Pressemitteilungen zu Chef

… Internationalen Bund (IB) e.V. und einer der Ansprechpartner beim Projekt „Jugendscout“ im Landkreis Mainz-Bingen. „Doch wir haben es geschafft, dass Patrick - mit 22 Jahren - nochmal mit einer Ausbildung beginnen kann. Das war sein großer Wunsch.“ Katrin Doré, Personalchefin der Firma Gemünden Bau in Ingelheim, hat sowohl Patrick als auch anderen Teilnehmern des Projektes „Jugendscout“, einen Ausbildungsplatz als Maurer und damit eine Chance gegeben. Die Voraussetzungen dafür waren ein Einstellungstest und ein zweiwöchiges Praktikum auf einer Baustelle …

… Möglichkeit, Schritt für Schritt seine persönlichen Bearbeitungen von schwierigem Ausgangsmaterial nachzuvollziehen, die schließlich zu erstklassigen und preisgekrönten Ergebnissen geführt haben. Alan hat u.a. für Künstler wie Norah Jones und Keith Richards gearbeitet. Drew Cappotto war zuvor Chef Techniker beim renommierten Masteringhaus Master Disk und hat u.a. gemeinsam mit Vlado Meller an Produktionen für die Red Hot Chilie Peppers, Michael Bublé und Beastie Boys gearbeitet. Dieser Workshop bietet die einmalige Gelegenheit, einen sehr tiefen …

… Schule schlossen sich 6 Jungs zusammen, um einen selbst fahrenden Roboter zu bauen, der im Mai gegen die der anderen vogtländischen Schulen antreten soll. Das Projekt wird durchgeführt vom Bildungsinstitut PSCHERER und finanziell unterstützt vom ESF. Zum Race-Team gehören Felix Götz, Chef und verantwortlich für das Design, Emanuel Müller, der das Büro fest im Griff hat und die kaufmännischen Aufgaben erfüllt. Peter Thoß und Sebastian Bensch sind unsere Spezialisten am Lötkolben. Alexander Pfeil von der „Zulieferindustrie“ hat den Überblick über die …

Saul Nassé wird neuer Welt-Chef der Englisch-Abteilung von Cambridge Assessment Saul Nassé wird neuer weltweiter Chef der renommierten Cambridge English Language Assessment. Zur Zeit ist er noch Controller von BBC Learning, wird aber zum 31. März die Geschäftsleitung in Cambridge übernehmen. Nassé tritt die Nachfolge von Dr. Michael Milanovic an, der nach elf Jahren auf dieser Position in den Ruhestand geht. Als Chef von BBC Learning zeichnete Paul Nassé sowohl für das Konzept des innovativen Online-Learning-Produkts „iWonder“ verantwortlich als …

… sich selbst die Einschätzung besonders schwierig, wie es mit der Eignung zur Führungskraft aussieht und es werden immer noch häufig die besten Fachkräfte befördert – auch solche ohne Führungspotential. Der Frust wächst, nicht nur bei den betroffenen Mitarbeitern, wenn der Chef mit seiner Aufgabe überfordert ist. Es kommt zum Burn-Out oder auch zur Kündigung und der vormals so wertvolle Experte geht dem Unternehmen verloren. Nicht besser ist die Alternative, dass ehrgeizige Nachwuchskräfte ohne Aussicht auf eine Führungsaufgabe das Unternehmen verlassen. Was …

… Eberhard. Er beschäftigt sich mit Stimme und der Selbstwirksamkeit. Beate Mader hat sich das Thema „Wie wirke ich auf andere“ für den Impulstag ausgewählt. Regina Mang, die Teamspezialistin überschreibt Ihren Beitrag mit dem Titel „Wie werde ich ein guter Chef?“ und Julia Molt ergänzt hierzu ihr Spezialgebiet: Konfliktkultur, gut gestritten ist halb gewonnen. Zwei junge und innovative Kollegen ergänzen das Team. Ina Hargesheimer stellt die „KraftBoxx“ vor, eine kompakte Möglichkeit, um herauszufinden, was uns täglich antreibt. Leistung bringen und …

