Pressemitteilungen zu Chef

… beruflichen Horizont erweitern, ohne tief in die Geldbörse greifen zu müssen. Eine bessere Qualifikation gibt es für mich nicht“, freut sich die 22-Jährige auf ihre berufliche Zukunft im Gastgewerbe. Ähnlich sieht es auch ihr Kollege Philipp Mosel, der zuletzt als Chef de Partie gearbeitet hat. „Ich möchte mich gerne mit einem Restaurant selbstständig machen“, verrät der 28-jährige Koch seine Zukunftspläne. „Leider habe ich in meiner Kochlehre nicht das Rüstzeug für eine erfolgreiche Unternehmensführung bekommen. Mir fehlte bis dato das betriebswirtschaftliche …

… die richtigen Dinge zur richtigen Zeit zu sagen. Danke Wie oft sagst du den Menschen da draussen danke? Wir nehmen die Dinge für vollkommen normal an. Wir haben verlernt, ein einfaches Wort auszusprechen. Es tut überhaupt nicht weh und kann so viel bewirken. Wann hast du als Chef dich das letzte Mal bei deinen Mitarbeitern für ihre Arbeit bedankt. Sag doch öfter Danke. Ich hatte unrecht. Wie oft sehe ich Diskussionen, bei denen jeder von seinem Standpunkt so überzeugt ist. Mir geht es manchmal ja genauso. Es gibt Dinge, die weiß ich einfach bzw. …

5-Jahres-Trend: Joberhalt für Arbeitnehmer positiv beeinflussbar Pfungstadt bei Darmstadt, 29. Januar 2013 – Eigeninitiative in der beruflichen Weiterbildung zu zeigen wird für Arbeitnehmer immer wichtiger. Wer sich dies auf die Fahne schreibt, hat gute Chancen bei seinem Chef und im Job. Dies geht aus der aktuellen TNS Infratest-Studie „Weiterbildungstrends in Deutschland 2013“ hervor. Die Studie wurde im Auftrag der Studiengemeinschaft Darmstadt (SGD) unter 307 Personalverantwortlichen in deutschen Unternehmen bereits zum fünften Mal in Folge …

… des Leids im Berufsleben: den Vorgesetzten, die Kollegen/Kunden, die Aufgaben und die Bezahlung/Arbeitskonditionen. Diese vier Komponenten gilt es zu betrachten, wenn sich die Frage stellt: Besser wechseln oder doch noch bleiben? 1. Der Vorgesetzte: Was für ein Typ Mensch ist mein Chef? Arbeite ich gerne für ihn? Werden meine Leistungen durch ihn anerkannt und gewürdigt? Beruhen Probleme allein auf seiner Persönlichkeit oder gibt es noch Wege, die zu einer Verbesserung der Zusammenarbeit führen könnten?) 2. Kollegen/Kunden: Wie klappt es …

München, 18. Dezember 2012 – Ehemaliger Chef von Expedia Deutschland, Christian Nowak, agiert als neuer Geschäftsführer des Nachhilfe-Premiumanbieters tutoria GmbH. Er knüpft damit an die erfolgreiche Ära von Marius Sewing an, der das Unternehmen seit 2008 zu einem der erfolgreichsten Nachhilfeanbieter Deutschlands gemacht hat. Sewing verlässt das Unternehmen auf eigenen Wunsch hin, um seine Erfahrung und sein Wissen in andere Online-Unternehmen einzubringen. Im Jahr 2008 wurde die tutoria Plattform gelauncht. Seit diesem Zeitpunkt setzte Marius …

… Meilenstein als erste nach der Qualitätsmanagementnorm ISO 9001 zertifizierte Jagdschule Deutschlands. Für uns war es daher die logische Konsequenz, jetzt mit der Wiederholungsbegutachtung zugleich auch die Zertifizierung nach ISO 29990 anzustreben“. Ferdinand Freund, DQS-Vertriebschef und Leitender Auditor im Begutachtungsverfahren, zeigte sich von der Jagdschule AJN begeistert: „Die Kundenorientierung des Unternehmens ist vorbildlich, die pädagogische Wissensvermittlung ausgezeichnet. Der hohe Kenntnisstand der Leitung zeigt sich bereits in den selbst …

