Pressemitteilungen zu Bewerber

… Schnupperkurs können sich Interessierte über die Weiterbildung informieren sowie die Arbeitsweise und die Kursleitung von farbensatt kennen zu lernen. Anmeldungen werden ab sofort entgegen genommen. Da von Wiesbaden zentral die Weiterbildung organisiert wird, werden Bewerber gebeten, ihre Bewerbungsunterlagen direkt zu farbensatt nach Wiesbaden zu schicken, auch wenn sie sich für einen anderen Weiterbildungsstandort interessieren. Die Teilnehmerzahl ist aus didaktischen Gründen begrenzt. Informationen zu der Weiterbildung und genaue Kurstermine sind …

… Studiums an der EUFH ist. Natürlich haben sie auch jede Menge Tipps auf Lager, die das Studentenleben in Neuss und Umgebung lebenswert machen. Empfehlenswert ist es, sich so frühzeitig wie möglich an der EUFH zu bewerben. Die Auswahl des für jeden Bewerber wirklich geeigneten Unternehmens für die Praxisphasen während des Studiums erfordert viel Sorgfalt und natürlich ein bisschen Zeit. Das Team Unternehmenskooperationen steht den Studienanfängern dabei mit Rat und Tat zur Seite. Vorab-Informationen zum Studium in Neuss gibt es im Internet unter …

… Auszubildenden mehr finden. Im Kampf um den besten Nachwuchs wird es daher immer wichtiger, das eigene Ausbildungsangebot attraktiver zu gestalten und zu vermarkten. Am Beispiel von McDonald’s zeigt sich, dass duale Studiengänge ein für Bewerber und Un-ternehmen gleichermaßen rentables Zukunftsmodell darstellen. In der Systemgastronomie wird der Auszubildendenmangel besonders deutlich. Zwar zeigen die Zahlen des Deutschen Hotel- und Gaststättenverbandes (DEHOGA) in der Entwicklung aller Ausbildungsverhältnisse im Bereich der relativ jungen Ausbildung …

… wie es nach dem Schulabschluss weitergehen kann. Thema am Dienstag: Das Vorstellungsgespräch – was muss ich beachten? Am Dienstag, den 5. April, dreht sich im Chat alles ums Vorstellungsgespräch. Die Experten können dann z.B. gefragt werden, mit welchem Verhalten Bewerber/innen gut ankommen und worauf Personalverantwortliche achten. Teilnahme Am planet-chat kann teilnehmen, wer an den Chat-Terminen zwischen 14 und 16 Uhr das Portal www.planet-beruf.de besucht und sich unter der Rubrik BEWERBEN » Expertentipps & Erfahrungen » planet-chat für …

… Argumenten erhalten Mitarbeiter umfangreiche Unterstützung für ihre Fortbildung Berufsbezogenes Weiterbildungsengagement wird in deutschen Unternehmen gefordert – und auch gefördert. Jeder zweite Personalverantwortliche bezeichnet Nachweise über nebenberufliche Weiterbildungen bei der Auswahl von Bewerbern als wichtig*. Gleichzeitig gibt es eine große Bereitschaft, die eigenen Mitarbeiter bei Weiterbildungsvorhaben zu unterstützen. Der entscheidende Punkt: Der Arbeitgeber muss den Mehrwert der individuellen Qualifizierung für das Unternehmen erkennen …

… den zwei Staatsexamina und der großen Gefahr des Misserfolges. In Bayern scheitern knapp 35 % der Kandidaten endgültig am ersten Staatsexamen, wobei sie dann bereits im Schnitt über 5 Jahre in das Studium investiert haben . Nach dem zweiten Staatsexamen sind viele Bewerber dann bereits im Alter von Ende 20 und Anfang 30 Jahren und lediglich 10 – 15 % der Absolventen schaffen in der Bewertung das begehrte Prädikatsexamen. Damit bietet sich als Alternative zum rechtswissenschaftlichen Studium der praxisnahe und nach dem Bologna-Prozess modular aufgebaute …

