Pressemitteilungen zu Fachkräftemangel

… Konzerne und einem starken Fokus auf Branchen wie Maschinenbau, IT, Pharma und Tourismus. Der Arbeitsmarkt ist jedoch in vielen Bereichen gesättigt, und qualifizierte Fachkräfte sind schwer zu finden. Besonders in technischen Berufen und in der IT-Branche herrscht ein akuter Fachkräftemangel. Hier kommt das Headhunting ins Spiel, um Talente zu gewinnen, die bereits in guten Positionen tätig sind und nicht aktiv nach einer neuen Stelle suchen. Headhunter:innen in Österreich arbeiten oft mit einem tiefen Verständnis für die lokale Unternehmenskultur und …

… ihrem Projekt „Kompetent für die Arbeitswelt 4.0 – an MINT-Themen Arbeitsmethoden der Zukunft erproben“ eröffnet die Initiative jungen Menschen Bildungschancen, stärkt das Interesse an Naturwissenschaft und Technik und wirkt so mittel- bis langfristig dem Fachkräftemangel in den Technologieberufen entgegen. Dabei möchte die IJF aktiv den gängigen Geschlechtsstereotypen entgegentreten, so dass vor allem junge Frauen ihre berufliche Entscheidung jenseits von Geschlechtergrenzen treffen können. Darüber hinaus bietet die Initiative Fortbildungen für …

… fachlicher Austausch wichtiger denn je. Die Wbildung Akademie GmbH verweist in diesem Zusammenhang auf ihre Assistenzkongresse, die praxisorientierte Impulse, aktuelle Themen und vielfältige Networking-Möglichkeiten vereinen.Weiterbildung als Schlüssel in Zeiten des FachkräftemangelsDer Fachkräftemangel betrifft längst nicht mehr nur technische Berufe. Auch im Office-Management suchen Unternehmen verstärkt nach qualifizierten Mitarbeitenden, die Verantwortung übernehmen und Prozesse effizient gestalten können. Fachkräfte entstehen jedoch nicht von …

… Stattdessen brauche es eine verlässliche Grundfinanzierung, die Hochschulen in die Lage versetzt, ihrer Verantwortung gerecht zu werden – von technologischen Innovationen bis zu Lösungen für gesellschaftliche Herausforderungen wie Polarisierung oder Fachkräftemangel.Die Resolution wurde von den Senaten folgender Universitäten verabschiedet: RWTH Aachen, Universität Bielefeld, Ruhr-Universität Bochum, Technische Universität Dortmund, Universität Duisburg-Essen, FernUniversität in Hagen, Deutsche Sporthochschule Köln, Universität zu Köln, Universität …

… die Active Fiber Systems GmbH die akademische Ausbildung mit praktischen Anforderungen der Wirtschaft. Dr. Tino Eidam, CTO von Active Fiber Systems, erklärt: „Jena bietet mit vielen motivierten Absolventinnen und Absolventen gute Voraussetzungen – dennoch ist der Fachkräftemangel, besonders in technischen Bereichen, spürbar. Deshalb setzen wir frühzeitig auf neue Wege: Mit PHORTIFY fördern wir gezielt Talente, ermöglichen Praxiserfahrung im Studium und schaffen echte Bleibeperspektiven. So stärken wir Forschung und Industrie und erhöhen Jenas internationale …

… (BIBB, 2023) – ein neuer Höchstwert. Viele Betriebe verlieren dadurch Zeit, Geld und dringend benötigte Fachkräfte.Doch es gibt eine Lösung, die bereits über 120 Industrieunternehmen erfolgreich einsetzen: Die ErfolgsAzubi® Methode.Ein System gegen Fachkräftemangel und AusbildungsabbrücheEntwickelt vom Ausbildungsexperten, Berufsschullehrer und IHK-Prüfer Christoph Höller, bietet die ErfolgsAzubi® Methode einen klar strukturierten Fahrplan, der Azubis vom ersten Tag bis zur IHK-Prüfung begleitet – und gleichzeitig Ausbilder deutlich entlastet.„Unser …

