Pressemitteilungen zu Fachkräftemangel

… Bereich. Hierfür sind Arbeitnehmer gefragt, die digitale Strukturen als Regel und nicht als Ausnahme verstehen. ? 7. Integration: Digitale Medien unterstützen die Integration geflüchteter Menschen, weil sie Lernprozesse individualisieren und effektiver gestalten. ? 8. Fachkräftemangel: Der Mangel an Fachkräften für Informations- und Kommunikationstechnologien, Internet-of-Things und Big Data wird zum Hemmschuh der wirtschaftlichen Entwicklung in Deutschland werden. ? 9. Standortsicherung: Mit der Digitalisierung wachsen neue Chancen für Städte und …

… aktiver Mitunterstützer des Deutschen Hotelnachwuchs-Preis 2018, freut sich über das rege Interesse der Nachwuchskräfte an dem Wettbewerb: "Die zahlreiche Teilnahme von jungen Leuten aus der Branche zeigt, dass es durchaus noch Potential gibt. Gerade in Zeiten von akutem Fachkräftemangel müssen wir gemeinsam mit solchen Projekten zeigen, dass es sich durchaus lohnt, in der Hotellerie zu arbeiten. In kaum einer anderen Branche gibt es so zahlreiche Möglichkeiten, in den unterschiedlichsten Bereichen der vielfältigen Berufsbilder auch eine tolle Karriere …

… genau passende Studienangebot hält die HdWM mit dem Zertifikatskurs „Integrationsmanagement im System Arbeit“ vor. „In einer Zeit mit derart tiefgreifenden Änderungen auf dem Ausbildungs- und Arbeitsmarkt sind die Herausforderungen immens. Auf Themen wie Fachkräftemangel, Ausbildungsstruktur, Interkulturelles und Industrie 4.0 müssen zukunftsorientierte Antworten gegeben werden. Schon heute drängen mehr Bachelors auf den Arbeitsmarkt als Absolventen von IHK und Handwerkskammer“, so Nagy weiter. Die Studierenden erwerben gleichermaßen Methoden- …

… Bedeutung verlieren, werden persönliche Empfehlungen, Jobportale und die eigene Unternehmenswebseite für die Mitarbeiterrekrutierung immer wichtiger, berichtete Gruber anhand neuester Erhebungen. Auch die Direktansprache durch Headhunter ist in Zeiten von hoher Spezialisierung und Fachkräftemangel ein wesentlicher Aspekt. Spannende Einblicke aus Kandidatensicht gab es für die anwesenden Unternehmer anhand des typischen Entscheidungsprozesses von Top-Spezialisten und Führungskräften. "Gerade sehr gute Leute brauchen lange, bis sie aktiv nach einem …

… aufgesetztes Studienkonzept vorgestellt. Es bietet Fachinformatikerinnen und -informatikern die Möglichkeit, in wenigen Semestern und unter begrenzter Präsenzpflicht einen Bachelor in Wirtschaftsinformatik zu erlangen. Das Konzept ist eine Maßnahme im Kampf gegen den Fachkräftemangel. „Damit Deutschland im globalen Wettbewerb nicht nur konkurrenzfähig bleibt, sondern in möglichst vielen Bereichen Weltmarktführer wird, müssen wir am Konzept der digitalen Bildung arbeiten und Unternehmen sowie Mitarbeiter zur Partizipation an spezifischen Bildungsangeboten …

… der wichtigste Motor für die Unternehmensentwicklung. Wer das Thema Weiterbildung stiefmütterlich behandelt, manövriert sich damit mittelfristig selbst ins Abseits“, erläutert Andreas Vollmer, pädagogischer Direktor der sgd. „Um dieses Risiko zu minimieren und dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken setzen Arbeitgeber in so gut wie allen Branchen die Mitarbeiterentwicklung durch maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote ganz weit oben auf ihre Agenda.“ Weiterbildung stärkt das Image Doch wie profitiert der Ruf als Arbeitgeber von diesem Engagement? …