… Übersetzungen in und aus allen Sprachen, bietet Wolfestone jungen Leuten die einmalige Gelegenheit, ein Praktikum im Unternehmen zu absolvieren, um ihnen so die Möglichkeit zu geben, Einblicke in die professionelle Berufswelt zu erlangen. Praktika spielen für Studienabsolventen und Bewerber eine ebenso entscheidende Rolle wie für Arbeitgeber, denn durch ein Praktikum sammeln junge Menschen eine Bandbreite an Erfahrungen, erhalten einen Einblick in die verschiedensten Bereiche eines Unternehmens und vereinfachen sich den Einstieg in die Berufswelt. …

… Die Paktvorgabe, 500 Praktikantenplätze einzuwerben, wurde mit insgesamt 504 Plätzen erreicht. Wichtiger noch ist, dass jeder bei den Agenturen für Arbeit gemeldete Ausbildungsplatzsuchende im vergangenen Jahr mindestens ein Angebot erhalten hat. Auch für Bewerber, die die Schule bereits vor 2010 verlassen hatten, standen rein rechnerisch insgesamt über 5.600 Ausbildungsplätze, Praktikantenplätze, Plätze in beruflichen Vollzeitschulen sowie berufsvorbereitende Maßnahmen der Agenturen für Arbeit zur Verfügung. Neue Herausforderungen Am 18. März haben …

… ökonomische Trends, rechtliche Perspektiven und Lösungsansätze entwickelt. Während des gesamten Tages können die Besucher auf einer Recruiting-Messe Kontakte zu Unternehmen knüpfen und an Case Studies teilnehmen. Unter dem Motto „Survival of the Quickest“ erhalten qualifizierte Bewerber in Elevator Pitches die Chance „in nur elf Stockwerken“ von sich zu überzeugen. Sind sie erfolgreich, laden die Unternehmen noch am gleichen Tag zu einem Einzelgespräch. Für Studierende aus Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften und wirtschaftsnahen Studiengängen …

Auf dem Ausbildungsmarkt wird sich der Trend des vergangenen Jahres wohl in diesem Jahr fortsetzen: „Auch 2011 wird es voraussichtlich mehr Ausbildungsplätze als Bewerber geben“, sagt Heinrich Backes von der IHK Mittlerer Niederrhein. Derzeit sind 714 Angebote auf der IHK-Internetplattform (www.ausbildungsplatzboerse.ihk.de) gelistet. „Viele Unternehmen suchen vor allem für kaufmännische und gewerblich-technische Berufe motivierte und qualifizierte Jugendliche“, so Backes. Darüber hinaus gibt es in der Börse Angebote unter anderem in folgenden Berufsfeldern: …

… Bewerbungsunterlagen verlangen die meisten. Köln, März 2011 – Unternehmen nutzen Social Media beim Thema Rekrutierung, etwa um Stellen auszuschreiben oder beim Employer Branding. Weniger verbreitet ist die gezielte Suche nach Informationen über Bewerber. Im Bewerbungsprozess bevorzugen die befragten Unternehmen weiterhin vollständige Bewerbungsunterlagen. So die Ergebnisse der Studie Staufenbiel JobTrends Deutschland 2011. Vollständige Bewerbungsunterlagen gefragt Vollständige Bewerbungsunterlagen verlangen immer noch die meisten der befragten Unternehmen. Aus …

… Arbeit Berlin Süd. Im Mittelpunkt: Ein- und Aufstiegschancen bei einem der führenden Call Center-Dienstleister Deutschlands, der aktuell rund 60 Mitarbeiter für die Hotline-Betreuung eines Telekommunikationsanbieters am Standort Berlin sucht. In stündlichen Präsentationen erfahren potenzielle Bewerber aus Berlin und dem Umland mehr über die abwechslungsreiche Arbeit am Telefon, erhalten die Möglichkeit, Fragen zu stellen und können sogar direkt vor Ort ein Vorstellungsgespräch mit der Personalreferentin Claudia Gerlach führen. „Bewerber sollten …