… Skala der wichtigsten Erfolgsfaktoren ganz oben. Die Fähigkeit und der Wille zu stetigen Verbesserungen kommen jedoch selten von alleine. Kreativität muss man zugelassen und aktiv fördern. Beides gehört zu den wichtigsten Aufgaben jeder Führungskraft. Wie kann ein Chef sein Team zu mehr Kreativität motivieren? Monika Monzel, Leitung AdCoach Academy, hat 5 essenzielle Tipps zusammengestellt: Tipp 1: Identifizieren Sie als erstes alle wichtigen Kreativitäts-Killer. Der Kreativitätsfeind Nummer 1 ist Angst. Die Angst, eine Idee zu verwirklichen, die …

… Finkenwalde wollte er die Predigerseminaristen in ein Nachfolge-Christentum des widerständigen Tuns hineinführen. Doch die Bedenken dagegen waren groß. Der materielle und ideologische Anpassungsdruck auf die Kandidaten war enorm. Am 29. August 1937 verfügte der Reichsführer SS und Chef der Deutschen Polizei Heinrich Himmler das staatspolizeiliche Verbot der Predigerseminare der Bekennenden Kirche (BK). Bis 1940 wurde die Ausbildung in verdeckter Form fortgesetzt. 1940 musste sie gänzlich eingestellt werden. Die Visionen einer neuen Gestalt von Kirche, …

… Ziel eines möglichst geringen Antibiotikaeinsatzes durch verbessertes Management. Parallel zur Eurotier veranstaltete der Bundesverband praktischer Tierärzte (bpt) den alljährlich stattfindenden bpt-Kongress für Tierärzte. Auch die Agrar- und Veterinär- Akademie (AVA), vertreten durch AVA-Chef Ernst-Günther Hellwig, führte viele wichtige Gespräche mit Firmen und Organisationen u.a. zu Themen Management, Tiergesundheit und tierärztliche Bestandsbetreuung. Besonders auffallend auf der Eurotier 2012 waren viele Hinweise zum Thema Biogas. Der große Run …

Der Essener Unternehmer Heinrich Deichmann, Chef des größten europäischen Schuheinzelhändlers DEICHMANN, hat am 21. November 2012 in Köln zehn Projekte mit dem Förderpreis gegen Jugendarbeitslosigkeit ausgezeichnet und Fördergelder von insgesamt 100.000 Euro vergeben. Balu und Du e.V. aus Köln ist einer von drei Gewinnern. Wie der Bär aus dem Dschungelbuch helfen bundesweit 800 Mentoren Kindern aus sozial schwierigen Verhältnissen, selbstbewusst und erfolgreich in der Schule zu werden. Die weiteren beiden ersten Preisträger des Förderpreises sind …

… beitragen, Aufträge und Beschwerden effizienter zu bearbeiten. Nachfolgeregelung: Bereits im letzten Jahr brachte das BMWi dieses Thema mit einer Studie auf die Tagesordnung. Staatssekretär Burgbacher: „Wenn es bei den über 22.000 jährlich anstehenden Unternehmensübernahmen nicht gelingt, einen neuen Chef zu finden, gehen zu viele Unternehmen und Arbeitsplätze verloren. Hier müssen wir gegensteuern“. Doch nicht nur der Chef hat das Problem einen Nachfolger zu finden, auch andere Fachkräfte müssen ersetzt werden. Den richtigen Nachfolger zu suchen, zu …

… wenn man sich den ganzen Tag das Büro teilt, ist ein einmaliges „Gesundheit“- Wünschen völlig angemessen. Dabei auf den eigenen Instinkt vertrauen! 8. In der Weihnachtszeit, Kerzen auf den Schreibtisch zu stellen, ist in der Regel nicht erlaubt. Drückt der Chef ein Auge zu, überträgt sich die Fürsorgepflicht direkt auf den Arbeitnehmer. 9. Generell einen überdekorierten Schreibtisch vermeiden, da er gegenüber Chef, Kollegen und Kunden ein unseriöses Bild von der dort arbeitenden Person vermitteln kann. 10. Vorsicht bei zu üppigen Weihnachtsgeschenken! …

