Pressemitteilungen zu Fachkräftemangel

Digitalisierung, Künstliche Intelligenz, Fachkräftemangel – die aktuellen Megatrends der Bildung standen im Zentrum der didacta 2023 und zeigten die Herausforderungen von morgen auf. Vom 7. bis 11. März präsentierten 730 Ausstellende auf 60.000 Quadratmetern Innovationen, Produkte und Dienstleistungen. Mehr als 56.000 Besucherinnen und Besucher kamen auf das Stuttgarter Messegelände. Das Publikum der didacta kam mit klaren Vorstellungen zur Messe, gerade die Digitalisierung des Bildungsalltags war eine der Kernfragen beim Austausch mit den Ausstellenden …

… erschlossen werden. "Das Konzept von Reverse Recruiting mit dem ZNAPP arbeitet, ist so simpel wie effizient,", erklärt Kömpf, der als langjähriger HR-Spezialist genau versteht, womit Unternehmen aktuell kämpfen: "Stellenanzeigen verlieren zunehmend an Bedeutung. Die Auswirkungen des Fachkräftemangels sind spürbar und der Druck beim "war for talents" mitzuhalten, wächst jeden Tag. Es ist Zeit, neue Wege zu gehen." Während große Firmen mit professioneller HR-Abteilung auf die immer komplexer werdenden Prozesse des digitalen Recruitings souverän reagieren, …

… und attraktives Arbeitsverhältnis sehr gut. "Wir sind uns sicher, dass wir als zuverlässiger Bildungspartner der Wirtschaft mit dem Auf- und Ausbau dieses Gemeinschaftsprojektes einen sehr guten Weg eingeschlagen haben, der richtungsweisend ist, um dem Fachkräftemangel nachhaltig etwas entgegenzusetzen. Alle Beteiligten haben einen hohen Nutzen davon, und es stehen tolle Firmen mit attraktiven Jobangeboten dahinter", so Heike Zilm, Regionalbereichsleiterin Berlin der bbw Akademie für Betriebswirtschaftliche Weiterbildung. Link zur Weiterbildung: …

… Kolb, Geschäftsführerin des mediacampus frankfurt: „In den vergangenen Jahren haben wir uns eine starke Kompetenz im Bereich E-Commerce und Omnichannel aufgebaut: Im Jahr 2020 haben wir zunächst die Aufstiegsfortbildung als «Fachwirt:in im E-Commerce» am Campus erfolgreich umgesetzt, seit Dezember 2022 liegt uns nun auch die staatliche Schulgenehmigung für den Ausbildungsberuf «Kaufmann/-frau im E-Commerce» vor. Damit antworten wir auch auf den gravierenden Fachkräftemangel, der es noch wichtiger macht, Fach- und Führungskräfte selbst zu entwickeln.“

Das etablierte Barcamp für Human Resources und Employer Branding findet vom 21. bis 22. März 2023 bei Luzern statt. Organisatoren sind Hotel & Gastro Union, SHS Academy und die HSMA Deutschland e.V. Der Personal- und Fachkräftemangel gehört heute in der Hotellerie zu den täglichen Herausforderungen in der Branche. Die sensible Thematik verlangt nicht nur mehr Beachtung, sondern vor allem praktikable sowie zukunftsorientierte Lösungen. Anna Heuer, Verbandsgeschäftsführerin der HSMA Deutschland e.V. , freut sich, nun auch mit den Kolleginnen und …

Steirerin provoziert mit Aussage: „Fachkräftemangel gibt es nicht“ und gewinnt 13. Internationalen Speaker Slam. Damit ist sie Teil eines neuen WeltrekordsVergangenen Freitag stellten sich 147 Rednerinnen und Redner aus 21 unterschiedlichen Nationen im deutschen Masterhausen dem weltweit größten internationalen Speaker Slam. Somit wurde ein neuer Weltrekord aufgestellt. Der Speaker Slam ist ein Rednerwettstreit. So wie bei den beliebten Poetry Slams um die Wette gereimt oder gerappt wird, messen sich beim Speaker Slam Redner mit ihren persönlichen …

