Pressemitteilungen zu Fachkräftemangel

… auch als Baustein im Employer Branding für Unternehmen aus Wirtschaftsschutz und Sicherheitsindustrie. Sie bieten damit attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten als starke Arbeitgebermarke und leisten einen eigenen und wahrnehmbaren Beitrag im Kampf gegen den Fachkräftemangel", betont Dr. Patrick Hennies. Verantwortlicher für diese Pressemitteilung: Akademie für Sicherheit in der Wirtschaft AG Herr Prof. Dr. Patrick Peters Müller-Breslau-Straße 28 45130 Essen Deutschland fon ..: 0201 47868820 web ..: http://www.asw-akademie.de email : Über die …

Ausbildung hat bei markilux seit Jahren hohen StellenwertDer Fachkräftemangel ist für viele Unternehmen heutzutage ein Dauerthema. Der Wettbewerb um qualifizierte Arbeitnehmer ist daher groß. Markisenhersteller markilux hat hier schon früh die Weichen gestellt, um seinen Bedarf an qualifizierten Arbeitskräften langfristig sichern zu können. So ist eine gute Aus- und Weiterbildung für das mittelständische Unternehmen eine tragende Säule.„Seit Jahren engagieren wir uns dafür, eigene Beschäftigte in unserem Betrieb zu qualifizieren. Derzeit sind es …

… bleibt.Viele Unternehmen, wie z.B. Cordes & Graefe, Barmer, Koch Internationale, Bedford, Piepenbrock und Nosta Holding, haben die Kraft des Konzepts erkannt und wollen als Partner des Karriere Kicks die Region Osnabrück stärken und den Fachkräftemangel bekämpfen. Wer seine Mannschaftsaufstellung in deutlich weniger als 90 Minuten optimieren möchte, kann sich unter www.karriere-kick.de/osnabrueck-aussteller über das Konzept schlau machen. SchülerInnen können sich ab sofort unter www.karriere-kick.de/jetzt-anmelden-schueler/ kostenlos anmelden. 

Die Pflege ist ein herausragender Bereich einer funktionierenden Gesellschaft. Zugleich sieht sie sich aber mit mannigfaltigen Problemen und Schwierigkeiten konfrontiert, die seit Jahren ungelöst erscheinen. Eine der zentralen Herausforderungen ist dabei der Fachkräftemangel und der Umgang mit diesem.Dieser wird noch immer primär aus dem Blickwinkel der Nachfrage, des Bedarfs an Arbeitskräften, betrachtet, weniger aus dem der tatsächlichen oder potenziellen Pflegekräfte.Ein Ansatz, der oft verkennt, dass das Individuum heute, getragen von den neuen …

Die meisten reden von einem Fachkräftemangel in Deutschland. Ich sehe viel häufiger einen Mangel an effizienter Arbeitsweise innerhalb von Organisationen. Erfolg durch Leichtigkeit: Kostenloses Buch Es grenzt an Quälerei, wie teilweise mit der Zeit von Menschen (Mitarbeitern, Kollegen, Partnern und Kunden) umgegangen wird. Hier noch ein unnötiges Meeting, da eine Entscheidungs-Schleife extra oder hier drüben noch ein Arbeitsschritt, den irgendwie niemand im Team mehr so richtig versteht. Wieso machen wir das alles noch mal genau? Wegen der leckeren …

Während seines Oberfranken-Besuchs in Bamberg traf Personalberater Hans Ulrich Gruber den indischen Generalkonsul Mohit Yadaf. Ein Thema war die Fachkräftegewinnung deutscher Unternehmen in Indien. Hochqualifizierte Fachkräfte aus Indien sind in Zeiten des Fachkräftemangels beispielsweise in der IT-Branche bei deutschen Unternehmen gefragt. Darüber sprach Personalberater Hans Ulrich Gruber mit dem indischen Generalkonsul während des Treffens. Dieser war nach Bamberg gekommen, um den Austausch mit Expertinnen und Experten vor Ort zu pflegen und sich …

