Pressemitteilungen zu Bewerber

… den internationalen Lehransatz bekommen die Studierenden des amerikanischen MBA-Programms umfassende Einblicke in alle Arbeitsbereiche eines Business-Managers und können sich weltweit in entsprechenden Führungspositionen etablieren. Studienvoraussetzungen Die Bewerber müssen für den amerikanischen MBA folgende Voraussetzungen erfüllen: - abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor-Abschluss) - Online-Einstufungstest (GMAT) - zwei Referenzschreiben der Hochschule oder des Arbeitgebers - TOEFL-Test Der Studiengang Master of Business …

… und wie der Einstieg ins Berufsleben aussehen kann, erläuterte Markus Leue von der Firma Elaxy in seinem Vortrag. Anschließend stellten Vertreter verschiedener Firmen ihre Unternehmen vor und informierten über Karrieremöglichkeiten sowie die Qualifikationen, die Bewerber mitbringen sollten. Die Firmen repräsentierten dabei verschiedene Branchen, sodass die Studierenden einerseits einen Überblick über die unterschiedlichen Beschäftigungsmöglichkeiten innerhalb der IT erhielten, sich zum anderen aber auch ein Bild von den durchaus unterschiedlichen …

… der Ausbildungsstätte als auch in der Berufsschule. Diese befindet sich für alle Auszubildende in Lübeck und erfolgt im Blockunterricht. Auf dem Lehrplan stehen Anatomie und Akustik, Mathematik und Physik, aber auch Verkauf und Kommunikation. Potenzielle Bewerber müssen über keine bestimmte schulische oder berufliche Vorbildung verfügen. Wer sich für den Beruf des Hörgeräteakustikers entscheidet, sollte sich jedoch auf lebenslanges Lernen einstellen. Einerseits macht die rasante technologische Weiterentwicklung der Hörsysteme es erforderlich, sich …

… Eintritt in die Karriere stehen. Dieses Jahr findet das Seminar bereits zum 12-ten Mal statt. Frédérique Mayer und Doris Müller, qualifizierte Benimm-Experten bereiten diesen exklusiven Workshop lange vor, bei dem wirklich alles perfekt sein muss. „Unser Ziel ist, dass die Bewerber eine Souveränität in den Umgangsformen erlangen. Wer im Bereich der Etikette zu Hause ist, kann sich bei einem schönen Essen richtig entspannen.“, sagen die beiden Trainerinnen. Einzigartig an diesem Tagesseminar ist, dass es sowohl in den Räumlichkeiten des Reutlinger …

Österreichs Personaler nutzen Social Networks zur Bewerber-Recherche Linz, 9. Juni 2010. Das Social Web hat die Jobsuche stark verändert. Fast 50 Prozent der Personaler checken Bewerber im Social Web, bevor ein Bewerbungsgespräch zustande kommt. Rund 67 Prozent der Bewerber ist dies auch bewusst, denn sie prüfen ihre Social Network-Präsenz „auf jeden Fall“ vor einer Bewerbung. Zu diesen Ergebnissen kommt eine aktuelle Onlineumfrage der österreichischen Jobbörse karriere.at (www.karriere.at) unter 406 Teilnehmern. Bevor ein Bewerbungsgespräch zustande …

… Secvest 2WAY. Deren besonderes Plus ist die innovative Verzahnung von Mechanik und Elektronik in einem Funksystem. Wissen für Profis Nicht jeder kann ein geprüfter ABUS Funkalarm Errichter werden. Die Experten von ABUS prüfen die Vorrausetzungen der einzelnen Bewerber und schulen sie in der hauseigenen Akademie. Vermittelt wird ein fundiertes Wissen rund um ABUS Funkalarm-Anlagen sowie Beratungs- und Servicequalität im Umgang mit Endkunden. Marketingpower ABUS Security-Center unterstützt seine GAFE mit zahlreichen Marketing- und PR-Maßnahmen und …

