… Leitbetriebe haben bereits jetzt schon mehr als 140 „Schnuppertag-Angebote“ in ganz Österreich zugesagt.
Arbeitsmarktdaten zeigen deutlich, dass Jugendliche mit Vermittlungshindernissen bei ihrem Einstieg in die Arbeitswelt vielfache Barrieren vorfinden, gleichzeitig sei in Österreich der Fachkräftemangel evident. „Die NEBA-Schnuppertage sind daher eine Zukunftsinitiative, denn angesichts einer immer älter werdenden Arbeitsbevölkerung kann man nicht auf die Fähigkeiten und Talente der Jugendlichen verzichten“, so der Leiter des Bundessozialamtes. Die …
Der Fachkräftemangel hinterlässt seine Spuren. Und Lücken in (fast) jedem Unternehmen. Was tun, wenn eine Führungsposition temporär unbesetzt ist oder für ein wichtiges Projekt die notwendigen Kompetenzen im eigenen Unternehmen fehlen? Die Lösung heißt Interim-Management: Qualifizierte Interim-Manager übernehmen zeitlich begrenzt wichtige Aufgaben und Funktionen im Unternehmen. Lücken im Management können kompetent und kurzfristig geschlossen werden, ohne dass das Tagesgeschäft leidet. Interim-Manager von procise werden für jede Managementaufgabe …
… erhält er die volle Einsicht in seine Unterlagen. Ein weiterer Vorteil dieser Prozedur ist, dass ausgebildete Fachleute mit anderer ethnischer Herkunft die gleichen Möglichkeiten erhalten wie die Bewerber mit einem deutschen Namen. Bei dem gegenwärtig herrschenden Fachkräftemangel in Deutschland wäre dieser Aspekt also besonders zu berücksichtigen. Zusammenfassend soll also die anonyme Bewerbung Chancengleichheit garantieren.
Dieses Verfahren bietet zwar einige Vorteile, führt aber auch zu vielen Problemen. Zuerst wird auf diese Weise nicht die Ursache …
Der Einstieg ins Berufsleben stellt für Jugendliche eine entscheidende Lebensphase dar. Gelingt er nicht erfolgreich, hat das nicht nur Folgen für den/die Betroffene/n, sondern bringt auch Langzeitkonsequenzen: Fachkräftemangel, höhere Arbeitslosenzahlen, eine Zunahme gesellschaftlicher Randgruppen. Aktuellen Studien zufolge laufen vor allem Jugendliche aus einem schwierigen sozialen Umfeld, aber auch mit einer Behinderung, Gefahr, letztlich in der Jugendarbeitslosigkeit zu landen. Davon sind in Österreich bis zu 20 Prozent der Jugendlichen zwischen …
Auswirkungen lassen sich durch Weiterbildung bestehender Mitarbeiter mildern
Pfungstadt bei Darmstadt, 14. Februar 2013 – Immer mehr deutsche Unternehmen spüren den Fachkräftemangel. Dies geht aus einem Vergleich der Ergebnisse der TNS Infratest-Studien „Weiterbildungstrends in Deutschland“ der letzten drei Jahre hervor. Die Studie wird jährlich im Auftrag der Studiengemeinschaft Darmstadt (SGD) unter zirka 300 Personalverantwortlichen in deutschen Unternehmen durchgeführt. 2011 gaben 55 Prozent der befragten HR-Manager an, dass ihr Unternehmen …
erbund“ studiert werden - das beinhaltet: Studieren in der Hochschule und praktische Anwendung im Unternehmen. Dies ist eine sehr attraktive und bei Studierenden beliebte Alternative zum Dualen Studium. „Der Erfolg“, so der Dekan, „gibt uns Recht: auf Grund Ihrer Qualifizierung starten unsere Absolvent/innen als gefragte Ingenieurinnen und Ingenieure in öffentlichen und privaten Unternehmen und Büros aussichtsreiche berufliche Karrieren und wir leisten zugleich einen Beitrag gegen den Ingenieur-Fachkräftemangel“.
