Pressemitteilungen zu Bewerber

… Octapharma, Quintiles, Pharmexx, PPD, ratiopharm, Rentschler Biotechnologie, Sanofi-Aventis, sellxpert, Siemens Healthcare, Vetter, Weleda und Zeiss. Weiterbildungsinteressierte können sich u.a. bei der Frankfurt School of Finance & Management informieren.Bewerber aufgepasst: Gesucht werden Berufserfahrene, Young Professionals, Doktoranden und Absolventen mit technischer (Ingenieure und IT) und naturwissenschaftlicher Qualifikation, Mediziner, Zahnmediziner, Technische Assistenten, Gesundheits- und Krankenpfleger, Pharma- und Klinikreferenten …

Online-Karriereseiten nehmen immer höhere Relevanz bei Bewerbern ein / Beim „Kampf um Talente“ setzen Unternehmen zunehmend auf ansprechende Online-Auftritte / eismann-Karriereseite schneidet bei Potential Park mit achtem Platz gut ab Mettmann, 25.02.2011 – Der so genannte „Kampf um Talente“ auf dem deutschen Arbeitsmarkt tobt bereits seit Jahren und geht bekannterweise auch mit den Trends der Technik. Aufgrund dessen setzen viele Unternehmen mit Online-Karriereseiten auf die richtige Ansprache an potenzielle Bewerber. Insbesondere Absolventen …

Doppelte Abschlussjahrgänge, Aussetzung der Wehrpflicht – der Kampf um Lehrstellen, Ausbildungsplätze und Einsteigerjobs wird härter. Anders als der Bewerber, der schon mehrere Jahre Berufserfahrung und entsprechende Qualifikationen erworben hat, muss ein Schulabgänger zeigen, dass und warum er motiviert ist, sich genau auf diese Stelle zu bewerben. Es gilt, sich auf Anhieb von den Mitbewerbern abzusetzen. Wie, das wissen Fachleute aus der Personalbranche am besten. Veronika Kamm, Geschäftsführerin von lebenslaufservice.de, gibt Schulabgängern folgende …

… – das heißt, die Aufgaben der Stelle sowie die erforderlichen Qualifikationen werden umfassend dargestellt. Ein weiteres „Extra“ besteht darin, dass die verantwortlichen Mitarbeiter der Personalabteilung mit Foto vorgestellt werden – so können sich Bewerber bereits bei der Jobsuche ein Bild von den Personen machen, die ihnen in späteren Bewerbungsgesprächen gegenübersitzen könnten. Innovativ: Video-Interviews für Bewerber Bewerber können sich direkt online auf die ausgeschriebenen Stellenangebote bewerben sowie Initiativbewerbungen absenden. Über …

… und übernimmt alle organisatorischen Notwendigkeiten. Die Zusammenarbeit mit den involvierten Botschaften im Ausland und den Bezirksregierungen bundesweit garantieren den reibungslosen Ablauf bei der Ausstellung des richtigen Visums und der Beschaffung der Berufs- und Arbeitserlaubnis. Unsere Bewerber sind zu keinem Zeitpunkt auf sich alleine gesellt. MedCoNet begleitet von der Einreise bis zum Erreichen der Facharztausbildung und bietet so eine Dienstleistung „alles aus einer Hand“. Zusammenfassend werden die Ärzte in sieben Schritten betreut: 1. …

… und übernimmt alle organisatorischen Notwendigkeiten. Die Zusammenarbeit mit den involvierten Botschaften im Ausland und den Bezirksregierungen bundesweit garantieren den reibungslosen Ablauf bei der Ausstellung des richtigen Visums und der Beschaffung der Berufs- und Arbeitserlaubnis. Unsere Bewerber sind zu keinem Zeitpunkt auf sich alleine gesellt. MedCoNet begleitet von der Einreise bis zum Erreichen der Facharztausbildung und bietet so eine Dienstleistung „alles aus einer Hand“. Zusammenfassend werden die Ärzte in sieben Schritten betreut: 1. …