Der jobvector career day, das Recruiting Event für Wissenschaftler, Ingenieure und Techniker, findet am 30.03.2011 in der Business Area der Olympiahalle in München statt. Dieser bietet allen Bewerbern die Möglichkeit, ihre Karrierechancen bei innovativen Unternehmen wahrzunehmen. Neben persönlichen Gesprächen mit Personalverantwortlichen aus Biotech, Chemie, Pharma/Healthcare, Physik, Informatik, Mathematik und den Ingenieurwissenschaften bietet der career day den Bewerbern ein umfangreiches Vortragsprogramm. Referenten aus der Praxis informieren …

… die Chance haben, gleich ins Networking mit Branchenkennern einzusteigen“, so Sigrid Bauschert, Gründerin und Vorstand der Management Circle AG, zur Zielsetzung der Initiative. Der Unternehmensbeirat und der Vorstand der Management Circle AG trifft die Endauswahl der Bewerber. Die Beiratsmitglieder begrüßten die Idee: „Die Förderinitiative führt Studenten früh an die Berufswelt heran, das ist heutzutage immens wichtig. Besonders erfreulich ist es, dass ein weiter Interessenshorizont durch die Initiative honoriert wird und Studenten ermuntert werden, …

… Studiums an der EUFH ist. Natürlich haben sie auch jede Menge Tipps auf Lager, die das Studentenleben in Neuss und Umgebung lebenswert machen. Empfehlenswert ist es, sich so frühzeitig wie möglich an der EUFH zu bewerben. Die Auswahl des für jeden Bewerber wirklich geeigneten Unternehmens für die Praxisphasen während des Studiums erfordert viel Sorgfalt und natürlich ein bisschen Zeit. Das Team Unternehmenskooperationen steht den Studienanfängern dabei mit Rat und Tat zur Seite. Vorab-Informationen zum Studium in Brühl gibt es im Internet unter …

… Systemintegration (IHK)“. Mit der knapp dreijährigen Ausbildung wird zugleich die Fachhochschulreife erworben. Insgesamt stehen 10 Stipendien zur Verfügung. Gehen bis zum 15.05.2011 mehr Bewerbungen ein als Stipendien zur Verfügung stehen, wird nach den nachgewiesenen Schulleistungen entschieden. Für Bewerberinnen und Bewerber mit Sekundarabschluss I - Realschulabschluss umfasst das Stipendium einen Zuschuss für die ersten 12 Monate in Höhe von 100,00 EUR pro Monat. Für Bewerberinnen und Bewerber mit Fachhochschulreife oder Abitur steht ein Zuschuss in …

… nicht allein beim Lernen sind, bietet die YBS täglich nachmittags mit ihren Tutoren eine telefonische Online-Betreuung an, wo die Schüler sofort alle auftretenden Fragen und Probleme besprechen können. Wer diesen Weg beschreitet, gilt 2012 nicht mehr als Erstsemester – Bewerber, kann sein Studium über die Young Business School und die Partnerhochschule fortsetzen, an eine Präsenzuniversität wechseln oder findet sehr schnell mit Hilfe der YBS einen Arbeitgeber, der bereits parallel zum Studium einen Trainee- oder Ausbildungsplatz anbietet. Dass …

Matthias Wölm, ein deutscher MBA-Bewerber und zukünftiger Student an der Cambridge University – Judge School of Business, wurde als Gewinner des QS Community-Stipendiums ausgewählt. Dieses richtet sich an MBA-Kandidaten, die einen im hohem Maße sozial verantwortlichen Führungsstil vorweisen und die Fähigkeit und das Können besitzen, andere zu motivieren. London, den 9. März 2011 Das exklusive Stipendium ist Teil des QS Education Trust, ein Stipendien-Programm im Wert von 1,2 Millionen USD exklusiv für Master- und MBA-Kandidaten und für Besucher …