… aufbereiten.Große Herausforderungen beim Wohnungsbau mit Recyclingbaustoffen abmildernRecyclingbeton als Wertstoff könnte dazu beitragen, den von der Bundesregierung angestrebten Bau von 400.000 Wohnungen pro Jahr voranzubringen. „Aufgrund von Ressourcen- und Energieverbrauch, Lieferengpässen und Fachkräftemangel stehen wir beim Wohnungsbau vor großen Herausforderungen“, sagt DBU-Generalsekretär Alexander Bonde und fordert ein Umdenken. „Recyclingbaustoffe haben ein enormes Potenzial, um zur Lösung beizutragen. In Politik und Praxis finden sie bisher …

… Konzept stammen von der auf die GenZ spezialisierten Kommunikationsexpertin und Organisationsentwicklerin Ulrike Germann. Sie betont: „Die aktuellen und zukünftigen Manager:innen müssen jetzt zusammenarbeiten, um gewaltige Herausforderungen wie Digitalisierung, Klimawandel, veränderte Werteorientierung, Fachkräftemangel und Probleme durch globale, politische Konflikte nachhaltig zu lösen. Durch das Teilen von Wissen geben Manager:innen in höchster Verantwortung künftigen C-Leadern eine faire Chance, die existenzbedrohenden Challenges der Zukunft zu …

… Kooperation privat geführter Hotels erweitert die Zusammenarbeit mit der SHS Academy. Das Ziel ist hierbei den Mitarbeitenden der Mitgliedshotels exklusive Fortbildungsmöglichkeiten anzubieten. Die Schweizer Hotelkooperation baut ihre Aktivitäten weiter aus, um dem Fachkräftemangel auch in der Zukunft erfolgreich entgegenzutreten. Dabei legt SHC den Fokus auf eine langfristige Bindung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, eine individuelle Förderung im Beruf sowie die Zusammenarbeit mit etablierten Weiterbildungspartnern aus der Hotellerie. "Weiterentwicklung …

Mitarbeiter gesund erhalten - ein Beitrag gegen den Fachkräftemangel Jeder 3. Beschäftigte in Deutschland plant früher in Rente zu gehen. 1,8 Millionen Menschen sind aus gesundheitlichen Gründen erwerbsunfähig, 14,4 % versterben vor Erreichen des Rentenalters. Diese Zahlen sind düster. Sie bedeuten aber auch für deutsche Unternehmen die Notwendigkeit, Gegenstrategien zu entwickeln. Eine davon sind Angebote zur Gesundheitsprävention für die Belegschaft. Denn gerade Herz-Kreislauf-Erkrankungen (Todesursache Nummer 1) stehen meist in Zusammenhang mit …

Der Fachkräftemangel ist ein drängendes Problem für die deutsche Wirtschaft, gerade für den Mittelstand. Digitales Screening und Matching kann eine Lösung für dieses Problem sein. Neben der Beobachtung der geopolitischen Lage kennen vor allem die Wirtschaftsmedien derzeit kaum ein anderes Thema als den Fachkräftemangel. Bis zum Jahr 2030 könnten rund drei Millionen Fachkräfte in Deutschland fehlen, und aktuell können 51 Prozent der Unternehmen laut DIHK-Fachkräftereport 2021 derzeit offene Stellen nicht besetzen. Eine weitere Zahl: Allein im Jahr …

… statt. So können Unternehmen Fachkräfte aus der Region bekommen! Wenn ein Unternehmen auf der Suche nach neuen und geeigneten Mitarbeitern ist, sollten die Geschäftsführer sowie Personalchefs unbedingt auch einmal in den sozialen Medien vorbeischauen. Gerade Betriebe, die unter einem Fachkräftemangel leiden, finden dort eine neue Plattform vor, auf der das Recruiting recht einfach und unkompliziert ist. So ist das Potenzial von Facebook, Instagram und Co. durchaus hoch und sollte auf jeden Fall genutzt werden. Social-Media-Marketing ist unter anderem …