… Die Sicherung des Fachkräftepotenzials ist die Voraussetzung für leistungsfähige, wettbewerbsfähige Unternehmen, die auf die ausreichende Versorgung mit qualifizierten Fachkräften angewiesen sind. Daher kommt dem Ausbildungspersonal heutzutage die äußerst wichtige Aufgabe zu, dem Fachkräftemangel bereits in der Ausbildungsphase entgegenzuwirken. Moderne Ausbildungsmethoden und -konzepte steigern die Qualität in der Ausbildung, um so die Jugendlichen möglichst langfristig an die Unternehmen zu binden. Ziel der Fernlehrgänge der Christiani Akademie …
… Industrie- und Handelskammer zu Düsseldorf und der delphi gastro-weiterbildung in Köln setzt die HGS Rheinland als Fachschule für Hotellerie, Gaststätten und Systemgastronomie an der Düsseldorfer Albrecht-Dürer-Schule Akzente im Kampf um den demografisch bedingten Fachkräftemangel im Gastgewerbe. Zum neuen Schuljahr 2013/2014 bietet die Bildungseinrichtung neben der Weiterbildung zum(r) staatlich geprüften Betriebsleiter/in erstmalig auch Zusatzqualifikationen zum(r) Küchenmeister/in IHK und Fachwirt/in im Gastgewerbe an. Damit ist die HGS Rheinland …
verbund“ studiert werden. Das beinhaltet: Studieren in der Hochschule und praktische Anwendung im Unternehmen. Dies ist eine sehr attraktive und bei Studierenden beliebte Alternative zum Dualen Studium. „Der Erfolg“, so der Dekan, „gibt uns Recht: auf Grund Ihrer Qualifizierung starten unsere Absolvent/innen als gefragte Ingenieurinnen und Ingenieure in öffentlichen und privaten Unternehmen und Büros aussichtsreiche berufliche Karrieren und wir leisten zugleich einen Beitrag gegen den Ingenieur-Fachkräftemangel“.
Die Personalberaterin Rosaria Crimi unterstützt Firmen am bayerischen Untermain bei der Besetzung offener Vakanzen und Schlüsselpositionen
Die überregional tätigen Personalvermittler von Beckhäuser® Personal & Lösungen, mit Hauptsitz in Würzburg, unterstützen bei der Suche qualifizierter Fach- und Führungskräfte vorrangig in der Region Franken bzw. Heilbronn-Franken. Sie wurden im Rahmen des Unternehmerpreises „Regionis2011“ der Wirtschaftsjunioren für die besonders erfolgreiche Netzwerkarbeit in Unterfranken ausgezeichnet.
Dazu der Geschäf…
… ebm-papst ist verblüfft, dass sich trotz sinkender Schülerzahlen im Land eine so hohe Anzahl von Jugendlichen angemeldet hat: „Die Begeisterung für Technik und Naturwissenschaft wächst zusehends. Das ist fantastisch und ein positives Zeichen in der Diskussion um den Fachkräftemangel.“ 78 Projekte, davon 43 in der Kategorie „Schüler experimentieren“ (bis 14 Jahre) und 35 bei „Jugend forscht“ (bis 21Jahre) gingen zum Stichtag im Organisationsbüro ein.
Die 158 Teilnehmer (davon 82 „Schüler experimentieren“, 76 „Jugend forscht“) treten im Schwerpunkt …
Die kostenlose eLearning-Plattform ET-Tutorials.de unterstützt Schüler und Studenten technischer Fachrichtungen in der Ausbildung im Bereich Elektrotechnik.
Mit Hilfe von didaktisch aufgebauten Lernfilmen werden die wichtigsten Fragestellungen der Elektrotechnik-Ausbildung gezielt erläutert.
Der Fachkräftemangel ist heutzutage in aller Munde und in einigen Regionen bereits zum Problem für Unternehmen geworden.
Die Frage, wie Jugendliche an technische Zusammenhänge herangeführt werden und bei der Ausbildung zur Fachkraft unterstützt werden können, …
… den berufsbegleitenden Fernunterricht für eine geeignete Form der Weiterbildung.