… Fachgebiet Webentwicklung mit +322% aktuell das größte Nachfragewachstum auf. Sie wird offensichtlich immer häufiger von Unternehmen eingesetzt. Aber auch Java und Python erfreuen sich im Vergleich zum Vorjahr mit +15% und +64% einer deutlich höheren Nachfrage.Fachkräftemangel weitet sich aus, es wird viel zu wenig weitergebildet Praktisch alle Unternehmen der Internetbranche beklagen einen Mangel an qualifizierten Bewerbern und haben Schwierigkeiten, ihre offenen Stellen zu besetzen. Vor allem Webentwickler mit aktuellen Kompetenzen sind nur schwer …

Volker Mayer zeigt in "Ausbildung - Verantwortung & Chance", wie der Stellenwert der Ausbildung mit messbaren Ereignissen gesteigert werden kann. ------------------------------ Der Fachkräftemangel in Deutschland nimmt immer weiter zu. Alleine aus diesem Grund ist das Thema Ausbildung hochaktuell. Unternehmen, die sich nachhaltig, wettbewerbsfähig und erfolgreich am Markt positionieren möchten, kommen um das Investieren in Auszubildende nicht herum. Dies lohnt sich oft bereits während der Ausbildung und wird besonders lohnenswert, wenn das Unternehmen …

Kantar TNS-Studie „Weiterbildungstrends in Deutschland 2018“: Weiterbildung hilft, den Fachkräftemangel zu beheben Pfungstadt bei Darmstadt, 24.05.2018 – Für Unternehmen wird es immer schwieriger, auf dem leergefegten Fachkräftemarkt qualifiziertes Personal zu finden. Um den Ressourcenengpass abzufedern, setzen sie verstärkt auf berufsbegleitende Weiterbildung. Dies geht aus der aktuellen Umfrage „Weiterbildungstrends in Deutschland 2018“ unter 300 Personalverantwortlichen hervor. Die Studie zeigt: Der Fachkräftemangel hat einen neuen Spitzenwert …

Zukunftssichere Jobs dank einer Ausbildung zur Kauffrau / zum Kaufmann für Büromanagement oder zum Erzieher an der Rackow-Schule Berlin Der Fachkräftemangel ist derzeit ein viel diskutiertes Thema – besonders bei den Erziehern fehlen allein in Berlin tausende Mitarbeiter, die dringend benötigt werden, um das Kita-Angebot wie beschlossen auszuweiten. Doch was oft unter den Tisch fällt: Die meisten Tätigkeiten etwa im Sozial- oder Bildungsbereich setzen mehrjährige, fundierte Ausbildungen voraus und trotz der Nachfrage nach qualifizierten Mitarbeitern …

… verbinden? Eingeladen sind Nachwuchstalente, Fach- und Führungskräfte aus der Veranstaltungsbranche, die ein berufsbegleitendes Studium anstreben, Arbeitgeber, die ihre Mitarbeiter mit einem Studium fördern möchten sowie alle, die sich für Themen wie Fachkräftemangel, Mitarbeiterqualifizierung und Trends in der Veranstaltungsbranche interessieren. Die Teilnahme ist kostenfrei. Anmeldungen sind noch möglich unter: www.studieninstitut.de/eventmanagement-trends In München und Düsseldorf standen Experten Rede und Antwort: Wie sehr der aktuelle Fachkräftemangel …

… Studienformaten auseinander. Die positiven Entwicklungen auf dem deutschen Arbeitsmarkt wirken sich auch günstig auf die Stimmung bei den MBA-Programmen aus: Die Zahl der Fach- und Führungskräfte, die sich mit einer MBA-Ausbildung weiterqualifizieren, steigt - ebenso führt der Fachkräftemangel dazu, dass Arbeitgeber immer öfter bereit sind, ihre Mitarbeiter zu fördern und bei der Finanzierung ihrer Weiterbildung zu unterstützen. Mittelstand schaut nach MBA-Absolventen Ein weiterer positiver Effekt, den die Round Table Gespräche ergaben, ist, dass die …