Der Fachkräftemangel hat ein Rekordniveau erreicht: Im Juli fehlten im Durchschnitt über die letzten zwölf Monate bundesweit rund 540.000 qualifizierte Arbeitskräfte. Der digitale Wandel bietet die doppelte Chance, sowohl die Ausbildung für junge Menschen attraktiver zu machen als auch die Arbeit effizienter zu gestalten. Das NETZWERK Q 4.0 tourt durch die Republik und vermittelt in insgesamt 19 Veranstaltungen anhand von anschaulichen Methoden und Werkzeugen, wie die Chancen von Digitalisierung, Ausbildung und Qualifizierung von Berufsbildungspersonal …

Der Anbieter von Hotelmanagementsoftware startete anlässlich der Fark, einer führenden Fantasy-Messe, seine Mitarbeiterkampagne. Hierfür setzte das deutsche Unternehmen auf eine unkonventionelle Idee. Im Stil der "Talent Du bist"-Kampagne, angelehnt an eine Heldenfigur aus einer beliebten Science-Fiction-Serie, besuchte SIHOT mit einem Team die Fark-Messe. Das Event mit mehreren Tausend Teilnehmerinnen und Teilnehmern hat in unmittelbarer Nähe des Hauptsitzes in Schiffweiler stattgefunden. Ziel war nicht nur das Gewinnen von Aufmerksamkeit u…

… 2022 auf dem Swiss Innovation Day - dem Branchenevent für die Schweizer Hotellerie - in Baden ihr neues Recruitment-Programm unter dem Motto «What's your dream?» . Die Mitgliedshotels der Hotelkooperation bauen ihre Aktivitäten weiter aus, um dem Fachkräftemangel auch in der Zukunft erfolgreich entgegenzutreten. Dabei legen Verwaltungsratspräsident Wilhelm K. Weber und sein Team den Fokus auf eine langfristige Bindung neuer Mitarbeiter sowie eine individuelle Förderung im Beruf. Darüber hinaus schaffen sie eine Möglichkeit, Reiseträume junger Menschen …

… Event zu ermöglichen. Herzlichen Dank an alle Unterstützer! Wir haben uns sehr über die aktive Beteiligung aus der Branche gefreut. Das zeigt deutlich, wie sehr dieses Thema den Beteiligten am Herzen liegt. Nur müssen wir auch alle gemeinsam anpacken, damit wir den Fachkräftemangel so gut wie möglich in den Griff bekommen und vor allem Menschen, die sich bereits für die Hotellerie entschieden haben, die entsprechenden Perspektiven bieten, damit sie auch in der Branche bleiben. Gerade in der aktuellen Zeit haben sich viele Berufsbilder stark verändert …

Die Fortbildungskampagne öffentliches Recht veranstaltet vom 20. bis 21. September 2022 ein neu konzipiertes Praxisseminar im Bereich Recruiting. Teilnehmende können im IntercityHotel Berlin oder online dabei seinDer Fachkräftemangel zwingt öffentliche Arbeitgeber zunehmend, neue Wege im Recruiting zu beschreiten. Die Fortbildungskampagne öffentliches Recht bietet daher erstmalig das hybride Praxisseminar “Trend E-Recruiting: erfolgreiche und rechtssichere Personalgewinnung im digitalen Zeitalter” an. Mit dabei sind Kathrin Post-Isenberg vom Institut …

… verbringen vier von fünf Mitarbeiter:innen täglich eine halbe Stunde mit externen Recherchen, weil interne Kenntnisse nicht dokumentiert und genutzt werden. Doch wie kann über Jahre erarbeitetes Know-how gesichert und weitergegeben werden? Nicht nur Fachkräftemangel und demographischer Wandel stellen Unternehmen hier vor neue Herausforderungen. Auch Zeitmanagement und die richtigen Lernkonzepte spielen bei der Umsetzung eine bedeutende Rolle.Wissensaufbau ist ein Teil der Unternehmenskultur„Fachwissen ist die wertvollste Ressource eines Unternehmens“, …