… zwei Anliegen: Zum einen möchten wir Menschen, die aus ihren Heimatländern zu uns geflüchtet sind, bei der Integration helfen und die Möglichkeit bieten, zukunftssichere Berufe zu erlernen. Zum anderen setzt die Pflegeschule natürlich auch beim allseits bekannten Fachkräftemangel in der Pflege an. So werden im nächsten Jahr, wenn unsere ersten Auszubildenden ihre Lehre zur Pflegekraft abschließen werden, viele gut ausgebildete und hoch motivierte Absolventinnen und Absolventen aus aller Welt zahlreiche Pflegeeinrichtungen bereichern.Wo sehen Sie …

… Reinigungskräfte in Hotels oder anderen Unterkünften, Housekeeping-Verantwortliche sowie Selbständige im Bereich Reinigungsdienstleistung. Der neue Lehrgang "Geprüfte Reinigungsfachkraft in der Hotellerie" entstand im Rahmen einer Kooperation der beiden Ausbildungsinstitute. "Bedingt durch den Fachkräftemangel und die Corona-Situation sind gut ausgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Housekeeping in den Hotelbetrieben besonders gefragt. Durch die regelmäßige Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Menschen und Unternehmen aus der Branche ergab sich …

… kam während der Euro-Krise, als die Hälfte der spanischen Jugendlichen ohne Arbeit war, über ein vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales gefördertes Programm nach Deutschland, um sich eine neue wirtschaftliche Existenz zubauen. Er leistet heute im vom Fachkräftemangel stark getroffenen Hotelwesen wertvolle Arbeit, bildet sich neben der Arbeit kontinuierlich weiter und bildet selbst Nachwuchsfachkräfte aus.Kategorie „Lehrende“Karl-Heinz Saes (67) brennt nicht nur seit 53 Jahren für technische Themen – er ist vor allem ein bundesweit gefragter …

… Home-Office Gestaltung ist es nun zusätzlich möglich - dieses aufgrund der Corona Situation, aber auch generell Wandel in der Arbeitswelt ganz aktuelle Thema – über diesen Prozess professionell und gefördert begleiten zu lassen.Mit Vereinbarkeitsmaßnahmen und -auszeichnungen sprechen Unternehmen als ArbeitgeberInnen eine breitere Personengruppe als künftige MitarbeiterInnen an, bzw. halten bestehende MitarbeiterInnen langfristig im Unternehmen und wirken so dem Fachkräftemangel – auch in Zeiten der Veränderungen (zB Corona Situation) - besser entgegen.“

… Recherche-Institut FactField, liefert wichtige Hinweise, um die Wahrnehmung der Mitarbeiter und somit auch um die Unternehmenskultur einschätzen zu können. „Daraus können wir wertvolle Hinweise ableiten“, fasst Alpachina Golchani, die Regionaldirektorin des kinderzimmers, zusammen.Fachkräftemangel stellt große Herausforderung darDer Fachkräftemangel bei Erzieherinnen und Erziehern wird sich nach Einschätzung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) weiter verschärfen. Die erfolgreiche Mitarbeitersuche ist eine der aktuell großen Herausforderungen …

… stärken, hat das Staatsministerium für Familie, Arbeit und Soziales mit Vertretern der Wirtschaft, der Gewerkschaften und der Arbeitsverwaltung den „Pakt für berufliche Weiterbildung 4.0“ geschlossen. Im Zuge dieses Pakts wurden in allen bayerischen Regierungsbezirken die „Weiterbildungsinitiatoren als digitale Bildungsberater“ eingerichtet. Damit soll den Herausforderungen des Strukturwandels durch Digitalisierung und dem Fachkräftemangel begegnet werden.Mehr Informationen zum Projekt finden sich hier https://www.stmas.bayern.de/arbeit/bildungsscheck/

