agentur mark GmbH, Hagen

Dortmund - Künftig werden die Themen demografischer Wandel und zukunftsfähige Unternehmensentwicklung weiter verschmelzen. Deshalb gewinnen Strategien und Werkzeuge für die zukunfts- und mitarbeiterorientierte Personalarbeit an Bedeutung. Erprobte Instrumente und Verfahren stellt die Tagung "Demografie Wissen Kompakt 2012 für Interessenvertretungen - Werkzeuge für demografiegerechte Unternehmensentwicklung und Arbeitsgestaltung" vor. Sie findet am 10. Dezember zwischen 9 und 17.15 Uhr in der DASA Arbeitswelt Ausstellung in Dortmund statt. Die…

Veranstaltung am 5. Dezember 2011 in Dortmund Die Verlängerung der Lebensarbeitszeit, der steigende Anteil Älterer in den Belegschaften und die Diskussion über den Fachkräftemangel setzen den demografischen Wandel in den Unternehmen auf die Tagesordnung. Damit gewinnen Weiterbildung, Arbeitsschutz, betriebliche Gesundheitsförderung und Personalführung eine größere praktische Bedeutung. Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) fragen zunehmend Unterstützung in Form von Beratung nach, um diese neuen Herausforderungen zu meistern. Demografiebera…

Der demographische Wandel ist mittlerweile in den Unternehmen angekommen. Daher stellt sich die Frage, wie gut diese auf die damit verbundenen Herausforderungen vorbereitet sind. Häufig werden Risiken wie Fachkräftemangel, steigender Krankenstand oder sinkende Produktivität noch erheblich unterschätzt. Eine „demographie-feste“ und zukunftsfähige Ausrichtung des eigenen Betriebes durch frühzeitige, zielgerichtete Aktivitäten ist deshalb notwendig. Dass diese nicht nur großen, personalstarken Unternehmen vorbehalten ist hat das von der Initiat…

Mehr als 80 Teilnehmer aus mehreren europäischen Ländern verfolgten Ende März in Stockport, Großbritannien die Ausführungen zu den Ergebnissen der im Rahmen von Inkas_mark durchgeführten Befragung von Seniorenhaushalten. Anlass war eine Konferenz des EU-Projektes “Cities in Balance. Promoting Senior Economy in Europe“, an dem insgesamt elf Partner aus Großbritannien, Belgien, den Niederlanden und Deutschland mitwirken. Ziel des von der Wirtschaftsförderung Hagen koordinierten Vorhabens ist die Entwicklung von regionalen Strategien und übert…

"Innovationsfähigkeit von KMU in einer alternden Gesellschaft stärken - InKas_mark" ist der Titel des Forschungs- und Beratungsprojektes in dem das IAT Gelsenkirchen und die agentur mark GmbH in Hagen zusammen arbeiten. Das Inkas_mark Team präsentierte im 2. Zukunftsforum Innovationsfähigkeit in Berlin seine Ansätze und ersten Projektergebnisse 400 Experten aus Wissenschaft und Arbeitsmarktpolitik. Die Beratungszielgruppe der kleinen und mittelständischen Betriebe insbesondere des Handwerks war in diesem Rahmen einzigartig. Diese Unternehme…

Für viele kleine und mittelständische Unternehmen der Märkischen Region werden die Gewinnung von neuem Geschäft und die Rekrutierung von Mitarbeitern durch die demografischen Veränderungen weiter erschwert werden. "Marketing im Dialog" konzentriert sich auf die Kundengewinnung und -bindung vor dem Hintergrund der alternden Gesellschaft am Beispiel der Immobilienbranche. Anzunehmen, dass Menschen ab 50 ihre Hände in den Schoß legen, wenn es um die Wohnsituation geht, ist eine krasse Fehleinschätzung. Ob Mieter oder Eigentümer, viele ziehen da…

Der Demografie-Experten e.V. (DEX) zieht von Düsseldorf nach Hagen. Im DEX haben sich 70 bundesweit tätige Experten zusammengefunden. Ab sofort ist die Geschäftsstelle bei der agentur mark GmbH angesiedelt, die als arbeitsmarktpolitische Dienstleisterin seit Jahren auch die Veränderungen durch den demografischen Wandel im Blick hat. „Entscheidend für diesen Schritt war die Kompetenz bei der Demografieberatung und das bisherige Engagement der agentur mark im Demografie-Experten-Verein“, sagt der erste Vorsitzende Hans-Jürgen Dorr, selbst Che…

Die Gesellschaft in Deutschland wird immer älter. Dieser sogenannte demografische Wandel stellt auch in der Märkischen Region eine große Herausforderung dar. Eine Herausforderung insbesondere für kleine und mittelständische Betriebe, die das Rückgrat unserer hiesigen Wirtschaft bilden. Sowohl der Bäcker um die Ecke als auch der Elektromeisterbetrieb, der Schuhmacher oder die Apotheke nebenan werden sich auf eine alternde Kundschaft mit speziellen Wünschen und Bedürfnissen einstellen müssen. Das fällt ihnen wegen ihrer geringen Größe allerding…

agentur mark und Arbeitsagentur präsentierten erfolgreiche Beispiele für Weiterbildung Geringqualifizierter und älterer Arbeiternehmer in Unternehmen (WeGebAU) aus der Praxis. Um einem zukünftigen Fachkräfte- und Nachwuchsmangel vorzubeugen, ist die Weiterqualifizierung beschäftigter Arbeitnehmer in Betrieben ein zunehmend wichtiger Aspekt. Qualifizierte Mitarbeiter erhalten und verbessern die Marktposition ihres Betriebes und sichern so ihren eigenen Arbeitsplatz. Unter dem Motto "Mitarbeiter qualifzieren - Förderung nutzen" beraten seit He…

