Pressemitteilungen zu Fachkräftemangel

… Report wird nicht automatisiert erzeugt, sondern individuell inhaltlich bewertet – KI dient vor allem zur Strukturierung, nicht als Ersatz für persönliche Einschätzung.Berufliche Neuorientierung als gesellschaftliche AufgabeDeutschland steht vor mehreren parallelen Entwicklungen: demografischer Wandel, Fachkräftemangel, Digitalisierung. Viele Unternehmen – vor allem KMU – erkennen zunehmend, wie wertvoll Erfahrungsträger sind. Gleichzeitig fühlen sich Menschen über 50 oft allein gelassen mit ihren Fragen.„Was vielen fehlt, ist nicht Mut, sondern …

Executive Search & Headhunting von Führungskräften in Österreich In Österreichs dynamischem Arbeitsmarkt, geprägt von Fachkräftemangel, demografischen Veränderungen und der rasanten Digitalisierung, erweisen sich Headhunter als unverzichtbare Partner für Unternehmen. Diese Spezialisten, die sich auf die Suche nach Führungskräften konzentrieren, navigieren geschickt durch die Herausforderungen, indem sie talentierte Kandidaten aus dem Verborgenen hervorholen - jene, die nicht aktiv nach neuen Chancen suchen. Besonders in den wirtschaftlichen …

… Fachkräfte in der Automatisierungstechnologie mit Bezug zu Life Sciences. „In Zeiten des industriellen Strukturwandels, insbesondere in der Region Schweinfurt, leistet die THWS mit diesem Ansatz einen wertvollen Beitrag zur Transformation der Industrie und wirkt dem Fachkräftemangel in der Biotechnologie entgegen“, betont Prof. Dr. Hansmann. „Das Projekt EQUIP ist ein Paradebeispiel für die zukunftsorientierte Symbiose aus Forschung, Bildung und industrieller Zusammenarbeit und zeigt eindrucksvoll, wie akademische Institutionen aktiv zur Lösung globaler …

Landshut, 04.12.2025 – Der Freistaat Bayern setzt ein deutliches Zeichen gegen den Fachkräftemangel: Das Bayerische Staatsministerium für Familie, Arbeit und Soziales verlängert die Förderung der „Anerkennungsberatung Bayern“ um zwei weitere Jahre und investiert in das Angebot rund 1,2 Millionen Euro. Bei einem Besuch am Standort Landshut der beruflichen Fortbildungszentren (bfz) überreichte Staatsministerin Ulrike Scharf, MdL, heute den offiziellen Förderscheck und würdigte die Arbeit des Projekts, das seit knapp zehn Jahren eine zentrale Rolle …

Der deutsche Einzelhandel kämpft mit einem akuten Fachkräftemangel: Laut Handelsverband Deutschland (HDE) bleiben bundesweit über 100.000 Stellen unbesetzt. Gleichzeitig bietet die Digitalisierung der Branche neue Karriereperspektiven. Eine Umschulung zum Kaufmann bzw. zur Kauffrau im Einzelhandel kann daher der Schlüssel zu einer zukunftssicheren beruflichen Neuorientierung sein.Einzelhandel 4.0: Mehr als nur VerkaufenKaufleute im Einzelhandel sind heute weit mehr als klassische Verkäufer. Sie agieren als:Kundenberater mit Expertise zu Produkten …

… ist, dass die Rahmenbedingungen für längere Erwerbsverläufe besser werden und sich der Blick der Betriebe auf ältere Beschäftigte wandelt“, so Dr. Kathrin Weis, eine der Autorinnen. Zum BIBB-REPORT „Alter(n) im Betrieb: Stereotype Altersbilder, Fachkräftemangel und digitale Transformation“ Weitere Informationen zum BIBB-Betriebspanel zu Qualifizierung und Kompetenzentwicklung Zur Nachwuchsgruppe „Betriebliches Kompetenzmanagement älterer Beschäftigter in digitalisierten Lernumwelten (BeKomIng Digital)“Kontakt:Dr. Kathrin Weis; Bei Abdruck Belegexemplar …