… beschäftigt 180 Mitarbeiter, darunter 24 Azubis und acht duale Studierende der Internationalen Berufsakademie in Hamburg. Flache Hierarchien und Teamspirit Das Unternehmen jbs setzt auf Transparenz, flache Hierarchien, und Teamspirit. Deshalb trägt die gesamte Belegschaft, ob Azubi oder Chef ein Firmendress in den Farben schwarz, weiß, grün mit einheitlicher Krawatte. Alle Mitarbeiter sind per „Du“, der Geschäftsführer eingeschlossen. Auf ein menschliches Miteinander legt das Unternehmen großen Wert. „Die Würde der Mitarbeiter und Kunden zu achten, …

… Konfliktsituationen würden Untergebene eine moderate Art von Konfliktaustragungen wählen, wenn sie mehr von der persönlichen Glaubwürdigkeit ihrer Vorgesetzten überzeugt wären. Durch fehlende Glaubwürdigkeit machen sich Enttäuschung und Verbitterung bis zur Verachtung breit. Mit einem fehlerhaften, aber authentischen und glaubwürdigen Chef geht man moderater um. Reden und Tun müssen übereinstimmen und auch sichtbar sein, bedeutet Zitat: "Wir müssen das, was wir denken, sagen. Wir müssen das, was wir sagen, tun. Wir müssen das, was wir tun, dann auch sein." Der …

… Belohnungsdefizit leiden, versuchen sie das Motivationszentrum immer stärker zu stimulieren und die Abkürzung zur neuronalen Belohnung zu nehmen. Das bleibt nicht ohne Folgen für das Denkorgan. „Abhängigkeit ist eine Hirnkrankheit“, formuliert es Alan Leshner, langjähriger Chef des staatlichen Instituts für Drogenmissbrauch in den USA. Erstaunliche Vorlieben mit verführerischer Kraft Die Hirnforschung hat die verführerische Kraft von Erotik oder Liebe inzwischen entzaubert. Romantiker sollten besser nicht weiterlesen. Denn der wissenschaftliche Blick auf die …

… Spektrum an Studiengängen der SRH Hochschule an die Besucher des BIZ weitertragen und vermitteln. Prof. Dr. Heinz Joachim Opitz : „Wir erachten einen gut vorbereiteten Übergang und ein Studium als eine entscheidende Voraussetzung für den akademischen und beruflichen Erfolg.“ Harald Küst, Chef der Agentur für Arbeit Hamm, sieht in der regionalen Vernetzung der Hochschulen, der Wirtschaftsförderung und der Agentur für Arbeit ein großes Potenzial, um die Begabungen und Talente der jungen Menschen in Hamm und im Kreis Unna zu fördern. „Wir müssen die …

… Wohnens: Das Wohnen in den Metropolen insbesondere im Süden Deutschlands ist teuer. Für Anleger, die in Wohnraum investieren möchten, ist dies inzwischen keine gute Nachricht mehr. Potenzial bietet stattdessen eine Stadt wie Magdeburg - zu diesem Ergebnis kommt Wulff Aengevelt als Chef von Aengevelt- Immobilien in seiner Analyse. Der schlüssige Grund: Die Kaufpreise für Wohnraum sind in Stuttgart, München, Frankfurt und Co. in den vergangenen Jahren immer weiter angestiegen. Und zwar in solche Höhen, dass die zu erzielenden Mieten keine hohen Renditen …

… Brunzel Bau versucht guten Baustandard mit ökologischem Ansatz als regionaler Anbieter und Mittelständler für Familienhäuser durchzusetzen. Neben Qualität loben die Bauherren häufig auch das Preisbewusstsein sowie die Tatsache, dass das Unternehmen inhabergeführt ist. „Hier weiß der Chef noch, was auf der Baustelle passiert“ sagen die Bauherren. „Jeder hat jeder meine Handynummer“, so Herr Brunzel. Einführung Sachwerte contra Geldwerte „Betongold nennt man auch manchmal das Einfamilienhaus, um zu verdeutlichen, dass das Eigentum nicht den Risiken …