… das Arbeitspensum sonst nicht schaffen zu können? Auch die die Verbesserung der Gestaltung des Arbeitsplatzes und des Arbeitsumfelds kann Stress von den Mitarbeitern genommen werden. Insgesamt lässt sich sagen, dass alle diese Dinge nur erkannt und gelöst werden können, wenn zwischen Chef und Mitarbeitern offen und fair geredet werden kann. Zum einen muss der Vorgesetzte immer wachsam sein, um Burn-out Symptome bei seinen Mitarbeitern zu erkennen und zum anderen muss der Mitarbeiter, der bei sich selber die ersten Anzeichen erkennt unbedingt …

… für Personalberater zum Alltag. Wichtig ist dabei, trotz Routine den wertschätzenden Umgangston stets beizubehalten. So behält der Bewerber auch im Fall einer Absage das Unternehmen in angenehmer Erinnerung und bleibt gerne für andere Positionen im Gedächtnis“, so kununu-Chef Martin Poreda. „Unser Herz schlägt Kölsch. Wir fühlen uns mit der Region, ihren Menschen und Traditionen sehr verbunden. Mein herzlicher Dank gilt daher allen Mitarbeitern, die den Erfolg durch ihren professionellen Einsatz möglich machen“, freut sich Frank Redenius, Geschäftsführer …

… Publishing-Industrie. Der Startschuss zur digi:media-Konferenz fällt bereits am Vorabend mit einem Net-working-Event in einer Düsseldorfer Scenelocation für Konferenz-teilnehmer, digi:media-Aussteller und Fachpresse. Die Veranstaltung richtet sich an Verlagsleiter, Geschäftsführer, (Chef-) Redakteure, Programmleiter, Fach- und Führungskräfte aus Fach-, Special- Interest- und Publikumsverlagen sowie aus Medien-häusern, aber auch an Vertreter der Druckindustrie. Details zur Veranstaltung und Anmeldung: www.digimedia.de und www.buchakademie.de …

… sollten Bewerber nicht regelmäßig online sein. „Wenn Sie in Xing bei „Ich suche“ die Wörter „neue Herausforderungen“ reinschreiben, ist dies ein deutliches Zeichen für Personalberater, dass Sie an neuen Chancen interessiert sind – aber dann erfahren auch die Noch-Kollegen oder der Chef, dass Sie wechseln wollen. Sind Sie gerade Absolvent oder arbeitslos, oder wollen nach der Familienphase wieder einsteigen wollen, und sind sicher, dass Sie keinem auf die Füße treten? Dann können Sie zusätzlich Ihre private Handynummer und eMail-Adresse direkt offen …

… erhalten haben. Einblicke in ihre Arbeit – reichlich garniert mit kommunikativen Heldentaten, die es sonst nicht oder nur selten in diesem Spektrum zu sehen gibt – gewähren die Designer Wolfgang Beinert (Berlin), Johannes Erler (Chef-Gestalter der Zeitschrift "Stern"), Mario Lombardo (Berlin), Johannes Plass (Mutabor Design, Hamburg), Henning Skibbe (Hamburg), Dirk Uhlenbrock (Essen) sowie Robin Preston (Fotograf, London). Außerdem spricht Thomas Rempen, Branchen- und Werbelegende und Initiator der aufsehenerregenden Gehry-Bauten im Düsseldorfer …

… ist das öffentliche Interesse der internationalen Studenten, Geschäftsleute, Führungskräfte und Berater auf die Hauptstadt Englands gelenkt worden. Viele dieser temporären Bewohner nehmen an MBA-Programmen teil, um ihren Lebenslauf und ihre Fertigkeiten aufzubessern. Matt Symonds ist Chef-Editor von MBA50.com und hat damit einen einzigartigen Einblick in die besten Business-Schulen weltweit. Er hat über seine Erfahrungen mit Business Schools mit dem MBA-Absolventen der London Business School, William Mao, diskutiert. William Mao ist derzeit noch …

