Pressemitteilungen zu Fachkräftemangel

Köln, 01.04.2016: Der Fachkräftemangel in den sozialpädagogischen Berufen ist sehr groß. Schon jetzt sind nicht nur Kindertagesstätten davon betroffen. Wie breit die Berufsperspektiven für „Staatlich an­erkannte Erzieher und Erzieherinnen“ sind, darüber können sich Interessierte am 11. Mai an der Rheinischen Akademie Köln (RAK) in Köln-Ehrenfeld informie­ren. Die Erzieherinnen und Erzieher nehmen Bildungs-, Erziehungs- und Betreu­ungsaufgaben für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene im Alter bis 27 Jahre in verschiedenen Arbeitsfeldern wahr. …

Demografischer Wandel, d.h. eine alternde Belegschaft, sowie Fachkräftemangel in einigen Branchen sind deutliche Faktoren, die für die Einrichtung eines betrieblichen Gesundheitswesens sprechen. Mit anderen Worten: Sind die Beschäftigten möglichst lange gesund und zufrieden bei der Arbeit, sind sie für Unternehmen ein zuverlässiger Faktor, mit dem lange zu rechnen ist. Die Investition in ein betriebliches Gesundheitsmanagement ist dabei eine Investition in die Zukunft, die sich lohnt. Die aktuellen Statistiken über die Krankheiten und Fehlzeiten …

… Master-Studiengang - das Allerbeste. Michael Nagy informiert über Erweiterung des Studienangebotes - zwei neue Studiengänge Nagy: „Die Studiengänge der HdWM sind am Arbeitsmarkt-Kompass der Zukunft ausgerichtet und besonders geeignet, dem Führungs- und Fachkräftemangel bei mittelständischen Unternehmen nachhaltig entgegenzuwirken. Mit dem unternehmensnahen und praxisorientierten Studienkonzept der HdWM hat sich ein völlig neuer Hochschultyp erfolgreich in der deutschen Hochschullandschaft etabliert. Auch das Finanzierungskonzept der Hochschule …

… und Innovation im Rheinland e.V. Wissenschaf(f)t SPASS im Deutschen Museum in Bonn. Sie alle beschäftigt die Frage: Wie bleibt Technik und Wissenschaft spannend für die nächste Generation? Denn nur, wenn es hier effiziente Lösungen gibt, kann dem Fachkräftemangel in den MINT-Fächern (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik) begegnet werden. LEDeXCHANGE ist eines von sechs Unternehmen, die an diesem Abend das Problem aus Sicht der Praxis beleuchtet haben. "Das technische und wissenschaftliche Know-how unserer Mitarbeiter ist die …

… Weiterbildung beim IFM. „Unsere Qualifizierungsinhalte sind praxisbezogen sowie zukunftsorientiert. Unsere Schwerpunkte liegen im kaufmännischen Bereich und in den Managementfunktionen Personal, Gesundheit und Immobilien. Also in den Bereichen, in denen akuter Fachkräftemangel in Berlin/Brandenburg herrscht.“ So können sich Weiterbildungswillige beim IFM zum betrieblichen Gesundheitsmanager qualifizieren. Insbesondere für Berliner und Brandenburger Unternehmen ein dringendes Handlungsfeld, wie der Vergleich des wiederholt hohen Krankenstandes in …

… Ausstellerrekord. Der Eintritt ist kostenlos – die Veranstalter freuen sich über eine Spende für die Leukämie-Hilfe Ostbayern. Regenstauf, 29.02.2016. Ob Architekturbüro, öffentliches Amt oder Industriehersteller - Unternehmen aus unterschiedlichsten Branchen eint ein großes Problem: Der Fachkräftemangel. Der IHK-Fachkräftemonitor für Bayern belegt, was Arbeitsgebern und Personalern längst Kopfzerbrechen beschert: Bis 2030 fehlen im Freistaat bis zu 650.000 Fachkräfte. Bereits heute ist die Lücke groß. Auf der Suche nach qualifiziertem Personal …