… das Verhalten und Denken von Menschen einzuwirken. Also Menschen zu führen“, erklärt Gabriele R. Franzak. „In diesem Sinne ist Macht zunächst einmal völlig wertfrei und muss neutral betrachtet werden.“ Urteilen kann man jedoch über die Ausübung von Macht. Ein Chef, der seinen Mitarbeitern Respekt und Wertschätzung entgegenbringt, hat selbstverständlich Macht über sie. Aber auch der Chef, der seine Mitarbeiter unterdrückt und gängelt. Beide verfolgen jedoch unternehmerisch höhere Ziele. Nämlich den Erfolg des Unternehmens und somit der Sicherung …

… fair behandelt“ und „genügend Entscheidungsfreiräume“ motivieren die meisten Menschen mehr als ein "angemessenes Gehalt". Es kommt also auf die Freude an der Arbeit an. Doch was können Führungskräfte dafür tun – den Motivationsanimateur spielen? „Wenn Chefs glauben, dass nur durch ihre Motivation Mitarbeiter leistungsfähig sind, machen sie grundsätzlich etwas falsch.“, so die Psychologische Beraterin und Inhaberin der Ressourcenschmiede Bianca Koch. „Wer eigenverantwortliche, mitdenkende und kreative Mitarbeiter haben will, sollte auf Augenhöhe …

Chance für Engagierte - Seminarveranstaltung der Freebird Unternehmens- und Wirtschaftsberatung GmbH: Rund 80.000 deutsche Firmenchefs müssen jedes Jahr einen Nachfolger finden. Besonders im Handwerk stehen viele Betriebe vor dem "Aus", wenn nicht schnellstens die jüngere Generation das Geschäft übernimmt. Sind dies die guten Zeiten für alle angehenden Selbstständigen, die mit einem eingeführten Unternehmen durchstarten möchten? Geschäftsführer Oliver Kirchner von der Freebird Unternehmens- und Wirtschaftsberatung mit Sitz in Magdeburg informiert …

Der Essener Unternehmer Heinrich Deichmann, Chef des größten europäischen Schuheinzelhändlers DEICHMANN, hat am 19. November 2013 in Düsseldorf zehn Projekte mit dem Förderpreis für Integration ausgezeichnet und Fördergelder von insgesamt 100.000 Euro in drei Kategorien vergeben. Die Priska gGmbH aus Schöllkrippen bei Hanau (Bayern), der Ausbildungsring Ausländischer Unternehmen e.V. aus Nürnberg (Bayern) sowie die Martin-Luther-Gemeinschaftshauptschule aus Herten (NRW) haben in ihrer Kategorie den 1. Platz des DEICHMANN-Förderpreises für Integration …

… die Kommunikationsspezialistin Isabel Garcia gibt Tipps rund um „Ich rede. Kommunikationsfallen und wie man sie umgeht“ – um nur einige zu nennen. Die weiteren Referenten sind Torsten Jekel (Präsentieren mit dem iPad), Gert Schilling (Zaubern für Präsentatoren), smavicon-Chef Matthias Garten (Profi-Tipps für Power-Point und Co.), Phil Waknell („18 Minutes to change the world“, Vortrag in Englisch) und Nils Bäumer („Beim Denken mal das Hirn verrenken“). Die Konferenz richtet sich an Führungskräfte von Unternehmen, Marketing- und Vertriebsverantwortliche, …

Endlich oben, endlich geschafft, endlich Chef/in. Für viele ist eine Führungs- und Leitungsposition ein zentrales Motiv, um überhaupt ein Studium anzufangen. Das konkrete Handwerkszeug für eine erfolgreiche Führungskraft ist jedoch selten Gegenstand des Studiums oder der Ausbildung. Die Erfahrungen kommen meist mit der Aufgabe. Das Buch "Vom Studenten zur erfolgreichen Führungskraft" von Christof Seeger und Thomas Breyer-Mayländer bietet Studierenden ein kompaktes Übersichtswerk, das das Handwerkszeug für eine erfolgreiche Führungspraxis vermittelt …