… gleich für ein komplettes Studium entscheiden möchte, kann auch einzelne Module zur gezielten Weiterbildung in bestimmten Bereichen belegen. Interessenten ohne ersten Hochschulabschluss können beispielsweise in drei Semestern ein FH-Gesamtzertifikat erwerben. Bewerber mit erstem Hochschulabschluss erhalten nach vier Semestern einen international anerkannten Master-Titel. Die Facility Management-Branche gilt mit ihren Bewirtschaftungsprozessen rund um die Immobilie mittlerweile als Schlüsselbranche der deutschen Wirtschaft. Das Fernstudium Facility …

Frankfurt/Main, 8. Juni 2010. An der Fachhochschule Frankfurt am Main – University of Applied Sciences (FH FFM) werden erneut Studierende in den transnationalen Studiengang „Business Information Systems“ (Wirtschaftsinformatik) aufgenommen. Zum Wintersemester 2010/11 erhalten wieder sechs Bewerber(innen) die Chance auf einen Studienplatz. Jeder Platz wird von der Europäischen Union (EU) mit 6.000 Euro aus dem EU-Programm „Atlantis“ gefördert. Zudem entfallen die sonst üblichen Studiengebühren in den USA. Bewerbungsschluss ist der 15. Juni 2010. Aufgrund …

… startet zum Wintersemester 2010/2011 am Fachbereich 3: Wirtschaft und Recht der Fachhochschule Frankfurt am Main – University of Applied Sciences (FH FFM). Bewerbungsschluss ist der 15. Juli 2010. Der Studiengang eröffnet Bewerber(inne)n mit unterschiedlichen persönlichen Rahmenbedingungen den Zugang zu einem international ausgerichteten Wirtschaftsstudium. „Absolventinnen und Absolventen dieses Bachelor-Studiengangs sind hervorragend auf Managementtätigkeiten in international kooperierenden und agierenden Unternehmen, Industriekonzernen, Banken sowie …

… „Das war schon echt aufregend. Ich war zu dem Zeitpunkt mal gerade 4 Monate bei PractiGo und durfte mich schon um die Flugbuchungen kümmern.“ Um einen Ausbildungsplatz bei der PractiGo GmbH zu bekommen, ist der Schulabschluss ein wichtiges Kriterium. Die Bewerber sollten einen guten Realschulabschluss bzw. Abitur haben. Außerdem sollten sie aufgeschlossen und verlässlich sein, zudem ist ein großes Interesse an dem Beruf und an Fremdsprachen unabdingbar. „Natürlich muss man auch einfach zum Team passen“, so die derzeitige Auszubildende bei PractiGo. …

… Versorgung. Anlass für die Veranstaltung ist der „World Elder Abuse Awareness Day“ (Internationaler Tag gegen Gewalt an älteren Menschen). Der Projekttag wird vom Masterstudiengang Barrierefreie Systeme (BaSys) der FH FFM ausgerichtet. Interessierte aus der Fachwelt, potentielle Bewerber/-innen für den Studiengang sowie die Öffentlichkeit sind herzlich eingeladen. „Typische Sorgen von Familienmitgliedern, die zu Hause Angehörige pflegen sind: Was tun, damit der Pflegebedürftige nicht unbemerkt das Haus verlässt und sich oder andere in Gefahr bringt? …

… Möglichkeit für ein persönliches Gespräch zu bieten. In vertraulicher Atmosphäre nimmt sich der Lizenzgeber Zeit, um alle Fragen zu beantworten und die Fähigkeiten des Interessenten mit den Anforderungen an einen erfolgreichen Life Coach zu vergleichen. Und auch für Bewerber um eine der begehrten Plätze für eine Masterlizenz hat der erfahrende Trainer im Rahmen der Existenzgründermesse ein offenes Ohr. Verstärkt werden Life Coaching Begründer Martin Geiger und Masterlizenznehmer Stefan Dreimann von bestehenden Life Coaches, die ihre Erfahrungen als …

… in der beruflichen Praxis vorbereiten. Als beste private Hochschule kommt die ISM unter den Fachhochschulen in der Bewertung auf den vierten Platz. Die wichtigsten Einstellungskriterien für die Personalabteilungen sind dabei neben der Persönlichkeit des Bewerbers vor allem Praxiserfahrungen während des Studiums und sehr gute Englischkenntnisse. Durch integrierte Praktika, praxisnahe Vorlesungen und Beratungsprojekte ebenso wie durch Sprachtrainings und Auslandsaufenthalte als zentrale Studieninhalte können ISM-Absolventen besonders überzeugen.