… für KMU am Bodensee“. Experten der Gesundheitsindustrie tauschten sich über neue Wege der Laborautomation aus. Regionale Experten der Laborautomation durch BioLAGO unter einem Dach vereint Mehr Effizienz im Labor bekämpft Fachkräftemangel und fördert Patientensicherheit Start des BioLAGO-Projekts „Labor 4.0“, gefördert durch IBK-Kleinprojektefonds Die Digitalisierung aller Lebensbereiche schreitet voran und wird heute breit diskutiert. Kleinere und mittlere Unternehmen der Gesundheitsbranche sind bisher aber wenig digitalisiert. Gerade …

… zu meistern gilt“. Daniel Gerard führte einige praktische Beispiele an, die „den Unsinn der verschiedenen Politiken in den diversen Bundesländern eindrucksvoll belegen. Mehr Praxisnähe und Berufsorientierung im Schulunterricht wäre hilfreich und würde sogar dabei helfen, dem Fachkräftemangel entgegenwirken“. Eine überaus anspruchsvolle, originelle Darbietung bot im Rahmenprogramm Poetry-Slammer Dalibor, einem „Beatboxer und Spoken Word Poet. Immer auf den Punkt und immer streetwise. Ein Poet, der die Sprache dreht und wendet bis die Synapsen zu …

… führen. Bereits seit 2015 können Studierende an der FOM Hochschule in Bremen den Bachelor-Studiengang „Gesundheits- und Sozialmanagement“ belegen, seit 2017 auch „Gesundheitspsychologie & Medizinpädagogik“. Mit dem neuen Studiengang reagiert die FOM auf steigenden Fachkräftemangel bei der Unterstützung benachteiligter Menschen in ihrem Alltag. „Technische und strukturelle Entwicklungen im Gesundheits- und Sozialbereich erfordern Spezialisierung und die Ausdifferenzierung von Berufsbildern der Branche. So sind in den letzten Jahren zahlreiche …

… zu meistern gilt“. Daniel Gerard führte einige praktische Beispiele an, die „den Unsinn der verschiedenen Politiken in den diversen Bundesländern eindrucksvoll belegen. Mehr Praxisnähe und Berufsorientierung im Schulunterricht wäre hilfreich und würde sogar dabei helfen, dem Fachkräftemangel entgegenwirken“. Eine überaus anspruchsvolle, originelle Darbietung bot im Rahmenprogramm Poetry-Slammer Dalibor, einem „Beatboxer und Spoken Word Poet. Immer auf den Punkt und immer streetwise. Ein Poet, der die Sprache dreht und wendet bis die Synapsen zu …

… Herausforderungen, die qualifizierte und motivierte Mitarbeiter erfordern, um Unternehmen zum Erfolg zu führen. Hier sind zum einen Maßnahmen zur Personalentwicklung gefragt – doch darüber hinaus, gilt es etwa die fortschreitende Digitalisierung, den Fachkräftemangel, die Notwendigkeit zur Flexibilisierung von Arbeit zu berücksichtigen. Ein breites Aufgabenspektrum, auf das das Fernstudium Human Resource Management vorbereitet. Die Studierenden erwerben die erforderlichen wissenschaftlichen, fachlichen, methodischen und sozialen Kenntnisse und Kompetenzen, …

Der wachsende Fachkräftemangel macht besonders der Hotellerie zu schaffen. Somit steigt auch das Stresslevel der vorhandenen Mitarbeiter. Coach Bernhard Patter verspricht Abhilfe. ------------------------------ Die Hotellerie und die Gastronomie profitieren vielerorts von der guten wirtschaftlichen Lage. Daher suchen die Betriebe nicht nur händeringend ausgebildete Fachkräfte, sondern vor allem Nachwuchs. Die Folge des aktuellen Fachkräftemangels sind in erster Linie nicht besetzte Stellen. Die vorhandenen Mitarbeiter müssen entsprechende Extrabelastungen …

