Pressemitteilungen zu Fachkräftemangel

TNS Infratest-Studie 2015: Besonders mittlere und große Unternehmen sind von den Veränderungen in der Altersstruktur und vom Fachkräftemangel betroffen Pfungstadt bei Darmstadt, 04. Mai 2015 – Der demografische Wandel beschäftigt die Arbeitswelt: Viele Wissensträger sehen in den nächsten Jahren dem Eintritt in den Ruhestand entgegen. Mit ihnen scheidet wertvolles Wissen aus. Gleichzeitig gibt es zu wenig junge Nachwuchskräfte. In der Personalentwicklung rücken demzufolge der Aufbau und Erhalt von Wissen zusehends in den Fokus. So spielt für rund …

… überaus erfolgreich. IT Management neu in der Akademischen Weiterbildung „Auch das Zertifikat IT Management wurde in enger Zusammenarbeit mit Partnerunternehmen und Instituten aus der IT-Branche entwickelt. Diese leidet schon seit Jahren wie keine zweite unter dem Fachkräftemangel, der sich angesichts der stetig zunehmenden Digitalisierung und Vernetzung aller Lebensbereiche noch weiter verschärfen dürfte“, schätzt der Vizepräsident der Hochschule, Prof. Dr. Uwe Hochmuth, die Situation ein. Da die Hochschulen den Bedarf auch auf absehbare Zeit …

Demographischer Wandel und steigender Fachkräftemangel in Deutschland: Gerade im sozialpädagogischen Bereich wird aktuell mehr denn je gut ausgebildetes Personal benötigt. Die Zukunftsperspektiven in sozialen Berufen sind vielfältig und können in lukrative Anstellungen münden. Hier setzt die schulische Ausbildung „Fachoberschule Sozialwesen“ an, die jetzt erstmals ab dem Schuljahr 2015/16 im Lietz-Internat Hohenwehrda angeboten wird. Die Jugendlichen erlangen nach ihrer dreijährigen schulischen Ausbildung das Fachabitur. Im Anschluss besteht die …

… attraktiv. Viele Unternehmen sind vergleichsweise klein und volatil und es gibt viele Freiberufler. Derzeit entwickelt sich hier besonders die digitale Wirtschaft (Softwareentwicklung, z.B. das Gamedevelopment) sehr schnell. Und hier haben wir es heute eindeutig schon mit einem Fachkräftemangel zu tun. Dabei kann doch nicht sein, dass wir in diesem Bereich auf Fachkräfte aus Brasilien zurückgreifen müssen und zugleich unseren eigenen Talenten keine hinreichend hochwertigen Angebote zur Qualifizierung geben. Mitarbeiter für einfache Arbeiten findet man …

Eckert Schulen begeistern Unternehmen mit neuem Leuchtturm-Projekt für Studienaussteiger Eckert-Jobmesse 2015 mit Ausstellerrekord und einer neuen Initiative gegen den Fachkräftemangel Regenstauf, 26.03.2015 – Mit einem neuen Angebot an Unternehmen wollen die Eckert Schulen dazu beitragen, den Fachkräftemangel in der Region Regensburg zu lindern. In einem in dieser Form bundesweit einzigartigen Leuchtturm-Projekt will Eckert zukünftig denjenigen, die ihr Studium nicht zu Ende führen, die Chance auf einen beruflichen Neustart ermöglichen. Das neue …

Schlagworte wie Fachkräftemangel, Willkommenskultur und Integration bestimmen politische Diskussionen. Die Hochschule Harz beschäftigt sich seit längerem mit den Konsequenzen der demografischen Entwicklung und den Rahmenbedingungen, die geschaffen werden müssen, um dringend benötigte ausländische Fachkräfte zu gewinnen. In Zusammenarbeit mit dem Düsseldorfer Institut für interkulturelle Management- und Politikberatung (imap) findet am Freitag, dem 29. Mai 2015, die Fachtagung „Bausteine der Willkommenskultur: Migrationsmarketing - Ein innovativer …

