Pressemitteilungen zu Fachkräftemangel

… sowie Energie-, Umwelt- und Verfahrenstechnik zählt die Wilhelm Büchner Hochschule weitere 800 Studierende. „Das Berufsfeld des Ingenieurs wird weiter an Bedeutung gewinnen. Nicht zuletzt durch den demografischen Wandel und den daraus resultierenden Fachkräftemangel“, so Kirchenkamp weiter. „Als technische Hochschule und Anbieter berufsbegleitender Studiengänge legen wir deshalb großen Wert darauf, Berufstätigen flexible, passgenaue und marktrelevante Qualifizierungsmöglichkeiten zu bieten. Mit unseren Bachelor- und Masterstudiengängen können sie …

Frankfurt am Main, Dezember 2013. Auch in der Hospitality-Branche ist der Fachkräftemangel deutlich zu spüren. Für Hotellerie und Gastronomie wird es zunehmend schwieriger, gute Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten. IFH hat sich dem Thema angenommen und gezielt Seminare zu Personalmarketing und –beschaffung, Mitarbeiterentwicklung und –betreuung sowie strategischer Personalführung entwickelt. Ab 2014 bietet das Unternehmen in Kooperation mit dem Unternehmensberater und Trainer Hartwig Bohne Trainings zu den Personalthemen an. Die jeweils eintägigen …

… Damit reagiert das BFW Leipzig auf die Erfordernisse des Arbeitsmarktes. Die berufliche Rehabilitation bietet Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen die Möglichkeit, sich für den Arbeitsmarkt in einem geeigneten Beruf neu ausbilden zu lassen. Gerade in Hinblick auf den Fachkräftemangel stellen die künftigen Absolventen der Erwachsenenausbildung ein großes Potential dar. Sie verfügen in der Regel aus ihren ersten Berufen über persönliche Kompetenzen, die viele Unternehmen zu schätzen gelernt haben. „Als BFW Leipzig haben wir uns zur Aufgabe …

… in der Kulturhalle Grafenrheinfeld bei Schweinfurt ein SPEED DATING für Schülerinnen und Schüler aus der Region durch. Schweinfurt/München, 07. Dezember 2013. „Mit SPEED DATING nutzen die bayerischen Metall- und Elektro-Arbeitgeber eine innovative Methode, um dem Fachkräftemangel vorzubeugen. Unsere Firmen können kostengünstig und gezielt Marketing für das eigene Unternehmen sowie für die angebotenen Ausbildungsberufe und dualen Studiengänge betreiben. Gleichzeitig lernen sie qualifizierte Schülerinnen und Schüler mit Interesse an Metall- und Elektroberufen …

… Frauenquote scheint zu kommen - das zumindest deuten die derzeitigen Koalitionsverhandlungen an. Doch ob mit oder ohne Quote: Der Arbeitsmarkt verändert sich - getrieben durch den stetig fortschreitenden demografischen Wandel und den damit einhergehenden strukturellen Fachkräftemangel. Viele Arbeitsmarkt-Experten empfehlen schon seit Jahren, die Zielgruppenansprache im Recruiting zu erweitern und auf mehr Vielfalt bei den Einstellungen zu achten. Um das aktuelle Thema "Vielfalt" (Diversity) geht es daher in der kostenfreien Webinar®-Reihe "Diversity-Talk" …

In deutschen Unternehmen findet ein Umdenken statt: Mitarbeiter und Unternehmen lassen sich auf individuelle, gemeinsam geplante Karriere-Wege einFachkräftemangel, demografischer Wandel, Work-Life-Balance sind nur einige der Trends, deren Konsequenz die moderne Personalarbeit tiefgreifend verändert: Die Auswahl von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen für von Unternehmensseite fest definierte Stellen und Karriere-Pfade wird immer schwieriger. Zukunftsorientierte Unternehmen holen daher talentierte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ins Unternehmen und …

