Pressemitteilungen zu Fachkräftemangel

… Kommunikation zwischen Erziehern und Kindern und entlastet damit pädagogisches Fachpersonal und Kinder im überlasteten Kita-Alltag.Eins ist klar: Erzieher leisten eine Arbeit von unschätzbarem Wert, denn sie begleiten und fördern die jüngsten Menschen unserer Gemeinschaft. Fachkräftemangel, hohe Gruppengrößen und unzureichende finanzielle Mittel stellen dabei große Herausforderungen dar. In Extremfällen kommt es zu katastrophalen Zuständen, wie erst kürzlich durch RTL Undercover „Team Wallraff" enthüllt wurde. "Eine gelingende Kommunikation ist hier …

… Deutschland, außerdem zahlreiche leitende Verwaltungsmitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus Rathäusern sowie ehrenamtliche Stadt- und Gemeinderäte. Schwerpunktthemen beim Forum KOMMUNAL in Augsburg werden in diesem Jahr die Bereiche „Potentiale des ländlichen Raums“, das Thema Fachkräftemangel sowie die Digitalisierung der Rathäuser sein. Zu letzterem Themenkomplex hat KOMMUNAL eine Partnerschaft mit der Hochschule für angewandtes Management aus München/Ismaning geschlossen. Eine staatlich-anerkannte und akkreditierte Hochschule mit 4000 Studentinnen …

Erwachsenen- und Familienbildung geht Herausforderungen anKünstliche Intelligenz, Fachkräftemangel, Digitalisierung fordern die Gesellschaft heraus. Die katholische Erwachsenen- und Familienbildung (KEFB) in Nordrhein-Westfalen kann einen Beitrag leisten, die großen Umbrüche mitzugestalten. Dafür muss sich die Landschaft der Träger und Einrichtungen selbst fit machen.Dem dient das umfangreiche Digitalisierungsprojekt der Landesarbeitsgemeinschaft (LAG), das vom Land Nordrhein-Westfalen gefördert ist. Dieses stärkt die digitalen Strukturen und Kompetenzen …

… Mitarbeitenden abhängt. Die starcademy ist das Herzstück unserer Bemühungen, um eine Kultur des lebenslangen Lernens zu fördern und unseren Mitarbeitenden die bestmöglichen Ressourcen für ihre individuelle Entwicklung zur Verfügung zu stellen sowie den rasant voranschreitenden Fachkräftemangel in unserer Branche auszubremsen. Mit diavendo haben wir hier einen erfahrenen Partner an Bord, der bereits mehrere Akademie-Projekte in der Hotellerie erfolgreich begleiten durfte." Die starcademy der tristar Hotelgruppe bietet allen Mitarbeitenden des Unternehmens die …

… schrittweisen Rückkehr zur Normalität nach der COVID-19-Pandemie werden diese Modelle auch 2024 eine wichtige Rolle auf dem Arbeitsmarkt spielen. Unternehmen, die flexible Arbeitsmöglichkeiten bieten, können sich als attraktive Arbeitgeber positionieren und Mitarbeiter:innen binden.Fachkräftemangel hält an Obwohl die Modernisierungen und technischen Fortschritte in der Arbeitswelt viele Vorteile mit sich bringen, bleibt der Mangel an Fachkräften in bestimmten Branchen und Berufsfeldern eine anhaltende Herausforderung. Nach Erhebungen des Instituts …

… & Culture Europe übernimmt das Ehrenamt für den Fachbereich Human Resources und Employer Branding von Sarah Tomandl, Director Employer Branding bei der Motel One Group. Der Arbeitsmarkt befindet sich im Wandel. Somit verlangt gerade der anhaltende Fachkräftemangel in der Hotellerie und Gastronomie ein Umdenken. Veränderte Erwartungen der Mitarbeitenden stellen die Arbeitgeber darüber hinaus vor eine große Herausforderung. Daher setzt eine erfolgreiche Gewinnung neuer Talente auch ein entsprechendes Marketing voraus. Hier sieht der Branchenverband …