… bewiesen“, sagte DAAD-Präsident Prof. Dr. Joybrato Mukherjee. „Die neuen, niedrigeren Abbruchquoten internationaler Studierender sind zudem ein positives Signal. Ihr Studienerfolg und der erfolgreiche Einstieg ins Berufsleben sind mit Blick auf Fachkräftemangel und demografischen Wandel zentral für den Wissenschafts- und Innovationsstandort Deutschland.“„Nicht nur wachsende Zahlen von internationalen Studierenden und Forschenden zeigen, dass die Internationalisierung des Wissenschaftsstandorts Deutschland weiter voranschreitet“, ergänzte Dr. Marcus …

Der deutsche Arbeitsmarkt befindet sich im Umbruch. Fachkräftemangel, steigende Anforderungen an Qualifikation und der Wettbewerb um die besten Talente setzen vor allem kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) unter Druck. Viele Betriebe berichten von unbesetzten Stellen, ineffizienten Recruiting-Maßnahmen und hohen Kosten für externe Vermittlungen.Vor diesem Hintergrund setzen Unternehmen zunehmend auf alternative, transparente Recruiting-Modelle. Ein Beispiel hierfür ist JobInstant aus Gummersbach. Das Unternehmen verfolgt einen Ansatz, der …

… Menschen mit unkonventionellen Lebensläufen.65 Prozent der befragten Recruiter sehen in Quereinsteigern einen wichtigen Innovationstreiber, der durch unterschiedliche Erfahrungen neue Impulse ins Unternehmen bringt. 61 Prozent sind überzeugt, dass Quereinsteiger helfen können, den Fachkräftemangel abzufedern. Besonders in Zeiten, in denen laut DIHK-Fachkräftereport rund jeder achte Beruf unter Fachkräftemangel leidet, öffnen sich Türen für Menschen, die beruflich umsatteln möchten.Eine Studie der Bertelsmann Stiftung zum Energiesektor zeigt ebenfalls …

… vergangenen 25 Jahren von 37 Millionen auf 100 Millionen angestiegen und nimmt aufgrund der alternden Bevölkerung weiter zu. Gleichzeitig steht dieser wachsenden Flut an medizinischen Bildern eine zu geringe Zahl ausgebildeter Radiologen und Radiologinnen gegenüber - es herrscht Fachkräftemangel. Um die Ärzte und Ärztinnen von zeitaufwändigen Routinearbeiten bei der Befundung von radiologischen Bildern, wie etwa der Vermessung von Tumoren oder der Erstellung von Berichten, zu entlasten, arbeiten Forschende des Fraunhofer MEVIS und Radboud UMC an Lösungen, …

Die Hochschulmedizin in Deutschland steht vor großen Herausforderungen wie einer alternden Bevölkerung, dem Fachkräftemangel, Kostendruck sowie hohe Anforderungen in Forschung, Lehre und Krankenversorgung. Vor diesem Hintergrund hat der Wissenschaftsrat Empfehlungen zur Entwicklung der medizinischen Fächer erarbeitet, die die systemtragende Rolle der Hochschulmedizin und der beteiligten Disziplinen stärken sollen.Dabei liegt der Fokus auf den vorklinischen und klinisch-theoretischen Fächern, wie Anatomie oder Biochemie beziehungsweise Humangenetik …

„Entwicklungen wie die Digitalisierung, der Klimawandel oder der Fachkräftemangel bringen zahlreiche Herausforderungen mit sich, die sich auch auf die Bildung auswirken. Future Skills sind Schlüsselkompetenzen für die Bewältigung dieser gesellschaftlichen und technologischen Transformationsprozesse“, erläutert Dr. Sigrid Fahrer, Leiterin des Deutschen Bildungsservers (DBS). Beispiele für Future Skills können konkrete Befähigungen wie der effektive Umgang mit Künstlicher Intelligenz oder breiter angelegte Kompetenzen wie Informationskompetenz oder …

