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Management-Instut Dr. A. Kitzmann

Management-Instut Dr. A. Kitzmann

Management-Institut Dr. A. Kitzmann Frau Dr. Jana Völkel-Kitzmann Dorpatweg 10 48159 Münster Telefon: +49 251 202050 Fax: +49 251 2020599 E-Mail: info@kitzmann.biz Internet: www.kitzmann.biz http://www.kitzmann.biz/seminare/seminaruebersicht/fuehrung/virtuelle-fuehrung/

Über das Unternehmen

Das Management-Institut Dr. A. Kitzmann ist eine Weiterbildungseinrichtung, die sich vornehmlich an Führungskräfte aus Wirtschaft und Verwaltung wendet. Das Institut ist 1975 gegründet worden und hat sich auf die Weiterbildung von Führungskräften spezialisiert.


Leiter des Instituts ist Dr. Arnold Kitzmann, Autor der Bücher „Massenpsychologie und Börse“, Gabler Verlag 2008, „Persönliche Arbeitstechniken und Zeitmanagement“, 3. Aufl. Ehningen 1998, „Grundlage der Personalentwicklung“, Lexika-Verlag München 1982 und „Das Assessment-Center“, BVB Bamberg, 3.Auflage 1990. Außerdem sind über 90 Artikel über die Arbeit des Instituts in Fachzeitschriften erschienen.

Derzeit arbeiten für das Institut 30 Trainer, die über eine abgeschlossene Hochschulausbildung verfügen und zusätzlich mehrere Jahre Praxis aufweisen. Die meisten dieser Referenten fühlen sich der humanistischen Psychologie verpflichtet.

Ziel des Instituts ist eine praxisgerechte Vermittlung der wichtigsten Schlüsselqualifikationen für Führungskräfte. Die zugrundeliegende Philosophie geht davon aus, dass auch in einer Leistungs- und Konkurrenzsituation wichtige menschliche Fähigkeiten im Vordergrund stehen. Der ermittelte Trainingsbedarf wird in maßgeschneiderten Trainingslösungen umgesetzt.

Auch in diesem Jahr empfehlen wir Ihnen unsere bewährten Seminare. Aus dem Themenbereich Kommunikation werden insbesondere die Veranstaltungen Rhetorik, Argumentations- & Überzeugungskraft, sowie Präsentationstechniken nachgefragt. In dem Bereich Führung, welchen wir als einen unserer Kernkompetenzen betrachten, erfreuen sich die Seminartitel Führungsverhalten, Change-Management und Assessment-Center besonderer Beliebtheit. Die Seminare Persönliche Arbeitstechniken & Zeit-Management und Projektmanagement stellen nach wie vor die Klassiker in dem Themenschwerpunkt Arbeitstechniken und Organisation dar. Den Bereich der Persönlichkeitsentwicklung haben wir nunmehr auf insgesamt 17 Seminartitel ausgebaut. Die beliebtesten hiervon sind Wie wirke ich auf andere?, Emotionale Intelligenz, Kreativitätstechniken, Persönlichkeitsentwicklung, sowie Stressbewältigung. Die Veranstaltungen Verkaufstraining und Preisargumentation & Abschlusstechnik ergänzen unser Seminarangebot im Bereich der Verkaufstechniken.

Aktuelle Pressemitteilungen von Management-Instut Dr. A. Kitzmann
Bild: Virtuelle FührungBild: Virtuelle Führung
Management-Instut Dr. A. Kitzmann

Virtuelle Führung

Die Führung von Mitarbeitern, die sich selten oder gar nicht im Büro befinden, kann so manches Hindernis bergen. Vor allem in Zeiten der betrieblichen Globalisierung werden virtuelle Führungsmethoden zunehmend wichtiger. Ein Mitarbeiter, der ins Ausland entsandt wird, muss vom Hauptsitz der Firma aus über eine große Distanz geleitet werden. Das persönliche Mitarbeitergespräch verlagert sich dann vom Büro des Chefs auf technische Geräte – bestenfalls kann man sich am Screen zumindest sehen, oft wird aber auch nur über Telefon oder gar E-Mails …
13.03.2014
Bild: Reden ist Silber – Schweigen ist Gold? - Gilt das auch für Führungskräfte?Bild: Reden ist Silber – Schweigen ist Gold? - Gilt das auch für Führungskräfte?
Management-Instut Dr. A. Kitzmann

Reden ist Silber – Schweigen ist Gold? - Gilt das auch für Führungskräfte?

Führungskräfte reden viel und oft. Das Schweigen überlassen sie häufig anderen. Leider kann dies manchmal auch ein Fehler sein. Durch gezieltes Schweigen können Führungskräfte mehr Wirkung erzielen als zunächst gedacht. Zum Einen ist Schweigen der Konzentration förderlich. Statt sofort impulsiv zu antworten, kann durch gezieltes Schweigen wertvolle Zeit gewonnen werden, in denen Gedanken geordnet und Antworten formuliert werden können. Zum Anderen entlockt eine (gezielt) schweigende Führungskraft seinem Gesprächspartner häufig mehr Informa…
18.05.2012
Mit der richtigen Körpersprache zum Erfolg
Management-Instut Dr. A. Kitzmann

Mit der richtigen Körpersprache zum Erfolg

Münster – Führungskräfte müssen Kunden überzeugen - von sich, von der eigenen Firma und natürlich von ihrem Produkt. Dabei ist es enorm wichtig, zum einen treffsicher die Körpersprache seiner Gesprächspartner deuten zu können, zum anderen sie aber auch selber bewusster einsetzen zu können. Psychologen messen der Stimme und den non-verbalen Signalen erhebliches Gewicht bei, auf bis zu 80 Prozent komme es bei der Wirkung und Überzeugungskraft darauf an. „Wer in der Lage ist, die Signale der Körpersprache im Gespräch und bei Verhandlungen rich…
13.04.2011
Interkulturelle Kompetenz immer wichtiger
Management-Instut Dr. A. Kitzmann

Interkulturelle Kompetenz immer wichtiger

Länder wie China, Indien, Indonesien oder Brasilien erleben derzeit einen regelrechten Boom und werden für deutsche Unternehmen als Absatzmarkt und Produktionsstandort immer interessanter. Die Firmen stellt das vor große Herausforderungen – betriebswirtschaftlich wie personell. Denn interkulturelle Fragestellungen werden immer wichtiger: Welcher der asiatischen Geschäftspartner sollte zuerst begrüßt werden? Wie ist das Schweigen der arabischen Verhandlungspartner zu deuten? Die Mitarbeiter müssen in der Lage sein, sich in einer fremden Kultu…
13.04.2011
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