Wer sich weiterbildet, sichert seinen Arbeitsplatz
Die Meldungen zur aktuellen Wirtschaftslage divergieren: Während viele Unternehmen von einer guten Auftragslage berichten und über den Fachkräftemangel klagen, kündigen andere einen Stellenabbau an. Hinzu kommen die Unsicherheiten bezüglich der Euro-Krise. „Diese unterschiedlichen Informationen verunsichern Arbeitnehmer. Das Bedürfnis nach einer sicheren Arbeitsstelle steigt. Wer persönlich etwas für den Joberhalt …
… während des Unterrichts, der dadurch gegebenen Verzahnung von Theorie und Arbeitswirklichkeit und der Chance, während der Ausbildungszeit Geld zu verdienen.
"Die Kaiserswerther Diakonie leistet mit dieser neuen Form der Ausbildung einen wichtigen Beitrag, dem Fachkräftemangel bei Erzieherinnen und Erziehern zu begegnen", sagt Dirk Niedoba,
Leiter des Bereichs Bildung und Erziehung in der traditionsreichen Ausbildungsstätte für soziale, pflegende und erzieherische Berufe.
Voraussetzung für die Teilnahme an dem neuen dreijährigen Ausbildungsangebot …
… Kleine und mittelständische Unternehmen können zu sehr attraktiven Konditionen als Aussteller teilnehmen. Die T5 JobMesse ist das ideale Forum zur Rekrutierung von Fach-und Führungskräften. Die Suche nach Ingenieuren und IT Experten wird auch in diesen Branchen immer intensiver.
Der Fachkräftemangel und der demografische Wandel führen zu einem immer härter werdenden Kampf um die besten Nachwuchskräfte. So gilt es heute mehr denn je, bestehende und absehbare Lücken zu schließen. Die physische Karriereplattform T5 JobMesse bietet im März eine Gelegenheit …
… Personalverantwortliche und Führungskräfte können ab dem 16. Januar an jedem 2. Mittwoch um 16 Uhr einem neuen Thema folgen.
Weitere Informationen und Anmeldungshinweise sind auf www.wbstraining.de/unternehmen/webinare zu finden.
Aktuelle Informationen für die erfolgreiche Rekrutierung
Der Fachkräftemangel beeinflusst zunehmend den Rekrutierungsprozess: Unternehmer und Personalverantwortliche auf der Suche nach geeigneten Bewerbern müssen neue effektive Wege der Mitarbeitersuche erschließen. Für sie bietet die WBS Training AG im Frühjahr 2013 eine Reihe …
… guter Chancen sicher. Er ermutigte sie zudem, ins Ausland zu gehen, betonte aber auch, dass sie danach in Wernigerode sowohl herzlich willkommen als auch gut aufgehoben seien.
Harald Rupprecht ging in seiner Rede auf den vieldiskutierten Fachkräftemangel ein. „Im Wettbewerb der Regionen müssen aufgrund der Gehaltsunterschiede, aber auch der Perspektivlosigkeit der beruflichen Karriere im Osten, bessere Rahmenbedingungen geschaffen werden, um Sie als Fachkräfte im Land zu halten“, betonte der Vizepräsident der Ingenieurkammer Sachsen-Anhalt.
Auch …
Qualifizierter akademischer Nachwuchs ist für die Zukunft des Wirtschaftsstandorts Deutschland von zentraler Bedeutung. Gleichzeitig warnen Bildungsexperten vor Fachkräftemangel und Unternehmen klagen, dass freie Stellen nicht besetzt werden können. Das Thema Fachkräftemangel ist in aller Munde.
Das Beratungs- und IT-Unternehmen msgGillardon geht in dieser Situation in die Offensive und engagiert sich aktiv in der Förderung des akademischen Nachwuchses.
„Die Rekrutierung und Qualifizierung von Nachwuchskräften ist die effektivste Lösung gegen …
… Wandel in den Unternehmen auswirkt: Die Unternehmen sehen zwar keinen mangelnden Austausch zwischen jüngeren und älteren Mitarbeitern und keine Reduzierung der Innovationsfähigkeit, befürchten jedoch steigende Leistungsanforderungen an das bestehende Personal sowie einen zunehmenden Fachkräftemangel. Um Abhilfe zu schaffen, investieren die befragten Unternehmen in Weiterbildungsmaßnamen für das bestehende Personal.