Die Lösung für Fachkräftemangel - eine neue, innovative Methode mehr und bessere Bewerbungen von gut ausgebildeten und hoch qualifizierten Fachkräften zu erhalten. Berlin, 10.05.2022 - Neue Methode, Fachkräfte für Handwerksunternehmen zu finden Der Fachkräftemangel ist auch im Handwerk ein großes Problem. Viele Handwerksunternehmen könnten deutlich mehr Aufträge annehmen und abwickeln, würden Sie endlich qualifizierte Fachkräfte finden. Mit einer neuen, innovativen Methode lässt sich das Problem jedoch leicht lösen. Stefan Nabel sorgt mit seiner …

Im Rahmen der Incentive-Tage des Vereins thematisierte Bernhard Patter den Fachkräftemangel in der Hotellerie und Gastronomie. Dabei präsentierte der Personalexperte Lösungsansätze für die Branche. Coaching als Führungsinstrument - unter dem Motto "Entwickle und coache Deine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu echten Mitdenkern" lud der FHG e.V. seine Mitglieder in das Althoff Hotel am Schlossgarten in Stuttgart ein: "Wir sehen den Fachkräftemangel täglich in unseren Betrieben immer deutlicher. Somit ist uns vor allem klar geworden, dass wir nun …

… auch als Baustein im Employer Branding für Unternehmen aus Wirtschaftsschutz und Sicherheitsindustrie. Sie bieten damit attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten als starke Arbeitgebermarke und leisten einen eigenen und wahrnehmbaren Beitrag im Kampf gegen den Fachkräftemangel", betont Dr. Patrick Hennies. Verantwortlicher für diese Pressemitteilung: Akademie für Sicherheit in der Wirtschaft AG Herr Prof. Dr. Patrick Peters Müller-Breslau-Straße 28 45130 Essen Deutschland fon ..: 0201 47868820 web ..: http://www.asw-akademie.de email : Über die …

Ausbildung hat bei markilux seit Jahren hohen StellenwertDer Fachkräftemangel ist für viele Unternehmen heutzutage ein Dauerthema. Der Wettbewerb um qualifizierte Arbeitnehmer ist daher groß. Markisenhersteller markilux hat hier schon früh die Weichen gestellt, um seinen Bedarf an qualifizierten Arbeitskräften langfristig sichern zu können. So ist eine gute Aus- und Weiterbildung für das mittelständische Unternehmen eine tragende Säule.„Seit Jahren engagieren wir uns dafür, eigene Beschäftigte in unserem Betrieb zu qualifizieren. Derzeit sind es …

… bleibt.Viele Unternehmen, wie z.B. Cordes & Graefe, Barmer, Koch Internationale, Bedford, Piepenbrock und Nosta Holding, haben die Kraft des Konzepts erkannt und wollen als Partner des Karriere Kicks die Region Osnabrück stärken und den Fachkräftemangel bekämpfen. Wer seine Mannschaftsaufstellung in deutlich weniger als 90 Minuten optimieren möchte, kann sich unter www.karriere-kick.de/osnabrueck-aussteller über das Konzept schlau machen. SchülerInnen können sich ab sofort unter www.karriere-kick.de/jetzt-anmelden-schueler/ kostenlos anmelden. 

Die Pflege ist ein herausragender Bereich einer funktionierenden Gesellschaft. Zugleich sieht sie sich aber mit mannigfaltigen Problemen und Schwierigkeiten konfrontiert, die seit Jahren ungelöst erscheinen. Eine der zentralen Herausforderungen ist dabei der Fachkräftemangel und der Umgang mit diesem.Dieser wird noch immer primär aus dem Blickwinkel der Nachfrage, des Bedarfs an Arbeitskräften, betrachtet, weniger aus dem der tatsächlichen oder potenziellen Pflegekräfte.Ein Ansatz, der oft verkennt, dass das Individuum heute, getragen von den neuen …

