(openPR) Besorgniserregende Nachrichten über den demografischen Wandel und Fachkräftemangel reißen nicht ab. Einige Regionen in Deutschland, dazu gehören auch Ostwestfalen-Lippe und das Weserbergland, stehen zunehmend vor dem Problem des Schüler-, Azubi- und Fachkräftemangels. Die Byzznet GmbH verfolgt mit dem Karriereportal Byzznet.com das Ziel, wirksame Gegenmaßnahmen einzuleiten, um dem Fachkräftemangel aktiv auch in ländlichen Regionen entgegenzuwirken.
Modellregion Höxter
Vor dem Hintergrund dieser Probleme hat sich in der Region Höxter eine Reihe von Unternehmern zusammengetan. Byzznet.com ist eine Maßnahme, die es Unternehmen in Höxter und Umgebung ermöglicht, sich von ihrer besten Seite zu präsentieren. Vordergründig werden topaktuelle und umfassende Informationen für Stellensuchende dargestellt – mit Bezug zu den örtlichen Unternehmen. Junge Leute können sich auf Byzznet.com optimal über eine potenzielle Ausbildung in ihrem Kreis informieren. Gleichzeitig bietet Byzznet für ansässige und auswärtige Fachkräfte eine optimale Plattform, um sich über die Region und die Unternehmenslandschaft in Höxter zu informieren.
Höxter als Modellregion für eine innovative Bewerbersuche
Auf Byzznet.com profitieren Bewerber und Interessenten von einer besonders innovativen und gleichzeitig intuitiven Suche. Es stellen sich rund 100 Unternehmen vor, die auf einen Blick verraten, was den Bewerber erwartet und warum es sich lohnt, bei ebendiesen Firmen tätig zu werden. Auswärtige Fachkräfte können sich auf dem Portal Byzznet.com direkt über die Region informieren und sich auf aktuelle Stellen bewerben. „Die Byzznet GmbH ist eine Art zentrale Anlaufstelle für Arbeit- und Ausbildungssuchende sowie Fachkräfte, die alle relevanten Unternehmens- und Regionsdaten bündelt“, sagt Geschäftsführer Prof. Dr. Micha Bergsiek. „Jedes Unternehmen kann seine Vorteile optimal darstellen. Uns war an erster Stelle wichtig, dass auch kleinere Unternehmen maximale Chancen bei der Bewerbersuche erhalten. So haben wir es geschafft, dass jede Unternehmung in gleichem Umfang und in gleicher Weise dargestellt wird.“, so Prof. Dr. Bergsiek weiter.
Kernkompetenzen, Jobs und Mitarbeiter – alles auf einen Blick verfügbar
Auf herkömmlichen Stellenportalen werden in der Regel ausschließlich die Vakanzen als solche beworben. Informationen über die Unternehmen selbst und über die Region sind dabei nicht zu finden. „Wir möchten eine ganzheitliche Karrieredienstleistung anbieten“, fasst Prof. Dr. Bergsiek Byzznet.com zusammen. Dies wird gewährleistet, indem der Bewerber bei jedem Unternehmen relevante Grunddaten sowie Kernkompetenzen nach nur einem Mausklick aufrufen kann. Geschäftsfelder, Branche und Produkte lassen sich dadurch direkt erkennen. Mehr noch: Auf Byzznet bewerben sich die Unternehmen beim Bewerber. Und zwar mit Informationen speziell für junge Leute sowie in der Rubrik „Mitarbeit bei uns“, in der sich Unternehmer und Mitarbeiter vorstellen, um die Vorzüge der jeweiligen Unternehmung für neue Mitarbeiter darzustellen. Selbstverständlich kann man sich bei Bedarf online auf eine Stelle bewerben – direkt über Byzznet.com, dem Businessportal für OWL und dem Weserbergland.