… Ministerialdirektor Dr. Hans J. Reiter, der am Freitag nach Ulm gekommen war. „Mit ihr entsteht ein Ort, an dem Theorie und Praxis, Forschung und Ausbildung, Wissenschaft und Schule eng miteinander verzahnt sind.“ Damit würden beide Hochschulen Verantwortung übernehmen, um dem Fachkräftemangel im Bildungswesen aktiv zu begegnen. Über die Förderung sagte Reiter: „Das ist unser klares Bekenntnis: Wir wollen die exzellente Lehrkräfteausbildung weiter stärken und wollen, dass die Zusammenarbeit zwischen der Universität Ulm und der PH Schwäbisch Gmünd zu einem Erfolg …

… Computer Science (B.Sc.) oder Mechanical Engineering (B.Eng.). Unter den deutschsprachigen Programmen gibt es weiterhin eine hohe Nachfrage für Psychologie und Betriebswirtschaftslehre sowie für die Bachelor- und Master-Studiengänge im Bereich Physician Assistant, die gezielt den Fachkräftemangel im Gesundheitswesen adressieren. Neben den bereits etablierten Programmen gingen im Oktober auch einige neue Studiengänge an den Start, etwa der berufsbegleitende Bachelor Pflege mit Schwerpunkt Atmungstherapie am Campus Fürth oder der Master Artificial …

diavendo entwickelt Strategien, mit denen Führungskräfte in Hotels den wachsenden Druck bewältigen, ihre Mitarbeitenden unterstützen und langfristig gesündere Arbeitsbedingungen schaffen können.Fachkräftemangel, höhere Kosten, steigende Erwartungen von Gästen und Vorgesetzten erzeugen bei Abteilungsleitern als auch Mitarbeitenden zunehmend sichtbaren Stress. Besonders jene in der sogenannten "Sandwich-Position" - also zwischen Anforderungen von der Direktion und Verantwortung gegenüber dem Team. Diese Belastungen wirken sich nachhaltig auf Gesundheit, …

… steigert den eigenen Wert auf dem Arbeitsmarkt und bereitet auf kommende Herausforderungen vor.Starke Mitarbeiter, starke UnternehmenAuch Arbeitgeber ziehen großen Nutzen aus gut ausgebildeten Teams. Qualifizierte Fachkräfte stärken die Wettbewerbsfähigkeit und helfen dabei, dem Fachkräftemangel zu begegnen. Außerdem motiviert Weiterbildung die Belegschaft und steigert das Engagement. Staatliche Förderprogramme unterstützen zusätzlich dabei, die Kosten im Rahmen zu halten.Lernen wird flexiblerModerne Weiterbildung passt sich dem Leben an: Viele Kurse …

Der juristische Sektor befindet sich in einem Dilemma: Während die Auftragsbücher immer voller werden, bleiben die Schreibtische der „ReNo“-Assistentinnen und -Assistenten zunehmend unbesetzt. Der Fachkräftemangel in deutschen Kanzleien und Notariaten hat kritische Ausmaße erreicht – doch wo andere nur Probleme sehen, erkennt das Institut für Berufliche Bildung (IBB) Chancen für eine berufliche Neuorientierung. Mit praxisnahen, kompakten Weiterbildungen schlägt das IBB eine Brücke zwischen kaufmännisch qualifizierten Quereinsteigern und einer Branche, …

… Mittelpunkt unserer Ausbildung stellen würden? Statt Azubis nach Schema F zu „integrieren“, könnten wir ihnen zutrauen, sich selbst mit einzubringen. Statt sie zu verwalten, könnten wir sie begleiten. Genau darum geht es im Vortrag zu den Themen Azubi, Motivation und Fachkräftemangel: Azubis. Chancen geben. Durch Commitment von Keynote Speakerin Sandra Weckert.Chancen, die nicht gegeben werden, können auch nicht ergriffen werden. Das gilt für Einwanderer ebenso wie für Jugendliche, die nach der Schule in einen Beruf starten. Wir sprechen viel über …

wecare professional aus Hamburg vermittelt qualifizierte Pflegefachkräfte aus Asien an deutsche Einrichtungen. Mit Sprachtraining, Anerkennungs- und Visaservice sorgt die Agentur für Fachkräfte. Der Fachkräftemangel im Gesundheitswesen ist eine der größten Herausforderungen unserer Zeit. Krankenhäuser, Pflegeheime und ambulante Dienste stehen vor der Aufgabe, ihre Versorgung dauerhaft sicherzustellen, gleichzeitig fehlen ihnen immer häufiger qualifizierte Mitarbeiter. Genau hier setzt wecare professional an. Die spezialisierte Agentur mit Sitz in …