Göttingen/Stade. Wenn ein langjähriger Kollege zum Vorgesetzten wird, ist damit ein Rollenwechsel verbunden, der gut vorbereitet sein will. Der Karriereschritt zur Führungskraft bringt spezielle Anforderungen mit sich und er verändert die Beziehungen zum Mitarbeiterkreis sowie zum Chef. Zu diesem Thema bietet die Management & Technologie Akademie (mtec-akademie) am 24. Oktober in Stade das Seminar „Vom Kollegen zur Führungskraft“ an. Der selbstständige Unternehmensberater Dipl.-Sozw. Jürgen Klenner leitet die Schulung. Er bereitet die Kursteilnehmer …

… Verbesserungsmaßnahme erläutert. FRAGESTELLUNG Ihre Fragen als Verantwortlicher in einer Organisation könnten aktuell folgende sein: 1.Kann unsere Kommunikationskultur nicht deutlich verbessert werden? 2.Wollten wir nicht schon immer ungenutzte Potentiale aufdecken. Und das als Mannschaft und nicht der Chef alleine oder ein externer Organisationberater nur mit dem Chef zusammen? DIE NÄCHSTEN TAUSEND… Gehören Sie zu den nächsten 1.000 Unternehmen aus dem Mittelstand, die unter professioneller Moderation von ServiceGut Consulting und in Eigenregie für …

… in einer anderen Gesellschaft unterfügen können. Denn der Lebens- und Arbeitsrhythmus im Ausland unterscheidet sich deutlich von den Gewohnheiten zuhause. Suppe essen zum Frühstück in China, mit dem Sammeltaxi zur Arbeit in Afrika, einheitliche Arbeitskleidung tragen in Großbritannien, den Chef mit Umarmung begrüßen in Lateinamerika, abends Stehempfang mit Pappbecher in den USA sind Kuriositäten, die es in einer fremden Arbeitswelt zu entdecken gibt. „Es ist einfach wichtig flexibel zu sein“, weiß Björn Brandt, der während seines Maschinenbaustudiums …

Erfolg im Beruf ist planbar – Bildung auch? Bei einem Bewerbungsgespräch überzeugen nicht nur gute Noten und ein seriöses und sympathisches Auftreten. Wenn man bei seinem zukünftigen Chef einen guten Eindruck machen möchte, präsentiert man sich souverän und aufgeschlossen, legt gute Zeugnisse vor und weist wenigstens einen Auslandsaufenthalt nach – besser sogar mehrere – durchgeführt parallel zur Schule, zur Ausbildung und/oder zum Studium. Doch welche Auslandsangebote gibt es, welche taugen etwas und wie sieht es mit Fördergeldern aus? Der „Auslandsplaner“ …

… überwacht. Diese Innovation hat der Branche einen großen Dienst erwiesen und wird künftig sicher in so manchem Heizungskeller zu finden sein. Der Initiator war Wolfgang Dehoust, Chef des gleichnamigen Unternehmens aus Leimen. Den vollständigen Artikel finden Sie auf dem Onlineportal des Fachmagazins Brennstoffspiegel und Mineralölrundschau unter http://www.brennstoffspiegel.de/verbaende.html?newsid=12831&title=Innovationspreis+W%C3%A4rmemarkt%3A+Gewinner+auf+HEAT+gek%C3%BCrt&start=0 Zum kostenfreien Probe-Abo der Printausgabe geht es hier: …

… – als Ergebnis mehrerer Prototypen – der endgültige Rover montiert wird. Dabei fließt auch das Wissen des wichtigsten Partners der Mission, des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt mit ein. Was die Partnerschaft mit GRW anbelangt, äußert sich Jürgen Brandner, Maschinenbau-Chef der Part-Time Scientists, wie folgt: „Selbst Kugellager, die als rostfrei angeboten werden, rosten mitunter schon, wenn man sie, sagen wir mal, schief ansieht. Andere wiederum geben beim Montieren den Geist auf und vom sauberen Rundlauf will ich gar nicht erst reden. …

