(openPR) Möchten Sie erfahren welche innovativen HR-Lösungen 2013 am Markt sind und welche Unternehmen zukunftsfähige Personalarbeit betreiben?
Dann laden wir Sie auch in diesem Jahr zum HR Innovation Slam ein:
Innerhalb einer Stunde stellen vier ausgesuchte Innovatoren in jeweils 10 min ihre Projekte vor. Per Voting zeigen Sie zum Abschluss, was Ihnen gefallen hat.
Der nächste HR Innovation Slam findest als Hybrid-Event am 29.Januar von 14.50 bis 15.50 Uhr statt – mit folgenden Kandidaten:
1. Antwerpes AG mit dem Robo Job (Vor der Bewerbung virtuell Arbeitgeberluft schnuppern)
2. Deutsche Telekom AG mit den Telekom Jams (Großgruppenkonferenzen mit Social Media)
3. Textkernel BV mit Semantic Match! in HR (Stellenanforderungen mit internen und externen Kandidaten matchen)
4. Younect GmbH mit Talentpool (Recruitingtool für Netzwerke - Bewerber weiterempfehlen)
Entscheiden Sie ob Sie vor Ort auf der LearnTec (e-PUB@LEARNTEC) vorbeischauen oder sich bequem per Computer dazu schalten.
Anmelden können Sie sich kostenlos bis zum 28.1. unter http://www.hrinnovationslam.de/zuschauer-anmeldung/
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HR Innovation Slam
c/o Mentus GmbH
Wilhelm-Bode-Straße 38
38106 Braunschweig
Beim HRInnovationSlam werden der HR Community innovative Ideen, Projekte und Produkte für das Personalwesen vorgestellt.
Die jeweils vier Teilnehmer eines HRInnovationSlam präsentieren ihre innovativen Konzepte in einem 10minütigen Beitrag in einem Webinar(Slam) und die HR Community stimmt live über die vorgestellten Innovationen ab.
Gewinner ist, wer das Publikum begeistern und von seiner Innovationsleistung überzeugen kann.
Der HIS ist ein Kooperationsprojekt der Mentus GmbH un der reflact AG
News-ID: 692071
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Dass HR immer wieder frische Impulse benötigt und zu bieten hat, ist hinlänglich bekannt. Weniger bekannt ist, dass der HR Innovation Slam die Trendsetter von A wie Auswahl bis Z wie Zielvereinbarung der HR-Community zugänglich macht:
Am 10. April findet wieder der HR Innovation Slam statt! Live von der Personal Swiss in Zürich präsentieren im zweiten Vorentscheid 2013 vier Kandidaten in je 10 min ihre Best Practices. Anschließend bestimmt das Fachpublikum vor Ort per SMS den Gewinner, der sich damit für das Finale im Herbst qualifiziert. We…
Am 18. April von 15.00 bis 16.00 Uhr findet der zweite virtuelle HR Innovation Slam 2012 statt. Nach einem gelungenen Auftakt im Februar, wo über 200 Zuschauer Herrn Robert Kunz von der Deutschen Telekom AG mit dem Ideengarten (einer internen Kollaborationsplattform) zum Sieger kürten, stehen nun die vier HR-Innovationen für den 18. April fest:
1. Stephan Ehlers von FQL präsentiert die Lernmethode WeFaLe: Werfen Fangen Lernen – Komplexe Lerninhalte dank Bewegungsunterstützung verinnerlichen
2. Susanne Dera der Resourceful Human Consulting s…
Dass HR immer wieder frische Impulse benötigt und zu bieten hat, ist hinlänglich bekannt. Weniger bekannt ist, dass der HR Innovation Slam die Trendsetter von A wie Auswahl bis Z wie Zielvereinbarung der HR-Community zugänglich macht:
Am 10. April findet wieder der HR Innovation Slam statt! Live von der Personal Swiss in Zürich präsentieren im zweiten …
… Grundlage und zeigt, wie technologische Innovation mit menschlicher Kreativität Hand in Hand gehen kann. Sie ist Autorin zweier Fachbücher. Der HR-Bestseller „Crashkurs Personalarbeit“ ist über 7.000 mal verkauft und die Grundlage vieler HR Qualifikationen. Ihr zweites Fachbuch „Arbeitswelten transformieren“ enthält viele Fallbeispiele, wie erfolgreiche …
Köln, den 27.09.2011
Am 30.09.2011 stellt meta | five das neu entwickelte Instrument team360 im Rahmen des HR Innovation Slam vor. Bei dem erstmals durchgeführten Online-Vortragswettbewerb werden die innovativsten Ideen, Projekte und Produkte aus dem Personalbereich gesucht.
team360 - das 360° Feedback speziell für die zielgerichtete Weiterentwicklung …
Der 2. Platz des jährlich ausgetragenen „Open Innovation Slam“ ging 2014 an das Forschungsprojekt „zemi-sec“ (Zero Emission Silent Electric Carriage), das unter der Konsortialführerschaft des Instituts für postfossile Logistik (PFL) steht. Die Münsteraner überzeugten in Berlin mit ihrer Darstellung von einem weitestgehend emissions- und lärmfreien Warenverkehr …
… darauf, mit seinem innovativen Video-Scribing-Service Scribicon für den 2. Vorentscheid ausgewählt worden zu sein und dabei dessen praktischen Nutzen für die moderne Personalarbeit vorstellen zu dürfen.
Ein wichtiger Teil im Bereich Personalentwicklung ist die innerbetriebliche Weiterbildung. Die Talente und Kenntnisse der eigenen Mitarbeiter zu erkennen, …
Nicoleta Olaru, eine Expertin für internationale Personalarbeit aus Krefeld, hat am 14. März 2025 am International Speaker Slam in Niedernhausen teilgenommen und dort eindrucksvoll die Bedeutung kultureller Intelligenz für den internationalen Unternehmenserfolg hervorgehoben. Die Veranstaltung, die 230 Teilnehmer aus 28 Nationen vereinte, bot eine Bühne …
Hürth, 04.07.2011. – Die Vergleichsplattform für Dienstleistungen rund um das Personalwesen persofaktum.de wurde in der zweiten Runde des HR Innovation Slam 2011 als beste Innovation für das Personalwesen ausgezeichnet. Bewertet wurden der Mehrwert für das Personalwesen und der Präsentationsstil.
Am 30. Juni 2011 fand die zweite Vorrunde des HR Innovation …
… Die Finalisten zählen zu den internationalen Top-Rednern im jeweiligen Fachgebiet. Unter ihnen war diesmal auch der Steirer Dr. Reinhard Willfort. Er ist Innovationsexperte und gefragter Sprecher, Entrepreneur und Coach im Thema Innovation & Digitalisierung. Im ausgebuchten Saal wurden im 4 Minutentakt hochspannende Kurzvorträge gehalten. Diese …
… Kombination von variabler Vergütung und Wertschätzung im Team
3. Siw Holstein, Geschäftsführerin der Kooperationsinitative im Mittelstand e.V. zeigt uns, wie KMUs erfolgreich regional Personalarbeit gemeinsam betreiben
4. Peer Bieber, Talentfrogs GmbH hat ein Recruitingthema mitgebracht und zeigt wie man als Unternehmen neue Mitarbeiter aus anderen Branchen …
den Personalsachbearbeiter ihre Personalfälle und elektronischen Personalakten im LDMS-Archiv direkt aus KIDICAP heraus abrufen können.
Damit unterstützen die GIP mbH und SI Software Innovation GmbH Personalabteilungen einmal mehr auf ihrem Weg zum papierarmen Büro und zu optimalen Abläufen in der Personalarbeit.
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