… ist auch eine Exkursion ins Herz der Digitalisierung, dem Silicon Valley. "Bei der Auswahl der Themen und Referenten haben wir uns an den Wünschen und Bedürfnissen der Facherrichter orientiert", so Stefan Schraner. "Deshalb stehen auch die Trendthemen Fachkräftemangel und Digitalisierung im Fokus." Auf dem Programm der Errichterimpulse 2018 stehen neue, spannende Veranstaltungen für Fachplaner und Facherrichter. Bei den Vorträgen, Seminaren und Workshops geben, wie gewohnt, renommierte Experten fachliche Impulse aus der Praxis für die Praxis. Datensicherheit, …

Im Expertengespräch erläutern Headhunter Hans Ulrich Gruber und die Expertin für Personaldiagnostiktools Dr. Verena Schraner, worauf es bei der Personalsuche heute ankommt. ------------------------------ Die Personalsuche hat sich verändert. Fachkräftemangel, Internationalisierung und eine Generation von Fach- und Führungskräften, die ein gutes Unternehmensklima und sinnhafte Arbeit mehr schätzen als schnelle Aufstiegsmöglichkeiten und ein möglichst hohes Gehalt. Das ist die Situation auf die sich Unternehmen in Deutschland heutzutage einstellen …

… die Führungskultur in den Unternehmer. Ein Umdenken hat längst begonnen. Dies ist das Ergebnis einer Befragung von 213 Unternehmensinhabern und Führungskräften mittelständischer Unternehmen, durchgeführt von BEITRAINING, einem Spezialisten für Führungskräfte-, Mitarbeiter- und Unternehmensentwicklung.Fachkräftemangel ist Herausforderung Nummer 1: Der Wandel hat viele Ursachen. Der demographische Wandel und damit die Schwierigkeit, geeignete Fachkräfte zu finden, stellt derzeit für die KMU-Lenker das größte Problem dar. Zwei Drittel der Befragten …

… kostenfrei! Das vom Sozialunternehmen wortlaut Sprachwerkstatt in Steglitz-Zehlendorf durchgeführte Projekt „Zukunft Kita“ ist im März 2017 gestartet und begeistert bereits erfolgreich interessierte Arbeitssuchende und Nichterwerbstätige für den Beruf Erzieher_in. Der Fachkräftemangel in Kindertageseinrichtungen stellt Berlin und den Bezirk auch 2018 vor große Herausforderungen. Umso wichtiger sind Projekte wie dieses, das mit vermittelten Praktika, Kompetenzworkshops, individueller Beratung und Netzwerkveranstaltungen langfristige Zeichen für …

… Weil auch die Anforderungen an Führungskräfte steigen? In dieser Umwälzung unserer Arbeitswelt steht alles zur Disposition. Vor allem weil noch andere Megatrends hinzukommen, die Unternehmensführungen unter großem Wettbewerbsdruck bewältigen müssen - wie der Fachkräftemangel in Deutschland, Internationalisierung, Ökologie… Diese Prozesse verlangen von Managements neue Konzepte für neue Führungssituationen, in denen Führung und Zusammenarbeit neu gedacht und umgesetzt werden müssen. Führungskräfte brauchen auch ein neues Selbstverständnis und …

… rechnerisch ausreichend arbeitslose Bewerber zur Verfügung, um damit die der Bundesagentur gemeldeten Stellen zu besetzen, konstatiert die Agentur für Arbeit. „Ich bin überzeugt, dass Pflegeunternehmen in erster Linie nach innen aktiv werden müssen, um dem Fachkräftemangel entgegen zu wirken. Der Schwerpunkt muss auf die Verbesserung interner Arbeitsbedingungen für die Beschäftigten und die Steigerung der Arbeitgeberattraktivität gesetzt werden.“ so Tatjana Paus, Geschäftsführerin, Trainerin und Coach bei PTnC. Für den heutigen Arbeitnehmer in …

Die im vergangenen Jahr von Bernhard Patter und der Bayern Tourist GmbH (BGT) gegründete Akademie setzt in 2018 ihre Trainingsprogramme für Führungskräfte aus der Hotellerie und Gastronomie fort. ------------------------------ Unter dem Motto "den Fachkräftemangel aktiv bekämpfen" entwickelte die Tochter des DEHOGA Bayern gemeinsam mit dem Kommunikationsexperten (http://www.diavendo.com) im vergangenen Jahr ein Programm, mit dessen Hilfe Mitarbeiter des Managements gezielt ihre Führungskompetenz ausbauen und von weiterem Fachwissen profitieren können. …