… Darüber hinaus erhalten sie nach bestandener Prüfung eine von der Industrie- und Handelskammer ausgestellte Zertifizierung für eine Zusatzqualifikation. (Video über das EU-Projekt Chemlab II unter www.bayfor.org/video_chemlab_II) Ziel des EU-Projektes war es, sowohl dem Fachkräftemangel in der europäischen Chemiebranche als auch der erheblichen Jugendarbeitslosigkeit entgegenzuwirken. Dafür förderte die Europäische Kommission Chemlab II im Programm Lebenslanges Lernen „Leonardo da Vinci“ seit November 2011 mit rund 280.000 Euro. Koordinator des …

B2B-Fachmesse „Weiterbildung & Qualifizierung“ Mittwoch, den 23. Oktober 2013, 9.oo – 14.00 Uhr Terminal Tango – Flughafen Hamburg Eintritt nur für Fachbesucher Der Fachkräftemangel stellt die Wirtschaft vor große Herausforderungen. Gibt es auf dem Arbeitsmarkt nicht genug geeignetes Personal, hilft es, die eigenen Mitarbeiter verstärkt und gezielt zu qualifizieren – knapp zwei Drittel der Unternehmen in Deutschland stimmen dieser Aussage laut der aktuellen Weiterbildungsumfrage des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln (IW) zu. Doch laut …

Rostock: Die Zahl der Pflegebedürftigen in Deutschland nimmt dramatisch zu. Nach Berechnungen des Statistischen Bundesamtes wird diese bis zum Jahr 2030 auf 3,4 Millionen ansteigen. Entsprechend ist der Fachkräftemangel im Pflegebereich bereits heute virulent – allein in Mecklenburg-Vorpommern waren im Juli 2013 über 650 Stellen offen. Das TÜV NORD Schulungszentrum bietet deshalb verschiedene Aus- sowie Weiterbildungen im Gesundheits- und Pflegebereich an. In Rostock, Güstrow und Bandelin startet ab Herbst der neue Lehrgang für Pflegehelfer. „Dank …

Hoch qualifizierten Mitarbeitern ist Sinn wichtiger als viel Geld. Deshalb investieren immer mehr Firmen in die Nachhaltigkeitskompetenzen ihrer Angestellten. Lüneburg, 20.08.2013. Der Fachkräftemangel verschärft den Wettbewerb um Talente. Unternehmen, die ihren Mitarbeitern Sinn vermitteln können, sind im Vorteil. Laut einer aktuellen Studie ist für ein Drittel der Deutschen eine sinnvolle Beschäftigung bei einem nachhaltigen Arbeitgeber wichtiger als die Höhe des Einkommens. Unternehmen sind daher gut beraten, in die Nachhaltigkeitskompetenz ihrer …

… und Nachhaltigkeit stehen. In Punkto Bildung wird insbesondere das vom ICA initiierte Talententwicklungs-Programm, bei dem die Teilnehmer ähnlich einem dualen Studium parallel lernen und in Betrieben arbeiten, hervorgehoben. Das Programm wurde entwickelt, um dem zunehmenden Fachkräftemangel entgegenzuwirken und bietet engagierten Bewerben die Chance auf eine dreijährige Festanstellung sowie eine Fortbildung zum Food Service Manager. Damit können sie sich für die Zulassung zu einem klassischen Hochschulstudium - auch ohne Abitur oder Fachhochschulreife …

Früher Sprachunterricht im Heimatland mit effizienter neuer Lernmethode fördert Integration ausländischer Fachkräfte. Buxtehude, 15.08.2013 Jugendarbeitslosigkeit in Spanien, Fachkräftemangel hier: 34 junge Spanier im Alter zwischen 18 und 30 Jahren zogen daraus die Konsequenzen und beginnen im August 2013 ihre dreijährige Ausbildung in niedersächsischen Betrieben, vorwiegend aus dem Hotel- und Gastronomiegewerbe sowie handwerklichen und technischen Berufen. Unterstützt durch das vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales geförderte Sonderprogramm …

