Pressemitteilungen zu Bewerber

… MBA-Ausbildung: Internationalität Köln, im November 2010 – Business Schools sind beliebter denn je. Als vermeintliche Mitverursacher der Finanzkrise standen sie vergangenes Jahr noch im Kreuzfeuer der Kritik. Ihrer Beliebtheit hat das aber keinen Abbruch getan. Noch immer übersteigt die Zahl der Bewerber vielerorts die Zahl der Studienplätze. Das ist in Europa so und erst recht an den renommierten Schulen der USA. Die Staufenbiel MBATrends-Studie 2010/11 hat die Entwicklungen und Trends in der MBA-Ausbildung unter die Lupe genommen. Schon zum 18. …

… der Domus Academy ist das in Berlin ansässige Bildungsberatungsunternehmen Addisco, das Studierende bei ihrem Wunsch nach einem Studium an einer renommierten internationalen Privathochschule im Ausland berät. Die Studienberater des Unternehmens führen kostenlose Gespräche mit den Bewerbern und begleiten sie von der Auswahl ihres Studienfachs bis zur Einschreibung bei der jeweiligen Partner-Hochschule und gewährleisten so eine solide Betreuung. Addisco verfügt über ausgezeichnete Kenntnisse der Studienlandschaft im In- und Ausland und vertritt ausschließlich …

… Langzeitarbeitsloser, als „Unternehmen mit Weitblick 2010" die Pro Arbeit GmbH für die Region Quedlinburg ausgezeichnet. Gerade durch den zunehmend spürbaren Fachkräftemangel ist es von besonderem Interesse, der Beschäftigung älterer Arbeitnehmer besondere Aufmerksamkeit zuzuwenden und älteren Bewerbern eine Chance zu geben. Die Pro Arbeit GmbH bietet gezielt älteren langzeitarbeitslosen Arbeitnehmern, die bereit sind, sich neu zu orientieren, interessante Aufgaben mit Perspektiven für die Zukunft an, ohne dabei Fördermöglichkeiten der Agentur für Arbeit …

… achten? Das sind Fragen, die sich zu Recht stellen lassen, denn wer einen guten ersten Eindruck hinterlassen möchte, hat nur eine Chance dafür. Die grundsätzlichen Anforderungen an eine Bewerbung haben sich nicht geändert, jedoch gibt es viele Fallstricke, mit denen sich Bewerber schnell in der ersten Runde ins Abseits stellen. Um das Abseits zu umgehen, gibt es verschiedene Möglichkeiten. Zunächst können sich Bewerber selbst an die Erstellung oder Überarbeitung wagen oder Sie geben Ihre Unterlagen für eine Kompletterstellung an einen Fachmann. Beide …

… im Ausland Schwerin/Berlin/Bonn, 2. November 2010 – Im Schuljahr 2011/12 fördert die Kreuzberger Kinderstiftung bis zu zehn Regionalschüler aus Mecklenburg-Vorpommern mit einem Stipendium für einen einjährigen Gastfamilienaufenthalt mit Schulbesuch im Ausland. Bewerbungsfrist ist der 13. Dezember 2010. Die Bewerber/innen müssen zwischen 14 und 18 Jahre alt sein. Die Stiftung übernimmt 50 bis 80 Prozent der Gebühren für den Aufenthalt in Süd- oder Nordamerika, Europa, Asien und Südafrika. Die Stipendiaten sollten das Schuljahr nach der Mittleren …

… sehr hoch. Wie der Einstieg dennoch gelingt, lernen die Teilnehmer des Seminars „Bewerbung mit Handicap“, dass das Büro für Berufsstrategie Hesse/Schrader am 08. Dezember 2010 in Köln zum ersten Mal veranstaltet. Bei der Eingliederung in die Berufswelt haben Bewerber mit einem Handicap nicht nur mit der wachsenden Wettbewerbssituation zu kämpfen, sondern auch mit vielen Vorurteilen. Angesichts ihrer schwierigen Lage sind sie häufig zusätzlich von Motivationsverlust und mangelndem Selbstbewusstsein betroffen. Viele stellen sich die Frage, ob sie …