… Konzerne und einem starken Fokus auf Branchen wie Maschinenbau, IT, Pharma und Tourismus. Der Arbeitsmarkt ist jedoch in vielen Bereichen gesättigt, und qualifizierte Fachkräfte sind schwer zu finden. Besonders in technischen Berufen und in der IT-Branche herrscht ein akuter Fachkräftemangel. Hier kommt das Headhunting ins Spiel, um Talente zu gewinnen, die bereits in guten Positionen tätig sind und nicht aktiv nach einer neuen Stelle suchen. Headhunter:innen in Österreich arbeiten oft mit einem tiefen Verständnis für die lokale Unternehmenskultur und …

… ihrem Projekt „Kompetent für die Arbeitswelt 4.0 – an MINT-Themen Arbeitsmethoden der Zukunft erproben“ eröffnet die Initiative jungen Menschen Bildungschancen, stärkt das Interesse an Naturwissenschaft und Technik und wirkt so mittel- bis langfristig dem Fachkräftemangel in den Technologieberufen entgegen. Dabei möchte die IJF aktiv den gängigen Geschlechtsstereotypen entgegentreten, so dass vor allem junge Frauen ihre berufliche Entscheidung jenseits von Geschlechtergrenzen treffen können. Darüber hinaus bietet die Initiative Fortbildungen für …

… fachlicher Austausch wichtiger denn je. Die Wbildung Akademie GmbH verweist in diesem Zusammenhang auf ihre Assistenzkongresse, die praxisorientierte Impulse, aktuelle Themen und vielfältige Networking-Möglichkeiten vereinen.Weiterbildung als Schlüssel in Zeiten des FachkräftemangelsDer Fachkräftemangel betrifft längst nicht mehr nur technische Berufe. Auch im Office-Management suchen Unternehmen verstärkt nach qualifizierten Mitarbeitenden, die Verantwortung übernehmen und Prozesse effizient gestalten können. Fachkräfte entstehen jedoch nicht von …

… Stattdessen brauche es eine verlässliche Grundfinanzierung, die Hochschulen in die Lage versetzt, ihrer Verantwortung gerecht zu werden – von technologischen Innovationen bis zu Lösungen für gesellschaftliche Herausforderungen wie Polarisierung oder Fachkräftemangel.Die Resolution wurde von den Senaten folgender Universitäten verabschiedet: RWTH Aachen, Universität Bielefeld, Ruhr-Universität Bochum, Technische Universität Dortmund, Universität Duisburg-Essen, FernUniversität in Hagen, Deutsche Sporthochschule Köln, Universität zu Köln, Universität …

… die Active Fiber Systems GmbH die akademische Ausbildung mit praktischen Anforderungen der Wirtschaft. Dr. Tino Eidam, CTO von Active Fiber Systems, erklärt: „Jena bietet mit vielen motivierten Absolventinnen und Absolventen gute Voraussetzungen – dennoch ist der Fachkräftemangel, besonders in technischen Bereichen, spürbar. Deshalb setzen wir frühzeitig auf neue Wege: Mit PHORTIFY fördern wir gezielt Talente, ermöglichen Praxiserfahrung im Studium und schaffen echte Bleibeperspektiven. So stärken wir Forschung und Industrie und erhöhen Jenas internationale …