Köln, 01. März 2016. Immer mehr Führungskräfte sehen in der betrieblichen Weiterbildung eine optimale Lösung, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Daher wird qualifizierter Nachwuchs gesucht. Ein guter Weg, um die Karriere anzukurbeln. Beste Voraussetzungen in der Medienbranche durchzustarten, liefern die Aufstiegsfortbildungen zum/zur Medienfachwirt/in Digital oder Print, Industriemeister/in Printmedien oder Meister/in Medienproduktion Bild und Ton. Am Dienstag, dem 22. März 2016 informiert der Kölner Bildungsanbieter bm - bildung in medienberufen …

… der Maßnahme eine entsprechende Tätigkeit gefunden hatten. Positiv ist nach den Worten der Autoren, dass auch Umschüler, die älter als 40 Jahre sind, eine Beschäftigungsquote von mehr als 75 Prozent erreichen. Breites Angebot an Berufen mit Fachkräftemangel Die Umschulungsmaßnahmen erschließen wertvolle Ressourcen für den Arbeitsmarkt, die ansonsten vielfach ungenutzt bleiben würden: „Ohne diese zweite Chance wären viele unserer Teilnehmer ein Leben lang auf Sozialleistungen angewiesen“, sagt der Chef des Berufsförderungswerks Eckert. Dort schließen …

… deutlich mehr Patienten betreuen“. Die damit verbundene hohe Arbeitsverdichtung sei Folge der chronischen Unterfinanzierung seitens der Länder und der Kostenträger. Ähnlich formulierte das der Personal-Experte Friedhelm Seiler auf dem Kongress Pflege Ende Januar: „Es gibt oft keinen Fachkräftemangel, sondern es gibt nicht genügend Stellen“. Regional könne das allerdings anders aussehen. Beispielsweise in Grenznähe zur Schweiz. Wer für die gleiche Arbeit bei den Eidgenossen beinahe das Doppelte eines deutschen Kollegen bekomme, der nehme auch längere …

… an geeigneten Auszubildenden. Unternehmen, die keine Azubis finden, tragen selber schuld daran.“ Je nachdem, auf welche Quelle man sich berufe, seien 1,5 bis 2,2 Millionen junge Menschen im Alter von 20 bis 32 Jahren ohne Ausbildung. Der Fachkräftemangel sei demzufolge nur eine Ausrede von untätigen Unternehmen; mit der richtigen Strategie könne jedes Unternehmen geeignete Kandidaten gewinnen. Jugendforscher und Soziologe Klaus Hurrelmann diskutierte mit Ausbildungsleitern und Schülerinnen und Schülern der Gesamtschule Hüllhorst, ob die heutige …

… erstellen könnten – aber es zugleich zu wenige qualifizierte Arbeitskräfte für operative Aufgaben gebe. Der derzeitige – politisch gewollte – Trend zur Höherqualifizierung wirke der klassischen Ausbildung entgegen, die an gesellschaftlicher Akzeptanz verliere. Der oft prognostizierte Fachkräftemangel sei ein hausgemachtes Problem, weil sich die Bildungspolitik von der Klage der OECD über zu geringe Akademikerquoten in Deutschland habe beeinflussen lassen, obgleich sich die hiesige Volkswirtschaft mit dem System der dualen Ausbildung und der Aufstiegsfortbildung …

Mitarbeiter mit Entwicklungspotential, statt Kandidaten mit perfektem Kompetenzprofil: In Zeiten des Fachkräftemangels gilt es mittels Weiterbildung die „verborgenen Kompetenzschätze“ im eigenen Unternehmen zu heben. Kurse zum Staatlich geprüften Techniker als ideales Instrument fundierter Talentstrategien. Regenstauf, 25. Januar 2016. "Warum in die Ferne schweifen, wenn das Gute liegt so nah?" Was schon Johann Wolfgang von Goethe wusste, sollten sich aktuell vor allem deutsche Industriebetriebe zu Herzen nehmen. Der Grund: Besonders für technische …