… Praxisanteil unterlegt, wie beispielsweise „Kultur + Management“, „Wirtschaft + Recht“, „Management + Führung“, „Medizinrecht“, „Clinical Research“, „Health Care Management“. Aber auch zahlreiche ausbildungsintegrierte Studiengänge, wie „Hebammenkunde, „Pflege“ und „Physiotherapie“ beugen dem oft beschworenen Fachkräftemangel in Deutschland vor. Die DIU ist sich ihrer Verantwortung bewusst und verfügt mit marktorientierten Studiengängen und Zertifikatskursen über ein zukunftsweisendes Bildungsangebot. DIU LIVE: Am 27. Januar 2018 ab 10.30 Uhr im World …

Demografischer Wandel, Fachkräftemangel und zusätzliche Herausforderungen durch die Digitalisierung der Arbeitswelt – vor diesem Hintergrund stellt sich die Frage: Quo vadis Gesundheitswesen? Welche Folgen diese Prozesse für die Branche haben werden, diskutieren Vertreter des Gesundheitssystems und Wissenschaftsexperten am 24. Januar ab 16 Uhr in der Handelskammer Bremen. Die FOM Hochschule lädt Interessierte zur Veranstaltung „Auf dem Weg zur digitalen Arbeitswelt im Gesundheitswesen“ ein. Zu Beginn richtet sich der Scheinwerfer auf die Bedeutsamkeit …

… Finanzierung eines Studiums stets mitschwingt, wenn man sich dafür bewerben möchte – das geht sowohl Schulabsolvent*innen wie auch Berufstätigen so, die sich weiterbilden möchten“, berichtet Dennis Hindenburg, der BWL und Business Administration studiert hat. Zugleich ist der Fachkräftemangel in aller Munde, doch recht beheben lässt sich dieser vor allem im ländlichen Brandenburg nicht. „Strival kann hierbei ein Angebot für beide Seiten, Bildungsinteressenten und Unternehmen, sein“, sagt Marc Büttner. Wer ein Studium anstrebt, könne das Vorhaben …

… Führungskräften in den genannten Branchen. In ihrem Bewerberpool befinden sich ausgebildete Fachkräfte, die einschlägige Erfahrungen als Schlosser, Schweißer, Kfz-Mechatroniker, Maler, Elektriker sowie Lagerlogistiker vorweisen. Das sind auch die Bereiche, in denen in Deutschland Fachkräftemangel herrscht. Die timebridge GmbH kann dem vorbeugen und gezielt auf Engpässe reagieren. Ihr Ziel ist dabei stets, dass Mitarbeiter in ein festes Beschäftigungsverhältnis wechseln. Können die Personaldienstleister kurzfristigen Bedarf decken? Muss ein zeitlich …

… Einfluss von unterschiedlich qualifizierten Pflegekräften auf die Pflegequalität darzustellen. Im Projekt geht es auch darum, Erkenntnisse zu gewinnen, wie bei dem bestehenden und in der Zukunft sich immer mehr verschärfenden Fachkräftemangel begegnet werden kann. Untersucht werden die vier stationären Einrichtungen der Bethesda-St. Martin gemeinnützigen GmbH: • Altenzentrum Haus Elisabeth in Boppard • Altenzentrum Ev. Marktkirchengemeinde in Neuwied • Seniorenzentrum Bethesda in Höhr-Grenzhausen • Betreuungs- und Begegnungszentrum Haus im Rebenhang …

… Geschmackliche Experimente und Gustationsgranaten entstehen dort im Nordic Foodlab. Ein weiterer Aspekt ist Familie Breitung, René Kalobius Tobias Sudhoff sowie den Akteuren der FH Münster wichtig: Durch die Verknüpfung von Handwerk und Wissenschaft wird ein Weg geebnet, dem Fachkräftemangel in der Gastronomie, speziell der Küche, entgegenzutreten. Regionalität, Nachhaltigkeit, Sensorik, handwerkliche Perfektion, kulinarische Wissenschaft und Kreativität treffen so in der Westfälischen Stube in Zukunft zusammen. Freuen Sie sich auf das aufregende Ergebnis!