Die meisten reden von einem Fachkräftemangel in Deutschland. Ich sehe viel häufiger einen Mangel an effizienter Arbeitsweise innerhalb von Organisationen. Erfolg durch Leichtigkeit: Kostenloses Buch Es grenzt an Quälerei, wie teilweise mit der Zeit von Menschen (Mitarbeitern, Kollegen, Partnern und Kunden) umgegangen wird. Hier noch ein unnötiges Meeting, da eine Entscheidungs-Schleife extra oder hier drüben noch ein Arbeitsschritt, den irgendwie niemand im Team mehr so richtig versteht. Wieso machen wir das alles noch mal genau? Wegen der leckeren …

Während seines Oberfranken-Besuchs in Bamberg traf Personalberater Hans Ulrich Gruber den indischen Generalkonsul Mohit Yadaf. Ein Thema war die Fachkräftegewinnung deutscher Unternehmen in Indien. Hochqualifizierte Fachkräfte aus Indien sind in Zeiten des Fachkräftemangels beispielsweise in der IT-Branche bei deutschen Unternehmen gefragt. Darüber sprach Personalberater Hans Ulrich Gruber mit dem indischen Generalkonsul während des Treffens. Dieser war nach Bamberg gekommen, um den Austausch mit Expertinnen und Experten vor Ort zu pflegen und sich …

… zwei Anliegen: Zum einen möchten wir Menschen, die aus ihren Heimatländern zu uns geflüchtet sind, bei der Integration helfen und die Möglichkeit bieten, zukunftssichere Berufe zu erlernen. Zum anderen setzt die Pflegeschule natürlich auch beim allseits bekannten Fachkräftemangel in der Pflege an. So werden im nächsten Jahr, wenn unsere ersten Auszubildenden ihre Lehre zur Pflegekraft abschließen werden, viele gut ausgebildete und hoch motivierte Absolventinnen und Absolventen aus aller Welt zahlreiche Pflegeeinrichtungen bereichern.Wo sehen Sie …

… Reinigungskräfte in Hotels oder anderen Unterkünften, Housekeeping-Verantwortliche sowie Selbständige im Bereich Reinigungsdienstleistung. Der neue Lehrgang "Geprüfte Reinigungsfachkraft in der Hotellerie" entstand im Rahmen einer Kooperation der beiden Ausbildungsinstitute. "Bedingt durch den Fachkräftemangel und die Corona-Situation sind gut ausgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Housekeeping in den Hotelbetrieben besonders gefragt. Durch die regelmäßige Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Menschen und Unternehmen aus der Branche ergab sich …

… kam während der Euro-Krise, als die Hälfte der spanischen Jugendlichen ohne Arbeit war, über ein vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales gefördertes Programm nach Deutschland, um sich eine neue wirtschaftliche Existenz zubauen. Er leistet heute im vom Fachkräftemangel stark getroffenen Hotelwesen wertvolle Arbeit, bildet sich neben der Arbeit kontinuierlich weiter und bildet selbst Nachwuchsfachkräfte aus.Kategorie „Lehrende“Karl-Heinz Saes (67) brennt nicht nur seit 53 Jahren für technische Themen – er ist vor allem ein bundesweit gefragter …

… Home-Office Gestaltung ist es nun zusätzlich möglich - dieses aufgrund der Corona Situation, aber auch generell Wandel in der Arbeitswelt ganz aktuelle Thema – über diesen Prozess professionell und gefördert begleiten zu lassen.Mit Vereinbarkeitsmaßnahmen und -auszeichnungen sprechen Unternehmen als ArbeitgeberInnen eine breitere Personengruppe als künftige MitarbeiterInnen an, bzw. halten bestehende MitarbeiterInnen langfristig im Unternehmen und wirken so dem Fachkräftemangel – auch in Zeiten der Veränderungen (zB Corona Situation) - besser entgegen.“

… Recherche-Institut FactField, liefert wichtige Hinweise, um die Wahrnehmung der Mitarbeiter und somit auch um die Unternehmenskultur einschätzen zu können. „Daraus können wir wertvolle Hinweise ableiten“, fasst Alpachina Golchani, die Regionaldirektorin des kinderzimmers, zusammen.Fachkräftemangel stellt große Herausforderung darDer Fachkräftemangel bei Erzieherinnen und Erziehern wird sich nach Einschätzung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) weiter verschärfen. Die erfolgreiche Mitarbeitersuche ist eine der aktuell großen Herausforderungen …