… unserer Arbeitswelt verändern sich zusehends. Nicht selten hat heute ein Naturwissenschaftler auch wirtschaftliche Verantwortung zu tragen oder eine Geisteswissenschaftlerin ein Team zu leiten und das Budget zu verantworten. In Stellenbeschreibungen werden von den Bewerbern neben hervorragenden fachspezifischen Kenntnissen auch Fähigkeiten in betriebswirtschaftlichen Kategorien und Managementtechniken erwartet. Nicht Spezialisten, sondern umfassend ausgebildete Bewerber haben dann die Nase vorn. Für die, die das nicht nachweisen können, heißt die …

eur Wirtschaftswoche) und den für die Kategorie „Social Responsibility“ verantwortlichen Frank Lubig (Vorstandsvorsitzender Neusser Bauverein AG) hatte den Preis an ein Unternehmen zu vergeben, das gesellschaftlich relevante soziale Projekte initiiert und erfolgreich umgesetzt oder die Etablierung solcher Projekte maßgeblich unterstützt hatte. Wichtige Kriterien der Beurteilung waren die Zielsetzung, die Langfristigkeit und Konsequenz des Engagements sowie die zur Erreichung der Zielsetzung vom Bewerber bereitgestellten Mittel.

… persönlich, kompetent und hoch professionell. Ärzte haben oft das Bedürfnis sich trotz eines Überhanges an offenen Stellen von kompetenter Seite her beim Erreichen ihrer Karriereziele unterstützen zu lassen. Nach der Anmeldung in unserer Datenbank bieten wir den Bewerbern ein persönliches Gespräch zur Zielfindung an. Gemeinsam erörtern wir, welche Schwerpunkte in der individuellen Karriereplanung des Arztes gesetzt werden sollen. Ebenso bieten wir Coachings und Trainings an, die den Bewerbern zusätzliche Werkzeuge für Ihre persönliche und individuelle …

… mit Flugzeugbau und Metallbearbeitung in der Region sind alles Facetten dieser Strategie, die bereits millionenschwere Investitionen ausgelöst, Arbeitsplätze gesichert und neue Jobs geschaffen hat. Kriterium für eine Auszeichnung als „Ort der Ideen“ war, dass die Bewerber-Idee „zukunftsorientiert, originell und ungewöhnlich“ ist, dass sie „einzigartig und richtungsweisend tätig ist“, sich dem Gemeinwohl verpflichtet sieht und dass sie „neue, unerwartete Aspekte von Deutschland“ vermittelt. Seit 2006 unterstreicht die Initiative „Deutschland – Land …

… Berufsstart Trainee und Unternehmen stellen sich vor bestellen. Inhaltlich setzt der Fachverlag mit der Berufsstart Familie auf ein bewährtes Konzept. Die Bücher verknüpfen die Möglichkeit zur gezielten Stellensuche mit einem Angebot an informativen und redaktionellen Beiträgen rund um die Themen Bewerbung, Berufsplanung, Gehalt und Weiterbildung. Für die Bewerber sind alle Karriereplaner kostenlos erhältlich – bisher über die Homepage des Verlages www.berufsstart.de, an zahlreichen Hochschulen und bei Recruting-Veranstaltungen in ganz Deutschland.

Frauen sind unter MBA-Bewerbern in Deutschland in der Überzahl Laut der aktuellsten QS TopMBA.com Applicant Survey 2010 (Studie über MBA-Bewerber weltweit) ist der prozentuale Anteil von Frauen, die sich für ein MBA-Studium interessieren, von 35% (2006) auf 48% (2010) gestiegen. Obwohl männliche Bewerber global gesehen noch in der Überzahl sind, liegt diese Zahl so nahe an einem Gleichgewicht wie nie zuvor. Überraschenderweise repräsentieren Frauen in Westeuropa 54% der Befragten. Dieses deutet darauf hin, dass die Zukunft von Westeuropas Wirtschaft …

