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ePunkt Darmstadt GmbH

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Gerrit Nagel ePunkt Darmstadt GmbH Ringstraße 51 64297 Darmstadt +49 (0) 6151 950 442 -0 +49 (0) 6151 950 442 -9 office.darmstadt@epunkt.net www.epunkt.net

Über das Unternehmen

ePunkt ist eine Personalberatung mit Fokus auf technische Positionen im Bereich IT und Engineering. Zu den Kunden zählen ca. 2.000 überwiegend mittelständische Unternehmen aus der DACH-Region.
Die Stärken von ePunkt liegen in der individuellen Vorgehensweise und der ausgeprägten Berücksichtigung von Strategie und Arbeitskultur der Kunden. Gemäß des Unternehmenscredos „Erfolg braucht Methode“ setzt ePunkt auf transparente und effiziente Recruiting-Prozesse. Eine selbst entwickelte Bewerbermanagement-Software gewährleistet dabei hohe Methodenkompetenz und nachhaltige Ergebnisse.
ePunkt beschäftigt 50 Berater und besetzt ca. 600 Positionen im Jahr mit hoch qualifizierten Mitarbeitern. Zu den Standorten zählen u.a. Darmstadt, Wien, Linz und Zürich.

Aktuelle Pressemitteilungen von ePunkt Darmstadt GmbH
Bild: Softskill-WorkShop: Kunst als Lernfeld für StudierendeBild: Softskill-WorkShop: Kunst als Lernfeld für Studierende
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Softskill-WorkShop: Kunst als Lernfeld für Studierende

Darmstadt, 12.12.2011. Der 11. November markierte einen weiteren Workshop aus der Reihe „Begegnungen Kultur – Technik - Wirtschaft“: Bei diesem bundesweit einmaligen Projekt bringen FH Jena, Jenoptik AG und die Personalberatung ePunkt Studierende mit zeitgenössischer Kunst zusammen. Beim aktuellen Workshop bildeten neue Arbeiten des berühmten amerikanischen Künstlers Frank Stella den Bezugsrahmen. Gemäß dem Thema „Die geniale Innovationskraft des Künstlers Frank Stella: Was lässt sich daraus für Industrieunternehmen ableiten?“ konnten die St…
12.12.2011
Bild: Erfolg braucht Methode: ePunkt bringt den Karriere-TurboBild: Erfolg braucht Methode: ePunkt bringt den Karriere-Turbo
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Erfolg braucht Methode: ePunkt bringt den Karriere-Turbo

Darmstadt, 08.11.2011. Karriere machen bedeutet auch, zum richtigen Zeitpunkt die richtigen Informationen zu haben. Das gilt für Kandidaten ebenso wie für Unternehmen: Job-Suchende profitieren davon, wenn sie direkt über geeignete freie Stellen informiert werden. Und Unternehmen können viel Geld sparen, wenn sie aus einem großen Pool an möglichen Bewerbern den oder die Richtige auswählen können. Online-Datenbanken schaffen hier einen wichtigen Informationsvorsprung. So wie die Datenbank von ePunkt: Mit langjähriger Erfahrung und einer spezie…
08.11.2011
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