… entscheidende Stichwörter bei Personalchefs. Umfragen ergeben, dass gerade privates Engagement in der nebenberuflichen Weiterbildung als positiv gewertet bzw. vorausgesetzt wird. Gerade Sprachkenntnisse und qualifizierte Abschlüsse sind solche Zusatzqualifikationen, mit denen man sich von anderen Bewerbern abgrenzen kann. Mit frischem Know How wird man wertvoller für das Unternehmen. So schützt man sich besser vor Jobverlust. Und bei unverschuldetem Jobverlust findet man schneller wieder eine neue Arbeitsstelle. Auch finanziell ist es vorteilhaft, …

… bieten Unternehmen die Möglichkeit, rasch und mit geringerem Aufwand eine Auswahl zu treffen, um den Fachkräfteengpass mit freiberuflichen Experten zu schließen“, erläutert Heß. „Das übliche Procedere bei Stellenbesetzungen, mit Ausschreibung, Prüfung und Auswahl von Bewerbern, Vorstellungsgesprächen, Einarbeitungszeiten etc., ist zeitaufwändiger und auch teurer.“ Unternehmen werden nicht umhin kommen, sich nach Alternativen umzusehen und diese in Anspruch zu nehmen, wenn sie weiter wettbewerbsfähig bleiben wollen. TeWiNet will dazu mit seinen …

Eine zunächst sinnvoll erscheinende Idee, die aus dem Bemühen um Chancengleichheit unter allen Bewerbern entstanden ist, kehrt sich ins Gegenteil. Jettingen, 21. Oktober 2010. Seit dem Sommer hört man aus der Politik immer wieder von anonymen Bewerbungen. Kein Wunder, besonders in politischen Sommerlöchern scheinen solche und ähnliche Ideen verstärkt zu entstehen. Durchleuchtet man den gesamten Bewerbungsvorgang, kann man zum Ergebnis kommen, dass diese Idee entweder nicht durchdacht war oder von Laien ins Leben gerufen wurden. Die Argumente gehen …

Dresden/Berlin/Bonn, 20. Oktober 2010 – Im Schuljahr 2011/12 fördert die Kreuzberger Kinderstiftung bis zu 40 Mittelschüler aus dem Freistaat Sachsen mit einem Stipendien für einen einjährigen Gastfamilienaufenthalt mit Schulbesuch im Ausland. Bewerbungsfrist ist der 15. November 2010. Die Bewerber/innen müssen zwischen 14 und 18 Jahre alt sein. Die Stiftung übernimmt 50 bis 80 Prozent der Gebühren für den Aufenthalt in Süd- oder Nordamerika, Europa, Asien und Südafrika. Die Stipendiaten sollten das Schuljahr nach dem Realschulabschluss durchführen, …

… sich eine Win-Win Situation für beide: die Schüler können sich direkt mit aktiven Studenten über eine interessante Studienrichtung und einen attraktiven Studienort austauschen. Gleichzeitig erhöht die ESB Business School ihren Bekanntheitsgrad und sichert sich für die Zukunft motivierte Bewerber aus aller Welt. So ist es oft der Fall, dass internationale Studenten in ihrem Heimatland - sei es Frankreich, Spanien, oder viele andere Länder, über die guten Studienbedingungen an der Reutlinger Hochschule informieren und Schüler dort motivieren, sich …

Die Berliner Kommunikationstrainer Sebastian Bayer und Frank Meinhardt laden ein in die Präsentationswerkstatt. Immer mehr Referenten, Fach- und Führungskräfte, Trainer und Bewerber folgen der Einladung in die Seminarräume nach Berlin-Steglitz. „Hier geht es weniger um die Reparatur, sondern vielmehr um den souveränen Umgang mit den Werkzeugen der Kommunikation“, sagt Sebastian Bayer. „Vortragende legen den Fokus ihrer Vorbereitungen vor allem auf die Inhalte ihrer Präsentation. Die Performance jedoch überlassen sie dem Zufall. Glücklich kann sich …