… rund um die Uhr, analysiert verschiedene Wettermodelle und löst lokale Warnungen manuell aus. „Wir beobachten weltweit eine Zunahme der Anzahl und Intensität extremer Wetterphänomene, die teilweise auch durch den Klimawandel bedingt sind“, sagt Manfred Spatzierer, Chef-Meteorologe und Geschäftsführer von UBIMET, einem der größten privaten Anbieter meteorologischer Dienstleistungen. „Gerade bei Unwetterwarnungen ist es besonders wichtig, dass die Informationen nicht automatisiert, sondern von Meteorologen manuell erstellt werden, da man nur so lokale …

… im Beruf. Zwischen 10:00 und 16:30 Uhr erfahren die künftigen oder jungen Auszubildenden, was sie erwartet - und was von ihnen erwartet wird. Es geht um Themen wie Respekt + Wertschätzung, Kommunikation, Kleidung, angemessenes Benehmen im persönlichen wie telefonischen Umgang mit Chefs, Kunden und Kollegen. Sie lernen in bewegenden Übungen, sich selbst einzuschätzen. Sie erfahren, warum Chefs bestimmte Erwartungen an sie stellen - und dass so manche harsche Antwort in keinem Fall persönlich gemeint ist. Vor allem geht es auch um das Verständnis, …

… dann möglichst Kunden konvertiert. Darüber hinaus ist die Position des Content Managers in vielen Unternehmen überhaupt gar nicht definiert, sondern wird von Mitarbeitern aus dem Marketing oder externen Dienstleistern übernommen. Bei kleinen und mittleren Unternehmen ist nicht selten der Chef selbst der Content Manager. "Ein Großunternehmen wie beispielsweise Coca Cola, das mit seiner neuen Content Strategie für Furore sorgte, kann es sich vielleicht leisten, eine ganzes Team von Content Managern zu beschäftigen, das nach eigenen Angaben 'wie eine …

… Fülle erprobter und sofort umsetzbarer Methoden vermitteln. Inhalte: Das innere Team im Coaching Dynamiken im inneren System, Mitglieder des inneren Teams Erkunden und Erheben des inneren Teams Innere Teamkonflikte Der innere Chef Arbeit mit dem inneren Team Metaprogramme Glaubenssätze aus Metaprogrammen ableiten Typen von Klienten nach Steve de Shazer Qualifiziertes Zuhören - Aktives Zuhören Skalierungsfragen Familiäre Erwartungen, Tabus und Aufträge Mit der Vergangenheit in Frieden kommen Klarheit gewinnen Auflösen hinderlicher Prägungen …

Bereits zum 13. Mal begrüßt das IdeaLab! in diesem Jahr die internationale Start-Up-Szene zur gleichnamigen Konferenz am 11. und 12. Oktober 2013 auf dem Campus der WHU-Otto Beisheim School of Management in Vallendar. Die Vielfalt an Teilnehmern reicht von erfahrenen Gründern, Neueinsteigern und Kapitalgebern bis hin zu gründungsinteressierten Studenten. Diese finden beim seit über zehn Jahren einen Anlaufpunkt für den intensiven Erfahrungsaustausch, sowie Informationen über die aktuellen Trends und Entwicklungen der Branche. Im Mittelpunk…

… Integration von Zuwanderern? Welche Ressourcen liegen brach, beispielsweise unter Arbeitslosen oder wegen mangelnder Betreuungseinrichtungen? Und wie steht es um die interkulturellen Kompetenzen in den Unternehmen? Die Mittelständler Jochen Lampert von der RALA Ludwigshafen und Mustafa Baklan, Chef der Mannheimer Unternehmensgruppe BAKTAT, richten kritisch-konstruktive Fragen an den Minister. Weiter gibt es einen regen Austausch zu den Fragen: Welche Chancen geben wir Menschen, die längere Zeit aus dem Erwerbsleben ausgeschieden sind? Wie ist ein Einstieg …

- Nur ein Viertel glaubt, vom Chef etwas lernen zu können. - 17% halten sich selbst für kompetenter als ihren Vorgesetzten. - Jeder Fünfte musste schon einmal Aufgaben erledigen, die nichts mit seiner eigentlichen Jobbeschreibung zu tun hatten. FRANKFURT – 1. Juli 2013 – Macht kann viele Gesichter haben. Zahlreiche Arbeitnehmer bekommen dies tagtäglich zu spüren. Beispielsweise in Form von unangebrachten Arbeitsanweisungen. Von der Bespitzelung der Geschäftsleitung über die Unterstützung der Tochter bei einem wissenschaftlichen Schulprojekt bis …