… Zusatzleistungen zu erwähnen. Beispiel: "Unser Restaurant bietet flexible Arbeitszeiten, attraktive Boni und ein inspirierendes Arbeitsumfeld. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft im Gastgewerbe mit!" hoga.careers unterstützt das Gastgewerbe im Kampf um den Fachkräftemangel Unser Geschenk an Restaurants und Hoteliers: Während einer begrenzten Zeit haben Sie Möglichkeit, bei hoga.careers ihre Vakanzen kostenlos zu inserieren. Diese Initiative ist darauf ausgerichtet, das Gastgewerbe zu stärken, indem Fachkräften die Möglichkeit …

… Auszubildende werden in Kürze folgen. Somit offeriert sein Unternehmen eine echte berufliche Perspektive in Deutschland. "Dieses wegweisende Integrationsprogramm ist ein beispielhaftes Zeugnis für das Engagement des Mittelstandes in Deutschland, um auch dem immer dringlicher werdenden Fachkräftemangel in der Textil- und Wäschereibranche entgegenzuwirken. Die Auszubildenden haben wir im Team sorgfältig ausgewählt und bilden sie nun bereits im zweiten Jahr aus. Vor Ausbildungsbeginn haben wir einjährige Sprachkurse für die Kandidaten übernommen. Dadurch …

Die Noack media production GbR organisiert die Ausbildungsmesse „Karriere-Kick Frankfurt“am Mittwoch, den 13.03.2024 in der alten Stahlhalle Fredenhagen in Offenbach.Um den Fachkräftemangel entgegenzuwirken und für das Zusammenwachsen der Rhein-Main-Region soll der Karriere-Kick Frankfurt sorgen. Die Schüler und Studenten werden mit Hilfe eines Tischfußballkickers auf spielerische Weise mit den Unternehmen in Verbindung gebracht.  Es gibt 2 Wege dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Entweder durch Fachkräfte aus dem Ausland oder diese selbst ausbilden. …

Der Schauspieler Ralf Moeller und der Arbeitskleidunghersteller Hans Schäfer Workwear starten eine neue Initiative "Motivation Handwerk" die dem Fachkräftemangel entgegenwirken soll. Düsseldorf 24.10.2023. Mit "Motivation Handwerk" startet der deutsche Schauspiel-Gladiator und Bodybuilding Ikone Ralf Moeller mit Hans Schäfer Workwear eine Initiative, um dem großen Fachkräftemangel im Handwerk entgegenzuwirken. Der Startschuss fiel bei der A+A in Düsseldorf, der Weltleitmesse für sicheres und gesundes Arbeiten. Die Initiative soll junge Leuten für …

Würdigung ist das Ziel des Welttags der Lehrkräfte. Doch wie sieht es damit in einem Umfeld aus, in dem sich der Fachkräftemangel auch im Bildungswesen niederschlägt? Im Jahr 1994 wurde zum ersten Mal der Weltlehrertag gefeiert. Der 5. Oktober 1994 setzte den Start für ein jährliches Datum, an dem die Arbeit von Lehrerinnen und Lehrern weltweit gewürdigt werden soll. Dieses geschieht im Gedenken an die "Charta zum Status von Lehrerinnen und Lehrern". Das Ziel der UNESCO und der Internationalen Arbeitsorganisation war und ist, qualifizierte Lehrkräfte …

… Nachahmer*innen finden wird.Über die EABG FirmengruppeMit ihrem breiten Angebot an Beschäftigungs- und Qualifizierungsmaßnahmen auf verschiedensten Anforderungsniveaus leistet die zur Stadt Essen gehörende EABG Firmengruppe entscheidende Beiträge zur Bekämpfung von Langzeitarbeitslosigkeit und Fachkräftemangel und hilft, lokale Arbeitsmarktpotenziale sinnvoll zu heben. 2022 konnte durch die verschiedensten Angebote der zur Firmengruppe gehörenden Unternehmen 498 Menschen eine Berufsperspektive eröffnet  werden - durch eine neue Beschäftigung oder …