… problemlos aner-kannt. Es besteht die Möglichkeit, verschiedene Masterstudiengänge anzuschließen: • Master of Arts in International Leisure and Tourism Studies • Master of Arts in International Service Management Zulassungsvoraussetzungen Voraussetzung für das Studium ist für deutsche Bewerber die Fachhochschulreife oder die Allgemeine Hochschulreife. Vorherige Ausbildungen können zu einer Studienzeitverkürzung führen. Eine Zulassungsbeschränkung oder einen NC gibt es nicht. Wer 21 Jahre oder älter ist und nicht mindestens die Fachhochschulreife …

Der jobvector career day in Hannover stieß gestern auf großes Besucherinteresse. Wissenschaftler und Techniker nutzten den Tag, um ihrer Karriere neuen Schwung zu geben. Dr. Eva Birkmann, CEO von jobvector zieht eine positive Bilanz: „Über 2000 qualifizierte Bewerber kamen zum jobvector career day in Hannover. Für die teilnehmenden Firmen war das natürlich sehr erfreulich. Die anwesenden Personalverantwortlichen hatten alle Hände voll zu tun“. In diesem Jahr präsentierten sich 15 Unternehmen den Bewerbern, um qualifizierte Fachkräfte zu rekrutieren, …

… Bewerbung) und online-fähig sein. Bereits beim Deckblatt der Mappe können Fehler passieren. Der Lebenslauf, die Zeugnisse und vor allen Dingen die Motivation, warum gerade diese Firma der neue Arbeitgeber sein soll, die Bewerbungsmappe ist die Visitenkarte der Bewerberin. Punkt für Punkt gehen die professionellen Beraterinnen von Samanthanet die einzelnen Aspekte einer guten Bewerbung durch und überarbeiten sie mit Rücksprache individuell. Immer mehr Firmen nutzen, auch für die Mitarbeitersuche, das Internet. Eine Bewerbung besteht deshalb nicht …

… unserer Arbeitswelt verändern sich zusehends. Nicht selten hat heute ein Naturwissenschaftler auch wirtschaftliche Verantwortung zu tragen oder eine Geisteswissenschaftlerin ein Team zu leiten und das Budget zu verantworten. In Stellenbeschreibungen werden von den Bewerbern neben hervorragenden fachspezifischen Kenntnissen auch Fähigkeiten in betriebswirtschaftlichen Kategorien und Managementtechniken erwartet. Nicht Spezialisten, sondern umfassend ausgebildete Bewerber haben dann die Nase vorn. Für die, die das nicht nachweisen können, heißt die …

… achten, wozu auch die Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen gehört. Die Rekrutierung geeigneter Führungskräfte in Zeiten des demographischen Wandels wird zunehmend schwieriger. In der heutigen Praxis wird die Gruppe der „Männer“ „überausgeschöpft“, d. h. Bewerber mit geringeren Fähigkeiten werden rekrutiert und die Gruppe der „Frauen“ „unterausgeschöpft“, d. h. Qualifikationen bleiben ungenutzt. Genau genommen haben wir bisher eine Männerquote. So betont auchTelekom-Personalvorstand Thomas Sattelberger, dass die Frauenquote eine kantige …

… erwerben. Dazu erweitert die NBS ihre Räumlichkeiten auf über 1.200 Quadratmeter im Quarree Wandsbek. Die Studenten profitieren ab dem Wintersemester 2010/2011 von Seminarräumen mit modernster Ausstattung und günstiger Verkehrsanbindung. „Wir haben uns dazu entschlossen, deutlich mehr Bewerber aufzunehmen und die Studiengänge zeitlich noch flexibler zu gestalten“, erklärt Mirko Knappe, Geschäftsführer der NBS. „Mit dem Quarree in Wandsbek haben wir nun endlich den passenden Ort für die zusätzlichen Vorlesungen gefunden.“ Zur Auswahl stehen den …

