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aconso AG
In der Pressedatenbank finden Sie:
aconso AG
Akima Media
Daniela Fichtl / Philipp Wilhelm
Garmischer Str. 8
80339 München
Tel.: +49 (0) 89-1795918-0
aconso@akima.de
www.akima.de
Über das Unternehmen
Über aconso
Über 400 Kunden setzen bereits auf das Know-how der Unternehmensgruppe und gestalten ihre HR-Prozesse dadurch effizient und transparent. Zusammen mit der aconso AG, der aconso Services GmbH, der aconso Jedermann-Akte GmbH und der aconso HR Solutions Swiss AG sind nationale und internationale Kunden der Digitalisierung immer einen Schritt voraus. Die Collaboration-Plattform aconso nubea steht für die Vision, HR durch Cloud Services langfristig von administrativen Aufgaben zu befreien, um wieder mehr Zeit für den Menschen zu schaffen. Mit über 100 Mitarbeitern arbeitet die aconso Unternehmensgruppe täglich daran, das volle Digitalisierungspotenzial in den Bereichen HR-Dokumentenmanagement, interne Korrespondenz, Personaldatenerfassung inklusive Scanning und Logistik für ihre Kunden zu realisieren. Die Unternehmensgruppe bietet ihren zahlreichen Kunden einen Rundum-Service aus einer Hand.
aconso HR Cloud Services:
• Digitale Personalakte
• Verträge & Prozesse
• Korrespondenz
• Zeugnis
• Dokumenten-Services (Scanning, Klassifikation, Datenextraktion etc.)
• HR-Dokumentenmanagement in SAP SuccessFactors
• Personaldatenmanagement mit SAP SuccessFactors Employee Central
Die aconso Unternehmensgruppe bricht mit der starren Arbeitsroutine und trumpft auf mit einer offenen HR-Prozesswelt. Von der Digitalisierung einzelner HR-Prozesse, über die abteilungsübergreifende Prozessoptimierung bis hin zum Outsourcing ganzer HR-Prozesse: Das Cloud-Unternehmen bietet individuelle Digitalisierungstiefen für jedes Unternehmen und ermöglicht so eine Collaboration von Mensch zu Mensch. Viele Top-Unternehmen wie die Lufthansa, Siemens, Deutsche Bahn, MAN, Rossmann, Nestlé, McDonald‘s und zahlreiche andere vertrauen der Unternehmensgruppe ebenso wie Kunden aus dem Mittelstand wie z. B. Kärcher, Welser Profile oder winkler. Dabei geht die aconso Unternehmensgruppe eine langfristige Partnerschaft mit ihren Kunden ein und begleitet sie auf dem Erfolgsweg der digitalen Transformation.
Über 400 Kunden setzen bereits auf das Know-how der Unternehmensgruppe und gestalten ihre HR-Prozesse dadurch effizient und transparent. Zusammen mit der aconso AG, der aconso Services GmbH, der aconso Jedermann-Akte GmbH und der aconso HR Solutions Swiss AG sind nationale und internationale Kunden der Digitalisierung immer einen Schritt voraus. Die Collaboration-Plattform aconso nubea steht für die Vision, HR durch Cloud Services langfristig von administrativen Aufgaben zu befreien, um wieder mehr Zeit für den Menschen zu schaffen. Mit über 100 Mitarbeitern arbeitet die aconso Unternehmensgruppe täglich daran, das volle Digitalisierungspotenzial in den Bereichen HR-Dokumentenmanagement, interne Korrespondenz, Personaldatenerfassung inklusive Scanning und Logistik für ihre Kunden zu realisieren. Die Unternehmensgruppe bietet ihren zahlreichen Kunden einen Rundum-Service aus einer Hand.
aconso HR Cloud Services:
• Digitale Personalakte
• Verträge & Prozesse
• Korrespondenz
• Zeugnis
• Dokumenten-Services (Scanning, Klassifikation, Datenextraktion etc.)