Fachkräftemangel, demographischer Wandel, längere Lebensarbeitszeiten –dies sind die Themen, mit denen sich die Unternehmen in der heutigen Zeit auseinandersetzen müssen. Der "War for Talents" hat begonnen. Eine Studie hat ergeben, dass Weiterbildungen der Schlüssel in diesem Kampf sind. Weiterbildungsangebote spielen für Unternehmen und Mitarbeiter eine immer wichtigere Rolle Um sich als Mitarbeiter in diesem Kampf zu platzieren, bietet die private Akademie carriere & more maßgeschneiderte Angebote im kaufmännischen Bereich. Gerade für Beschäftigte …

… Im Bereich der Nachwuchsförderung ist deshalb vor allem die Unterstützung Studierender der sogenannten MINT-Fächer (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik) ein Anliegen. Mit dem Ziel, die Studienanfängerzahlen in diesen Fächern zu erhöhen und damit dem drohenden Fachkräftemangel entgegen zu wirken, finanziert die Gips-Schüle-Stiftung seit 2012 auch „MINT-Botschafter“. Das sind Studierende, die in Schulen für ihre Fächer begeistern und den Jugendlichen die Scheu vor technischen Fächern nehmen sollen. Die 70 Stipendien, die ab Oktober …

… 23 Jahre alt und befindet sich bereits im zweiten Lehrjahr seiner Ausbildung zum Technischen Systemplaner für Elektrotechnische Systeme. Wolfgang Riederauer und Norbert Schmidt, Geschäftsführer von RRI, legen großen Wert auf die Ausbildung eigener fachkundiger Mitarbeiter, um so dem Fachkräftemangel entgegen zu wirken. Ziel des Unternehmens ist es, die vier Auszubildenden im Anschluss zu übernehmen. „Auf der einen Seite ist es unser Anliegen, als Dortmunder Unternehmen jungen Menschen aus der Region eine fundierte Ausbildung und einen Job mit Perspektive …

… die bei uns bestehenden Anforderungen vorbereiten. Unser Ziel ist eine Weiterbeschäftigung nach Ausbildungsende. Daraus ergibt sich eine Win-Win-Situation für beide Seiten und wir leisten einen aktiven Beitrag gegen einen aufkommenden Fachkräftemangel.“ IT-On.NET bildet zum/zum IT-Fachinformatiker/in Systemintegration, IT-Fachinformatiker/in Anwendungsentwicklung und zum/zur Kaufmann/-frau für Bürokommunikation aus. Das Unternehmen bietet ein umfassendes Angebot an modernen IT-Dienstleistungen für den deutschen Mittelstand. Als Experte für das …

Mit dem neuen Christiani-Fernlehrgang „Geprüfte/-r Industriemeister/-in Metall“ dem Fachkräftemangel entgegenwirken Konstanz. Der Fachkräfteengpass eröffnet Arbeitnehmern, die sich weiter qualifizieren, gute Aussichten für die Karriere und die Sicherung des Arbeitsplatzes. Nicht jeder Mitarbeiter kann sich in Teil- oder Vollzeit seiner Weiterbildung widmen, so dass die Vorbereitung auf eine IHK-Prüfung per Fernunterrichtet Vorteile gegenüber Präsenzterminen bietet: flexible Zeiteinteilung und berufsbegleitendes Lernen ohne Arbeits- und Verdienstausfall. …

… sich am Deutschen Brennstoffinstitut beteiligt. „Die Nachfrage der Unternehmen nach Weiterbildung für leitende Ingenieure aus dem Energierohstoff-Sektor ist hoch. Mit unserem Schulungen füllen wir diese Lücke und greifen auch gesellschaftliche Entwicklungen wie den Fachkräftemangel und das Bedürfnis nach lebenslangem Lernen auf.“ Im Jahr 2011 stellte eine Marktstudie von Dr. Thielbeer Consulting aus Hamburg ein Bedarf nach ingenieurwissenschaftlichen Weiterbildungsmöglichkeiten fest. Aufbauend auf die Erkenntnisse dieser Studie wurden drei Schulungen …

… eine aussichtsreiche Perspektive, denn bei Alfa Laval beträgt die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit 14 Jahre. Jens Pulczynski betonte, dass Alfa Laval immer bestrebt ist, so viele Auszubildende wie möglich zu übernehmen. Da in Deutschland nach wie vor Fachkräftemangel herrscht, kommt der Personalrekrutierung und -entwicklung bei Hochtechnologieunternehmen wie Alfa Laval ein großer Stellenwert zu. Bekenntnis zur sozialen Verantwortung, kulturellen Vielfalt, Förderung von Familie und Beruf „You are what you do“ – so lautet das übergreifende …

