipendien richten sich an Jugendliche aller Schulformen. Grundsätzlich gilt, dass neben dem persönlichen Engagement in den Bereichen Soziales, Kultur, Wissen, Innovation, Sport, Musik, Kunst oder Journalismus nicht zuletzt auch die finanziellen Möglichkeiten der Bewerber/-innen bei der Stipendienvergabe berücksichtigt werden.
Hintergrund
Die Jugendbildungsmesse JUBi ist eine der bundesweit größten Spezial-Messen zum Thema Bildung im Ausland. Über 80 Austauschorganisationen, Veranstalter und Agenturen aus dem gesamten Bundesgebiet informieren auf der …
… akkreditierte Master-Fernstudiengang Informatik der FH Trier wurde entwickelt, um dem steigenden Bedarf an gut ausgebildeten IT-Fachkräften nachzukommen. Der Studiengang richtet sich an Quereinsteiger im DV-Bereich, die ihr im Beruf erworbenes Know-how auf fundierte wissenschaftliche Grundlagen stellen wollen. Auch Bewerberinnen und Bewerber, die nicht über ein abgeschlossenes Bachelorstudium verfügen, werden nach Bestehen einer Eignungsprüfung zum Masterfernstudium zugelassen.
Weitere Informationen unter: www.fernstudium.fh-trier.de und www.zfh.de
Karriere-Ratgeber Staufenbiel Banking & Finance 2011/12 erschienen
Köln, im Oktober 2011 – Trainee-Programme bei Banken und Versicherungen – Finanzplatz London für deutsche Bewerber – Einstieg als Wirtschaftsprüfer in einer mittelständischen Gesellschaft… und viele weitere Themen für die Finanzmanager von morgen.
Für viele Banken und Versicherungen ist das Trainee-Programm eine Art Goldfischteich, in dem sich künftige Führungskräfte entwickeln. Über den Sprung ins kalte Wasser und was ein gutes Trainee-Programm ausmacht – darüber informiert …
… Probleme, negative Botschaften, Kritik am Verhalten, Aufzeigen von Grenzen)?
Wie erkennt man psychologisch relevante Auffälligkeiten bei Mitarbeitern, Anzeichen für Suchterkrankungen oder Burn-out-Gefahr – und wie geht man verantwortungsvoll damit um?
Wie erfährt man in Bewerbergesprächen möglichst viel Relevantes über die Fähigkeiten und Persönlichkeit des Bewerbers?
Wie geht man bei der Beurteilung von Menschen mit persönlichen Vorlieben und Voreingenommenheit um?
Wie kann man Konfliktsituationen deeskalieren und zu fruchtbaren Ergebnissen gelangen?
Wie …
… eine fundierte Ausbildung + Studium in Kombination mit Internationalität, Teamfähigkeit und Engagement.
Deshalb setzt das imk, Institut für Marketing und Kommunikation, Berlin – Wiesbaden bei seinen Studienzulassungen auch nicht auf Notenschnitt und frisierte Lebensläufe, sondern auf Zulassungsrunden und Bewerbertest im Team.
Die Bewerber treten in kleinen Gruppen an, müssen Slogan texten, Ideen skizzieren, sich von Tests überraschen lassen und im Team gemeinsam eine Aufgabe lösen. Es zählt nicht das Gegeneinander – es zählen soziale Kompetenz und …
… Medien interessieren, empfiehlt imk Direktor Norbert M. Eckes daher: "Nutzen Sie die Zeit für ein
Praktikum, für ein Auslandsquartal oder für das kostenlose Probestudium am imk und bewerben Sie sich so früh wie möglich!"
Der Arbeitsmarkt Marketing und Werbung sucht weiterhin exzellente Bewerber. Dazu bietet das imk in Berlin und Wiesbaden eine duale - internationale Ausbildung plus Studium mit Auslandspraktikum in London an. Das sind drei Abschlüsse – in drei Jahren: den IHK-Abschluss, das Studium mit staatlicher Prüfung, das imk-Diplom und einen …
… Und wer international weiter kommen möchte, hat anschließend die Chance, in nur einem Zusatzjahr einen Master an der LMU, London Metropolitan University – der imk-Partneruni in London – dran zu hängen.
Mitte Oktober 2011 starten am imk Berlin und am imk Rhein-Main / Wiesbaden die nächsten Studiengänge. Bewerber kommen aus dem gesamten Bundesgebiet und es sind noch Plätze zu vergeben. Nähere Infos zu Plätzen für Nachrücker, der Bewerbung, Studienstart und den Ausbildungskosten erhalten Sie beim imk unter: 030 / 88 04 13 10 oder unter www.imk.de.