Wenn der Chef nötige Entscheidungen nicht oder nur zögernd trifft, kann dies das ganze Unternehmen lahmlegen. Der Umgang mit entscheidungsschwachen Vorgesetzen gehört zu den Klassiker-Themen im Führungskräftecoaching. Executive Coach Gudrun Happich gibt Strategietipps für das mittlere Management und das Top Management. Der eine entscheidet nicht, weil er konfliktscheu ist. Der andere traut sich nicht, weil er keinen Fehler machen will. Der dritte schiebt die Sache hinaus, weil er sie thematisch nicht wirklich verstanden hat. Egal, welche Gründe …

Kein Chef wäre erfolgreich, wenn er nicht Menschen hätte, die ihm den Rücken stärken. Erst die hervorragende Zusammenarbeit eines Teams ist der Schlüssel, um eine positive geschäftliche Bilanz zu ziehen. Besonders wichtig ist dabei die Rolle der Chefassistenz – niemand ist dem Vorstand der Firma so nahe, kann so detailliert in Unterlagen einsehen und dem Chef mit Rat und Tat zur Seite stehen. Damit trägt die Chefassistenz aber auch eine große Verantwortung – Organisation von Terminen, Kommunikation mit Geschäftspartnern und ebenso inhaltliche Unterstützung …

… unterschiedliche Strategien um sich zu motivieren. Auf seinem Blog beschreibt der NLP-Coach Michael Mayrhofer, wie sich Menschen motivieren. Viele Menschen sind sich nicht bewusst, wie sie sich selber motivieren. Und als Teamleiter oder Chef dürfen Sie wissen, welche Strategien Ihre Kollegen oder Mitarbeiter motivieren. Lesen Sie mehr dazu auf dem Blog http://www.urlaub-coaching.com/?p=73 Weitere Informationen und Angaben finden Sie unter http://www.prseiten.de/pressefach/Mein-Coaching-im-Urlaub/news/1762 sowie http://Mein-Caoching-im-Urlaub.com.

… Begegnungszentrum in St. Petersburg fördert Russlanddeutsche in Kultur, Sprache, Tradition und Selbstverständnis. Unterstützt wird es vom deutschen Konsulat in St. Petersburg, der deutschen Bundesregierung sowie der Stadtverwaltung St. Petersburg. Angeboten werden unter anderem Sprachkurse, aber auch Kulturveranstaltungen und Workshops zu Folklore, Theater, Literatur und Landeskunde. Dittchenbühnen-Chef Raimar Neufeldt: „Dieses Praktikum ist eine einmalige Chance, wertvolle Erfahrungen zu sammeln, sich beruflich und vor allem auch persönlich weiterzuentwickeln!“

… mahnt: “Leistungspotenzial einer ganzen Bevölkerungshälfte liegt noch immer weitgehend brach” Hamburg – Angesichts der Forderungen von Bundeswirtschaftsminister Philipp Rösler (FDP) für mehr Zuwanderung qualifizierter Fachkräfte aus Nicht-EU-Staaten gegenüber "Spiegel online" erinnerte der Chef der ersten Personalberatung für Frauen, Christian Böhnke an bisherige Erfahrungen bei der Anwerbung von Fachkräften aus Drittstaaten. Zwar gehöre insbesondere für Mangelberufe eine punktuelle, gezielte Anwerbung von Hochqualifizierten in ein ganzheitliches …

… analysiert mit den Teilnehmern die Antworten. Ebenso wird die beliebte Frage nach Stärken und Schwächen besprochen. Trotz der besten Vorbereitung kann es bei jedem Bewerbungsgespräch zu heiklen Situationen kommen – auch auf solche Momente bereitet das Seminar vor, damit zukünftige Bewerber im Interview nicht die Kontrolle verlieren. Durch die intensive und kompetente Vorbereitung auf den Tag des Gesprächs werden die Teilnehmer entspannter und können dem zukünftigen Chef mit einem Lächeln entgegentreten – und sind dem Traumjob einen großen Schritt näher.