Sebastian Bluhm erklärt in "Epic Workbook", wie jeder Arbeitgeber den Fachkräftemangel besiegen kann. So mancher Arbeitgeber hat ein Problem damit für sein Unternehmen die passenden Fachkräfte zu finden. Dies hängt jedoch nicht immer damit zusammen, dass es wirklich einen echten Fachkräftemangel gibt, sondern eher damit, dass der Arbeitgeber im Vergleich zur Konkurrenz nicht attraktiv genug ist. In diesem neuen Buch lernen die Leser, wie sie genau dieses Problem lösen und sich daraufhin über eine Vielzahl der genau richtigen Bewerber freuen können. …

… Familie, Arbeit und Soziales mit Vertretern der Wirtschaft, der Gewerkschaften und der Arbeitsverwaltung den „Pakt für berufliche Weiterbildung 4.0“ geschlossen. Im Zuge dieses Pakts wurden in allen bayerischen Regierungsbezirken die „Weiterbildungsinitiatoren als digitale Bildungsberater“ eingerichtet. Damit soll den Herausforderungen des Strukturwandels durch Digitalisierung und dem Fachkräftemangel begegnet werden.Mehr Informationen zum Bayerischen Bildungsscheck finden sich hier Bildungsscheck (bayern.de) oder Startseite | Komm weiter (bayern.de) 

Der Fachkräftemangel ist in aller Munde. Innovative Unternehmen bauen vor, indem sie sich ihre Fachkräfte selbst ausbilden. Doch auch hier gibt es Wettbewerb um die besten Köpfe.Rangsdorf, 24.11.2020 - Top Ausbildung als Wettbewerbsvorsprung - mit Zertifizierung Die FIS Informationssysteme und Consulting GmbH erhält für seine Top Ausbildung das DIQP-Qualitätssiegel mit der Bestnote "sehr gut". Damit liegt FIS in der Spitzengruppe der deutschen Ausbildungsbetriebe. Als Top Ausbildungsbetrieb (DIQP) sichert sich das Unternehmen gegen Nachwuchs- und …

Handreichung zu Digitalisierung, Service-Innovation und smarter Personalarbeit erschienen Damit die Daseinsvorsorge auch in Zukunft trotz Fachkräftemangel und Klimawandel zu verträglichen Kosten sichergestellt werden kann, müssen kommunale Unternehmen ihre Prozesse optimieren, neue Geschäftsfelder erschließen und qualifiziertes Personal finden und binden. Wie die Digitalisierung dazu beitragen kann, hat das Fraunhofer IAO gemeinsam mit der baden-württembergischen Landesgruppe des Verbandes kommunaler Unternehmen (VKU) in der Handreichung »Umbruch, …

… rekrutieren Kandidaten, stellen sie ein, bilden sie aus und überlassen sie den Kunden." Das ist eine besonders beratungsintensive Dienstleistung. YouGrow ist entstanden im Jahre 2018 aus zwei Entwicklungen am Puls der Zeit: Digitalisierung und IT-Fachkräftemangel. "Wer jedoch in die bestehenden Rahmenverträge der Randstad-Gruppe schaut, muss YouGrow lange suchen", stellt Axel Weber fest. In der klassischen Zeitarbeit werden Personaldienstleister häufig zur Deckung kurzfristiger Bedarfsspitzen beauftragt, weshalb viele Zeitarbeitnehmer schon nach …

… ISBA-Studienort Heidelberg. „Der Physician Assistant fungiert als Bindeglied zwischen Ärzten und Patienten. Er leistet einen Beitrag dazu, dass die gute medizinische Patientenversorgung aufrechterhalten werden kann. Durch die Attraktivität dieses Berufes soll dem medizinischen Fachkräftemangel entgegengewirkt und u.a. die ärztliche Versorgung auf dem Land sichergestellt werden“, so Zeuner weiter. Die Studiengangsschwerpunkte an der ISBA orientieren sich an denen des Medizinstudiums sowie am Curriculum der Bundesärztekammer. Die Studierenden werden …