Trotz aller Befürchtungen spiegeln die Ergebnisse der Studie insgesamt einen positiven Trend der Branche wider. Im Detail verdeutlichen …
… herzlich eingeladen. Um Anmeldung wird gebeten. Weitere Informationen erhalten Sie bei Marion Niemann, 0421 - 536 88 42.
Die Veranstaltung gründet sich auf der Kooperation mit der „Cámara de Comercio e Industria de Segovia“, der Industrie- und Handelskammer Segovias. Die Zusammenarbeit war im Frühjahr 2012 auf Initiative eines Dozenten der privaten Fachhochschule für Wirtschaft und Technik in Vechta zustande gekommen. Sie soll dazu beitragen, den Fachkräftemangel Deutschlands zu dämpfen und Spaniens Arbeitssuchenden neue Perspektiven zu eröffnen.
… Wann fangen wir an, sie dafür zu interessieren?“ MINT-Fächer bzw. -Berufe sind Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik. Kurse wie Robotik und Bionik sind ein Teil davon.
Selbst Wirtschaftsverbände wie z.B. BITKOM (www.bitkom.org) meinen, der Fachkräftemangel kann NUR durch Frauen, Kinder und Ausländer behoben werden. Ein Textauszug aus der aktuellen Studie sagt aus: "BITKOM hat deshalb eine Drei-Säulen-Strategie vorgeschlagen. Sie besteht aus einer Reform des Bildungssystems, einer Qualifizierungsoffensive, mit der unter anderem …
… knapp drei Jahren, um gemeinsam mit Partner aus dem gesamten Ostseeraum Herausforderungen und Chancen für die Generation 55+ auf dem Arbeitsmarkt zu untersuchen, die Gesellschaft für die Potentiale älterer Beschäftigter zu sensibilisieren sowie Konzepte gegen den Fachkräftemangel zu entwickeln. Die Projektergebnisse werden nun auf einer Abschlusskonferenz präsentiert, zu der über 100 Projektpartner und Gäste aus zehn verschiedenen Ländern erwartet werden. Zu ihnen zählt unter anderem der lettische Minister für Bildung und Wissenschaft, Professor …
… zu beachten sind und welche es tunlichst zu vermeiden gilt, um erfolgreich Kandidaten für sich zu gewinnen.
Peer Bieber beschreitet mit seinen innovativen Recruiting-Strategien neue Wege im Personalwesen. Mit TalentFrogs.de und Headhunter-Light.de will er dem Fachkräftemangel begegnen und Personalengpässe schneller schließen.
Mit "Recruiting im Social Web" wird erstmals ein aktueller Überblick geboten, der Unternehmen Arbeit, Zeit und Kosten spart.
Das Buch kann unter http://www.businessvillage.de für 39,80 Euro inkl. MwSt., zzgl. Versandkosten …
… der Demografie-Werkzeuge in der Praxis zu diskutieren. Eine abschließende Podiumsdiskussion beleuchtet darüber hinaus die Gestaltungsmöglichkeiten von Interessenvertretungen in den Themenfeldern verlängerte Lebensarbeitszeit und Fachkräftemangel.
Das detaillierte Programm der Tagung "Demografie Wissen Kompakt 2012 für Interessenvertretungen - Werkzeuge für demografiegerechte Unternehmensentwicklung und Arbeitsgestaltung" steht unter http://www.baua.de/de/Aktuelles-und-Termine/Veranstaltungen/2012/12.10-Demografiewissen.html. Für die Veranstaltung …
… dem Thema Arbeitsmigration in Europa. Kerstin Meier hat für den Artikel „Die neuen Gastarbeiter“ Alexander Reeb, Geschäftsführer von IKUD® Seminare, zum Thema Integration und kulturelle Diversität interviewt.