… Zahnarzthelferinnen viel Verantwortung und sind ein unverzichtbarer Teil des Praxisteams. Wer kommunikativ, teamfähig, sorgfältig und belastbar ist, bringt die besten Voraussetzungen mit. Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten Die Berufsaussichten für Zahnarzthelferinnen in Leipzig sind ausgezeichnet. Der Fachkräftemangel im Gesundheitswesen sorgt dafür, dass gut ausgebildete ZFAs sehr gefragt sind - und das branchenübergreifend in Praxen, Kliniken, Zahnlabors oder auch in der Verwaltung von Krankenkassen. Doch damit nicht genug: Nach der …

Informiere dich über innovative Beratungsansätze und praxisnahe Strategien für Unternehmen. Experten aus Hannover zeigen Wege zu mehr Erfolg, Effizienz und nachhaltigem Wachstum. Die Wirtschaft befindet sich im Wandel. Digitalisierung, Fachkräftemangel, globale Unsicherheiten und immer neue Kundenanforderungen stellen Unternehmen in Hannover und Umgebung vor große Herausforderungen. Gleichzeitig bieten diese Veränderungen enorme Chancen für Wachstum, Innovation und nachhaltigen Erfolg - vorausgesetzt, Unternehmen erkennen rechtzeitig die Potenziale …

… "The Global State of Skills" . Sie zeigt: Deutsche Führungskräfte setzen im KI-Zeitalter verstärkt auf kompetenzbasierte und menschenzentrierte Talentstrategien. Im Mittelpunkt steht die Überzeugung, dass KI und menschliche Fähigkeiten gemeinsam die Zukunft der Arbeit gestalten.Fachkräftemangel rückt Kompetenzen in den Fokus In Deutschland fürchten 45 Prozent der Führungskräfte in den kommenden drei Jahren einen erheblichen Fachkräftemangel. Im globalen Durchschnitt sind es sogar 51 Prozent. Nur rund ein Drittel der Befragten (32 Prozent global, …

… in der Zahnmedizin. Das Netzwerk verbindet Praxen, Fachkräfte und Gründer - von Stellenangeboten bis zur Praxisübernahme. Die Zahnmedizin in Deutschland befindet sich im stetigen Wandel. Neue Technologien, veränderte Patientenansprüche und der anhaltende Fachkräftemangel stellen Zahnarztpraxen immer wieder vor neue Herausforderungen. Gleichzeitig werden Praxen gegründet, übergeben oder verkauft, und viele Zahnärztinnen und Zahnärzte suchen nach innovativen Möglichkeiten, ihren Praxisalltag effizienter zu gestalten. Hier setzt zahnarztpartner.de …

… moderne Arbeitsumgebungen sowie konkrete berufliche Abläufe.Die beteiligten Unternehmen und Forschungseinrichtungen schätzten die AAA auch in diesem Jahr als wichtige Plattform, um frühzeitig mit potenziellen Nachwuchskräften in Kontakt zu treten und aktiv dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Besonders der Austausch mit Ausbilder*innen und aktuellen Auszubildenden wurde von den Jugendlichen als authentisch und praxisnah wahrgenommen.Die Schüler*innen zeigten sich begeistert von der Vielfalt der vorgestellten Berufsbilder und den technischen Eindrücken, …

Fachkräftemangel trifft Pflege, Bildung und Handwerk besonders hart Der deutsche Arbeitsmarkt steht vor einem tiefgreifenden Umbruch. Eine repräsentative Umfrage von DIEPA Personal und dem Meinungsforschungsinstitut YouGov mit über 1.000 Teilnehmenden zeigt: Der Fachkräftemangel, der Wertewandel in der Generation Z und die Digitalisierung treffen Unternehmen und Beschäftigte gleichermaßen - und fordern neue Antworten von Wirtschaft und Politik. Fachkräftemangel trifft Pflege, Bildung und Handwerk besonders hart 44 % der Befragten sehen den größten …