… Coaching & Development GmbH, den Arbeitsauftrag zusammen. In ihrem Vortrag in vor Logistikern in Rostock am 13. Juni machten die Hürther Coachs deutlich, welche Wege bei der Gestaltung einer richtungsweisenden Führungskultur zur Verfügung stehen, um dem drohenden Fachkräftemangel entgegenzuwirken. "Der Schlüssel ist eine respektvolle, mitarbeiterorientierte Führung - nur so lassen sich die sehr gut ausgebildeten Mitarbeiter - besonders in der Logistik - dauerhaft im Unternehmen halten", erläutert Sadlowski Die Ausführungen und Erläuterungen der …

… zur Fachtagung der gemeinnützigen telc GmbH „Sicher und kompetent im Klinikalltag – Deutsch für ausländische Ärztinnen und Ärzte“ nach Frankfurt. Mit diesem Thema greift das international tätige Sprachtestunternehmen das vielfach in den Medien diskutierte Problem des Fachkräftemangels in Deutschland auf. Durch die Entwicklung der neuen Sprachprüfung telc Deutsch B2-C1 Medizin wirkt die telc GmbH dem Medizinermangel entgegen und stellt sicher, dass zugewanderte Ärztinnen und Ärzte sicher im Klinikalltag kommunizieren können. Der Fachkräftemangel in …

Stuttgart, 24. Juni 2013 – Mit der Gründung einer Altenpflegeschule will die Stiftung Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg dem Fachkräftemangel in der Altenpflege begegnen. Bislang kann man in Stuttgart den Beruf des Altenpflegers in vier Bildungsinstituten erlernen, durch die „Berufsfachschule für Altenpflege und Altenpflegehilfe“ des Wohlfahrtswerks wird dieses Angebot im ersten Jahr um 25 Ausbildungsplätze erweitert, später sollen es deutlich mehr sein. Die Ausbildung wird am 1. Oktober im Stuttgarter Westen beginnen. Interessenten können sich …

… haben.“, sagt Peter Herrmann, Präsident des bdvb. „Wir erhoffen uns durch die Zusammenarbeit, ein neues, spannendes und zukunftsweisendes Kongressformat für angehende und ausgebildete Ökonomen sowie alle Wirtschaftsinteressierten zu etablieren.“ Ob demografischer Wandel und Fachkräftemangel, Wirtschaftskrisen oder Staatsverschuldung, Energiewandel oder Rohstoffmangel - die Herausforderungen des 21. Jahrhunderts sind immens. Gleichzeitig bieten sie aber auch unglaubliche Chancen, mit neuen, innovativen Ideen die Zukunft zu gestalten. Doch wie werden …

Endspurt gegen den Fachkräftemangel Anfang Oktober werden rund 500 junge Leute beim branchenspezifischen und praxisnahen Wirtschaftsstudium an der Europäischen Fachhochschule (EUFH) in Brühl und Neuss an den Start gehen. Wer noch in diesem Jahr im dualen Studium dabei sein möchte, der sollte sich jetzt bewerben, denn die EUFH vergibt noch Studienplätze für dieses Jahr. Damit kommt die Hochschule den Erwartungen vieler ihrer Kooperationsunternehmen entgegen. Denn das duale Studium an der EUFH ist ein wertvolles Mittel für viele Unternehmen, dem drohenden …

… Digitalisierung mit all dem zu tun? Die Antworten darauf sind offen - genau wie das Format des Future Recruiting Camps. Keine Recruiting-Götter, die Ihnen Lösungen auf dem Silbertablett eines 90-Minuten-Vortrages präsentieren. Stattdessen: Top-Personaler und Führungskräfte, die den Fachkräftemangel als Chance sehen. Werden Sie kreativ, denken Sie Recruiting neu und entwickeln Sie Wege, die Ihr Unternehmen nachhaltig zu passenden Mitarbeitern führen. FACTS Was? // Future Recruiting Camp 2013 Wann? // 9. Dezember, 18:00 Uhr - 11. Dezember 14:30 …

