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Solution Process - Coaching & Development GmbH

Solution Process - Coaching & Development GmbH

Solution Process - Coaching & Development GmbH Ute Sadlowski Robert Bosch- Str. 2a 50354 Hürth ute.sadlowski@solution-process.de 0162 / 65 88 417 http://www.solution-process.de

Über das Unternehmen

Die Solution Process - Coaching & Development GmbH wurde Ende 2012 von Ute Sadlowski und Stephan Neef gegründet. Das Unternehmen unterstützt mittelständische Unternehmen dabei, Klarheit über ihre Entwicklungsziele sowie geeignete Strategien zu erlangen und unterstützt bei deren Realisierung. In ihrer Rolle als Business Coaches gestalten und führen Sadlowski und Neef für ihre Klienten einen Reflexionsprozess, der zu einem Blickwechsel und zur Vernetzung mit den eigenen Potentialen einlädt - Handlungsoptionen und kreative Lösungen für die betrachteten Themen finden die Klienten dann selbst. Je nach Bedarf des Kunden erfolgt die Begleitung im Rahmen von Individualcoachings, Teamcoachings und / oder Workshops. Darüber hinaus stellen Sadlowski und Neef ihr Know-how bei der Verankerung der Coaching-Ergebnisse im Unternehmen zur Verfügung und ergänzen aktiv vor Ort die Projektressourcen der Auftraggeber.

Geschäftsführer und Gesellschafter Stephan Neef blickt auf umfassende Erfahrungen als Geschäftsführer, Consultant und Coach zurück. Ute Sadlowski, ebenso Geschäftsführerin und Gesellschafterin, ist parallel zu ihrer Tätigkeit als Coach zuständig für die Steuerung von Vorstandsprojekten eines mittelständischen Handelsunternehmens.
Die Verbindung zwischen Praxis und Beratung macht die besondere Kernkompetenz der Solution Process - Coaching & Development GmbH aus.

Aktuelle Pressemitteilungen von Solution Process - Coaching & Development GmbH
Bild: Hohe Krankenstände, Kündigungen sowie geringe Leistungsbereitschaft müssen nicht seinBild: Hohe Krankenstände, Kündigungen sowie geringe Leistungsbereitschaft müssen nicht sein
Solution Process - Coaching & Development GmbH

Hohe Krankenstände, Kündigungen sowie geringe Leistungsbereitschaft müssen nicht sein

Praxisorientierte Business Coachs Sadlowski und Neef geben auf der IT & Business 2013 zusammen mit Arbeitsmediziner Dr. Joachim Spalke konkrete Hilfestellung für den Mittelstand im Kampf um die wertvolle Ressource Mitarbeiter Interview: 24.9.2013, Halle 3 Fachforum 2.2, 10.00 - 10.30 Uhr Die Anforderungen an die Mitarbeiter in den Unternehmen steigen. Die Erwartungshaltung der Vorgesetzten auf der einen, die der Kollegen und Kunden auf der anderen Seite wird angesichts des herrschenden Wettbewerbsdrucks ständig anspruchsvoller. Dies kann in…
23.08.2013
Bild: Solution Process diskutiert auf Zukunft Personal über die Trends im Führungsverhalten von morgenBild: Solution Process diskutiert auf Zukunft Personal über die Trends im Führungsverhalten von morgen
Solution Process - Coaching & Development GmbH

Solution Process diskutiert auf Zukunft Personal über die Trends im Führungsverhalten von morgen

Im Rahmen der Zukunft Personal im September in Köln werden neben den klassischen HR-Themen zunehmend auch die Themen aufgegriffen, die mehr im Inneren der Unternehmen zu finden sind. Respektvolles Miteinander aller Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe sind dabei nur zwei Ansätze, die eine Führungskraft von morgen beherrschen muss. Solution Process hat dazu einen speziellen Inhouse-Workshop "Nur eine werteorientierte Unternehmenskultur sichert auf Dauer das Überleben des Unternehmens und den Erhalt des Mitarbeiterstamms (http://www.solu…
01.08.2013
Bild: Solution Process traf den Nerv der Verantwortlichen auf Rostocker Logistik ForumBild: Solution Process traf den Nerv der Verantwortlichen auf Rostocker Logistik Forum
Solution Process - Coaching & Development GmbH