… per Stellenanzeige. Eine spezialisierte Suche, vertiefte Branchenkenntnis und ein gutes Netzwerk sind hilfreich, wenn man einen Bewerber finden will, der wirklich zur Stelle passt." Dies gelte vor allem für Branchen mit großem Fachkräftemangel, wie zum Beispiel für IT-Spezialisten oder sehr gute Vertriebsmitarbeiter ebenso wie für Führungspositionen in internationalen Märkten. Weitere Informationen und den ausgezeichneten Blog von Hans Ulrich Gruber finden Sie im Internet unter: www.ihrpersonalberater.net. (http://www.ihrpersonalberater.net.) ------------------------------ Pressekontakt: zahner …

… In der aktuellen Debatte um die Missstände in der Pflege sind diese Schlagworte in diesen Tagen in den Medien wieder häufig zu lesen. „Die Pflege muss sich mit Blick auf bereits heute bestehende und zukünftig erkennbare Bedarfe dringend weiter entwickeln. Fachkräftemangel und drohende pflegerische Unterversorgung sind Szenarien, die – in verschiedenen Arbeitsfeldern und Regionen – bereits heute klar erkennbar sind“, stellte Prof. Dr. Thomas Evers, Vize-Präsident für Studium und Lehre an der Hochschule für Gesundheit (hsg) in Bochum, heute in Bochum …

… Vorfällen rasch und richtig zu reagieren. „Dahinter steckt jede Menge Intelligenz in Form von Technologie, Algorithmen und – Menschen,” so Borenich. „Deswegen brauchen wir bestens ausgebildete Fachleute. Der größte Mangel unter dem wir leiden, ist der Fachkräftemangel.” Zeitgleich mit seinem Engagement im Rahmen des Security Hubs eröffnet Kapsch eine neue Geschäftsstelle in St. Pölten im BIZ Business- & Innovationszentrum, die auf den Bereich Cyber Security fokussieren soll. Die Geschäftsstelle bietet Studierenden, Absolventinnen und Absolventen …

… verschärfen. Das gilt auch für Schleswig-Holstein, wo im Laufe der nächsten fünf Jahre nach Prognosen des Ministeriums rund 500 Pensionierungen anstehen. Petra Schuberack, Personalentwicklung bei Bilfinger GreyLogix GmbH, findet diese Entwicklung beunruhigend: „Alle reden vom Fachkräftemangel und demografischem Wandel, wir versuchen dem mit einer großen Ausbildungswerkstatt mit entsprechender Besetzung, entgegen zu wirken. Doch gute Ausbildung funktioniert nur mit guten Partnern in den Schulen. Zurzeit haben wir sehr guten Kontakt zur Berufsschule, …

Wie sehr der aktuelle Fachkräftemangel der Eventbranche zukünftig Probleme bereiten wird, belegt Professor Cornelia Zanger von der TU Chemnitz auf der Fachmesse BEST OF EVENTS INTERNATIONAL 2018 mit konkreten Forschungsergebnissen. Direkt im Anschluss an die offizielle Eröffnungs-Pressekonferenz der Messe wird sie die Ergebnisse ihrer aktuellen Studie „Fachkräftebedarf in der Event- und Messebranche 2018-2023“ vorstellen - gemeinsam initiiert mit dem strategischen Bildungspartner der BOE, dem Studieninstitut für Kommunikation. Ebenso wird die Studie …

