(openPR) Dass HR immer wieder frische Impulse benötigt und zu bieten hat, ist hinlänglich bekannt. Weniger bekannt ist, dass der HR Innovation Slam die Trendsetter von A wie Auswahl bis Z wie Zielvereinbarung der HR-Community zugänglich macht:
Am 10. April findet wieder der HR Innovation Slam statt! Live von der Personal Swiss in Zürich präsentieren im zweiten Vorentscheid 2013 vier Kandidaten in je 10 min ihre Best Practices. Anschließend bestimmt das Fachpublikum vor Ort per SMS den Gewinner, der sich damit für das Finale im Herbst qualifiziert. Wer nicht vor Ort dabei sein kann, kann sich online dazu schalten und per Mausclick seine Stimme abgeben. Der Slam wird als Live-Hybrid-Webinar von 15.15 bis 16.15 Uhr in alle Welt übertragen.
Das Fachkomitee hat sich diesmal für folgende vier Innovationen entschieden:
1. Careerloft: Das Karrierenetzwerk für Gen Y
2. Hochschule Nürnberg: virtuelle Sozi@lberatung für Unternehmen
3. HR factory: visual Storytelling
4. whatchado: Das "Wikipedia" der Lebensläufe
Als Zuschauer können Sie sich kostenlos hier anmelden: http://www.hrinnovationslam.de/zuschauer-anmeldung/
Diese Pressemeldung wurde auf openPR veröffentlicht.
Verantwortlich für diese Pressemeldung:
Prof. Dr. Nele Graf
HR Innovation Slam
Wilhelm-Bode-Straße 38
38106 Braunschweig
Beim HRInnovationSlam werden der HR Community innovative Ideen, Projekte und Produkte für das Personalwesen vorgestellt.
Die jeweils vier Teilnehmer eines HRInnovationSlam präsentieren ihre innovativen Konzepte in einem 10minütigen Beitrag in einem Webinar(Slam) und die HR Community stimmt live über die vorgestellten Innovationen ab.
Gewinner ist, wer das Publikum begeistern und von seiner Innovationsleistung überzeugen kann.
News-ID: 708481
630
Kostenlose Online PR für alle
Jetzt Ihren Pressetext mit einem Klick auf openPR veröffentlichen
Pressebericht „Über den Tellerrand geschaut: Innovative HR-Arbeit in der DACH Region“ bearbeiten oder mit dem "Super-PR-Sparpaket" stark hervorheben, zielgerichtet an Journalisten & Top50 Online-Portale verbreiten:
Disclaimer: Für den obigen Pressetext inkl. etwaiger Bilder/ Videos ist ausschließlich der im Text angegebene Kontakt verantwortlich. Der Webseitenanbieter distanziert sich ausdrücklich von den Inhalten Dritter und macht sich diese nicht zu eigen. Wenn Sie die obigen Informationen redaktionell nutzen möchten, so wenden Sie sich bitte an den obigen Pressekontakt. Bei einer Veröffentlichung bitten wir um ein Belegexemplar oder Quellenennung der URL.
Möchten Sie erfahren welche innovativen HR-Lösungen 2013 am Markt sind und welche Unternehmen zukunftsfähige Personalarbeit betreiben?
Dann laden wir Sie auch in diesem Jahr zum HR Innovation Slam ein:
Innerhalb einer Stunde stellen vier ausgesuchte Innovatoren in jeweils 10 min ihre Projekte vor. Per Voting zeigen Sie zum Abschluss, was Ihnen gefallen hat.
Der nächste HR Innovation Slam findest als Hybrid-Event am 29.Januar von 14.50 bis 15.50 Uhr statt – mit folgenden Kandidaten:
1. Antwerpes AG mit dem Robo Job (Vor der Bewerbung virtu…
Am 18. April von 15.00 bis 16.00 Uhr findet der zweite virtuelle HR Innovation Slam 2012 statt. Nach einem gelungenen Auftakt im Februar, wo über 200 Zuschauer Herrn Robert Kunz von der Deutschen Telekom AG mit dem Ideengarten (einer internen Kollaborationsplattform) zum Sieger kürten, stehen nun die vier HR-Innovationen für den 18. April fest:
1. Stephan Ehlers von FQL präsentiert die Lernmethode WeFaLe: Werfen Fangen Lernen – Komplexe Lerninhalte dank Bewegungsunterstützung verinnerlichen
2. Susanne Dera der Resourceful Human Consulting s…
… Jörg John hat Zalaris‘ Managementteam einen ausgezeichneten HR-Experten gewonnen, der mit seinem langjährigen Know-how im Rahmen unserer Expansionsstrategie in der DACH-Region in den nächsten Monaten und Jahren eine entscheidende Rolle einnehmen wird", kommentiert Hans-Petter Mellerud, Vorstandsvorsitzender von Zalaris, die Ernennung.