… ihrem bezahlten fünfmonatigen Praktikum nicht nur einen realistischen Einblick in das Berufsleben und die Vielfalt an Möglichkeiten der Branche. Gleichzeitig profitieren sie von einem intensiven begleitenden Coaching zur Persönlichkeitsentwicklung. Wie für die gesamte Branche ist auch der Fachkräftemangel für das StrandGut Resort ein Thema. Das innovative DEIN JOB AM MEER ist für Mezzadonna daher zugleich ein wichtiges Tool, um künftig die Nachwuchsgewinnung damit zu fördern. „In unserem HR-Marketing und auch in Zusammenarbeit mit dem Nordsee-Kollektiv …

… in die Urologie integrieren und steuern müssen", sagt DGU- und Kongresspräsident Kriegmair. Im Jahr der großen Umbrüche im Gesundheitswesen durch die Digitalisierung bis hin zum Einsatz künstlicher Intelligenz, durch die Krankenhausreform, die Ambulantisierung und durch den Fachkräftemangel steht zudem die Transformation der Urologie im Zentrum des Kongresses. Mit dem Neurowissenschaftler und Nobelpreisträger Prof. Thomas Christian Südhof sowie Ministerpräsident a.D. Dr. Edmund Stoiber erwartet die DGU im Plenum des Präsidenten am 21. September …

… mit zwei Schwesterbetrieben im Herzen Hamburgs. Das innovative Programm DEIN JOB AM MEER ist für das Salt & Silver, das mit seinem modernen, kreativen Konzept und den weltweit inspirierten Gerichten komplett neue Wege geht, gerade in Zeiten eines akuten Fachkräftemangels ein perfektes Match. Bewerbungen für das Programm und eine fünfmonatige Praktikumszeit im Salt & Silver in St. Peter-Ording sind ab sofort auf der Website von DEIN JOB AM MEER unter www.dein-job-am-meer.de möglich. Weitere Informationen zum Restaurant finden sich auf der …

… nun hinter den frischgebackenen Fachkräften, die in den Betrieben dringend gebraucht und bereits erwartet werden. "Wir sind davon überzeugt, dass wir mit unserem Premierenjahrgang einen guten Weg eingeschlagen haben, der richtungsweisend ist, um dem Fachkräftemangel nachhaltig etwas entgegenzusetzen. Dass 94 Prozent unserer Absolventinnen und Absolventen in ein Beschäftigungsverhältnis über-nommen werden, spricht ganz klar dafür und motiviert uns, unsere Ziele konsequent weiterzuverfolgen", so Jana Speicher, Leiterin des bbw Bildungszentrums Berlin-Karlshorst. Zusammen …

… Unterstützung für die Hotels grundsätzlich einen hohen Praxisbezug und können auf eine langjährige Erfahrung im Vertrieb innerhalb der Branche zurückgreifen. Daher wissen wir um die Bedeutung von gelebtem Empowerment. Es ist also in Zeiten von steigendem Fachkräftemangel eine echte Chance, Mitarbeitende so anzuspornen und gleichzeitig an das Unternehmen zu binden." Empowerment im Verkauf bezieht sich auf den Prozess, bei dem der Verkäufer und die Verkäuferin mit den erforderlichen Ressourcen, Kompetenzen und Entscheidungsbefugnissen ausgestattet …

… Pfahler, Experte für öffentliche Finanzwirtschaft und Volkswirtschaftslehre.Die Kooperation soll künftig mit zwei Führungslehrgängen pro Jahr fortgeführt werden. Der Bedarf an ausgebildeten Brandreferendar*innen ist bundesweit groß; auch bei den Feuerwehren macht sich der Fachkräftemangel bemerkbar. Für die HAW Hamburg ist dieses Projekt ein möglicher Auftakt zu weiteren Kooperationen mit Organisationen im Bereich des Zivilschutzes. „Das Know-how unserer Lehrenden in den beiden Ingenieur-Studiengängen Gefahrenabwehr und Rettungsingenieurwesen bietet …