… persönliche Weiterentwicklung zu bieten - von Führungskompetenz über Kommunikation bis hin zu Resilienz und Teamstärkung. "Die Hotellerie steht vor großen Herausforderungen und Veränderungen. Zum einen spielt hier die Digitalisierung eine wichtige Rolle, zum anderen ist der akute Fachkräftemangel nach wie vor mehr als präsent. Daher möchten wir mit Hilfe der FREIgeist Academy den Mitarbeitenden attraktive Möglichkeiten anbieten, sich aktiv weiterzuentwickeln. Nun können wir ihnen stets die notwendigen Werkzeuge sowie Kenntnisse an die Hand geben, …

… außergewöhnlichem Maß engagiert. Das zeigt, dass wir an der TH Bingen neue Wege suchen, um Studierenden Perspektiven zu eröffnen und sie optimal begleiten zu können.“ Denn gute und zugängliche Bildung sei der Schlüssel, um einerseits dem Fachkräftemangel zu begegnen und andererseits den Innovations- und Technologiestandort Rheinland-Pfalz voranzubringen.Projektsprecherin Prof. Dr. Kerstin Troidl freut sich schon auf die Möglichkeiten, die die Förderung bietet: „Wir sind überzeugt, dass flexible Lehrangebote, die ortsunabhängig und digital eingesetzt …

Pressemi'ei Ra#ngen, 1. Mai 2025 - Das Traditionsunternehmen Fusskundig eröffnete am 01.05.2025 in Ratingen West ihre eigene staatlich anerkannte Podologieschule. Der Heilmittelerbringer mit derzeit 14 Praxen in ganz NRW erweitert damit sein Portfolio um einen entscheidenden Bereich und reagiert damit auf die zunehmende Knappheit an qualifizierten Fachkräften im Bereich der medizinischen Fußpflege. „Wir möchten den Beruf der Podologin und des Podologen nicht nur fördern, sondern aktiv mitgestalten“, betonte der Schulleiter und Geschäftsführer…

Gemeinwohlorientierte und erwerbsweltbezogene Weiterbildung stärkt Fachkräfteoffensive - Digitale Handreichung zum NRW-geförderten Projekt erschienenDer Fachkräftemangel wächst zu einer erheblichen Herausforderung heran, er entwickelt sich zu einem Arbeitskräftemangel. Dieser Mangel betrifft alle Branchen und beeinträchtigt zunehmend die Leistungsfähigkeit in Wirtschaft und Gesellschaft. Die gemeinwohlorientierte Weiterbildung trägt mit ihren wertigen und vielfältigen Qualifizierungsangeboten wirksam dazu bei, dieser Entwicklung entgegenzuwirken. …

… Geschäftsmodelle zu entwickeln. Mit der Förderung von Nachwuchsfachkräften in einer sich durch KI und Digitalisierung wandelnden Berufswelt, trägt sie dazu bei, die berufliche Bildung zu erneuern. Ihr Ziel ist es, wirksame Lösungen für aktuelle Herausforderungen wie Klimaschutz, Ressourcenknappheit oder den Fachkräftemangel zu ermöglichen.Pressekontakt | Berlin University Alliance- Suhana Reddy, Leitung der Kommunikation der Berlin University Alliance, E-Mail: - Sarah Bloch, Pressesprecherin und Redenschreiberin der Joachim Herz Stiftung, E-Mail:

Von der Forschung in die Praxis: wie digitale Lösungen dem Fachkräftemangel entgegenwirken Der Fachkräftemangel betrifft viele Branchen - von der Technik bis zur Pflege. Das Fraunhofer-Institut für Graphische Datenverarbeitung IGD hat Technologien wie 3D-Planungstools, Digitale Zwillinge und visuelle Leitstände entwickelt und in die Praxis eingeführt. Dort steigern sie nachweislich die Effizienz von Facharbeiterinnen und Facharbeitern und Qualifikationsmaßnahmen. Die Analyse von Prognos zeigt das große Potenzial an Arbeitsplätzen in Deutschland, …