Die Adam-Ries-Fachhochschule in Erfurt lässt seit dem Wintersemester 2009 Bewerber ohne Abi zum Studium zu. Auch ohne ein Abitur ist ein Studium als weiterer Schritt für eine erfolgreiche Karriere möglich. Nähere Informationen können in Beratungscentrum der Adam Ries Fachhochschule abgerufen werden. Weitere Informationen zum Studium ohne Abitur in Thüringen stehen im Thüringer Hochschulgesetz unter § 60 - Allgemeine Hochschulzugangsvoraussetzungen und §63 - Hochschulzugang für qualifizierte Berufstätige. Die ersten Studieninteressierten haben …

… die Fakultät Informatik - belegen im aktuellen Ranking der Wirtschaftswoche erneut die vordersten Plätze und bestätigen so die Ergebnisse der letzten Jahre. Die ESB Business School erzielte einen Wert von 25% und lag damit bei Fachhochschulen weit vor ihren härtesten Bewerbern - den BWL-Fakultäten der HS Köln (11,6%) und Pforzheim (9,3%). Die Fakultät Informatik belegte mit ihrem Studiengang Wirtschaftsinformatik (8,5%) einen 2. Platz - nur knapp geschlagen von der HS Karlsruhe (9,1%), aber noch deutlich vor den Hochschulen Stuttgart (5,5%) und …

… verliehen. Der BVL möchte so insbesondere jüngere Wissenschaftler motivieren, ihre wissenschaftlichen Arbeiten zu den Themen Legasthenie oder Dyskalkulie einer breiten Öffentlichkeit vorzustellen und mit dazu beizutragen, dass die betroffenen Menschen eine bessere Unterstützung erfahren. Bewerber müssen Autoren einer oder mehrerer Arbeiten sein, die innerhalb der letzten drei Jahre in Fachzeitschriften allgemein zugänglich publiziert wurden. Die Bewerbungsunterlagen müssen zudem bis zum 31.12.2010 bei dem wissenschaftlichen Leiter des Bundeskongresses, …

… Handwerk und technischen Bereich. 70 in Leipzig möchte jedoch dabei helfen, die Hemmschwelle zu überwinden und über die Grenzen hinwegzuschauen. Der erste Schritt zum Ausbildungsplatz ist immer eine Bewerbung. Arbeitgeber erhalten hierdurch den ersten, wichtigen Eindruck über ihre Bewerber. Neben den Zeugnissen müssen auch die Bewerbungsunterlagen aus diesem Grund einwandfrei sein, so Schipulle. Tipps hierzu können sich Jugendliche beim Projekt 70 in Leipzig einholen. Außerdem sollten sie sich im Vorfeld über den potentiellen Arbeitgeber informieren und …

… Internetuser in einer demokratischen Wahl, wer eine Förderung von bis zu 5.000 Euro erhält. DEMOKRATISCHES STIPENDIUM RICHTET SICH AN ALLE STUDENTEN UND ABSOLVENTEN Im Gegensatz zu den meisten herkömmlichen Stipendienverfahren fördert das Demokratische Stipendium die Bewerber unabhängig von Studienleistungen, Parteienmitgliedschaft oder einem bestimmten sozialen Hintergrund. Jeder Student und Absolvent kann sich bewerben und selbst bestimmen, wofür die Finanzspritze eingesetzt werden soll. Die einzige Einschränkung: „Der Förderzweck muss einen …