Solution Process traf den Nerv der Verantwortlichen auf Rostocker Logistik Forum

Vortrag und anschließende Publikumsdiskussion machten deutlich, dass zahlreiche Unternehmer die Notwendigkeit von Veränderungen bereits erkannt haben. Das Bewusstsein für das Bedürfnis und den Nutzen einer wertschätzenden Führungskultur ist in den Führungsetagen der Logistik angekommen. "Nun heißt es eigentlich nur noch handeln", fassen Ute Sadlowski und Stephan Neef, beide Geschäftsführer und Gesellschafter der Solution Process (http://www.solution-process.de/) - Coaching & Development GmbH, den Arbeitsauftrag zusammen. In ihrem Vortrag in v…
02.07.2013
Bild: Solution Process unterstreicht Führungsprinzip Wertschöpfung durch Wertschätzung auf Rostocker LogistikforumBild: Solution Process unterstreicht Führungsprinzip Wertschöpfung durch Wertschätzung auf Rostocker Logistikforum
Solution Process - Coaching & Development GmbH

Solution Process unterstreicht Führungsprinzip Wertschöpfung durch Wertschätzung auf Rostocker Logistikforum

Praxisorientierte Business Coachs Sadlowski und Neef regen in Rostock zum Umdenken an. Eine wertschätzende Führungskultur ist ein wirksames Mittel für eine langfristige Mitarbeiterbindung und Erhalt der Leistungsfähigkeit, so die Kernaussagen. Der Kampf um qualifizierte Mitarbeiter ist längst entbrannt. Dies gilt besonders für die Logistikbranche, in der die fachlichen Anforderungen sehr hoch sind und gleichzeitig ein Höchstmaß an Flexibilität gefordert wird. Der demografische Wandel führt durch den kontinuierlichen Rückgang der dem Arbeits…
28.05.2013
Bild: Solution Process setzt im Kampf gegen den Fachkräftemangel auf Wertschöpfung durch WertschätzungBild: Solution Process setzt im Kampf gegen den Fachkräftemangel auf Wertschöpfung durch Wertschätzung
Solution Process - Coaching & Development GmbH

Solution Process setzt im Kampf gegen den Fachkräftemangel auf Wertschöpfung durch Wertschätzung

Praxisorientierte Business Coachs Sadlowski und Neef setzen auf positive Führungskultur als Basis einer langfristigen Mitarbeiterbindung Die Anforderungen an die Führungskräfte in den Unternehmen steigen. Die Erwartungshaltung der Vorgesetzten auf der einen, die der Mitarbeiter auf der anderen Seite nimmt angesichts des herrschenden Wettbewerbsdrucks ständig zu. Werden die Führungskräfte bei der Erfüllung ihrer Aufgaben nicht ausreichend unterstützt, kann es zu Überforderungserscheinungen kommen. Eine professionelle Begleitung durch erfahren…
14.05.2013
Bild: Solution Process startet in HürthBild: Solution Process startet in Hürth
Solution Process - Coaching & Development GmbH

Solution Process startet in Hürth

Business Coaches Ute Sadlowski und Stephan Neef setzen auf praxisorientiertes Coaching und Development 12. April 2013 Das Aufgabenfeld der Solution Process ist klar umrissen. „Rasante technologische Entwicklungen, wachsende Kundenanforderungen sowie immenser Kostendruck in einem zunehmend globalen Umfeld stellen Unternehmer, Manager und Führungskräfte vor anspruchsvolle Aufgaben, zu deren Bewältigung wir eine professionelle Begleitung anbieten. Wir gestalten einen Reflexionsprozess, der es den Menschen ermöglicht, Klarheit über die eigenen …
15.04.2013
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