Gemeinsam wollen das KAT-Kompetenzzentrum der Hochschule Harz und der Landkreis Harz mit dem Projekt „Recruit Future Professionals“ zur Reduzierung des regionalen Fachkräftemangels beitragen, der insbesondere im MINT-Bereich (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft, Technik) vorherrscht. Der Ansatz liegt hierbei in der zielgruppenspezifischen Akquise ausländischer Studierender, die nach Beendigung ihres Studiums in der Harzregion gehalten werden sollen. Mithilfe einer E-Recruiting-Plattform wird der Kontakt zwischen den internationalen Fachkräften …

… Fachbesuchern ein Forum zum fachlichen Austausch über Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der deutschen Spieleindustrie. Verteilt auf drei Dachthemen diskutierten 25 Speaker in 18 Vorträgen und Panel-Diskussionen aktuelle Fragestellungen zu den Themenbereichen Personalentwicklung, Recruiting, Fachkräftemangel, Mitarbeiterbindung, Forschung und Trends. Eine Neuauflage der Games & Ausbildung ist für Herbst 2016 geplant. Die Dezernentin für Wirtschaft und Liegenschaften der Stadt Köln Ute Berg, eröffnete die Games & Ausbildung und sprach …

… Einwohner von Schleswig-Holstein können durch die landesüblichen Förderungsmöglichkeiten unterstützt werden. Seit ihrer Gründung hat die KIN-Fachschule für Lebensmitteltechnik über 2.300 Lebensmitteltechniker ausgebildet. Sie leistet damit einen erheblichen Beitrag, um dem Fachkräftemangel in der Lebensmittelindustrie entgegenzuwirken. „Das hohe Niveau der Weiterbildung garantiert die Qualifikation der Teilnehmer und damit hervorragende Berufs- und Aufstiegschancen“, erklärt Schulleiterin Gudula Apfelt. Weitere Informationen finden sich online …

Köln, 19. November 2015: Welche Ausbildungsmöglichkeiten für angehende Spieleentwickler gibt es in Deutschland? Wodurch entsteht der Fachkräftemangel in der Spieleindustrie? Wie schlägt sich der Spielestandort Deutschland im internationalen Vergleich? Antworten auf diese und weitere Fragen zur Aus- und Weiterbildung in der Spieleindustrie gibt es auf der ersten „Games & Ausbildung“ am 16. Dezember in Köln. Gefördert wird die Fachkonferenz von der Stadt Köln, von BIU.Net, dem Netzwerk der deutschen Gamesbranche des BIU – Bundesverband für Interaktive …

Bei seiner Geschäftstätigkeit als Ingenieur und Hochschuldozent stellt Lars Rominger immer wieder einen Männerüberschuss in seiner Branche fest. Um diesem Phänomen und auch dem Fachkräftemangel entgegen zu wirken, hat der Firmenchef Botschafterinnen engagiert, die den Minirock zu Werbezwecken gegen einen Blaumann tauschen. Die Rominger Kunststofftechnik GmbH hat sich auf innovative Produktentwicklung in den Bereichen der Chemie-, Kunststoff-, Labor- und Medizintechnik spezialisiert und ist damit in technologieorientierten Wirtschaftszweigen unterwegs. …

… nach wie vor eine große Herausforderung, vor allem für Alleinerziehende. Obwohl schon jede fünfte Familie nur noch aus einem erziehenden Elternteil besteht, nimmt der deutsche Arbeitsmarkt nach wie vor wenig Rücksicht darauf. Dabei ist der Fachkräftemangel auch ein Ergebnis mangelnder Flexibilität der Arbeitgeber: Viele Frauen haben Schwierigkeiten, nach der Geburt in ihren alten Job zurückzukehren. Eine Teilzeitstelle wird meist abgelehnt, flexible Arbeitszeiten oder Home-Office sind oft undenkbar. Wiedereinstieg mit Qualifikation Wer länger von …

… an der Befragung zum gegenwärtigen und künftigen Einsatz von HR-Instrumenten teilzunehmen. Vor wenigen Tagen startete die Erhebung und die BONAGO Incentive Marketing Group GmbH ist auch in diesem Jahr als Studienpartner an Bord. Der aktuelle Fachkräftemangel, der demographische Wandel und der daraus resultierende Kampf um Talente stellen eine kontinuierliche Herausforderung für den HR-Bereich dar. Personalentscheider müssen sich neue Maßnahmen zur Incentivierung überlegen, um der steigenden Fluktuation entgegenzuwirken. Die Mitarbeiterbindung erhält …