… betreut Jugendliche, die eine Privatschule in den USA besuchen möchten. Zur Wahl stehen 40 bis 50 Schulen in konfessioneller oder freier Trägerschaft aus allen Regionen der Vereinigten Staaten. Anders als beim öffentlichen USA High School Programm können Bewerber im Privatschulprogramm gezielt die Schule auswählen und damit sowohl den Aufenthaltsort als auch das Fächerangebot selbst bestimmen. „Das ist besonders für diejenigen wichtig, die beispielsweise eine bestimmte Fremdsprache oder Sportart fortführen möchten“, sagt Thomas Eickel, Geschäftsführer …

… sich in dieser Zeit auch mit den verschiedenen Praxisaufgaben. Die Präsenzveranstaltungen an der Berufsakademie in Karlsruhe sind überwiegend auf Freitag und Samstag konzentriert. Als berufsaffiner Studiengang ist dieses Programm auch für Bewerber ohne allgemeine Hochschulreife (Abitur) zugänglich. Ein Meisterbrief oder eine äquivalente Weiterbildung (z.B. Betriebswirt des Handwerks, Fachwirt, Techniker, Fachinformatiker o.ä.) berechtigt ebenfalls zur Zulassung. Bewerber mit Fachhochschulreife müssen eine gesonderte Studierfähigkeitsprüfung ablegen. Der …

… Koordinator des dualen Studiengangs Mechatronik-Automatisierungssysteme. „Das große Interesse von Q-Cells bestätigt wieder einmal das Wernigeröder Modell“, stellte Prof. Dr. Bernhard Zimmermann, langjähriger Dekan des Fachbereichs Automatisierung und Informatik, fest. Q-Cells hofft, alle Ausbildungsplätze mit engagierten Bewerbern besetzen zu können, die ihre Zukunft als Ingenieure in dieser Branche sehen. Dass dies nicht immer einfach ist, weiß Marco Lipke, Leiter des TransferZentrums Harz an der Hochschule Harz, und ermuntert deshalb alle interessierten …

… 2010 ergab, dass jeder fünfte Betrieb 2009 nicht alle Ausbildungsplätze besetzen konnte. Durch die demografische Entwicklung wird der Kampf um Schulabgänger in den nächsten Jahren weiter zunehmen. Was können Ausbildungsbetriebe tun, um auch in Zukunft passende Bewerber zu finden? „An den Sozialen Netzwerken führt kein Weg vorbei“, so die Ausbildungsexpertin Sabine Bleumortier. „Und dies sind persönliche Netzwerke ebenso wie Online-Netzwerke.“ Die Trainerin und Beraterin Sabine Bleumortier empfiehlt den Unternehmen frühzeitig eine Beziehung zum …

… Kauffrau für Marketingkommunikation ist breitgefächert und abwechslungsreich. Der Berufsschulunterricht findet als Blockunterricht an der städtischen Berufsschule für Medienberufe in München statt. Die Ausbildungsleitung bei bigmouthmedia übernimmt Claudia Scheibe, Account Manager SEO & Online PR. Wen suchen wir?Bewerber, die sich spannende Aufgaben in einem wachsenden, global aufgestellten Unternehmen wünschen, sind uns bei uns richtig. Wir freuen uns auch auf Kollegen, die motiviert und engagiert sind, viel Neues zu lernen und sich im Team …

… 10 Millionen und in der Schweiz und Österreich insgesamt 4.5 Millionen Nutzer registriert sind. Die älteste Plattform XING verzeichnet rund 9 Millionen Nutzer, davon 3.7 Millionen im deutschen Sprachraum. In diesen Sozialen Netzwerken tummeln sich unzählige Bewerber oder potenzielle Stellensuchende. Doch das grosse Potenzial dieser Plattformen ist noch nicht ausgeschöpft. Ohne eine klare Strategie ist es aber schwierig, geeignete Kandidaten auf das Unternehmen als Arbeitgeber aufmerksam zu machen. Gezielt Vakanzen auf Networking-Plattformen zu …