Nach dem Boom vergangener Jahre ist die Bauwirtschaft seit einiger Zeit im Krisenmodus. Einige der wichtigsten Faktoren, die zu dieser Krise beitragen, sind u.a. der Fachkräftemangel, steigende Kosten und die derzeitigen konjunkturellen Einflüsse. In einer spannenden Veranstaltung, die im Rahmen eines Ideenwettbewerbs der Technischen Hochschule Nürnberg zur Digitalisierung der Baubranche stattfand, präsentierten Studierende innovative Lösungskonzepte. Das öffentliche Finale lockte zahlreiche Gäste aus der Wirtschaft, Politik und Wissenschaft an und …

… Mitarbeitenden. Hier setzt diavendo bei der Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Hotelunternehmen vor allem auf Verständlichkeit. Denn nur so kann gewährleistet werden, dass die Akzeptanz für die Unternehmenswerte steigt und auch von allen gelebt wird: "Die Corona-Pandemie sowie der vorherrschende Fachkräftemangel in der Branche haben uns gezwungen, unsere DNA zu überdenken oder gar neu zu definieren. Das ist überhaupt nicht schlimm. Im Gegenteil: Es ist eine tolle Möglichkeit, sich deutlich besser für die Zukunft aufstellen zu können. Heute wissen …

… Bootcamps. Dabei werden sowohl IT-Profis in neue Bereiche wie Data Science weiterqualifiziert als auch Nicht-IT-Fachleute als Softwareentwickler und Data Scientisten qualifiziert.„Wir sind davon überzeugt, dass Coding Bootcamps die optimale Lösung für den notorischen Fachkräftemangel bieten, erklärt Michael Deinhard, einer der Geschäftsführer der New Elements GmbH, als eines der innovativsten Education Center in Deutschland haben wir in zahlreichen Bildungsprojekten dieses Schulungsformat erfolgreich eingesetzt.“ Nicht nur DAX Konzerne profitieren …

… ein bedeutender Wirtschaftsfaktor für den ländlichen Raum. Allerdings stehen die Akteure aufgrund der wachsenden Anforderungen an Umweltschutz, Lebensmittelqualität und Nachhaltigkeit bei gleichzeitig begrenzten Landflächen, fossilen Ressourcen und vor allem dem Fachkräftemangel immer größeren Herausforderungen gegenüber. Fraunhofer möchte diesen Herausforderungen mit der Entwicklung von Smart-Farming-Technologien begegnen. Damit ist der Einsatz digitaler Lösungen und automatisierter Prozesse in der Landwirtschaft gemeint, bei denen beispielsweise …

… in Zusammenarbeit zwischen HR, IT und Interner Kommunikation unterstützt von der Unternehmensleitung“, zeigt Dr. Peter Geißler, Director People Experience und Mitverfasser der Studie, auf. Einer Methodik zu folgen, helfe Unternehmen, auf dem Arbeitsmarkt, der zunehmend vom Fachkräftemangel geprägt ist, zu bestehen, so Geißler: „Es geht darum, ein einheitliches Bild zu geben, dass Mitarbeitenden trotz allen Wandels befähigt, sich konzentriert und motiviert ihren Aufgaben zu widmen, unabhängig von der Arbeitsumgebung. Besonders hybrides Arbeiten stellt …

Es gibt viele Ansätze, dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Einem Ansatz nimmt sich seit vielen Jahren, der Nagolder Verleger Hajo Schörle an. Dialog und Neugierde schon in der Familie wecken. Die Grundlagen für die Entscheidung, welchen Beruf ein junger Mensch einmal wählt, und wie er auf die gesellschaftlichen Herausforderungen schaut, werden in den Familien gelegt. Es geht dabei um Fragen, wie: - Darf mein Kind experimentieren und sich ausprobieren? - Hat es die Möglichkeit, sich in Themen zu vertiefen,die über die Erfahrungen in der Schule …

… Durchaus. Gerade in den vergangenen Monaten hat in vielen Branchen der Veränderungsdruck immens zugenommen. Ganze Geschäftszweige erfinden sich in einem atemberaubenden Tempo neu. Oder fragen sich, ob und wie sie in Zukunft überleben. Stichwort Künstliche Intelligenz, Lieferketten-Probleme, Fachkräftemangel, das Wort der "Polykrisen" geht um. "Nur wer in diesem Umfeld in der Lage ist, zügig fundierte Entscheidungen zu treffen, kann sich erfolgreich am Markt behaupten", sagt Dr. Johanna Dahm. Gemeinsam mit Heiko Stahnke hat die Frankfurter Unternehmensberaterin …