agentur mark und Arbeitsagentur präsentierten Beispiele für Weiterbildung Geringqualifizierter und älterer Arbeitnehmer in Unternehmen (WeGebAU) aus der Praxis: Um einem zukünftigen Fachkräfte- und Nachwuchsmangel vorzubeugen, ist die Weiterbildung beschäftigter Arbeitnehmer in Betrieben ein zunehmend wichtiger Aspekt. Qualifizierte Mitarbeiter erhalten und verbessern die Marktposition ihres Betriebes und sichern so ihren eigenen Arbeitsplatz. Unter dem Motto "Mitarbeiter qualifizieren - Förderung nutzen beraten seit Herbst 2007 vier Weiterb…

Wissen aus der Praxis für die Praxis. Andreas Bendig von der agentur mark GmbH machte das abstrakte Thema für die Studentinnen und Studenten des Schwerpunktfaches Personalwesen an der Fachhochschule für Oekonomie und Management (FOM) am Standort Marl greifbar. Was bedeuten die altersstrukturellen Veränderungen der Gesellschaft für die Betriebe? Wie sollen die Personalverantwortlichen bei alternden Belegschaften für die notwendige Innovationskraft des Unternehmens sorgen? Müssen sich die Personalverantwortlichen dem Thema „employer branding“ s…

Im Regionalen Qualifizierungszentrum Nordrhein-Westfalen wird derzeit eine Basisqualifizierung Bildungsberatung und Kompetenzentwicklung für in der Beratung Tätige in fünf Modulen durchgeführt. Dieses Weiterbildungsangebot ist Teil eines Entwicklungsvorhabens zur „Professionalisierung der regionalen Bildungsberatung in Deutschland“. Das Altersspektrum der achtzehn Teilnehmer aus Wissenschaft, Unternehmen und Bildungseinrichtungen reichte von 26 bis 61 Jahren und lag dem Thema entsprechend deutlich über dem Bundesdurchschnitt von 42 Jahren. D…

Erst seit dem 01.04.2008 gibt es InKas_mark. Schon drei Wochen später berichtet das renommierte Wirtschaftsmagazin Profit auf WDR 5 über die Pioniere im demografischen Wandel: Erst zögerlich nähern sich meist jüngere und mittelständische Betriebe diesem Thema und auch den damit zusammenhängenden neuen Geschäftsfeldern. Das Handwerk steht noch am Beginn der Entwicklung von Produkten und Dienstleistungen für die ältere Kundschaft. Neue Ideen müssen her, um mit alternden Belegschaften erfolgreich im Geschäft zu bleiben und die Wünsche einer äl…

Mit Veranstaltungen und Aktionen im ganzen Bundesgebiet startet die ARD ihre Themenwoche „Demografischer Wandel“. Die demografische Entwicklung im Märkischen Kreis steht im Mittelpunkt des Aktionstages am 19.04. im Kreishaus Lüdenscheid. Bürgerinnen und Bürger sind herzlich eingeladen sich über Herausforderungen zu informieren und Chancen des Wandels kennenzulernen. Konkrete Angebote für die Menschen des Kreises stehen dabei im Mittelpunkt der Veranstaltung „Chance durch Wandel! Die Bevölkerungsentwicklung im Märkischen Kreis – Was geht mich…

Die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände weist auf die Auswirkungen der altersstrukturellen Veränderung in der Gesellschaft hin. In Folge des voranschreitenden demografischen Wandels wird es immer wichtiger, inländische Arbeitsmarktreserven vor allem durch eine weitere Erhöhung der Erwerbsbeteiligung von Frauen und älteren Arbeitnehmern sowie durch nachhaltige Verbesserungen im Bildungssystem besser zu erschließen, so die Bundesvereinigung auf ihrer Homepage. Fachkräftesicherung wird insbesondere für kleine und mittelständisch…

Chancen und Risiken einer alternden Gesellschaft und die Auswirkungen auf Betriebe – das sind die Leitthemen des am 31.01.2008 ausgelaufenen Demografieprojekts AQUA_mark. Der schöne Name AQUA_mark hat nichts mit Wasser zu tun, wie man vielleicht erwarten würde, sondern steht für „Altersgerechte Qualifizierung in Unternehmen und Arbeitswelt in der Märkischen Region“. Vor dem Hintergrund, dass die Märkische Region bis 2025 durch die Bevölkerungsentwicklung und Wegzug rund 116.000 Menschen verlieren wird - dies entspricht der Bevölkerung von Ise…

Hagen/Märkischer Kreis, 18.02.2008 Fördermittel für Beschäftigte: Kleine und mittelständische Betriebe können ihre Beschäftigten unter bestimmten Voraussetzungen kostenfrei weiterbilden lassen. Das Sonderprogramm WeGebAU – Weiterbildung Geringqualifizierter und beschäftigter älterer Arbeitnehmer in Unternehmen der Agentur für Arbeit macht’s möglich. Die demografische Entwicklung stellt die Beschäftigungspolitik vor neue Herausforderungen. Um einem zukünftigen Fachkräfte- und Nachwuchsmangel vorzubeugen, ist auch die Weiterqualifizierung bes…