• HR-Dokumentenmanagement in SAP SuccessFactors
• Personaldatenmanagement mit SAP SuccessFactors Employee Central
Die aconso Unternehmensgruppe bricht mit der starren Arbeitsroutine und trumpft auf mit einer offenen HR-Prozesswelt. Von der Digitalisierung einzelner HR-Prozesse, über die abteilungsübergreifende Prozessoptimierung bis hin zum Outsourcing ganzer HR-Prozesse: Das Cloud-Unternehmen bietet individuelle Digitalisierungstiefen für jedes Unternehmen und ermöglicht so eine Collaboration von Mensch zu Mensch. Viele Top-Unternehmen wie die Lufthansa, Siemens, Deutsche Bahn, MAN, Rossmann, Nestlé, McDonald‘s und zahlreiche andere vertrauen der Unternehmensgruppe ebenso wie Kunden aus dem Mittelstand wie z. B. Kärcher, Welser Profile oder winkler. Dabei geht die aconso Unternehmensgruppe eine langfristige Partnerschaft mit ihren Kunden ein und begleitet sie auf dem Erfolgsweg der digitalen Transformation.
Aktuelle Pressemitteilungen von aconso AG
aconso AG
Cloud-basiertes HR-Dokumentenmanagement auf virtueller HR-Messe
aconso & HR Online Expo
Von 15. bis 17. September 2020 öffnet die HR Online Expo zum ersten Mal ihre virtuellen Tore. aconso stellt in diesem Rahmen ihre HR-Software-Lösung für automatisiertes HR-Dokumentenmanagement vor. Martin Muth, Head of Marketing & Sales, aconso, geht in seinem Vortrag (16. September, 9:30 Uhr) darauf ein, wie die digitale Personalakte die HR Experience verbessert.
aconso präsentiert auf der virtuellen Messe HR Online Expo HR-Services aus der Cloud, die sich am People-Based-HR-Ansatz orientieren. Die Lösungen nehmen …
aconso AG
5 Fragen, die sich Personaler bei der Auswahl einer HR-Software stellen sollten
Software-Einführung ohne Change Management
Personalabteilungen stehen vor der Herausforderung, Prozesse zu digitalisieren. Doch für die Einführung einer neuen HR-Software sind oft aufwändige Change-Management-Maßnahmen erforderlich. Das stellt die Vorteile der Digitalisierung erst einmal wieder in den Schatten. Wie lässt sich diese Falle vermeiden? Auf die Wahl der richtigen Lösung kommt es an! Welche fünf Fragen sich Personaler stellen sollten, erklärt Ulrich Jänicke, CEO aconso.
1. Rechtfertigt der Einführungsaufwand den Nutzen?
Unternehm…
aconso AG
aconso und Pentos schließen strategische Partnerschaft
Digitalisierte HR-Prozesse inklusive Dokumentenmanagement in SAP SuccessFactors
aconso, HR-Software- und -Services-Spezialist, und Pentos, einer der führenden Implementierungspartner von SAP SuccessFactors in der DACH-Region, haben eine strategische Partnerschaft geschlossen. Durch die Zusammenarbeit der beiden Münchner Unternehmen erhalten Kunden umfassendes HR-Prozess- und Dokumentenmanagement in der Cloud inklusive Implementierung aus einer Hand. So haben Kunden einen Ansprechpartner, wenn sie ihre HR-Kernprozesse in SAP SuccessFactors e…
aconso AG
IT-Fachkräftemangel – 5 Handlungsempfehlungen für HR-Verantwortliche
Employee Journey und Employee Experience gewinnen an Bedeutung