In Zeiten von Digitalisierung, New Work und zunehmendem Fachkräftemangel stehen HR-Abteilungen in mittelständischen und großen Unternehmen vor noch nie dagewesenen Herausforderungen. Die Anforderungen an die Personalentwicklung (PE) steigen kontinuierlich. Unternehmen müssen nicht nur qualifizierte Talente gewinnen und halten, sondern auch in ihre langfristige Entwicklung investieren.Dabei geht es nicht mehr nur um operative Schulungen und Seminare, sondern um strategische Personalentwicklung, die tief in die Unternehmenskultur und Geschäftsziele …

… bewertet.Projekt: AutoPasture - Digitale Anwendungen für ein autonomes Herden- und Weidemanagement von Rindern Koordination Prof. Mark Vehse, Hochschule StralsundMecklenburg-Vorpommern ist ein landwirtschaftlich geprägtes Land. Doch die Landwirtschaft leidet wie andere Branche unter dem Fachkräftemangel. Hier setzt der Forschungsverbund AutoPasture an, der den Beruf des Landwirts attraktiver gestalten und die Arbeitsbedingungen vereinfachen will. Dazu sollen innovative, digitale Anwendungen für ein autonomes Herden- und Weidemanagement von Rindern getestet …

… sind, was gezielte Klimaschutzmaßnahmen erschwert. Unklare gesetzliche Vorgaben und mangelnde Planbarkeit führen dazu, dass 82 % der Betriebe zögern, Maßnahmen umzusetzen. Hoher organisatorischer Aufwand sowie fehlende betriebswirtschaftliche Anreize sind weitere Hemmnisse.„Inflation, Buchungsverhalten und Fachkräftemangel sind Themen, welche die Besitzerinnen und Besitzer von Hotels und Ferienwohnungen stärker umtreiben als der Klimawandel“, berichtet der Geograph.Wer ist in der Pflicht?In der Befragung sehen 60 Prozent die Verantwortung für mehr …

… Institute gebün-delt gegenüber Politik, Medien und Öffentlichkeit vertreten.“Schlüsseltechnologien aus der Industrieforschungbringen Transformationsprozesse voranDie Ziele der Gründungsmitglieder sind gerade heute noch brandaktuell, ruft Bastian in Erin-nerung: „Innovationsdruck, unzureichende finanzielle Ausstattung, Fachkräftemangel sowie überbordende Bürokratie hemmen Innovationen und Transfer erheblich.“ Dennoch blickt er verhalten zuversichtlich nach vorne: „Für die Zukunft sehe ich die Zuse-Gemeinschaft als wichtige und zentrale Kraft für die …

AEVO Akademie setzt auf digitale Weiterbildung, um die Qualität der Ausbildung in Deutschland zu verbessernDer zunehmende Fachkräftemangel stellt Unternehmen in Deutschland vor große Herausforderungen. Besonders in technischen Berufen und im Handwerk fehlen qualifizierte Nachwuchskräfte. Die sinkende Zahl an Auszubildenden ist unter anderem auf den demographischen Wandel und den Trend zur Akademisierung zurückzuführen. Laut dem Statistischen Bundesamt kamen 2021 2,9 Millionen Studierende auf 1,3 Millionen Auszubildende. Auf zehn Studierende entfielen …

… geht an die Kooperationsplattform „Duale Forschung und Entwicklung“ der Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften in Niedersachsen. Die Plattform wird in Kürze starten und hat sich zum Ziel gesetzt, dem bundesweiten Fachkräftemangel entgegenzuwirken und unternehmerische Innovation zu fördern. Hierfür will sie Qualifizierung und Personalentwicklung von Mitarbeitenden regionaler mittelständischer Unternehmen durch Zusammenarbeit über gemeinsamen Personaleinsatz zwischen den Unternehmen sowie Hochschulen ermöglichen.Durch einen kooperativen …