… Verantwortung trägt. Hermann Bühlbecker, der den Betrieb mit großer Sensibilität in Bezug auf Ruf und Tradition konsequent ausgebaut hat, bestätigt diese Sichtweise: „Der Firmeninhaber ist der Ankerpunkt für ein erfolgreiches Unternehmen.“ Wer einen firmenspezifischen Wertekanon etabliert und als Chef dies sowohl nach innen als auch nach außen verkörpert, der generiert Sicherheit und Stabilität für Lieferanten, Mitarbeiter und Kunden. Im Regelfall entsteht so ein stabiles Netzwerk um ein attraktives Produkt ganz von alleine. Werte hat doch jeder …

… Salatteller mit gebratenen Putenstreifen, selbstgemachter Vollkornpasta mit Lachssauce und Obstsalat mit Vanillesauce im Weckgläschen. Denn Genuss und Freude an der Sache sind schließlich das A und O! „Welche Nahrungsmittel helfen mir, mich besser zu konzentrieren?“, „Wie schaffe ich es, dass mein Chef mich besser wahrnimmt?“, „Warum bin ich manchmal so müde?“ und „Wie finde ich einen kurzen Satz, der ausdrückt wie ich bin?“ waren nur einige der Dinge, die die Teilnehmerinnen wissen wollten. „I am what I am“ ist ein neuartiges Kooperationsprojekt, …

Erfolg im Beruf ist planbar – Bildung auch? Bei einem Bewerbungsgespräch überzeugen nicht nur gute Noten und ein seriöses und sympathisches Auftreten. Wenn man bei seinem zukünftigen Chef einen guten Eindruck machen möchte, präsentiert man sich souverän und aufgeschlossen, legt gute Zeugnisse vor und weist wenigstens einen Auslandsaufenthalt nach – besser sogar mehrere – durchgeführt parallel zur Schule, zur Ausbildung und/oder zum Studium. Doch welche Auslandsangebote gibt es, welche taugen etwas und wie sieht es mit Fördergeldern aus? Der „Auslandsplaner“ …

… eine zehnte Klasse des Wernigeröder Stadtfeld-Gymnasiums, die sich von Beginn an erfreut zeigte, dass ihre Schule an Projekten wie diesem teilnimmt. Die 26 Mädchen und Jungen besuchen den Wirtschaftszweig und waren somit bestens gerüstet für den Weg zum „eigenen Chef“. Hanna Gebhardt aus Reddeber gefiel das Planspiel: „Das war eine gute Wiederholung des Schulstoffes“, meinte die 16-Jährige. Auch die gleichaltrige Birte Klemm aus Drübeck war angetan von den anschaulichen praktischen Beispielen und der Arbeit mit Businessplänen. Janik Wehrmann nahm …

… haben, ständig kontrolliert zu werden. Doch wie schafft man es als Vorgesetzter, Vertrauen aufzubauen? Zum einen funktioniert es in stabilen, guten Zeiten besser als in Krisenzeiten. Man sollte also in die Zukunft investieren und Vertrauen früh fördern. Außerdem sollte man sich als Chef bemühen, klare und beständige Ansagen zu machen, damit man für die Mitarbeiter berechenbar wird. Ein häufiges Hin- und Her verwirrt nur. Daneben sollte man den Angestellten Freiraum lassen um die ihnen gestellten Aufgaben selbständig zu lösen. So ergibt sich mit der …

Ein Trainer steht vor ähnlichen Herausforderungen wie der Chef eines großen Unternehmens. Beides sind Führungskräfte, die ihr Team motivieren müssen, um es zu Bestleistungen zu bringen, und dies häufig auch noch punktgenau zu ganz bestimmten Terminen. Dabei herrscht häufig Konkurrenz im Team und starker Wettbewerb von außen. Es gibt klassische Führungstechniken wie zum Beispiel die transaktionale und die transformationale Führung. Unter der transaktionalen Führung versteht man den Austausch zwischen der Leistung eines Mitarbeiters und der daraus …

Hamburg (im Juni 2012) – Führungskräfte können ihrem Unternehmen durch einen guten öffentlichen Auftritt geldwerte Vorteile verschaffen. Darauf weist der Kommunikationsexperte Wolf Achim Wiegand hin. „Wer etwa ein gutes Interview gibt, verbessert das Firmenimage und macht dessen Produkte oder Dienstleistungen begehrter,“ sagt der Hamburger, der mit seiner Agentur „Wiegand & Wiegand – die Auftrittsberater“ (www.auftrittsberater.de). Die coacht seit eineinhalb Jahrzehnten Manager der ersten Reihe mit Medientraining. Wiegand beruft sich auf e…