… stärken, hat das Staatsministerium für Familie, Arbeit und Soziales mit Vertretern der Wirtschaft, der Gewerkschaften und der Arbeitsverwaltung den „Pakt für berufliche Weiterbildung 4.0“ geschlossen. Im Zuge dieses Pakts wurden in allen bayerischen Regierungsbezirken die „Weiterbildungsinitiatoren als digitale Bildungsberater“ eingerichtet. Damit soll den Herausforderungen des Strukturwandels durch Digitalisierung und dem Fachkräftemangel begegnet werden.Mehr Informationen zum Projekt finden sich hier https://www.stmas.bayern.de/arbeit/bildungsscheck/

Sebastian Bluhm erklärt in "Epic Workbook", wie jeder Arbeitgeber den Fachkräftemangel besiegen kann. So mancher Arbeitgeber hat ein Problem damit für sein Unternehmen die passenden Fachkräfte zu finden. Dies hängt jedoch nicht immer damit zusammen, dass es wirklich einen echten Fachkräftemangel gibt, sondern eher damit, dass der Arbeitgeber im Vergleich zur Konkurrenz nicht attraktiv genug ist. In diesem neuen Buch lernen die Leser, wie sie genau dieses Problem lösen und sich daraufhin über eine Vielzahl der genau richtigen Bewerber freuen können. …

… Familie, Arbeit und Soziales mit Vertretern der Wirtschaft, der Gewerkschaften und der Arbeitsverwaltung den „Pakt für berufliche Weiterbildung 4.0“ geschlossen. Im Zuge dieses Pakts wurden in allen bayerischen Regierungsbezirken die „Weiterbildungsinitiatoren als digitale Bildungsberater“ eingerichtet. Damit soll den Herausforderungen des Strukturwandels durch Digitalisierung und dem Fachkräftemangel begegnet werden.Mehr Informationen zum Bayerischen Bildungsscheck finden sich hier Bildungsscheck (bayern.de) oder Startseite | Komm weiter (bayern.de) 

Der Fachkräftemangel ist in aller Munde. Innovative Unternehmen bauen vor, indem sie sich ihre Fachkräfte selbst ausbilden. Doch auch hier gibt es Wettbewerb um die besten Köpfe.Rangsdorf, 24.11.2020 - Top Ausbildung als Wettbewerbsvorsprung - mit Zertifizierung Die FIS Informationssysteme und Consulting GmbH erhält für seine Top Ausbildung das DIQP-Qualitätssiegel mit der Bestnote "sehr gut". Damit liegt FIS in der Spitzengruppe der deutschen Ausbildungsbetriebe. Als Top Ausbildungsbetrieb (DIQP) sichert sich das Unternehmen gegen Nachwuchs- und …

Handreichung zu Digitalisierung, Service-Innovation und smarter Personalarbeit erschienen Damit die Daseinsvorsorge auch in Zukunft trotz Fachkräftemangel und Klimawandel zu verträglichen Kosten sichergestellt werden kann, müssen kommunale Unternehmen ihre Prozesse optimieren, neue Geschäftsfelder erschließen und qualifiziertes Personal finden und binden. Wie die Digitalisierung dazu beitragen kann, hat das Fraunhofer IAO gemeinsam mit der baden-württembergischen Landesgruppe des Verbandes kommunaler Unternehmen (VKU) in der Handreichung »Umbruch, …

… rekrutieren Kandidaten, stellen sie ein, bilden sie aus und überlassen sie den Kunden." Das ist eine besonders beratungsintensive Dienstleistung. YouGrow ist entstanden im Jahre 2018 aus zwei Entwicklungen am Puls der Zeit: Digitalisierung und IT-Fachkräftemangel. "Wer jedoch in die bestehenden Rahmenverträge der Randstad-Gruppe schaut, muss YouGrow lange suchen", stellt Axel Weber fest. In der klassischen Zeitarbeit werden Personaldienstleister häufig zur Deckung kurzfristiger Bedarfsspitzen beauftragt, weshalb viele Zeitarbeitnehmer schon nach …