… Ausbildungsplätze: Beltz Druckpartner engagiert sich für die Strahlemann-Initiative Hemsbach, den 04.10.2010 Auch in diesem Jahr hat Beltz Druckpartner ein Herz für Kinder und produziert als Sponsor den Strahlemann Kalender 2011. Zusätzlich konnte die Strahlemann Initiative mit Erfolg 2 Bewerber für Ausbildungsplätze an Beltz Druckpartner vermitteln. Die Initiative mit Sitz in Heppenheim hat sich zum Ziel gesetzt, im In- und Ausland wegweisende Bildungsprojekte zu initiieren und so Kindern und Jugendlichen neue Perspektiven zu ermöglichen. Der Strahlemann …

… Publikation sowohl für die allgemeine Recherche und einen ersten, vergleichenden Überblick als auch für die gezielte Auseinandersetzung mit den Angeboten bestimmter Unternehmen. Ein Traineeprofil gibt es zu jedem vertretenen Unternehmen. Um dem Suchverhalten aller Bewerber gerecht zu werden, sind diese über die Printausgabe hinaus auch online bei berufsstart.de zu finden. Die Profile nennen Ansprechpartner und Kontaktmöglichkeiten, Titel des Programmes, Unternehmensbranche und die gesuchten Fachrichtungen. Für die detaillierte Recherche können …

… Immobilienbereich. Qualitätssicherung und Akkreditierung in der postgradualen Weiterbildung haben aufgrund des enormen Wachstums der europäischen Weiterbildungslandschaft in den letzten Jahren massiv an Bedeutung gewonnen. Anerkannte Qualitätslabel und Gütesiegel sind für InteressentInnen und BewerberInnen wesentliche Orientierungs- und Entscheidungskriterien bei der Wahl einer optimal geeigneten und qualitativ hochwertigen Weiterbildung in einem immer größer werdenden Studienangebot. "Es freut die TU Wien sehr, dass es uns gelungen ist, als erste …

… Unternehmens sind unwichtig, wenn der Praktikumsplatz zur Persönlichkeit und zum Berufswunsch passt. Jeder ab 18 Jahren kann sich bewerben. Egal, ob man Abiturient, Student, Azubi oder Diplomand ist. Die Stellenangebote sind so umfassend, dass für jeden Bewerber etwas zur Vermittlung vorhanden ist. Es müssen grundsätzlich keine speziellen Voraussetzungen mitgebracht werden. Allerdings hat jeder Stellenanbieter bestimmte Anforderungen in Bezug auf Fach- und Sprachkenntnisse. Die Profile entnimmt man den einzelnen Stellenbeschreibungen bei den Angeboten. …

… noch über das Wochenende ausreichend bearbeitet werden. „Viele Gründer haben mich darum gebeten und gerne gewähren wir allen interessierten und engagierten Gründungsinteressierten diesen Service. Wir freuen uns sehr über die bisherigen Anmeldezahlen. Gerne gewähren wir den Bewerbern noch das Wochenende, um in den nächsten Tagen nach erfolgter heutiger Registrierung an dem maximal dreiseitigen Ideenpapier arbeiten zu können. Wir freuen uns auf ihre innovativen Gründungsideen aus dem E-Business. Alle Informationen sind unter www.netstart.de/award zu …

… professionellen Bewerbungscheck der Expertinnen von Samanthanet im Wert von 144 Euro freuen. Außerdem wird unter den TeilnehmerInnen 50 x ein Jahresabo von Samanthanet.de im Wert von 160 Euro verlost. Die Bewerbungsunterlagen sind die Visitenkarte jeder Bewerberin und sie sollten neben perfektem Inhalt auch den neuesten Richtlinien entsprechen. Beim Bewerbungscheck von Samanthanet werden alle Aspekte einer Bewerbung, vom Deckblatt bis zum Auftritt in den Social-Network-Plattformen, überprüft und optimiert. Abonnentinnen von Samanthanet haben …

