TalentFrogs GmbH

Der Kampf um qualifizierte Mitarbeiter wird zu einer immer größeren Herausforderung für Arbeitgeber. Dieser Leidensdruck wird 2014 der Headhunter-Branche (Personalvermittler) voraussichtlich ein Plus von 8 Prozent Umsatzwachstum - auf über 1,7 Milliarden Euro - bescheren. Dieses Potenzial zieht immer mehr unseriöse Headhunter an, die ein Stück vom Kuchen haben wollen. Aber nicht nur Arbeitgeber sondern auch Arbeitnehmer müssen sich vor diesen schwarzen Schafen in Acht nehmen. Woran erkennen Arbeitgeber einen seriösen Headhunter? • Ein erfo…

Mehrheit der Unternehmen ist nicht auf Rente mit 63 vorbereitet. Über 163 000 Anträge auf die abschlagsfreie Rente mit 63 wurden bis Ende Oktober 2015 nach Angaben der Deutschen Rentenversicherung gestellt. Die Kosten für die Rente mit 63 werden 2015 voraussichtlich 1,5 Milliarden Euro betragen und damit 0,6 Milliarden Euro höher liegen als geplant.2016 werden die Kosten von 1,5 Milliarden auf voraussichtlich 3 Milliarden Euro steigen. Neben dieser Kostenexplosion für die Rentenversicherung, steigt der Druck auf Konzerne und mittelständisc…

Deutschlands erste und einzige Jobbörse für Quereinsteiger – TalentFrogs.de – unterstützt gemeinnützige Unternehmen in Köln. Im Rahmen der Kölner Kontaktbörse für gesellschaftliches Engagement bietet TalentFrogs.de teilnehmenden Organisationen und Verbänden die Veröffentlichung ihrer Stellenanzeigen für 30 Tage kostenfrei an. „Besonders gemeinnützige Einrichtungen haben es immer schwerer gutes Personal für sich zu gewinnen. Der Wettbewerb mit öffentlichen Einrichtungen und der Wirtschaft ist eine der größten Herausforderungen. An dieser Ste…

Junge Frauen lehnen attraktive Jobangebote oft aufgrund mangelnder Flexibilität und eines ungünstigen Standortes ab. Für junge Männer hingegen steht die Selbstverwirklichung an erster Stelle. In Zusammenarbeit mit der Hochschule Heilbronn wurden im Rahmen der Studie „Talent E-Recruiting“ die Arbeitsplatzansprüche der Generation Y ermittelt. Die Generation Y umfasst Personen, welche zwischen 1980 und 2000 geboren wurden. Es handelt sich um jene Generation, die am stärksten durch IT, Internet und den Fachkräftemangel geprägt ist. Headhunter-…

Männer punkten durch ihre Selbstdarstellung im Social Web Spätestens seitdem der Fachkräftemangel Deutschland erreicht hat, setzen Unternehmen verstärkt auf aktives Headhunting. Die Platzierung von Stellenanzeigen reicht in vielen Fällen nicht mehr aus und beschert Unternehmen immer weniger Bewerber. Dies hängt zum einem mit der gesunkenen Anzahl von qualifizierten, verfügbaren Erwerbstätigen und zum anderen mit der sehr guten Beschäftigungsquote zusammen. Besonders Fach- und Führungskräfte sind sich ihres Marktwertes sehr bewusst und warte…

Recruiting im Social Web - Der erste Expertenratgeber zur Personalbeschaffung im Internet Jedes Unternehmen, egal in welcher Branche, rekrutiert heutzutage Personal über das Internet. Die Voraussetzungen für ein erfolgreiches Recruiting werden von vielen unterschiedlichen Faktoren bestimmt. Besonders die Möglichkeiten im Social Web (Facebook & Co.) bieten viele Chancen aber auch Risiken. Diese Faktoren werden erstmals einfach und leicht verständlich in einem neuen Fachbuch zusammengefasst, welches jetzt unter dem Titel „Recruiting im Social …

Auf Europas größter Fachmesse für Personalmanagement, der „Zukunft Personal“, haben Personaler aller Branchen den „Human Resource Innovation Slam Award 2012“ verliehen. Das junge Unternehmen TalentFrogs setzte sich gegen 11 Teilnehmer aus zumeist sehr etablierten Großunternehmen, wie die Deutsche Telekom und Evonik Industries, durch. Alle Teams wurden im Rahmen eines Vorentscheids durch ein hochrangiges Fachkomitee aus der HR-Branche vorselektiert, sodass nur 4 Teams im Finale am Donnerstag, 27.09.2012, in den Kölner Messehallen standen. Die…

Spätestens seit auch einige Prominente sich zum Burn-out bekannt haben, wird die Krankheit auch als gesellschaftliches Phänomen diskutiert. Eine der zentralen Ursachen ist die dauerhafte Überlastung im Job verbunden mit überzogenen Ansprüchen des Betroffenen an sich selbst. Wie weit das Phänomen gesellschaftlich bereits seit längerem verbreitet ist, zeigt eine Studie der BKK aus dem Jahr 2010, die zu dem Ergebnis kam, dass jeder zweite Arbeitnehmer unter erheblichen, arbeitsbedingten Schlafproblemen leidet. In der Regel sind dies die ersten A…

Ein Drittel der Jobsuchenden würde den Flirtfaktor für den Traumjob einsetzen Die Jobsuche gestaltet sich für qualifizierte Fachkräfte mit einem ausgeprägtem Netzwerk (Vitamin B) sehr leicht. Traumjobs können zu attraktiven Konditionen gefunden und angetreten werden. Jobsuchende, die jedoch nicht über die klassischen Qualifikationen (z.B. Branchenkenntnisse) oder die richtigen Kontakte verfügen, haben es nachweislich schwerer, sich beruflich zu verändern. Der gesellschaftliche Wandel, hin zu einer Multioptionsgesellschaft, weckt bei vielen …