… ISBA-Studienort Heidelberg. „Der Physician Assistant fungiert als Bindeglied zwischen Ärzten und Patienten. Er leistet einen Beitrag dazu, dass die gute medizinische Patientenversorgung aufrechterhalten werden kann. Durch die Attraktivität dieses Berufes soll dem medizinischen Fachkräftemangel entgegengewirkt und u.a. die ärztliche Versorgung auf dem Land sichergestellt werden“, so Zeuner weiter. Die Studiengangsschwerpunkte an der ISBA orientieren sich an denen des Medizinstudiums sowie am Curriculum der Bundesärztekammer. Die Studierenden werden …

… Bildungszentrum Köln ab Oktober bundesweit innovative Wege. Die Theorie lernen angehende MTA im Online-Unterricht mit den RBZ-Dozenten. Einen Großteil der praktischen Ausbildung der MTA-Schüler übernehmen die Labore. Ein zukunftsweisendes Ausbildungsmodell gegen den Fachkräftemangel: Denn nicht erst seit der Covid-19-Pandemie werden qualifizierte MTA in diagnostischen Laboren, medizinischen Versorgungszentren (MVZ) und Kliniken händeringend gesucht. Der MTA-Unterricht im virtuellen Klassenzimmer und die praktische Tätigkeit finden während der Arbeitszeit …

… Berufsausbildung an. Sie ist praxisorientiert und bildet eine solide Basis für den perfekten Berufseinstieg. Keine falschen Erwartungen, sondern attraktive Karrierechancen Nach dem Schulabschluss steht für viele Abiturienten fest: Mit Abitur wird studiert. Dabei sind es Schlagworte wie Fachkräftemangel oder höheres Gehalt, die viele Schulabgänger in die Hörsäle ziehen. Dass das System Hochschule nicht für jeden ideal ist, belegt die relativ konstante Zahl der Studienabbrecher/innen. Die Abbruchquote bei den Bachelorstudiengängen in Deutschland liegt laut …

… Sie immer daran, Menschen sind verschieden und haben unterschiedliche Bedürfnisse. In unserer modernen Arbeitswelt vermischen sich diverse Themen wie privat und geschäftlich oder auch die Kommunikation über verschiedene Medien wie E-Mail, Messenger, Videochat immer mehr miteinander. Der Fachkräftemangel tut sein Übriges, um die Arbeitswelt aufzumischen. Neue Konzepte des miteinander Arbeitens müssen her, die Ansätze und Gedanken von New Work in den Unternehmen implantiert werden. Arbeit muss nicht mehr nur am Schreibtisch im Büro stattfinden. Menschen …

Wie können Unternehmen in Zeiten der Digitalisierung dem Fachkräftemangel entgegenwirken und gutes Personal gewinnen? Indem sie ihre Mitarbeiter glücklich machen! ------------------------------ Wir befinden uns in einer Zeit, in der Unternehmen um gutes Personal werben müssen. Die interne Weiterbildung und das Schließen von Kompetenzlücken durch Schulungsmaßnahmen sind essentiell. Gleichzeitig scheinen sie langfristig nicht mehr auszureichen, um die Motivation und Produktivität der Mitarbeiter weiter zu steigern und sie im Unternehmen halten zu …

Wissen Sie, warum manche Teams erfolgreicher sind, als andere? Warum manche an einer Krise zerbrechen und andere gestärkt aus ihr herauskommen? ------------------------------ Wollen Sie endlich auf die Seite der Gewinner kommen? DANN WIRD IHNEN DIESES BUCH HELFEN (HIER KLICKEN (https://amzn.to/3d7OBrl)) -JETZT 3 TAGE LANG KOSTENLOS DOWNLOADEN!- So lange alles einigermaßen funktioniert, machen sich die wenigsten Menschen Gedanken über eine Veränderung. Und dann stehen wir plötzlich inmitten einer riesengroßen Krise. SCHÖNE SCH***E! - Es…