… oder seitens der Eltern erfüllt werden sollten. Hier muss ich natürlich versuchen, vorgefasste Meinungen aufzubrechen und so viel Problembewusstsein vermitteln, dass bei dem Ratsuchenden echte Entscheidungskompetenz entsteht. Nicht ganz so schwierig ist es bei Ratsuchenden, deren Kinder als Bewerber für echte Elite-Internate in Frage kommen. Die sind auf Auswahlverfahren nach strengen Eignungskriterien vorbereitet, wissen, dass sie selbst etwas leisten oder etwas darstellen müssen. Da gibt es nicht diese Anspruchshaltung. Aber natürlich kann auch in …

… Zukunftsperspektiven stellen. Über die Ausbildung zum Mediengestalter Digital und Print können sich die Schüler im Schnupperforum zum Thema Design & Gestaltung informieren. Der Ausbildungsleiter der staatlich angezeigten Berufsfachschule für Design und TV-Produktion erklärt, welche Voraussetzungen der Bewerber mitbringen sollte und zeigt aktuelle Trends der Branche. Im Schnupperforum Bild & Ton kann jeder Interessierte einen ersten Eindruck über die Ausbildung zum Mediengestalter Bild und Ton erhalten. In praktischen Beispielen dürfen sich die …

Hof, 31. Januar 2011 Die Initiative Campus of Excellence (COE) vergibt im Rahmen der Praxis Academy neue Unternehmensstipendien für 2011. Das Bewerberportal auf der Webseite www.campus-of-excellence.com ist für Studierende aller Fachrichtungen vom 1. Februar bis zum 15. März 2011 geöffnet. In der Praxis Academy bearbeiten die Teilnehmer von August bis September in namhaften Partnerunternehmen mehrwöchige, anspruchsvolle Projekte, die mitten aus der betrieblichen Praxis stammen. Studierende und Unternehmen werden dabei von Wissenschaftlern der Partnerhochschulen …

… Sozialneides aus. Es gilt ein Konsens wie unter Lottospielern. Schließlich kann jeder per Zufall vielfacher Millionär werden. Man spielt mit und identifiziert sich mit den Gewinnern, anstatt an den Spielbedingungen herumzunörgeln. Dem entspricht der Erfolg der vielen Casting-Shows. Unzählige Bewerber versuchen auf diesem Weg, in kürzester Zeit reich und berühmt zu werden. Würde Erfolg mit Leistung gleichgesetzt, dürften sich die meisten erst gar nicht bewerben. KK: Aber wie kommen wir jetzt wieder zum Thema, d.h. zu unserer Ausgangsfrage, ob Eliteinternate …

… der individuellen Beratung von Führungskräften gesammelt haben eine spezielle Ausbildung konzipiert, die ihnen hilft sich auf das Coaching von Führungskräften auf der oberen und Top-Management Ebene vorzubereiten und sich hier als Coach zu positionieren. Um zu gewährleisten das die Bewerber für die Ausbildung eine realistische Chance im Markt haben gibt es zu Beginn der Ausbildung ein Potenzialgespräch. In dem Gespräch werden die persönlichen Ziele eines jeden Bewerbers geklärt, die Voraussetzungen sich auf der Ebene des oberen und Top-Managements …

… Rektor gewählt. Die Amtszeit des Rektors, welche am 1. Februar 2008 begonnen hatte, lief am 31. Januar 2011 aus. Die vom Senat der Universität aufgestellte Findungskommission schrieb die Stelle im September 2010 aus. Nach der Anhörung der ungarischen und internationalen Bewerber hat die Findungskommission des Senats der Universität eine Rangliste erstellt, in welcher das Programm des amtierenden Rektors András E. Masát überzeugte. Der Universitätsrat nahm diese Rangliste einstimmig an. So übernimmt Herr András E. Masát für weitere 3 Jahre die …

… Jahr 2011. Bei Ingenieur- und Informatikabsolventen rechnen die Unternehmen mit einem steigenden Bedarf. Der Ausblick auf die nächsten fünf Jahre lässt darauf schließen, dass sich dieser Trend fortsetzen wird. Der Absolventenbedarf nimmt dann noch weiter zu. Der ideale Bewerber bringt Englischkenntnisse und Praktika mit Die Erwartungen an Absolventen sind hoch. Bei den Zusatzqualifikationen sollten Einsteiger vor allem Englischkenntnisse und Praktika vorweisen können. Rund neun von zehn Unternehmen erwarten dies. Bei den Soft Skills sind ihnen vor …