… Verantwortung“, sagt Mohr. Bisher standen Menschen mit Handicap weniger im Fokus der Personalabteilungen und des Human Ressource Managements. Doch die qualifizierte Ausbildung von Menschen mit Handicap, der demografisch bedingte Fachkräftemangel und die Akzeptanz der UN-Behindertenrechtskonvention führen zu einem Perspektivwechsel. Dank der Ausbildung der individuellen Kompetenzen der Reha-Teilnehmer durch die Töchter der PepKo-Unternehmensgruppe (Perspektiv-Kontor als Dachgesellschaft, Berufsbildungswerk, Berufsförderungswerk, Berufliches Trainingszentrum, …

Köln, 19. November 2015: Welche Ausbildungsmöglichkeiten für angehende Spieleentwickler gibt es in Deutschland? Wodurch entsteht der Fachkräftemangel in der Spieleindustrie? Wie schlägt sich der Spielestandort Deutschland im internationalen Vergleich? Antworten auf diese und weitere Fragen zur Aus- und Weiterbildung in der Spieleindustrie gibt es auf der ersten „Games & Ausbildung“ am 16. Dezember in Köln. Gefördert wird die Fachkonferenz von der Stadt Köln, von BIU.Net, dem Netzwerk der deutschen Gamesbranche des BIU – Bundesverband für Interaktive …

… Angiographie: MTRAs nehmen wichtige Schlüsselpositionen in diesen Abteilungen ein. Dort arbeiten sie mit modernsten Geräten, assistieren Ärzten, betreuen die Patienten und sind somit maßgeblich am Heilungsprozess beteiligt – von Diagnose über Befund bis hin zur Therapie.Fachkräftemangel trotz bester Jobchancen Trotz aller Vorzüge: Deutschlandweit kämpfen Kliniken gegen den zunehmenden Fachkräftemangel. Das Problem: Viele gehen in Rente, Nachwuchs ist kaum vorhanden. Das Berufsbild ist noch zu unbekannt. Seit Jahren arbeiten die Eckert Schulen mit …

(D-Weingarten) – Das Labor auf Rädern „BIOTechnikum“ gastierte auf Einladung des bodenseeweiten Netzwerks für Lebenswissenschaften BioLAGO und der Stadt Weingarten drei Tage auf dem Kirchplatz und begeisterte über 900 Besucher. Auf 100 Quadratmetern Fläche bot die Erlebniswelt Biotechnologie zum Anfassen. 150 Schüler experimentierten und nahmen an Rundgängen teil. Regionale Firmen präsentieren Jobmöglichkeiten. Zahlreiche interessierte Bürger nutzten in der vergangenen Woche die Gelegenheit, auf dem Kirchplatz in Weingarten einen Einblick in…

… Rückenwind für die nachhaltige, dauerhafte Etablierung der HdWM in der Rhein-Neckar-Region“, so Dittmann. Es wird bescheinigt, dass die Studiengänge auf die Erfordernisse eines modernen Arbeitsmarktes ausgerichtet sind, nicht zuletzt, um dem Führungs- und Fachkräftemangel - insbesondere bei mittelständischen Unternehmen - entgegenzuwirken. Außerdem bewertet der Wissenschaftsrat das Hochschulkonzept der HdWM, wie schon bei der Erstakkreditierung, als „innovative Mischform zwischen einer klassischen Fachhochschule und einer dualen Hochschule" mit …

… Unternehmen zu beruflicher Weiterbildung Neumünster, September 2015: Das KIN-Lebensmittelinstitut ermittelte in einer Umfrage unter 90 Unternehmen der Lebensmittelindustrie deren Bedarf an beruflicher Weiterbildung. Über 90 Prozent der Teilnehmer gaben an, dass sie dem Fachkräftemangel durch die Schulung des eigenen Personals begegnen wollen. Einigkeit herrschte darin, dass die betriebliche Umsetzbarkeit einen höheren Stellenwert einnimmt als theoretisches Wissen, und besonders wichtig sind den Unternehmen berufsbegleitende Angebote. Ziel der …