… Jahr ist Sprint nicht nur das größte deutsche Sanierungsunternehmen. Sprint gilt zugleich als das innovativste Unternehmen seiner Branche. Mit zahlreichen neuen Technologien und Verfahren setzt Sprint seit Jahren immer wieder Maßstäbe, an denen sich die Wettbewerber orientieren. Längst bietet das Unternehmen auch Dienstleistungen an, die weit über die eigentlichen Sanierungstätigkeiten nach Brand- oder Wasserschäden hinaus gehen. Die Überprüfung von Blitz- und Überspannungsschäden oder die gezielte und nachhaltige Bekämpfung von Schimmel in Gebäuden …

… Anforderungen an Schulabsolventen zu vermitteln. Die Jugendlichen sollen in die Lage versetzt werden, ihre Fähigkeiten zu erkennen und zielgerichtet wie zugleich flexibel einen passenden Ausbildungsberuf zu wählen. Zum anderen bekommen Betriebe die Gelegenheit, potentielle Bewerber um Ausbildungsstellen und Praktikantenplätze frühzeitig kennen zu lernen oder Schulen in Bezug auf Unterrichtsschwerpunkte zu beraten. Der Gesamtaufwand für Ausbildung kann mittelfristig reduziert werden. Die Lernpartnerschaft zwischen der triomis und der Gesamtschule …

… 12-monatigen Fernkurs ver-dient hat. Dabei sind der Kreativität keine Grenzen gesetzt: Die Begründung kann eine gute Geschichte, eine eindrucksvolle Präsentation oder auch eine überzeugende bildliche Darstellung sein. Bewerbungsschluss ist der 19. November 2010. So haben die Bewerber genug Zeit, Ideen zu entwickeln und ihre Talente und Ziele ins rechte Licht zu rücken. Die Interessenten schicken ihre Bewerbung bitte an: Deutscher Werbe-Unterricht im J.-Iversen-Institut e. K., Gabriele Baron, Abt-Walther-Straße 4, 94081 Fürstenzell oder Aus …

Düsseldorf, 28.9.2010 – Die Olympia Personaldienstleistungen Deutschland GmbH präsentiert sich mit einem neu gestalteten Internetauftritt. Auf der Seite olympiagroup.de finden Bewerber und Unternehmen ein umfassendes Portal zum Thema Zeitarbeit. Klare Strukturen, nutzerfreundliche Menüfunktion und sympathisches Design machen die Job- und Personalsuche für Bewerber und Firmen jetzt noch übersichtlicher und bequemer. Aktuelle Veranstaltungen, Broschüren zum Downloaden und Links informieren die User über das Unternehmen Olympia, die angebotenen, …

… Mensch, Natur und Umwelt zu betrachten. Eine Forderung, die er mit dem Doktoratskolleg "DK-plus" umsetzt. International & interdisziplinär Mit dem Kolleg ist es offensichtlich gelungen, das Interesse von KollegInnen weltweit zu wecken, wie die Liste der BewerberInnen zeigt. Rund 600 InteressentInnen aus 74 Ländern haben sich im Vorjahr beworben. In einem aufwendigen Auswahlverfahren wurden die besten DissertantInnen ausgewählt. Sie beschäftigen sich mit Themen wie den Wasserbewegungen im Grundwasser und im Boden, Wasserbau-Konstruktionen, …

… Probleme, negative Botschaften, Kritik am Verhalten, Aufzeigen von Grenzen)? Wie erkennt man psychologisch relevante Auffälligkeiten bei Mitarbeitern, Anzeichen für Suchterkrankungen oder Burn-out-Gefahr - und wie geht man verantwortungsvoll damit um? Wie erfährt man in Bewerbergesprächen möglichst viel Relevantes über die Fähigkeiten und Persönlichkeit des Bewerbers? Wie geht man bei der Beurteilung von Menschen mit persönlichen Vorlieben und Voreingenommenheit um? Wie kann man Konfliktsituationen deeskalieren und zu fruchtbaren Ergebnissen …

… höheren Kosten, welche durch ein Studium entstehen, bei diesen Entscheidungen eine Rolle spielen. Hierbei spielen die Studiengebühren eine entscheidende Rolle." Der freie zusammenschluss von studentInnenschaften fordert weiter, dass in der Debatte auch die Interessen der BewerberInnen mit mittleren Schulabschlüssen nicht aus dem Fokus rücken dürfen. "Wenn analog zu hohen AbiturientInnenquoten BewerberInnen mit für die jeweiligen Ausbildungen ausreichenden Haupt- und Realschulabschlüssen verdrängt werden, ist dies in höchstem Maße ungerecht. Es ist …