… etwas und wie sieht es mit Fördergeldern aus? bildungsdoc bahnt einen Weg durch das Dickicht und zeigt, dass auch Bildung planbar ist - ab Schulbeginn! Der eigene Berufseinstieg ist planbar. Die Konkurrenz ist groß und wer bei seinem zukünftigen Chef einen guten Eindruck machen möchte, präsentiert sich souverän und aufgeschlossen, legt gute Zeugnisse vor und weist wenigstens einen Auslandsaufenthalt nach – besser sogar mehrere. Horst Rindfleisch, Inhaber von bildungsdoc: “Ein Auslandsaufenthalt wird im gehobenen Berufsleben ebenso vorausgesetzt …

… Gang. Und Sie haben gute Chancen, Ihre berufliche Zukunft zu gestalten." Zugleich betonte er, dass Menschen mit beruflicher Qualifikation stets Gewinner auf dem Arbeitsmarkt seien. Gerade die Lohnentwicklung zeige: "Ausbildung lohnt sich!". Abschließend riet der Arbeitsagentur-Chef den jungen Menschen zu lebenslangem Lernen: "Investieren Sie weiterhin in Ihre Qualifikation. Bleiben Sie neugierig." Die Grüße der Stadt Offenburg überbrachte Ingrid Fuchs. Die Stadträtin betonte die jahrelange Zusammenarbeit mit dem CJD Jugenddorf Offenburg. Dies zeige …

… ihren Status besorgt und wollen diesen sichern. Schwickerath: "Es scheint vieles dafür zu sprechen, dass es in der Konstellation mit nicht souveränen Führungskräften einerseits und leistungsstarken Mitarbeitern anderseits ein erhöhtes Mobbingrisiko gibt." Florian Gerster, seinerzeit Chef der Bundesagentur für Arbeit, diagnostizierte bei Anne Will scheinbar distanziert: Er hatte als Behördenchef zuviel Gestaltungswillen gezeigt und damit in der Politik wie in seinem tendenziell adynamen Behördenapparat für Verunsicherung gesorgt, die die Betroffenen …

… Vorgesetzten, die Bewältigung des eigenen Arbeitsgebietes sowie die Leitung des Teams oder der Abteilung stellen eine große Herausforderung dar. Ist eine Führungskraft dieser Rolle nicht gewachsen, führt dies zu Unzufriedenheiten im Team und Konflikten mit dem eigenen Chef. Arbeitsabläufe werden gestört und die Qualität der Dienstleistungen leidet. Langwierige psychische Erkrankungen der Leitungskraft und der Mitarbeiter können die Folge sein, eine Schwächung des Unternehmens oder der Institution geht damit einher. Coaching als ein Instrument zur …

… Office Tage an. Neben dem Intensivworkshop „Ein kühler Kopf – Emotional souverän und gelassen“ können die Teilnehmer zwei weitere Seminare nach ihren persönlichen Bedürfnissen auswählen. Neben einem Kurs zum effektiven Planen und Organisieren von Arbeitsabläufen und dem Workshop zur Chef-Entlastung gibt es bei den Sommer Office Tagen vier weitere Seminarangebote, die einen besseren Umgang mit stressigen Situationen vermitteln. Und auch die Veranstaltung selbst steht ganz im Zeichen der Entspannung: Die Sommer Office Tage finden im schönen Seehotel in …

… Gäste aus Wissenschaft und Wirtschaftspraxis begrüßen. So den Kanzler der Dualen Hochschule, Norbert Reichert, den Vorstandsvorsitzenden der CEMA AG, Thomas Steckenborn sowie den geschäftsführenden Gesellschafter der Firma Hänssler Hydraulik GmbH, Andreas Hänssler. Weiter präsent waren der Chef der Arbeitsagentur Mannheim, Ulrich Manz, der Leiter Kompetenzentwicklung der Stadt Mannheim, Dr. Gerhard Mersmann sowie mehr als 150 Studenten - sie alle machten eines deutlich: Hier entsteht über die Mannheimer Hochschullandschaft hinaus etwas wirklich Neues …