… Offenheit von Unternehmen zu ermitteln hilft. Das Verfahren wurde mit großem Erfolg im Rahmen einer Auditierung beim Personaldienstleister Franz & Wach in Crailsheim getestet und weiterentwickelt. In Deutschland herrscht seit mehreren Jahren ein großer Fachkräftemangel, der die wirtschaftliche Entwicklung und das Wachstum vieler Betriebe deutlich einschränkt. Immer wieder fordern Politiker, Wissenschaftler und Unternehmer daher, den Zuzug von Fachkräften aus dem Ausland zu fördern. Doch die Integration dieser Zuzügler stellt alle Betroffenen …

… nicht nur ein Teil." Staatsministerin Pieper betonte, dass mit dem Gesetz der gestiegenen Bedeutung Rechnung getragen werde, die die Deutschen Auslandsschulen in den letzten Jahren auf Grund der demographischen Entwicklung, dem daraus resultierenden Fachkräftemangel und der Internationalisierung des Hochschulstandortes Deutschland erhalten hätten. Rund 60% der Deutschen Auslandsschulen erhalten zukünftig gesetzliche Absicherung Gemäß der gesetzlichen Regelung werden nach Angaben des Auswärtigen Amts mit 82 von 141 freien Schulträgern Deutscher …

… oder auch nützliche berufliche Erfahrungen für diese Tätigkeit mitbringen und für die es einen ebenso großen Bedarf gibt - nicht nur in Berlin und Brandenburg, sondern bundesweit. Die bbw Akademie reagiert auf den in diesem Berufsfeld schon lange deutlich spürbaren Fachkräftemangel mit der Gründung zweier privater Fachschulen (FS) für Sozialpädagogik, von denen eine für Berlin-Karlshorst bereits genehmigt ist. Die zweite bbw Fachschule für Sozialpädagogik ist am bbw Standort Oranienburg in Gründung. Geplant ist, dass beide zum 5. August 2013 ihre …

… FIRMEN – STARKE ZUKUNFT…“ bietet die Möglichkeit, sich über die außergewöhnlichen und durch Erfolg bestätigten Qualifizierungsangebote von KOMBI zu informieren und zugleich Türen zu öffnen und Wege zu weisen zur Gestaltung einer weiblicheren Zukunft der Wirtschaft. „Wir begegnen dem Fachkräftemangel mit mehr Frauen in Managementpositionen. Die Zukunft der Wirtschaft wird weiblicher.“ , so Dr. Doris Habermann, die Geschäftsführerin der KOMBI Consult GmbH. Die Teilnahme an der Tagung ist kostenfrei. Die Anzahl der Plätze ist begrenzt. Um Anmeldung bei …

… Urlaubswirtschaft im Land: „Der Tourismus zählt mit über 16.000 Unternehmen, 170.000 Beschäftigten und einem jährlichen Umsatz von rund 7,5 Milliarden Euro zu den wichtigsten Branchen in Schleswig-Holstein. Dennoch besteht im Hotel- und Gastgewerbe ein erheblicher Fachkräftemangel. ASTOR ist für uns eine wirkungsvolle Maßnahme, um diesem Missstand entgegenzuwirken und den Tourismusberufen zu einem attraktiveren Image zu verhelfen." Einen Grund für den Erfolg des ASTOR-Konzeptes sieht Dr. Detlef Reeker, Geschäftsführer der Wirtschaftsakademie Schleswig-Holstein, …

… Bennen kann, das heißt, welche Qualifizierungen besonders relevant für die neue Stelle sind. Oft scheint der Traumjob weit weg. Doch mit einer gründlichen Vorbereitung kann jede Hürde im Bewerbungsverfahren erfolgreich gemeistert werden- Schritt für Schritt. In Zeiten von Fachkräftemangel ändert sich der Stellenmarkt. Hier bietet BewerbungsWissen.net Tipps zu den besten Jobbörsen, Fachzeitschriften und Headhuntern. Eine Seite zum Thema „Bewerbung 2013“ mit aktuellen Tipps rundet das Angebot ab. Zum Beispiel werden immer mehr Lebensläufe als Infografik …