… einen mindestens einjährigen Auslandsaufenthalt zu entwickeln und diesen sinnvoll in das straffe Curriculum eines Bachelorstudiengangs zu integrieren. In den beiden Wirtschaftsingenieurstudiengängen BSc International Logistics Ma-nagement und BSc Produktionsmanagement können neu zugelassene Bewerber ab dem Wintersemester 2011/12 auf Antrag für die Bachelor-Plus-Variante optieren. Das reguläre siebensemestrige Studium wird hierbei um ein Auslands-praxissemester in ausgewählten Partnerländern erweitert. Hierfür stellen der DAAD und das BMBF Mittel …

Dresden, 27.09.2010 | Viele Bewerber scheuen sich, ihre Gehaltsvorstellung zu formulieren, vorzutragen oder zu verhandeln. Erfolgreiche Gehaltsverhandlungen führt man aber nur, wenn man die richtigen Argumente im Vorstellungsgespräch hat und selbstbewusst seine Stärken verkauft. Angebot und Nachfrage bestimmen die Verhandlungsposition eines Kandidaten. Gehaltsvorstellung: Eine Gehaltsvorstellung gehört in eine Bewerbung, wenn man darum gebeten wird. Als Berufseinsteiger kann man das eigene Unwissen zugeben und bitten, diesen Punkt im persönlichen …

… attraktive und wachsende Zukunftsbranchen. Attraktive Arbeitgeber aus diesem Umfeld präsentieren in München auf der 22. T5 JobMesse ihr umfangreiches Stellenangebot. Einen angemessenen Rahmen bietet das Holiday Inn, Hochstraße 3 in München.Bewerber aufgepasst: Gesucht werden Berufserfahrene, Young Professionals, Doktoranden und Absolventen mit technischer (Ingenieure und IT) und naturwissenschaftlicher Qualifikation, Technische Assistenten, Gesundheits- und Krankenpfleger, Pharma- und Klinikreferenten sowie Medizinprodukteberater. Das Stellenangebot der …

… Unternehmen, bei nationalen oder internationalen Behörden und Organisationen tätig sein wollen. Der Master of Business Administration stellt einen Sonderfall dar. Für den MBA werden – bis auf wenige Ausnahmen - an der Open University Business School nur Bewerber zugelassen, die bereits über eine dreijährige Berufserfahrung mit Personalverantwortung verfügen. Bei den anderen Masterstudiengängen wird ein Bachelor of Honors-Abschluss in demselben oder artverwandten Fach vorausgesetzt. In der Regel entspricht der deutsche BA mit 180 Credit Points (nach …

… zu begegnen." Die Ausbildung dauert 4 Jahre. Die Ausbildung kann verkürzt werden, wenn schon eine pflegerische Ausbildung vorliegt. Der theoretische Unterricht findet an zwei Tagen in der Woche in den Sozialen Fachschulen statt. Die Bewerberinnen und Bewerber sollten seit mindestens einem Jahr in der Altenpflege beschäftigt sein und eine Einverständniserklärung des Arbeitgebers mitbringen. Die Zugangsvoraussetzungen sind ein Realschulabschluss, ein (10-jähriger) Hauptschulabschluss oder ein Hauptschulabschluss mit einer erfolgreich abgeschlossene …

Neuer Softskill-Führerschein von Hesse/Schrader trainiert die wichtigsten Schlüsselqualifikationen von Mitarbeitern und Bewerbern (Berlin,16.09.2010) Zahlreiche Studien belegen, dass nachhaltiger Erfolg im Beruf nicht primär auf Fachwissen sondern auf der Beherrschung so genannter Softskills beruht. Diese Schlüsselqualifikationen sichern auf Dauer die Anstellungsfähigkeit von Mitarbeitern (Employability) und die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen. Daher führt das Büro für Berufsstrategie am 02. Oktober 2010 den Softskill-Führerschein in Berlin …

