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Unternehmen mit Weitblick

04.11.201015:36 UhrWissenschaft, Forschung, Bildung

(openPR) Pro Arbeit GmbH ausgezeichnet durch den Beschäftigungspakt Zukunftswerkstatt 50plus

Am 2.11. wurde auf der Herbsttagung der Zukunftswerkstatt 50plus, einem vom Bund geförderten Projekt zur Förderung der Beschäftigung älterer Langzeitarbeitsloser, als „Unternehmen mit Weitblick 2010" die Pro Arbeit GmbH für die Region Quedlinburg ausgezeichnet. Gerade durch den zunehmend spürbaren Fachkräftemangel ist es von besonderem Interesse, der Beschäftigung älterer Arbeitnehmer besondere Aufmerksamkeit zuzuwenden und älteren Bewerbern eine Chance zu geben.

Die Pro Arbeit GmbH bietet gezielt älteren langzeitarbeitslosen Arbeitnehmern, die bereit sind, sich neu zu orientieren, interessante Aufgaben mit Perspektiven für die Zukunft an, ohne dabei Fördermöglichkeiten der Agentur für Arbeit zu beanspruchen. Aufgrund der jährlich unterschiedlichen berufsbegleitenden Qualifizierungen ermöglicht das Unternehmen, auch älteren Mitarbeitern im Arbeitsleben am Ball zu bleiben.
Die Zusammenarbeit zwischen „jung“ und „alt“ ist alltäglich und ausdrücklich bei der Pro Arbeit GmbH erwünscht. Dabei werden die körperlichen Möglichkeiten der Arbeitnehmer bei der Auswahl der Einsatzorte generell berücksichtigt.
Insgesamt wurden eine Teilnehmerin im Jahr 2009, zwei Teilnehmerinnen und ein Teilnehmer im Jahr 2010 des Projektes „Zukunftswerkstatt 50plus“ aus dem Einzugsbereich der ARGE Quedlinburg bei der Pro Arbeit GmbH integriert. Aktuell arbeiten bei der Pro Arbeit GmbH 53 Mitarbeiter, die 50 Jahre und älter sind.

Das Betätigungsfeld der Pro Arbeit GmbH ist die Vermittlung und Eingliederung von Arbeitsuchenden in den ersten Arbeitsmarkt durch Beschäftigung und Qualifizierung. Dabei werden die Instrumente der gewerblichen Arbeitnehmerüberlassung, Outsourcing, Outplacement und Onsite-Management zur Zielerfüllung genutzt. Die Pro Arbeit GmbH ist bestrebt, die Wünsche der Kunden und Mitarbeiter in Einklang zu bringen, was sowohl für den Arbeitgeber als auch den Arbeitnehmer von Vorteil ist und somit auch der Philosophie der „Perspektive 50plus“ entspricht.

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