… als notwendige Passgeber. Nur, was im Fußball nicht funktioniert, funktioniert auch in der Wirtschaft nicht optimal. Zuerst einmal sind Führungskräfte nicht unbedingt die Experten in ihrem Bereich. Die konkreten Ergebnisse einer Abteilung werden von den Mitarbeitern erarbeitet, nicht vom Chef. Auch beim Fußball waren gute Trainer nicht unbedingt die besten Spieler, wie man an den Beispielen von Jürgen Klopp, Thomas Tuchel oder Mirko Slomka sieht. Daher besteht die Gefahr, dass durch fehlende Delegation und permanente inhaltliche Einmischung in die …

… ein Muss. Wer einen Arbeitsplatz sucht tut sich daher viel leichter, wenn er nicht nur eine zweite oder dritte, vielleicht sogar vierte Fremdsprache beherrscht. Weiterbildung und Zusatzqualifikationen - das sind aktuell entscheidende Stichwörter bei Personalchefs. Umfragen ergeben, dass gerade privates Engagement in der nebenberuflichen Weiterbildung als positiv gewertet beziehungsweise vorausgesetzt wird. Mitunter am Wichtigsten ist dabei das Beherrschen einer oder mehrerer Fremdsprachen. Dies spielt heutzutage keineswegs nur in höher qualifizierten …

… werden psychisch krank oder haben körperliche Symptome wie Magenkrämpfe oder Kreuzschmerzen. Für Konflikte kann es mehrere Ursachen geben. Häufig fühlen sich Mitarbeiter von einem Kollegen schlecht behandelt oder haben das Gefühl, dass jemand ihnen etwas vorschreiben will, obwohl er gar nicht der Chef ist. Ein weiterer Grund für einen Konflikt kann der Eindruck sein, man selber arbeite viel mehr als jemand anderes. Außerdem kann der Führungsstil des Chefs zu Konflikten führen, etwa wenn er einen Liebling hat oder man sich aus anderen Gründen ungerecht …

… möchte so über 1.000 Schüler mit Hilfe von Planspielen und Businessplänen an das Thema Existenzgründung heranführen. Alle interessierten Schülerinnen und Schüler erhalten während eines rund fünfstündigen Projekttages an ihrer Schule wichtige Informationen auf dem Weg zum „eigenen Chef“ und zu ihrem ganz persönlichen „Existenzgründer-Führerschein“. Schulen, die noch nicht angemeldet sind, sollten sich beeilen. Nur noch bis Ende Juli reist das ego.- Team durch Sachsen-Anhalt. „Interessierte Mädchen und Jungen, die an der ‚ego.- on tour‘ teilnehmen …

… Geschäftsstelle gerne entgegen. Die „AVA-Präventionsfortbildungen“ dienen mehr als alle anderen Maßnahmen der Tiergesundheit mit der Konsequenz der Reduktion von Behandlungsmaßnahmen und damit der Verminderung von Resistenzbildungen. Dies ist ein Beitrag zum aktiven Verbraucherschutz, sagt AVA-Chef Hellwig. Natürlich müssen kranke Tiere behandelt werden, das verlangt das Tierschutzgesetz, so der Fachmann, und die originäre Aufgabe eines Tierarztes ist eben die Gesunderhaltung jeden einzelnen Tieres und damit auch der Herde. “AVA-Fortbildung für …

… Praxis der FAW-Akademie Hennigsdorf, wo derzeit zehn Teilnehmer im Auftrag der Agentur für Arbeit in der UB an ihrem beruflichen Fortschritt arbeiten. Ein 23-jähriger ehemaliger Förderschüler etwa steht dank der UB kurz vor der Übernahme durch seinen Praxisbetrieb. Sein Chef, Dachdeckermeister Oliver Behrendt, beschreibt ihn als freundlich, zuverlässig und so motiviert, wie er es von nichtbehinderten Auszubildenden leider nicht gewohnt sei. Deshalb sieht er auch eine „gute Chance für eine Übernahme“. Diese ist freilich noch nicht für jeden der …