… der Kategorie „Gesellschaft“ gekürt. München, 31. Januar 2011 – Zum sechsten Mal seit 2006 hat die Initiative „Deutschland – Land der Ideen“ unter der Schirmherrschaft von Bundespräsident Christian Wulff auch in diesem Jahr wieder unter 2.600 Bewerbern 365 exzellente Ideen zum „ausgewählten Ort 2011“ gekürt. Das Münchner Start-Up Unternehmen AZUBIYO erhielt den Preis in der Kategorie „Gesellschaft“ für seinen innovativen Ansatz der Zusammenführung von Ausbildungssuchenden und Ausbildungsbetrieben. Ähnlich einer Partnervermittlung werden junge Menschen …

… der Kategorie „Gesellschaft“ gekürt. München, 31. Januar 2011 – Zum fünften Mal seit 2006 hat die Initiative „Deutschland – Land der Ideen“ unter der Schirmherrschaft von Bundespräsident Christian Wulff auch in diesem Jahr wieder unter 2.600 Bewerbern 365 exzellente Ideen zum „ausgewählten Ort 2011“ gekürt. Das Münchner Start-Up Unternehmen AZUBIYO erhielt den Preis in der Kategorie „Gesellschaft“ für seinen innovativen Ansatz der Zusammenführung von Ausbildungssuchenden und Ausbildungsbetrieben. Ähnlich einer Partnervermittlung werden junge Menschen …

… Schulbesuch im Ausland, begleitet den Bewerbungsprozess und die Visa-Formalitäten, bereitet auf den Aufenthalt vor und betreut Schüler und ihre Familien während der Zeit im Ausland. „Formal läuft die Bewerbungsfrist für die USA bis April, aber da es in jedem Jahr mehr Bewerber als Plätze gibt, sollten diejenigen, die wirklich nach Amerika wollen, jetzt unbedingt aktiv werden“, erklärt ec.se-Geschäftsführer Thomas Eickel. Die USA haben die Zahl der Visa für den Schüleraustausch begrenzt, daher können die deutschen Organisationen nicht mehr Plätze …

… Arbeitsalltag reibungslos funktioniert, dazu tragen auch die mittlerweile 100 Mitarbeiter des überwiegend im süddeutschen Raum tätigen Unternehmens bei. „Bei uns ist Teamarbeit die Basis“, sagt Beate Karcher, Personalleiterin des Unternehmens. Deswegen wird bereits bei der Auswahl der Bewerber darauf geachtet, dass die individuellen Eigenschaften der Kollegen gut zueinander passen und sich im besten Falle ergänzen. Als Wachstumsunternehmen ist die TechniData IT-Service GmbH auch weiterhin auf der Suche nach neuen Mitarbeitern. Jedes Jahr steigt die …

… Vorstellungsgespräch, selbst aus. Annähernd 600.000 Ausbildungsplätze stellen die Betriebe in Deutschland pro Jahr zur Verfügung. Doch längst nicht alle Ausbildungsstellen werden besetzt. Obwohl laut der Ausbildungsstatistik der Bundesagentur für Arbeit im Jahr 2010 noch 84.575 Bewerber ohne Ausbildungsplatz waren, blieben 19.509 Lehrstellen unbesetzt. Als Grund hierfür geben meisten Unternehmen an, dass sie insbesondere die soziale Kompetenz vieler Jugendlichen als deutlich unzureichend einschätzen. Wenn die schulischen Leistungen und Noten der Bewerber …

… punkto Jobsicherheit spielt es eine Rolle, ob sich Mitarbeiter eigenverantwortlich weiterbilden. Für 84 Prozent aller befragten Personalentscheider ist dies beim Thema Arbeitsplatzerhalt wichtig bis äußerst wichtig. Bei der Auswahl neuer Mitarbeiter achten drei Viertel der Entscheider auf die Weiterbildungsbereitschaft der Bewerber. Bildmaterial: Das Bildmaterial ist als druckfähiges Dateiformat erhältlich bei: . Verwendung ausschließlich mit den Quellenangaben der Studiengemeinschaft Darmstadt. Um die Zusendung eines Belegexemplars wird gebeten.