… (BIBB, 2023) – ein neuer Höchstwert. Viele Betriebe verlieren dadurch Zeit, Geld und dringend benötigte Fachkräfte.Doch es gibt eine Lösung, die bereits über 120 Industrieunternehmen erfolgreich einsetzen: Die ErfolgsAzubi® Methode.Ein System gegen Fachkräftemangel und AusbildungsabbrücheEntwickelt vom Ausbildungsexperten, Berufsschullehrer und IHK-Prüfer Christoph Höller, bietet die ErfolgsAzubi® Methode einen klar strukturierten Fahrplan, der Azubis vom ersten Tag bis zur IHK-Prüfung begleitet – und gleichzeitig Ausbilder deutlich entlastet.„Unser …

… Zahnarzthelferinnen viel Verantwortung und sind ein unverzichtbarer Teil des Praxisteams. Wer kommunikativ, teamfähig, sorgfältig und belastbar ist, bringt die besten Voraussetzungen mit. Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten Die Berufsaussichten für Zahnarzthelferinnen in Leipzig sind ausgezeichnet. Der Fachkräftemangel im Gesundheitswesen sorgt dafür, dass gut ausgebildete ZFAs sehr gefragt sind - und das branchenübergreifend in Praxen, Kliniken, Zahnlabors oder auch in der Verwaltung von Krankenkassen. Doch damit nicht genug: Nach der …

Informiere dich über innovative Beratungsansätze und praxisnahe Strategien für Unternehmen. Experten aus Hannover zeigen Wege zu mehr Erfolg, Effizienz und nachhaltigem Wachstum. Die Wirtschaft befindet sich im Wandel. Digitalisierung, Fachkräftemangel, globale Unsicherheiten und immer neue Kundenanforderungen stellen Unternehmen in Hannover und Umgebung vor große Herausforderungen. Gleichzeitig bieten diese Veränderungen enorme Chancen für Wachstum, Innovation und nachhaltigen Erfolg - vorausgesetzt, Unternehmen erkennen rechtzeitig die Potenziale …

… "The Global State of Skills" . Sie zeigt: Deutsche Führungskräfte setzen im KI-Zeitalter verstärkt auf kompetenzbasierte und menschenzentrierte Talentstrategien. Im Mittelpunkt steht die Überzeugung, dass KI und menschliche Fähigkeiten gemeinsam die Zukunft der Arbeit gestalten.Fachkräftemangel rückt Kompetenzen in den Fokus In Deutschland fürchten 45 Prozent der Führungskräfte in den kommenden drei Jahren einen erheblichen Fachkräftemangel. Im globalen Durchschnitt sind es sogar 51 Prozent. Nur rund ein Drittel der Befragten (32 Prozent global, …

… in der Zahnmedizin. Das Netzwerk verbindet Praxen, Fachkräfte und Gründer - von Stellenangeboten bis zur Praxisübernahme. Die Zahnmedizin in Deutschland befindet sich im stetigen Wandel. Neue Technologien, veränderte Patientenansprüche und der anhaltende Fachkräftemangel stellen Zahnarztpraxen immer wieder vor neue Herausforderungen. Gleichzeitig werden Praxen gegründet, übergeben oder verkauft, und viele Zahnärztinnen und Zahnärzte suchen nach innovativen Möglichkeiten, ihren Praxisalltag effizienter zu gestalten. Hier setzt zahnarztpartner.de …

… moderne Arbeitsumgebungen sowie konkrete berufliche Abläufe.Die beteiligten Unternehmen und Forschungseinrichtungen schätzten die AAA auch in diesem Jahr als wichtige Plattform, um frühzeitig mit potenziellen Nachwuchskräften in Kontakt zu treten und aktiv dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Besonders der Austausch mit Ausbilder*innen und aktuellen Auszubildenden wurde von den Jugendlichen als authentisch und praxisnah wahrgenommen.Die Schüler*innen zeigten sich begeistert von der Vielfalt der vorgestellten Berufsbilder und den technischen Eindrücken, …

Fachkräftemangel trifft Pflege, Bildung und Handwerk besonders hart Der deutsche Arbeitsmarkt steht vor einem tiefgreifenden Umbruch. Eine repräsentative Umfrage von DIEPA Personal und dem Meinungsforschungsinstitut YouGov mit über 1.000 Teilnehmenden zeigt: Der Fachkräftemangel, der Wertewandel in der Generation Z und die Digitalisierung treffen Unternehmen und Beschäftigte gleichermaßen - und fordern neue Antworten von Wirtschaft und Politik. Fachkräftemangel trifft Pflege, Bildung und Handwerk besonders hart 44 % der Befragten sehen den größten …