Der Artikel thematisiert die brandaktuellen Themen Fachkräftemangel und Integration ausländischer Mitarbeiter. Am Beispiel zweier spanischer Installateure, die sich sehr erfolgreich in den deutschen Arbeitsmarkt integriert haben, zeigt die Autorin auf, welche großen Chancen Arbeitsmigration bietet.
Dass interkulturelle Kompetenz eine wichtige …
… Kosmetikbranche geworden. Kosmetik und Pflege sind kein überflüssiges Luxusgut mehr, sondern tägliches Wohlbefinden.
Die neue gesellschaftliche Akzeptanz und gestiegene Nachfrage nach exklusiven und wirksamen Kosmetikbehandlungen, wie auch professioneller Heimpflege, bringen einen Fachkräftemangel mit sich. Gut ausgebildete Kosmetikerinnen werden dringend gesucht und sind auf dem Arbeitsmarkt heißbegehrt – heute, jetzt, sofort.
Die Kosmetik und Make-up Schule Schäfer, Hessens Nr. 1 für hochkarätige und fundierte Ausbildungen zur Kosmetikerin, …
… bewegen?
Die Otto Benecke Stiftung e.V. führt am 13. November 2012 im Logenhaus in Berlin eine Tagung zum Thema „Berufliche Integration als Herausforderung – Fachkräftebedarf als politisches Handlungsfeld“ durch. Auf der Tagung werden neben den Hintergründen zum Fachkräftemangel auch bisherige Lösungsansätze von Referentinnen und Referenten aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft näher betrachtet und diskutiert. Dabei liegt der Fokus vor allem auf der Gruppe der arbeitslosen Akademikerinnen und Akademiker, die ihre hohen Qualifikationen, teils im …
… Fortbildung geben wir Ihnen Navigationshilfe – Kurs Richtung Fachwissen. Längst ist eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium kein Garant mehr für eine lückenlose Erwerbsbiographie. Die gegenwärtige und zukünftige Lage auf dem Arbeitsmarkt geht Richtung Fachkräftemangel. Um in dieser Situation auf dem Arbeitsmarkt konkurrenzfähig zu bleiben, ist es notwendig sich kontinuierlich Fachwissen anzueignen. Machen Sie sich unentbehrlich, indem Sie Fähigkeiten vertiefen, Kenntnisse auffrischen und neue Qualifikationen erwerben. Ein Arbeitsmarkt ohne …
… Mittelstand hat eine besondere Verantwortung, die Anzahl an Ausbildungsplätzen in Deutschland zu sichern“, sagt Thilo Weiermann, Geschäftsführer von weinor. Doch auch für das eigene Unternehmen sei die Nachwuchsförderung eine der wichtigsten Investitionen. „Gerade heute, in Zeiten von Fachkräftemangel, braucht es hier besonderes Engagement.“ Der Blick ins Unternehmen bestätigt diese Aussage: Bei rund 240 Mitarbeitern an den zwei Standorten in Köln und Möckern befinden sich rund 15 Prozent der Mitarbeiter in der Ausbildung. „Besonders gefragt sind …
… Unternehmens- und Arbeitnehmervertreter sowie Betriebsärzte aus Brandenburg kamen und haben über die Notwendigkeit des betrieblichen Gesundheitsmanagements diskutiert. Die Teilnehmer waren sich einig, dass ein effektives Gesundheitsmanagement angesichts Überalterung von Belegschaften und Fachkräftemangel in Zukunft zu einem immer stärkeren Wettbewerbsfaktor wird.
Ziel des Projektes "Netzwerk KMU" ist die Gesundheitskompetenz insbesondere kleiner und mittlerer Unternehmen (KMU) in Brandenburg auszubauen und bis Ende 2014 maßgeschneiderte Lösungen …
… In frühen Jahren steht bei vielen Jugendlichen die Entscheidung in Sachen Ausbildung an. Ein Unternehmen, das Lehrlinge einstellt, kann dabei nicht nur helfen, fachlich einzigartige Kenntnisse zu erlernen, sondern durch eine sehr gut ausgebildete Lehrlingsgeneration kann auch dem Fachkräftemangel die Stirn geboten werden.
