(openPR) Der Beginn eines jeden neuen Ausbildungsjahres wird begleitet von Klagen über die Leistungsfähigkeit der angehenden Azubis. Kein Wunder: Die Berufswelt wird komplexer, die Anforderungen steigen und nicht selten haben Ausbilder den Eindruck, dass die Lehrlinge auf die Ausbildungssituation nur unzureichend vorbereitet sind.
Häufig fehlen wichtige schulische Grundlagen, soziale Kompetenzen und das Verständnis für Kundenorientierung und Wettbewerb. Hier setzen die Azubi-Trainings von WBS an: Unternehmen, die Leistung und Motivation ihrer Auszubildenden verbessern möchten, finden ab sofort bei WBS TRAINING ein kompaktes Angebot, um Schwächen in einzelnen Bereichen gezielt aufzuarbeiten und die Identifikation mit dem Ausbildungsbetrieb zu erhöhen.
Gute Mitarbeiter zeichnen sich durch viele Fähigkeiten aus, die Azubis häufig erst erwerben müssen. Dazu zählen sprachliches Ausdrucksvermögen, Mathematik und EDV ebenso wie Selbstlernkompetenzen und angemessenes Sozialverhalten. Hinzu kommen, je nach Branche unterschiedlich gewichtet, Themen wie Kundenorientierung, Verkaufsbewusstsein, Qualitätsmanagement, Telefontraining, Präsentation und Rhetorik. Jedes dieser Kompetenzfelder ist durch ein eigenes WBS-Azubi-Training abgedeckt. Dadurch können Unternehmen genau das Trainingsprogramm zusammenstellen, das auf den Leistungsstand der Azubis und die Anforderungen der Branche zugeschnitten ist. Im Ergebnis profitieren die Ausbilder durch bessere Leistungen und Motivation der Auszubildenden, eine höhere Identifikation mit dem Unternehmen und ein verringertes Konfliktpotenzial in der Ausbildung.
Themen der WBS-Azubi-Trainings:
Sprache: Deutsch und Englisch, Ausbildungsrelevante Mathematik, Sozialverhalten: Umgangston, Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit, Angemessenes Auftreten: Kleidung, Schmuck, Frisur, Lernen lernen, Selbstverantwortliches Lernen, BWL: Europäischer Wirtschaftsführerschein, EDV: Europäischer Computerführerschein, Identifikation mit Beruf und Betrieb, Rechte und Pflichten in der Ausbildung, Teamfähigkeit und Teamgeist, Strategien der Konfliktlösung, Kundenorientierung, Verkaufsbewusstsein, Qualitätsbewusstsein, Selbst- und Zeitmanagement, Arbeitsorganisation, Das Unternehmen repräsentieren: Interne/ externe schriftliche und mündliche Kommunikation, Telefontraining, EU und Wirtschaft im internationalen Rahmen, Branchenwissen, Betriebsspezifische EDV, Präsentation und Rhetorik, „Alaska“-Kreativitätstraining.
Weitere Informationen zu den Azubi-Trainings gibt es im Internet (www.wbstraining.de), per Email (
) oder telefonisch (018 01/T-R-A-I-N-I-N-G, bzw. 018 01/87 24 64 64)***
Über WBS TRAINING
Die WBS TRAINING AG ist bereits seit 25 Jahren auf dem Weiterbildungs- und Trainingsmarkt aktiv. Unter dem Motto "Entwicklung braucht Training" kümmern sich rund 70 Mitarbeiter an den Schulungsstandorten Hamburg, Berlin, Dresden, Leipzig, Schwerin, Hannover, Dortmund, Essen, Frankfurt und Stuttgart um die Kunden. WBS TRAINING bietet Seminare und Service in fünf Geschäftsbereichen an: Firmenseminare, geförderte berufliche Bildung, offene Seminare, SAP – und IT-Training und Personaldienstleistungen. Das Unternehmen steht für ein vielfältiges Lernangebot und bietet ein umfassendes methodisches Spektrum wie Präsenztraining, maßgeschneiderte Lernmedien oder Blended Learning mit der eigenen Lernplattform WBS e-Campus an. Das Qualitätsmanagement der WBS TRAINING AG ist nach DIN EN ISO 9001:2000 zertifiziert. WBS TRAINING ist SAP-Bildungspartner, NOVELL Business Partner, SUSE Trainingspartner, Microsoft Certified Partner, Pearson VUE Authorised Centre und Mitglied bei DELAN, dem Deutschen Netzwerk der E-Learning-Akteure e.V. sowie dem Blended Learning Network.
Kontakt:
Frank Sieber
Leiter Marketing
WBS TRAINING AG
Fon: 0721/ 94 19 701
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