… Bildungszentrum Köln ab Oktober bundesweit innovative Wege. Die Theorie lernen angehende MTA im Online-Unterricht mit den RBZ-Dozenten. Einen Großteil der praktischen Ausbildung der MTA-Schüler übernehmen die Labore. Ein zukunftsweisendes Ausbildungsmodell gegen den Fachkräftemangel: Denn nicht erst seit der Covid-19-Pandemie werden qualifizierte MTA in diagnostischen Laboren, medizinischen Versorgungszentren (MVZ) und Kliniken händeringend gesucht. Der MTA-Unterricht im virtuellen Klassenzimmer und die praktische Tätigkeit finden während der Arbeitszeit …

… Berufsausbildung an. Sie ist praxisorientiert und bildet eine solide Basis für den perfekten Berufseinstieg. Keine falschen Erwartungen, sondern attraktive Karrierechancen Nach dem Schulabschluss steht für viele Abiturienten fest: Mit Abitur wird studiert. Dabei sind es Schlagworte wie Fachkräftemangel oder höheres Gehalt, die viele Schulabgänger in die Hörsäle ziehen. Dass das System Hochschule nicht für jeden ideal ist, belegt die relativ konstante Zahl der Studienabbrecher/innen. Die Abbruchquote bei den Bachelorstudiengängen in Deutschland liegt laut …

… Sie immer daran, Menschen sind verschieden und haben unterschiedliche Bedürfnisse. In unserer modernen Arbeitswelt vermischen sich diverse Themen wie privat und geschäftlich oder auch die Kommunikation über verschiedene Medien wie E-Mail, Messenger, Videochat immer mehr miteinander. Der Fachkräftemangel tut sein Übriges, um die Arbeitswelt aufzumischen. Neue Konzepte des miteinander Arbeitens müssen her, die Ansätze und Gedanken von New Work in den Unternehmen implantiert werden. Arbeit muss nicht mehr nur am Schreibtisch im Büro stattfinden. Menschen …

Wie können Unternehmen in Zeiten der Digitalisierung dem Fachkräftemangel entgegenwirken und gutes Personal gewinnen? Indem sie ihre Mitarbeiter glücklich machen! ------------------------------ Wir befinden uns in einer Zeit, in der Unternehmen um gutes Personal werben müssen. Die interne Weiterbildung und das Schließen von Kompetenzlücken durch Schulungsmaßnahmen sind essentiell. Gleichzeitig scheinen sie langfristig nicht mehr auszureichen, um die Motivation und Produktivität der Mitarbeiter weiter zu steigern und sie im Unternehmen halten zu …

Wissen Sie, warum manche Teams erfolgreicher sind, als andere? Warum manche an einer Krise zerbrechen und andere gestärkt aus ihr herauskommen? ------------------------------ Wollen Sie endlich auf die Seite der Gewinner kommen? DANN WIRD IHNEN DIESES BUCH HELFEN (HIER KLICKEN (https://amzn.to/3d7OBrl)) -JETZT 3 TAGE LANG KOSTENLOS DOWNLOADEN!- So lange alles einigermaßen funktioniert, machen sich die wenigsten Menschen Gedanken über eine Veränderung. Und dann stehen wir plötzlich inmitten einer riesengroßen Krise. SCHÖNE SCH***E! - Es…

… Nutzung von Skype, Zoom & Co. besonders groß.“ Stegelmeyer sieht ­ unabhängig von der aktuellen Lage ­weitere Vorteile: „Dank der Nutzung von Augmented Reality können neue Kundendiensttechniker/-innen schneller produktiv werden. Auf diese Weise kann der Fachkräftemangel in der Branche etwas gelindert werden. Zugleich wird der ökologische Fußabdruck von Servicemitarbeitenden durch den Wegfall von Wartungsreisen optimiert und so die Umwelt geschont.“ Die Forschungsgruppe Applied Research in Industrial Service („APPRISE“) um Stegelmeyer hat …

… eine schwierige Aufgabe. Die täglichen Anforderungen an die Mitarbeiter sind hoch und die Bereitschaft zum Schichtdienst ist eine Selbstverständlichkeit. Nicht nur deshalb fehlen in Deutschland zurzeit rund 25.000 Pflegefach- sowie 10.000 Hilfskräfte. Laut Ärzte-Zeitung ist der Pflege-Fachkräftemangel in den Bundesländern unterschiedlich groß. Demnach kommen in Berlin auf 100 offene Stellen in der Altenpflege 43 arbeitslose Fachkräfte, in Nordrhein-Westfalen 34, in Bayern und Thüringen dagegen nur 14 und in Rheinland-Pfalz und Sachsen nur 13. Im …