… dem aktuellen TOP THEMA „Online-Bewerbung“ befragt die Redaktion Personalverantwortliche von Unternehmen wie z.B. der Schaeffler Gruppe, IKEA, Kaufland, IBM, Sensus und GKN zu den auffälligsten Ergebnissen der im Januar veröffentlichten Studie „Online-Bewerbung 2009“. Interessierte Bewerber können sich so auf direktem Wege über die üblichen Bedingungen bei Ihrem Wunscharbeitgeber informieren. Weitere allgemeine Tips zu den aktuellen Entwicklungen beim Bewerben via Internet erhalten Jobsuchende von der Karriereberaterin und erfolgreichen Buchautorin …

… Karrieretag zurück: Mehr als 250 Gäste besuchten am 8. Mai 2010 den Firmensitz in der Nähe von München. 30 Interessenten hinterlegten direkt einen Lebenslauf, um sich bei MicroNova zu bewerben. Großer Andrang herrschte auch beim „Job-Speed-Dating“: 32 Bewerber führten erste Gespräche mit Bereichs- und Teamleitern. Die positive Personalentwicklung bei MicroNova fußt auf einer Vielzahl neuer oder bestehender Projekte und Produkte. Das gemeinsam mit dem Volkswagen Konzern entwickelte Testautomatisierungswerkzeug EXAM wird Ende des Jahres in der Version …

… eingereichten Unterlagen ermittelt abschließend eine Fachjury die zu fördernden Talente des Wintersemesters 2010/11. Unterstützt wird das WiWi-Talents Programm von bedeutenden Förderern aus der Wirtschaft. Neben herausragenden Studienleistungen sollten sich die Bewerber auch durch außeruniversitäre Aktivitäten sowie soziales und gesellschaftliches Engagement auszeichnen. Ebenfalls erbitten die Juroren eine Empfehlung des Professors. Voraussetzungen und Infos zu den notwendigen Bewerbungsunterlagen finden Interessierte unter www.wiwi-talents.net. …

… geachtet: Sieben von zehn Bundesbürgern zwischen 20 und 40 finden es besonders wichtig, dass ein potenzieller Arbeitgeber über ein betriebliches Weiterbildungsprogramm verfügt. Dabei gilt: Je höher der formale Bildungsgrad ist, desto mehr Wert legt eine Bewerberin bzw. ein Bewerber auf Weiterbildungsangebote am zukünftigen Arbeitsplatz. Während bei den formal schwächer Gebildeten 66 Prozent das Angebot kontinuierlicher Weiterbildung als wichtig einschätzen, sind es bei den formal höher Gebildeteten 74 Prozent. „Weiterbildungen dürfen natürlich kein …

… aufzuarbeiten, sondern auch entsprechend zu präsentieren. Dabei ist die Abschlussarbeit eine Visitenkarte – nicht nur für den eigenen Lebenslauf, sondern auch für den zukünftigen Arbeitgeber, der anhand von Thema und Abschlussnote Rückschlüsse auf Fähigkeiten und Kompetenzen des Bewerbers ziehen kann. Umso wichtiger ist es, sich frühzeitig zu informieren, worauf man beim wissenschaftlichen Schreiben achten muss und welche Möglichkeiten es im Anschluss gibt, seine Arbeit sinnvoll zu vermarkten. Dabei hilft der Chat vom internationalen Nachrichten- …

… können direkt in Berlin abgelegt werden. Bei beruflich oder persönlich bedingter Abwesenheit können die Veranstaltungen auch an anderen Studienzentren in ganz Deutschland oder Österreich besucht werden. Der Zugang zum Bachelor Studium steht auch für Bewerber ohne Fachhochschulreife oder Abitur offen. Voraussetzung ist ein erfolgreicher Fortbildungsabschluss (Meister, Techniker, Fachwirt etc.) oder eine Hochschul-Eingangsprüfung. Einem größeren Teil der derzeit über 8.600 immatrikulierten Studierenden wurde es erst hierdurch möglich, ein Hochschulstudium …