Frauen-Headhunter mahnt: “Leistungspotenzial einer ganzen Bevölkerungshälfte liegt noch immer weitgehend brach” Hamburg – Angesichts der Forderungen von Bundeswirtschaftsminister Philipp Rösler (FDP) für mehr Zuwanderung qualifizierter Fachkräfte aus Nicht-EU-Staaten gegenüber "Spiegel online" erinnerte der Chef der ersten Personalberatung für Frauen, Christian Böhnke an bisherige Erfahrungen bei der Anwerbung von Fachkräften aus Drittstaaten. Zwar gehöre insbesondere für Mangelberufe eine punktuelle, gezielte Anwerbung von Hochqualifizier…

… Gruppe von fünf bis acht Teilnehmern CHF 4.500,-/Euro 3.600,-. Im offenen Kurs beträgt die Teilnahmegebühr 950,- CHF/Euro 760,-. Mit Inhouse-Programmen Mitarbeiter binden Unternehmen sollten nach Ansicht von Dr. Ralf Andreas Thoma gerade in Zeiten von Fachkräftemangel mehr in die Aus- und Weiterbildung ihrer Führungskräfte und Nachwuchskräfte investieren. „Mit betriebswirtschaftlichem Know-how bieten Unternehmen ihren Mitarbeitern langfristig eine Perspektive“, so der Studienleiter. Das gemeinsame Lernerlebnis in der Abteilung oder Gruppe diene …

… Überforderungserscheinungen kommen. Eine professionelle Begleitung durch erfahrene Coachs wie Sadlowski und Neef hilft, den Umgang mit den anspruchsvollen Aufgaben besser zu gestalten und die eigene Führungsrolle authentisch auszufüllen. Ein richtiger Schritt im Kampf gegen Fachkräftemangel. "Gerade in den Führungsetagen wirkt sich eine aktive Unterstützung seitens des Arbeitgebers auf die Motivation und die Bindung der Mitarbeiter ans Unternehmen positiv aus. In diesem Zusammenhang empfinden Fach- und Führungskräfte z.B. Coachings durch externe …

Straubing / Stuttgart. „In Straubing gibt es zukünftig eines der größten Weiterbildungsevents im deutschsprachigen Raum“ – regionale Lösungen gegen den Fachkräftemangel Rund 10.000 Menschen lassen sich jährlich durch Spitzenredner aus den Bereichen Wirtschaft, Management, Marketing, Persönlichkeit und Erfolg im Rahmen der Wissensforen faszinieren. Regelmäßige Wissensforen gibt es derzeit in Stuttgart, Rosenheim, Rostock, Köln, Zürich, Wien und Innsbruck. Nun kommt „eines der größten Weiterbildungsevents im deutschsprachigen Raum“ auch nach Straubing. …

… statt. Anmeldungen sind bis 3. Juni 2013 an möglich; die Teilnahmekosten betragen 25 Euro, ermäßigt 10 Euro. „Soziale Arbeit ist noch immer ein quantitativ von Frauen dominierter Beruf. Nicht zuletzt vor dem Hintergrund des demografischen Wandels mit seinem absehbaren Fachkräftemangel gibt es indes vermehrt Bestrebungen, das Missverhältnis in Studium und Beruf zu korrigieren. Es wird an vielen Hochschulstandorten versucht, die Zahl männlicher Studierender spürbar zu steigern“, so Prof. Dr. Lotte Rose, Professorin für Kinder- und Jugendarbeit der FH …

… mit 19 neuen Meistern. 19 der neuen Meister sind Frauen, die meisten davon Friseurinnen. Kammerpräsident Hans-Georg Sander gratulierte den neuen Meistern und nutzte den Anlass, um auf die Bedeutung der beruflichen Bildung hinzuweisen. Mit Blick auf den drohenden Fachkräftemangel stellte er fest, dass die berufliche Bildung noch stärker als gleichwertige Alternative zur allgemeinen Bildung wahrgenommen werden müsse. "Der Mensch fängt nicht erst beim Akademiker an", sagte Sander. Die berufliche Bildung sei alles andere als eine Sackgasse, sondern …