5.000 Lehrlinge alleine in der Industrie und 30.000 Facharbeiter in ganz Österreich – Das sind laut Statistiken der Industriellenvereinigung (2011) und der WKO (2012) die aktuellen Lücken, sie sich am Lehrstellenmarkt und in …
… Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung in Berlin per Ende August 2012. In den nächsten Jahren sucht die Wirtschaft in allen Branchen universell einsetzbare Fachkräfte. Die Konjunktur braucht weiteren Aufschwung. Der demografisch bedingte zunehmende Fachkräftemangel, mittelständische Unternehmen, die händeringend Nachfolger für den Chefsessel suchen - das Personalkarussell ist überall in Bewegung.
Durch ihre Vielseitigkeit empfehlen sich insbesondere Wirtschaftsfachwirte für entsprechende Positionen in Handels- und Handwerksunternehmen, und auch …
Bremen. Ein sich abzeichnender Fachkräftemangel sowie die Zunahme chronischer und mentaler Erkrankungen zeigen: Gesundheit, Motivation und Leistungsfähigkeit von Mitarbeitern stellen heutzutage einen entscheidenden Wettbewerbsfaktor dar. Unternehmen stehen vor der Aufgabe, ihre Strukturen – von der Führung über die Prozesse bis hin zur Zufriedenheit von Mitarbeitern und Kunden – kontinuierlich zu verbessern. Das gilt auch für Betriebe in der Hansestadt. Aus diesem Grund lädt die FOM Hochschule Bremen am 17. September, um 18 Uhr zum Management Forum …
Arbeitsmarktstudie analysiert Qualifikationsanforderungen von berufserfahrenen Arbeitnehmern in der Digitalbranche
Düsseldorf, 6. September 2012 – Die Unternehmen der digitalen Wirtschaft suchen händeringend nach erfahrenen Mitarbeitern. Zugleich stellt der Fachkräftemangel auf dem Arbeitsmarkt der Digitalbranche die Unternehmen vor große Herausforderungen. Für die kommenden drei Jahre rechnet die Branche mit weiteren Schwierigkeiten beim Anwerben von qualifizierten Arbeitskräften und festangestellten Mitarbeitern. Zu diesem Schluss kommt eine aktuelle …
München – Wie in mehreren Zeitungen zu lesen ist, beabsichtigt die Firma BMW die Hälfte ihrer 12.000 Fremdkräfte zu übernehmen. Das ist alles positives Zeichen für den Arbeitsmarkt in München zu werten. Auch andere Firmen investieren in neue Arbeitsplätze und sind auf der Suche nach Fachkräften. Wer heutzutage dabei sein will, braucht eine fundierte Ausbildung und den Willen auch einen weiteren Schritt zu gehen.
Wenn Sie im kaufmännischen Bereich dabei sein wollen, gibt es die Möglichkeit eine Weiterbildung als Wirtschaftsfachwirt bei „carr…
Besorgniserregende Nachrichten über den demografischen Wandel und Fachkräftemangel reißen nicht ab. Einige Regionen in Deutschland, dazu gehören auch Ostwestfalen-Lippe und das Weserbergland, stehen zunehmend vor dem Problem des Schüler-, Azubi- und Fachkräftemangels. Die Byzznet GmbH verfolgt mit dem Karriereportal Byzznet.com das Ziel, wirksame Gegenmaßnahmen einzuleiten, um dem Fachkräftemangel aktiv auch in ländlichen Regionen entgegenzuwirken.
Modellregion Höxter
Vor dem Hintergrund dieser Probleme hat sich in der Region Höxter eine Reihe …
Eschborn, 27.08.2012 / Die Integration von Personen, die bisher am Arbeitsmarkt benachteiligt waren, kann den Fachkräftemangel stoppen. Darin sind sich die Befragten einer aktuellen forsa-Umfrage, die von der randstad stiftung in Auftrag gegeben wurde, einig. Unterschiedlich bewertet wird dabei die Relevanz einzelner Personengruppen zur Stärkung des Arbeitsmarkts.