Der Druck auf Personalverantwortliche qualifizierte IT-Fachkräfte zu finden und zu binden, steigt: Laut einer Bitkom-Studie wuchs die Zahl der offenen IT-Stellen in Deutschland im vergangenen Jahr deutlich um 49 Prozent. Um diese Herausforderung zu meistern, müssen sich HR-Abteilungen neu definieren: Sie dürfen nicht länger Verwaltungsorganisation sein, sondern müssen den Mitarbeiter und seine Employee Journey in den Mittelpunkt stellen. Denn nur wer in allen Phasen dieser „Reise…
aconso AG
HR-Dokumente in SAP SuccessFactors Employee Central direkt erstellen und verwalten mit aconso SuccessComplete
München, 5. April 2019 – Unternehmen brauchen 100 Prozent digitale Prozesse in der HR-Abteilung, um steigenden Anforderungen gerecht zu werden und langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben. Mit SuccessComplete geht der HR-Software-Anbieter aconso einen wichtigen Schritt in diese Richtung: Die Product Suite vereint die digitale Personalakte und das Dokumentenmanagement von aconso mit dem Datenmanagement der Lösung SAP SuccessFactors Employee Central. Unternehmen können die Dokumentenmanagement-Lösungen direkt in SAP SuccessFactors Employee Centr…
aconso AG
HR-Trends 2019: Das müssen Entscheider über RPA wissen
Personalprozesse mit Software-Robotern optimieren
Moderne Personalarbeit kommt 2019 nicht mehr ohne digitale Helfer aus – denn nur wer schnell reagiert, kann talentierte Nachwuchskräfte ins Unternehmen holen und flexibel auf Marktveränderungen reagieren. Langwierige HR-Prozesse sind tabu. Immer mehr Unternehmen setzen daher in der Personalabteilung auf Robotic Process Automation (RPA). Mithilfe der modernen Technologie lassen sich wiederkehrende Routine-Aufgaben automatisieren. Was Entscheider über RPA wissen müssen und wie sie damit ihre HR…
aconso AG
aconso automatisiert HR-Prozesse mit Robotic Process Automation
Software-Roboter übernehmen unkompliziert Routine-Aufgaben in HR
HR-Abteilungen stehen weiterhin vor der Herausforderung, ihre Arbeitsabläufe möglichst effizient zu gestalten. Als erfahrener Digitalisierungsexperte im HR-Bereich setzt die aconso dazu moderne Robotic Process Automation (RPA) ein. Mithilfe der neuen Technologie kann ein Software-Roboter einen menschlichen Mitarbeiter nachahmen und wiederkehrende Aufgaben selbstständig ausführen. Momentan kommt die Technologie bei der aconso vor allem im Bereich Bewerbermanagement zum Einsatz.
…
aconso AG
Zukunft Personal 2017: aconso stellt neue HR-Cloud-Plattform aconso nubea vor
München, August 2017 – Durch innovative HR-Lösungen verschieben sich klassische Personalaufgaben wie Zeugniserstellung immer mehr in den Bereich von Management und Mitarbeitern – die HR-Abteilung wird zum Prozess-Designer und strategischen Partner der Geschäftsführung. Das bedeutet aber auch, dass die neu entwickelten Prozesse künftig ohne Administration durch Personaler reibungslos funktionieren müssen. Die aconso reagiert auf diese Entwicklung mit einer neuen Generation von HR-Services und stellt diese auf der Zukunft Personal vor. Einen er…
aconso AG
Digitalisierung – HR-Abteilungen im Dornröschenschlaf?