… Heiligen Gral des Erfolges. Denn die Teilnehmer haben bezüglich der Zukunftsfähigkeit ihrer Unternehmen große Ziele. Ritterlich stellen sie sich den Herausforderungen der neuen Arbeitswelt, die sich, komplexer als jemals zuvor, durch demografischen Wandel und wachsenden Fachkräftemangel weiter rasant verändert. In der ARTUS.RUNDE kommen Führungskräfte zusammen, die sich zum Thema »Arbeit der Zukunft« auf bestmögliche Weise informieren und austauschen möchten. Hier treffen sie auf bekannte Wirtschaftsstrategen, Zukunftsforscher und Gleichgesinnte – auf …

… Windenergie-Branche ist jung, die Technologie anspruchsvoll. Eine gezielte Ausbildung ist erst im Werden. Längst sind einige Berufsfelder entstanden, für die eine hochschulbasierte Qualifikation unabdingbar ist. Und nicht umsonst wird von Herstellern, Projektentwicklern und Anwendern der Fachkräftemangel beklagt. Jetzt wurde der Master Windenergie von ASIIN akkreditiert. Der Studiengang kann von Berufstätigen als Sprungbrett für ihre Karriere ab 25. Oktober 2013 belegt werden. Mit seinen Schwerpunkten Technik – Projektierung – Betrieb deckt er …

… bietet zahlreiche Einsatzmöglichkeiten – trotzdem sind die Ausbildungszahlen dramatisch rückläufig. Haben im Jahr 1997 in Thüringen noch 211 Auszubildende ihre Abschlussprüfung zur/-m Rechtsanwaltsfachangestellten erfolgreich abgeschlossen, waren es 2012 gerade noch 79. „Der Fachkräftemangel ist vor allem ein Ergebnis der geburtenschwachen Jahrgänge“, erläutert Rechtsanwalt Stefan Buck, Vizepräsident der Rechtsanwaltskammer Thüringen. „Vor diesem Hintergrund möchten wir Werbung machen für einen besonders abwechslungsreichen Beruf, der rechtliche, …

… Nachwuchskräften aufbauen. Neben der Saarbrücker Oberbürgermeisterin Charlotte Britz konnten die Wirtschaftsjunioren auch Dr. Richard Weber, Präsident der IHK Saarland, erneut als Schirmherren gewinnen. Charlotte Britz zeigt sich begeistert vom kontinuierlichen Engagement der Wirtschaftsjunioren Saarland: „Fachkräftemangel ist nicht bloß ein Schlagwort von morgen, sondern bereits heute in vielen Unternehmen deutlich spürbar. Aus diesem Grund übernehme ich gerne die Schirmherrschaft für die Ausbildungsplatzmesse „Zukunft zum Anfassen“. Hier wird nicht nur …

Im Rahmen einer bundesweiten Befragung hat das Institut Georg Consulting rund 330 Wirtschaftsförderer zum Thema „Fachkräfte“ befragt. Rund 79 % der befragten Wirtschaftsförderer bestätigen, dass in ihrer Region bereits ein Mangel an Fachkräften erkennbar ist. Lediglich 12 % sehen für ihren Wirkungskreis aktuell keine Einschränkungen hinsichtlich der Verfügbarkeit von qualifiziertem Personal. Besonders im Verarbeitenden Gewerbe (67 %), im Gesundheits- und Sozialwesen (55 %), im Bereich Erziehung & Unterricht (30,3%) sowie in der Logistik (27,3…

Demografischer Wandel und Fachkräftemangel, Diskussionen um eine Frauenquote in Europa oder Mitarbeiter 50+ sind aktuelle Themen in den Personalabteilungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Im Mittelpunkt aller strategischen und operativen Entscheidungen der Personalverantwortlichen steht jedoch die Frage, wie es Firmen in Zukunft gelingen kann, Talente zu finden und zu halten. Das zeigt die Umfrage „HR Future Trends 2013“, durchgeführt von der AoN – AGENTUR ohne NAMEN GmbH, Veranstalter des bundesweiten Messe-Kongresses women&work. „Denken …