(ddp direct) Insbesondere Langzeitarbeitslose und Alleinerziehende sollten nach Meinung der Befragten vermehrt in den Arbeitsmarkt integriert werden. Dass Personen, die schon länger ohne …
… Vertrieb wird den Teilnehmern auch die Möglichkeit geboten, Elektroautos der Typen „Renault Twizy“ und „Opel Ampera“ live zu erleben.
Prof. Dr. Rainer Paffrath, Dekan des Fachbereichs „Wirtschaftsinformatik & Vertriebs-ingenieurwesen“ an der EUFH, meint: „Der Fachkräftemangel in Deutschland ist insbesondere bei Ingenieuren ausgeprägt. Speziell für die Vermarktung von technischen Produkten und Dienstleistungen werden dringend Vertriebsingenieure benötigt. Mit unserer Veranstaltung möchten wir Schüler und angehende Studenten für diesen Studiengang …
Köln, August 2012. Inwiefern ein betriebliches Bildungsmanagement zur erfolgreichen Unternehmensführung beitragen kann und wie es gestaltet sein sollte, um seine volle Wirksamkeit zu entfalten, erläutert das aktuelle Whitepaper der Zukunftsinitiative Personal, kurz ZiP.
Die Zeichen sind deutlich: Der Wandel zur Dienstleistungs- und Wissensgesellschaft ist in vollem Gange und stellt die Arbeitskräfte vor neue Herausforderungen. Gleichzeitig werden die Erwerbstätigen in Deutschland älter und weniger. Viele Unternehmen haben bereits erkannt, wi…
Köln, August 2012. Inwiefern ein betriebliches Bildungsmanagement zur erfolgreichen Unternehmensführung beitragen kann und wie es gestaltet sein sollte, um seine volle Wirksamkeit zu entfalten, erläutert das aktuelle Whitepaper der Zukunftsinitiative Personal, kurz ZiP.
Die Zeichen sind deutlich: Der Wandel zur Dienstleistungs- und Wissensgesellschaft ist in vollem Gange und stellt die Arbeitskräfte vor neue Herausforderungen. Gleichzeitig werden die Erwerbstätigen in Deutschland älter und weniger. Viele Unternehmen haben bereits erkannt, wi…
… durchgeführt. 17 Azubis wurden eingestellt. Die hohe Popularität verpflichtet. Da finde ich es nur fair sich bei der Auswahl Zeit zu nehmen und möglichst vielen Bewerbern eine Chance zu geben“, so Horn weiter.
Ausbildung aus gesellschaftlicher Verantwortung und um Fachkräftemangel gegenzusteuern
Ein Viertel der über 200 Beschäftigten des Familienunternehmens sind Auszubildende – 56 Lehrlinge bildet das Autohaus Rolf Horn aus. Dies zeigt die hohe Priorität, die die Förderung junger Menschen beim Autohaus Rolf Horn besitzt. „Die Ausbildung Jugendlicher …
Aufgrund der aktuellen Entwicklungen und Diskussionen zum Fachkräftemangel in der Kinderbetreuung, dreht sich beim Bildungsmagazin Hauptsache Bildung in den nächsten Wochen alles um „Ausbildung, Weiterbildung, Umschulung Erzieher“.
Noch immer fehlen über 42.000 Erzieher in Deutschlands Kitas – eine schnelle Lösung dieses Fachkräftemangels scheint es trotz vieler Bemühungen des Bundesfamilienministeriums nicht zu geben. Zu viele Erzieher und Erzieherinnen arbeiten in Teilzeit, zu wenig Angebote zur Weiterbildung von Quereinsteigern werden gefördert. …
… 08.08.2012 – Die Weiterbildung mit Hochschulzertifikat zum Wirtschaftspsychologen (FH) bzw. Wirtschaftspsychologin (FH) ist eine innovative und bundesweit einzigartige Antwort auf den rasant wachsenden Bedarf der Wirtschaft in Zeiten der Kondratieff-Phase Gesundheitswesen.
Aufgrund des Fachkräftemangels setzen sich Arbeitgeber vermehrt mit der Betrieblichen Gesundheitsförderung auseinander. U.a. mit dem Ziel, Mitarbeiter zu binden und langfristig gesund zu erhalten.