… Blazey (Product Marketing Manager, Ericsson) und Dr. Jörn Meissner (Gründer und Vorsitzender, Manhattan Review) über die Vorteile und den Nutzen des MBA für die Praxis diskutieren. Nach welchen Kriterien Kandidaten ihr MBA-Studium wählen und worauf Business Schools bei Bewerbern achten, werden ebenso Bestandteile der Diskussion sein, wie die Frage, welche Karrieremöglichkeiten ein MBA eröffnet. Auch der Nutzen der im Studium vermittelten Skills für das Berufsleben wird von den Experten aus eigener Erfahrung auf dem Karriere-Panel ausgetauscht. Auf …

… MBA" diskutieren Personal-verantwortliche, HHL-Alumni und Melanie Janke, Leiterin des Career Service an der HHL. Ein abschließender Stadtrundgang durch Leipzig soll den Gästen Lust auf Stadt und Leute machen. Am Samstag, dem 30. April 2011, haben Interessenten und Bewerber die Möglichkeit, an einem Intensivtraining zum GMAT (Graduate Management Admission Test) teilzunehmen. Dieser Test ist eine wichtige Zugangsvoraussetzung für ein Studium an der HHL. Im Seminar werden die Techniken des englischsprachigen, computerbasierten Tests vermittelt, um …

… MINT-Berufen. Tatsächlich ist der Fachkräftemangel für viele Unternehmen in Deutschland ein großes Problem und betrifft insbesondere Forschung und Entwicklung sowie IT. Nach aktuellen Studien wird zukünftig fast jede dritte Stelle in diesen Bereichen unbesetzt bleiben, weil es an qualifizierten Bewerberinnen und Bewerbern fehlt. Witteriede wendet sich aber auch direkt an die Wirtschaft und macht deutlich: „Unternehmen können es sich nicht leisten, auf das gut qualifizierte Potenzial von Frauen für den MINT-Bereich zu verzichten. Nur wer es schafft, sich …

… für Gestaltung in der Hauptstadt. Besonders die beiden neuen Studiengänge stehen im Fokus. Prof. Matthias Leupold, Rektor an der btk betont: „Es hat uns sehr positiv überrascht, dass wir sofort zum Start der neuen Studiengänge so viele Bewerber hatten! Viele Interessenten mussten wir auf das Sommersemester vertrösten.“ Aus diesem Grund wurde die Anzahl an verfügbaren Studienplätzen im Bereich Kommunikationsdesign und Fotografie erhöht, gleichzeitig wurden in dem Unterrichtsgebäude am Potsdamer Platz neue Fotolaborplätze und Aufnahmestudios eingerichtet. …

… ausgetragenen Innovationswettbewerbs „365 Orte im Land der Ideen“. Das im vergangenen Jahr gegründete Internet-Startup nutzt das Prinzip von Online-Partnervermittlungen, um Auszubildende und Arbeitgeber passgenau zusammenzubringen. In einem neuentwickelten Matching-Verfahren werden Bewerberprofile und Anforderungen verglichen. Zukünftige Azubis erhalten treffende Vorschläge und damit oft neue Anregungen für die Berufsorientierung. Margit Widmayer von der Deutschen Bank in München zeichnete das kostenlose Ausbildungsportal heute als „Ausgewählten …

… Finanzierung der Ausbildung und die finanzielle Absicherung während der Qualifizierung ist für jede Person abhängig von ihrer individuellen Situation. Arbeitgeber können für gering Qualifizierte bei dieser Bildungsmaßnahme unter Umständen Fördergeld erhalten. Arbeitssuchende behalten in der Regel während der Ausbildung ihre Anspruch auf Bezüge. Zu allen Fragen berät die VHS-ArBuTec die Bewerber persönlich in individuellen Gesprächen. Kontakt Tel.: 05151 1065630 oder E-Mail: Weitere Informationen unter http://www.vhs-hameln-pyrmont.de/index.php?id=arbutec