… -motivation durchgeführt. Für die Belohnungsstudie wurden Verantwortliche im Bereich Personal aus knapp 600 Unternehmen zum gegenwärtigen Einsatz von Instrumenten der Motivation und Bindung von Mitarbeitern sowie zur Strategieplanung für 2015/2016 befragt. „Der aktuelle Fachkräftemangel, der demographische Wandel und der daraus resultierende Kampf um Talente sind heute die Herausforderungen im HR-Bereich. Mit dem gezielten Einsatz von Incentives wird Bindung an die eigene Arbeitsgebermarke und damit eine Differenzierung geschaffen“ erläutert …

… an 300 Orten jährlich über 350.000 Jugendliche und Erwachsene. Ein völlig neuer Hochschultyp etabliert sich am Bildungsmarkt Egle: „Die Studiengänge der HdWM sind am Arbeitsmarkt-Kompass der Zukunft ausgerichtet und geeignet, dem Führungs- und Fachkräftemangel bei mittelständischen Unternehmen entgegenzuwirken. Mit dem unternehmensnahen und praxisorientierten Studienkonzept der HdWM hat sich ein völlig neuer Hochschultyp erfolgreich etabliert. Auch das Finanzierungskonzept der Hochschule ist zukunftsorientiert und sichert eine win-win-Situation …

… Nationalen Pakts für Frauen in MINT-Berufen, sicher. „Im MINT-Bereich zeigt sich, dass hochqualifizierte junge Frauen dazu beitragen, die Qualität von Forschung und Produktentwicklung voranzubringen.“ Doch nicht nur das. Auch der in vielen MINT-Bereichen zunehmende Fachkräftemangel zwingt die Unternehmen dazu, das vorhandene Potenzial an MINT-Fachkräften auszuschöpfen. „Der gravierende Fachkräfteengpass in den MINT-Branchen bedeutet für die deutsche Wirtschaft jährlich einen Wertschöpfungsverlust in Milliardenhöhe“, sagt Ralph Appel, Direktor des VDI …

… Anwendungen und deren Kontrolle durch die Informationstechnik. Dieses Wissen ist ausschlaggebend für eine Tätigkeit in allen MINT-Berufen. „Die OU-Fernlabore werden auf innovative Weise das Studium in den naturwissenschaftlich-technischen Fächern fördern und auch dem Fachkräftemangel national und international vorbeugen“, erläutert Tim Blackmann, amtierender Prorektor der OU. An der Open University können Studenten aus einer großen Zahl von MINT-Fächern auf Bachelor- und Masterniveau wählen, zu denen u.a. Informationstechnik, Mathematik, Ingenieurwesen, …

… sofort umsetzen und erarbeitet selbständig betriebliche Lösungen für seinen Arbeitgeber. Das Unternehmen profitiert vom Projekt selbst, das ergebnis-orientiert und mit wissenschaftlicher Unterstützung seitens der Hochschule bearbeitet wird. Berufstätige, die in Zeiten von Fachkräftemangel ein berufsbegleitendes Studium absolvieren, steigern nachhaltig ihre Attraktivität auf dem Arbeitsmarkt und stärken zugleich langfristig ihre Stellung im Unternehmen. Dank des modularen Transfer- und Selbstlernsystems der Steinbeis Hochschule, bei dem die Studenten …

Die Wellmundo AKADEMIE entwickelt und konzipiert ganzheitliche Angebote zur strukturellen Lösung von Arbeitskräftemangel in der Pflege und im Gesundheitswesen. In einem Netzwerk von Experten und spezialisierten Unternehmen sind flexible Reaktionen auf unterschiedlichste Anforderungen des Arbeitsmarktes möglich. Die Wellmundo AKADEMIE legt Wert auf enge Zusammenarbeit mit Behörden, Ämtern und Trägern. So erhöhen sich Rechtssicherheit und Beschäftigungschancen. Für Arbeitgeber oder Träger in der Pflege und im Gesundheitswesen entwickelt die We…