Für diese Aufgaben in Unternehmen sind Experten zuständig, welche häufig in Personalabteilungen …
… Technik und Teilzeit, heißt ein neues Projekt der Frau und Beruf GmbH. Es soll zwei Fliegen mit einer Klappe schlagen: Frauen mit Kindern werden auf eine qualifizierte, technische Teilzeit-Ausbildung vorbereitet und für Unternehmen ist dies die Chance, so dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Zwei gute Gründe für SpaceNet, acht junge Frauen in sein Rechenzentrum in München einzuladen, um ihnen Appetit auf modernste IT-Technik und den Job bei einem Serviceprovider zu machen.
Nach wie vor sind Frauen in technischen IT-Berufen Mangelware. Dabei wünschen …
… eine feste Stelle bzw. werden anschließend weiterstudieren“, sagte Vorstandsmitglied Willy Ebneth in seiner Laudatio. Aufgrund des demographischen Wandels verliere nach Ebneth Deutschland kontinuierlich an Einwohnern. Durch die sinkende Geburtenrate werde in den nächsten Jahren der Fachkräftemangel weiter ansteigen. Um dieser Entwicklung zu begegnen sei nach Ebneth eine integrative Bildungspolitik mit umfassender Förderung von der Grundschule über die Hochschule bis zu Weiterbildungen unter Einbeziehung von Partnern aus der Wirtschaft zu fordern. …
… soll.
Ein riesiges Defizit
Das Fazit des Besuches ist Begeisterung von Seiten des Bundestagsabgeordneten für die Chancen und Hilfen, die Jugendliche im BBW erhalten. "Es muss immer um den einzelnen Menschen gehen", betont Lothar Riebsamen. Gerade im Hinblick auf den drohenden Fachkräftemangel in der Wirtschaft wird jeder Jugendliche gebraucht und die Anforderungen, die an Auszubildende gestellt werden, haben enorm zugenommen, so hat auch Riebsamen festgestellt."„Da gibt es ein riesiges Defizit an Institutionen, die genau an diesem Punkt ansetzen."
… fort. Spezielle Angebote für Jobwechsler finden sich dort ebenso wie Informationen rund um verschiedene Berufsbilder, um auch Schüler frühzeitig für potentielle Ausbildungsberufe zu begeistern. Je mehr Unternehmen einer Branche, einer Region sich beteiligen, je größer ist der Nutzen für jeden einzelnen. Kooperation über aktive Vernetzung ist der Weg der Zukunft im Kampf gegen Fachkräftemangel. "Das bei einem Jobwechsel empfundene Risiko wird so deutlich geringer, je mehr Informationen und vor allem Alternativen vorhanden sind", schließt Felser.
… Fortbildung geben wir Ihnen Navigationshilfe – Kurs Richtung Fachwissent. Längst ist eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium kein Garant mehr für eine lückenlose Erwerbsbiographie. Die gegenwärtige und zukünftige Lage auf dem Arbeitsmarkt geht Richtung Fachkräftemangel. Um in dieser Situation auf dem Arbeitsmarkt konkurrenzfähig zu bleiben, ist es notwendig sich kontinuierlich Fachwissen anzueignen. Machen Sie sich unentbehrlich, indem Sie Fähigkeiten vertiefen, Kenntnisse auffrischen und neue Qualifikationen erwerben. Ein Arbeitsmarkt ohne …
… 13.07.2012 – Die Weiterbildung mit Hochschulzertifikat zum Wirtschaftspsychologen (FH) bzw. Wirtschaftspsychologin (FH) ist eine innovative und bundesweit einzigartige Antwort auf den rasant wachsenden Bedarf der Wirtschaft in Zeiten der Kondratieff-Phase Gesundheitswesen.
Aufgrund des Fachkräftemangels setzen sich Arbeitgeber vermehrt mit der Betrieblichen Gesundheitsförderung auseinander. U.a. mit dem Ziel, Mitarbeiter zu binden und langfristig gesund zu erhalten.
Für diese Aufgaben in Unternehmen sind Experten zuständig, welche häufig in Personalabteilungen …