… Themen: „Kühler Kopf“ - Mit kühlem Kopf gelassen und souverän Ihre täglichen Herausforderungen meistern. „Man sieht Sie, man hört Sie, man nimmt Sie wahr – immer“ - Überzeugen Sie Andere durch eine authentische Körpersprache und einen klangvollen Einsatz Ihrer Stimme. „Chefentlastung - gewusst wie“ - Sie möchten noch erfolgreicher als Team Assistenz und Chef zusammenarbeiten? Hier erhalten Sie den Input, den Sie benötigen. Tipp: Zusätzlich wird ein Intensivworkshop am 11. Juli zum Thema "Mit Power und Schwung durch den Berufsalltag" angeboten. …

… wenn so ein unerträgliches Verhalten aber zur Normalität wird, muss man das nicht hinnehmen. Doch was kann man tun, wenn man beruflich mit so einem Menschen zusammenarbeiten muss? Kündigen, es akzeptieren oder es ihm gleich tun? Drei Bereiche sind hierbei zu unterscheiden: 1. Sie sind der Chef und haben einen Mitarbeiter, der nicht ins Team passt. Sie haben die Wahl: Sie können sich von ihm trennen oder Sie geben ihm die Chance, sich zu ändern. Wenn Sie sich für Letzteres entscheiden, zeugt dies von Ihrer Sozialkompetenz, Sie sollten sich aber …

… Coach besitzen sollte und warum die Rolle des Coaches in der modernen Unternehmensführung immer wichtiger wird. Als zentrale Aufgaben des Coachs werden Aufmerksamkeit, Zuwendung und Unterstützung angeführt. Hier verbergen sich auch die meisten Konfliktfelder. Denn während die Führungskraft als Chef eher Aufgaben verteilt und gewohnt ist, dass die eigene Meinung die entscheidende Auffassung ist, steht als Coach das wirkliche Interesse an den Ansichten der Mitarbeiter im Vordergrund. Der Coach sollte in dem Seminar lernen, seine Meinung möglichst …

… kollisionsfreien Weg zu ermitteln – alles in Echtzeit. „Da es auf dem Mond bekanntlich kein GPS gibt, ist es wichtig, dass Asimov sich selbständig orientieren und unbekanntes Terrain sicher erkunden kann. Je schneller er dabei ist, desto besser“, sagt PTS-Teamchef Robert Böhme, der gemeinsam mit Software-Chef Wesley Faler auf der GTC vortragen wird. Bereits seit 2010 unterstützt Grafikkartenhersteller NVIDIA die Part-Time Scientists mit Hardware und Know-how für ihre Mondmission. Dabei werden unter anderem GPUs der Tesla-Serie verwendet, etwa bei …

… Wirtschaftsförderung Hamm kündigte nach dem Erfolg bereits an, die Veranstaltung zu wiederholen. Zudem will sie den Ausbau des Logistikstandortes Hamm noch stärker forcieren, als es bislang schon der Fall ist. Das Potenzial sei vorhanden, so Wirtschaftsförderungs-Chef Christoph Dammermann. Die SRH Hochschule für Logistik und Wirtschaft in Hamm ist eine private, staatlich anerkannte Fachhochschule. Sie bietet kompakte, anwendungsbezogene Studiengänge in den Bereichen Logistik, Energiewirtschaft und Management an. Sie steht für eine qualifizierte Ausbildung, …

… besser ausschöpfen und nützen, dabei wachsen und sich wohl fühlen. Allerdings ist „Coaching“ kein „Couching“, sondern ein Führungsstil, der sich zwischen den Polen „Fordern“ und „Fördern“ abspielt. Coaching, durchgeführt von einem kompetenten Chef, hilft zum Beispiel beim Treffen von Entscheidungen, Vorbereiten auf neue Aufgaben, Hineinwachsen in Verantwortung und Bewusstsein, Motivationsproblemen, unternehmerischen Zielfindungen, Kommunikationsschwierigkeiten etc......... Die Führungskraft, die in einer Coach-Rolle fungiert, ist kein Ratgeber …