… der vielversprechendsten Zukunftsbranchen überhaupt. Die Beschäftigungsfelder sind vielfältig und die Karrieremöglichkeiten haben sich in den vergangenen Jahren spürbar verbessert. Aktuell sind die Chancen besser denn je, denn die Branche leidet besonders unter dem zunehmenden Fachkräftemangel. Bei den Berufskraftfahrern sind die Nachwuchssorgen mit am größten. Da noch in diesem Jahrzehnt bis zu 150.000 Kraftfahrer/Innen das Rentenalter erreichen werden, fehlen jedes Jahr 20.000 bis 30.000 zusätzliche Fahrer. Welche Anforderung an Berufskraftfahrer …

Fachkräftemangel ist jetzt schon dramatisch Der Fachkräftemangel ist nicht länger Utopie. Die aktuellen Engpasszahlen des Institutes der deutschen Wirtschaft in Köln zeigen dramatische Personallücken auf. Für einige Branchen sind die Probleme schon jetzt praktisch unlösbar. Zahlreiche Unternehmen finden kein geeignetes Personal für freie Stellen. Im September 2014 gab es in 139 von 615 Berufsgruppen in Deutschland nicht genügend Fachkräfte. Das geht aus der Studie "Fachkräfteengpässe in Unternehmen" des arbeitgebernahen Instituts der deutschen Wirtschaft …

Dramatischer Nachwuchsmangel gefährdet Patientenversorgung Ein Fachkräftemangel, von dem keiner spricht: In Deutschland werden in den nächsten Jahren tausende Radiologie-Assistenten fehlen. Ein bundesweit einzigartiges Modellprojekt in Ostbayern geht neue Wege bei der Nachwuchs-Suche – und könnte bundesweit Schule machen. Regensburg – Was wohl der große Wilhelm Conrad Röntgen dazu sagen würde? Exakt 120 Jahre nachdem der Physiker im Jahr 1895 per Zufall beim Experimentieren Strahlen entdeckte, mit denen man ins Innere des Körpers blicken konnte, …

… der Mitarbeiter. Die Lösung von InnoFaktor: Neuentwickelte Workshops, mit erfahrenen und neuen Mitarbeitern, die gezielt dieses Erfahrungswissen abfragen, sammeln und festhalten. Einen weiteren Schwerpunkt des Projekts bildet die Verbesserung der Arbeitgeberattraktivität. „Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels stehen Unternehmen vor der Herausforderung, nicht nur für neue Bewerber interessant zu sein, sondern auch die aktuelle Belegschaft an sich zu binden“, so Lara Krentler, Personal-Teamleiterin bei KIND Hörgeräte. Prospektiv hat dafür das dreistufige …

… Berufsakademie für Medienberufe in Köln können auch Studienabbrecher/innen dreijährige IHK-Ausbildungen mit gestalterischem, technischem oder kaufmännischem Schwerpunkt absolvieren. Nach dem Schulabschluss steht für viele Abiturienten fest: Mit Abitur wird studiert. Es sind jedoch Schlagworte wie Fachkräftemangel, geringere Gefahr von Arbeitslosigkeit und höheres Gehalt, die viele Schulabgänger in die Hörsäle ziehen. Dass das System Hochschule nicht für jeden ideal ist, belegt die relativ konstante Zahl der Studienabbrecher/innen. Rund ein Viertel …

Bayerns „Praktiker-Universität“ gegen den Fachkräftemangel bleibt auf Wachstumskurs Erfolgreiche Expansion im Freistaat und zunehmend bundesweit: Bayerns führender privater Bildungsanbieter hat 2014 den Grundstein für 6.000 erfolgreiche Karrieren gelegt – besonders in technischen und kaufmännischen Berufen, wo bereits heute in Bayern besonders viele Fachkräfte fehlen. Regensburg – Bayerns führende „Universität für Praktiker“ boomt: Die Eckert Schulen - das größte private Bildungszentrum im Freistaat – sind 2014 zweistellig gewachsen. Das teilte das …