… Transparenz- und Durchlässigkeitsvorschriften des Brügge-/Kopenhagen-Prozesses sind vor allem für das nicht akademische Fachpersonal in der Pflege und der Betreuung von nachhaltigem Vorteil. Ihm fehlen vernünftige Weiterbildungs- und Aufstiegschancen, was den Beruf unattraktiv macht und den Fachkräftemangel verschärft. Dies ist umso weniger nachvollziehbar, als die IHKs ihre Ausbildungsgänge für viele Berufe sehr wohl bis in den akademischen Bereich der Stufen 6 (Bachelor) und 7 (Master) des bundesdeutschen Qualifikationsrahmens ausgedehnt haben. Bundestag …

… Engagement. Für Firmen werden unsere Schüler als mögliche Arbeitnehmer besonders interessant wegen des großen Praxisinhalts." Seit vier Jahren bietet das Lietz Internat Hohenwehrda diesen Ausbildungsgang und reagierte mit der Einführung auf den Fachkräftemangel im Bereich der sozialen Berufe. Praxisorientierte Ergänzung & Berufsorientierung Im Lietz Internat Hohenwehrda ergänzen Wahlpflichtfächer praxisorientiert den Unterricht. Ab der 8. Klasse bildet ein Wahlpflichtfach einen benoteten Unterrichtsschwerpunkt. Die Themenfelder sind breit …

Um den Einstieg in Künstlicher Intelligenz zu ermöglichen, bietet das StartUp Enable AI Intensivseminare, mit denen Fachkräfte Deep Learning Algorithmen verstehen und programmieren können ------------------------------ Der Fachkräftemangel setzt deutschen Unternehmen zu. Auch im Bereich Künstlicher Intelligenz und der Analyse von Daten gibt es zu wenige Experten in der Industrie. Um eine gezielte Weiterbildung zu ermöglichen, bietet das StartUp Enable AI aus Stuttgart ein Kursportfolio an mit Kursen, die von den Grundlagen der Statistik über Datenanalyse …

… Getreu dem Motto „Bildung aus einer Hand“ werden junge Menschen optimal auf den deutschen Arbeitsmarkt vorbereitet und auf ihrem gesamten Bildungsweg zielführend unterstützt. Zunehmend erfolge auch ein entsprechendes Recruiting im Ausland, um dem Fachkräftemangel in der deutschen Wirtschaft entgegenzusteuern, so Sauer und Zimmermann. Mit 12 Studienorten* deutschlandweit und mehr als 30 verschiedenen Studienprogrammen aus den Bereichen Management, Soziales, Technik und Gesundheit präsentiert die F+U-Tochtergesellschaft iba | Internationale Berufsakademie …

… Monat legte diavendo mit seinem Seminarangebot im Rahmen der Ringhotels Akademie den Schwerpunkt - neben Vertrieb und Marketing - vor allem auf die Führungsthematik: "Die Marke ist nur so stark wie ihre Mitarbeiter. Gerade im Hinblick auf den gravierenden Fachkräftemangel in der Hotellerie und Gastronomie ist es sehr wichtig, ein zeitgemäßes Fortbildungsprogramm anbieten zu können und dieses weiterzuentwickeln. Genau das sorgt für eine stärkere Bindung an das Unternehmen sowie eine bessere Identifizierung mit dem Unternehmen selbst", so Bernhard …

Die Medical School 11 i.Gr. *, das Bildungswerk der Baden-Württembergischen Wirtschaft e.V., die Metropolregion Rhein-Neckar und die Agentur für Arbeit Heidelberg setzen ein Zeichen gegen den Fachkräftemangel. Der zunehmende Mangel an Ärzten und medizinischem Assistenzpersonal rückt zunehmend ins Bewusstsein der Akteure. Insbesondere bei den Pflegeberufen, bei den Medizinischen Fachangestellten und bei den Zahnmedizinischen Fachangestellten wird es in den kommenden Jahren eine weitere Verschärfung der Situation geben. Parallel spitzt sich der Versorgungsengpass …