… aktiven Ganztagsschulverband e. V..Mit der Umsetzung des Rechtsanspruches müssen sich alle Standorte nun dringend u.a. mit den Themen eines passenden Konzeptes, gut ausgestatteter Räume, genug qualifiziertem Personal (hierzu gehört dann auch das Thema Fachkräftemangel, Verträge und Arbeitsverhältnisse), Mittagsverpflegung und Mensen sowie insbesondere den realen Bedürfnissen der Kinder beschäftigen.Damit Schulen und Standorte nicht mit diesen Herausforderungen auf sich gestellt arbeiten, braucht es eine gute Vernetzung und fachliche Expertise.Umso …

… Neben ArtiMinds Robotics zählen ZF Friedrichshafen, die Universität des Saarlandes und ZeMA zu den Projektpartnern.Karlsruhe, 20. April 2023 - Die deutsche Automobilindustrie steht vor großen Herausforderungen, um im internationalen Wettbewerb zu bestehen und den Fachkräftemangel zu kompensieren. Eine vernetzte Werkzeugkette für anspruchsvolle Roboteranwendungen soll hier Abhilfe schaffen. Ziel ist es, die Effizienz und Flexibilität in der Produktion zu steigern und gleichzeitig die Wettbewerbsfähigkeit zu sichern. Anwenderunternehmen in Deutschland …

… steht komplexen Ereignissen gegenüber, die einschneidende Veränderungen mit sich bringen. So bedarf die spezialisierte und individualisierte urologische Versorgung einer immer engeren interdisziplinären Zusammenarbeit. Zudem werden die aktuellen Gesundheitsreformen, der Fachkräftemangel und die rasante Entwicklung der Künstlichen Intelligenz die Urologie transformieren", so DGU- und Kongresspräsident Kriegmair, Chefarzt der Urologischen Klinik München Planegg.Das wissenschaftliche Programm des 75. DGU-Kongresses deckt aktuellen Wissenschaftsaustausch …

Seit vielen Jahren werden im Buch & Bild Verlag Bücher und Kinderbücher mit Geschichten zu Berufen und gesellschaftlich relevanten Themen herausgebracht. Nun ist eines dieser Bücher verfilmt worden. Moment, die oder das kenne ich doch? Richtig! Passend zum Vorlesebuch "… und der Klempner sitzt nicht neben dem Klo…" präsentiert Kinderbuchmacher Hajo Schörle erstmals ein unterhaltsames Vorlesevideo. Unterstützt wird er dabei von mehreren, in Klempner- und Spenglerkreisen bekannten Persönlichkeiten. Mit dabei sind zum Beispiel die Instagram-Inf…

Digitalisierung, Künstliche Intelligenz, Fachkräftemangel – die aktuellen Megatrends der Bildung standen im Zentrum der didacta 2023 und zeigten die Herausforderungen von morgen auf. Vom 7. bis 11. März präsentierten 730 Ausstellende auf 60.000 Quadratmetern Innovationen, Produkte und Dienstleistungen. Mehr als 56.000 Besucherinnen und Besucher kamen auf das Stuttgarter Messegelände. Das Publikum der didacta kam mit klaren Vorstellungen zur Messe, gerade die Digitalisierung des Bildungsalltags war eine der Kernfragen beim Austausch mit den Ausstellenden …

… erschlossen werden. "Das Konzept von Reverse Recruiting mit dem ZNAPP arbeitet, ist so simpel wie effizient,", erklärt Kömpf, der als langjähriger HR-Spezialist genau versteht, womit Unternehmen aktuell kämpfen: "Stellenanzeigen verlieren zunehmend an Bedeutung. Die Auswirkungen des Fachkräftemangels sind spürbar und der Druck beim "war for talents" mitzuhalten, wächst jeden Tag. Es ist Zeit, neue Wege zu gehen." Während große Firmen mit professioneller HR-Abteilung auf die immer komplexer werdenden Prozesse des digitalen Recruitings souverän reagieren, …