… persönliche Weiterentwicklung zu bieten - von Führungskompetenz über Kommunikation bis hin zu Resilienz und Teamstärkung. "Die Hotellerie steht vor großen Herausforderungen und Veränderungen. Zum einen spielt hier die Digitalisierung eine wichtige Rolle, zum anderen ist der akute Fachkräftemangel nach wie vor mehr als präsent. Daher möchten wir mit Hilfe der FREIgeist Academy den Mitarbeitenden attraktive Möglichkeiten anbieten, sich aktiv weiterzuentwickeln. Nun können wir ihnen stets die notwendigen Werkzeuge sowie Kenntnisse an die Hand geben, …

… außergewöhnlichem Maß engagiert. Das zeigt, dass wir an der TH Bingen neue Wege suchen, um Studierenden Perspektiven zu eröffnen und sie optimal begleiten zu können.“ Denn gute und zugängliche Bildung sei der Schlüssel, um einerseits dem Fachkräftemangel zu begegnen und andererseits den Innovations- und Technologiestandort Rheinland-Pfalz voranzubringen.Projektsprecherin Prof. Dr. Kerstin Troidl freut sich schon auf die Möglichkeiten, die die Förderung bietet: „Wir sind überzeugt, dass flexible Lehrangebote, die ortsunabhängig und digital eingesetzt …

Pressemi'ei Ra#ngen, 1. Mai 2025 - Das Traditionsunternehmen Fusskundig eröffnete am 01.05.2025 in Ratingen West ihre eigene staatlich anerkannte Podologieschule. Der Heilmittelerbringer mit derzeit 14 Praxen in ganz NRW erweitert damit sein Portfolio um einen entscheidenden Bereich und reagiert damit auf die zunehmende Knappheit an qualifizierten Fachkräften im Bereich der medizinischen Fußpflege. „Wir möchten den Beruf der Podologin und des Podologen nicht nur fördern, sondern aktiv mitgestalten“, betonte der Schulleiter und Geschäftsführer…

Gemeinwohlorientierte und erwerbsweltbezogene Weiterbildung stärkt Fachkräfteoffensive - Digitale Handreichung zum NRW-geförderten Projekt erschienenDer Fachkräftemangel wächst zu einer erheblichen Herausforderung heran, er entwickelt sich zu einem Arbeitskräftemangel. Dieser Mangel betrifft alle Branchen und beeinträchtigt zunehmend die Leistungsfähigkeit in Wirtschaft und Gesellschaft. Die gemeinwohlorientierte Weiterbildung trägt mit ihren wertigen und vielfältigen Qualifizierungsangeboten wirksam dazu bei, dieser Entwicklung entgegenzuwirken. …

… Geschäftsmodelle zu entwickeln. Mit der Förderung von Nachwuchsfachkräften in einer sich durch KI und Digitalisierung wandelnden Berufswelt, trägt sie dazu bei, die berufliche Bildung zu erneuern. Ihr Ziel ist es, wirksame Lösungen für aktuelle Herausforderungen wie Klimaschutz, Ressourcenknappheit oder den Fachkräftemangel zu ermöglichen.Pressekontakt | Berlin University Alliance- Suhana Reddy, Leitung der Kommunikation der Berlin University Alliance, E-Mail: - Sarah Bloch, Pressesprecherin und Redenschreiberin der Joachim Herz Stiftung, E-Mail:

Von der Forschung in die Praxis: wie digitale Lösungen dem Fachkräftemangel entgegenwirken Der Fachkräftemangel betrifft viele Branchen - von der Technik bis zur Pflege. Das Fraunhofer-Institut für Graphische Datenverarbeitung IGD hat Technologien wie 3D-Planungstools, Digitale Zwillinge und visuelle Leitstände entwickelt und in die Praxis eingeführt. Dort steigern sie nachweislich die Effizienz von Facharbeiterinnen und Facharbeitern und Qualifikationsmaßnahmen. Die Analyse von Prognos zeigt das große Potenzial an Arbeitsplätzen in Deutschland, …

