PAPE Consulting Group AG

Die 5 wirklichen Geheimnisse erfolgreicher Jobsuche Warum sind die einen erfolgreich bei ihrer Jobsuche und die anderen erhalten eine Fahrkarte nach der anderen…? Wir haben die 5 wichtigsten Geheimnisse und Tricks zusammen gefasst. Hier sind die ultimativen Punkte der Menschen, die bei der Jobsuche immer Erfolg haben: 1. Setzen Sie NICHT auf Jobbörsen 90% der Jobsucher starten ihre Aktivitäten inzwischen im Netz. Aber es ist wie bei Mietwohnungen. Die wirklich attraktiven Stellen erscheinen gar nicht in die Öffentlichkeit. Wie werden sie da…

Die meisten Jobs gehen "unter der Hand" weg. Firmen suchen vorrangig im verdeckten Arbeitsmarkt nach neuen Mitarbeitern, Jobsucher hingegen im öffentlichen. Ein grosses Missverhältnis und vor allem Missverständnis. Wie macht man sich als Jobsucher diese Situation zu Nutze? Wenn man sich auf eine "öffentliche Ausschreibung" bewirbt, dann ist man also nur bei einem kleinen Prozentsatz aller Möglichkeiten "dabei", zudem hat man dann auch noch sehr viel Konkurrenz, weil die Anzahl der Bewerbungen sehr gross ist. Die Chance, dass dies alles dann …

Das clevere Weihnachtsgeschenk: Verschenken Sie doch mal einen Traumjob für Menschen, die Ihnen wichtig sind! Ob Berufsanfänger, arbeitslos, gerade auf Jobsuche oder einfach nur unzufrieden mit dem was man tut. 80% aller Menschen sind nicht glücklich in ihrem Job, so sagen renommierte Studien, wie die von "Gallup" - verändern aber nichts. Das Dilemma beginnt schon bei der Suche. Wir verbringen mehr Zeit am Arbeitsplatz und in der Arbeit, als mit unserem Lebenspartner, als mit unseren Freunden, als mit unseren Hobbys. Warum schaffen wir es …

Die meisten Jobs stehen weder in der Zeitung noch in Jobbörsen - ja wo sind sie denn...? Nur ein Bruchteil aller Jobs geht in öffentliche Ausschreibungen. Die jüngste Erhebung des Instituts für Arbeitsmarktforschung spricht davon, dass zwei Drittel aller vakanten Stellen "gar nicht offiziell ausgeschrieben werden", Insider, die alle Quellen und Wege eines suchenden Unternehmens berücksichtigen, gehen sogar von nur 10% aus. Das ist erst einmal bedauerlich, für jeden der auf diese Weise motiviert sucht, aber nicht findet. Oder der am Ende nu…

Jede vierte Firma (23,6%) in Deutschland kann freie Stellen nicht besetzen! Das ergab eine aktuelle Umfrage des Bundesverbandes für mittelständige Wirtschaft. Jede zweite Firma klagt zudem, dass Bewerber unzureichend qualifiziert sind. Der Präsident des BVMW Ohofen klagt, dass in ein paar Jahren rund 400.000 Fachkräfte fehlen werden. Christian Pape, Vorstand der PAPE Personalberatung führt das aktuelle Dilemma darauf zurück, dass nicht die Bewerber unqualifiziert sind, sondern die Firmen falsch suchen. Wer nur Stellenanzeigen schaltet darf si…

Alle Bewerbungs- und Job-Ratgeber haben bisher offenkundig versagt, sonst gäbe es ja mehr glückliche Gesichter, wenn man sich über »die Arbeit« unterhält. Irgendwas läuft falsch in Deutschland, denn weit über 80 Prozent aller Arbeitnehmer sind hochgradig unzufrieden mit ihrer Tätigkeit. Eine erschreckende Zahl! Das renommierte Marktforschungsinstitut Gallup hat in seinem jährlichen »Engagement-Index« erhoben, dass 67 Prozent der Beschäftigten in Deutschland keine echte Verpflichtung ihrer Arbeit gegenüber spüren und 20 Prozent sogar »aktiv t…

Deutschland wird im Jahr 2009 wieder zum wichtigsten Photovoltaik-Markt der Welt aufsteigen, so die Prognose von EuPD Research (Bonn), einem führenden Marktforscher für Solarenergie. Wer einen Job in der Photovoltaik Branche sucht, dürfte daher auch in den nächsten Jahren sehr gute Chancen auf eine freie Stelle haben. Der Photovoltaik-Weltmarkt entwickelt sich weiterhin rasant. In den vergangenen 10 Jahren lag das durchschnittliche Wachstum bei 38 %. Durch die globale Finanz- und Wirtschaftskrise hat sich die Situation auch am Solarmarkt zwar…

In USA ist der Trend eindeutig. Qualifizierte Jobsuche funktioniert zunehmend mehr über soziale Netzwerke als über Jobbörsen. Warum ist das so und wird sich das auch in Deutschland durchsetzen? Christian Pape, einer der führenden Headhunter in Deutschland empfiehlt, sich bei der Jobsuche niemals als Suchender zu outen. Das klingt zunächst paradox, aber er rät, seine aktive Jobsuche immer subtil durchzuführen. Man darf sich nicht als Suchender outen, denn dann ist man sofort in der Defensive, eine Bewerbung auf einen Stellenanzeige ist dann w…

Laut des Vorstandes und Firmengründers Christian Pape ist der Bedarf an Fach- und Führungskräften in der Industrie weiterhin ansteigend. Derzeit wird in den Führungsetagen zwar mehr getauscht als erweitert, aber gerade hier haben führende Headhunting-Unternehmen wie PAPE auch weiterhin viel zu tun. PAPE gehört seit 2 Jahrzehnten zu den Top Ten Unternehmen, wenn es um Neubesetzung der obersten Führungsetagen geht. Aber auch Fachkräfte, insbesondere im Ingenieurbereich sind weiterhin stark gesucht, nur die Form der Suche muß in der jetzigen Ko…