… und attraktives Arbeitsverhältnis sehr gut. "Wir sind uns sicher, dass wir als zuverlässiger Bildungspartner der Wirtschaft mit dem Auf- und Ausbau dieses Gemeinschaftsprojektes einen sehr guten Weg eingeschlagen haben, der richtungsweisend ist, um dem Fachkräftemangel nachhaltig etwas entgegenzusetzen. Alle Beteiligten haben einen hohen Nutzen davon, und es stehen tolle Firmen mit attraktiven Jobangeboten dahinter", so Heike Zilm, Regionalbereichsleiterin Berlin der bbw Akademie für Betriebswirtschaftliche Weiterbildung. Link zur Weiterbildung: …

… Kolb, Geschäftsführerin des mediacampus frankfurt: „In den vergangenen Jahren haben wir uns eine starke Kompetenz im Bereich E-Commerce und Omnichannel aufgebaut: Im Jahr 2020 haben wir zunächst die Aufstiegsfortbildung als «Fachwirt:in im E-Commerce» am Campus erfolgreich umgesetzt, seit Dezember 2022 liegt uns nun auch die staatliche Schulgenehmigung für den Ausbildungsberuf «Kaufmann/-frau im E-Commerce» vor. Damit antworten wir auch auf den gravierenden Fachkräftemangel, der es noch wichtiger macht, Fach- und Führungskräfte selbst zu entwickeln.“

Das etablierte Barcamp für Human Resources und Employer Branding findet vom 21. bis 22. März 2023 bei Luzern statt. Organisatoren sind Hotel & Gastro Union, SHS Academy und die HSMA Deutschland e.V. Der Personal- und Fachkräftemangel gehört heute in der Hotellerie zu den täglichen Herausforderungen in der Branche. Die sensible Thematik verlangt nicht nur mehr Beachtung, sondern vor allem praktikable sowie zukunftsorientierte Lösungen. Anna Heuer, Verbandsgeschäftsführerin der HSMA Deutschland e.V. , freut sich, nun auch mit den Kolleginnen und …

Steirerin provoziert mit Aussage: „Fachkräftemangel gibt es nicht“ und gewinnt 13. Internationalen Speaker Slam. Damit ist sie Teil eines neuen WeltrekordsVergangenen Freitag stellten sich 147 Rednerinnen und Redner aus 21 unterschiedlichen Nationen im deutschen Masterhausen dem weltweit größten internationalen Speaker Slam. Somit wurde ein neuer Weltrekord aufgestellt. Der Speaker Slam ist ein Rednerwettstreit. So wie bei den beliebten Poetry Slams um die Wette gereimt oder gerappt wird, messen sich beim Speaker Slam Redner mit ihren persönlichen …

… aufbereiten.Große Herausforderungen beim Wohnungsbau mit Recyclingbaustoffen abmildernRecyclingbeton als Wertstoff könnte dazu beitragen, den von der Bundesregierung angestrebten Bau von 400.000 Wohnungen pro Jahr voranzubringen. „Aufgrund von Ressourcen- und Energieverbrauch, Lieferengpässen und Fachkräftemangel stehen wir beim Wohnungsbau vor großen Herausforderungen“, sagt DBU-Generalsekretär Alexander Bonde und fordert ein Umdenken. „Recyclingbaustoffe haben ein enormes Potenzial, um zur Lösung beizutragen. In Politik und Praxis finden sie bisher …

… Konzept stammen von der auf die GenZ spezialisierten Kommunikationsexpertin und Organisationsentwicklerin Ulrike Germann. Sie betont: „Die aktuellen und zukünftigen Manager:innen müssen jetzt zusammenarbeiten, um gewaltige Herausforderungen wie Digitalisierung, Klimawandel, veränderte Werteorientierung, Fachkräftemangel und Probleme durch globale, politische Konflikte nachhaltig zu lösen. Durch das Teilen von Wissen geben Manager:innen in höchster Verantwortung künftigen C-Leadern eine faire Chance, die existenzbedrohenden Challenges der Zukunft zu …