… Berliner und Brandenburger Raum besteht. „Die Entscheidung für eine bestimmte Weiterbildung ist die wichtigste Weichenstellung für den beruflichen Wiedereinstieg.“ erläutert Frau Radke, Bildungsberaterin des IFM. „Wir helfen an dieser Stelle den Fachkräftemangel zu schließen.“ Das IFM berät in Bezug auf die beruflichen Perspektiven, chancenreiche Berufsbilder, den notwendigen Wissensinhalt, die erzielbaren Abschlusszertifikate, Förderungsmöglichkeiten und Arbeitsplatzmöglichkeiten. Auch ist für Arbeitsuchende ein individuelles Karrierecoaching sinnvoll …

… angestellten Junglehrer in den Fächern Deutsch und moderne Fremdsprachen, genutzt werden. Bei unbegleiteten Flüchtlingen sieht die abl das Potential für gute Schulerfolge: „Wir sprechen uns generell für den Verbleib in Deutschland aus, da dadurch der teils eklatante Fachkräftemangel abgemildert werden kann.“ Als Beispiel nennt Lay Berufe wie den des Bäckers. Das differenzierte Schulsystem erweist sich bei dieser umfassenden Aufgabe als ein hervorragendes Instrument, da die Durchlässigkeit und die Profile der einzelnen Schularten den Jugendlichen sehr …

… resümiert: „Die aktuelle Studie gibt diskussionswürdige und handlungsrelevante Impulse für Politik und Wirtschaft, die in unsere Strategie BAYERN DIGITAL einfließen werden.“ Die sechs in der Studie identifizierten „Zukunftsräume“: • Ausbildung von Verlierern? 61 Prozent der Befragten sehen den Fachkräftemangel v.a. im MINT-Bereich heute als strukturelle Herausforderung. Um dem zu begegnen, muss das Bildungssystem so schnell wie möglich an die Gegebenheiten der digitalen Welt angepasst werden, die Lehrerausbildung besser ausgestaltet und die digitale …

… die neue Situation einstellen. Wenn ich aber daran denke, dass bereits seit einigen Jahren bekannt ist, dass das bisherige Ausbildungsmarketing so nicht mehr funktionieren wird, dann tut sich immer noch viel zu wenig. Wahrscheinlich ist der Leidensdruck einfach noch nicht groß genug,“ so Bleumortier. „Und da wird dann lieber über den Fachkräftemangel und die mangelnde Ausbildungsreife gejammert.“ Text 5.215 Zeichen Zu dieser Pressemitteilung stehen Bilder von Sabine Bleumortier http://www.bleumortier.de/?page_id=125 zum Download für Sie bereit.

MANNHEIM. Der Neujahrsempfang der Stadt Mannheim lockt jedes Jahr tausende Besucher ins Congress Centrum Rosengarten am Wasserturm. Insgesamt sind es dieses Jahr fast 10.000. Zeit mussten sich die Gäste insbesondere für die breite Vielfalt und Internationalität der Rhein-Neckar-Metropole nehmen. Die Weltregionen Asien, Amerika, Europa sowie die Urbanität der Stadt Mannheim stehen diesmal im Focus. So treffen sich im „Erzähl Café Europa“ vier Persönlichkeiten aus der Metropolregion Rhein-Neckar unter Begleitung von Moderatorin Gerburg Maria M…

… zum/r Immobilienkaufmann/-kauffrau erweitert das IFM konsequent sein Weiterbildungsangebot. Im Vergleich zu der modularen Weiterbildung ist die Umschulung eine Möglichkeit für Arbeitsuchende, eine vollwertige Berufsausbildung zu erlangen. Damit wirkt das IFM dem Fachkräftemangel entgegen. Umschulungen sind durch ihre Dauer, ihren Lernumfang, dem mehrmonatigen praktischen Anteil und der IHK-Abschlussprüfung gleichwertig mit einer anerkannten Erstausbildung. Ob die Umschulung aus gesundheitlichen Gründen angestrebt wird oder Studienabbrecher/innen …