… die Nachfrage nach Demografie-Beratung um fast 40 Prozent gestiegen, erklärt Bernhard Schindler, Präsident des Bundesverband demografischer Wandel Unternehmerverband Deutschland e.V. und Mitbegründer des Deutschen Demografie Campus, in seiner Eröffnungsrede. Vor allem der präsente Fachkräftemangel im produzierenden Mittelstand schafft massiven Handlungsdruck. Aber auch die höchst unsinnige Rente mit 63 wurde von Schindler zerlegt. Dem schloss sich der renommierte Unternehmer Winfried Rothermel (abcdruck GmbH) vollumfänglich an. Rothermel selbst kannte …

… also ein Expatriate (54,6 Prozent). 68 Prozent der Befragten arbeiten in Unternehmen, die Mitarbeiter ins Ausland schicken – eine Vorbereitung auf interkulturelle Besonderheiten des Auslandseinsatzes wird jedoch nach Aussage der Befragten nur bei knapp der Hälfte davon angeboten.Fachkräftemangel zeichnet sich deutlich ab Mehr als 30 Prozent der Befragten sind der Ansicht, dass ihr Unternehmen derzeit nicht oder nur teilweise gut für die Globalisierung aufgestellt ist. Fast jede zweite deutsche Fach- und Führungskraft glaubt, dass ihr Unternehmen …

… auf das Wesentliche: den direkten, ehrlichen und spielerischen Kontakt zu den Menschen. Es geht nicht um das Vorspielen – auch wenn kleine Szenen gespielt werden. Es geht um die tiefe Berührung – sozusagen von Clown zu Mensch.Fachkräftemangel Die Agentur für Arbeit und das Bundeskultusministerium haben das Berufsbild Gesundheit!Clown anerkannt und ihm hervorragende Berufsaussichten in den nächsten Jahren attestiert. Gut ausgebildete Clowns werden dringend gesucht v.a. für Demenz-Abteilungen, in der Sprachförderung sowie für die traumatisierten Familien …

… auf das Wesentliche: der direkte, ehrliche und spielerische Kontakt zu den Menschen. Es geht nicht um das Vorspiel – auch wenn kleine Szenen gespielt werden – es geht um die tiefe Berührung – sozusagen von Clown zu Mensch.Fachkräftemangel Die Agentur für Arbeit und das Bundeskultusministerium hat jetzt auch das Berufsbild Gesundheit!Clown anerkannt und ihm hervorragende Berufsaussichten in den nächsten Jahren attestiert. Händeringend werden gut ausgebildeten Clowns v.a. für Demenz-Abteilungen und in der Sprachförderung sowie für die traumatisierten …

Köln, 07. September 2015. Immer mehr Führungskräfte sehen in der betrieblichen Weiterbildung eine optimale Lösung, um den eigenen Betrieb zu stärken und Mitarbeiter weiter zu qualifizieren. So wollen sie dem Fachkräftemangel entgegen wirken. Als qualifizierter Nachwuchs kurbeln sie ihre Karriere an. Das Fundament liefern die Aufstiegsfortbildungen zum/zur Medienfachwirt/in oder Industriemeister/in Printmedien. Am Dienstag, dem 29. September 2015 um 19:00 Uhr informiert bm - bildung in medienberufen über Aufstiegsfortbildungen in der Medienbranche …

… einige letzte freie Studienplätze für diesen Herbst. Damit kommt die Hochschule den Erwartungen vieler ihrer Kooperationsunternehmen entgegen. Denn das duale Studium Wirtschaftsinformatik an der EUFH ist ein sehr wichtiges Mittel für viele Unternehmen, dem drohenden Fachkräftemangel gerade in diesem Bereich zu begegnen. Einige Partnerunternehmen der EUFH sind noch für 2015 auf der Suche nach motiviertem Nachwuchs. Während der Praxisphasen des dualen Studiums können Studierende eine kaufmännische Berufsausbildung mit IHK-Abschluss oder Trainings-on-the-job …