Obwohl die deutsche Wirtschaft gerade erst den schlimmsten Absturz der Nachkriegsgeschichte hinter sich hat, finden viele Firmen keine geeigneten Mitarbeiter. Und der Fachkräftemangel wird sich in naher Zukunft dramatisch verschärfen. Denn die Zahl der Ausbildungsbewerber sinkt in Folge des demografischen Wandels spürbar. Schon jetzt fehlen vor allem die qualifizierten Bewerber für anspruchsvollere Berufe, bleiben 15% der Stellen unbesetzt. Die AF Personalpartner GmbH, Norddeutschlands größter privater Aus- und Fortbilder, sieht den Grund dafür vor …

… exzellenten Hochschulen und Bildungsangebote, ihre Kultur- und Freizeitangebote - auch über Verwaltungsgrenzen hinaus bündeln und noch besser kommunizieren.“ Ein Beispiel dafür ist das „Rückenwind“-Projekt „Traumjob im HanseBelt“: Dort wollen die HanseBelt Unternehmen künftig qualifizierten Bewerbern exklusive Vorteile bieten, um sie in die Region zu holen oder sie hier zu halten. Das Bildungsangebot der in Lübeck ansässigen HanseBelt Akademie, die in das landesweit flächendeckende Niederlassungsnetz der Wirtschaftsakademie eingebunden ist, ist …

11.5.2010, 12.30-15.30, Bibliothekssaal, Campus Essen MyKoWi.net - das Netzwerk für Kommunikation und Wissen macht Studierende und AbsolventInnen fit in Karrierefragen! Das Assessment-Center ist geheimnisumwittert und unvorhersehbar für viele BewerberInnen. Welche Aufgabenstellungen gibt es? Kommt es auf die konventionellen oder die kreativen Antworten an? Zählen Teamarbeit und Sozialkompetenz oder Einzelkämpfertum? Worauf achten Personaler besonders? Womit kann man entscheidend punkten? Diesen und anderen Fragen widmet sich der dreistündige, …

… über Berufe Obwohl die deutsche Wirtschaft gerade erst den schlimmsten Absturz der Nachkriegsgeschichte hinter sich hat, finden viele Firmen keine geeigneten Mitarbeiter. Und der Fachkräftemangel wird sich in naher Zukunft dramatisch verschärfen. Denn die Zahl der Ausbildungsbewerber sinkt in Folge des demografischen Wandels spürbar. Schon jetzt fehlen vor allem die qualifizierten Bewerber für anspruchsvollere Berufe, bleiben 15% der Stellen unbesetzt. Die AF Personalpartner GmbH (AFP), Norddeutschlands großer privater Aus- und Fortbilder, sieht …

… René Hempel und er führt weiter aus: „In der Regel kommen die Interessenten aus der akuten Arbeitslosigkeit zu einem Beratungsgespräch an den Standort. Dann schauen wir gemeinsam, welche Qualifizierung aufgrund der Ausbildung und Vorerfahrung des Bewerbers geeignet ist. Gemeinsam kümmern wir uns auch um die Förderzusage, damit der Interessent schnellstmöglich in die Weiterbildung einsteigen kann.“ Als besonderes Angebot haben die Absolventen/-innen die Möglichkeit, an einem Bewerbungseinzelcoaching teilzunehmen. „Damit bieten wir unseren Teilnehmerinnen …

… Präsident beim Bankenverband ist, sondern auch Sprecher des Vorstands von HSBC Trinkaus. Im Interview mit Staufenbiel Banking & Finance spricht er über Bergtouren, die den deutschen Banken noch bevorstehen, über Vertrauen und darüber, wann ihn ein Bewerber überzeugt. Einer der ersten Berührungspunkte für Studenten und Absolventen mit der Finanzbranche sind Praktika und Trainee-Programme. Der Karriere-Ratgeber beantwortet die wichtigsten Fragen dazu („Trainees trainieren tapfer“). Doch nicht nur Banker lernen Banken von innen kennen. Auch Finance …

… gegründet, der bereits als Geschäftsführer der Personalvermittlung select-if umfassende Erfahrungen im Absolventen- und Fachkräftemarkt gesammelt hat. Karriereservice.de hat verschiedene Beratungsformen im Angebot, die vom Kurz-Check über Seminare bis hin zu individuellen Coachings reichen. So können Bewerber beispielsweise ihre Mappen formal und inhaltlich checken lassen und werden bei allen Fragen rund um die Bewerbungserstellung und –optimierung von Experten beraten. Im Bereich Karriere bietet das Unternehmen Beratungen und Seminare zum Thema …