… Absolventen durchaus aussichtsreiche Karriereperspektiven in der Logistikbranche. Durch den Ausbau des Frankfurter Flughafens entstehen viele neue Arbeitsplätze und bereits jetzt ist der Bedarf nach qualifiziertem Personal enorm. „Mit dieser Umschulung wirken wir nicht nur dem Fachkräftemangel im Allgemeinen entgegen, sondern verbessern die berufliche Situation von 17 jungen Menschen, die in der Vergangenheit immer wieder von Arbeitslosigkeit bedroht waren und die angespannte Situation im Helfer-Markt konsequent spüren mussten“, so Nüchter. Auf …

Qualifizierung neben dem Beruf als Antwort auf Fachkräftemangel. / Selbstbestimmtes Lernen und Selbstorganisation. / Praxisnahe Projekte während des berufsbegleitenden Studiums, die am Berufsalltag orientiert sind. / IQ Technikum bietet am Standort Hamburg das berufsbegleitende Studium zum Staatlich geprüften Techniker an. / Auch berufsbegleitendes Studium zum Staatlich geprüften Betriebswirt am Standort Hamburg von IQ Wirtschaft möglich. / Weitere Informationen zur Qualifizierung, die berufsbegleitend möglich ist, sowie zum Abschluss des Staatlich …

… von 100 Auszubildenden nur 24 Absolventen nach der Lehrzeit in der Branche. Die restlichen Berufsanfänger haben entweder die Lehre vorzeitig abgebrochen oder suchen, nach erfolgreichem Abschluss, neue Wege, außerhalb der Foodservice-Branche. Um dem wachsenden Fachkräftemangel in der Gastronomie entgegen zu treten, wurde die Einrichtung 2011 gebildet und wird von den 300 wichtigsten Unternehmen der Foodservice-Branche getragen. Ein wichtiger Bestandteil, um Fachkräfte in der Branche zu halten oder Quereinsteiger zu qualifizieren sind attraktive …

… haben deutlich mehr Besucher am ersten Tag als im vergangenen Jahr. Das zeigt deutlich, wie positiv sich der Absolventenkongress entwickelt“, erklärt Christian Plothe, Geschäftsführer von Staufenbiel Institut. Die Unternehmen verstünden sehr genau, dass es in Zeiten von Fachkräftemangel und demo¬gra¬fischem Wandel immer wichtiger wird, sich als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren. „Dabei ist vor allem der direkte Kontakt und die unmittelbare Kommunikation mit der Zielgruppe nicht zu unterschätzen. Diesen Vorteil einer Jobmesse bietet so kein …

… und angewendet werden können, • warum es so schwierig ist, grenzüberschreitende Konflikte konstruktiv zu lösen, und • was weise Manager ausmacht. Über das Schwerpunktthema hinaus erwarten Sie wie gewohnt viele weitere interessante Beiträge, unter anderem zu folgenden Themen: • Mythos Fachkräftemangel, • Mediation im öffentlichen Raum – Alibi oder Chance, • Und plötzlich ist das Nest leer – was der Auszug der Kinder für Eltern bedeutet. Sichern Sie sich jetzt Ihr persönliches Exemplar unter www.diewirtschaftsmediation.de. Mit den besten Grüßen …

… der Region Rhein-Main-Lahn mit dem Ziel, die IT-Berufe für Jugendliche und junge Erwachsene in der Region bekannter zu machen. Die Ausbilder tauschen sich bei regelmäßig stattfindenden Veranstaltungen aus und suchen nach Lösungen für den bestehenden IT-Fachkräftemangel. Vorträge von namhaften Referenten zu aktuellen Ausbildungsthemen ergänzen die kostenfreien Veranstaltungen. Die nächste LOK-IT Veranstaltung für Ausbilder und Interessierte findet am Donnerstag, den 27. November 2014 von 14.00 - 17.00 Uhr im Freund+Dirks Bildungszentrum in Weilrod …

… Schwerpunkt Hospitality Management innerhalb des Studiengangs. Ihre Forschungsschwerpunkte liegen im Bereich der Tourismusauswirkungen auf die Lebensqualität der Bewohner in Zielgebieten und deren Unterstützung für die Tourismusentwicklung. Des Weiteren beschäftigt sie sich mit dem Fachkräftemangel in der Hotellerie und deren Auswirkungen sowie mit dem Kreuzfahrttourismus. Hochschullehrer Sven Groß (44), seit 2005 Professor für Management von Verkehrsträgern an der Hochschule Harz, setzt sich in seiner Forschungstätigkeit mit den Themenfeldern …