… Stipendium bei einem der vielen Anbieter zu bemühen oder einfach mit seinem Arbeitgeber zu sprechen und auszuloten, ob und in welchem Umfang eine Unterstützung möglich ist." Freistellung des Arbeitgebers entscheidend für das Auslandssemester Das Projekt Auslandssemester kann nur dann klappen, wenn der Chef sein Okay dazu gibt. Im Hinblick auf die notwendige Freistellung des Arbeitgebers sagt Thorsten Daniel: "Es ist ratsam, dass man seinen Chef so früh wie möglich in seine Planungen mit einbezieht, alle Punkte offen diskutiert und ihn regelmäßig über …

… betont die Expertin. Eine weibliche Führungskraft, die nicht zu verstehen ist, weil sie mit zusammen gebissenen Zähnen, ohne Punkt und Komma und mit einer unnatürlichen Körpersprache redet, strahle kaum Durchsetzungsvermögen aus. Egal, ob sie nun auf der Vortragsbühne, vor dem Chef oder beim Kunden überzeugen muss. Anne Weller, die die Auftritte ihrer Kundinnen aufs Genaueste unter die Lupe nimmt, hat mehrere Tipps für ein deutlicheres Sprechen vorbereitet. „Klemmen Sie sich einen Korken zwischen die Vorderzähne. Das kann ein Plastik-Sektkorken …

… berufliche Redeanlässe im Betrieb und in der Öffentlichkeit (ISBN 978-3-943788-05-1), • Perfekte Rede-Vorlagen Band 2: 57 Rede-Vorlagen für persönliche und familiäre Anlässe sowie für das Vereinsleben (ISBN 978-3-943788-06-8) und • Perfekte Rede-Vorlagen Band 3: 56 Rede-Vorlagen für Chef-Reden im Betrieb und für den Betrieb (ISBN 978-3-943788-19-8). Mit diesen praktischen Assistenten und Soforthelfern sind Sie gewiß für zahlreiche Redeanlässe bestens gerüstet. Für die hohe Qualität der vier praktischen rhetorischen Helfer bürgt der Verfasser. …

… an Informatik-Absolventen zu decken. Bei den Elektrotechnikern waren es knapp 50 Prozent. „Vor allem in den Ingenieurwissenschaften müssen Unternehmen über den Tellerrand blicken, um gut ausgebildeten Nachwuchs zu bekommen“, ergänzt Stefan Lake, Deutschland-Chef von Universum Communications. Über die Befragung zum Hochschulranking Für das Hochschulranking befragen Universum Communications und access KellyOCG seit 2007 deutschlandweit jährlich über 500 Personaler. Die Studie spiegelt die Einschätzung der Personalverantwortlichen wieder, welche …

… darum, „in Deutschland Demokratie zu lernen“. Alijev erklärt warum: Im Unterschied zu vielen anderen Ländern habe sich Aserbaidschan zu Beginn der 1990 Jahre zu den demokratischen Werten Europas verpflichtet. „Aserbaidschan steht vor einer Zerreißprobe“, so der ASN-Chef. „Es will außenpolitischer Verbündeter des Westens sein, ob in der Energiepolitik oder im Kampf gegen jeglichen Fundamentalismus“. Gleichzeitig stehe Aserbaidschan unter außenpolitischem Druck der dem Westen weniger freundlich gesonnenen Kräfte in der Region. Da brauche es Geduld: …

… Unternehmen legt großen Wert darauf, dass die Teamkollegen sich gut verstehen. Team Spirit Für Yanina Jacht ist der Einsatz bei Airbnb mehr als ein Bürojob. Auch nach einem langen gemeinsamen Arbeitstag geht das Team oft noch gemeinsam essen. Als der Team-Chef neulich Geburtstag hatte, brachte er Brötchen und Nutella zum Team-Frühstück mit. Gründergeist Bei Airbnb arbeitete Yanina Jacht zunächst im Activation Team, wo sie die neuen Gastgeber telefonisch beriet. Seitdem sie in das Community Team wechselte, arbeitet sie häufig „offline“ und organisiert …