… nach Selbstfinanzierungsmöglichkeiten, um einen der teuersten Business School-Abschlüsse zu bezahlen. Daher erhöhen Business Schools jetzt die Anzahl der verfügbaren Stipendien für professionelle Führungskräfte. Die führende europäische Business School IESE bietet seinen MBA-Bewerbern beispielsweise eine solche finanzielle Unterstützung. Maria Puig, Direktorin des Global Executive MBA, sagt, dass der Stipendienfonds der Schule drei verschiedene Gruppen anspricht: Frauen, Entrepreneurs und Kandidaten aus Schwellenländern. „Eine erfolgreiche Bewerbung …

… Octapharma, Quintiles, Pharmexx, PPD, ratiopharm, Rentschler Biotechnologie, Sanofi-Aventis, sellxpert, Siemens Healthcare, Vetter, Weleda und Zeiss. Weiterbildungsinteressierte können sich u.a. bei der Frankfurt School of Finance & Management informieren.Bewerber aufgepasst: Gesucht werden Berufserfahrene, Young Professionals, Doktoranden und Absolventen mit technischer (Ingenieure und IT) und naturwissenschaftlicher Qualifikation, Mediziner, Zahnmediziner, Technische Assistenten, Gesundheits- und Krankenpfleger, Pharma- und Klinikreferenten …

Online-Karriereseiten nehmen immer höhere Relevanz bei Bewerbern ein / Beim „Kampf um Talente“ setzen Unternehmen zunehmend auf ansprechende Online-Auftritte / eismann-Karriereseite schneidet bei Potential Park mit achtem Platz gut ab Mettmann, 25.02.2011 – Der so genannte „Kampf um Talente“ auf dem deutschen Arbeitsmarkt tobt bereits seit Jahren und geht bekannterweise auch mit den Trends der Technik. Aufgrund dessen setzen viele Unternehmen mit Online-Karriereseiten auf die richtige Ansprache an potenzielle Bewerber. Insbesondere Absolventen …

Doppelte Abschlussjahrgänge, Aussetzung der Wehrpflicht – der Kampf um Lehrstellen, Ausbildungsplätze und Einsteigerjobs wird härter. Anders als der Bewerber, der schon mehrere Jahre Berufserfahrung und entsprechende Qualifikationen erworben hat, muss ein Schulabgänger zeigen, dass und warum er motiviert ist, sich genau auf diese Stelle zu bewerben. Es gilt, sich auf Anhieb von den Mitbewerbern abzusetzen. Wie, das wissen Fachleute aus der Personalbranche am besten. Veronika Kamm, Geschäftsführerin von lebenslaufservice.de, gibt Schulabgängern folgende …

… – das heißt, die Aufgaben der Stelle sowie die erforderlichen Qualifikationen werden umfassend dargestellt. Ein weiteres „Extra“ besteht darin, dass die verantwortlichen Mitarbeiter der Personalabteilung mit Foto vorgestellt werden – so können sich Bewerber bereits bei der Jobsuche ein Bild von den Personen machen, die ihnen in späteren Bewerbungsgesprächen gegenübersitzen könnten. Innovativ: Video-Interviews für Bewerber Bewerber können sich direkt online auf die ausgeschriebenen Stellenangebote bewerben sowie Initiativbewerbungen absenden. Über …

… und übernimmt alle organisatorischen Notwendigkeiten. Die Zusammenarbeit mit den involvierten Botschaften im Ausland und den Bezirksregierungen bundesweit garantieren den reibungslosen Ablauf bei der Ausstellung des richtigen Visums und der Beschaffung der Berufs- und Arbeitserlaubnis. Unsere Bewerber sind zu keinem Zeitpunkt auf sich alleine gesellt. MedCoNet begleitet von der Einreise bis zum Erreichen der Facharztausbildung und bietet so eine Dienstleistung „alles aus einer Hand“. Zusammenfassend werden die Ärzte in sieben Schritten betreut: 1. …

… und übernimmt alle organisatorischen Notwendigkeiten. Die Zusammenarbeit mit den involvierten Botschaften im Ausland und den Bezirksregierungen bundesweit garantieren den reibungslosen Ablauf bei der Ausstellung des richtigen Visums und der Beschaffung der Berufs- und Arbeitserlaubnis. Unsere Bewerber sind zu keinem Zeitpunkt auf sich alleine gesellt. MedCoNet begleitet von der Einreise bis zum Erreichen der Facharztausbildung und bietet so eine Dienstleistung „alles aus einer Hand“. Zusammenfassend werden die Ärzte in sieben Schritten betreut: 1. …