3 Gründe, warum Personalabteilungen die Digitalisierung ihrer Papierberge anpacken sollten
München, 30. Mai 2017 – In Sachen Digitalisierung herrscht in vielen HR-Abteilungen noch Nachholbedarf. Laut der Studie „Benchmarking HR Digital Transformation“ der Unternehmensberatung Promerit muss sich vor allem die Wahrnehmung der eigenen Rolle im Transformationsprozess verändern: Nur 52 Prozent der befragten HR-Manager sehen sich selbst in der Verantwortung die Digitalisierung in der eigenen Abteilung voranzutreiben. Vielmehr schreiben sie die Tr…
aconso AG
So geht HR Kommunikation heute
In 6 Schritten zur modernen Portal-Lösung für Mitarbeiterdokumente
Die Kommunikation im privaten Umfeld hat sich durch neue Technologien und Kanäle wie Smartphone, Tablet und Social Media grundlegend verändert: Sie ist schneller, direkter und einfacher geworden. Diese Entwicklung beeinflusst zunehmend auch die Erwartungen der Mitarbeiter an die Kommunikation in Unternehmen. Sie möchten vom Arbeitgeber ebenfalls schnell, unkompliziert und wenn möglich mobil via Smartphone mit relevanten Informationen versorgt werden. Die Technologie dafür is…
aconso AG
HR Trends 2017 – der Mitarbeiter im Fokus
München, 26. Januar 2017 – Für Unternehmen ist es heute wichtiger denn je, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren, um Mitarbeiter zu finden und langfristig zu binden. Die HR-Abteilung kann als interner Service Provider dabei einen wesentlichen Beitrag leisten – wenn sie sich auf aktuelle Entwicklungen und Bedürfnisse einstellt. Welche Trends 2017 für Personalabteilungen wichtig werden, verrät Ulrich Jänicke, CEO und Mitgründer des HR-Softwareunternehmens aconso.
1. Arbeitsplatz 4.0
Der klassische stationäre Arbeitsplatz mit fest …
aconso AG
Mit Full-Service in die Cloud
SuccessConnect 2016: aconso macht HR-Abteilungen fit für die Zukunft
München, 25. Oktober 2016 – Mitarbeiter erwarten heute von Unternehmen Schnelligkeit, Effektivität, Flexibilität und insbesondere Modernität. Als Aushängeschild eines Unternehmens und im Kampf um die besten Talente sind daher neue Lösungen und Strategien für HR-Abteilungen gefragt. Dokumente wie Zeugnisse, Arbeitsverträge, Gehaltsabrechnungen oder Bonusschreiben müssen digital und transparent abgebildet werden. Dazu hat aconso seine Cloud-Services in das Performance- und T…
aconso AG
Zukunft Personal: Aconso stellt neues Handling für den Bewerbungseingang vor
Die digitale Transformation in Unternehmen ist auf dem Vormarsch. Gerade der arbeitsintensive Bewerbungseingang in Personalabteilungen bietet ein großes Einsparpotenzial. Die Aconso AG nimmt ihren Kunden die Digitalisierungssorgen und leistet die komplette Vorarbeit im Bewerbungsprozess.
Vergleichbar mit einem vollumfänglichen Wäscheservice werden Bewerbungen nach ihrem Eingang von Aconso Services bereinigt, sortiert und HR-Mitarbeitern und Führungskräften im hauseigenen System direkt zur Verfügung gestellt. Einen ersten Einblick in das neue,…
aconso AG
Warum wir HR weiterhin brauchen – nur anders
Transparenz, Vernetzung und die Automatisierung von administrativen Prozessen waren die Schlagworte der aconso HR Conference 2016 am 15. und 16. Juni. In der Alten Kongresshalle in München stellten Experten aus Wissenschaft und Praxis ihre Prognosen für die Arbeitswelt 4.0 und die HR-Arbeit von morgen vor. Den wohl provokantesten Blick nach vorne richtete aconso CEO Ulrich Jänicke mit seiner Keynote „Warum wir HR (nicht) mehr brauchen“. Sein Fazit: Aufgrund der zunehmenden Automatisierung verlagern sich administrative Aufgaben.
Arbeitsschrit…
aconso AG
Die gekoppelte Cloud
Der HR-Softwareanbieter Aconso hat im Rahmen seiner langjährigen Entwicklungspartnerschaft mit SAP nun seine Cloud-Services in SuccessFactors integriert. Damit macht das Unternehmen einen weiteren Schritt in Richtung ganzheitliches Human-Capital-Management (HCM). Die daraus entstehenden neuen Möglichkeiten für die durchgängige Bearbeitung und sichere Bereitstellung von Personaldokumenten in der Cloud werden auf der Aconso HR-Conference am 15. und 16. Juni 2016 in München vorgestellt.