In Zeiten von Digitalisierung, New Work und zunehmendem Fachkräftemangel stehen HR-Abteilungen in mittelständischen und großen Unternehmen vor noch nie dagewesenen Herausforderungen. Die Anforderungen an die Personalentwicklung (PE) steigen kontinuierlich. Unternehmen müssen nicht nur qualifizierte Talente gewinnen und halten, sondern auch in ihre langfristige Entwicklung investieren.Dabei geht es nicht mehr nur um operative Schulungen und Seminare, sondern um strategische Personalentwicklung, die tief in die Unternehmenskultur und Geschäftsziele …

… bewertet.Projekt: AutoPasture - Digitale Anwendungen für ein autonomes Herden- und Weidemanagement von Rindern Koordination Prof. Mark Vehse, Hochschule StralsundMecklenburg-Vorpommern ist ein landwirtschaftlich geprägtes Land. Doch die Landwirtschaft leidet wie andere Branche unter dem Fachkräftemangel. Hier setzt der Forschungsverbund AutoPasture an, der den Beruf des Landwirts attraktiver gestalten und die Arbeitsbedingungen vereinfachen will. Dazu sollen innovative, digitale Anwendungen für ein autonomes Herden- und Weidemanagement von Rindern getestet …

… sind, was gezielte Klimaschutzmaßnahmen erschwert. Unklare gesetzliche Vorgaben und mangelnde Planbarkeit führen dazu, dass 82 % der Betriebe zögern, Maßnahmen umzusetzen. Hoher organisatorischer Aufwand sowie fehlende betriebswirtschaftliche Anreize sind weitere Hemmnisse.„Inflation, Buchungsverhalten und Fachkräftemangel sind Themen, welche die Besitzerinnen und Besitzer von Hotels und Ferienwohnungen stärker umtreiben als der Klimawandel“, berichtet der Geograph.Wer ist in der Pflicht?In der Befragung sehen 60 Prozent die Verantwortung für mehr …

… Institute gebün-delt gegenüber Politik, Medien und Öffentlichkeit vertreten.“Schlüsseltechnologien aus der Industrieforschungbringen Transformationsprozesse voranDie Ziele der Gründungsmitglieder sind gerade heute noch brandaktuell, ruft Bastian in Erin-nerung: „Innovationsdruck, unzureichende finanzielle Ausstattung, Fachkräftemangel sowie überbordende Bürokratie hemmen Innovationen und Transfer erheblich.“ Dennoch blickt er verhalten zuversichtlich nach vorne: „Für die Zukunft sehe ich die Zuse-Gemeinschaft als wichtige und zentrale Kraft für die …

AEVO Akademie setzt auf digitale Weiterbildung, um die Qualität der Ausbildung in Deutschland zu verbessernDer zunehmende Fachkräftemangel stellt Unternehmen in Deutschland vor große Herausforderungen. Besonders in technischen Berufen und im Handwerk fehlen qualifizierte Nachwuchskräfte. Die sinkende Zahl an Auszubildenden ist unter anderem auf den demographischen Wandel und den Trend zur Akademisierung zurückzuführen. Laut dem Statistischen Bundesamt kamen 2021 2,9 Millionen Studierende auf 1,3 Millionen Auszubildende. Auf zehn Studierende entfielen …

… geht an die Kooperationsplattform „Duale Forschung und Entwicklung“ der Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften in Niedersachsen. Die Plattform wird in Kürze starten und hat sich zum Ziel gesetzt, dem bundesweiten Fachkräftemangel entgegenzuwirken und unternehmerische Innovation zu fördern. Hierfür will sie Qualifizierung und Personalentwicklung von Mitarbeitenden regionaler mittelständischer Unternehmen durch Zusammenarbeit über gemeinsamen Personaleinsatz zwischen den Unternehmen sowie Hochschulen ermöglichen.Durch einen kooperativen …