… unserer Arbeitswelt verändern sich zusehends. Nicht selten hat heute ein Naturwissenschaftler auch wirtschaftliche Verantwortung zu tragen oder eine Geisteswissenschaftlerin ein Team zu leiten und das Budget zu verantworten. In Stellenbeschreibungen werden von den Bewerbern neben hervorragenden fachspezifischen Kenntnissen auch Fähigkeiten in betriebswirtschaftlichen Kategorien und Managementtechniken erwartet. Nicht Spezialisten, sondern umfassend ausgebildete Bewerber haben dann die Nase vorn. Für die, die das nicht nachweisen können, heißt die …

eur Wirtschaftswoche) und den für die Kategorie „Social Responsibility“ verantwortlichen Frank Lubig (Vorstandsvorsitzender Neusser Bauverein AG) hatte den Preis an ein Unternehmen zu vergeben, das gesellschaftlich relevante soziale Projekte initiiert und erfolgreich umgesetzt oder die Etablierung solcher Projekte maßgeblich unterstützt hatte. Wichtige Kriterien der Beurteilung waren die Zielsetzung, die Langfristigkeit und Konsequenz des Engagements sowie die zur Erreichung der Zielsetzung vom Bewerber bereitgestellten Mittel.

… persönlich, kompetent und hoch professionell. Ärzte haben oft das Bedürfnis sich trotz eines Überhanges an offenen Stellen von kompetenter Seite her beim Erreichen ihrer Karriereziele unterstützen zu lassen. Nach der Anmeldung in unserer Datenbank bieten wir den Bewerbern ein persönliches Gespräch zur Zielfindung an. Gemeinsam erörtern wir, welche Schwerpunkte in der individuellen Karriereplanung des Arztes gesetzt werden sollen. Ebenso bieten wir Coachings und Trainings an, die den Bewerbern zusätzliche Werkzeuge für Ihre persönliche und individuelle …

… mit Flugzeugbau und Metallbearbeitung in der Region sind alles Facetten dieser Strategie, die bereits millionenschwere Investitionen ausgelöst, Arbeitsplätze gesichert und neue Jobs geschaffen hat. Kriterium für eine Auszeichnung als „Ort der Ideen“ war, dass die Bewerber-Idee „zukunftsorientiert, originell und ungewöhnlich“ ist, dass sie „einzigartig und richtungsweisend tätig ist“, sich dem Gemeinwohl verpflichtet sieht und dass sie „neue, unerwartete Aspekte von Deutschland“ vermittelt. Seit 2006 unterstreicht die Initiative „Deutschland – Land …

… Berufsstart Trainee und Unternehmen stellen sich vor bestellen. Inhaltlich setzt der Fachverlag mit der Berufsstart Familie auf ein bewährtes Konzept. Die Bücher verknüpfen die Möglichkeit zur gezielten Stellensuche mit einem Angebot an informativen und redaktionellen Beiträgen rund um die Themen Bewerbung, Berufsplanung, Gehalt und Weiterbildung. Für die Bewerber sind alle Karriereplaner kostenlos erhältlich – bisher über die Homepage des Verlages www.berufsstart.de, an zahlreichen Hochschulen und bei Recruting-Veranstaltungen in ganz Deutschland.