… werden konnten, lässt sich schwer ermitteln. Fast 500 Online-Direktbewerbungen und mehr als doppelt so viele schriftliche Bewerbungen, die auf jobsinlimburgweilburg.de Bezug nehmen, lassen jedoch vermuten, dass das Internetportal inzwischen eine echte Hilfe für die heimische Wirtschaft geworden ist, dem Fachkräftemangel entgegen zu wirken. Zwischen 200 und 500 Webseitenbesucher täglich hat jobsinlimburgweilburg.de schon und der vielen interessanten Stellenangebote sei Dank, wird es natürlich auch für potentielle Stellensuchende immer interessanter.

Bayerns größtes Weiterbildungszentrum „schenkt“ dem Arbeitsmarkt in diesem Sommer knapp 450 dringend benötigte Nachwuchs-Führungskräfte. Die Absolventen sind leuchtende Beispiele, wie beruflicher Erfolg ohne Studium möglich wird. Mehr als 90 Prozent haben bereits einen Arbeitsvertrag in der Tasche. Regenstauf, 03. August 2015. Landauf landab klagen Politik, Wirtschaft und Handwerk darüber, dass sich der Nachwuchs immer häufiger für ein Studium und immer seltener für eine Berufsausbildung entscheidet. In Regenstauf (Landkreis Regensburg) habe…

Bilanz: Wie Bayerns größter privater Lerncampus im Schulterschluss mit der regionalen Wirtschaft neue Wege geht und erfolgreich gegen den Fachkräftemangel in NRW kämpft / Zum 5. Geburtstag der Expansion nach Nordrhein-Westfalen wollen die Eckert Schulen das Angebot in Dortmund, Duisburg, Düsseldorf und Köln ausweiten. Duisburg, den 20. Juli 2015: Am Anfang stand die Idee von Logistikschulungen für Berufskraftfahrer in Duisburg. Nur fünf Jahre später ist aus dem damaligen Plan der am schnellsten wachsende private Weiterbildungsanbieter in Nordrhein-Westfalen …

Kliniken, Labore oder Forschungseinrichtungen – der Fachkräftemangel macht auch hier keinen Halt. Es fehlt zunehmend an Medizinisch-technischen Assistenten (MTAs). Passiert kein Umbruch, stehen medizinische Einrichtungen vor einer großen Krise. In Zusammenarbeit mit Kliniken aus dem Raum Regensburg halt die Eckert Schulen dagegen. Regenstauf, der 24. Juli 2015. Die Röntgengeräte der Krankenhäuser verstaubt, die Reagenzröhrchen in den Laboren verwaist. Wo bisher reges Treiben herrschte, wird es zunehmend stiller: Die traurige Zukunft ganzer Abteilungen …

… Trainerin, Beraterin und Rednerin Sabine Bleumortier hat daher eine Checkliste mit 20 Fragen entwickelt. Anhand dieser Fragen können Ausbildungsbetriebe schnell testen, wie ausbildungsreif sie schon sind. „Bevor vorschnell über nicht ausbildungsreife Jugendliche und den Fachkräftemangel gejammert wird, sollte jeder Ausbildungsbetrieb prüfen, ob er selbst ausbildungsreif ist.“ so Bleumortier. Die Checkliste kann kostenfrei auf der Homepage der Ausbildungsexpertin unter www.bleumortier.de im Bereich Service herunter geladen werden. Sie kann schnell …

… Haller HR-Profis in enger Zusammenarbeit mit ihren Kunden regelmäßig unter-schiedlichste Maßnahmen zur Weiterbildung und Qualifizierung ihrer Mitarbeiter. So kann nicht nur die Beschäftigungsfähigkeit des Einzelnen gesteigert, sondern auch dem grassierenden Fachkräftemangel in der Region entgegen-gewirkt werden. Hochkarätig besetztes Vergabegremium Das die Vergabevoraussetzungen prüfende unabhängige Institut für Wirtschafts- und Sozialethik der Universität Marburg und das mit Vertretern aus Kirche, Wissenschaft, Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften …

Um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken lädt IbF-Halle gemeinsam mit regionalen Arbeitgebern am kommenden Dienstag 14.07.2015 zu sich, in die Merseburgerstraße 237 in 06130 Halle (Saale), ein. Vor Ort präsentieren sich regionale Arbeitgeber aus den Bereichen Automotive, Metallbau und Transport und Logistik und freuen sich auf zahlreiche Besucher. Halle (Saale), den 08.07.2015 Gemeinsam mit den Unternehmen Die p.A. GmbH, Finsterwalder Transport und Logistik GmbH, GP AG Günter Papenburg, Qusi GmbH, TVS Personalservice GmbH, Randstad Deutschland …

… Bildungschancen sind unser Ziel“, erklärt Landrat Eininger, Vorsitzender der Bildungsstiftung. Für den Schirmherrn des Wettbewerbs liegen die Gründe für die Wahl der neuen Themenschwerpunkte auf der Hand: „Den demografischen Wandel und den sich abzeichnenden Fachkräftemangel werden wir nur bewältigen, wenn wir unseren Landkreis langfristig als Lebens- und Arbeitsstandort attraktiv gestalten. Deshalb müssen wir Menschen mit Migrationshintergrund gesellschaftlich und beruflich integrieren. Darüber hinaus sollten wir gerade jungen Menschen eine hohe …

… der Region Rhein-Main-Lahn mit dem Ziel, die IT-Berufe für Jugendliche und junge Erwachsene in der Region bekannter zu machen. Die Ausbilder tauschen sich bei regelmäßig stattfindenden Veranstaltungen aus und suchen nach Lösungen für den bestehenden IT-Fachkräftemangel. Vorträge von namhaften Referenten zu aktuellen Ausbildungsthemen ergänzen die kostenfreien Veranstaltungen. Die nächste LOK-IT Veranstaltung für Ausbilder und Interessierte findet am Mittwoch, den 15. Juli 2015 von 14.00 - 17.00 Uhr im Freund+Dirks Bildungszentrum in Weilrod statt. …

… in Deutschland entwickeln sich überall neue Märkte auf der Welt. Solar-Module werden leistungsfähiger und preiswerter und sind häufiger als gestaltendes Element für Dach und Fassade zu sehen. In der Branche macht sich zunehmend ein Fachkräftemangel bemerkbar. Die Nutzung der Photovoltaik gehörte bislang nicht zu allen Industrieellen und wirtschaftlichen Zweigen. Mit der wachsenden Bedeutung der Nutzung regenerativer Energiequellen in der gesamten Wirtschaft sind aber zunehmend Fachkenntnisse in verschiedenen Berufsbereichen erforderlich. Deswegen …

… of Applied Sciences (FRA-UAS), wurde für diese Arbeit, ihre guten Studien-Leistungen insgesamt und im Besonderen für ihr Engagement im International Office der Hochschule mit dem Absolventenpreis des Fördervereins der Hochschule ausgezeichnet. Bedingt durch Fachkräftemangel, häufige Mitarbeiterwechsel, Generationenkonflikten sowie den Demografischen Wandel wird die Bewahrung der Ressource Wissen zunehmend zu einer Herausforderung und einer Frage der Konkurrenzfähigkeit. Wissensverluste drohen, weil immer mehr ältere Arbeitnehmer die Unternehmen …

… dem Hotel Utopia will der Verein Prinzip Heimat ein deutschlandweit einzigartiges Modellprojekt ermög- lichen, das Geflüchteten Arbeits- und Ausbildungsmöglichkeiten bieten und dadurch wesentlich zu ihrer nachhaltigen Inklusion beitragen soll. Gleichzeitig setzt es dem bestehenden Fachkräftemangel im Gast- gewerbe ein wirksames, skalierbares Konzept entgegen. Das Projekt unterstützt einen Paradigmenwechsel in der Wahrnehmung von geflüchteten Menschen - aus Geflüchteten werden Gastgeber. Es entsteht ein Ort der Begegnung mit großer Signalwirkung für …