… Kooperation privat geführter Hotels erweitert die Zusammenarbeit mit der SHS Academy. Das Ziel ist hierbei den Mitarbeitenden der Mitgliedshotels exklusive Fortbildungsmöglichkeiten anzubieten. Die Schweizer Hotelkooperation baut ihre Aktivitäten weiter aus, um dem Fachkräftemangel auch in der Zukunft erfolgreich entgegenzutreten. Dabei legt SHC den Fokus auf eine langfristige Bindung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, eine individuelle Förderung im Beruf sowie die Zusammenarbeit mit etablierten Weiterbildungspartnern aus der Hotellerie. "Weiterentwicklung …

Mitarbeiter gesund erhalten - ein Beitrag gegen den Fachkräftemangel Jeder 3. Beschäftigte in Deutschland plant früher in Rente zu gehen. 1,8 Millionen Menschen sind aus gesundheitlichen Gründen erwerbsunfähig, 14,4 % versterben vor Erreichen des Rentenalters. Diese Zahlen sind düster. Sie bedeuten aber auch für deutsche Unternehmen die Notwendigkeit, Gegenstrategien zu entwickeln. Eine davon sind Angebote zur Gesundheitsprävention für die Belegschaft. Denn gerade Herz-Kreislauf-Erkrankungen (Todesursache Nummer 1) stehen meist in Zusammenhang mit …

Der Fachkräftemangel ist ein drängendes Problem für die deutsche Wirtschaft, gerade für den Mittelstand. Digitales Screening und Matching kann eine Lösung für dieses Problem sein. Neben der Beobachtung der geopolitischen Lage kennen vor allem die Wirtschaftsmedien derzeit kaum ein anderes Thema als den Fachkräftemangel. Bis zum Jahr 2030 könnten rund drei Millionen Fachkräfte in Deutschland fehlen, und aktuell können 51 Prozent der Unternehmen laut DIHK-Fachkräftereport 2021 derzeit offene Stellen nicht besetzen. Eine weitere Zahl: Allein im Jahr …

… statt. So können Unternehmen Fachkräfte aus der Region bekommen! Wenn ein Unternehmen auf der Suche nach neuen und geeigneten Mitarbeitern ist, sollten die Geschäftsführer sowie Personalchefs unbedingt auch einmal in den sozialen Medien vorbeischauen. Gerade Betriebe, die unter einem Fachkräftemangel leiden, finden dort eine neue Plattform vor, auf der das Recruiting recht einfach und unkompliziert ist. So ist das Potenzial von Facebook, Instagram und Co. durchaus hoch und sollte auf jeden Fall genutzt werden. Social-Media-Marketing ist unter anderem …

Der Fachkräftemangel hat ein Rekordniveau erreicht: Im Juli fehlten im Durchschnitt über die letzten zwölf Monate bundesweit rund 540.000 qualifizierte Arbeitskräfte. Der digitale Wandel bietet die doppelte Chance, sowohl die Ausbildung für junge Menschen attraktiver zu machen als auch die Arbeit effizienter zu gestalten. Das NETZWERK Q 4.0 tourt durch die Republik und vermittelt in insgesamt 19 Veranstaltungen anhand von anschaulichen Methoden und Werkzeugen, wie die Chancen von Digitalisierung, Ausbildung und Qualifizierung von Berufsbildungspersonal …

Der Anbieter von Hotelmanagementsoftware startete anlässlich der Fark, einer führenden Fantasy-Messe, seine Mitarbeiterkampagne. Hierfür setzte das deutsche Unternehmen auf eine unkonventionelle Idee. Im Stil der "Talent Du bist"-Kampagne, angelehnt an eine Heldenfigur aus einer beliebten Science-Fiction-Serie, besuchte SIHOT mit einem Team die Fark-Messe. Das Event mit mehreren Tausend Teilnehmerinnen und Teilnehmern hat in unmittelbarer Nähe des Hauptsitzes in Schiffweiler stattgefunden. Ziel war nicht nur das Gewinnen von Aufmerksamkeit u…