… vertragliches Dreiecks-Verhältnis zwischen den Studierenden, der Trägerinstitution und der Hochschule. Hintergrund für die Akkreditierung des neuen Studienprogramms im Bereich der sozialen Arbeit ist in erster Linie die starke Nachfrage in der Region resultierend aus einem Fachkräftemangel. Das Studium an der SRH Hochschule soll lange Einarbeitungszeiten neuer Mitarbeiter verhindern und den Trägern schon vor dem Studium die Auswahl zukünftiger Mitarbeiter ermöglichen. Schwerpunkte des Studiums sind u.a. die wirkungsorientierte Steuerung von sozialer …

• Derzeit 62 junge Menschen bei Pfeiffer Vacuum in Ausbildung • Fachkräftemangel vorbeugen • Ziel ist die Übernahme der Auszubildenden und Studierenden Asslar, 30. Oktober 2014. Diesen Sommer begannen 19 Auszubildende und Studierende bei Pfeiffer Vacuum an den Standorten Asslar und Göttingen ihre Karriere. Ein Großteil von ihnen wird zum Industriemechaniker/zur Industriemechanikerin ausgebildet. Fünf Studierende starteten ihr duales Studium in der Fachrichtung Maschinenbau mit einer Praxiseinheit im Unternehmen. Komplettiert wird der Jahrgang durch …

„Recruiting“ heißt das Stichwort, das dem Unternehmen „on the rock“ des Eventspezialisten Winni Petersmann derzeit stets begegnet. Der Fachkräftemangel und Generationenwechsel ist nach Voraussagen von Experten und diversen Fachpublikationen im Alltag der allermeisten Unternehmen angekommen. Winni Petersmann setzt sein Know-how für die richtige Ansprache von Menschen schon längst beim „Recruiting“ für Unternehmen und im Eventbereich um. „Schaut man auf die Stellenangebote vieler Firmen, setzen diverse Unternehmen mittlerweile auf sogenannte „Recruiter“, …

… ausbauen und die jungen Frauen noch besser auf die Technikwelt von morgen vorbereiten.“ Dass Pro Technicale einen wichtigen Beitrag zur Förderung von weiblichem Nachwuchs in technischen Berufen leistet, findet auch Hans-J. Stahl, Vorstand der Aerodata AG: „Abgesehen vom generellen Fachkräftemangel sind Frauen in technischen Berufen noch immer unterrepräsentiert. Schulen, Eltern und Universitäten scheinen Mädchen nur sehr bedingt für einen solchen Werdegang begeistern zu können. Darum ist es wichtig, dass es Programme wie Pro Technicale gibt – und …

… demografischen Lücke thematisiert wird. Nach Meinung der Mitautoren Jens Cordes und Uwe Manschwetus – Professoren für Marketing an der Hochschule Harz – ist Migration nicht das Problem, sondern die Lösung für Schwierigkeiten auf dem Arbeitsmarkt. „Um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken, müssen langfristige, individuelle Strategien erarbeitet werden, das fehlt vielerorts noch. Firmen stehen vor einem Paradigmenwechsel, auf den sie nicht unbedingt vorbereitet sind: Es geht künftig nicht mehr um Personalauswahl, sondern um Personalsuche und -anwerbung. Dafür …

… Unternehmens von zentraler Bedeutung. Gute Führung ist ein wesentlicher Beeinflussungsfaktor. Führen mit Achtsamkeit, Präsenz, Wertschätzung, bewusste Gestaltung von Teamprozessen und Kommunikation, Führungskultur im 21. Jahrhundert – dies sind hochaktuelle Seminarthemen, die im Kontext von Fachkräftemangel, demographischer Entwicklung und Zunahme psychischer Erkrankungen ihren besonderen gesundheitlichen Bezug haben. „Die Weite des Wattenmeers und der Raum, der im eigenen Kopf entsteht, wenn der Blick bis zum Horizont schweift sind besonders inspirierend …