… von Editage in in deutscher Sprache in Kontakt zu treten. Editage hat mehr als 97.000 Manuskripte für mehr als 22.000 Kunden lektoriert. Aufgrund der strengen Auswahlsverfahren beschäftigt Editage nur die besten Lektoren und akzeptiert nur 0,05 % aller Bewerber. Deutschen Muttersprachlern ist es nun möglich mit den streng ausgewählten Lektoren in Kontakt zu treten. Editage bietet eine Auswahl an Serivceleistungen, Berechnung pro Wort und verschiedene Bearbeitungszeiten an, um unterschiedlichen Anforderungen der Kunden bezüglich der Geschwindigkeit …

Erlangen - Mehr als 170.000 Stellenanzeigen, über 95.000 Bewerberprofile und aktuell fast 1,8 Millionen Nutzer sind Zahlen, die den Erfolg der Jobbörse gigajob.de belegen. Auf dem Stellenportal finden weltweit in 39 Ländern Arbeitgeber und Jobsuchende zusammen. In Kürze wird der Betreiber das Angebot auf weitere 47 Länder ausdehnen. Aktuell ist die Jobbörse Gigajob in vielen europäischen Nachbarländern, aber auch in Staaten wir den USA, Australien und Hongkong sowie Kuwait, Kolumbien und Vietnam vertreten. Wie die Marketing-Expertin von Gigajob, …

Zur Teilnahme am „MBA Essay“-Wettbewerb ruft die Open University Business School Fach- und Führungskräfte auf. Der erfolgreiche Bewerber erhält eine Vollförderung mit Lern- und Lehrmaterial für die erste MBA-Phase an der dreifach akkreditierten britischen Fernuniversität im Wert von rund 5.500 Euro (Stage One MBA/Modul B716). Teilnehmen am Wettbewerb können alle MBA-Studieninteressierte und Open University Studenten aller Fachrichtungen, welche die Eingangsvorrausetzungen für ein MBA-Studium an der OU erfüllen. Bewerber müssen ein Essay (Facharbeit) …

… erhältlich. Hat man seinen Wunschberuf gefunden, kann man sich über das Internetportal ‚Schülerkarriere‘ der Hoppe, Boros & Winkler GbR registrieren, seine Bewerbungsunterlagen im Portal online stellen und damit den Startschuss geben, dass sich interessierte Unternehmen bei den Bewerbern melden – das klassische Bewerberverfahren also auf den Kopf gestellt. Für Schüler hat es den Vorteil, dass sie nicht unzählige Bewerbungen an verschiedene Unternehmen schreiben müssen, sondern einmalig ihr Bewerberprofil hinterlegen. Dem Datenschutz wird dabei …

… Internationale Beziehungen, Mitteleuropäische Geschichte, Europäische und Internationale Verwaltung) ab jetzt vom ungarischen Staat eine begrenzte Anzahl an Studienplätzen finanziert. Um an der Andrássy Universität Budapest (AUB) staatlich finanziert studieren zu können, müssen die Bewerber über einen Bachelor- oder einen gleichwertigen Abschluss verfügen, aber noch kein Masterstudium abgeschlossen haben. Die Möglichkeit, sich für einen staatlich finanzierten Studienplatz zu bewerben, besteht sowohl für ungarische als auch für internationale Studierende. …

In Kürze können Interessierte hinter die Kulissen des weiterbildenden Masterstudiengangs Bühnenbild_Szenischer Raum blicken. Am Freitag, den 18. Februar 2011, 14.00 Uhr lädt die Technische Universität Berlin zur Infoveranstaltung für das Wintersemester ein. Dabei stellt Studiengangsleiterin Prof. Kerstin Laube das Studiengangsprofil vor, sie erläutert den Ablauf des Master-Programms und das Bewerbungsverfahren. Anschließend können die Ateliers besichtigt und Gespräche mit Studierenden sowie Dozenten geführt werden. Zwischen 16.00 und 18.00 …

