Frauen erhalten dreimal weniger Jobangebote als Männer

(openPR) Männer punkten durch ihre Selbstdarstellung im Social Web

Spätestens seitdem der Fachkräftemangel Deutschland erreicht hat, setzen Unternehmen verstärkt auf aktives Headhunting. Die Platzierung von Stellenanzeigen reicht in vielen Fällen nicht mehr aus und beschert Unternehmen immer weniger Bewerber. Dies hängt zum einem mit der gesunkenen Anzahl von qualifizierten, verfügbaren Erwerbstätigen und zum anderen mit der sehr guten Beschäftigungsquote zusammen.

Besonders Fach- und Führungskräfte sind sich ihres Marktwertes sehr bewusst und warten in vielen Fällen nur noch auf das passende Jobangebot, anstatt sich selbst zu bewerben. Gerade das Social-Media-Zeitalter ermöglicht es qualifizierten Erwerbstätigen, ihre Auffindbarkeit für Unternehmen und Headhunter zu verbessern und sich mit wenig Aufwand professionell in Stellung zu bringen.

Das Recruiting Unternehmen TalentFrogs GmbH wollte es genauer wissen und befragte 2.528 repräsentative Erwerbstätige im Zeitraum von Juli bis Dezember 2012, wie viele Jobangebote Sie über Social-Media-Kanäle erhalten. Die Ergebnisse waren eindeutig. Männliche Akademiker erhalten im Durchschnitt 3,6 Jobangebote pro Monat. Hingegen erhalten weibliche Akademiker nur 1,1 Jobangebote pro Monat.

Die Ergebnisse der Umfrage:

Jobangebote pro Monat

Akademiker (Männlich) 3,6
Akademiker (Weiblich) 1,1

Nicht-Akademiker (Männlich) 0,9
Nicht-Akademiker (Weiblich) 0,3

Durchschnitt Männlich 2,3
Durchschnitt Weiblich 0,7

"Männer sind in ihrer Selbstvermarktung wesentlich offensiver und professioneller als Frauen", so Peer Bieber, Geschäftsführer der TalentFrogs GmbH. "Wir recherchieren für Unternehmen qualifizierte Kandidaten und Kandidatinnen. Die Auffindbarkeit von Frauen ist in vielen Fällen durch fehlende oder unzureichende Qualifikationsmerkmale schwieriger."

Weiterhin wurden die Teilnehmer befragt, ob sie Jobangebote bevorzugt über Business Netzwerke oder private Netzwerke erhalten möchten. Die Mehrheit (92%) will ausschließlich über Business Netzwerke, kontaktiert werden.

Weitere Ergebnisse finden Sie unter: http://www.headhunter-light.de/headhunter-jobangebote-frauen/