… Bereich „Female Recruiting“ hat die AGENTUR ohne NAMEN im Jahr 2011 mit 60 Arbeitgebern den ersten Messe-Kongress dieser Art veranstaltet – damals noch in Bonn. „10 Jahre nach der ersten women&work haben wir die Ausstellerzahl mehr als verdoppelt. Der Fachkräftemangel ist bei vielen Unternehmen hoch. Die Auswirkungen des demografischen Wandels sind bei vielen Arbeitgebern angekommen. Frauen spielen eine sehr wichtige Rolle, nicht nur, wenn es um die Fachkräftesicherung geht, sondern auch, weil immer mehr Unternehmen verstehen, dass Männer und …

… Mitstreiter lautet: „KI-Systeme“ sollen komplexe Informationen über den Anlagenbestand in verständlicher Weise so aufbereiten, dass auch Techniker - ohne tiefes Fachwissen von Heizsystemen – eine vorausschauende und energieeffiziente Betriebsführung durchführen können. So soll auch dem Fachkräftemangel entgegengewirkt werden. Eine Herausforderung ist das Projekt auch für die Forschungsgruppen von Prof. Frank Puppe und Prof. Dietmar Seipel von der Universität Würzburg: Diese besteht in der Überwachung von komplexen Heizungsanlagen mit den installierten …

… die Akademie dazu beitragen, „dass mehr Frauen in Führungspositionen kommen“, so Heilig. „Noch sind die Chefsessel zu über 90 Prozent von Männern besetzt, aber es ist derzeit einiges in Bewegung gekommen“, sagte Sarah Sorge, Geschäftsführerin der Akademie. „Digitalisierung, Fachkräftemangel und andere Faktoren sorgen dafür, dass sich die Führungskulturen in Unternehmen ändern müssen, um am Markt mitzuhalten.“ Diese Entwicklungen sind seit längerem Forschungsgegenstand an der Frankfurt UAS, die beim Thema Mixed Leadership gut aufgestellt ist. „Mit …

VIPs aus TV, Kirche, Sport, Karneval und Politik werben für pädagogische Fachkräfte ------------------------------ Der Fachkräftemangel hat nun auch die KJA Köln erwischt. Kinder und Jugendliche nicht nur aus sozial benachteiligten Familien brauchen jedoch in Schule und Freizeit verlässliche Ansprechpersonen. Dieser Anspruch stellt die KJA Köln vielerorts vor große Herausforderungen. Die Folgen sind personelle Unterbesetzungen in Offenen Ganztagsschulen, weniger individuelle Betreuung bei Jugendberatungen oder der Ausfall von Ausflügen in Jugendzentren. …

Sarah Dönnebrink von Motel One übernimmt das Ehrenamt für den Bereich Human Resources und Employer Branding. ------------------------------ Der Arbeitsmarkt befindet sich im Wandel. Somit verlangt gerade der anhaltende Fachkräftemangel in der Hotellerie und Gastronomie im Bereich des Personalmanagements ein Umdenken. Veränderte Erwartungen der Mitarbeiter stellen die Arbeitgeber vor eine große Herausforderung. Daher setzt eine erfolgreiche Gewinnung neuer Talente und Experten auch ein entsprechendes Marketing voraus. Hier sieht HSMA (http://www.hsma.de)-Vorstand …

… wird ein Sprachlabor sein, in dem die Lernenden ihre Fähigkeiten in der Gebärdensprache individuell trainieren können. Außerdem wird eine Dozenten- und Dolmetschervermittlung eingerichtet, DozentInnen sollen auch ausgebildet werden. Sie haben durch den Fachkräftemangel gute berufliche Perspektiven. Familien tauber und schwerhöriger Kinder sollen durch Hausgebärdensprachkurse, Kindergarten- und Schulbegleitung sowie Beratung unterstützt werden. Und schließlich sind Programme zur beruflichen Weiterbildung sowie zur Produktion von Videoclips in Gebärdensprache …