… nicht allein beim Lernen sind, bietet die YBS täglich nachmittags mit ihren Tutoren eine telefonische Online-Betreuung an, wo die Schüler sofort alle auftretenden Fragen und Probleme besprechen können. Wer diesen Weg beschreitet, gilt 2012 nicht mehr als Erstsemester – Bewerber, kann sein Studium über die Young Business School und die Partnerhochschule fortsetzen, an eine Präsenzuniversität wechseln oder findet sehr schnell mit Hilfe der YBS einen Arbeitgeber, der bereits parallel zum Studium einen Trainee- oder Ausbildungsplatz anbietet. Dass …

… zu allen Hochschulen. Mit diesem Schritt öffnen sich die Hochschulen – allgemeine und berufliche Bildung werden gleichwertig anerkannt. Eine weitaus größere Interessentengruppe hat damit jetzt Zugang zur wissenschaftlichen Weiterbildung. „Wir hatten oft Bewerber, die sich berufsbegleitend weiterqualifizieren wollten, denen aber die formalen Voraussetzungen fehlten. Sie haben beispielsweise eine abgeschlossene Berufsausbildung und arbeiten seit vielen Jahren in verantwortungsvollen Positionen. Irgendwann erreichen sie einen Punkt ihrer Karriere, …

… gleichzeitig maximal 72 Studierende betreut. Die Studiengebühren liegen voraussichtlich bei 12.500,- Euro pro Semester (incl. Wohnung und Examensrepetitorium). Ein Auswahlverfahren, in dessen Zentrum ein persönliches Auswahlgespräch steht, entscheidet über die Aufnahme der Bewerber. Die Bewerbungen für das Wintersemester 2011/2012 können ab sofort eingereicht werden. Für Hochbegabte ist ein Stipendium möglich. Didaktisch besondere Maßstäbe setzen Inhaltlich wird das Angebot neben der täglichen fachlichen Begleitung des regulären universitären …

… anmelden. Bewerbungsschluss ist der 30.06.2011 und alle weiteren Informationen zur Bewerbung finden Sie auf der ISOgermany Webseite unter Stipendien. http://isogermany.com/stipendien/ Um sich für die 4 Auslandssemester-Stipendien für Australien zu qualifizieren, müssen die Bewerber folgende Voraussetzungen erfüllen: • Bewerber müssen die Aufnahmebedingungen des International College of Management erfüllen. Deswegen bitte Zeugnisse und den Englischnachweis nicht vergessen! • Einen Bericht auf Deutsch zum Thema “Warum ist ein Auslandsstudium so …

… hat hierzu einen 1 tägigen Workshop entwickelt, in dem Methodenkompetenzen und Handlungskompetenzen der einzelnen Mitarbeiter bewertet werden. Mitte des Jahres 2011 folgt ein Online-Test, speziell zur Kompetenzfeststellung von Vertriebsmitarbeitern, der sowohl bei Bewerbern als auch bei Mitarbeitern Anwendung finden kann. Bereits im Herbst 20110 hat die BEST Bildungs-GmbH verschiedene Trainingsprogramme im Blended-Learning Verfahren eingeführt, die sich speziell auf die Kompetenzentwicklung von Vertriebsmitarbeitern richten. Weitere Informationen …

… Prüfungsordnungen der jeweiligen Studiengänge und den Hochschulgesetzen der Bundesländer zu entnehmen. Nicht nur in Deutschland sondern auch in Großbritannien, Österreich oder der Schweiz gibt zunehmend mehr staatliche Hochschulen, die Bewerber ohne ersten berufsqualifizierenden Hochschulabschluss (Diplom oder einen Bachelor-Abschluss) aufnehmen, wenn sie eine 1.) Hochschulzugangsberechtigung (Abitur oder Fachhochschulreife) 2.) unternehmerische Erfolge 3.) erhebliche Berufserfahrung und das Bestehen einer 4.) Eigniungsprüfung nachweisen können. Leider …