… um eine wichtige Botschaft zu vermitteln: Praktika und Auslandsaufenthalte sind nicht nur Möglichkeiten zur Horizonterweiterung, der beruflichen Orientierung und Gelegenheit den Einstieg vorzubereiten – sie sind auch für die Unternehmen eine sehr wichtige Anforderung an junge Bewerber. • „Mut zur Praxis“ berichtet aus dem Dschungel der vielen Möglichkeiten zwischen Studium, Praktikum, Ausland, sozialen Diensten und Berufswahl: Erlebnisse im Job und in fremden Ländern, Portraits der beteiligten Unternehmen und Tipps für die perfekte Bewerbung, das …

… Ausbildungsmöglichkeit in Berlin sucht, kann sich ab jetzt zum Eignungstest an der BEST-Sabel Berufsfachschule für Design in Berlin-Köpenick per Online-Formular anmelden. Der nächste Lehrgang beginnt am 6. September 2010. Nach erfolgter Anmeldung lädt die private Designschule Bewerber zu einem ca. dreistündigen Test-Termin nach Berlin ein. Mitzubringen ist eine Mappe mit 15-20 eigenen kreativen Arbeiten für den entsprechenden Bereich: Grafik, Mode oder Fotografie. In der Mappe für den Fachbereich Fotografie sollte darin mindestens eine Bildserie …

… diesen Trend. Aber gut ausgebildete Projektmanagerinnen und Projektmanager sind weiterhin rar. Dies gilt nicht nur für Großkonzerne. Auch mittelständische Unternehmen erkennen im nationalen und internationalen Kontext zunehmend die Notwendigkeit eines zielgerichteten Projektmanagements. Gut ausgebildete Bewerber, die es verstehen, Inhalte und Methoden des Projektmanagements im betrieblichen Alltag adäquat anzuwenden, sind hier klar im Vorteil. Das mibeg-Institut Wirtschaft und Recht startet am 15. Juni 2010 in Köln die Weiterbildung „Projekt- und …

… werden. "Ohne Englischkenntnisse geht fast nichts mehr im Job", betont der Sprach- und Personalexperte, der selbst viel mit internationalen und interkulturellen Unternehmen und Arbeitgebern zusammenarbeitet. Er weiß, dass viele Arbeitgeber auf diesen Punkt besonders achten und Bewerber mit guten Sprachkenntnissen hier Vorteile haben. "Fremdsprachen sind eine Investitionen in die berufliche Zukunft", sagt er. Es gebe keine bessere Jobgarantie als Kompetenz, das gelte vor allem für den Bereich Fremdsprachen. Wer mehr über die Akademie Sprachenschule …

… absolviert werden. Wer sich nicht gleich für ein komplettes Studium entscheiden möchte, kann sich in einzelnen Modulen gezielt qualifizieren. Interessenten ohne ersten Hochschulabschluss können beispielsweise in drei Semestern ein FH-Gesamtzertifikat im jeweiligen Bereich erwerben. Bewerber mit erstem Hochschulabschluss erhalten nach vier Semestern einen international anerkannten Master-Titel. Anmeldungen zum kommenden Wintersemester 2010/11 nimmt die ZFH bis zum 15. Juli entgegen. Weitere Informationen unter Tel.: 0261/91538-0 oder im Internet unter …

… werden oder ganze Projekte von Anfang bis Ende begleiten. Das ist spannend und macht einfach Spaß. Durch die vielfältigen Aufgaben ist mir bisher an keinem Tag langweilig gewesen, ich hatte immer etwas zu tun.“ Alles was zählt, ist der Einsatz der Bewerber „Fast alle meiner Mitazubis haben ihr Abi oder Fach-Abi gemacht, nur eine Einzige hat einen Realschulabschluss“, meint Thorsten, „Aber beim Vorstellungsgespräch meinte mein Chef, dass es eigentlich keine bestimmten schulischen Voraussetzungen gibt, um die Ausbildung zum FAMS machen zu können. …

