(openPR) Overath, 11. August 2025 – Die Lage ist ernst: In Deutschland blieben 2023 laut Bundesagentur für Arbeit über 73.440 Ausbildungsstellen unbesetzt. Gleichzeitig liegt die Abbruchquote bei Ausbildungsverträgen bei alarmierenden 29,5 % (BIBB, 2023) – ein neuer Höchstwert. Viele Betriebe verlieren dadurch Zeit, Geld und dringend benötigte Fachkräfte.
Doch es gibt eine Lösung, die bereits über 120 Industrieunternehmen erfolgreich einsetzen: Die ErfolgsAzubi® Methode.
Ein System gegen Fachkräftemangel und Ausbildungsabbrüche
Entwickelt vom Ausbildungsexperten, Berufsschullehrer und IHK-Prüfer Christoph Höller, bietet die ErfolgsAzubi® Methode einen klar strukturierten Fahrplan, der Azubis vom ersten Tag bis zur IHK-Prüfung begleitet – und gleichzeitig Ausbilder deutlich entlastet.
„Unser Ziel ist es, dass Betriebe bessere Azubis entwickeln, ihre Ausbilder spürbar entlasten und Ausbildungskosten nachhaltig senken“, erklärt Höller.
Das System deckt alle Phasen der Ausbildung ab:
- Onboarding: Klare Strukturen und digitale Startermodule ab Tag 1.
- Ausbildungsbegleitung: Lernplattform mit allen relevanten Inhalten, Fortschritts-Tracking und Unterstützung bei Mathe- und Deutschlücken.
- Prüfungsvorbereitung: IHK-nahe Simulationen mit automatischer Auswertung und Fachgesprächs-Training.
- 1:1-Betreuung bei Bedarf: Direkter Draht zu Experten plus KI-Tutor.
Messbarer Nutzen für Unternehmen
Die wirtschaftlichen Vorteile sind belegt:
- Jeder Abbruch kostet Betriebe im Schnitt 20.855 € pro Jahr (Deutsche Handwerkszeitung, 2023).
- Durch Übernahme von Auszubildenden lassen sich im Schnitt 10.454 € an Rekrutierungskosten sparen.
- Digitale Lernbegleitung spart Ausbildern wertvolle Zeit – 86 % berichten laut IG Metall bereits von steigender Arbeitsintensität.
Partnerbetriebe berichten von deutlich gesunkenen Abbruchquoten, höherer Motivation der Auszubildenden und konstant guten Prüfungsergebnissen. „Die Plattform hat nicht nur meinen Auszubildenden geholfen, sich besser vorzubereiten, sondern auch meine Arbeitslast erheblich reduziert“, sagt ein Ausbildungsleiter aus der Metallbranche.
Hohe Qualitätsstandards
Die ErfolgsAzubi® Methode ist konform mit KMK-Rahmenlehrplänen, BBiG-Ausbildungsordnungen und orientiert sich an den Anforderungen der IHK-Prüfungen. Zusätzlich arbeitet ErfolgsAzubi® in Übereinstimmung mit den internationalen Normen wie ISO 29993 (Lernservices) und ISO 21001 (Bildungsorganisationen).
Warum Handeln jetzt entscheidend ist
„Viele Betriebe warten zu lange, bis Probleme wie Überlastung der Ausbilder oder hohe Abbruchquoten sichtbar werden. Dann ist es oft zu spät“, warnt Höller. „Wer jetzt in strukturierte, digitale Ausbildungslösungen investiert, sichert sich nicht nur Fachkräfte, sondern spart langfristig Kosten – und erzielt einen klar messbaren Return on Invest durch geringere Abbruchquoten, niedrigere Rekrutierungskosten und effizientere Ausbildungsprozesse.“
Kostenlose Potenzial-Analyse
Interessierte Unternehmen können aktuell eine kostenlose Potenzial-Analyse buchen. Dabei wird individuell geprüft, wie die ErfolgsAzubi® Methode den Ausbildungserfolg steigern, Ausbilder entlasten und Kosten senken kann.
„Die Nachfrage ist aktuell hoch, weil viele Betriebe erkannt haben, dass klassische Ausbildungswege nicht mehr ausreichen“, so Höller.
Über ErfolgsAzubi®
Die ErfolgsAzubi® Academy zählt zu den führenden Anbietern für digitale Ausbildungslösungen in der Industrie. Mit einer Kombination aus Lernplattform, Prüfungssimulationen, KI-Tutor und individueller Betreuung unterstützt sie Auszubildende in über 20 Berufen – von Industriemechanikern bis zu Elektroniker für Betriebstechnik.