… Berufstätige ohne oder mit abgebrochenem Studium haben damit deutlich bessere und mehr Möglichkeiten, nebenberuflich zu einem akademischen Abschluss zu kommen, da alle Hamburger Weiterbildungsmasterstudiengänge nun auch berufliche Qualifikationen bei ihren Bewerberinnen und Bewerbern berücksichtigen können. Der weiterbildende Masterstudiengang Integrative Lerntherapie der Universität Hamburg bietet z. B. gerade Erzieherinnen, Logopädinnen oder Ergotherapeutinnen neue berufliche Perspektiven. Mit der Gesetzesnovellierung konnte Bewerberinnen und Bewerbern …

… neuen Jahr bei den Carl Duisberg Centren um ein Teilstipendium bewerben. Zur Auswahl stehen Intensivsprachkurse in London oder in der Studentenstadt Cardiff. Interessenten zwischen 17 und 30 Jahre sollten bereits über Grundkenntnisse der englischen Sprache verfügen. „Die Bewerber sollten zudem schriftlich erklären, warum der gewünschte Kurs für die persönliche oder berufliche Entwicklung von Bedeutung ist,“ erklärt Wolfgang Bauer, Leiter der Abteilung Sprachreisen. Die Zahl der Stipendien ist begrenzt. Schüler, Studenten und junge Arbeitslose müssen …

… diesen Trend. Aber gut ausgebildete Projektmanagerinnen und Projektmanager sind weiterhin rar. Dies gilt nicht nur für Großkonzerne. Auch mittelständische Unternehmen erkennen im nationalen und internationalen Kontext zunehmend die Notwendigkeit eines zielgerichteten Projektmanagements. Gut ausgebildete Bewerber, die es verstehen, Inhalte und Methoden des Projektmanagements im betrieblichen Alltag adäquat anzuwenden, sind hier klar im Vorteil. Das mibeg-Institut Wirtschaft und Recht startet am 1. Februar 2011 in Köln die Weiterbildung „Projekt- …

… möchte Ihnen in diesem Magazin Unternehmen vorstellen, die aktuell und fachrichtungsübergreifend Mitarbeiter suchen und sich bei Ihnen als Arbeitgeber vorstellen möchten. Ein Blick auf die Seiten „Firmen auf einen Blick“ lohnt sich, denn viele Unternehmen suchen Bewerber aus Fachrichtungen, die man im ersten Augenblick nicht vermutet. Kernfrage hierbei war und ist: WARUM sollen sich die Studenten/Absolventen bei dem Unternehmen bewerben? Eine ausführliche Reportage und ein aussagekräftiges Firmenprofil liefern die Antworten. Anders als bei bundesweiten …

… möchte Ihnen in diesem Magazin Unternehmen vorstellen, die aktuell und fachrichtungs-übergreifend Mitarbeiter suchen und sich bei Ihnen als Arbeitgeber vorstellen möchten. Ein Blick auf die Seiten „Firmen auf einen Blick“ lohnt sich, denn viele Unternehmen suchen Bewerber aus Fachrichtungen, die man im ersten Augenblick nicht vermutet. Kernfrage hierbei war und ist: WARUM sollen sich die Studenten/Absolventen bei dem Unternehmen bewerben? Eine ausführliche Reportage und ein aussagekräftiges Firmenprofil liefern die Antworten. Anders als bei bundesweiten …

… Jobsuchenden bewerben sich ohne Stellenangebot“, erläutert Bewerbungsexperte Gerhard Winkler. Dabei sind Initiativbewerbungen bei Unternehmen gern gesehen, wie Isabell Uloth vom Talent Management der Commerzbank sagt: „Wenn eine Initiativbewerbung überzeugt, setzen unsere Recruiter alles daran, den Bewerber für das Unternehmen zu gewinnen.“ Und mit einem Quäntchen Glück entwirft der Bewerber einen auf ihn zugeschnitten Traumjob selbst, nennt Gerhard Winkler einen weiteren Vorteil von Initiativbewerbungen. Sein Tipp: Mut haben und Initiative zeigen! Haben …