… entdecken wollen, können schon im Januar damit anfangen: ec.se – educational consulting & student exchange GmbH kann für den High School Aufenthalt in den USA für das 2. Schulhalbjahr ab Januar 2011 noch einige freie Plätze anbieten. Potenzielle Bewerber müssen sich jedoch beeilen, denn Bewerbungsschluss ist am 30. September. Welche Voraussetzungen Jugendliche erfüllen müssen, um an dem Schüleraustausch in die USA teilzunehmen und wie das Bewerbungsverfahren funktioniert, erklärt das ec.se-Team bei einem Info-Abend am kommenden Dienstag, 21. …

… schnelllebigen Welt, in der wir unendlich mehr wissen als unsere Vorfahren, aber wahrscheinlich weniger gut. Gemessen am gesamt verfügbaren Wissen, werden wir von Jahr zu Jahr dümmer. Mit fatalen Folgen für die Wirtschaft und potentielle Bewerber, denn „Führungskräfte im 21. Jahrhundert benötigen vielfältige Verhaltensweisen und Fähigkeiten, um die Aufgaben und Probleme einer globalen Wirtschaftswelt zu bewältigen“, sagt Holger Vogel, Gründer des Nachrichten- und Karriereportals Career-Journal.com. „Fähigkeiten wie Lernkompetenz, Teamfähigkeit, …

… Mai 2010 wie auch jetzt, zu den BNE-(Bildung für nachhaltige Entwicklung)Aktionstage, auf riesige Resonanz gestoßen ist. Bis zum Einsendeschluss Ende Juli wurden mehrere hundert Lehrsysteme bei IKS Photovoltaik angefragt. Schließlich war die Zahl der Bewerber so groß, dass das Ausleihkontingent bei Weitem überschritten wurde und das Los entscheiden musste. Fortuna stand auf der Seite folgender Schulen: IGS und RS+ Rheinzabern, Rheinzabern Freie Waldorfschule Kreuzberg, Berlin Johann-Michael-Sailer-Gymnasium, Dillingen an der Donau Freie Schule Diefenbach, …

… Geisteswirtschaftler – z.B. Mikrokredite – ergänzt werden. Das Beratungsangebot zur Existenzgründung soll gezielt auf die Anforderungen der Geisteswirtschaftler eingehen. Außerdem sollen Unternehmen auf Personalsuche die Schlüsselkompetenzen und Persönlichkeit der Bewerber stärker berücksichtigen und nicht mehr ausschließlich Bewerber aus traditionell als wirtschaftsnah geltenden Fächern rekrutieren. Volker Oberkircher, der als Inhaber der auf interkulturelle Kommunikation spezialisierten Unternehmensberatung madhyam consulting viele der Probleme …

… besonders wichtig, dass die Auszubildenden lernen, selbständig und im Team zu arbeiten. Zu diesem Zweck organisiert sich der Nachwuchs in Lerngruppen, die in Eigeninitiative kleinere Projekte vollständig übernehmen. Während ihrer Ausbildung durchlaufen die Auszubildenden alle Abteilungen des Unternehmens, um sich fachübergreifend fortzubilden und SpaceNet so gut wie möglich kennen zu lernen. Interessierte Bewerberinnen und Bewerber können sich unter oder (089) 323 56-334 direkt an Frau Ines Scherer wenden. Ausbildungsstart ist ab sofort möglich.