… ihrer Gesamtheit alle Positionen des Berufsbildes vollständig abbilden. Teilqualifikationen werden so „konstruiert“, dass jede einzelne Teilqualifikation eine berufliche Handlungsfähigkeit, also die Integration in den ersten Arbeitsmarkt, ermöglicht. Teilqualifikationen sollen dem Fachkräftemangel entgegenwirken und zur Reduzierung der Zahl geringqualifizierter Personen beitragen sowie zur Integration von Berufsrückkehrern und Weidereinsteigern in den ersten Arbeitsmarkt. Sie „modularisieren“ die Berufsausbildung und ermöglichen flexible Ein-und …

Neue Bildungskooperation der EUFH im Studiengang Wirtschaftsinformatik: Gemeinsam gegen den Fachkräftemangel Am Donnerstag, den 21. März unterzeichneten Prof. Dr. Hermann Hansis, Vizepräsident der Europäischen Fachhochschule (EUFH), und Oberstudiendirektor Jürgen Tilk, Schulleiter des Thomas-Eßer-Berufskollegs (TEB) und Günter Rosenke, Landrat des Kreises Euskirchen, eine Urkunde, die die neue Zusammenarbeit der beiden Bildungseinrichtungen besiegelte. Durch die neue Kooperation bekommen Informationstechnische Assistenten vom TEB die Chance, sich …

… vorgestellt. Die Messe bietet den Besuchern die Gelegenheit, die komplexen Lehrsysteme aus der Nähe zu sehen und zu testen. Christiani Akademie: Lehrgänge für Ausbilder und Lernende Das Ausbildungspersonal hat heutzutage die äußerst wichtige Aufgabe, dem Fachkräftemangel bereits in der Ausbildungsphase entgegenzuwirken. Um Jugendliche langfristig an die Unternehmen zu binden, muss mit modernen Ausbildungsmethoden und -konzepten die Qualität in der Ausbildung und somit auch die Attraktivität als Ausbildungsbetrieb gesteigert werden. Die Fernlehrgänge …

Melanie Vogel und Astrid Braun-Höller über die Bedeutung von Strategie im Personalmanagement Demografischer Wandel, Fachkräftemangel, Frauenquote ja oder nein - die Fragestellungen und Herausforderungen im Personalbereich sind ebenso vielfältig wie die Lösungen, die einige Unternehmen bereits gefunden haben, um den Zukunftsthemen strategische Antworten entgegen zu setzen. Melanie Vogel, Initiatorin der women&work, und die PR-und Strategie-Beraterin Astrid Braun-Höller regen in einem gemeinsamen Interview an, Personalarbeit neu zu denken und …

… Arbeitgeber am ehesten über eine Produktivitätsabnahme klagen. Unter den Arbeitgebern, die angaben, dass ihre Unternehmen aufgrund der mangelnden Verfügbarkeit von qualifizierten Arbeitskräften nicht wachsen können, belegt Japan einen Spitzenplatz. BRIC-Staaten klagen am meisten über Fachkräftemangel Am häufigsten klagten Arbeitgeber in den BRIC-Staaten (Brasilien, Russland, Indien und China) über Schwierigkeiten, hochqualifizierte Arbeitskräfte zu finden. Mehr als die Hälfte von ihnen gab an, derzeit für einige Vakanzen keine qualifizierten Bewerber …

… beide Welten und freue mich, das gegenseitige Profitieren von Studierenden und Unternehmen nun noch stärker begleiten und fördern zu können. Eine enge Kooperation kann mit dazu beitragen, dass Lösungen für aktuelle Herausforderungen des Personalmanagements, wie beispielsweise der Fachkräftemangel, geschaffen werden.“ Prof. Dr. Eidems hat in Trier und Montpellier BWL und Soziologie mit Schwerpunkt Personalmanagement studiert und nach ihrem Diplom noch ein Masterstudium in „European Labour Studies“ in Toulouse absolviert. Anschließend ging sie zur …