Die 21. T5 JobMesse in Düsseldorf findet im exklusiven Rahmen statt. 15 Unternehmen diskutieren mit 800 Bewerbern über ihre exklusiven Job Openings. Die Wachstumsbranche LifeSciences boomt und sucht qualifizierte Mitarbeiter. Die Branche boomt: Medizintechnologie, Biotechnologie, Umwelttechnologie, Chemie, Pharmazie und IT sind attraktive und wachsende Zukunftsbranchen. 15 attraktive Arbeitgeber aus diesem Umfeld präsentieren in Düsseldorf auf der 21. T5 JobMesse ihr umfangreiches Stellenangebot. Einen angemessenen Rahmen bietet das Kongresszentrum …

… Alternativen zu edlen Weinen, die ein besonderes und exquisites Genusserlebnis versprechen. Dank der Ausbildung durch das Haus Rabenhorst, verfügen Saft-Sommeliers über die Kompetenz, genau dies zu beurteilen. Hohe Ansprüche an Teilnehmer: Voraussetzungen für Bewerber Für die exklusive Ausbildung zum Saft-Sommelier werden nur wenige, ausgewählte Teilnehmer zugelassen. Bewerben können sich ausgebildete Hotel- und Gastronomiefachleute sowie Wein-Sommeliers. Eine derzeit aktive Tätigkeit in den Bereichen Gastronomie oder Getränkevertrieb ist dabei …

… stehen vor einer unüberschaubaren Auswahl an Management-Programmen. Neben dem drastisch gewachsenen Angebot sind es aktuell die Auswirkungen der Wirtschaftskrise, die den Markt für akademische Führungskräfte-Ausbildung stark beeinflussen. Der Wettbewerb der Business Schools um Bewerber und Unternehmenskooperationen ist deutlich härter geworden. Vor dem Hintergrund der jüngsten Entwicklungen führt SWOP. Medien und Konferenzen im Mai 2010 erstmals die MBA Studie durch, eine umfangreiche Befragung unter MBA-Studenten, -Interessierten und -Alumni im …

eller Anleitung eine schriftliche Kurzvorstellung von sich anzufertigen. Ein Bustransfer von den Hochschulstandorten Bernburg und Dessau sorgt für die unkomplizierte Anreise aller interessierten Studierenden. Neben der individuellen Präsentation der Studierenden bei den Unternehmen besteht im Rahmenprogramm das Angebot, sich für Bewerbungsunterlagen kostenfrei fotografieren zu lassen. Neu daran ist die Kooperation mit einem regionalen Friseursalon, der sich um das gelungene Erscheinungsbild der Bewerber kümmert.

… gleich zehn Unternehmen die Möglichkeit, Mädchen für typische „Männerberufe“ zu interessieren, unter ihnen auch die WAGO Kontakttechnik GmbH & Co. KG, die bereits zum fünften Mal mitmacht. Am Standort Sondershausen werden zur Zeit Bewerberinnen in verschiedenen Ausbildungsberufen gesucht- u.a. Maschinen-/Anlagenführerinnen, Technische Zeichnerinnen und Verfahrensmechanikerinnen. Dementsprechend waren auch die praktischen Übungen und die Besichtigungstour durchs Unternehmen auf diese Berufsfelder ausgelegt. Und das Interesse war riesig: …

Frankfurt/Main, 21. April 2010. Die Fachhochschule Frankfurt am Main – University of Applied Sciences (FH FFM) nimmt erneut Erstsemester im transnationalen Studiengang „Business Information Systems“ (Wirtschaftsinformatik) auf. Zum Wintersemester 2010/11 erhalten wieder sechs Bewerber/-innen die Chance auf einen Studienplatz. Jeder Platz wird von der Europäischen Union (EU) mit 6.000 Euro aus dem EU-Programm „Atlantis“ gefördert. Zudem entfallen die sonst üblichen Studiengebühren in den USA. Bewerbungsschluss ist der 15. Juni 2010. Aufgrund der …

