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Bewerber Consult
In der Pressedatenbank finden Sie:
Bewerber Consult
Dr. Birgit Zimmer-Wagner (Zimmer-Wagner-PR)
Alois-Born-Str. 31
65618 Selters /Ts.
Tel. 06483 – 424 06 96
Fax: 01805 – 83 53 22
bz@zimmer-wagner-pr.de
www.zimmer-wagner-pr.de
Über das Unternehmen
Bewerber Consult (www.bewerber-consult.de) hat sich spezialisiert auf die Bewerbungs- beratung sowie das Karrierecoaching von Hochqualifizierten ( Akademiker/innen aller Fachrichtungen, Ärzte) und Führungskräften/ Executives – und arbeitet ausschließlich für Arbeitnehmer, um „Interessenskonflikte zu vermeiden“. Außerdem berät das von Wolfgang Wagner, M.A., und Dr. Birgit Zimmer-Wagner geführte Beratungsunternehmen Abiturienten, die Führungskräfte von Morgen. In mehr als 10 Jahren Marktpräsenz haben bereits viele hundert Kandidaten von der Erfahrung und Expertise der Karriereberatung Bewerber Consult profitiert
Aktuelle Pressemitteilungen von Bewerber Consult
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Karrierekiller ( 9): Umstrukturierung als Chance für Top-Führungskräfte: Eigene Perspektiven nicht vergessen
Kurt H., ein Bereichsleiter eines IT-Unternehmens hat ein Problem, das vielen Managern Bauchschmerzen bereitet. Es steht eine Umstrukturierung ins Haus, der Umsatz fällt, Restrukturierungsmaßnahmen treffen auch das Personal.
Er hat vor wenigen Tagen erfahren, was dies für seinen Bereich bedeutet. 40 Prozent Personalabbau sind vorzubereiten, Mitarbeiter auf Listen auszuwählen und zu priorisieren, die er aber monatelang nicht einweihen darf. Zunächst prüft er die juristische Sichtweise, diese fällt eindeutig aus, das Zauberwort heißt Sozialaus…
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Karrierekiller, Folge 8: Fit für den Headhunter oder doch nicht?
Es klingt einfach: Der Headhunter ruft an, man verabredet ein erstes Treffen und hat kurz darauf den Traumjob. Ganz ohne eigene Bewerbungsbemühungen, kostenlos und beinahe mühelos. So der Traum vieler gestresster Manager oder Fachkräfte, die die erste Führungsposition anstreben. Ein Anruf signalisiert schließlich: Ich bin wichtig, man kennt mich und man bemüht sich um mich, das ist der richtige Karriereturbo.
Leider gibt es auf dem Weg zum Traumjob viele - oft versteckte - Fallen.
Unklare Zieldefinition
Von den Stolperfallen weiß Karriereber…
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Karrierekiller (7) Karriere machen – aber wie?
Raus aus der Komfortzone
Viele sprechen vom „Karriere machen“, sie wollen schnell die Karriereleiter weiter erklimmen, stellen aber nach ein paar Jahren im Berufsleben oft erstaunt fest, dass dies nicht so einfach ist.
Die Zeiten, in denen die „Kaminkarriere“, der Aufstieg innerhalb des gleichen Unternehmens, am besten vom Trainee bis zum Vorstand, funktioniert hat, sind lange vorbei. Für die potentiellen Leistungsträger heißt dies, sie müssen raus aus der Komfortzone, sich nicht nur auf ihre faktische Leistung konzentrieren, sondern an ihre…
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Profi-Tipp: Alternativen zum Arbeitszeugnis
Studium in Deutschland, ausländische Praktika, ein Sabbatical oder mehrere Jahre im außereuropäischen Ausland, das ist längst nichts ungewöhnliches mehr. Lebensläufe verlaufen sehr individuell, die Möglichkeiten der beruflichen Entwicklung werden immer vielfältiger und damit stellt sich die Frage wie die verschiedenen beruflichen Stationen am besten dokumentiert werden.
Das deutsche „Zeugniswesen“ mit seinen vielen Stolperfallen ist ein typisch deutsches Phänomen, ebenso der typisch deutsche Bewerbungsmarathon: „Der Bewerber muss definierte A…
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Arbeitszeugnis und betriebsbedingte Kündigung
Betriebsbedingte Kündigungen sind Alltag für Personaler und Fachabteilungen. Wie die Betroffenen konstruktiv damit umgehen können und wie sie positive Signale setzen können, um die berufliche Entwicklung voran zu treiben, erklären ein Arbeitsrechtler und ein erfahrener Karrierecoach.
Spannende Aufgaben, eine kontinuierliche berufliche Entwicklung und ein längerfristiges Arbeitsverhältnis, das wünscht sich fast jeder Angestellte. Wird er aus betriebsbedingten Gründen gekündigt, gilt es umzudenken und wichtige Weichen-stellungen nicht zu verp…
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Karrierefalle: Arbeitszeugnis
Arbeitszeugnisse begleiten jeden Angestellten durch sein Berufsleben.
Oft machen Arbeitnehmer vermeidbare Fehler und nutzen nicht die Möglichkeiten, die ihnen das Arbeitsrecht bietet. Ein erfahrender Arbeitsrechtler und ein Karrierecoach erklären, wie man das Arbeitszeugnis als Teil der Karriereplanung gestalten und einsetzen kann
Hubert H. hat die Stelle gewechselt. Als ihn ein Schreiben der neuen Personalabteilung erreicht, er solle doch noch sein Zeugnis nachreichen, stellt er erschreckt fest, dass er auch drei Monate nach seinem Ausschei…
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Der Karriere-Killer, Folge 6*: Outplacement oder unabhängige Karriereberatung?
Hasso H. war am Anfang überzeugt, dass ein Outplacement für ihn nur Vorteile bringen würde. Als klar war, dass er seine jetzige Firma verlassen muss, bot man ihm im Rahmen eines Aufhebungsvertrages an, einen Outplacement-Berater zur Seite zu stellen. Dieser würde ihm bei der Suche nach einer neuen Perspektive unterstützen und auch den Übergang von der alten zur neuen Firma möglichst sanft gestalten. Er werde also nicht arbeitslos, sein Lebenslauf sei daher makellos und ohne Lücken. Natürlich fühlte sich Herr H. auch mehr als wertgeschätzt, we…
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Der Karriere-Killer, Folge 6*: Outplacement oder unabhängige Karriereberatung ?
*Der Karrierekiller greift Themen ausder Beratungspraxis von Bewerber Consult (bewerber-consult.de) auf. Häufig werden diese Themen/Fragestellungen übersehen oder von Betroffenen zu wenig berücksichtigt. Der Karrierekiller hat daher Ratgebercharakter. In der heutigen Folge geht es um die schwierige Entscheidung, wem man bei der Neuorganisation der beruflichen Zukunft das Vertrauen schenken sollte.
Hasso H. war am Anfang überzeugt, dass ein Outplacement für ihn nur Vorteile bringen würde. Als klar war, dass er seine jetzige Firma verlassen mu…
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