Neuer Online-Dienstleister zeigt Jobs nicht nur an, er hilft auch bei der vollautomatisierten Bewerbung und weiß, wann wer sucht Wien, 10.10. CeeMii bietet eine neue Webseite für alle, die auf Jobsuche sind: www.sofortbewerbung.online. Fachkräftemangel & Probleme, passende Bewerber zu finden, sind keine Seltenheit in Unternehmen verschiedenster Branchen. Oft mangelt es bereits an der passenden Anzahl an BewerberInnen. Der Bewerbungsprozess ist mittlerweile zur Herausforderungen geworden, Motivationsschreiben wollen verfasst, Bewerbungstexte …

… erp4students deckt inzwischen insgesamt sieben verschiedene Themengebiete aus dem SAP-Umfeld ab. Ende des Jahres 2012 wurde dann der nächste Meilenstein der Projektgeschichte erreicht: Im November 2012 fand in Essen der 7. Nationale IT-Gipfel statt. Um dem zunehmenden Fachkräftemangel in Deutschland entgegenzuwirken, wurde das Ausbildungsprogramm Academy Cube ins Leben gerufen, an dessen Entwicklung erp4students im Kontext der didaktischen Inhalte aktiv beteiligt gewesen ist. Mitverantwortlich für den Launch des Academy Cubes war unter anderem der Co-CEO …

… direkt mit den Eigentümern und Personalverantwortlichen von mehr als 50 großen Familienunternehmen über Karriereperspektiven zu sprechen. Familienunternehmen benötigen auch in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten eine hohe Anzahl an spezialisierten Fach- und Führungskräften. Der Fachkräftemangel ist kein konjunkturelles Phänomen, sondern strukturell bedingt. Sinkende Auftragseingänge werden nicht dazu führen, dass sich die Situation entspannt. Gesucht werden Fach- und Führungskräfte aus allen Bereichen. In welchen Bereichen der Fachkräftemangel …

… uns dabei an den Notwendigkeiten des Arbeitsmarktes, nennt Meierling ein wesentliches Erfolgskriterium. Auch das Integrationsprojekt „ALLSTAY 4.0„ spielt eine wichtige Rolle, konkrete Arbeitsverträge unserer ausländischen Absolventinnen und Absolventen zeigen, dass ALLSTAY Lösungen zum Fachkräftemangel vorhält“, zeigt sich Meierling hochzufrieden mit der aktuellen Entwicklung der Hochschule und ergänzt: „Wir wachsen jedoch nicht nur im internationalen Bereich der englischsprachigen Bachelor- und Masterstudiengänge, sondern auch vor allem in den …

… Bedeutung ist. Bestätigt wird dies durch eine im Frühjahr 2019 erfolgte Umfrage, in der mehr als 2.500 internationale Logistikprofis online befragt wurden. Ein Ergebnis der Befragung: Fast die Hälfte aller Befragten betrachtet demnach den Fachkräftemangel als eine der größten Herausforderungen der Logistikbranche. Der zunehmende Preis- und Wettbewerbsdruck, die Digitalisierung der Geschäftsprozesse und die ansteigenden bürokratischen Auflagen werden als weitere Herausforderungen betrachtet. „Allein im Bereich der Logistik starten an unserer Hochschule …

… der Vorjahre fast verdoppelt und erwarten auch jetzt noch Neueinschreibungen in allen Studiengängen“, freut sich Rektor Prof. Dr. Lars Meierling. Als Gründe für den starken Anstieg an Erstsemestern nennt Meierling u.a. die Bedeutung der Logistik und den Fachkräftemangel in diesem Bereich, den Ausbau des dualen Partnernetzwerks in den dualen Studiengängen, die Etablierung der Psychologie an der Hochschule sowie die fortschreitende Internationalisierung der Hochschule. Der Dekan des Fachbereichs ‚Technik und Wirtschaft‘, Prof. Dr. Claus Wilke, freut …