… Angeboten verzichten. Mit karriere.at hat konnte sich auch ein heimischer Player ganz vorne auf dem Online-Recruiting-Markt etablieren. Mit dem Boom der Social Networks und der daraus resultierenden Interaktion zwischen Nutzern haben sich Portale etabliert, die es Bewerbern ermöglichen, sich gegenseitig über Arbeitsbedingungen bei Firmen zu informieren. Kununu.com gilt dabei im deutschsprachigen Raum als das größte und professionellste Angebot dieser Art. Im Zentrum des User-Interesses stehen vor allem Lohnnebenleistungen wie Sozialleistungen oder die …

… Zeiten bereit, in die Ausbildung ihres eigenen Nachwuchses zu investieren“, so Reeker. Denn neben einer Ausbildungsvergütung übernehmen in der Regel die Unternehmen auch die anfallenden Studiengebühren. Aktuell suchen noch einige Betriebe für den Studiengang Wirtschaftsinformatik geeignete Bewerberinnen und Bewerber. Weitere Informationen und Kontakt zu den Kooperationsunternehmen der Berufsakademie erhalten Interessierte unter Tel. (04 31) 30 16 - 117 oder per E-Mail . Weitere Details zu den Studiengängen und Unternehmen sind unter www.wak-sh.de …

… NaStipG konterkariert geradezudie Ziele des Bolognaprozesses", bemerkt Juliane Knörr, ebenfalls Vorstandsmitglied im studentischen Dachverband, und erläutert: "Die geplanten Stipendien sind ortsgebunden und stellen somit eine weitere Mobilitätshürde dar. Auch über eine Berücksichtigung von Bewerberinnen neben den im Gesetz genannten Bewerbern sollte die Bundesregierung noch ein mal nachdenken." "Der Gesetzesentwurf sieht eine Steigerung des Einflusses der privaten Wirtschaft vor, obwohl davon auszugehen ist, dass diese lediglich ein viertel tatsächlich …

… sind heute das Herzstück der IT“, sagt Michael Ganser, Vorsitzender der Geschäftsführung von Cisco Deutschland. „Damit lösen wir Raum und Zeit praktisch auf.“ Im Interview mit IT in Business schildert er, was die Netzwerktechnik so spannend macht. Und gibt Bewerbern Tipps, wie sie bei den großen IT-Unternehmen einsteigen können. Ob in der Netzwerktechnik oder im Consulting, im Bankenwesen oder der Datensicherheit: Fast überall ist IT-Wissen gefragt. Die aktuelle Ausgabe von IT in Business stellt einige Anwenderbranchen und Berufe für Informatiker …

… Ausbildungsreife und die nicht ausreichend ausgeprägten Softskills. Gerade für kleine und mittelständische Unternehmen ist es jedoch überaus wichtig, gut vorgebildete und engagierte Nachwuchskräfte zu finden. Daher wird bereits auf die Auswahl der richtigen Bewerber großer Wert gelegt. your personnel professional begleitet diese Unternehmen bei der Suche, Auswahl und Integration der Auszubildenden. Mit STAFFsurvey steht dafür ein individuell anpassbares Tool zur schnellen, anforderungsorientierten Auswahl zur Verfügung. Ob Eignungstest, Assessmentcenter …

… Ausgabe. Und natürlich bietet die Doppelseite in der Heftmitte wieder einen schnellen Überblick zum Thema. Wer die Wahl hat, hat die Qual. Unter mehr als 4.500 Studiengängen sollen Master- Anwärter das passende Angebot wählen. Welche Hürden Master-Bewerber im Auswahlverfahren nehmen müssen, ist im Karrieremagazin zu lesen. Außerdem im Heft: Social Media im Recruiting, das Branchenporträt Medizintechnik und Artikel zu den Themen Zeitmanagement und Business English. Die nächste Ausgabe des Staufenbiel Karrieremagazin erscheint mit 130.000 Exemplaren …