(openPR) Deutschlands erste und einzige Jobbörse für Quereinsteiger – TalentFrogs.de – unterstützt gemeinnützige Unternehmen in Köln.
Im Rahmen der Kölner Kontaktbörse für gesellschaftliches Engagement bietet TalentFrogs.de teilnehmenden Organisationen und Verbänden die Veröffentlichung ihrer Stellenanzeigen für 30 Tage kostenfrei an.
„Besonders gemeinnützige Einrichtungen haben es immer schwerer gutes Personal für sich zu gewinnen. Der Wettbewerb mit öffentlichen Einrichtungen und der Wirtschaft ist eine der größten Herausforderungen. An dieser Stelle möchte wir unterstützen“, so Peer Bieber, Geschäftsführer von TalentFrogs.de.
TalentFrogs.de bietet Arbeitgebern die Möglichkeit, Bewerber aus anderen Branchen und Berufsfeldern zu finden. Dazu werden die fachübergreifenden Talente in den Mittelpunkt der Personal- und Jobsuche gestellt.
Auf der Suche nach den richtigen Kandidaten/innen nutzen viele unserer Unternehmen und Organisationen bereits den Blick in andere Branchen und Berufsfelder. Dabei können eine Vielzahl von Stellen, vom Sachbearbeiter bis zur Führungskraft, besetzt werden.
Die Kölner Kontaktbörse findet am Donnerstag, den 21. November 2013, um 18.00 Uhr im Forum Volkshochschule im Rautenstrauch-Joest-Museum Cäcilienstr. 29 – 33, 50676 Köln statt.
Presseinformation
Kostenfreie Personalsuche für gemeinnützige Einrichtungen
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Verantwortlich für diese Pressemeldung:Pressekontakt:
Peer Bieber
Headhunter-Light.de
eine Unit der TalentFrogs GmbH
Lindenallee 24, 50968 Köln
Zentagasse 12/11, 1050 Wien
Telefon: +49 (0) 221 33 77 55 777
Mobil: +49 (0) 151 547 916 22
Peer Bieber
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Über das Unternehmen
TalentFrogs.de:
Die TalentFrogs GmbH ist preisgekrönter Anbieter für innovative Recruiting-Lösungen.
Gründer und Geschäftsführer Peer Bieber ist Recruiting-Experte und Co-Autor des Buches „Recruiting im Social Web“.
Weitere Informationen: www.talentfrogs.de und www.headhunter-light.de
Die TalentFrogs GmbH ist preisgekrönter Anbieter für innovative Recruiting-Lösungen.
Gründer und Geschäftsführer Peer Bieber ist Recruiting-Experte und Co-Autor des Buches „Recruiting im Social Web“.
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