… Leiter Fachbereich Wirtschaft bei der SGD. „Der Bedarf an Bildungsspezialisten wird in Zukunft noch weiter steigen, da immer mehr Unternehmen die betriebliche Bildung zu einer strategischen Managementaufgabe erklären. Der Grund: Im Zuge von Digitalisierung und Fachkräftemangel setzen sie mehr denn je auf eine zukunftsweisende Qualifizierung ihrer Mitarbeiter. Berufspädagogen sind die Bildungsspezialisten, die Aus- und Weiterbildung zum Erfolg führen.“ Mit IHK-Abschluss die Karriere ankurbeln Der IHK-Abschluss ermöglicht einen weiteren Aufstieg in …

… der IHK zu Lübeck, den Startschuss zur siebten Lübecker Jobmesse. Vor dem Hintergrund des viel zitierten gesellschaftlichen Wandels, begleitet von den Herausforderungen eines sich rasch ändernden Arbeitsmarktes, sehen die Unternehmen im Karrieretag ein wichtiges Instrument, dem aktuellen Fachkräftemangel zu begegnen. Darüber hinaus führt er die Absolventinnen und Absolventen früh an die Unternehmen heran und kann letztendlich dazu führen, die jungen Fach- und Führungskräfte langfristig an die Region zu binden. Die jährlich steigende Zahl der ausstellenden …

Internationale Berufsbildungszusammenarbeit leistet einen wichtigen Beitrag zur Bekämpfung von Jugendarbeitslosigkeit und Fachkräftemangel im Ausland und eröffnet Chancen auf individuelle und volkswirtschaftliche Entwicklung. Deutschland ist mit seinem dualen Berufsbildungssystem weltweit hoch angesehen. Das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) sieht sich einem wachsenden Interesse an der deutschen Expertise gegenüber. Über die vom DLR Projektträger betreute Internetseite www.berufsbildung-international.de können sich deutsche Bildungsträger …

… den Wert eines solchen Preises sagte Prien weiter: „Die Possehl-Stiftung zeigt mit ihrem Preis und macht es sichtbar, dass an der Fachhochschule Lübeck hervorragende Ingenieurinnen und Ingenieure ausgebildet werden. Die brauchen wir dringend, das Land braucht sie, um dem Fachkräftemangel zu begegnen. Auch richtet der Preis den Blick auf die ungeheure Vielfalt, die sich in den Ingenieurwissenschaften vereint. Hier ist der „Blick über den Tellerrand“ eine Kernkompetenz und Grundlage für den späteren Erfolg.“ Die Präsidentin der FH Lübeck, Dr. Muriel …

… sich etwa 20 Spezialist*innen über Konzepte, frauenspezifische Didaktik, Begleitprogramme und Marketingstrategien aus. „Wir möchten ein frauenförderndes Bildungsangebot anbieten. Es entspricht dem Zeitgeist einer modernen Gesellschaft und bietet zugleich Lösungen für den Fachkräftemangel in natur- und ingenieurwissenschaftlichen Berufsfeldern“, begründet Prof. Dr.-Ing. Gudrun Stockmanns die HRW Initiative. „Selbstverständlich studieren bei uns an der HRW Frauen in den ingenieurwissenschaftlichen Studiengängen. Allerdings wird die Zahl der Studentinnen …

… "Handeln statt klagen" startet der FAIR JOB HOTELS e.V. durch. Servitex unterstützt das Engagement des Vereins, um ebenfalls das Image der Hotellerie als Arbeitgeber zu stärken. ------------------------------ Die Branche kämpft mit einem negativen Image. Dazu kommt ein wachsender Fachkräftemangel. Als einer der führenden Dienstleister für die Hotellerie will sich nun auch Servitex (http://www.servitex.de ) für die Interessen der Mitarbeiter mehr einsetzen und somit den neu gegründeten Verein als Fördermitglied aktiv unterstützen. In der Branche …

… eine wesentliche Rolle, z.B. weniger Bürokratie, eine gute Führungskultur, größeres gesellschaftliches Ansehen des Berufs, bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf und bessere Karrieremöglichkeiten. Darüber hinaus könnte die Zuwanderung qualifizierter Pflegefachkräfte den Fachkräftemangel lindern. Zudem sollte auch in der Pflege über arbeitssparenden Technikeinsatz verstärkt nachgedacht werden. Steigen die Löhne im Pflegebereich an, wird das zunächst die wirtschaftliche Lage der Pflegeheime verschlechtern. Ohne arbeitssparenden Technikeinsatz …