Frauen sind unter MBA-Bewerbern in Deutschland in der Überzahl Laut der aktuellsten QS TopMBA.com Applicant Survey 2010 (Studie über MBA-Bewerber weltweit) ist der prozentuale Anteil von Frauen, die sich für ein MBA-Studium interessieren, von 35% (2006) auf 48% (2010) gestiegen. Obwohl männliche Bewerber global gesehen noch in der Überzahl sind, liegt diese Zahl so nahe an einem Gleichgewicht wie nie zuvor. Überraschenderweise repräsentieren Frauen in Westeuropa 54% der Befragten. Dieses deutet darauf hin, dass die Zukunft von Westeuropas Wirtschaft …

… betreut Jugendliche, die eine Privatschule in den USA besuchen möchten. Zur Wahl stehen 40 bis 50 Schulen in konfessioneller oder freier Trägerschaft aus allen Regionen der Vereinigten Staaten. Anders als beim öffentlichen USA High School Programm können Bewerber im Privatschulprogramm gezielt die Schule auswählen und damit sowohl den Aufenthaltsort als auch das Fächerangebot selbst bestimmen. „Das ist besonders für diejenigen wichtig, die beispielsweise eine bestimmte Fremdsprache oder Sportart fortführen möchten“, sagt Thomas Eickel, Geschäftsführer …

… sich in dieser Zeit auch mit den verschiedenen Praxisaufgaben. Die Präsenzveranstaltungen an der Berufsakademie in Karlsruhe sind überwiegend auf Freitag und Samstag konzentriert. Als berufsaffiner Studiengang ist dieses Programm auch für Bewerber ohne allgemeine Hochschulreife (Abitur) zugänglich. Ein Meisterbrief oder eine äquivalente Weiterbildung (z.B. Betriebswirt des Handwerks, Fachwirt, Techniker, Fachinformatiker o.ä.) berechtigt ebenfalls zur Zulassung. Bewerber mit Fachhochschulreife müssen eine gesonderte Studierfähigkeitsprüfung ablegen. Der …

… Koordinator des dualen Studiengangs Mechatronik-Automatisierungssysteme. „Das große Interesse von Q-Cells bestätigt wieder einmal das Wernigeröder Modell“, stellte Prof. Dr. Bernhard Zimmermann, langjähriger Dekan des Fachbereichs Automatisierung und Informatik, fest. Q-Cells hofft, alle Ausbildungsplätze mit engagierten Bewerbern besetzen zu können, die ihre Zukunft als Ingenieure in dieser Branche sehen. Dass dies nicht immer einfach ist, weiß Marco Lipke, Leiter des TransferZentrums Harz an der Hochschule Harz, und ermuntert deshalb alle interessierten …

… 2010 ergab, dass jeder fünfte Betrieb 2009 nicht alle Ausbildungsplätze besetzen konnte. Durch die demografische Entwicklung wird der Kampf um Schulabgänger in den nächsten Jahren weiter zunehmen. Was können Ausbildungsbetriebe tun, um auch in Zukunft passende Bewerber zu finden? „An den Sozialen Netzwerken führt kein Weg vorbei“, so die Ausbildungsexpertin Sabine Bleumortier. „Und dies sind persönliche Netzwerke ebenso wie Online-Netzwerke.“ Die Trainerin und Beraterin Sabine Bleumortier empfiehlt den Unternehmen frühzeitig eine Beziehung zum …

… Kauffrau für Marketingkommunikation ist breitgefächert und abwechslungsreich. Der Berufsschulunterricht findet als Blockunterricht an der städtischen Berufsschule für Medienberufe in München statt. Die Ausbildungsleitung bei bigmouthmedia übernimmt Claudia Scheibe, Account Manager SEO & Online PR. Wen suchen wir?Bewerber, die sich spannende Aufgaben in einem wachsenden, global aufgestellten Unternehmen wünschen, sind uns bei uns richtig. Wir freuen uns auch auf Kollegen, die motiviert und engagiert sind, viel Neues zu lernen und sich im Team …

… 10 Millionen und in der Schweiz und Österreich insgesamt 4.5 Millionen Nutzer registriert sind. Die älteste Plattform XING verzeichnet rund 9 Millionen Nutzer, davon 3.7 Millionen im deutschen Sprachraum. In diesen Sozialen Netzwerken tummeln sich unzählige Bewerber oder potenzielle Stellensuchende. Doch das grosse Potenzial dieser Plattformen ist noch nicht ausgeschöpft. Ohne eine klare Strategie ist es aber schwierig, geeignete Kandidaten auf das Unternehmen als Arbeitgeber aufmerksam zu machen. Gezielt Vakanzen auf Networking-Plattformen zu …

