(openPR) Umschulung eröffnet Arbeitsuchenden sehr gute Chancen auf eine Festanstellung / Mehr als 100 Arbeitgeber aus der Region kooperieren mit der TÜV Rheinland Akademie / Sana Kliniken Dusseldorf: „Sehr gute Erfahrungen mit zielstrebigen Umschulern“ / TÜV Rheinland Akademie investiert in den Standort Dusseldorf
Dusseldorf, 07. September 2017. Arbeitgeber aus dem Kammerbezirk Dusseldorf sind laut dem „IHK-Fachkräftemonitor Nordrhein-Westfalen“ besonders stark vom Fachkräftemangel betroffen. Die Nachfrage nach Fachkräften in Dusseldorf und im Kreis Mettmann ubertraf im vergangenen Jahr das Angebot um 54.000 Stellen oder 9,8 Prozent (vgl. NRW gesamt: 2,5 Prozent). „Die Arbeitgeber der Region setzen in dieser Gemengelage verstärkt und zudem sehr erfolgreich auf arbeitsuchende Umschuler, um die schwierige Bewerbersituation in ihren Unternehmen zu entspannen“, erklärt Andreas Pinon, Standortleiter der
TÜV Rheinland Akademie Dusseldorf.
Praktikum, Prufung, Übernahme: Arbeitgeberinteresse an Umschulern steigt spurbar
Mehr als 100 Arbeitgeber aus der Region kooperieren bereits eng mit der TÜV Rheinland Akademie, die als einziger Anbieter in Dusseldorf auf kaufmännische Umschulungen im Präsenzunterricht spezialisiert ist. Im Rahmen der durch das Jobcenter oder die Agentur fur Arbeit geförderten Umschulungsmaßnahmen bieten die Kooperationspartner den Umschulungsteilnehmern interessante Praktikumsplätze in ihren Betrieben an. „Viele dieser Kandidaten werden nach einer erfolgreichen Umschulung fest im ehemaligen Praktikumsbetrieb oder von einem anderen Arbeitgeber ubernommen“, unterstreicht Pinon.
Sana Kliniken Dusseldorf machen „sehr gute Erfahrungen mit zielstrebigen Umschulern“
Besonders stark macht sich der Fachkräftemangel in den Gesundheits- und Sozialberufen bemerkbar. Tess Zimmermann, verantwortlich fur das Personalmanagement der Sana Kliniken Dusseldorf GmbH, hat erfolgreiche Umschuler bereits seit mehreren Jahren im Fokus, wenn es um die Besetzung offener Stellen geht: „Die Arbeitsuchenden haben sich aus eigenem Antrieb fur eine Spezialisierung entschieden und arbeiten gewissenhaft daran ihre Umschulung erfolgreich zu beenden.“ Als „sehr gut“ bezeichnet Zimmermann die Zusammenarbeit mit der TÜV Rheinland Akademie: „Wir lernen uber unsere Kooperation gute und interessierte Bewerber kennen. Einige von ihnen haben wir, zum Beispiel als Kaufleute im Gesundheitswesen, in eine feste Anstellung ubernommen.“
Wie viele andere Dusseldorfer Arbeitgeber zieht Zimmermann dabei die Präsenzumschulung den rein online-gestutzten Umschulungsformen vor. „Wir halten den Präsenzunterricht fur sinnvoll, da hier der Umgang miteinander gelernt wird, Fragen und Unklarheiten direkt geklärt werden können und die Ansprechpartner bei Problemen oder Schwierigkeiten unmittelbar unterstutzen können“, verdeutlicht die Personalmanagerin.
Professionelle Rahmenbedingungen: TÜV Rheinland Akademie investiert in den Standort Dusseldorf
Jeder einzelne Teilnehmer einer kaufmännischen Umschulung im Gesundheitswesen der TÜV Rheinland Akademie Dusseldorf absolvierte seine IHK-Abschlussprufung im vergangenen Jahr erfolgreich. „Wir bieten unseren Teilnehmern professionelle Rahmenbedingungen fur ihre Umschulungen oder Weiterbildungen. Dazu zählt neben erstklassigen Dozenten, die zum Teil selbst als IHK-Prufer anerkannt sind, vor allem auch eine moderne Ausstattung, die wir anlässlich unseres fur September geplanten Umzugs in das größere Nebengebäude auf hohem Niveau weiter ausbauen werden“, erklärt Standortleiter Pinon. Mit drei zusätzlichen Schulungsräumen soll zudem mehr Platz fur zusätzliche Umschulungs- oder Weiterbildungsteilnehmer geschaffen werden. „Wir haben den Standort Dusseldorf in den vergangenen Jahren sukzessive erweitert, der Umzug in größere Räumlichkeiten ist der logische nächste Schritt. Daruber hinaus arbeiten wir daran, die erfolgreichen Unternehmenskooperationen weiter auszubauen, um unseren Teilnehmern zusätzliche berufliche Perspektiven zu schaffen“, so Pinon.
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