… vorzubereiten. Mit dem erstmaligen Angebot einer gemeinsamen Messe für den Berufseinstieg wollen sie ihre Studierenden sowie Absolventinnen und Absolventen beim Übergang vom Studium in die Praxis unterstützen und reagieren damit gleichzeitig auf gesellschaftliche Herausforderungen wie den Fachkräftemangel. Die Messe „Karriere weltweit“ wird von JLU und THM in Kooperation mit IQB Career Services GmbH organisiert. Der Rahmen des erfolgreichen Veranstaltungsformats, das einigen Ehemaligen der JLU aus den Jahren 2014 und 2015 in bester Erinnerung …

… der Arbeit. Sie geht der Frage nach, ob die Digitalisierung tatsächlich zum Abbau von Arbeitsplätzen führen wird. Im Rahmen des Zukunftskongresses werden an insgesamt zehn sogenannten Thementischen innovative Konzepte vorgestellt, wie der regionale Fachkräftemangel reduziert werden kann und gleichzeitig bisher nicht erschlossene Potenziale von Langzeitarbeitslosen genutzt werden können, um für sie eine auskömmliche Beschäftigung zu ermöglichen. Die Jobnet.AG ist ein Software- und Beratungsunternehmen, das Online-Portale, Profilinginstrumente, …

… es weiterer gesellschaftlicher Diskussionen bedarf. Prof. Dr. Armin Schneider, Direktor des IBEB: „Nach unseren Erkenntnssen aus der Praxis sehen Kita-Leitungen in Rheinland-Pfalz sich derzeit vor allem zwei Herausforderungen gegenüber: die Personalnot, bedingt durch einen Fachkräftemangel und hohe Ausfallzeiten und dem ständig wachsenden Verwaltungsaufwand.“ Die komplexen Anforderungen, die sich damit für das System stellen, wurden beim Austausch der unterschiedlichen Perspektiven aller Beteiligten deutlich. Das IBEB wird diesen Diskurs auch in …

Die Zusammenarbeit zwischen den Unternehmen der Region und der Technischen Hochschule Bingen wird in Zukunft unter dem Namen „THinktank“ noch stärker vorangetrieben. Ziel ist es, dem drohenden Fachkräftemangel entgegenzuwirken und die MINT-Region für die Zukunft fit zu machen. --- Zukünftig werden die Kooperationen der Technischen Hochschule (TH) Bingen mit den Firmen der Region noch weiter ausgebaut. Auftakt war der Besuch einer Delegation der TH Bingen bei dem Geisenheimer Unternehmen Wachendorff. „Wir wollen verstärkt in die Unternehmen der Region …

… Abitur berufsbegleitend zu studieren, eröffnet heute einer viel größeren Interessentengruppe den Weg an die Hochschulen. Demografischem Wandel mit Qualifizierung begegnen Akademische Weiterqualifizierung bildet eine der Strategien, um dem demografischen Wandel und dem damit verbundenen Fachkräftemangel zu begegnen. Berufsbegleitendes Studieren neben dem Job ist für Berufstätige besonders attraktiv, da sie weiterhin im Unternehmen bleiben, sich ohne Verdienstausfall weiterqualifizieren und das neu erworbene Wissen gleich in die Praxis umsetzen …

… Abitur berufsbegleitend zu studieren, eröffnet heute einer viel größeren Interessentengruppe den Weg an die Hochschulen. Demografischem Wandel mit Qualifizierung begegnen Akademische Weiterqualifizierung bildet eine der Strategien, um dem demografischen Wandel und dem damit verbundenen Fachkräftemangel zu begegnen. Berufsbegleitendes Studieren neben dem Job ist für Berufstätige besonders attraktiv, da sie weiterhin im Unternehmen bleiben, sich ohne Verdienstausfall weiterqualifizieren und das neu erworbene Wissen gleich in die Praxis umsetzen …