… oder seitens der Eltern erfüllt werden sollten. Hier muss ich natürlich versuchen, vorgefasste Meinungen aufzubrechen und so viel Problembewusstsein vermitteln, dass bei dem Ratsuchenden echte Entscheidungskompetenz entsteht. Nicht ganz so schwierig ist es bei Ratsuchenden, deren Kinder als Bewerber für echte Elite-Internate in Frage kommen. Die sind auf Auswahlverfahren nach strengen Eignungskriterien vorbereitet, wissen, dass sie selbst etwas leisten oder etwas darstellen müssen. Da gibt es nicht diese Anspruchshaltung. Aber natürlich kann auch in …

… Zukunftsperspektiven stellen. Über die Ausbildung zum Mediengestalter Digital und Print können sich die Schüler im Schnupperforum zum Thema Design & Gestaltung informieren. Der Ausbildungsleiter der staatlich angezeigten Berufsfachschule für Design und TV-Produktion erklärt, welche Voraussetzungen der Bewerber mitbringen sollte und zeigt aktuelle Trends der Branche. Im Schnupperforum Bild & Ton kann jeder Interessierte einen ersten Eindruck über die Ausbildung zum Mediengestalter Bild und Ton erhalten. In praktischen Beispielen dürfen sich die …

Hof, 31. Januar 2011 Die Initiative Campus of Excellence (COE) vergibt im Rahmen der Praxis Academy neue Unternehmensstipendien für 2011. Das Bewerberportal auf der Webseite www.campus-of-excellence.com ist für Studierende aller Fachrichtungen vom 1. Februar bis zum 15. März 2011 geöffnet. In der Praxis Academy bearbeiten die Teilnehmer von August bis September in namhaften Partnerunternehmen mehrwöchige, anspruchsvolle Projekte, die mitten aus der betrieblichen Praxis stammen. Studierende und Unternehmen werden dabei von Wissenschaftlern der Partnerhochschulen …

… Sozialneides aus. Es gilt ein Konsens wie unter Lottospielern. Schließlich kann jeder per Zufall vielfacher Millionär werden. Man spielt mit und identifiziert sich mit den Gewinnern, anstatt an den Spielbedingungen herumzunörgeln. Dem entspricht der Erfolg der vielen Casting-Shows. Unzählige Bewerber versuchen auf diesem Weg, in kürzester Zeit reich und berühmt zu werden. Würde Erfolg mit Leistung gleichgesetzt, dürften sich die meisten erst gar nicht bewerben. KK: Aber wie kommen wir jetzt wieder zum Thema, d.h. zu unserer Ausgangsfrage, ob Eliteinternate …

… der individuellen Beratung von Führungskräften gesammelt haben eine spezielle Ausbildung konzipiert, die ihnen hilft sich auf das Coaching von Führungskräften auf der oberen und Top-Management Ebene vorzubereiten und sich hier als Coach zu positionieren. Um zu gewährleisten das die Bewerber für die Ausbildung eine realistische Chance im Markt haben gibt es zu Beginn der Ausbildung ein Potenzialgespräch. In dem Gespräch werden die persönlichen Ziele eines jeden Bewerbers geklärt, die Voraussetzungen sich auf der Ebene des oberen und Top-Managements …

… Rektor gewählt. Die Amtszeit des Rektors, welche am 1. Februar 2008 begonnen hatte, lief am 31. Januar 2011 aus. Die vom Senat der Universität aufgestellte Findungskommission schrieb die Stelle im September 2010 aus. Nach der Anhörung der ungarischen und internationalen Bewerber hat die Findungskommission des Senats der Universität eine Rangliste erstellt, in welcher das Programm des amtierenden Rektors András E. Masát überzeugte. Der Universitätsrat nahm diese Rangliste einstimmig an. So übernimmt Herr András E. Masát für weitere 3 Jahre die …