… beleben. Florian Gerster (ehem. Arbeits- und Sozialminister RLP) setzt Zeichen Bei der Feierstunde zur Semestereröffnung am 02. April begrüßt Hochschul-Präsident Prof. Dr. Franz Egle über 50 neue Studierende. Hauptreferent der Veranstaltung ist der ehemalige Sozialminister von Rheinland-Pfalz und frühere Chef der Bundesagentur für Arbeit, Florian Gerster. Das Thema: „Ist Bildung die moderne Sozialpolitik“? Dabei geht Gerster insbesondere auf die Bedeutung der Bildung für die soziale und berufliche Integration ein und hob dabei die Rolle der privaten …

… vorgenommen.“ Das klingt motiviert und nach einem Mehrgewinn für das Unternehmen. 6. Ziele setzen: Für sich selbst ein Maximal- und ein Minimalziel festlegen, damit es im Gespräch zu einem Kompromiss kommen kann. 7. Den richtigen Ort und Zeitpunkt erwischen: Den Chef nicht direkt mit dem Gehaltswunsch überfallen, sondern ihn um einen Gesprächstermin bitten. Ein müder, hungriger oder gestresster Chef ist kein guter Verhandlungspartner. 8. Ja-Aber-Antworten vermeiden: „Das kann ja sein, aber ich finde…“. Durch solch eine Argumentation wird der …

… zu reden. Vor allem Frauen sind in der Regel zurückhaltender. Das betrifft auch den Willen, beruflich voranzukommen – falsche Bescheidenheit führt aber in der Regel nicht weiter. „Möchte man in seinem Job aufsteigen, ist es sinnvoll, dies dem Chef auch zu signalisieren“, weiß Dörte Götz, Geschäftsführerin des Bewerbungszentrum Mainz. „Ein verhaltenes Abwarten ist nicht zu empfehlen, wenn man Karriere machen möchte.“ Das Gespräch suchen Vorgesetzte haben oft nicht den genauen Überblick über die Kompetenzen der einzelnen Mitarbeiter. Deshalb sei …

… Gesundheitsprävention noch stärker ausgebaut werden, ebenso wie Bildungsangebote in kommunikativer Kompetenz – Beratung, Moderation, Konfliktgespräche – und in interkultureller Kompetenz. Von jeher ist ein Schwerpunkt der vhs die hochwertige, zertifizierte Erwachsenenbildung – daran will der neue Verbands-Chef anknüpfen. „Ich übernehme hier eine funktionierende Volkshochschule mit einem kompetenten Team", sagt Müller-Thielicke. Motivation und Engagement seien bei jedem Einzelnen zu spüren – es gelte nun, die gemeinsamen Ziele im Team anzupacken.

… und durchlief in zügigem Tempo alle Abteilungen. Ihren Ausbildungsplan erstellte sie gemeinsam mit dem Vorgesetzten, der ihr früh Verantwortung übertrug. So übernahm sie im zweiten Jahr als Urlaubsvertretung die gesamte Buchhaltung. Multitasking: Bachelor schreiben und Hotel organisieren Vermittelt durch den Chef erhielt sie im Februar 2012 – noch mitten im Studium – ein Jobangebot aus Hannover. Das Mercure Hannover Medical Park und ibis Hannover Medical Park boten ihr eine Stelle als Rooms Division Managerin an. Sie sollte die Kooperation …

Die Senatorin für Arbeit, Integration und Frauen, Dilek Kolat, der Chef der Regionaldirektion Berlin-Brandenburg der Bundesagentur für Arbeit, Dieter Wagon, sowie der Präsident der Handwerkskammer Berlin, Stephan Schwarz, haben zwei Betriebe besucht, die Praktikanten im Rahmen einer Einstiegsqualifizierung, EQ, beschäftigen. Die Einstiegsqualifizierung dient der Erleichterung des Übergangs von der Schule in die Berufsausbildung. Es handelt sich dabei um ein betriebliches Langzeitpraktikum von sechs bis max. 12 Monaten, das bereits Elemente eines …