… Polidoro wird Tische zum Schweben bringen. Dabei werden sie erläutern, was diesen Tricks zugrunde liegt und mit welchen Mitteln sich Zuschauer hinters Licht führen lassen. Außerdem werden der Leiter des Deutschen Cochrane Zentrums, Gerd Antes, sowie der Chef des Instituts für Qualität und Wirtschaftlichkeit im Gesundheitswesen (IQWiG), Jürgen Windeler, in ihren Beiträgen erklären, wie der Nutzen von „konventioneller“ und „Komplementär“medizin zu bewerten ist. Die Leiterin des US-amerikanischen „National Center for Science Education“, Eugenie Scott, …

Wehrle klar auf der Hand. „Viele Frauen scheuen Eigenlob und übertünchen ihre Spitzenleistung mit der Tarnfarbe der Bescheidenheit.“ Außerdem sei ihnen das Feilschen um Geld unangenehm. Dabei hätten Frauen allen Grund, sich teuer zu verkaufen, wie Wehrle weiß: „Frauen arbeiten zielgerichtet und zuverlässig, gehen konstruktiv mit Kunden und Kollegen um, glänzen durch emotionale Intelligenz und machen sogar auf halben Stellen einen glänzenden Job.“ Aber wer nicht fordere, müsse nehmen, was der Chef freiwillig gibt: „Also herzlich wenig.“

Schon wieder keine Beförderung? Schon wieder kein höheres Gehalt? Frust und Ärger sind jetzt verständlich aber keine Lösung. Wer beim Chef besser punkten will, dem nutzt Selbstmitleid wenig. Berufliche Karriere funktioniert erst dann, wenn man mehr als die Kollegen zu bieten hat. Qualifikation für Position oder Projekt ist hier entscheidend und Weiterbildung der beste Weg. Doch wie lässt sich am besten auf die bestehenden Kenntnisse und Erfahrungen aufbauen und wie kann die individuelle Fortbildung aussehen, um nicht länger den Kürzeren zu ziehen? …

… der Führung nur unzureichend oder gar überhaupt nicht kennt? Oder liegt eine Teilschuld auch am Arbeitnehmer selber, der sich nicht führen lassen will oder sich zu schnell den Widrigkeiten ergibt? Ich denke, dass es eine Mischung ist. Meiner Erfahrung nach haben zum einen viele Chefs nicht die soziale Kompetenz, um zu erkennen, wie sie den einzelnen Mitarbeiter anpacken müssen. Es fehlt schlichtweg die Empathie, also das Einfühlungsvermögen. Wie fühlt sich der Mitarbeiter? Wie kann ich ihn so behandeln und fördern, dass er in der Lage ist, seine …

… notwendig Giftigkeitsprüfungen vorzunehmen. Üblicherweise werden diese mittels Monate dauernden, teuren und für die Tiere sehr belastenden Tierversuchen vorgenommen. Im Fall der drohenden Ölkatastrophe hatte man diese Zeit aber nicht. Somit kam beim zuständigen Forscherteam eine hocheffiziente auf Zellkulturen basierende Methode namens «ToxCast» zum Einsatz, welche die Überprüfung vieler Chemikalien in nur zwei Wochen ermöglichte. «Es gibt viele gute Gründe, weshalb man auf innovative, tierfreie Testmethoden umsteigen muss. Doch viele Wissenschaftler tun …

… von Seminar¬teilnehmern und Vereinsmitgliedern: „Sekretärinnen berichteten uns, dass sie immer häufiger um ihre Fortbildungen kämpfen müssen“, sagt Prof. Dr. Jürgen Abendschein, Geschäftsführer der ASB Bildungsgruppe. Zu teuer, zu zeitaufwändig – so die Hauptargumente vieler Chefs, wenn sie Weiterbildungswünsche ihrer Assistentinnen ablehnen. „Dabei sind die Assistentinnen die engsten Mitstreiter ihrer Vorgesetzten, bringen mit ihrem Wissen und ihrer Kompetenz ein Unternehmen voran“, so Abendschein. Ihre Weiterbildung sollte daher nicht an engen …