… Wichtigkeit dieses Projektes. Auch Europaministerin Dr. Beate Merk ist von der Projektidee überzeugt. Sie sieht eine Win-win-Situation, wenn die jungen Spanier durch die Ausbildung in Bayern der Arbeitslosigkeit in ihrer Heimat entkommen können und damit gleichzeitig der Fachkräftemangel in Deutschland ausgeglichen wird: „Die bayerische Wirtschaft hat einen großen Bedarf an Fachkräften, der noch zunehmen wird. Ich begrüße es daher sehr, dass spanische Jugendliche Interesse daran haben, eine duale Ausbildung in Bayern zu absolvieren. Im Gespräch möchte …

… Hochschule für das Lebenslange Lernen und für eine größtmögliche Bandbreite an (Aus-)Bildungswegen und Qualifikations- und Kompetenzprofilen zu öffnen“, so Prof. Dr. Kira Kastell, Vizepräsidentin für Studium und Lehre. „Die Bundesregierung ist daran interessiert, dem drohenden Fachkräftemangel durch eine größere Durchlässigkeit des Bildungssystems entgegenzuwirken, daher fördert sie Projekte wie ‚MainCareer‘, das neue Zugänge zur Bildung konzipiert und erprobt.“ Zudem will „Main Career“ neues Wissen schneller in die Praxis integrieren und die internationale …

… Arbeitskräfte fehlen“ Der baden-württembergische Minister für Finanzen und Wirtschaft, Dr. Nils Schmid, geht zum Beginn seines Statements auch auf die Situation in Mannheim ein, die geradezu exemplarisch für den Wandel des Arbeitsmarktes der Zukunft steht. Schmid: „Das Thema Fachkräftemangel, verbunden mit dem einhergehenden demografischen Wandel beschäftigt uns nun schon einige Jahre. Speziell in den technischen und sozialen Bereichen ist die Situation angespannt. Dies gilt gleichermaßen für akademische wie nichtakademische Berufsbilder. In den Jahren von …

… in Berlin ansässig sind und beleuchtete in seinem Fachvortrag die Strategien seines Unternehmens, die Chancen aus Zuwanderung zu nutzen. Er sieht die Anziehungskraft einer starken Wirtschaft für Spezialisten als wichtige Gegentendenz zum demografisch bedingten Fachkräftemangel. Für die Zuwanderung von Spezialisten müsse die Politik den Rahmen schaffen. "Vor allem die Entwicklungsimpulse, Innovationen und neuen Perspektiven, die qualifizierte Zuwanderung in die Unternehmen bringen, sind positive Aspekte und können zu Wettbewerbsvorteilen werden", …

… aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft sowie Personalverantwortliche unterschiedlicher Branchen auf dem Wernigeröder Campus zusammen. Rektor Prof. Dr. Armin Willingmann eröffnete die Veranstaltung. „Auch die Hochschule Harz befasst sich schon seit geraumer Zeit mit Fragen rund um den Fachkräftemangel. Dass wir nun zum dritten Mal eine hochkarätig besetzte Tagung zu diesem Thema ausrichten dürfen, ist den Professoren Jens Cordes und Uwe Manschwetus zu verdanken“, erklärte Willingmann und betonte: „Die Hochschulen in Sachsen-Anhalt tragen in besonderer …

Köln, 19. Mai 2015. Immer mehr Führungskräfte sehen in der betrieblichen Weiterbildung eine optimale Lösung, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Daher wird qualifizierter Nachwuchs gesucht. Ein guter Weg, um die Karriere anzukurbeln. Das Fundament liefern die Aufstiegsfortbildungen zum/zur Medienfachwirt/in oder Industriemeister/in Printmedien. Am Dienstag, dem 2. Juni 2015 um 19:00 Uhr informiert bm - bildung in medienberufen über Aufstiegsfortbildungen in der Medienbranche mit IHK-Abschluss. • Medienfachwirt/in Digital oder Print (IHK) • Industriemeister/in …