… jeweils 450.000 Euro aus einem landesweiten Programm des Ministeriums für Kultur und Wissenschaft setzen die Hochschulen ein Zeichen für mehr Chancengerechtigkeit – und leisten gleichzeitig einen Beitrag zur Bekämpfung des Nachwuchs- und Fachkräftemangels.Professur für Gender-Gerechtigkeit in der Angewandten MathematikDie HSBI wird eine Professur für „Gender-Gerechtigkeit in der Angewandten Mathematik“ einrichten. Diese Professur wird geschlechterspezifische Fragen in Forschungsbereiche wie Data Science, Künstliche Intelligenz (KI) und Optimierung …

… Gesundheitsförderung, Mitarbeiterbindung und Employer Branding. “Aktuell wird Weiterbildung von vielen Unternehmen noch zu kurz gedacht”, so Lara Körber. “Fachnahe Weiterbildungen machen Sinn. Fachfremde Weiterbildungen nicht. Dieser Haltung begegne ich immer wieder im Austausch mit Firmen.“Doch gerade angesichts der Debatte um Krankheitstage und Fachkräftemangel, ist es wichtiger denn je, Bildungsurlaub nicht als Fehlzeit zu betrachten, sondern als präventive Maßnahme, die langfristig die Gesundheit und Zufriedenheit der Mitarbeitenden steigert.

Bildungsexperten verknüpfen Referenten gebührenfrei mit Kitas, Schulen und CoBerlin, 13. Januar 2025 – Die 2023 gegründete Plattform Bildungsexperten bietet eine dringend benötigte Lösung für den Bildungssektor, der stark unter dem Fachkräftemangel leidet. Über das Portal finden Bildungseinrichtungen wie Kitas, Schulen, Hochschulen und Stiftungen schnell und unkompliziert qualifizierte Referenten für Fortbildungen, Vorträge und Coachings.So sparen sie kostbare Zeit – eine Ressource, an der es im Bildungssektor an jeder Ecke fehlt. Gleichzeitig wächst …

… Wettbewerbsfähigkeit unserer Region und damit des gesamten Gastgewerbes", so Kai Grobusch, Sales Director der ADDIPOS GmbH. Carsten Wernet, CEO der Unternehmensgruppe SIHOT, fügt hinzu: "Wir wollen gerade in Bezug auf die fortschreitende Digitalisierung und den akuten Fachkräftemangel in der Branche Betrieben stets zukunftsweisende Lösungen anbieten, die sogar mit vorhandenen Systemen leicht zu verbinden sind. Der vollständig neu entwickelte Self-Order-Terminal soll aber nicht nur durch seine Benutzerfreundlichkeit Mitarbeitende sowie Gäste überzeugen, sondern …

(DH) Seit Jahren herrscht in Deutschland ein schwerwiegender Fachkräftemangel in den Pflege- und Betreuungsberufen. Allein bis 2025 rechnen Experten mit einem zusätzlichen Bedarf von 150.000 Stellen allein im Pflegebereich. Die Bundesagentur für Arbeit reagiert darauf bereits seit 2013 mit der „Triple Win“-Initiative, die die Gewinnung von Arbeitskräften aus Drittstaaten für Pflege- und Betreuungsberufe unterstützt und deren Integration sowie Anerkennung erleichtern soll.Aufgrund des dringenden Bedarfs an qualifizierten Arbeitskräften startet die …

… vor allem Preissteigerungen – insbesondere bei Energie, bei Sachmitteln, für Dienstleistungen und Raummieten – für die Anbieter wirtschaftliche Belastungen darstellten. Aber auch Investitionen im Bereich Digitalisierung und Folgekosten, verursacht durch den Fachkräftemangel in der Weiterbildung, trugen zur gestiegenen Ausgabenstruktur der Anbieter bei. Die Mehrheit (58 Prozent) der Weiterbildungsanbieter reagierte darauf mit eigenen Preiserhöhungen. Den Kostensteigerungen stand eine insgesamt eher verhaltene Nachfrage nach Weiterbildungsleistungen …