… weiter kommen möchte, hat anschließend die Chance, in nur einem Zusatzjahr einen Master an der LMU, London Metropolitan University – der imk-Partneruni in London – dran zu hängen.
Mitte Oktober 2011 starten am imk Berlin und am imk Rhein-Main / Wiesbaden die nächsten Studiengänge. Bewerber kommen aus dem gesamten Bundesgebiet und es sind noch Plätze zu vergeben. Nähere Infos zu Plätzen für Nachrücker, der Bewerbung, Studienstart und den Ausbildungskosten erhalten Sie beim imk unter: 030 / 88 04 13 10 oder unter www.imk.de.
imk - Berlin | Wiesbaden …
Mit seinem Essay „Diversity als Element guter Corporate Governance: gesetzliche Frauenquoten – um jeden Preis“? konnte sich der 19-jährige Georg Dietlein aus Köln gegen seine Mitbewerber um die diesjährigen Buse Awards durchsetzen. Dietlein studiert derzeit an der Universität zu Köln Rechtswissenschaften und Betriebswirtschaftslehre und absolviert zudem ein Studium im Rahmen des „Certificate of United States´ Law“ zur Erlangung einer Zusatzqualifikation im US-amerikanischen Recht.
Die Buse Awards werden seit 2005 von der Sozietät Buse Heberer Fromm …
Marktrelevante Entwicklungen aus der Sensorik und Messtechnik gesucht
Berlin, 23.09.2011- Der AMA Fachverband für Sensorik (AMA) ruft Bewerber zur Teilnahme am AMA Innovationspreis 2012 auf. Gesucht werden innovative, wissenschaftliche Entwicklungen mit erkennbarem Marktansatz aus den Bereichen Sensorik und Messtechnik. Bewerben können sich Einzelpersonen und Entwicklerteams mit innovativen, herausragenden Forschungs- und Entwicklungsleistungen. Der AMA Innovationspreis ist mit 10.000 Euro Preisgeld dotiert, Einsendeschluss ist der 16. Januar 2012.
Der …
… qualifizieren und so ihre Karriere nachweislich beschleunigen konnten, erwartet das Studieninstitut in diesem Jahr eine weitere Steigerung der Teilnehmerzahlen.
„Mich überzeugt am INA-Award, dass der Fokus auf dem Gesamtkonzept liegt. Dadurch kann man klar erkennen, welche Bewerber in welchem Bereich ihre Stärken haben“, sagt Ingo Schwerdtfeger, Geschäftsführer der Agentur marbet, die in diesem Jahr Briefingpartner ist. Die Wettbewerbsteilnehmer müssen mit ihrem Eventkonzept die prominent besetzte Jury überzeugen: Marco Ertz, Kreativdirektor bei marbet, …
… Co. KG, einem Logistik-Unternehmen mit Hauptsitz in Düsseldorf. Sie suchen nicht nur Kraftfahrer, sondern auch Mitarbeiter für viele andere Unternehmensbereiche. Deshalb muss das Unternehmen sich mit viel mehr Engagement als früher darum kümmern, für potenzielle Bewerber attraktiv zu sein. Michael Cames, Geschäftsführer des Lebensmittelgroßhändlers Cames in Neuss, steht in der Transport- und Lagerlogistik vor einer ganz ähnlichen Situation. Das seit vier Generationen familiengeführte Unternehmen ist sehr aktiv im Bereich Ausbildung, Talentgewinnung …
… Administration, Quantitative Methods, Insurance oder Real Estate sind aber auch keine Exoten mehr. Einzelne Hochschulen haben ihre „General-Management-Programme“ sogar ganz eingestellt und konzentrieren sich voll auf spezialisierte MBA´s.
.
"Die zunehmend unklare Ausrichtung des MBA-Markts schiebt den Bewerbern den schwarzen Peter zu", so Detlev Kran, Autor das MBA-Guides. "Interessenten müssen zunehmend genauer hinsehen, wie sie ihre Karriere planen". Das heißt: ganz genau zu analysieren wie das Curriculum ist, welche Kontakte es bei den Spezial-MBAs …
Bonn, 20. September 2011. Die renommierten Internate – so genannte Boarding Schools - in den USA haben zumeist mehr Bewerber als freie Plätze. Daher bietet sich sehr selten die Chance, einen Platz nur für ein Semester zu bekommen. Derzeit gibt es aber einige Plätze für Internatsaufenthalte ab Januar 2012. Boardingschoolberater ec.se berät Jugendliche und ihre Familien bei der Auswahl des geeigneten Internats und betreut den Bewerbungsprozess.