… Nutzung von Skype, Zoom & Co. besonders groß.“ Stegelmeyer sieht ­ unabhängig von der aktuellen Lage ­weitere Vorteile: „Dank der Nutzung von Augmented Reality können neue Kundendiensttechniker/-innen schneller produktiv werden. Auf diese Weise kann der Fachkräftemangel in der Branche etwas gelindert werden. Zugleich wird der ökologische Fußabdruck von Servicemitarbeitenden durch den Wegfall von Wartungsreisen optimiert und so die Umwelt geschont.“ Die Forschungsgruppe Applied Research in Industrial Service („APPRISE“) um Stegelmeyer hat …

… eine schwierige Aufgabe. Die täglichen Anforderungen an die Mitarbeiter sind hoch und die Bereitschaft zum Schichtdienst ist eine Selbstverständlichkeit. Nicht nur deshalb fehlen in Deutschland zurzeit rund 25.000 Pflegefach- sowie 10.000 Hilfskräfte. Laut Ärzte-Zeitung ist der Pflege-Fachkräftemangel in den Bundesländern unterschiedlich groß. Demnach kommen in Berlin auf 100 offene Stellen in der Altenpflege 43 arbeitslose Fachkräfte, in Nordrhein-Westfalen 34, in Bayern und Thüringen dagegen nur 14 und in Rheinland-Pfalz und Sachsen nur 13. Im …

… Transparenz- und Durchlässigkeitsvorschriften des Brügge-/Kopenhagen-Prozesses sind vor allem für das nicht akademische Fachpersonal in der Pflege und der Betreuung von nachhaltigem Vorteil. Ihm fehlen vernünftige Weiterbildungs- und Aufstiegschancen, was den Beruf unattraktiv macht und den Fachkräftemangel verschärft. Dies ist umso weniger nachvollziehbar, als die IHKs ihre Ausbildungsgänge für viele Berufe sehr wohl bis in den akademischen Bereich der Stufen 6 (Bachelor) und 7 (Master) des bundesdeutschen Qualifikationsrahmens ausgedehnt haben. Bundestag …

… Engagement. Für Firmen werden unsere Schüler als mögliche Arbeitnehmer besonders interessant wegen des großen Praxisinhalts." Seit vier Jahren bietet das Lietz Internat Hohenwehrda diesen Ausbildungsgang und reagierte mit der Einführung auf den Fachkräftemangel im Bereich der sozialen Berufe. Praxisorientierte Ergänzung & Berufsorientierung Im Lietz Internat Hohenwehrda ergänzen Wahlpflichtfächer praxisorientiert den Unterricht. Ab der 8. Klasse bildet ein Wahlpflichtfach einen benoteten Unterrichtsschwerpunkt. Die Themenfelder sind breit …

Um den Einstieg in Künstlicher Intelligenz zu ermöglichen, bietet das StartUp Enable AI Intensivseminare, mit denen Fachkräfte Deep Learning Algorithmen verstehen und programmieren können ------------------------------ Der Fachkräftemangel setzt deutschen Unternehmen zu. Auch im Bereich Künstlicher Intelligenz und der Analyse von Daten gibt es zu wenige Experten in der Industrie. Um eine gezielte Weiterbildung zu ermöglichen, bietet das StartUp Enable AI aus Stuttgart ein Kursportfolio an mit Kursen, die von den Grundlagen der Statistik über Datenanalyse …

… Getreu dem Motto „Bildung aus einer Hand“ werden junge Menschen optimal auf den deutschen Arbeitsmarkt vorbereitet und auf ihrem gesamten Bildungsweg zielführend unterstützt. Zunehmend erfolge auch ein entsprechendes Recruiting im Ausland, um dem Fachkräftemangel in der deutschen Wirtschaft entgegenzusteuern, so Sauer und Zimmermann. Mit 12 Studienorten* deutschlandweit und mehr als 30 verschiedenen Studienprogrammen aus den Bereichen Management, Soziales, Technik und Gesundheit präsentiert die F+U-Tochtergesellschaft iba | Internationale Berufsakademie …