… Ängsten beim Einsatz von KI-Applikationen sowie der einfachen und sehr verständlichen Anleitung für deren Anwendung. Darüber hinaus verbessert eine Fortbildung im Bereich Künstliche Intelligenz nicht nur die eigene Fachkompetenz, sondern auch die Karriereperspektiven. Da der Fachkräftemangel in technischen Berufen weiterhin anhält, haben KI-Experten hervorragende Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Unternehmen suchen nach Fachleuten, die in der Lage sind, innovative Projekte voranzutreiben, und Absolventen, die ihr Wissen in diesem dynamischen und zukunftsorientierten …

… der Mitarbeitenden unmittelbar profitiert. Darüber hinaus stärkt die Unterstützung durch den Arbeitgeber die Loyalität und Zufriedenheit der Mitarbeitenden, was sich positiv auf die Mitarbeitermotivation und die Unternehmensbindung auswirkt. In einer Zeit, in der der Fachkräftemangel in der IT-Branche zunehmend spürbar wird, kann diese Form der Weiterbildung einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil darstellen. Um mehr über die Möglichkeiten der neuen IT-Fortbildungsverordnung zu erfahren und wie Sie Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeitenden davon profitieren …

… Deutschland sind: "Wir sind 11,5 Millionen und keine Minderheit mit peinlichen Problemen." 2030 wird die Hälfte der weiblichen Weltbevölkerung in den Wechseljahren sein. Hier sieht Julia Doan eine riesige Chance, wie Arbeitgeber dem Fachkräftemangel begegnen können: Indem Unternehmen Informationen, Unterstützungsangebote und Rahmenbedingungen für Frauen in der Lebensmitte bereitstellen, können die oft gut ausgebildeten und berufserfahrenen Mitarbeiterinnen länger im Unternehmen bleiben. Wechseljahre sind also nicht nur ein persönliches Problem, …

… Geschäftsführung der SMS group. Der Karrieretag Familienunternehmen gilt als die wichtigste Recruiting- und Kontaktveranstaltung für Familienunternehmen und ist als Plattform für Unternehmen konzipiert, um gezielt Lösungen für den Fachkräftemangel in Form direkter Austauschmöglichkeiten anzubieten.Weitere Informationen und Bewerbung auf: www.karrieretag-familienunternehmen.deDer „Karrieretag Familienunternehmen“ ist eine gemeinsame Initiative führender Familienunternehmer und Familienunternehmerinnen, des Entrepreneurs Club und der Stiftung Familienunternehmen. …

… Künstliche Intelligenz abgedeckt. Die Weiterbildungen finden online statt, so dass jeder teilnehmende Mitarbeiter bequem von seinem Arbeitsplatz aus lernen kann. Die Weiterbildungen sind darauf ausgerichtet, die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen zu stärken und den Fachkräftemangel zu bekämpfen.Partnerschaft und Nachhaltigkeit als KernwerteGegründet im Jahr 2024 hat Förder-Consult DE eine klare Vision: Wir möchten Unternehmen dabei unterstützen, ihren Mitarbeitern Möglichkeiten zur Weiterbildung zu bieten und dadurch langfristig die Mitarbeiterbindung …

… Talente anschließend nachhaltig gefördert werden. In der Hotellerie sowie im Tourismus sind Flexibilität und Innovationskraft entscheidende Erfolgsfaktoren. Die Dienstleistung steht dabei im Mittelpunkt: Mitarbeitende bilden das Fundament dieser Branche - jedoch ist der anhaltende Fachkräftemangel eine zusätzliche Herausforderung für die Führungskräfte. Um die Motivation zu steigern, ist darüber hinaus bewusst eine offene Fehlerkultur zuzulassen. Dabei können häufig verborgene Talente entdeckt werden. Doch hier ist gerade das Management gefragt, …

… Bereiche wie Intensivpflege und Geriatrie bieten Pflegefachkräften bei TRICURAFLEX durch Zeitarbeit neue berufliche Perspektiven und die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Zeitarbeit hat sich in der Pflegebranche als wertvolle Lösung etabliert, um den Fachkräftemangel zu bewältigen und gleichzeitig den Bedürfnissen der Pflegefachkräfte gerecht zu werden. Als Zeitarbeitsfirma für Pflege bietet TRICURAFLEX Pflegefachkräften im Raum Berlin, Stuttgart, Mönchengladbach, Düsseldorf, Nürnberg und Chemnitz zahlreiche Vorteile durch flexible …

