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    <title><![CDATA[openPR - Aktuelle Pressemitteilungen: Solution Process - Coaching & Development GmbH]]></title>
    <description><![CDATA[openPR.de – Pressemitteilungen kostenlos einstellen]]></description>
    <lastBuildDate>Sat, 16 May 2026 22:08:24 +0200</lastBuildDate>
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        <pubDate>Fri, 23 Aug 2013 15:23:44 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Hohe Krankenstände, Kündigungen sowie geringe Leistungsbereitschaft müssen nicht sein]]></title>
        <description><![CDATA[ Praxisorientierte Business Coachs Sadlowski und Neef geben auf der IT &amp; Business 2013 zusammen mit Arbeitsmediziner Dr. Joachim Spalke konkrete Hilfestellung für den Mittelstand im Kampf um die wertvolle Ressource Mitarbeiter 
 
Interview: 24.9.2013, Halle 3 Fachforum 2.2, 10.00 - 10.30 Uhr  
 Die Anforderungen an die Mitarbeiter in den Unternehmen steigen. Die Erwartungshaltung der Vorgesetzten auf der einen, die der Kollegen und Kunden auf der anderen Seite wird angesichts des herrschenden Wettbewerbsdrucks …]]></description>

    
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                <![CDATA[Ute Sadlowski und Stephan Neef]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/742228/Hohe-Krankenstaende-Kuendigungen-sowie-geringe-Leistungsbereitschaft-muessen-nicht-sein.html</link>
        <author><![CDATA[Solution Process - Coaching & Development GmbH]]></author>

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        <pubDate>Thu, 01 Aug 2013 12:50:50 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Solution Process diskutiert auf Zukunft Personal über die Trends im Führungsverhalten von morgen]]></title>
        <description><![CDATA[ Im Rahmen der Zukunft Personal im September in Köln werden neben den klassischen HR-Themen zunehmend auch die Themen aufgegriffen, die mehr im Inneren der Unternehmen zu finden sind. Respektvolles Miteinander aller Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe sind dabei nur zwei Ansätze, die eine Führungskraft von morgen beherrschen muss. Solution Process hat dazu einen speziellen Inhouse-Workshop  "Nur eine werteorientierte Unternehmenskultur sichert auf Dauer das Überleben des Unternehmens und den  Erhalt des …]]></description>

    
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                <![CDATA[Stephan Neef und Ute Sadlowski]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/737672/Solution-Process-diskutiert-auf-Zukunft-Personal-ueber-die-Trends-im-Fuehrungsverhalten-von-morgen.html</link>
        <author><![CDATA[Solution Process - Coaching & Development GmbH]]></author>

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        <pubDate>Tue, 02 Jul 2013 12:37:02 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Solution Process traf den Nerv der Verantwortlichen auf Rostocker Logistik Forum]]></title>
        <description><![CDATA[ Vortrag und anschließende Publikumsdiskussion machten deutlich, dass zahlreiche Unternehmer die Notwendigkeit von Veränderungen bereits erkannt haben. Das Bewusstsein für das Bedürfnis und den Nutzen einer wertschätzenden Führungskultur ist in den Führungsetagen der Logistik angekommen. 
 "Nun heißt es eigentlich nur noch handeln", fassen Ute Sadlowski und Stephan Neef, beide Geschäftsführer und Gesellschafter der  Solution Process  ( http://www.solution-process.de/ ) - Coaching &amp; Development GmbH, den …]]></description>

    
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                <![CDATA[Stephan Neef und Ute Sadlowski]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/730853/Solution-Process-traf-den-Nerv-der-Verantwortlichen-auf-Rostocker-Logistik-Forum.html</link>
        <author><![CDATA[Solution Process - Coaching & Development GmbH]]></author>

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        <pubDate>Tue, 28 May 2013 12:43:47 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Solution Process unterstreicht Führungsprinzip Wertschöpfung durch Wertschätzung auf Rostocker Logistikforum]]></title>
        <description><![CDATA[ Praxisorientierte Business Coachs Sadlowski und Neef regen in Rostock zum Umdenken an. Eine wertschätzende Führungskultur ist ein wirksames Mittel für eine langfristige Mitarbeiterbindung und Erhalt der Leistungsfähigkeit, so die Kernaussagen.  
 
Der Kampf um qualifizierte Mitarbeiter ist längst entbrannt. Dies gilt besonders für die Logistikbranche, in der die fachlichen Anforderungen sehr hoch sind und gleichzeitig ein Höchstmaß an Flexibilität gefordert wird. Der demografische Wandel führt durch den …]]></description>

    
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        <link>https://www.openpr.de/news/722557/Solution-Process-unterstreicht-Fuehrungsprinzip-Wertschoepfung-durch-Wertschaetzung-auf-Rostocker-Logistikforum.html</link>
        <author><![CDATA[Solution Process - Coaching & Development GmbH]]></author>

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        <pubDate>Tue, 14 May 2013 08:22:01 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Solution Process setzt im Kampf gegen den Fachkräftemangel auf Wertschöpfung durch Wertschätzung]]></title>
        <description><![CDATA[ Praxisorientierte Business Coachs Sadlowski und Neef setzen auf positive Führungskultur als Basis einer langfristigen Mitarbeiterbindung 
 
Die Anforderungen an die Führungskräfte in den Unternehmen steigen. Die Erwartungshaltung der Vorgesetzten auf der einen, die der Mitarbeiter auf der anderen Seite nimmt angesichts des herrschenden Wettbewerbsdrucks ständig zu. Werden die Führungskräfte bei der Erfüllung ihrer Aufgaben nicht ausreichend unterstützt, kann es zu Überforderungserscheinungen kommen. Eine …]]></description>

    
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        <link>https://www.openpr.de/news/719327/Solution-Process-setzt-im-Kampf-gegen-den-Fachkraeftemangel-auf-Wertschoepfung-durch-Wertschaetzung.html</link>
        <author><![CDATA[Solution Process - Coaching & Development GmbH]]></author>

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        <pubDate>Mon, 15 Apr 2013 15:49:42 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Solution Process startet in Hürth]]></title>
        <description><![CDATA[ Business Coaches Ute Sadlowski und Stephan Neef setzen auf praxisorientiertes Coaching und Development  
 
 
12. April 2013 Das Aufgabenfeld der Solution Process ist klar umrissen. „Rasante technologische Entwicklungen, wachsende Kundenanforderungen sowie immenser Kostendruck in einem  zunehmend globalen Umfeld stellen Unternehmer, Manager und Führungskräfte vor anspruchsvolle Aufgaben, zu deren Bewältigung wir eine professionelle Begleitung anbieten. Wir gestalten einen Reflexionsprozess, der es den Menschen …]]></description>

    
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        <author><![CDATA[Solution Process - Coaching & Development GmbH]]></author>

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