… Interessenten der vame-Akademie können Ihre Stipendienbewerbungen noch bis zum 01. Oktober 2010 (für das Folgesemester bis zum 01. März 2011) einreichen. Die Frage, die den potenziellen Stipendiaten gestellt wird: "Warum verdienen Sie ein Stipendium an der vame?". Der Kreativität der Bewerber sind bei der Beantwortung der Frage keine Grenzen gesetzt. Die Aktion ist an die Ruth-Moschner-Stiftung gekoppelt, welche jungen Menschen eine Hilfestellung auf dem Weg ins Arbeitsleben bietet. Nähere Informationen zu der Aktion erteilt Frau Julia Sohn, 0211-1718122,

Nicht die Berufe oder die Bewerber sind schlecht, manchmal passen beide Seiten einfach nicht zusammen. München, 13.09.2010 – Die AZUBIYO GmbH startet pünktlich zum neuen Ausbildungsjahr das Onlineportal azubiyo.de. Ziel der Website ist es, Ausbildungssuchende und Ausbildungsbetriebe anhand eines Matching-Verfahrens passgenau zusammenzuführen. Die Idee ist nicht neu – Die Umsetzung schon! Im digitalen Zeitalter vertrauen immer mehr Menschen bei der Partnersuche auf das Prinzip der Online-Partnervermittlung. Die AZUBIYO GmbH überträgt dieses Prinzip …

… Sie sich schon einmal gefragt, warum Sie die Stelle nicht bekommen haben, obwohl Sie Ihrer Meinung nach im Vorstellungsgespräch geglänzt haben? Führungskräfte aus ganz Deutschland beschreiben in einer aktuellen Umfrage die kuriosesten Auftritte sowie die häufigsten Fehler von Bewerbern. Die Umfrage wurde vom 29. April bis zum 14. Mai 2010 im Auftrag von CareerBuilder.de unter mehr als 130 deutschen Führungskräften aus den unterschiedlichsten Branchen durchgeführt. Negativ über aktuelle oder ehemalige Arbeitgeber sprechen, steht bei 57 Prozent der …

… (NBS) hat für das bevorstehende Wintersemester noch freie Studienplätze in Hamburg zu vergeben. Damit wirkt die NBS dem Angebots-Engpass an den staatlichen Bildungseinrichtungen der Hansestadt entgegen. Allein an der Universität Hamburg erhält nur jeder fünfte Studienbewerber eine Zusage. Mit den zusätzlich geschaffenen Studienplätzen will die NBS dazu beitragen, dem steigenden Fachkräftemangel in der Metropolregion Hamburg zu begegnen und zukünftige Fach- und Führungskräfte an den Standort zu binden. „Viele Studienbewerber haben in diesen Tagen …

… das Online-Stellenportal des Klaus Resch Verlages hat die magische Zahl geknackt. Studierende und Hochschulabsolventen aller Fachrichtungen können seit kurzem aus 30.000 nationalen und internationalen Stellenangeboten auswählen. Neben Praktikantenstellen finden Bewerber dort Jobs für Werkstudenten, Abschlussarbeiten, Trainee-Programme und Direkteinstiege. Die Stellenbörse für junge Akademiker veröffentlicht somit das derzeit umfangreichste Angebot speziell für Studierende und Absolventen. Gleichzeitig erreicht berufsstart.de durch sein deutschlandweites …

… Campusleitung willkommen geheißen und in den Ablauf des jeweiligen Studienganges eingeführt. Für die neuen Direktstudenten (Bachelor-Abschluss) beginnt das Erstsemester ebenfalls am 27. September 2010. Aufgrund der in den letzten Jahren gemachten Erfahrungen mit spät entschlossenen Bewerbern hat sich das Baltic College auf einen nochmaligen Zuwachs von Studienanfängern bis Mitte Oktober eingestellt. Am Hochschul-Standort Schwerin beginnen insgesamt 55 Studierende in der Richtung „Bachelor of Arts – Hotelmanagement und Tourismusmanagement“ ihr Studium. Davon …

… konnen ihre Chance bereits am 24. September in Basel ergreifen. Der jobvector career day ist die ideale Plattform, um sich uber Karriereperspektiven im wissenschaftlichen und technischen Bereich zu informieren und mit Personalverantwortlichen ins Gesprach zu kommen. Bewerber proftieren von den zahlreichen Moglichkeiten des jobvector career day, wie Dr. Eva Birkmann von jobvector erklart: „Personalchefs zahlreicher innovativer und zukunftsweisender Unternehmen werden vor Ort sein, um qualifzierte Fachkrafte zu rekrutieren. Darunter sind Branchengroßen …