… 2022 auf dem Swiss Innovation Day - dem Branchenevent für die Schweizer Hotellerie - in Baden ihr neues Recruitment-Programm unter dem Motto «What's your dream?» . Die Mitgliedshotels der Hotelkooperation bauen ihre Aktivitäten weiter aus, um dem Fachkräftemangel auch in der Zukunft erfolgreich entgegenzutreten. Dabei legen Verwaltungsratspräsident Wilhelm K. Weber und sein Team den Fokus auf eine langfristige Bindung neuer Mitarbeiter sowie eine individuelle Förderung im Beruf. Darüber hinaus schaffen sie eine Möglichkeit, Reiseträume junger Menschen …

… Event zu ermöglichen. Herzlichen Dank an alle Unterstützer! Wir haben uns sehr über die aktive Beteiligung aus der Branche gefreut. Das zeigt deutlich, wie sehr dieses Thema den Beteiligten am Herzen liegt. Nur müssen wir auch alle gemeinsam anpacken, damit wir den Fachkräftemangel so gut wie möglich in den Griff bekommen und vor allem Menschen, die sich bereits für die Hotellerie entschieden haben, die entsprechenden Perspektiven bieten, damit sie auch in der Branche bleiben. Gerade in der aktuellen Zeit haben sich viele Berufsbilder stark verändert …

Die Fortbildungskampagne öffentliches Recht veranstaltet vom 20. bis 21. September 2022 ein neu konzipiertes Praxisseminar im Bereich Recruiting. Teilnehmende können im IntercityHotel Berlin oder online dabei seinDer Fachkräftemangel zwingt öffentliche Arbeitgeber zunehmend, neue Wege im Recruiting zu beschreiten. Die Fortbildungskampagne öffentliches Recht bietet daher erstmalig das hybride Praxisseminar “Trend E-Recruiting: erfolgreiche und rechtssichere Personalgewinnung im digitalen Zeitalter” an. Mit dabei sind Kathrin Post-Isenberg vom Institut …

… verbringen vier von fünf Mitarbeiter:innen täglich eine halbe Stunde mit externen Recherchen, weil interne Kenntnisse nicht dokumentiert und genutzt werden. Doch wie kann über Jahre erarbeitetes Know-how gesichert und weitergegeben werden? Nicht nur Fachkräftemangel und demographischer Wandel stellen Unternehmen hier vor neue Herausforderungen. Auch Zeitmanagement und die richtigen Lernkonzepte spielen bei der Umsetzung eine bedeutende Rolle.Wissensaufbau ist ein Teil der Unternehmenskultur„Fachwissen ist die wertvollste Ressource eines Unternehmens“, …

Die Lösung für Fachkräftemangel - eine neue, innovative Methode mehr und bessere Bewerbungen von gut ausgebildeten und hoch qualifizierten Fachkräften zu erhalten. Berlin, 10.05.2022 - Neue Methode, Fachkräfte für Handwerksunternehmen zu finden Der Fachkräftemangel ist auch im Handwerk ein großes Problem. Viele Handwerksunternehmen könnten deutlich mehr Aufträge annehmen und abwickeln, würden Sie endlich qualifizierte Fachkräfte finden. Mit einer neuen, innovativen Methode lässt sich das Problem jedoch leicht lösen. Stefan Nabel sorgt mit seiner …

Im Rahmen der Incentive-Tage des Vereins thematisierte Bernhard Patter den Fachkräftemangel in der Hotellerie und Gastronomie. Dabei präsentierte der Personalexperte Lösungsansätze für die Branche. Coaching als Führungsinstrument - unter dem Motto "Entwickle und coache Deine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu echten Mitdenkern" lud der FHG e.V. seine Mitglieder in das Althoff Hotel am Schlossgarten in Stuttgart ein: "Wir sehen den Fachkräftemangel täglich in unseren Betrieben immer deutlicher. Somit ist uns vor allem klar geworden, dass wir nun …