Vorstellungsgespräch-Simulation und Englisch-Intensiv-Training in einem.

OK-Englisch-Training wurde am 1. Februar 1985 von Harald Schneider gegründet um das SPRECHEN in Englisch für den Beruf in kleinen Gruppen zu trainieren.

Unternehmensziel: Die meisten Berufstätigen in Deutschland haben zwar theoretische Schulenglischkenntnisse, sprechen jedoch sehr unsicher Englisch.
Ziel ist es, diese zum Sprechen zu bringen. Auf Englisch. Statt Wissen zu lernen, Können trainieren. Praxisenglisch am Telefon und im Gespräch für den Job, das Vorstellungsgespräch statt Sprachwisenschaft. Verständigungspraxis statt Hemingway. Praxiserfahrene Berufstätige mit Arbeitserfahrung im englischsprachigen Ausland, wie Betriebswirtschaftler, Techniker, Ingenieure statt Lehrer.

Der erkennbare Nutzen liegt in der noch einzigartigen Kombination aus inhaltlichem und sprachlichem Englisch-Aktiv-Training. Dies kombiniert mit der 31-jährigen Erfahrung mit Englisch-Training für den Beruf. Unsere Kunden nutzen bereits seit 1985 das erste Sprachtraining mit Englisch-Sprechpraxis für den täglichen Job. Mit auslandserfahrenen Praktikern als Trainer (Betriebswirtschaftler, Techniker, Ingenieure u.a.) statt Sprachwissenschaft mit Lehrer, Buch und Hemingway.

Für alle Mitarbeiter eines Unternehmens gehört es mittlerweile zum Standard, sich mit englischsprachlichen Kollegen direkt nebenan oder mit per Outsourcing ausgelagerten Abteilungen in Partnerunternehmen zu verständigen. IT, Buchhaltung, Warenlager, Service sind nur einige Bereiche mit denen jeder Mitarbeiter in Kontakt kommt. Können statt Wissen wird unumgänglich und zwingt Berufstätige aus der Komfortzone, wenn sie gemeinsam mit Kollegen ihre Aufgaben sinnvoll erfüllen möchten.