Generation Y, demografischer Wandel und Fachkräftemangel, Diskussionen um eine Frauenquote in Deutschland oder Mitarbeiter 50+ sind Themen, die die Personalabteilungen beschäftigen, fand die Umfrage „HR Future Trend 2014“ heraus, die von der Bonner AGENTUR ohne NAMEN (AoN) jährlich durchgeführt wird. „Als Veranstalter der women&work haben wir den Trend des 'Female Recruitings' entscheidend beeinflusst und 'hoffähig' gemacht“, sagt Melanie Vogel, Geschäftsführer der AoN. „Uns interessierte in der diesjährigen Befragung, wie die stärkere Teilhabe …

… - Leistungssteigernde Potenzialausschöpfung und Talent Management sind für Personalentwickler zum ‚Must’ geworden. zukunftkom bietet einen neuen Workshop an, in dem Führungskräfte lernen, kosten- und kraftsparend Mitarbeiter produktiver zu machen. Der allseits beklagte Fachkräftemangel bringt die Forderung nach Potenzialausschöpfung und gezieltem Talentmanagement ganz oben auf die Tagesordnung von Personalentwicklern in großen und mittelständischen Unternehmen. „Damit soll allen gedient werden“, so Dr. Andreas Günther, Workshop-Leiter bei zukunftkom, …

… einem unterhaltsamen Wechsel von praktischen Übungen, Vorträgen und Präsentationen von Gestaltungslösungen, konnten die Teilnehmer Ideen und Ansätze für die Umsetzung im eigenen Unternehmen sammeln. In Anbetracht aktueller Entwicklungen, wie dem demografischer Wandel, Fachkräftemangel und einem steigenden Gesundheitsbewusstsein in der Gesellschaft, ist Ergonomie für Unternehmen mittlerweile mehr als ein Luxus am Rande geworden. Ein effizientes betriebliches Gesundheitsmanagement ist ein Erfolgsfaktor! Nur gesunde, motivierte Mitarbeiter, können …

… Aktionszentrums „Technik der Zukunft“ am Stand mit der Nummer 55 über die Möglichkeiten und Berufsperspektiven in der Luftfahrt informieren. „Schon jetzt macht sich – auch vor dem Hintergrund des demografischen Wandels - in den technischen Sparten ein Fachkräftemangel bemerkbar. Diese Entwicklung trifft auch die für Berlin und Brandenburg immer wichtiger werdende Zukunftsbranche Luftfahrt“, sagt Michael Hähnel, Prokurist und Ausbildungsleiter bei TRAINICO. „Wir möchten daher Interessenten zum Aktionstag am Breitscheidplatz die Gelegenheit geben, sich über …

… wurden die Absolventen befragt: Hier gaben 87 Prozent an, ihr Studium selbst finanziert zu haben. Bei 29 Prozent übernahm der Arbeitgeber die Finanzierung ganz oder teilweise. Das Studienkonzept ließ Mehrfachnennungen zu. Kirchenkamp sieht gerade im Hinblick auf den Fachkräftemangel noch großes Potenzial für Unternehmen: „Durch die finanzielle Förderung eines Fernstudiums kann gezielt akademischer Nachwuchs aus den eigenen Reihen entwickelt und ans Unternehmen gebunden werden. Zieht man zudem in Betracht, dass sich 46 Prozent der befragten Absolventen …

Am 4. September fand zum ersten Mal der Bildungsgipfel des Senats der Wirtschaft an der EBC Hochschule in Hamburg statt. Redner aus Wirtschaft und Politik referierten und diskutierten über die Perspektiven und Herausforderungen des Bildungssystems in Bezug auf den Fachkräftemangel. Die Lösung wird bei den Experten vor allem im lebenslangen Lernen gesehen. „Das Ziel des Senats der Wirtschaft ist es, Lösungen zu aktuellen Themen der Bildung zu finden“, stellte Dieter Härthe, Vorstandsvorsitzender vom Senat der Wirtschaft, den Veranstalter des Bildungsgipfels …