Immer mehr Unternehmen sind von den Vorteilen, die Cloud-L…
aconso AG
Aconso gibt Tipps zur Einführung eines Zeugnis-Generators
München, 15. April 2015 - Arbeitszeugnisse sind wichtige Dokumente im Personalwesen. Oft ist es ein langwieriger Prozess von der Anforderung eines Zeugnisses über die Bewertung und Erstellung bis zur abschließenden Freigabe und dem Versand. Gerade in großen Unternehmen ist dieser Ablauf zudem häufig mit wechselnden Zuständigkeiten verbunden. Die Folge: Viele Personalverantwortliche haben aufgrund der aufwendigen administrativen Tätigkeiten kaum noch Zeit für ihre eigentlichen Aufgaben, wie die Nachwuchsförderung, die Karriereplanung oder Weit…
aconso AG
Neuer automatisierter Zeugnis-Generator von Aconso für effiziente HR-Prozesse
Aufwand der Zeugniserstellung um 75 Prozent reduzieren
• Dokumentenerzeugung im Handumdrehen: Professionelle Arbeitszeugnisse in weniger als zehn Minuten erstellen
• Work-Flow-Integration: Effizienzsteigerung für gesamten HR-Prozess erzielen
• 14.000 Textmodule: Dank juristisch geprüfter Textbausteine fehlerfreie, individuell auf den Mitarbeiter angepasste Zeugnisse verfassen
• Datenschutz und Datensicherheit werden jederzeit sicher gestellt
München, 4. März 2015 – Die Aconso AG, Hersteller von Software für die Optimierung von HR-Prozessen …
aconso AG
Praxisforum HCM
SAP Zukunftsstrategien und Trends im SAP HCM
Am 18. November 2014 veranstaltet die aconso AG gemeinsam mit KSF-Consult das "Praxisforum HCM".
Ausgewählte Experten halten Vorträge zu SAP Zukunftsstrategien und den Trends im SAP HCM, der successfactors Anbindung sowie dem professionellen Dokumentenmanagement im Personalwesen. Es besteht in den Pausen ausreichend Gelegenheit für Fragen und Diskussion mit den Referenten.
Die Agenda zur Veranstaltung unter: http://www.aconso.com/fileadmin/data/x_NEUE_WEBSITE/Events/Praxisforum_HCM_Agenda.pdf
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aconso AG
Jedermann-Akte jetzt auch für Mitarbeiter privat
München, 19. September 2014 - Personalabteilungen namhafter Unternehmen nutzen bereits die Jedermann-Akte als sicheren Datenraum, um ihren Mitarbeitern Dokumente zur Verfügung zu stellen. Sie stellen so beispielsweise Lohnabrechnungen in Echtzeit bereit. Dieser moderne Kommunikationsweg spart Porto- sowie Prozesskosten und hat sich schon bei der Investition amortisiert.
Ab sofort können die Mitarbeiter noch mehr von dieser Lösung profitieren: Sie haben die Möglichkeit, zusätzlich zu den Arbeitsdokumenten auch ihre wichtigen privaten Dokumen…
aconso AG
Mitarbeiter geben Gas
Employer Branding mal ganz anders: Elektro-Sportwagen für aconso-Mitarbeiter
Bielefeld / München, 31. Juli 2014 - Employer Branding und Talent Management sind im Jahr 2014 wieder auf der Überholspur im Personalmanagement. Immer mehr Unternehmen und Organisationen erkennen und nutzen die Möglichkeiten der Arbeitgebermarke, um die besten Fach- und Führungskräfte für ihr Unternehmen zu gewinnen und Mitarbeiter/innen zu motivieren.
Zufriedene und engagierte Mitarbeiter agieren immer auch als Botschafter des Unternehmens. Um als attraktiver Arbe…
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