Die Autohausgruppe startet erfolgreich in das neue Ausbildungsjahr: An den zehn Standorten des Unternehmens in Hamburg und Schleswig-Holstein legen die Auszubildenden den Grundstein für ihre beruflich ------------------------------ Trotz allgemeinem Fachkräftemangel und Nachwuchsproblemen auf dem Arbeitsmarkt konnte die Kath Gruppe in den Ausbildungsberufen Automobilkaufmann/Frau, Kfz-Mechatroniker/in, Fachlageristen, Fachkräfte für Lagerlogistik und Kaufmann/Frau für Büromanagement insgesamt 42 neue Auszubildende für ihr Unternehmen gewinnen. Studenten …

… dem Abschluss Biologisch-technischer Assistent (m/w/d) erlangen alle Schüler einen Abschluss mit besten Berufsperspektiven in Forschung und Wirtschaft. BTA werden zurzeit und auch zukünftig dringend gesucht, weil in diesem Bereich seit Jahren ein akuter Fachkräftemangel besteht.“ Durch die gleichzeitig erlangte Allgemeine Hochschulreife (Abitur) steht auch einem Studium nichts im Wege. Mit unserem Ausbildungsschwerpunkt „Molekulare Biomedizin“ können die Absolventen im Anschluss zum Beispiel den gleichnamigen Studiengang an der Rheinischen Fachhochschule …

… Expertin für selbstbewusste Führung, hat sich auf die Fahne geschrieben, das Führungsverhalten in pädagogischen Unternehmen zu revolutionieren. "In deutschen Kitas gibt es noch viel zu wenig Führungskräfte, die auf Ihre Verantwortung wirklich vorbereitet werden", so Christina Becker. "Der aktuelle Fachkräftemangel kann nicht schön geredet werden aber der Personalmangel in deutschen Kitas ist meistens ein Problem fehlender und unsicherer Führung, und das führt nicht nur selten zum Burnout bei den Leitungskräften, sondern wirkt sich auch massiv auf die …

Kooperationsprojekt des DEHOGA Sachsen und des SRH Campus Dresden zur Attraktivität des Arbeitgebers „Gastgewerbe“ Der DEHOGA Sachsen Regionalverband Sächsische Schweiz e.V. startet im Herbst 2019 in Zusammenarbeit dem Institut für Dienstleitungsmanagement der SRH Hochschule Berlin Campus Dresden ein Kooperationsprojekt. Ziel des Projektes ist es, die Arbeitgeberattraktivität gastgewerblicher Unternehmen der Region zu steigern. Unterstützt werden sie dabei finanziell von der Fachkräfteallianz Sächsische Schweiz-Osterzgebirge. Das Gastgewer…

Der Oberbürgermeister der Stadt Hagen, Erik O. Schulz und der Rektor der SRH Hochschule Hamm, Prof. Dr. Lars Meierling, unterzeichneten jetzt einen Kooperationsvertrag für das duale Studium der Sozialen Arbeit. Begleitet wurde Prof. Dr. Meierling vom Dekan des Fachbereichs „Sozialwissenschaft“ an der SRH Hamm, Prof. Dr. Johannes Emmerich und der Koordinatorin des dualen Studiengangs Soziale Arbeit, Frau Marie-Christine Herbst. Durch den Kooperationsvertrag sichert sich die Stadt Hagen drei Studienplätze ab dem Wintersemester 2019/20 im Bachel…

… hier wird den Teilnehmenden neben den zehn Präsenztagen (viermal Freitag und Samstag von Mai bis November 2020 oder von Februar bis Juni 2021) an der Universität Bayreuth ein umfangreiches E-Learning- und Netzwerkangebot zur Verfügung gestellt. Der sich verschärfende Fachkräftemangel in Bayern erfordert die fortwährende und gemeinsame Suche nach innovativen Wegen und Lösungsansätzen. Eine stärkere Vernetzung von Hochschulen und Unternehmen ist hierbei unverzichtbar. Da der Startschuss für die beiden neuen Projekte erst am 1. Oktober fällt, möchten …