John übernimmt …
… um Innovationen. "Insbesondere die Talkrunde zum Thema ,Präzision' mit dem Spitzensportler Marcel Nguyen hat dazu beigetragen, neue Perspektiven zu eröffnen und über den HR-Tellerrand zu blicken," sagt Prof. Andreas Kiefer, General Manager South and Central Europe und Vorsitzender der Geschäftsführung der ADP Employer Services GmbH. "Letztendlich ist …
… für unsere Mitarbeitenden und steigern gemeinsam den Wert für unsere Kunden. Sie profitieren künftig von einem erweiterten Service- und Lösungsportfolio, das innovative Technologien, höchste Qualität und persönliche Beratung miteinander verbindet“, so Herbst.Potenzial für die gesamte BrancheDie Hospitality-Branche mit über zwei Millionen Unternehmen …
… Arbeitskräftemangel droht, wächst gerade unter den Personaldienstleistern die Nachfrage nach einem wirksamen Bewerbermanagement. Mit Connexys können wir für die Recruiter eine flexible und innovative Lösung umsetzen, die ihnen mit wenigen Klicks Zugang zu den geeigneten Kandidaten verschafft. Wir sind sehr stolz, dass sich dieser innovative HR-Lösungsanbieter …
… Woche ermittelt hat, ist rexx systems auf Platz 14 aufgerückt und wieder Wachstumschampion.Schon vor der Coronakrise hat sich gezeigt, dass die Digitalisierung der HR-Arbeit in der DACH-Region immer mehr Fahrt aufnimmt. Das spiegelt sich auch in den vom Wirtschaftsinstitut Wolfgang Witte wie jedes Jahr veröffentlichten umsatzstärksten HR-Softwareanbieter …
… der HR-Nachwuchs und Young Talents unterstützt und gefördert werden.Umantis steht als führender Anbieter von HR Suite Lösungen für neue Ideen und Wege. Schaut über den Tellerrand, denkt neu und handelt mutig. Diese Leidenschaft soll in innovativen Ideen und bahnbrechenden wissenschaftlichen Ansätzen sichtbar und spürbar sein, um die Zukunft der HR-Welt …
… HR-Technologien und HR-Beratung, und Siemens IT Solutions and Services geben ihre strategische Partnerschaft bekannt. Gemeinsames Ziel ist es, auf globaler Ebene innovative HR-Lösungen anzubieten und weltweit agierende Unternehmen noch umfangreicher in Personalfragen zu unterstützen.
Mit der Zusammenarbeit der beiden Premium Anbieter profitieren Kunden …
… mittelständische Kunden genauso wie global tätige Konzerne dabei, HR-Prozesse erfolgreich mit SAP SuccessFactors zu betreiben und stellt Best-Practice-basierte, effiziente, innovative und benutzerfreundliche Lösungen bereit. Kunden profitieren von der langjährigen Erfahrung im Prozessdesign genauso wie durch exzellente Implementierungskenntnisse.
Die strategische …
… Development CEE & Germany zu Microsoft. Maike Buggle bringt hierdurch ihr breites Wissen und ihre Führungserfahrung aus mehr als zehn Jahren in der strategischen und operativen HR-Arbeit sowohl auf nationalem als auch internationalem Level bei NorthgateArinso ein.
„Wir freuen uns Maike Buggle und Konstantin Schäfer an Bord begrüßen zu dürfen. NGA hat den …
… in diesem Jahr wieder als Diskussionsplattform für aktuelle Themen – darunter die neuen Entwicklungen im Talentmanagement, Learning als zentraler Wettbewerbsfaktor und innovative Features der bewährten Cornerstone OnDemand Cloud-Plattform.
„Nach dem Vorbild unserer globalen Veranstaltung Convergence, die jedes Jahr in San Diego stattfindet, schaffen …
Sie lesen gerade: Über den Tellerrand geschaut: Innovative HR-Arbeit in der DACH Region