… Beruf. Ob durch breiter angelegte Umschulungen oder spezialisierte IT-Weiterbildungen – es gibt viele Möglichkeiten, deine Kenntnisse zu erweitern und dich für den Arbeitsmarkt attraktiv zu machen.Deine Chance: Gerade in der IT-Branche, wo ein großer Fachkräftemangel herrscht, gibt es sehr gute Einstiegsmöglichkeiten für Quereinsteigende und Studienabbrecher:innen. Nach deinem Coaching und einer Umschulung oder Weiterbildung kannst du selbstbewusst und mit berufsrelevanten Qualifikationen in deinen neuen Job starten. Finanzierung: Staatliche Förderung …

… und München gastierte, bot die perfekte Bühne, um ihre klaren und provokativen Ansätze zu präsentieren. Exzellente Führung beginnt mit praktischen Strategien, nicht leeren Phrasen In der heutigen Geschäftswelt stehen Unternehmen und Führungskräfte vor komplexen Herausforderungen: Digitalisierung, Fachkräftemangel, Innovationsdruck und mehr. Diese Anforderungen lassen sich nicht durch vage Ratschläge wie "werde zum emotional Leader" lösen. Mandy Henze stellt provokant die Frage: "Was bringt all das, wenn es keine konkreten, umsetzbaren Strategien …

… Planungen der Unternehmen sind mitunter schon nach einigen Wochen überholt. Die Geschäftsmodelle werden durch disruptive Technologien oder neue Geschäftsprozesse bedroht. Keine Branche bleibt von dem Anpassungsdruck verschont. Hinzu kommt eine demographische Entwicklung, die den Fachkräftemangel in den letzten Jahren rapide spürbar gemacht hat. Die Entwicklung und Umsetzung wandlungs- und anpassungsfähiger Strategien ist daher für viele Unternehmen entscheidend, wenn sie auch weiterhin wettbewerbsfähig und damit zukunftssicher aufgestellt sein wollen. …

… Familienunternehmen“ gilt als die wichtigste Recruiting- und Kontaktveranstaltung für Familienunternehmen, die knapp zwei Drittel der heimischen Arbeitsplätze stellen. Das Veranstaltungsformat ist als Plattform für Unternehmen konzipiert, um gezielt Lösungen für den Fachkräftemangel in Form direkter Austauschmöglichkeiten anzubieten. Kooperationen mit Hochschulen, Netzwerkpartnern und Medien unterstützen die Initiative und zahlen auf eine langfristige Fachkräftebindung und die Förderung des Wirtschaftsstandortes Deutschland ein. Weitere Informationen und …

… Prozent. Schade, denn das Arbeitsfeld IT hat viel zu bieten. Und die Frauen auch!In diesem Artikel erfährst du, welche Vorteile dir ein IT-Job bietet – und wie du mit einer Umschulung oder Weiterbildung den Einstieg in die IT schaffen kannst. IT-Fachkräftemangel: Unternehmen werben verstärkt um FrauenDer Fachkräftemangel in der IT spitzt sich zu, immer mehr offene Stellen können nicht neu besetzt werden. Der Digitalverband Bitkom spricht von rund 663.000 fehlenden IT-Fachkräften bis zum Jahr 2040. Dementsprechend gut stehen in deutschen Unternehmen, …

… Anspruch an Qualität, auch, was die eigenen Mitarbeiter:innen betrifft.S. Kiehn: Das ist richtig. Wir sind als IT-Unternehmen natürlich auf qualifizierte Fachkräfte angewiesen, die wir über alle möglichen Kanäle rekrutieren – auch über Kooperationen mit Bildungsträgern wie GFN. Der Fachkräftemangel ist ja auch für uns in allen Bereichen, nicht nur in den klassischen IT-Berufen, spürbar. Daher hat sich Zucchetti schon vor geraumer Zeit für Quereinsteigende geöffnet und gute Erfahrungen damit gemacht.Wie entstand Ihr Kontakt zu GFN?S. Kiehn: Zucchetti …