Boarding Schools bieten ihren Schülern ein ideales Lern- und Lebensumfeld: Kleine Kurse, hohes akademisches …
… sellxpert. Da bereits mehrere Unternehmen ihr Interesse an München geäußert haben, wird wieder ein guter Mix aus Healthcare und Life Science erwartet.
Wichtig für Arbeitgeber: Anmeldungen können ggf. noch kurzfristig berücksichtigt werden.Bewerber aufgepasst: Gesucht werden Berufserfahrene, Young Professionals, Doktoranden und Absolventen mit technischer (Ingenieure und IT) und naturwissenschaftlicher Qualifikation, Technische Assistenten, Gesundheits- und Krankenpfleger, Pharma- und Klinikreferenten sowie Medizinprodukteberater. Das Stellenangebot der …
• Globales Netzwerk im Klassenzimmer eröffnet neue Businesskontakte und Möglichkeiten
• Business Schools sehen Bewerber aus Europa als Mehrwert für EMBA-Kurse
• QS World Executive MBA-Tour kommt am 22. Oktober nach Frankfurt
London, den 19. September 2011
Immer mehr beruflich bereits erfolgreiche Senior Manager schreiben sich für einen Executive MBA (EMBA) ein, da sich dieses weiterführende Studium an einer Business Schools als überaus karrierefördernd etabliert hat.
EMBA Absolventen aus aller Welt berichten von signifikanten Anstiegen in ihrer …
… Staufenbiel Consulting einen breiten Überblick über die Projektarbeit für Junior Consultants („Streichelzoo oder die freie Wildbahn). Im Interview mit Heinz Linss von Kienbaum Management Consultants („Am besten lernt man Projektmanagement in Praktika“) erfahren Bewerber alles weitere Wichtige dazu. Und im Erfahrungsbericht „Sofort direkten Kundenkontakt“ können Interessierte nachlesen, was Einsteiger konkret in Beratungsprojekten erleben.
Im Feature zum Thema Selbstmarketing für Berater „Keine Schaumschlägerei“ klärt Trainerin und Coach Elisabeth …
… Studiums an der EUFH ist. Natürlich haben sie auch jede Menge Tipps auf Lager, die das Studentenleben in Neuss und Umgebung lebenswert machen.
Empfehlenswert ist es, sich so frühzeitig wie möglich an der EUFH zu bewerben. Die Auswahl des für jeden Bewerber wirklich geeigneten Unternehmens für die Praxisphasen während des Studiums erfordert viel Sorgfalt und natürlich ein bisschen Zeit. Das Team Unternehmenskooperationen steht den Studienanfängern dabei mit Rat und Tat zur Seite.
Vorab-Informationen zum Studium in Brühl gibt es im Internet unter …
… das Besondere an dieser Auszeichnung? „Der CSP wird nicht von einem Insider-Zirkel vergeben, sondern man muss ihn sich wirklich hart erarbeiten“, erklärt der Verkaufstrainer, der auf Neukundengewinnung ohne Rabatte und Preisverhandlungen spezialisiert ist. Kunden bewerten die CSP-Bewerber in Kernkompetenzen wie Qualifikation, Praxisbezug und Verständnis für die Bedürfnisse der Zielgruppe. Referent Thomas Burzler hat hier von Unternehmen, bei denen er Vorträge gehalten hat, eine sensationelle 97 % Bewertung erhalten. Insofern ist der CSP DIE Erfolgsgarantie …
Veränderungen fangen im eigenen Denken und Handeln an: Das erleben Unternehmen, die sich auf die mühselige Suche nach geeigneten Mitarbeitern machen. Teure Stellenanzeigen, aufwendige Einstellungsverfahren und Bewerbertests und dann....Es melden sich einfach nicht genug gute, passende Bewerber!
Doch woran liegt das? Der Markt verändert sich. Demographischer Wandel, Fachkräftemangel - sind dies Begriffe, die Unternehmen heutzutage achselzuckend ertragen müssen oder gibt es auch erfolgreiche Wege?
An einigen Unternehmen scheinen die Marktgegebenheiten …