… die Unternehmen auf das veränderte Karrierebewusstsein der Generation Y vorbereitet sind und sich vielleicht sogar schon angepasst haben.“ Die Umfrage wurde von 99 Unternehmen im Zeitraum Dezember 2013 bis Juni 2014 beantwortet. Generation Y, demografischer Wandel und Fachkräftemangel, Diskussionen um eine Frauenquote in Deutschland oder Mitarbeiter 50+ sind Themen, die die Personalabteilungen beschäftigen. Das Talent-Management bleibt aber auch in diesem Jahr ein echter Dauerbrenner: 56% der befragten Unternehmen priorisieren das Thema (6% mehr …

… unbesetzt. Gleichzeitig ist die Zahl junger Menschen ohne Ausbildungsplatz erneut angestiegen. Der Grund dafür: Die sozialen und fachlichen Kompetenzen der Schulabgänger und die betrieblichen Anforderungen passen oftmals nicht zusammen. Ein akutes Problem, das den Fachkräftemangel in Deutschland zukünftig noch weiter zu verschärfen droht. "Genau hier setzt unser neues Dienstleistungsangebot Assistierte Ausbildung an", sagt Thomas Aring, Geschäftsführer der bbwe gemeinnützige Gesellschaft für Beratung, Begleitung und Weiterbildung mbH in Mülheim an …

… durch Korrosion auf ca. 3 bis 4 % (~100 Mrd. €) des Bruttoinlandsprodukts beziffert wird. Dr. Iris Rommerskirchen von BUTTING erläutert die Hintergründe für das Engagement des Familienunternehmens: „Abgesehen von dem allgemeinen Fachkräftemangel mussten wir feststellen, dass Spezialisten im Bereich Korrosionsschutz und Oberflächentechnik fehlen.“ Voraussetzung für die Aufnahme dieses Studiengangs ist ein berufsqualifizierender Hochschulabschluss (Bachelor oder Diplom) in einem ingenieur- oder naturwissenschaftlichen Studium sowie eine mindestens …

… zu erreichen. Das ist ein Gewinn für die Jugendlichen und für die Betriebe, die auf qualifizierte Fachkräfte angewiesen sind. So will die Bundesregierung zur Verbesserung der Zukunftsaussichten der jungen Menschen beitragen und damit zugleich dem drohenden Fachkräftemangel in Deutschland entgegenwirken.“, betonte Thomas Rachel. Der Verein Fach-Werk e.V. engagiert sich im Kreis Minden-Lübbecke seit 1986 schwerpunktmäßig in den Bereichen Ausbildung und Berufsorientierung für junge Menschen und bietet sowohl Jugendlichen als auch Unternehmen rund um …

… Stuckateurhandwerk aufnehmen. Von der Bundesregierung wurde das Projekt MobiPro-EU aber nicht ausschließlich als Beitrag zur Bekämpfung der Jugendarbeitslosigkeit auf den Weg gebracht. Bewusst wurde es mit einem Problem verbunden, das die Wirtschaft in Deutschland belastet: Dem Fachkräftemangel. Für deutsche Unternehmen wird es immer schwieriger, offene Lehrstellen zu besetzen. Mit der Integration von Bewerbern aus dem Ausland soll nun gegengesteuert werden. Dass dies nicht immer ganz einfach ist, machte Wirtschafts- und Finanzminister Nils Schmid …

… Stuckateurhandwerk aufnehmen. Von der Bundesregierung wurde das Projekt MobiPro-EU aber nicht ausschließlich als Beitrag zur Bekämpfung der Jugendarbeitslosigkeit auf den Weg gebracht. Bewusst wurde es mit einem Problem verbunden, das die Wirtschaft in Deutschland belastet: Dem Fachkräftemangel. Für deutsche Unternehmen wird es immer schwieriger, offene Lehrstellen zu besetzen. Mit der Integration von Bewerbern aus dem Ausland soll nun gegengesteuert werden. Dass dies nicht immer ganz einfach ist, machte Wirtschafts- und Finanzminister Nils Schmid …