(openPR) Digitalisierte HR-Prozesse inklusive Dokumentenmanagement in SAP SuccessFactors
aconso, HR-Software- und -Services-Spezialist, und Pentos, einer der führenden Implementierungspartner von SAP SuccessFactors in der DACH-Region, haben eine strategische Partnerschaft geschlossen. Durch die Zusammenarbeit der beiden Münchner Unternehmen erhalten Kunden umfassendes HR-Prozess- und Dokumentenmanagement in der Cloud inklusive Implementierung aus einer Hand. So haben Kunden einen Ansprechpartner, wenn sie ihre HR-Kernprozesse in SAP SuccessFactors einführen möchten. Speziell der Mittelstand profitiert von der Kombination aus HR-Software und SAP SuccessFactors-Beratung und -Integration. Auch für die bestehenden Kunden beider Anbieter werden sich aus dem integrierten Portfolio künftig Vorteile ergeben.
aconso ist langjähriger Experte in Sachen HR-Dokumentenmanagement und bietet mit aconso nubea eine Cloud-Plattform für HR-Services wie die digitale Personalakte, automatisierte Dokumentenerzeugung, Vertragsschreibung und Zeugniserstellung sowie eine HR-Dokumentenbox für die Bereitstellung von Mitarbeiterschreiben. All diese HR-Prozesse sind nahtlos in SAP SuccessFactors integriert, sodass sich Anwender nicht in zwei unterschiedlichen User Interfaces bewegen müssen. Auch das Scanning, die Validierung und Klassifizierung von Dokumenten übernimmt der Service-Anbieter bei Bedarf.
Pentos ist auf Personalmanagement in der Cloud spezialisiert und gilt seit 2007 als einer der führenden Implementierungspartner von SAP SuccessFactors in der DACH-Region. Pentos unterstützt kleine und mittelständische Kunden genauso wie global tätige Konzerne dabei, HR-Prozesse erfolgreich mit SAP SuccessFactors zu betreiben und stellt Best-Practice-basierte, effiziente, innovative und benutzerfreundliche Lösungen bereit. Kunden profitieren von der langjährigen Erfahrung im Prozessdesign genauso wie durch exzellente Implementierungskenntnisse.
Die strategische Partnerschaft mit aconso ergänzt diese Kernkompetenz und unterstützt Pentos-Kunden jetzt mit einer digitalen Personalakte, die in SAP SuccessFactors integriert ist. Die Verknüpfung des Lösungs-Know-hows im HR-Prozess- und Dokumentenmanagement von aconso mit der Implementierungserfahrung im HR-Cloud-Umfeld von Pentos bietet den Kunden Planungs- und Kostensicherheit.
Kunden profitieren von ergänztem Portfolio
„Vor allem der Mittelstand ist an integrierten Lösungspaketen interessiert, die eine schnelle Implementierung zum Festpreis bieten. Es freut uns daher besonders, dass wir die Zusammenarbeit mit Pentos nun durch die Partnerschaft noch vertiefen und auf den erfolgreichen gemeinsamen Projekten weiter aufbauen können. Unsere Kunden profitieren von der langjährigen Erfahrung von aconso bei dokumentenbasieren HR-Prozessen in Kombination mit der Kompetenz von Pentos bei SuccessFactors-Implementierungen“, so Martin Muth, Head of Marketing und Sales und für das Partnermanagement bei aconso verantwortlich.
Dr. Melanie Rehkopf, Head of Project Management bei Pentos, ergänzt: „Wir freuen uns sehr auf die Zusammenarbeit. aconso bietet eine seit vielen Jahren etablierte digitale Personalakte und ein umfassendes, mitarbeiterbezogenes Dokumentenmanagement an. Dieses mit SAP SuccessFactors zu integrieren, ergibt enorme Mehrwerte für unsere Kunden. Gemeinsam bieten wir im Bereich HR die bestmögliche Nutzererfahrung an.“