… jeweils 450.000 Euro aus einem landesweiten Programm des Ministeriums für Kultur und Wissenschaft setzen die Hochschulen ein Zeichen für mehr Chancengerechtigkeit – und leisten gleichzeitig einen Beitrag zur Bekämpfung des Nachwuchs- und Fachkräftemangels.Professur für Gender-Gerechtigkeit in der Angewandten MathematikDie HSBI wird eine Professur für „Gender-Gerechtigkeit in der Angewandten Mathematik“ einrichten. Diese Professur wird geschlechterspezifische Fragen in Forschungsbereiche wie Data Science, Künstliche Intelligenz (KI) und Optimierung …

… Gesundheitsförderung, Mitarbeiterbindung und Employer Branding. “Aktuell wird Weiterbildung von vielen Unternehmen noch zu kurz gedacht”, so Lara Körber. “Fachnahe Weiterbildungen machen Sinn. Fachfremde Weiterbildungen nicht. Dieser Haltung begegne ich immer wieder im Austausch mit Firmen.“Doch gerade angesichts der Debatte um Krankheitstage und Fachkräftemangel, ist es wichtiger denn je, Bildungsurlaub nicht als Fehlzeit zu betrachten, sondern als präventive Maßnahme, die langfristig die Gesundheit und Zufriedenheit der Mitarbeitenden steigert.

Bildungsexperten verknüpfen Referenten gebührenfrei mit Kitas, Schulen und CoBerlin, 13. Januar 2025 – Die 2023 gegründete Plattform Bildungsexperten bietet eine dringend benötigte Lösung für den Bildungssektor, der stark unter dem Fachkräftemangel leidet. Über das Portal finden Bildungseinrichtungen wie Kitas, Schulen, Hochschulen und Stiftungen schnell und unkompliziert qualifizierte Referenten für Fortbildungen, Vorträge und Coachings.So sparen sie kostbare Zeit – eine Ressource, an der es im Bildungssektor an jeder Ecke fehlt. Gleichzeitig wächst …

… Wettbewerbsfähigkeit unserer Region und damit des gesamten Gastgewerbes", so Kai Grobusch, Sales Director der ADDIPOS GmbH. Carsten Wernet, CEO der Unternehmensgruppe SIHOT, fügt hinzu: "Wir wollen gerade in Bezug auf die fortschreitende Digitalisierung und den akuten Fachkräftemangel in der Branche Betrieben stets zukunftsweisende Lösungen anbieten, die sogar mit vorhandenen Systemen leicht zu verbinden sind. Der vollständig neu entwickelte Self-Order-Terminal soll aber nicht nur durch seine Benutzerfreundlichkeit Mitarbeitende sowie Gäste überzeugen, sondern …

(DH) Seit Jahren herrscht in Deutschland ein schwerwiegender Fachkräftemangel in den Pflege- und Betreuungsberufen. Allein bis 2025 rechnen Experten mit einem zusätzlichen Bedarf von 150.000 Stellen allein im Pflegebereich. Die Bundesagentur für Arbeit reagiert darauf bereits seit 2013 mit der „Triple Win“-Initiative, die die Gewinnung von Arbeitskräften aus Drittstaaten für Pflege- und Betreuungsberufe unterstützt und deren Integration sowie Anerkennung erleichtern soll.Aufgrund des dringenden Bedarfs an qualifizierten Arbeitskräften startet die …

… vor allem Preissteigerungen – insbesondere bei Energie, bei Sachmitteln, für Dienstleistungen und Raummieten – für die Anbieter wirtschaftliche Belastungen darstellten. Aber auch Investitionen im Bereich Digitalisierung und Folgekosten, verursacht durch den Fachkräftemangel in der Weiterbildung, trugen zur gestiegenen Ausgabenstruktur der Anbieter bei. Die Mehrheit (58 Prozent) der Weiterbildungsanbieter reagierte darauf mit eigenen Preiserhöhungen. Den Kostensteigerungen stand eine insgesamt eher verhaltene Nachfrage nach Weiterbildungsleistungen …