Kennen Sie diese Situation?Heute möchten Sie Ihren Vorgesetzten nicht nur auf den Mond schießen – das ist zu wenig weit weg!Und morgen wünschen Sie sich nichts sehnlicher, als dass er wieder da ist!Die Ausgangslage dieser Analyse ist der schlimme Fachkräftemangel. Er lähmt die Wirtschaft, er ist verantwortlich für Unlust, er führt im schlimmsten Fall zu Depressionen. Und das ist nicht gut! Gar nicht gut! Aber schauen wir doch einfach hinaus in die weite Welt. Kriege, Aufstände, Katastrophen. Alles durch Social Media noch ein wenig aufgebauscht oder …

… Unternehmen auch 2025 wieder mit dabei ist - auch um Talente zu entdecken. Bemerkenswert: Seit 2001 haben bundesweit mehr als 2,38 Millionen Mädchen an dem Tag teilgenommen. "Gerade in der aktuellen Zeit sind die Aktionstage eine Möglichkeit, dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken", bekräftigt Lisa Paus, Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, im exklusiven Interview : "Wir brauchen mehr junge Frauen in den technischen und naturwissenschaftlichen Berufsfeldern. Dort sind sie leider weiterhin unterrepräsentiert. Ich bin dankbar, dass …

… der Studie ist daher die Verstärkung der Netzwerkaktivitäten der Verantwortlichen in den Betrieben des Mittelfeldes und der Nachzügler. Zu den wichtigsten Themen in Ausbildungsnetzwerken gehören unter anderem:• Selbst- und Sozialkompetenzen• Azubi- und Fachkräftemangel, fehlende Ausbildungsreife und Gegenmaßnahmen• Modernisierung von Ausbildungsordnungen, Wahl- und Zusatzqualifikationen• Qualifizierung der Ausbilderinnen und AusbilderDer Austausch mit anderen bietet für Unternehmen viele Möglichkeiten, Inspiration zu sammeln, Interessen zu bündeln …

Fachkräftemangel, demografischer Wandel, Work-Life-Balance - die moderne Arbeitswelt hält zahlreiche Herausforderungen bereit. Hier kann die generationsübergreifende Zusammenarbeit eine Chance sein. München, 04.06.2024 - Die Arbeitswelt steht vor einer der größten Herausforderungen unserer Zeit: Noch nie waren so viele Generationen gleichzeitig aktiv und noch nie war der Fachkräftemangel so stark spürbar. Dr. Irène Kilubi, Gründerin der Social Impact-Initiative JOINT GENERATIONS, widmet sich in ihrem neuen Buch "Du bist mehr als eine Zahl - Warum …

… tatsächliche Bauteile und deren Verbau und gleicht diese mit der erlernten, korrekten Ausführung ab. "Das dient vor allem der Qualitätssicherung. Indem Nutzer Teilaufgaben von einer KI ausführen lassen, können sie außerdem den Fachkräftemangel kompensieren", sagt Stork. Auf der internationalen Fachmesse für Qualitätssicherung Control präsentiert das Fraunhofer IGD vom 23. bis 26. April mit dem AR-gestützten Montagearbeitstisch eine Applikation, die synthetisch generierte Trainingsdaten nutzt. Weiterführende Informationen: https://www.igd.fraunhofer.de/de/veranstaltungen/control.html …

Bernhard Patter und Steffen Schock von diavendo setzen mit ihrem Flexi Train & Coach Programm auf eine Lösung, die den täglichen Betriebsablauf nicht stört und das Team erfolgreich motiviert. Die beiden Personalexperten können hier unkompliziert Unterstützung anbieten: Über 100 Themen in sechs Fachthemenbereichen wie Kommunikation, Front Office & Reservierung, Veranstaltung, Sales, F&B und Führung gehören derzeit zum umfangreichen Flexi Train & Coach Programm von diavendo . Die derzeitige Situation ist in vielen Hotelgruppen oder Privathote…